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工會委員會工作報告(工會主席)

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聚焦工會主業 暖心服務職工

工會委員會工作報告(工會主席)

為堅決打贏改革發展攻堅戰建功立業

工會主席XXX

(2021年2月3日)

各位代表,同志們:

現在,我代表XXXX公司第X屆工會委員會向大會報告工作,請予審議。

一、2020年工會工作回顧

2020年在公司黨委和上級工會的正確領導下,我們克服新冠疫情帶來的重重困難,積極履行工會的政治責任和基本職能,各項工作取得了明顯成效。

(一)主力軍作用更加彰顯。廣大職工積極參加崗位練兵和5項技能大賽活動,XX名選手榮獲公司“首席員工、技術標兵”等稱號。XXX參加XXXX信息技術技能競賽獲得第一名,榮獲XXXX勞動模範。爭取集團公司工會資金3萬元創建公司勞模創新工作室,獲得XX項技術創新成果。職工創新成果4項分別獲得集團公司一等獎、二等獎。創新羣眾安全工作考核,全年羣監員查出整改隱患516條,產生優秀羣監員、協管員、班組長32名,累計獎勵1.1萬元。女工協管會開展活動20場次,服務了安全生產大局。

(二)精準幫扶更加貼心。為56名公司級困難職工建檔立卡,全年發放“兩送一助”、大病救助等救助慰問金6.98萬元,惠及職工135人(次)。為125名女職工續交了女職工特病統籌,開展健康體檢等女工關愛活動。建立困難職工幫扶班中餐超市,低價優惠職工。改造職工餐廳、澡堂,規範職工宿舍服務,為職工營造優質生活環境。在抗疫期間購買發放口罩、洗手液1500份。春節、中秋節分別為500多名工會會員發放節日慰問品價值23.4萬元,普惠服務受到職工歡迎。

(三)思想政治引領更加有力。防疫期間開展線上元宵節猜燈謎、三八節K歌比賽、七一紅歌接龍等文化活動,在傳統節日和消夏期間開展文體活動13項,參與職工羣眾250餘人(次)。向集團公司工會申請專項資金11萬元,建立職工之家,為職工提供了理想的文化、健身、娛樂活動場所。召開了XX次職代會,審議表決通過4項議案,職工代表提案立案22件,落實14項。

這些成績的取得,是公司黨委正確領導的結果,是廣大職工辛勤努力的結果。在此,我代表公司第X屆工會委員會,向關心支持義翔鋁業工會工作的各級領導、各位代表和同志們,向全體工會會員表示衷心的感謝和崇高的敬意!

在總結成績的同時,我們也清醒地認識到工作中存在的問題:一是職工思想引領的方式沒有與時俱進;二是精準幫扶、普惠服務職工的方式單一;三是團結職工圍繞企業中心任務建功立業工作做的不紮實。對此,我們必須高度重視,在今後工作中切實加以改進。

二、2021年工會工作安排

各位代表,2021年是“十四五”規劃的開局之年,是兩個百年目標交匯與轉換之年,是三年國企改革的深化之年,也是公司改革發展的關鍵之年。以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局進一步形成,為我們打造國內一流特種氧化鋁供應商發展戰略賦能加持提供利好。通過科技創新佔領細分高端氧化鋁市場的星辰大海,公司未來無限可期。全體職工要在公司黨委的正確領導下,繼承發揚精氣神及基因底藴,保持抗壓韌性,彰顯改革鋭氣,依靠硬核科技,錘鍊過硬管理,抱着必勝的信心,拿出必勝的幹勁,推動公司走向國內特種氧化鋁價值鏈頂端,自豪地迎來公司發展的偉大時代,迎來公司的高光時刻。

起跑就是衝刺,開局就是決戰。工會工作必須找準切入點和着力點,把公司黨委確定的2021年中心任務貫穿到工會工作的全過程,聚焦工會主責主業,暖心服務職工羣眾。2021年公司工會工作總體思路是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹落實集團公司“雙三會”精神,圍繞公司“堅決打贏改革發展攻堅戰”的中心任務,實施“四個有新、八項工程,即:在強化思想政治引領上有新高度,實施黨建引領工程,羣眾安全工程;在助推企業改革發展上有新作為,實施建功立業工程,技能提升工程;在做實職工維權服務上有新提升,實施凝心聚力工程,心能量•翔工悦工程;在推動工會改革創新上有新成效,實施活力工會工程,暖心工會工程。團結動員全體幹部職工運用標準化市場化精益化“三化”方法,實現提效率提效益提工資“三提”目標,為建設國內一流特種氧化鋁企業努力奮鬥。

為此要重點做好以下幾項工作。

(一)在強化思想政治引領上有新高度。聚焦加強黨的全面領導政治原則,堅持正確政治方向,不斷推動工會重點工作任務落實。

1.堅持黨對工會工作的領導,實施黨建引領工程。以黨建帶工建,以工建促黨建。堅持自覺接受黨的領導,嚴格執行請示報告制度,堅持重要工作和重大事項及時向公司黨委和上級工會請示彙報,不折不扣落實公司黨委和上級工會決策部署。堅持“量入為出、適當節餘”的工會經費使用原則,嚴格執行工會經費使用支出管理制度,推動工會經費和資產監管審計全覆蓋。團結引領幹部職工聽黨話跟黨走,積極參加集團公司慶祝建黨100 週年大合唱比賽、職工書畫展等系列活動,展示公司黨建工作風采。

2.堅持安全是職工最大的福祉,實施羣眾安全工程。圍繞公司安全目標,進一步優化羣眾安全考核制度,獎罰分明,每月評選獎勵4名羣監員、協管員,落實羣監員、協管員津貼待遇。持續推進“安康杯”競賽活動,豐富安全生產“十個一”“羣監員身邊無事故”“勞模先進身邊無事故”活動內涵,引導職工自覺維護自身勞動安全。全年開展兩次職工代表安全生產、勞動保護、女職工專項集體合同和女工勞保等專項檢查,發現問題及時督促解決,維護職工生命健康權益。

(二)在助推企業改革發展上有新作為。聚焦推動改革發展,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,組織動員全體職工深入持久開展勞動和技能競賽活動。

1.堅持發揮工人階級主力軍作用,實施建功立業工程。圍繞安全穩定高效組織生產和新產品研發生產銷售、關鍵技術攻關等,大力開展“比效率、比效益、比貢獻”勞動競賽和“巾幗建功”勞動競賽,並與“六型”班組建設有機結合,每月考核評選出優勝車間和優勝“六型”班組,分別給予800元和500元的獎勵,營造車間與車間比着幹、班組與班組爭第一的積極氛圍,打造選樹一批彰顯義翔魅力的特色班組,構建具有義翔特色的班組安全文化。開展“女工協管送温暖”活動不低於10場次,選樹巾幗標兵崗10名,擦亮公司“巾幗標兵崗”特色品牌,充分發揮女職工“半邊天”作用。

2.堅持弘揚勞模精神,實施技能提升工程。開展勞模進車間、進班組活動,宣講勞模工匠精神,組織勞模風采線上宣傳活動,用勞模精神引領職工學趕先進攻堅克難。五一勞動節前開展勞模幫扶和節日慰問活動,組織好勞模療休養,形成尊重勞模、關愛勞模的濃厚氛圍。開展職工崗位練兵,周密組織公司第一屆職工技術創新運動會,競賽項目不低於5項,各工種比賽前三名直接當選年度公司勞動模範和先進生產者。今年,要成功創建上級以勞模個人命名的勞模創新工作室,“名師帶高徒”活動要開花結果,工作室技術帶頭人教育的徒弟中必須有一人在公司職工技術創新運動會專業比賽中取得前三名,工作室要與研發中心密切合作,在新產品研發中作貢獻。舉辦首屆創新成果展示會,評選優秀成果給予獎勵,充分調動職工創新潛能和創造活力。

(三)在做實職工維權服務上有新提升。聚焦滿足職工羣眾日益增長的美好生活需要,有針對性地做好做實維權服務工作,切實維護職工勞動經濟和民主權利。

1.堅持全心全意依靠職工,實施凝心聚力工程。在企業混合所有制改革和轉型發展中,職工安置與權益保障等重大改革方案,以及涉及職工工資等重大切身利益的改革方案,必須經公司職代會研究通過後方能實施。按程序召開公司XX次職代會,規範車間企務公開,開展勞動法規教育和勞動爭議調解。培養一批熱心工會工作的車間兼職工會幹部和志願者,出台激勵機制,激發工作積極性,更好地服務職工。

2.堅持以職工為中心,實施心能量翔工悦工程。擦亮老品牌,做優新品牌。根據集團職工心理健康服務規劃,公司職工心理健康服務場所、生產廠區職工小家、企業文化陣地融合平台,達到八項功能即具備心理測評功能、心理諮詢功能、心理疏導功能、宣泄放鬆功能、健身娛樂功能、文化益智功能、培訓教育功能、常規體檢功能。實現職工悦身(身體健康)、悦心(心理健康)、悦情(情趣健康)“三悦”目標,助力企業安全生產管理高效,促進職工體面勞動、舒心工作、全面發展。

(四)在推動工會改革創新上有新成效。聚焦建機制、強功能、增實效,努力打造工會“服務圈”,把工會姓“工”的各項主責主業工作做到職工羣眾中。

1.堅持強“三性”去“四化”,實施活力工會工程。多做組織職工、宣傳職工、引導職工、教育職工的工作,線上線下結合,迸發職工文藝骨幹創造力,開展文藝小分隊進車間慰問演出服務活動X場,開展元旦、春節、五一、十一等四大節日羣眾文體活動,組織職工消夏文藝晚會。排練參加集團公司“三八”節女職工健排舞比賽,力爭好成績。提高職工之家建設水平,防疫政策允許後每天晚上包括週末將按時開放,讓職工玩的開心、學的帶勁,把職工之家建設得更加充滿活力。

2.堅持翔工有愛有温暖,實施暖心工會工程。持續做好“兩送一助”、大病救助、日常救濟、困難應急響應、女工特病統籌、女工健康檢查、“六一”特別關愛等幫扶服務,全年發放各類困難救助金不低於17萬元,中秋節春節福利發放總金額不低於48萬元。辦好“衣食住行身心健康——十件民生實事”, 一是全員體檢建立健康檔案,推行精準體檢套餐,二是開展職工患大病緊急救助行動。三是在原一期溶出車間辦公樓建立職工心理健康服務場所。四是升級職工食堂10元自助餐硬軟件,開設麻辣燙自選餐區。五是職工澡堂實行市場化改革,提升職工洗浴滿意度。六是根據各崗位作衣磨損程度不同,設置差異化的作衣發放週期。七是選擇合適場所建立職工自助洗衣房、購置縫紉機,為職工提供自助洗衣和縫補作衣服務。八是職工宿舍實行公寓化管理服務,給職工創造安全衞生舒適的居住環境。九是在廠區門口、宿舍車棚內安裝電動自行車、汽車充電樁,規範停車棚管理。十是在廠區對面開闢簡易停車場,方便職工和客户停車。真心實意為職工解決好各項“急難愁盼”問題,讓廣大職工感受到企業的温暖。

潮平岸闊催人進,風起揚帆正當時。各位代表、同志們,讓我們在公司黨委的堅強領導下,以忠誠黨的事業、竭誠服務職工為己任,團結動員全體幹部職工為堅決打贏改革發展攻堅戰建功立業,以優異成績慶祝中國共產黨建黨100週年!