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“敢擔當、轉作風、爭一流”學習和討論個人剖析材料

欄目: 個人對照檢查材料 / 發佈於: / 人氣:1.29W

在這次“敢擔當、轉作風、爭一流”學習和討論活動中,自己通過學習文件,認真討論,自我反思,進一步地查找出了自己存在的問題及其原因,現對照檢查如下。

“敢擔當、轉作風、爭一流”學習和討論個人剖析材料

一、存在的主要問題

(一)理論學習不紮實,學得不透。對於理論學習,雖然能按單位的統一部署和要求參加集中學習和討論,但實際上用在學習上的時間非常少,常常感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學習的原因。  

(二)工作方面,主動性和創造性有待提高。去年5月份,我進入XX這個隊伍,由於剛接觸新的工作和環境,因此常常等待安排工作和做日常性事務多,主動學習的少,一時沒有什麼新的思路,對待工作默守陳規。

(三)工作作風不夠踏實。在平時工作中,主動性差,遇到問題等領導指示多,不積極通過提高自身能力來解決問題,一定程度上還存在“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的思想;缺乏敬業精神,對領導交待的工作,只滿足於一般的完成,只求過得去,不求過得硬,沒有動腦想辦法怎樣將其做得更好。

二、問題產生的原因及根源

(一)對學習特別是對理論學習認識不足。總認為理論的東西與實際上工作有很大差距,只要把工作搞好了,不管什麼理論不理論。總是以工作忙為藉口,放鬆了學習,缺少學習的自覺性、主動性,特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習不夠深入,不繫統,沒有準確掌握其精神實質和精髓,造成工作思路不寬,路子不多。

(二)主觀上的宗旨意識不強。沒有真正樹立起想羣眾之所想,急羣眾之所急的公僕意識,放鬆了對自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨,沒有正確處理好權利、義務和責任的關係問題。

(三)工作上對工作能力的鍛鍊和培養。工作角色轉變後,在理論水平和工作能力上沒有真正進入角色,不夠大膽主動,對常規性工作比較重視,對在新形勢、新時期機關工作研究探討的不深入,不主動。

三、下一步努力方向

(一)加強學習,提高素質。按照“學習,學習,再學習”的學習要求,進一步增強學習的自覺性,樹立良好的學風,以提高學習效果。在學習內容上,首先加強對基礎理論知識的學習,充分認識理論成熟是政治成熟的前提;其次認真學習各項專業知識,以適應新形勢對我們的挑戰,力求自己的政治理論水平和專業知識水平有較大提高。在學習態度上,做到變不自覺為自覺學。

(二)更新觀念,開拓創新。消除不思進取,內動力不強的不良思維,同時牢固樹立科學的發展觀,在工作中必須具備勇於創新的精神,做到組織要求我做變為我要主動做,自己能夠主動地、創造性地工作,把組織交給的任務完成好。