“敢擔當、善作為，強化宗旨意識， 立足崗位做貢獻” 交流研討材料

我們黨歷來重視領導幹部隊伍建設，注重發揮領導幹部的示範帶頭作用。領導幹部作為“主導社會發展的關鍵力量”，是“關鍵的少數”，必須在新徵程上勇於新擔當，敢於新作為，發揮好以身作則、率先垂範，以點帶面、以上率下的關鍵作用。那麼，我們作為一名基層的黨員幹部應該如何做到敢擔當、善作為呢？我覺得應該做好以下幾方面：

一、強化大局意識。每個部門或者每項工作都有明確的職責分工，但是在實際工作中情況卻複雜多變，不是單獨某個部門或者某個人可以獨立完成的，更需要團隊的力量和每個人的相互配合來完成。此時，就需要我們有大局意識，除了承擔自身的工作職責之外還要發揮主觀能動性，與同事團結協作，確保工作順利完成。

二、強化宗旨意識。強化宗旨意識就是要把人民羣眾的利益擺在首位。尤其是我們基層黨員幹部，直接工作在基層一線，與羣眾“零距離”接觸、面對面交流，因此要強求我們在任何時候都要堅持人民利益至上的原則，及時瞭解人民羣眾的所思所想所盼，及時為羣眾排憂解難。更需要我們敢於擔當、積極作為，把問題徹底解決，不能敷衍了事，傷害羣眾對黨的感情。

三、 強化擔當意識。敢於擔當，這是我們黨員幹部應該具備的基本政治品質。作為一名黨員幹部，面對複雜形勢和種種考驗，我們要堅決擯棄遇到矛盾繞着走、不求有功但求無過的思想。我們要面對矛盾敢於迎難而上，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。

四、提升學習能力。我們黨員幹部要不斷深入學習貫徹黨的十九大精神及習總書記系列重要講話精神，把學好新思想、用好新理論，熟記黨的政策、熟練掌握業務作為提升學習能力的一種手段，做到認認真真讀原著、學原文、悟原理，並注重理論與實踐的相結合，做勤學愛學。

 五、提升工作能力。要對工作進行認真分析研究，對工作的標準、要求、存在的問題和困難進行研究分析，對工作進行科學安排，哪件事重要，哪件事緊急，哪件事需要協同，要做到心中有數。同時在工作中時刻向有經驗的同志學習，常懷能者為師，自己方能成師的之心。同時善於在實踐中總結提高，實踐出真知，只有在實際工作中不斷探索總結，才能不斷提高自己的工作能力。

六、提升創新能力。創新是黨員幹部基本素質的綜合反映，更是基層領導幹部必須具備的一種能力。尤其是在新知識、新觀念、新情況和新問題層出不窮的新時期，我們要有敢闖敢試的創造精神，要有敢於冒險、敢於嘗試的決心和勇氣，克服怕出亂子、怕負責任的思想和意識，勇於直面矛盾和困難。