堅守初心、肩負使命，不僅是一種精神，更是一種擔當。“幹事創業敢擔當”，是這次主題教育的具體目標之一。深入開展主題教育，就要教育引導廣大黨員幹部敢於擔當、知重負重、攻堅克難，開拓進取、苦幹實幹，用實際行動詮釋初心使命、體現對黨忠誠。
習近平總書記是偉大時代產生的偉大領袖，是時代的選擇，人民的選擇，歷史的選擇。成就百年目標，實現民族復興，我們一定要站在黨和國家之幸、人民之幸、中華民族之幸的高度，衷心擁戴習總書記作為眾望所歸的領袖、堅強有力的核心、雄韜偉略的統帥，堅決維護習總書記在黨中央及全黨的核心地位。我們一定要始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想旗幟，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，做到“四個服從”，不忘初心，牢記使命，奮力開創中國特色社會主義新時代，把黨中央和省委重大決策部署不折不扣貫徹落實到底，確保落地生根，開花結果！
進入嶄新時代，開啟偉大征程，必須深刻把握三個“一以貫之”。習總書記講的三個“一以貫之”，緊密聯繫、相互貫通、有機結合，是對黨的十九大精神的更高層面、更深層次、更寬視野的解讀，是對建設中國特色社會主義這一偉大事業全面、成熟、深邃的思考和判斷。置身新的偉大時代，我們要樹立歷史眼光，牢牢把握方向，弘揚革命精神，一往無前地把偉大社會革命進行到底；堅持推進新時代黨的建設新的偉大工程，既要培元固本，又要開拓創新，牢記習總書記提出的“四個不容易”，堅持“六個從嚴”，當好“關鍵少數”，爭當篤於信念、勇於擔當、善於開拓、忠於人民的高素質黨員領導幹部；要堅持問題導向，勇於自我革命，既要補齊短板，又要加固底板，做到“治”不忘“危”，“興”不忘“憂”，走好新徵程，探出新路子，創出新業績！
擔當政治使命，推動經濟發展，必須帶頭做到“五個過硬”。我們要努力做到駱書記在開班動員講話中要求的堅定理想信念，練就“金剛身”；保持政治忠誠，當好“明白人”；敢於擔當責任，成為“實幹家”；持續提升能力，磨礪“鐵肩膀”；不斷錘鍊作風，樹起“高標杆”，切實發揮好“頭雁”效應，在興晉富民的工作實踐中交出我們新時代的合格答卷！
我們要樹立“功成不必在我”的境界，以只爭朝夕的精神，一件事情接着一件事情辦，一年接着一年幹，腳踏實地把既定的行動綱領、戰略目標、工作藍圖變成現實。一要當好維護核心的忠誠者。要旗幟鮮明講政治，提高政治站位，提升政治能力，堅決維護核心，時刻緊跟核心，自覺向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的基本理論、基本路線、基本方略看齊，把看齊意識落實到一言一行上，體現到本職工作上。二要當好轉型發展的引領者。要倍加珍惜組織和人民賦予我們幹事創業的平台，認真踐行新發展理念，深入貫徹黨的十九大和習總書記視察山西重要講話精神，按照省委“一個指引、兩手硬”的重大思路和要求，緊緊圍繞“示範區”“排頭兵”“新高地”三大目標，努力爭當全省能源革命和對外開放排頭兵之尖兵。三要當好人民利益的維護者。堅持以人民為中心的發展理念，把人民對美好生活的嚮往作為我們的奮鬥目標，着力解決好不均衡、不充分發展的突出問題，堅決打贏“三大攻堅戰”，奮力開創發展成果人民共創共享的新局面
敢於擔當，本質上是一種政治品格、一種發展能力。擔當起該擔當的責任，是對黨員幹部初心使命、黨性修養、能力本領的直接檢驗。沒有擔當，不敢擔當，任何夢想、任何目標都不會實現。從目前來看，實現“走在前列、全面開創”，口號喊不來、報表填不來、總結寫不來，只能靠擔當作為、狠抓落實。應該看到，當前一些黨員幹部貫徹黨中央決策部署不堅決、打折扣、搞變通；有的層層請示、層層畫圈，搞“擊鼓傳花”；有的遇事繞着走、不敢動真碰硬，等等，説到底就是不願擔當、不敢擔當、不會擔當。今年是“基層減負年”“工作落實年”，上下一定要以開展主題教育為契機，對不擔當不作為突出問題來一次徹底“大掃除”，涵養擔當精神，樹立擔當作風，拿出擔當行動，奮力在貫徹執行黨中央決策部署、擔當作為狠抓落實上取得新成效。
幹事創業敢擔當，要始終保持一股子氣，凝聚一股子勁。困難和挑戰，是對擔當精神最現實的考驗。當前，企業正處在改革轉型的關鍵時期，越是這樣的時候，越要有初心不改的執着、義無反顧的擔當，越要有一往無前的奮鬥精神、充沛頑強的鬥爭意志。要引導廣大黨員幹部煥發求真務實、狠抓落實的精氣神，撲下身子、真抓實幹，勇當“施工隊長”“拼命三郎”。要煥發不畏艱險、攻堅克難的精氣神，只為成功想辦法，不為困難找理由，勇於當先鋒、炸碉堡、攻山頭。要煥發改革創新、敢為人先的精氣神，堅決破除慣性思維、打破路徑依賴，以擔當勇氣破解難題，以改革開放再領風氣之先推動發展走在前列。
幹事創業敢擔當，要立足情實際，抓住重點關鍵，集中力量攻堅。結合實際，深入貫徹落實習近平總書記重要指示要求的具體行動，飽含着為民初心，詮釋着對黨忠誠。上下一定要把主題教育與本地區本部門本單位中心工作融於一體、熔於一爐，使黨員幹部迸發出來的熱情轉化為攻堅克難、幹事創業的實際成果。要認真對照具體目標任務，一項一項拿出切實可行的推進措施，一個問題一個問題努力破解。以比促學、以賽促幹，推動各項工作任務落地見效。
幹事創業敢擔當，要大力發揚釘釘子精神，堅持久久為功、一抓到底。擔當起該擔當的責任，最終是要把事幹成。要按照省委部署要求，對已認定的事咬定不放，對已定下的事持之以恆，對上級交辦的事堅定不移，對已乾的事一抓到底，一錘接着一錘敲，一步一個腳印把各項工作推向前進。要把該擔的擔子擔起來，把該負的責任負起來，決不搞責任層層加碼、壓力層層“甩鍋”，讓基層騰出更多精力抓落實。要大力營造幹事創業濃厚氛圍，為擔當者擔當、為負責者負責、為幹事者撐腰，激勵廣大黨員幹部撲下身子、甩開膀子，辦實事、求實效，幹出經得起實踐和歷史檢驗的功績。
“幹事創業敢擔當”，是“不忘初心、牢記使命”主題教育的具體目標之一。98年來，我們黨團結帶領人民取得了舉世矚目的偉大成就，這一切都離不開闖關奪隘攻堅克難的氣魄、初心如磐使命在肩的擔當、逢山開路遇水架橋的幹勁。做起而行之的行動者，當攻堅克難的奮鬥者，既是義不容辭的政治責任，也是捨我其誰的歷史使命。
如何幹事創業、擔當作為?在主題教育工作會議上，習近平總書記的重要講話指明瞭方法路徑，“幹事創業敢擔當，重點是教育引導廣大黨員幹部以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發有為的奮鬥姿態和越是艱險越向前的鬥爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。
幹事創業、擔當作為，要有責任重於泰山的使命意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一。紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨員幹部必須提高政治站位，深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實把思想和行動高度統一到黨中央決策部署上來，把羣眾觀點和羣眾路線深深植根於思想中、具體落實到行動上。
幹事創業、擔當作為，要有攻堅克難、爭先進位的勇氣魄力，面對挑戰敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對重擔敢於承擔責任。無論面臨什麼樣的風險挑戰，中國共產黨人的初心永遠不變、追求夢想的步伐永不停歇，站在新的歷史起點上，更需要發揚鬥爭精神、提高鬥爭本領。圍繞推動各級比學趕超、幹事創業，深入開展“揚起龍頭、幹在實處、走在前列”大競賽大比武等活動。要把這些活動作為主題教育的重要實踐載體，營造人人爭當新時代泰山“挑山工”的濃厚氛圍。
幹事創業、擔當作為，要有奮鬥實幹、狠抓落實的具體行動，把問題找實、把根源挖深，拿出有效舉措、做出實績實效。空談誤國，實幹興邦。深入開展主題教育，要把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程，讓主題教育走深走實。要充分發揮考核評價激勵鞭策作用，落實容錯免責、糾錯防錯、澄清保護等工作機制，堅決為擔當者擔當、讓實幹者實惠，讓敢於擔當成為新時代幹部的鮮明標籤。
幹事創業、擔當作為，要營造只爭朝夕、奮發有為的良好風氣,深入開展形式主義、官僚主義問題專項整治。嚴格落實中央要求，重點抓好對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子，以及基層幹部羣眾反映強烈的不擔當不作為、冷硬橫推、督查檢查過多過頻、過度留痕、文山會海、問責泛化簡單化等突出問題的集中整治，推動黨的路線方針政策落地生根，推動解決人民羣眾反映強烈的突出問題，不斷增強人民羣眾獲得感、幸福感、安全感。
“要以習近平總書記視察山西重要指示為指引，堅持以‘非常之力、恆久之功’為衡量標準，進一步凝聚攻堅克難力量，大力推動國企國資改革和轉型發展”，省委書記駱惠寧為加快推動國企國資改革和轉型發展提出更高要求。
擔當，傲氣也。古之一夫當以，萬夫莫敵。有擔當者，必將雄於人，傲於他人。敢於擔當是黨員幹部的重要品格，黨員本色要靠擔當去擦亮、去添彩，以黨員身份為榮、以人民利益為重，撲下身子做好工作，把崗位當責任，把職業當事業。敢於擔當是領導幹部成長的必由之路，在羣眾面前，只有敢於擔當，才能充分拉近和羣眾的距離，樹立良好的領導幹部形象，讓百姓為其點贊。職責重於泰山，只有勇於承擔自我的職責的人才會受到人們的尊重和愛戴，才會走向成功。
深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體佈局和協調推進“四個全面”戰略佈局，教育引導廣大幹部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮鬥，現就建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為而提出的。
大力教育引導幹部擔當作為、幹事創業；鮮明樹立重實幹重實績的用人導向；充分發揮幹部考核評價的激勵鞭策作用；切實為敢於擔當的幹部撐腰鼓勁；着力增強幹部適應新時代發展要求的本領能力；滿懷熱情關心關愛幹部；凝聚形成創新創業的強大合力。加強幹部思想教育方面提出了幾點要求：堅持把思想教育擺在首位，鮮明提出堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求。“一個武裝”，就是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝幹部頭腦。“三個擔當”：一是引導幹部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。二是引導幹部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。三是引導幹部不負黨和人民重託，在其位、謀其政、幹其事、求其效，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。同時，還對突出領導幹部這個“關鍵少數”作出要求，提出要教育引導各級領導幹部作出示範表率，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為。
新擔當。擔當精神是指黨員幹部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭的精神。2013年習近平總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責，是檢驗每一個黨員幹部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢於去啃硬骨頭的魄力、敢於涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當；以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當；以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特設社會主義偉大實踐中去。
新作為。讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業發展，為調動廣大幹部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創新創業合力所送的温暖。落到基層、落到個人，要繼續堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”；在理論學習中，自覺加強專業知識、專業能力的學習，進一步勇於實踐和探索；在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛鍊機會，堅持抓常態、創特色、樹典型。爭當改革的促進派、實幹家，專心致志為黨和人民幹實事。
激勵幹部新時代新擔當新作為具有跨時代的重要意義，主要體現在以下三個方面。
第一，激勵幹部新時代新擔當新作為是時代大勢所趨。新時代開啟新徵程，新時代期待新氣象，面向新時代，在新的歷史條件下，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移打贏三大攻堅戰，推進國家治理體系和治理能力現代化，把黨的十九大確定的一系列重大戰略部署落到實處，需要廣大幹部更加積極主動地擔當作為，作出新的貢獻。
第二，激勵幹部新時代新擔當新作為是事業發展所需。貫徹落實新發展理念，高素質專業化幹部隊伍建設亟待加強，這既需要加強人才引進，擴大幹部隊伍的增量，更需要突出提升幹部精神狀態，確保幹部隊伍的存量，把我們的幹部隊伍建設得更有理想、更有力量、更有作為，這就要求從制度層面作出系統謀劃、全面部署。
第三，激勵幹部新時代新擔當新作為是幹部民心所向。黨的十八大以來，隨着全面從嚴治黨的深入推進，幹部亂作為問題得到有效遏制，但也有少數幹部存在不作為慢作為的問題，有的庸政懶政怠政、改革勇氣鋭氣弱化，有的瞻前顧後、責任意識淡化，需要按照嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重的方式管理幹部，着力健全激勵機制和容錯糾錯機制，才能抓住影響幹部幹事創業、擔當奉獻的關鍵癥結，有針對性提出對策措施。
為了貫徹落實黨中央和全國人民的要求，黨員幹部應該具有如下意識。
幹部是行動者，推動建設新時代是黨和幹部的寶貴財富，不僅要從教育、管理、監督、政治、意識形態、工作、生活關懷等方面進行嚴格執行，還要鼓勵他們做事，大膽創業。鼓勵幹部在服從紀律的前提下進行改革和創新。這些樹是很好的風向標。
教育引導是前提。思想是行動的先導，是鼓勵幹部要有擔當，有奮鬥的動力，堅持把思想教育放在第一位，很明顯提出堅持“一個武裝”，強化“三個擔當”，做“三個帶頭”的要求。要做時代的先鋒和表率，弘揚以世界為本的精神，為時代而奮鬥，為人民而奮鬥，為歷史的成就而奮鬥。
用人導向是核心。要選好人，用對人才是最有效，最直接的激勵，把敢於擔當，善於作為就會蔚然成風，必然堅持把事業為上作為選人根本出發點，真正把忠誠黨和人民事業，敢擔當，善作為的幹部選出來，在全社會形成敢擔當作為的良好政治生態。
考核評價是手段。“有官必有課，有課必有賞罰”科學有效的考核是幹部選拔，調整，激勵，約束的重要手段。有助於解決幹部隊伍中幹或不幹，幹多幹少，幹好幹壞一個樣等問題，引導幹部發揚成績，改進不足，忠於職守，擔當奉獻。更好地調動和保護各區域，各戰線，各層級幹部的積極性。
容錯糾錯是原則。為了鼓勵幹部在服從規定的前提下進行改革和創新、承擔責任。習近平總書記曾提出“三個區分開來”的要求。鼓勵幹部有勇有謀，理解幹部在改革創新中的失誤和錯誤。以此解決幹部不擔當、觀察遲疑、做得少，擔心得多、積極性不高的問題，有效克服“多幹多錯、少幹少錯、不幹不錯”的消極心態。鼓勵黨員幹部在服從紀律的前提下勇於嘗試，勇於創新，克服困難，加快發展，絕不能讓容錯糾錯成為貪官人員的“法寶”。
新時代，是我們的機遇；新擔當，是我們的使命；新作為，是我們對黨和人民的交代。時代呼喚責任，使命引領未來。惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。新時代新目標新任務需要新擔當新作為，必將進一步調動和激發廣大幹部的積極性、主動性、創造性，為建設新時代敢於新擔當新作為。
聚焦監督執紀，晉煤集團鮮明提出“五問”“六最”工作理念，在明責精進、實幹興企上規範黨員領導幹部行為準則。制定《關於加強政治建設、維護黨中央集中統一領導的規定》等制度，明確提出“九個堅決、九個不得”。成立巡察工作領導小組和辦公室，企業全面從嚴管黨治黨的機構更加健全有力。
在文化文明建設上，晉煤集團深入開展“弘揚企業精神講好晉煤故事”主題活動，大力弘揚“不怕榜上無名、堅信腳下有路”企業文化。堅持開展“晉煤好人”季季評活動，積極參與各級各類道德模範評選。倡導“創新創業、實幹擔當、團結共生、堅韌執着”新時代“晉煤英雄”品質，充分發揮各類先進典型的示範引領作用。以紀念改革開放40週年及建企60週年為契機，開展“對黨忠誠、不忘初心、感恩企業、傳承接力、再鑄輝煌”主題紀念活動，凝聚企業改革轉型合力。
凡是過去，皆為序章。面向未來，致力於打造百年企業、能源旗艦的晉煤集團，將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委統一領導下，在省政府安排部署下，在省國資委的具體指導下，以青春的姿態、堅定的信念、開闊的視野、穩健的步伐，用足非常之力，堅守恆久之功，推進國企國資改革轉型，以實際行動爭當能源革命“排頭兵”
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