管協議申請書多篇

管協議申請書篇1

甲方：

乙方： (身份證號碼： 地址：

鑑於雙方簽訂的《勞動合同書》於 年 月 日到期，雙方在平等自願的基礎上，經協商一致，就雙方解除勞動關係達成如下協議：

1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關係、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。

2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退職手續，並出具相應的離職證明。

3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，並在_______年_____月_____日辦理完結。

甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥_______元(大寫：__________________)。

4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：____________________)。

5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

6、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基於勞動關係產生的權利義務互不追究。

7、上述協議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立並生效。本協議書一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

管協議申請書篇2

尊敬的領導：

您好！

我叫xxx，是xxx屆xxxxxxxxxxx的學生，已於貴公司簽訂就業協議。經過與家人的反覆商量，父母還是希望我能回去工作，人説養兒為防老，過年回家的當下，看着父母逐漸蒼老的面龐，我終於意識到做兒子的不能不待在父母身邊。再三考慮，最終決定回家工作。而且由於面試時，貴單位向我提供的職位是技術研發類，而在校期間我的專業課成績較差，專業知識非常有限，擔心不能很好的勝任貴公司的技術崗位。

xxxxxxxxxxx公司是xxx行業內具備高新技術，擁有大量優秀人才的`現代化企業，相信公司定能在未來幾年實現重返行業前三甲的目標！貴公司重視人才的態度令我感動。我對因個人及家庭原因不能加盟貴公司感到非常惋惜。我深知我的違約行為將會給人力資源部的招聘工作帶來極大的不便，在此對我沒有處理好個人事情而給公司帶來的資源浪費表示深深的歉意！我將嚴格按照就業協議承擔責任，履行與貴公司簽訂的違約條款。希望貴公司允許和我解除協議，懇請批准。為給公司帶來的不便再次表示深深的歉意！

此致

敬禮

申請人：xxxx

20xx年xx月xx日

管協議申請書篇3

院領導：

我是xx級xx系xx專業xx班的學生xx，我已經自己聯繫了實習就業單位，到實習就業，在外出實習至畢業離校期間，我會遵守以下幾點：

1、不再需要學校推薦就業單位；

2、在畢業實習期間，通過自學來完成未取得學分的課程的複習，並按時回校參加考試（補考和積欠考），如因成績不合格導致的後果自負；

3、在外實習期間將主動與畢業論文（設計）的指導老師取得聯繫，認真完成畢業論文（設計），並在規定的時間內向所在系遞交畢業論文（設計），如未按時上交或論文（設計）質量不合格者，不能取得相應學分，其後果自負。

4、按學校要求，認真完成畢業實習報告，並於20xx年5月25日前將畢業實習報告書交輔導員評閲。逾期不交畢業實習報告的學生，畢業實習按無成績處理；

5、在校外實習期間因個人安全及經營產生的糾紛由自己負責，如有意外與學校無關。在實習單位違紀違規，學校將按實習單位的處理意見給予相應處分；

6、與輔導員保持聯繫，如需我返校參加活動，保證按時返校；

7、在畢業實習期間，本人將與就業實習單位簽訂教育廳頒發的一式四聯就業協議書，並於20xx年6月15日前交至輔導員處。

懇請批准！

申請人：

申請時間：年月日

管協議申請書篇4

解除勞動合同的申請書

尊敬的採油廠的領導：

帶着許多留戀與美好的`回憶，經過自己慎重考慮，向採油廠正式提出自願解除勞動合同申請。

我自20xx年7月從石油大學畢業進入樁西採油廠到現在已有11個年頭，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這11年裏，採油廠給予了我良好學習和鍛鍊機會，學習了許多寶貴的知識與技能。採油廠的領導和同事無論在工作、學習和生活中也給予了我無微不至的幫助和關心，我對於採油廠11年多的照顧與關心表示真心的感謝!

今年我已經35歲，我選擇自願解除勞動合同經過了慎重的思考。我覺得我更適合於專職的軟件開發與項目設計，希望能通過自己的努力不斷提高自己在計算機方面的技術水平。同時通過努力工作不斷提高自己的經濟收入水平，為以後的家庭以及孩子的未來發展打下良好的基礎，請採油廠領導給予諒解。

在此，我鄭重向採油廠提出自願解除勞動合同申請，望採油廠領導給予批准。

祝樁西採油廠的事業不斷推進、創造輝煌，祝採油廠的領導和同事們身體健康、萬事如意!

部門領導：

申請人：

日期：2xxx年12月1日

管協議申請書篇5

尊敬的校領導：

我原是一名中專畢業生，在這個學院的二年學習生涯中，感到學習對我的重要性。學院在一天天的崛起，我的知識也在一天天增長。看到外形俊美的學院，高檔舒適的宿舍樓，充滿綠色的校園環境，我真捨不得離開這所學院！由於家庭困難曾經休學一段時間！在此期間一直配合機房老師工作至今。

我出生在一個很普通的農民家庭裏，家中有6口人：祖父母年齡大，長期病重，靠父母照應；父親今年53歲，已把身體累壞；還有一個妹妹正在高一讀書。家庭收入很微薄！由於家庭經濟實在困難，目前已無力再為我支付學費，我特向學院領導申請留校！

我是信息管理學院計算機應用專業05級的學生李孟，非常感謝學院二年以來對我的栽培和關愛。學院不僅授於我知識和技能，而且教我以塌實做人的態度，使我從一個懵懂無知的的高中生成為一個知書達禮的大學生，這是我人生的一次重大飛躍和昇華。學院對我的無私奉獻讓我對她產生了無限的眷戀之情，在寫留校申請書之前，我斟酌再三，最終決定留在學院機房裏做輔導員。一則可以滿足我對學院的依戀情節，讓我為學院的發展盡一份綿薄之力；二則可以輔助我和學弟學妹們順利完成學業，為他們樹立良好的學習榜樣並且與他們建立良好的互助有愛關係；三則可以緩解我涉世不深的壓力，為自己積累一些社會經驗，以便日後在社會上更好的表現自我展現風采。這樣才能更好的為學院增光添彩。

我相信我可以勝任，因為我在上中專的時候就是在學院機房配合老師管理。在老師辦的輔導班中也曾經教過關於計算機方面的知識（主要包括：計算機應用及基礎、計算機網絡技術、計算機原理、編程語言基礎--c語言、編程語言基礎--qbasic語言、數據庫應用基礎--foxproforwindows、計算機組裝與維修、網頁製作基礎--dreamweaver），20xx年夏天在山東省新泰市翟鎮第一中學任教辦公自動化，曾在山東省新泰市科技創新大賽上獲得三等獎！

我知道這次申請留校的同學勢如雨後春筍，很可能我會被你們拒之門外，無法留在學院，但是我絕對不會產生任何埋怨，因為我明白，在這個百卉含英知識爆炸的時代，有競爭就有失敗，能否入闈不在乎天命而在乎自己是否努力爭取過。我相信自己有實力勝任輔導員一職。因為對自己有信心就是對未來有信心就是對老師們的眼光有信心！我真誠而殷切的希望學院領導可以滿足我的這個願望，因為未來的明天，我將會為學院爭光！

申請人：xxx

日期：

管協議申請書篇6

解除勞動合同申請書

申請人(單位）:____________________________________________

解除合同人員基本情況_______________________________________

姓名:____________

性別:____________

年齡:____________

學歷:____________

參加工作時間: ______年 _____月 _____日

何時在本單位工作 ______年 _____月 _____日

職工類別:________________

簽訂合同起始時間: ______年 _____月 _____日

合同編號:___________________________________________

工作崗位:____________________________________________

解除合同主要原因:_____________________________________

本人意見:_____________________________________________

單位意見:_____________________________________________

主管部門意見(蓋章): ___________________

______年 _____月 _____日

人事爭議仲裁部門意見(蓋章) : ________________

______年 _____月 _____日

管協議申請書篇7

申請人：××，男，漢族，××年××月××日出生

住址：××××××

身份證號：××××××

代理人：××

××市××律師事務所律師

聯繫電話：××××

被申請人：××有限公司

法定代表人：××

聯繫電話：××

聯繫地址：××

仲裁請求

1、請求撤銷被申請人於××年××月××日作出的的《解除勞動合同通知書》並繼續履行勞動合同;

2、請求裁決被申請人補發從××年××月××日起至裁決生效之日止的工資(按3.5萬元/月計算)和經濟補償金(按照工資的25%計算);

3、請求裁決被申請人支付從××年1月至××年2月期間未簽訂書面勞動合同應支付的雙倍工資計38.5萬元(按3.5萬元/月計算，共11個月工資)。

事實與理由：

被申請人於××年與申請人建立勞動關係，但在建立勞動關係後直至××年2月6日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動合同法”)的規定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據勞動合同法第八十二條的規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為3.5萬元，故被申請人應當為此另行支付38.5萬元的二倍工資。

××年8月25日，被申請人在沒有任何證據的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第條和勞動合同法第39條第2款規定，非法解除與申請人的勞動關係，並從20xx年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據相關法規，被申請人支付違法解除勞動關係期間的工資並承擔工資總額25%的經濟補償金責任。

為維護勞動者的合法權益，特申請勞動仲裁，依法支持支持申請人的請求。

此致

××區勞動人事爭議仲裁院

申請人(簽字)：

日期：