根據上級的要求和部署，我圍繞“三談三促”專題活動重點聚焦的“八個方面”，認真對照自我平時的實際工作及思想動態，排查在政治思想、組織紀律、業務水平、為民服務宗旨方面存在的問題，並對此進行了認真剖析，找準原因，明確今後的整改方向，以便更好地開展工作。
一、存在的主要問題
1、遵紀守規還需要進一步加強。主要存在對各項規章制度的認識只停留在瞭解的層面，理解規定條文很少，導致在落實規定上面出現不實不細的情況，必然也降低了管理的標準。
2、為民服務宗旨觀念不夠牢固。對待羣眾不能始終堅持熱情服務的態度，有時性子會有些急躁，態度不夠和藹，如遇到需要重複解釋的問題，嗓門就會比平時高，顯得沒有耐心，沒有調整好自我的情緒，導致有些工作出現被動，給單位添加不必要的麻煩。
3、業務知識鑽研不夠。對待工作不夠主動、進取，滿足於完成上級機關和領導交給的任務，在工作上遇到難題時，不善於思考、動腦，等待領導的指示，説一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足於過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認為自我已有的一些業務知識能夠適應目前的工作。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有逃避的傾向，認為“船到橋頭自然直”，坐等待辦法出現，而不是自我尋找對策，缺乏一種刻苦鑽研的精神。
4、工作作風不夠紮實。對待工作有時抱着應付的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就能夠把事情做好。對工作業務若明若暗，沒有深入調查和全面的把握，以致很少有針對性強的工作措施。
二、存在問題的原因
1、學習目的不夠明確，對理論知識的理解與實際脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，是學習變得形式化、教條化。2、為羣眾服務意識的淡薄。沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念；沒有深刻體會“一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來到羣眾中去”的實質；沒有堅定任何時候都要以羣眾滿意不滿意作為自我得失衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。3、業務水平不高，不夠鑽研。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作和質量起決定性作用，一方面，自認為是實踐經驗積累豐富，不去鑽研，另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中有時得過且過，難以勝任長遠工作的需要。
三、整改措施
在今後的工作中，我將進一步處理羣眾觀念，加強自我改造，提高綜合素質，目前對我而言，要加強業務學習，僅有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力學習科學文化知識，異常是現代化高科技知識，堅持理論聯繫實際的原則，勇於實踐，充分發揮主要作用。
總之，在開展“三談三促”專題活動中，我要抓住難得的學習機會，在工作中學習，在反省中提高，在查擺中提高，努力做到不為名、不圖利，在工作中兢兢業業，在生活中嚴謹處事，以良好形象在展現在人民羣眾面前。
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