內訓師於企業和個人的價值

各位評委，各位老師：

大家好！我是來自。。。老師，非常幸運的又成為了最後一名分享者，大家再堅持三分鐘，咱們就可以解放了哈。好，下面切入正題，今天我演講的主題是《內訓師於企業和個人的價值》。

都説啊越優秀的企業越重視內訓師的培養，可見，內訓師對於企業來説是非常重要的也是非常有價值的。我認為內訓師於企業有這三方面的價值：

首先，內訓師能解決企業的實際問題。因為內訓師為企業培訓的內容更貼近於企業實際。我們經常把外部培訓比喻為“隔靴搔癢”，原因就在於外部培訓的課程內容缺乏針對性和實用性，而內訓師由於長期處在企業實際工作環境中，對企業內部的運作情況有着較深入和較為準確的把握，可以根據企業實際情況進行“量體裁衣”式的培訓。

其次，內訓師可以增強企業的凝聚力，因為內訓師言傳身教，能夠把企業的發展戰略、經營理念、管理模式、價值取向、文化氛圍等等帶給每一位員工，這樣就能幫助企業提高凝聚力，向心力和戰鬥力。

最後，內訓師有利於企業學習型組織的建設。

由於內訓師和學員同在一家企業，彼此認識或者較為熟悉這樣一來溝通起來效果較好，通過內訓師的榜樣示範作用有助於提高學員自主學習的積極性，在企業中營造出分享知識、共同進步的氛圍。

內訓師對於個人來説也是非常有“前途”的，因為成為企業內訓師可以廣泛結交志同道合的良師益友，更好的構建自己的人脈體系。成為內訓師還可以迅速提升自己的表達能力、溝通能力、説服能力、談判能力、演講能力以及人際交往等等各種能力;有句話是這麼説的“光説不練假把勢，光練不説傻把勢，能説會練真把勢！”身在職場，如果你希望自己能成為“真把勢”的話，別再猶豫了，選擇做一名內訓師吧！

好，我的演講結束，謝謝大家！