遵照《關於開好201x年度黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，結合基層反映、班子成員之間談心，深入進行了自我剖析，查擺了自身存在的問題，並認真制定整改措施，明確努力方向。現將對照檢查情況彙報如下：
一、深入查找突出問題根據《關於開好201x年度領導幹部民主生活會的通知》要求，從以下xx個方面查擺
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
一是理論學習虛化，學習上有畏難情緒、有惰性，片面認為目前工作上需要掌握學習的知識經驗太多，學習的主動性、規劃性、系統性不足。如：客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為藉口，沒有處理好工學矛盾，有時淺嘗輒止、半途而廢。二是政治鑑別弱化，在樹立大局意識上還有差距，不同程度存在“本位主義”，如：沒有很好做到從公司“一盤棋”高度來思考對待公司的經營改革發展建設。三是處理工作經驗化，有時習慣於“吃老本”，滿足於老經驗、老辦法，對於工作規律和經驗總結不足，沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。
(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事後及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告方面。
一是請示報告制度落實不到位，在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題，如：有時存在“自己能處置的問題就不給領導添麻煩”“問題解決了再報告”的想法。二是民主集制落實不到位，“三重一大“落實不到位，一些事項沒有及時提交公司黨委會，有時出現“先斬後奏”現象；三是個人有關事項沒能及時報備，向紀檢部門報備個人事項不主動、不積極，上級不要求，自己不主動，如：201x年底，孩子結婚，置辦酒席，新購置了一輛大眾車，沒及時向公司紀委報備。
(三)對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套，背後一套，不在工作中報喜不報憂報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面
一是求穩怕亂思想較重，對於上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕揹包袱。二是存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象，在工作上遇到難題時，不善於思考，未能把工作做實、做深、做細，滿足於過得去，如：部分工作，不等領導指示，自己不敢做決策。三是工作方法簡單，缺乏創造性，有“拿來主義”傾向，存在思路還不夠寬、層次還不夠高，如：對如何學習借鑑兄弟公司好經驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。
(四)擔當負責，攻堅克難，不迴避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行，嚴格執行黨的千部政策，不打招呼，遞條子，不封官許願、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉擔當作為方面。
一是存有懈怠思想。平時工作忙的時候，不同程度存有等等的思想。日常工作中，抓細、抓實、抓具體的精神還不足。比如企業工作中遇到的困難，督促解決的多，親臨一線解決的少，安排的多，親自過去督導的少，這也是擔當意識不夠的思想根源所在。二是在推動加油站家庭承包上魄力不夠。在責任擔當上，對重點工作、重大項目的推進，沒有全部做到定期掃描，“釘釘子”“擰螺絲”不夠。如：對委託管理承包站方面、進展緩慢，效果不明顯。三是表率作用發揮的不夠好。雖然在平時的工作生活中，自己也時刻注意嚴以律己，該做的也都在做，但的確存在着標準不高的問題，的確有時候有自我滿足。
(五)糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑症，擺表現、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。
一是對“作風建設永遠在路上”認識不深刻，盲目地認為中央八項規定執行多年了，不太會有幹部再去違反，對新形勢下變相、隱形“四風”問題放鬆了警惕，如：有時候辦事可以座公交車去辦的地方，就認為為了趕時間，要公司拍車去。二是宗旨意識淡化、服務意識弱化，下縣奔着問題去的多，深入解剖麻雀的少，以點帶面解決問題的少，如：到縣公司（經營部）調研，接觸班子成員多，接觸員工少，工作不夠接地氣。三是在工作中有急躁情緒，有時在安排處理緊急任務和重大問題時，對相關部門和同志要求過於嚴格，容易着急上火，批評同志不講情面，沒有注意到時間場合，沒有顧及到基層同志的感受。
1.形式主義依然存在。學習圖完成任務，甚至把學習當放鬆，停留在形式上，未能入腦入心，未能結合實際深層次思考。表面上是講政治、落實快，實際上是典型的形式主義。
2.聯繫服務羣眾不深入，不深入基層瞭解困難，不主動為開展工作創造條件、出點子，措施不明、疲於應付。對員工的關心和培養不夠，關心關愛少，交心談心少，沒有與下屬真正打成一片。
3.勤儉節約意識不足。從嚴要求、從嚴管理還不夠，導致出現一些不合理支出和鋪張浪費現象。比如：個別同志節約意識差，電燈、電腦、空調、飲水機通宵開;食堂吃飯浪費糧食現象也還存在;在會務籌備、活動組織過程中，“講排場，論規格”的思想在一定範圍仍然存在。
4.履職盡責還存在差距。自我感覺良好，有鬆一鬆、看一看、歇一歇的傾向，幹工作只圖完成任務、追求過得去，沒有從更高的標準、更好的成效去思考，工作的主動性、積極性不足，這實質是履職盡責不到位的表現。
5.攻堅克難缺少主觀能動。在抓工作、抓落實方面做得不夠，工作佈置之後，沒有跟蹤落實，有時只求過得去、不求高標準，沒有求進求為、鋭意進取。
(六)嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神方面。
1.對黨風廉潔建設的重要性、艱鉅性和長期性認識還顯不夠，沒有充分意識到政治紀律是“帶電的高壓線”、政治規矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨善其身”思想，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率，其他人就會跟着學。但對抓好乾部廉潔時緊時鬆，改作風、提效能的力度還不夠大。
2.監管懲防失於鬆軟。有時甚至對已出現苗頭問題的人員有“護短避醜”心理，高舉輕放，懲戒不力。比如：對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關的事等問題，沒有嚴格動硬懲罰，僅僅發發通報、口頭批評就了事，未真正起到震懾和警醒的作用。
二、產生問題的原因分析
從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在於以下五個方面：
(一)堅定理想信念的自覺性不夠強，在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現鬆懈，進而放鬆了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操思想文化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以幹代學，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊
(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。在執行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏鋭性和政治鑑別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規範自己的生活和工作。
(三)提升政治自覺的主動性不夠強。在全面從嚴治黨方面，經常不斷反思近年來黨員領導幹部違紀違法的嚴重性、危害性，但認真對照合格黨員標準，沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，對結合公司發展實際的工作特點、規律把握不夠，對如何在源頭上更好預防腐敗深入研究的不夠，對黨員幹部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內化於心、外化於行。
(四)勇於擔當作為的積極性不夠強。在發揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不迴避、面對不正之風敢鬥爭，確保黨中央、省公司、市公司各項決策部署落地生效。但隨着參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇於擔當作為、幹事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新台階的精氣神不足，缺乏像xxx同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，工作積極性，主動性、創造性不夠。
(五)傳承xx精神的創造性不夠強。隨着工作和生活條件的改善，對艱苦奮鬥的要求有所降低，吃苦精神和奮鬥精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放鬆，存在自我約束不嚴，有時自我管理失之於寬、失之於軟。
三、今後整改方向及主要措施
下一步，將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題逐一制定措施，形成落實清單，認真抓好整改。
(一)不斷加強學習。深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨的十九大精神，特別是習近平總書記系列重要講話精神做到原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶着問題學、擠出時間學，以思想自覺引領行動自覺，最終把學習教育成果體現在推動各項工作、促進公司加快發展上。制定學習計劃，要充分利用晚上、週末時間進行學習，確保學習工作兩不誤，積極參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育。通過學習，切實解決在理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀律散漫的問題，宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態不振的問題。
(二)做到絕對忠誠。堅定不移、全面貫徹執行黨的基本路線、基本綱領、基本方針政策，切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；確保把“信念特別堅定”貫穿工作始終，切實解決好“理想信念、政治立場不牢”的問題，把“幹事特別擔當”貫穿工作始終，切實解決好“履職擔責、執行落實不力”的問題把“作風特別務實”貫穿工作始終，切實解決“踐諾重行、真抓實幹不夠”的問題，把“紀律特別嚴明”貫穿工作始終，切實解決“遵規守紀、廉潔從政不嚴”的問題，自覺做到講政治、講規矩，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的境界情懷，錘鍊對黨絕對忠誠的政治品格，始終與黨中央、省市公司黨委保持一個聲音、一個步調，自覺地把思想統起來、把工作落實下去，將個人融入集體、融入組織，不出現任何雜音、任何噪音。
(三)嚴明政治紀律，。嚴格執行中央“八項規定”《關於新勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺遵守黨的紀律和政治規矩，用《黨章》規範自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，銘記黨旗下的宣誓，始終用入黨誓詞約束自己的言行，守住廉潔自律這條底線，做好本職工作，幹好分內之事，樹立良好形象。把在監督下工作生活當成一種習慣、一種常態,主動接受組織、羣眾和輿論監督,更加嚴格地要求自己。時刻珍惜自己的人格、顧及自己的形象,培養高尚道德情操,培養健康生活情趣,管住生活小事小節,管好家人、親屬和身邊人員,決不允許發生違規違紀行為。
(四)強化工作作風。認真履職盡貴，紮紮實實開展各項工作，着力解決員工最關心、最直接、最現實的利益問題，撲下身子、深入基層、善於傾聽羣眾意見，從羣眾中吸取智慧、經驗和力量，把羣眾的批評當作鞭策自己的忠言，把羣眾答應不答應、滿意不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，堅持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，一切從羣眾角度想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。
(五)抓好整改落實。結合本次民主生活會提出的具體問題，在履職盡責上下功夫，牢固樹立“羣眾事無小事、企業事無難事”的服務觀念，深入基層、深入羣眾，主動幫他們解決一些生活上的“小事”、生產上的“難事”；嚴格履行“一崗雙責”，為xx公司的發展貢獻自己的力量。
以上對照檢查，請各位領導批評指正。
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