清廉國企黨建民主生活個人對照檢查材料

清廉國企黨建民主生活個人對照檢查材料

按照公司黨委要求，在本次會前，我深入學習了清廉國企精神、習近平總書記關於全面從嚴治黨的重要論述、在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神及清廉國企精神。圍繞思想信念、政治立場、主體責任、作風建設、法制意識和宗旨意識六個方面問題，堅持以《黨章》為根本準則，原原本本、逐字逐句學習規定內容，對自身思想、學習、工作、生活各方面進行全面而深刻的剖析總結，明確了今後的努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：

一、“全面建設清廉國企”專題民主生活會查擺問題

（一）在理想信念方面。作為龍泉公司副經理，我始終堅持帶頭深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100週年大會上的重要講話、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中會精神，並作為思想旗幟和行動指南來武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭貫徹落實黨中央、省委、煤氣化公司的重大決策部署。經檢視，存在學習的深度上不夠問題，理論學習與實際工作還存在一定脱節現象，沒有真正做到融會貫通。

（二）在政治立場方面。本人始終能夠同以習近平同志為核心的黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致，牢記共產黨員第一身份，忠誠於黨的信仰、忠誠於黨的事業，始終做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。但是，本人一定程度上也存在政治敏感性不夠強的問題，對社會上的不良傾向、網絡上的錯誤言論沒有進行堅決鬥爭。

（三）在主體責任方面。在工作中能夠主動作為、主動協調，積極落實“第一責任人”責任，帶頭遵守執行全面從嚴治黨各項規定，嚴守政治紀律和政治規矩，保持政治定力，對黨忠誠，懂規矩、守紀律，不做兩面人，不搞兩面派。但也存基層調研不深、不細、不實的現象。到基層調查研究跑面多、聽彙報多，深入一線、深入實地解剖問題少，面對面和一線幹部職工談心交流聽取訴求少，存在“重安排，輕落實”現象。

（四）在作風建設方面。本人能夠嚴格執行單位各項規章制度，認真落實黨風廉政建設和反腐敗鬥爭主體責任。在工作中，我堅持一切從實際出發的工作原則，實事求是、敢於擔當，堅決擁護並嚴格執行中央八項規定相關要求，力戒四風問題。但是自己也存在：一是學風不實。自己不夠重視政治理論知識的學習，很多時候都是為了學習而學習，學習上不求甚解，常常淺嘗輒止。存在以會議落實會議、文件落實文件的問題，工作安排部署多，檢查落實少。二是存在工作被動，工作和生活中存在習慣安於現狀，按部就班。缺乏開拓創新意識，不願艱苦奮鬥。對待困難有畏難情緒。對自己要求不嚴，一定程度上存在等、靠、要等思想。

（五）在法制意識方面。本人在日常工作和生活中，注注重學習法律知識，切實增強法制觀念，各項工作均能做到依法辦事，但一定程度上存在自律不嚴，對於一些違規現象不能徹底抵制和制止。雖然通過學習，廉潔從政有關規定已熟識於心，但在實際工作中碰到一些違反有關黨員法律法規等情況，沒有能當場堅決抵制，仍然存在着有隨大流的想法，警惕性和自覺性不強。

（六）在宗旨意識方面。本人能夠樹立羣眾觀念，踐行羣眾路線，但是為人民服務的宗旨觀念不夠牢固，對待羣眾不能始終保持熱情服務的態度，性子就有些急躁，態度不夠和藹，遇到有羣眾來單位反覆詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時候存有“事不關己，高高掛起”的思想。淡化了全心全意為人民服務的宗旨，往上面跑得多了，往下跑得少了，對羣眾意願關注不夠。

二、產生問題的根源剖析

(一)理論學習還不夠深。在學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還不夠紮實、不夠深入、不夠細緻，主動性、規劃性、系統性還不充足，存在用到才去學的現象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為藉口，沒有處理好工學矛盾。對會議、文件的學習還存在實用主義心理，與對工作聯繫緊密的內容學得相對多一些，對其他方面的學習不夠及時。

（二）放鬆了嚴格的黨性修養。隨着參加工作時間的增加，工作環境的變化，自己在面對上級管理部門安排的工作任務，沒有很好地處理好抓業務工作與加強自身黨性鍛鍊的關係，存在忙於事務性工作而放鬆主觀世界改造的現象，對嚴肅黨內政治生活強調安排的多，身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和教師們的批評建議方面流於形式，對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力，政治鬥爭性還不夠強，精神上缺鈣的問題解決得不夠好。

（三）對自我要求有所降低。隨着經濟的發展、社會的變化，缺乏自我反省的意識和能力，淡化了自己的政治身份和政治責任，坐在辦公室看材料、聽彙報、開會的時間多，主動深入基層、帶着問題去調研不到位。存在瞭解情況靠彙報，解決問題靠開會，掌握下情靠材料的現象。致使對一些問題了解的不夠細緻，掌握不夠全面，分析不夠透徹，把握的不夠準確，未能及時發現一些深層次的問題。工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，不知不覺中降低了對自己對工作的要求。

（四）密切聯繫羣眾方面力度不足。深入基層、深入羣眾方面做得不夠，與羣眾面對面、交心談心不夠，瞭解情況、徵求意見、解決問題的時間相對較少，對基層和羣眾反映的困難問題解決不夠及時、指導不夠到位。工作上缺乏系統領導和管理的意識，考慮問題不全面，未能將基層職工的思想意識與工作效率正確看待，沒有找到工作最佳結合點；在思想上轉變工作作風的迫切性不強，為改革創新發展的意識不夠。

（五）親力親為方面有欠缺。日常工作中，能夠嚴格執行公司各項規章制度，但由於非本專業業務知識欠缺，煤礦專業業務知識學習不到位，對非分管業務口存在的問題不提醒不關心不推進；對自己要求不夠嚴格，存在老好人思想，在考核上有時候剛性不足，究其原因主要還是偏向於業務水平的提高，政治理論學習不紮實，未能深刻領會管理的意義以及長遠效果。

（六）為職工羣眾服務的宗旨觀念還需要進一步加強。意識和信心不強，對職工反映的問題重視和關心還不夠，與職工的面對面交流做得還不夠好。特別是一些事關羣眾切身利益的問題沒有充分做到想羣眾之所想，急羣眾之所急。

三、個人重大事項報告

四、下一步整改措施

通過對查找存在的問題，我立足工作與生活實際情況，結合當前正在開展的黨史學習教育，重點在以下幾個方面加以改進提高。

（一）持續加強理論學習。針對所從事經營管理等工作，制定詳細可行學習的計劃和舉措。針對自身，樹立規矩準則，擺正自身位置、提高自身修養、強化擔當意識。展現出共產黨員的先進性，保持好黨建工作者的良好形象。

（二）堅持理論聯繫實際。結合黨史學習教育，堅持排好學習時間，對所學知識學深悟透，重視學習、崇尚學習、投身學習，養成主動學、我要學的習慣。時刻同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時提高個人眼界，拓寬發展思路，時刻把理論知識當做指導實際工作的先導，堅持學以致用、用以促學，把學習成果轉化為推動工作的強大動力，推動工作的開展。

（三）強化擔當，保障工作履職盡責。嚴守公司各項規章制度，貫徹落實各項要求。牢記自己的職責和使命，用更高的標準要求自己，提高工作整體水平和工作效率。保持積極進取的鋭氣，以時不我待的勁頭投入到工作中。在工作中要做好表率，抓住工作重點，整改工作問題，全心全意做好黨建工作。

（四）做好“一崗雙責”。要狠抓責任落實，堅定扛起管黨治黨“一崗雙責”的責任，把從嚴管黨、從嚴治企落到實處、落到具體的事情上。要牢固樹立“國企之強在於黨建之強”的思想觀念，把黨建工作和經營管理工作協同部署、協同推進，黨政同心，推動龍泉公司各項工作始終沿着正確的方向前行。要始終保持全面從嚴治黨和黨風廉政建設永遠在路上的清醒和堅定，更加自覺強化全面從嚴治黨引領保障作用，持續淨化企業政治生態，深入推進清廉企業建設。

（五）提高服務意識，以為職工羣眾服務為己任，轉變工作作風。加大深入基層、深入一線、深入羣眾的力度，用行動取得羣眾的信賴。同時也要提高防範意識，要防止自己在不經意間沾染上形式主義和官僚主義的習氣，身體力行，才能贏得羣眾支持，才能發揮出共產黨員的先鋒模範作用。

（六）加強紀律修養，嚴守政治底線。作為一名黨員領導幹部，始終要把遵守黨的政治紀律作為自己的行為規範和人生準則，始終保持清醒的政治頭腦，堅決落實晉能控股集團黨委《關於加強黨的政治建設“二十個堅持”和黨員領導幹部“二十個必須”工作要求》，嚴格對照《晉能控股集團有限公司領導幹部行為規範》要求，自覺規範自己的言行，堅持高標準、嚴要求，服從大局，聽從指揮，令行禁止。在日常生活中始終做到“自重、自省、自警、自律”，嚴守廉潔從業的底線。

以上就是我“全面建設清廉國企”專題民主生活會的個人檢視剖析材料，不妥之處請大家批評指正。同時也請大家給我提出寶貴意見，我將虛心接受，努力改進。並把同志們的鞭策轉化我前進的動力，繼續為企業和職工羣眾服好務。