國有企業全年工作總結

國有企業全年工作總結

一年來，企業繼續堅定不移地貫徹落實集團、公司的發展戰略，企業的幹部職工圍繞企業年初所制定的目標,集中全部精力，一手抓疫情防控不放鬆,一手抓企業發展復工復產不放鬆,凝心聚力，突出重點，強化措施，全力抓好各項工作落實，努力促進企業工作邁上新台階。下面就企業一年的工作情況總結如下：

一、指標完成情況及分析

1、截止1-11月份完成情況

綜合收入：

綜合利潤：

數量。

2、指標分析：

一是,由於年初新冠肺炎疫情的緣故企業從春節放假至2月底一直處於停產狀態，沒有收入，一季度收入才完成

二是，企業目前經濟支柱單一，沒有新的增長點。由於檢測市場競爭日趨激烈，公司附近在已經陸續開業私人檢測站共5家，檢測價格普遍比公司價格便宜40%左右，市場競爭壓力非常大。

二、企業管理工作

1、抓疫情防控不放鬆

一是，在1月21日市政府發佈了有關疫情防控的相關要求後，企業主要領導立即告知後勤相關負責人，聯繫購買防疫所需的物資，並組織企業所有中層骨幹人員召開擴大會議，成立疫情防控應急指揮小組，建立隔離室。隨即要求全廠所有幹部職工春節假期不準離津，確實需要離津的要嚴格按照程序報備。在春節假期延長期內，企業的主要領導每天都進廠對防疫工作進行督導。復工復產前組織有關人員研究制定復工復產防控預案、工作方案、各崗位流程圖等。復工復產後，嚴格要求各部門做好防疫防控工作，尤其是進出人員的掃碼測温工作。二是，組織有序，黨員幹部衝鋒在前。在春節超長假期中，企業所有黨員幹部響應集團、公司黨委的號召，衝鋒在前，輪流進行場區的值守和消毒工作。1月30日，部分黨員、業務骨幹，為支援一線，助力天津市防疫物資運輸，組成車輛檢驗突擊團隊。在公司黨委的直接領導下，按照既定流程，在做好個人防護的前提下，用一天的時間完成了全部車輛的安全檢驗工作。在接到可以復工復產的指令後，很多黨員主動犧牲假日，進廠參與到復工復產前的準備工作中。復工後，所有黨員在企業黨委的統一領導下，按復工方案進場復工。在疫情防控趨於穩定後，職工羣眾才陸續進廠復工。為加強門衞一線力量，強化測温掃碼工作，企業所有管理人員下沉到門衞進行值守工作。三是，物資儲備充足，防疫措施到位。企業有關部門負責人在接到指示後，提早動手廣泛聯繫貨源，採購防疫物資，做到在整體採買困難時期防疫物資沒有短缺，還能支援兄弟單位。防疫物資發放——尤其是口罩的發放上由專人負責，並做好詳細得發放記錄。上半年總共分兩批次進行物資採購，共採購：一次性口罩21500只、N90口罩200只、防護服8套、84消毒液5箱、防護手套4箱、75%酒精消毒液25桶（2.5升/桶）、防護眼鏡70付、一次性汽車座套2000個、用於應急防護使用的一次性雨衣50套、空調消毒劑3箱等物資，投入資金約3萬餘元。在疫情期間企業封閉了北門和東門，只留下南門開放，並設立門崗進行“兩碼一側”工作，控制了人、車的進入。同時在南門外用公務車建立了臨時觀察點，用於隔離外來的體温異常人員。在疫情期間，企業堅持重點部位消毒不放鬆，並做好消毒記錄。四是，做好宣傳，接受各方檢查。在上半年的疫情防控工作中，企業利用微信平台，對企業廣大幹部職工進行疫情防控方面、安全生產方面等宣傳教育，把有關政策及時貫徹到廣大幹部職工。同時，利用微信平台，職工每天都要向各自部門負責人報送體温，使企業能隨時掌握廣大職工居家期間的情況。企業陸續接受津維公司、交通集團、國資委督察處、國資委第四推動組、市交管局、河北區鐵東路街、河北區政府等部門的領導檢查。在檢查中，各方對本企業堅持疫情防控不放鬆給予了充分肯定和好評。五是，強化外租單位的疫情管控。企業在疫情期間嚴格管控外租單位。企業復工後，按照市政府相關要求，啟動外租單位復工工作，嚴格把關。嚴格篩查外租單位的復工人員14天行動軌跡和體温記錄，嚴格要求外租單位必須備足防疫物資，按時消毒，落實責任人。在全部達到要求後，簽署協議書後，才准予復工復產。復工後企業有關部門經常性的進行檢查，確保疫情防控到位。經過半年來企業所有人員的努力，未發生相關病例和疑似病例，疫情防控工作以逐步常態化。六是,今年降雨主要集中在七八九三個月的主汛期。企業在津維公司的指導下，為提高應對汛情的能力，組織進行了防汛演練。主要演練擋水板的使用，如何使用沙袋打埝等科目。安全科提前安排汛期值班，8月12日在接到暴雨紅色預警後，企業主管領導與相關人員在廠內留守防汛。整個主汛期企業平安度過。七是,為強化消防意識，企業在十一月份舉行了兩次消防演練。主要演練了消防水龍帶滅火和滅火器滅火。兩次演練不僅提高了幹部職工的消防能力，也實戰化檢驗了企業消防栓的滅火能力。

2、抓管理工作不放鬆

一是，國有企業退休人員社會化管理工作。組織力量，有效工作。此次全市性的退休人員社會化管理工作時間緊、任務重、責任大。企業專門建立退休人員社會化管理工作領導小組，分組展開工作，按照“誰主管，誰負責”和分級負責，各負其責的原則，明確做好退休人員社會化管理穩定工作的牽頭責任主體和責任人，確保每一項涉及的問題都要有人抓、有人管。落實工作進度，在先前工作的基礎上，進行失聯人員的再核查，通過各種查找方式方法，按照時間結點圓滿完成退休人員信息填報。退休人員人事檔案是否能夠按時完成移交，直接關係着集團公司退休人員社會化管理能否按時完成。企業黨組織負責人肩負起第一責任人的職責，親自部署，親自聽取進度彙報，親自解決疑難問題。人事檔案整理、移交過程中，本着先易後難的原則，對正常退休、特崗退休、病退以及存在其他各種問題的人事檔案進行分類、分批整理、移交。目前移交工作以全面完成。

二是，失業保險穩崗返還政策支持疫情防控工作。在今年新冠肺炎疫情防控期間，進一步做好失業保險穩崗返還政策支持疫情防控工作，按照河北區勞動局的關於失業保險穩崗返還政策申請流程提交所需材料，順利通過補貼審核，所屬兩個企業返還2019年失業保險金撥付到賬23883.8元。

三是，新冠肺炎疫情防控期間支持企業職工職業技能培訓工作。在今年新冠肺炎疫情防控期間，為深入貫徹落實習近平總書記對新冠肺炎疫情防控重要指示精神，做好新冠肺炎疫情防控期間技能培訓工作。依照文件精神和區人力社保部門要求，制定本單位線上培訓工作流程，嚴格按照流程要求，分設學習小組、制定學習計劃，有序組織企業53名一線職工圓滿完成新冠肺炎疫情防控期間線上職業技能培訓工作。培訓完成後，經區人社局審核、檢查，培訓補貼撥付到賬31800元。

四是，依照2019年《三項制度改革》工作要求，制定並審議通過了三項改革工作制度八個。並結合第三利潤中心工作要求，與中心相關人員進行多次協商調整、工資測算，制定本企業《三項制度改革》工作中的工資架構，初步制定《薪酬管理辦法》試行、《績效考核管理辦法》試行、《考勤管理制度》試行,相關制度(尚未執行)。

五是，在新冠肺炎防控期間税務局對税收也做了相應的減免工作。在今年新冠肺炎疫情防控期間，依照文件精神提交所需材料税務局相對減免房產税6434.29元，土地税減免了3015元

六是，安全工作穩步開展。首先對安全硬件設施設備進行了安全檢驗。在疫情防控趨於平穩後，企業於5月份對防雷設施和變壓器系統聘請第三方檢測單位進行了安全檢測，確保安全。上半年分兩批次對全廠在用的四十餘具滅火器進行了打壓、換粉工作，確保發生火情時能用得上、滅得了。所有檢驗費用共投資約一萬餘元。其次企業按照集團、公司的要求組織員工參加“安康杯”及“安全月”活動。再有為防止雨季廠房漏水淹泡設備，在充分進行市場調研、評估後，聘請專業人員對大檢測線的屋頂進行全面的整體鋪設。同時，屋頂兩側的天溝處增加了四處出水口，加大出水量，防止大雨造成出水慢，形成屋頂積水滲漏。並且針對廠區西側圍牆外，違章建築拆除後，部分樹木向廠院內傾斜，甚至壓到企業房屋，本部門積極找有關部門協調。最終由河北綠化進場，將壓到房屋的四棵樹伐倒，解決了安全隱患。

三、狠抓黨建廉政建設不放鬆

一是，通過開展“國企黨建質量年”活動，不斷完善企業內部黨建體制，以高質量黨建引領津盛檢測高質量改革發展。按照集團公司黨委的部署要求，為進一步肅清李福明惡劣影響，深刻汲取教訓，淨化和修復政治生態，推動全面從嚴治黨向縱深發展，結合企業實際，經黨總支研究，深入開展“肅清李福明惡劣影響，深刻汲取教訓，淨化和修復政治生態”專題組織生活會。以李福明典型案例為鏡為戒為鑑為訓，深刻認識不良政治生態造成的嚴重危害性，嚴肅認真開展積極健康的思想鬥爭，以整風精神真批評、真監督、真整改，進一步廓清思想迷霧，深挖病灶根源，明確努力方向，為企業風清氣正的政治生態奠定堅實基礎。

二是按照津維公司失控失管專項治理整改檢查清單反饋內容，結合企業自身存在的問題，企業黨組織以高度警醒、負責的態度。全面貫徹集團、公司黨委的要求，對反饋的問題全面看待、正確對待，始終把抓好反饋意見的整改作為當前企業最大的政治任務，黨組織認真傳達和學習了反饋意見，能立行立改的全部做的立行立改，截至目前只有一個問題正在整改中。

三是，努力做好退休黨員的組織關係轉移工作。根據集團公司黨委的指示精神，努力在4月底完成企業退休黨員組織關係轉出工作。企業黨組織委派專人負責此工作，通過電話和走訪與每一名退休黨員進行溝通,瞭解其生活現狀(健康、生病卧牀等)、户口地、長期居住地所屬街道社區及黨組織名稱、本人退休收入及繳納黨費等情況,督促其本人街道詢問組織關係所需材料。對於思想有顧慮或有困難阻力的,及時進行備註,適時進行走訪,幫助其解決困難和問題。

四是，年初“兩節”期間，廠黨政對全廠在職及離退休困難職工31户進行了慰問，為1名住院職工申請了市總工會的住院補助。

五是，以持續性、經常性開展政治體檢，細化全面從嚴治黨主體責任。建立不忘初心、牢記使命的制度，是全面從嚴治黨和深入推進自我革命的必然要求。企業領導班子牢固樹立主體意識，始終堅持把黨建工作作為第一要務來抓，黨組織負責人和班子成員認真履行“一崗雙責”。建立完善公司制度，從年初至公司制定了《天津市津盛機動車檢測服務有限公司規章制度》、《天津市津盛機動車檢測服務有限公司聯合黨支部委員會、經理辦公會議事規則》、《天津市津盛機動車檢測服務有限公司法人治理主體1+3 權責》等等。並完善黨支部組織生活制度、黨員黨風廉政建設等工作制度，使黨建工作逐步走上制度化、規範化的軌道。

今年，企業把疫情防控作為政治任務來抓，通過層層落實、具體安排，全面貫徹堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的，不屈不撓，不怕苦不怕累，用行動詮釋使命擔當，讓黨旗在防控疫情鬥爭第一線高高飄揚。