“講政治、重規矩、作表率”專題民主生活會個人對照檢查材料

“講政治、重規矩、作表率”專題民主生活會個人對照檢查材料

“講政治、重規矩、作表率”專題警示教育開展以來，本人深入學習了習近平總書記關於黨內政治生活、政治文化、政治生態的重要論述，再次學習了《黨章》、《準則》、《條例》，接受了警示教育，警示教育涉及的各種違紀案件，特別是去年中紀委查處的我省原副省長陳樹隆、楊振超、周春雨嚴重違紀案件，本人也深受教育和啟發。下面，根據民主生活會的要求，本人結合自身工作實際，着重從講政治、重規矩、作表率等方面問題進行反思和剖析：

一、存在的主要問題

1.政治素養不高，對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強；學習內容不繫統不全面，聯繫實際也不夠深入；學習中存在實用主義傾向，與工作關係不大的學的少。　　

2.業務知識專研不夠，在主動進取方面存在不足，缺乏競爭意識和危機意識。在工作上遇到難題時，不善於思考、動腦，等待領導的指示，説一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足於過得去。對業務知識的學習還不夠，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由於工作的重複性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題; 在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有逃避的傾向，而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鑽研的精神。滿足於完成上級機關和領導交給的任務，工作中的擔當意識和服務意識有待提升。

3.工作作風不夠紮實，表現在：對待工作有時抱着應付的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。對工作情況和自己負責的業務工作若明若暗，沒有深入調查和全面的把握，以致很少提出針對性強的工作措施。

二、原因剖析

上述問題的存在，主要有以下幾個方面原因：

1、政治理論學習不夠深入，業務水平有待提升。作為單位副職，雖然經常參加本單位和上級的理論培訓及各類會議，當時也認真聽講做了記錄，回來後卻很少靜下心來進行再學習、再思考、再歸納，缺乏經常性的深入學習。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮鬥的精神。共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊，但在日常工作中，我常以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，致使工作有時不夠深入，滿足於面上不出問題，有時存在畏難情緒，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、理想信念不夠堅定，適應新形勢的能力有待加強。認為受黨教育多年，已經有了一定的理論知識和工作經驗，基本能滿足工作所需，思想上存在着“無用感”“滿足感”等不良傾向。特別是今年通過開展“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，發現自己與先進的差距越拉越遠，對共產主義遠大理想和中國特色社會主義理想信念還沒有上升為一種理性自覺，在精神上及時“補鈣”不夠，造成了世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”螺絲鬆動。

4、宗旨觀念有所弱化，為民服務意識需進一步強化。全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢固，沒有深刻體會“一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來到羣眾中去”的實質內涵，沒有堅持任何時候都要以羣眾滿不滿意作為自己工作的衡量標準，有時缺乏正確的權利觀、價值觀和道德觀，維護和實現羣眾根本利益、為羣眾辦實事、辦好事做的還不夠。

三、努力的方向及措施

1、加強理論學習，不斷錘鍊黨性。日後工作中，自身需不斷學習加強理論知識儲備，多翻閲黨性建設方向的文件雜誌，與同事間加強黨性認知交流，深入學習理論知識和思想精華實質，做到理論與實際相結合、運用和分析同步走，用豐富的理論知識武裝自己，依靠理論指導工作，不斷提高工作水平。

2、樹立牢固意識，全心全意為民。作為一名黨員、基層幹部，樹立起“一刻也不能脱離羣眾”的意識，一切工作出發點以羣眾的利益為重。始終站在羣眾的立場上説話辦事，把實現好維護好發展好羣眾的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點，實實在在幫助羣眾解決在生產生活中遇到的困難和問題。

3、遵守黨的紀律，執行黨的方針。自覺遵守和維護黨的政治紀律，堅持黨的基礎理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。樹立全局意識，自覺做到講政治、聽招呼、守規矩，令行禁止，言行一致，堅決反對政治上的自由主義，不聽、不信、不傳小道消息，不亂髮議論，不説三道四，不做一切為黨的政治紀律所不容的事，牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規範自己的一言一行，增強政治意識和紀律意識，自覺擔負執行和維護黨的政治紀律的責任，堅決反對違反黨的政治紀律的行為。

總之，我將以“講政治、重規矩、作表率”活動為契機，不斷增強自我淨化、自我完善、自我提高的能力。認真履行好自身的工作職責，改進工作方法，轉變工作作風，着力提高做好工作的能力和水平，努力把工作做深、做細、做實，和班子成員一道進一步實現好、維護好、發展好廣大職工的根本利益。