公司團支部年終工作總結報告

當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，並把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。下面就讓小編帶你去看看公司團支部年終工作總結報告範文5篇，希望能幫助到大家!

公司團支部工作報告1

今年以來，我們團支部在上級團委和總公司黨支部的正確領導下，團支部和全體團青年的共同努力下，團工作取得了一定的成績，現將我公司08年共青團所做的工作和09年工作安排彙報如下：

一、圓滿完成各項工作;

“5.12"汶川特大地震災害發生後，我公司廣大職工迅速行動起來，視災情如命令，視時間如生命，充分發揮“黨有號召、團有行動”的光榮傳統，積極發揚“一方有難、八方支援”的精神，伸出援助之手，參與抗震救災。08年是全民齊心合力，共度難關的艱難一年，在汶川地震的悲痛中，我們經歷了有史以來的巨大考驗，同時也凝聚了國人的心，為此，我們團組織繳納了一次特殊的團費3870元，獻出團員們的一份心情和力量來為汶川災區減輕他們的痛苦!也體現了青年文明號的本質，發動廣大團員“交一份特殊團費、獻一份愛心”，廣大青年文明號集體引導青年職工捐款捐物，幫助災區羣眾克服困難，譜寫了一曲曲昂揚奮進的青春之歌。為表彰先進，弘揚正氣，共青團____市委決定授予我們“抗震救災先進個人”和“先進單位”榮譽稱號。

8月6日在奧運臨來之前，把我們____的奧運火炬手代表請到單位，讓我們單位團青年瞭解火炬的傳遞和作為火炬手的榮譽與感受，員工熱情高漲的和火炬手零距離接觸合影員工們興趣盎然的認真聽火炬手們講述自己傳遞的感受。通過與火炬手和火炬的零距離接觸，我們廣大員工得到了真實感人的教育，在火炬手的激勵下，我們的工作熱情也提升到了極致。相信，以後在單位領導的支持和團市委的號召下，我們各大單位機構的團支部會更積極的做好本職工作，為廣大員工青年多組織健康向上的活動，為我們實體的壯大做出應有的力量!

金秋的十月，為了獎勵全體職工在工作上的突出貢獻和上半年的圓滿完成工作任務，我公司經過領導指批，我們團組織了一次野三坡地址文化學習拓展，不僅又一次的凝聚了青年職工的團隊合作，還在業餘生活和文化素養方面進一步的提高。

二、集思廣義與變廢為寶：

2008年____公司生產部繼續走科技創新之路，針對原材料不斷上漲，市場競爭日益激烈的現狀，響應工程公司領導提出的“成本領先”的工作思路，重點緊緊圍繞“降低成本，提高效率”的主題。積極開展增收節支方面的活動，動腦筋想辦法，對廢舊淘汰設備，積極進行技術革新改造，為公司節省大量資金。

1、8#切袋機是1991年從台灣採購的全自動電腦控制、送料、倒退、定長、温度一體化切袋機，由於長時間運轉，電子元件老化，生產廠家已不生產該型號配件，8#切袋機已成癱瘓淘汰狀態。

生產部技術人員集思廣義，對問題進行研究，與生產廠家積極進行技術諮詢，通過變一體化控制為電子管分步控制的思路，然後四處聯繫購買各種備件，積極安裝調試，通過一次又一次調試，在大家的共同努力下使這台切袋機又能正常的運轉生產了。

通過對以上兩台設備進行技術更新改造，為公司節約了資金約6-7萬元，也及時保證了生產的順利進行。同時也降低了生產成本。提高了我公司產品在市場上的競爭力。科技創新是我公司在今後發展堅持走的道路，生產部將在職工內部繼續大力提倡技術創新，積極開展小改革、小發明等活動，進而在公司內部形成主動創新的良好氛圍。

生產過程中，我們____使用的循環冷水這一項，最初採用的都是自來水，後來經過改進設計，我們職工挖了兩個水池，自己進行水循環，每天至少節約用水20噸左右。

三、設備結構的多樣化;

我們公司購買的設備有三層共擠、有單層共擠，原來不管大小規格的吹塑都用三層共擠設備，後來經過摸索發現小規模的生產任務用小規模單機，能節約電量每噸達到20%左右。

設備最初都是採購進口的設備，零配件市場緊缺難找，並且價格昂貴，經過我們職工的技術革新改造，現在的維修零部件全部採用國產化，並且機器運轉正常。

最近，公司又買了新型混煉破碎機和混煉造力機，設備購買以後，替代了老機械，提高了邊角下料回收的效率和成品率提高2-3%個點，一年4000噸產量標準下來能能節省原料90噸左右。

公司團支部工作報告2

________年是____公司實施“十二五”規劃的重要推進年。當前鋼鐵行業所面臨的形勢依然十分嚴峻，企業生存與發展環境存在諸多挑戰和機遇。公司團組織要緊緊圍繞生產經營中心工作，轉變思想觀念，調整工作思路，不斷提高團員青年的綜合素質，充分發揮黨的助手、後備軍作用和團員青年的生力軍作用，為公司的發展做出積極貢獻。

________年公司共青團工作的指導思想：學習貫徹黨的十七屆六中全會和公司二屆四次職代會精神，深入落實科學發展觀，積極融入黨政中心工作，按照“服務企業中心工作，服務青年成長成才”工作思路，繼續堅持黨建帶團建，加強形勢任務教育，推進組織和制度建設，加大團員青年和團幹部的培訓力度，繼續發揮“青字號”品牌活動效應，團結帶領廣大團員青年認清形勢，堅定信心，奮發拼搏，為實現公司全年工作目標而努力奮鬥。

一、圍繞青年思想政治教育，加強學習和思想引導，不斷提高青年思想政治意識和職業道德素質

一是深入學習黨的十七屆六中全會精神，加強青年思想政治教育。通過學習，引導團員青年深刻理解我國對深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮作出的部署，認識經濟社會發展所面臨的新特點、新變化。組織學習共青

團十六屆五中全會精神，瞭解團中央對全年工作的安排和部署，結合企業實際和重點工作認真貫徹落實，增強組織青年、引導青年和服務青年的能力。

二是深化形勢任務教育，增強青年危機感和使命感。圍繞公司二屆四次職代會精神，大力宣傳公司面臨的新形勢和新任務，通過形勢報告會、座談、研討等多種形式，引導青年正確認識當前形勢，堅定必勝信心，紮實做好各項工作，與企業共度難關。圍繞企業改革發展，積極有效地教育和引導廣大青年解放思想、轉變觀念，培育市場意識、競爭意識和創新意識，增強青工對企業重大決策的理解和執行力，不斷激發青年立足崗位、勤奮學習、建功立業的熱情。

三是以迎接黨的“十八大”召開和共青團成立90週年為契機，深入開展“我與公司共成長、創新奉獻助發展”主題教育實踐活動，通過舉辦各類慶祝和紀念活動，深入開展國情教育，大力弘揚愛國主義精神，不斷增強青年的民族自豪感和愛企情懷。

四是加強企業文化教育。通過組織學習、活動引導、典型示範等方式，切實加強教育，引導青年愛崗敬業、遵章守紀、誠實守信，大力弘揚職業文明;引導青年積極參與企業文化建設，提高團員青年對企業核心價值體系的認同，充分認識和接受企業重組過程中文化融合的必要性和緊迫性，通過加強與相關單位團幹部之間的交流和青年人的交往活動，

促進文化的融合。

五是做好優秀技術青年典型的宣傳和青年思想引導工作，對公司樹立的青年技能標兵進行大力宣傳，使基層團員青年見賢思齊，幹有方向、敢有目標，在青年中營造比、學、趕、超的良好氛圍。同時，各級團組織要密切關注、及時掌握青年思想動態，做好青年的思想引導工作，維護企業穩定。

二、按照“組織建設推進年”的思路，加強團的組織建設和團幹部隊伍建設，積極推進團建機制有效融合

一是完善團建基礎建設。按照集團團委團組織基礎建設要求，運用共青團基層組織數據採集系統，進一步規範團組織基礎建設，及時瞭解和掌握團員青年隊伍現狀，為團組織加強自身建設提供決策依據。針對當前團員青年結構的變化，進一步探索靈活多樣的團組織設置方式和青年工作機構，積極推進團內民主管理，努力擴大團組織的覆蓋面，推動團的工作向28-35歲青年、勞務工團員青年等領域延伸。

二是推進團建工作創新。一要創新工作思路。針對各單位團員青年的特點和現狀，組織動員團青年圍繞新時期團建工作重點，致力創優，不斷轉變、提升團幹部的工作理念和工作水平，不斷提高團組織的內在活力，培育一批過硬的團建工作先進典型，全面促進公司共青團工作的發展;二要創新團的活動方式。緊緊抓住服務企業生產經營和服務青年成長成才這兩個基本點，結合公司團建特色，不斷創新共青團

活動方式，將企業新的管理方法導入團的工作，不斷增強共青團工作的有效性和影響力;三要創新工作載體。要通過網絡、OA辦公自動化系統等平台，更有效、及時地為團員青年提供工作動態、信息溝通、生活資訊等服務，更全面、更直觀地掌握團員青年的思想動態，瞭解他們的實際需求，吸引更多的團員青年加入到團組織的隊伍，參與到團的活動中來。

三、圍繞企業需求，發揮自身優勢，組織動員青年為生產經營和改革發展做貢獻

一是繼續以“青安杯”競賽為載體，以創建“青年安全生產示範崗”為抓手，教育和引導青年牢固樹立“安全生產、青年當先”的思想。深入開展青年安全意識教育、青年安全技能培訓、安全監督檢查、隱患自查自改活動;在繼續開展創建青年安全生產示範崗活動中，要嚴格創建標準，抓好日常管理，落實激勵政策，擴大青安崗的覆蓋面和影響面，營造青工安全文化氛圍，充分發揮優秀青年集體和個人示範帶動作用。

二是繼續開展“降成本、增效益、挑重擔，當先鋒”主題實踐活動。圍繞本單位降成本任務，廣泛開展修舊利廢和“五小”活動，繼續在節水、節電、節省運費等細小環節做文章，同時，要增強廣大團員青年的質量意識,圍繞公司終端產品質量的提升，結合自身崗位實際做好本職工作，提升上道工序為下道工序服務的質量，努力查找影響質量的各個細微環

節。

三是增強青年的創新意識和技能水平。各單位通過引導青年學習技術知識，提高青年的創新能力，重點瞄準新產品開發、新技術引進消化吸收和新工藝推廣應用。通過在技術人員中組建青年技術小組，積極開展項目攻關活動。大力開展導師帶徒，定期邀請相關專業人士、教師進行專業技術方面的授課，拓寬培訓範圍;同時，各單位要積極組織團員青年與工源廠區相關單位青年進行多方面的交流，實現技術優勢互補，不斷提高青年的創新意識和創新技能。

四、增強服務意識，拓展服務領域，提高團員青年的歸屬感

一是為青年的成長成才創造良好的環境，主動關心青年成長，及時掌握青年的發展信息，幫助青年認識成長的規律，廣泛開展導師帶徒、技能培訓、技術比武、崗位練兵等活動，為青年成長成才搭建平台;組建各類內容充實，靈活多樣的青工興趣活動小組，為團員青年發揮作用和施展才華創造條件;在各技術崗位上努力培養出一些創新能力強、素質較高、活力充足的青年人才隊伍。各單位通過各項活動，逐步發現、起用、鍛鍊和培養不同專長的青年，使其在不同領域內發揮其特長。

二是各單位深入基層，接觸瞭解青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學習等方面給青工以實實在在的關心

和幫助，拉近團組織和團員青年的感情。針對外地住宿大學生羣體，建立青年聯繫點，通過自發組織活動，豐富業餘文化生活，暢通聯絡渠道，及時解決困難。各單位要利用走訪、座談、調研、節日送温暖等機會了解青工所需，積極做好思想工作，定期在住宿青年中開展豐富多彩的文體活動，為青年營造良好的住宿環境。

三是加強企業青年文化建設。各單位要根據青年愛好建立青年社團、協會，並規範和引導其健康發展，豐富青年業餘文化生活，把各個階層各條戰線的優秀青年團結凝聚在黨、團組織周圍。要充分利用一切可以利用的資源，不斷拓展共青團的工作空間，利用內部刊物、QQ羣、局域網等宣傳活動陣地，及公司ERP和OA辦公自動化系統，完善教育手段和服務平台，提高共青團組織的影響力和凝聚力。

四是適時開展廣受團員青年喜愛、喜聞樂見的活動。各級團組織要貼近企業需求，本着厲行節約的原則，適時開展青年積極參與、覆蓋面廣、效果突出、方式靈活的文體娛樂活動，提高團員青年的凝聚力和向心力。繼續加強與集團其他單位之間的活動交流，增進友誼，通過活動凝聚青年、培養青年，提高團員青年的整體素質，展現青年的良好精神風貌。

五、增強法制意識，積極參與公司綜合治理活動，提高團員青年的企業主人翁意識

1、開展綜治、法制法規、廠規廠紀教育，教育員工遠離犯罪，勇於維護企業利益。

2、積極參加公司舉辦的各項綜合治理活動，不斷提高團青年的綜治意識。

3、教育團青年各盡其能、各負其責，對本崗位、本職工作認真負責，堅決抵制損害企業利益的不法行為，鼓勵團青年同各種不法分子做鬥爭。

公司團支部工作報告3

回眸____年，公司團委在公用局團委和公司黨委的正確帶領下，堅持以科學發展觀和團的十八大精神為指導，緊密地圍繞在公司黨委的周圍，努力拼搏、奮發進取，充分發揮團組織的自身優勢，切實抓好自身建設和新型基層團組織建設，使全公司共青團工作邁出了新的步伐，取得了新的成績。圍繞“服從大局，服務社會、教育青工、創先爭優”的工作大局，與時俱進，開拓創新，用心開展共青團的各項活動。

____年工作回顧

一、精心組織，認真落實，全面開展團的各項活動。

(一)____年是“五四”運動____週年，也是“青年禮貌號”活動開展的重要之年。為紀念“五四”運動____週年，公司團委在局團委的號召和公司黨委的領導下，組織開展了形式多樣、資料豐富的主題教育，成效顯着。

1、透過開展以“節約挖潛、創新創效”為主題的“我行動、我奉獻”演講比賽和參加局團委舉辦的文體活動，用心宣傳“五四”運動“愛國、民主、科學、進步”的精神，較好地用“五四”精神激勵和凝聚青年職工多為公司出謀獻力。

同時進一步提高廣大青年職工的資源憂患意識和節能意識，增強的主人翁精神，建設節約型企業的緊迫感和職責感，立志在企業發展的進程中展現青春、貢獻才智。

2、利用公司開展“安全月”活動為契機，組織青年志願者走上街頭髮放宣傳單，宣傳燃氣知識，併為有問題的燃氣用户解答疑難。

開展“捐獻一瓶水奉獻一片愛”向西南災區“捐贈一瓶飲用水”活動。號召全公司職工向旱情嚴重的西南災區捐增一元錢，幫忙災區人民渡過難關，累計捐款61元。

(二)大力開展“導師帶徒”活動。透過“學幫帶”的形式幫忙企業青年職工快速提高業務水平、技能水平，造就一支工人技師隊伍，加快培養一批技術技能型、知識技能型、複合技能型青年技術人才，使企業後續人才儘快抓緊抓穩接力棒，為燃氣事業持續發展貢獻力量。全年共結成師徒對子5對。透過這些活動進一步加大團委參與企業生產工作的力度。在安全月期間，開展了一系列豐富多彩的活動，在全公司青工中舉行“安全徵文”活動，有力的促進了青工安全意識和安全素質的提高。

(三)開展青工技能培訓活動。為全面提高燃氣青年職工隊伍整體素質，進一步深化實施“青工技能振興計劃”，加強青工技能培訓。今年，公司團委組織廣大團員青年用心參加了由勞資科和保衞科主辦的防火專業知識、財務基礎知識、報表應用基礎知識、《勞動法》和《工會法》等技術培訓活動，並撰寫了心得體會，意在引導和動員廣大青年職工能夠更好地為企業服務，努力建設一支能夠在本職崗位上做出不平凡業績的高技能青工隊伍。

(四)緊緊圍繞全局經濟建設的開展，進一步深化“五四紅旗團組織”建立活動。開展“我與祖國共奮進”主題教育實踐活動。一是從公司各團支部中選樹3名專業技術好、工作業績突出、語言組織潛力強、綜合素質高的團員青年職工作為先進典型，從而激發團員青年勤奮工作，甘於奉獻的工作熱情。二是組織廣大團員青年參加由局黨委組織的參觀紅色基地靖宇陵園活動，緬懷先烈，激發了團員青年的愛國熱忱，進而更大地為燃氣事業的發展貢獻自己的力量。

(五)深入開展青年禮貌號活動。今年年初以來，全市各級團組織開展了“青年禮貌號”建立活動。根據團市委要求我公司客服中心貼合標準並參與了此次建立活動，透過上級團組織的層層選拔和考核，最終我公司客户服務中心榮獲市級“青年禮貌號”稱號。

二、加強組織建設，完善團的各項工作機制

(一)對團委原下設0個團支部進行重新規劃成5個團支部。為使共青團工作再上一個新台階，今年由於新入廠團員青年職工數量的增加，根據所屬部門的團員實際狀況將原有的0個團支部改編成0個。並透過民主評議投票的方式從00名團員中選派出0名優秀團員擔任團支部書記。

(二)建立團費管理明細帳簿。由專人記帳，詳細記錄團費的用途和開銷並逐一進行登記，在使用團費時須由兩人以上在場並簽字，進而規範團費使用，完善團內製度。

三、存在的問題及推薦

回顧____年的工作，取得的成績固然可喜，但在成績的背後亦存在着一些問題，主要表此刻：一是青年職工的思想教育比較薄弱，未能適應新形勢的發展，缺乏創新意識;

二是部分基層團組織活力不夠，個別團員自覺性不強，有管理比較鬆散的現象;三是團費明細帳簿管理制度不健全，缺少團費使用票據。四是活動組織還不夠嚴密，缺乏部門之間的協調與溝通，很多活動沒有到達預期效果。

推薦：在逐步完善公司團委各項機制的同時，可否建立團支部書記獎懲制度，對任命的各基層團支部書記給予必須的崗位津貼補助或物質獎勵，進而提高基層團支部幹部的工作用心性。

____年工作計劃

(一)結合局團委工作考核目標開展各項豐富多彩的團組織活動。

(二)有計劃、分層次地組織青年團員深入學習科學發展觀、團十八大會議精神，做到“團幹帶頭學、團組織幫忙學”，從時事政策、法律法規、專業知識、先進管理理念幾個方面着手，來開拓青工視野，加強對青年人才培養開發。

(三)繼續深化開展“五四紅旗團組織”建立活動。開展“五四青年崗位先鋒突擊手”活動，與“師帶徒”活動相結合，在各基層單位不同崗位中，挑選思想進步、技術過硬、作風優良的青年職工組成“青年崗位先鋒隊”，在生產過程中擔任突擊能手，並在生產工作中佩戴“青年先鋒突擊手”臂章，率先垂範，帶動、鼓勵和幫忙身邊的青年職工解決工作中的難題，進而為企業多做貢獻。

(四)建立和開展“三紅團組織”主題教育實踐活動，即：紅色團旗飄起來、紅色團章學起來、紅色團員動起來。

1、組織青年志願者進行義務奉獻日活動。

開展“服務用户，創先爭優”活動。在社區內設立諮詢點為社區用户解答難題，併發放燃氣使用安全常識宣傳單，宣傳燃氣知識;組織青年職工開展“美化廠區、淨化環境”大清掃活動;

2、組織團員青年集中學習團的基礎知識，提高團員青年對團的認識，做好黨的後備軍和助手，並做好學習筆記;

3、開展以“我在企業藍天下成長”為主題的知識問答比賽。

透過對我廠歷史發展歷程的瞭解及生產過程中的技能知識的掌握，以問答的形式使廣大青年職工瞭解廠史，並探討和發現企業運營中的一些問題，鼓勵青工對企業多提合理化推薦，改革創新。

(五)結合工作實際開展“青工職業技能趣味運動會”。

1、透過一些生產過程中遇到的技術問題以競技項目的形式向青工展示出來，即是遊戲又是比武，使青工在娛樂的同時不斷的提升業務技能水平，能更好地為企業發展服務。

2、以“學過硬本領，練生產技術”為主題，開展“青年科技創新”和“青年科技月”活動。

用心引導廣大青年職工圍繞生產過程中的難題和重點，選題立項，攻關克難。鼓勵青工在企業一線生產工作中多創新、多發明，進一步發揮、提高青工隊伍的作用和戰鬥力。

(六)規範基層團支部管理，更新健全團員檔案。

1、提高團幹部素質。

為了提高團幹部的工作潛力和水平，____年______總公司團委將利用開例會，舉辦學習班的形式，對團幹部領導潛力，工作方法，團的基礎知識等方面進行培訓，並結合貫徹學習團十八大精神進行座談討論，提高業務素質和政治素質。

2、對新入廠的團員及時進行登記，並進一步的完善團費管理制度。

公司團支部工作報告4

在分公司黨委領導和集團公司團委的大力支持下，我們於20____年9月18日成立了燃料分公司團支部。成立團支部後，開展了一系列活動，由於剛剛成立團支部，在工作經驗和方法上還存在一定的不足，年終之際，在此進行總結，以便來年開創出一個團工作的新局面。

一、團建工作

1、團員青年概況：截止至20____年12月底，燃料分公司共有35歲以下青年135名，其中團員37名，女團員9名，佔團員總數的24.32%。

少數民族團員6名，佔團員總數的16.21%，大本學歷的12名，佔總團員人數的32.43%大專學歷的10名，佔總團員人數的27.03%職高、技校學歷的15名，佔總團員人數的40.54%。團員中，監控中心工作人員4名，辦事員5名，押運員8名，加氣工15名，庫管員2名，公務車司機2名，設備維修工1名。

2、於20____年6月開始團員大會籌備工作，20____年9月18日召開第一次團員大會，邀請集團公司團委副書記參加，成立了燃料分公司團支部，選舉出了三名團支部委員。

3、充分利用網絡資源開展宣傳工作，在人氣較高的新浪網上建立了燃料團支部博客。

在博客上發表活動通知、轉載《人民英模》等40餘篇博文，上傳《關愛生命、安全駕駛》、《六步洗手法》、《中國共青團團歌》等7個視頻，建立了與團員溝通的新平台。通過網絡、短信等信息平台和各個團員取得聯繫。

4、於20____年10月20日創建分公司團支部團刊——《燃料青年》

二、開展各類活動。

1、開展了“徵集一句團員青年最真實的思想語錄”活動，通過徵集上來的語錄發現團員工作、學習、生活中的閃光點。

2、結合防控“甲型h1n1”流感工作，開展“防控h1n1、從宣傳做起”活動，在各基層站洗手處張貼“六步洗手法”宣傳畫共計33幅。

3、號召團員積極參加集團公司團委舉辦的《我與企業同發展、我與企業共奮進》徵文活動。

9月初，分公司臨時團支部12名團員在東站黨支部書記王保琨和天然氣站黨支部副書記王海虹帶領下，在東站單店作業區開展了除草活動，完成了預定的消除火險隱患計劃。

4、於20____年9月27日，組織團員青年配合工會、安保部、辦公室、技術部等部門共同進行公交文物清掃工作。

5、於20____年11月中旬組建併成立了一支自己的青年足球隊——霹靂烽火狼隊。

並在北京師範大學足球場開展了第一次訓練。

6、為了增強團員意識，提高服務意識，以一個嶄新的面貌完成全年計劃。

燃料分公司團支部在團員中開展為期一個月的“樹立一個榜樣，制定一個計劃，反饋一份意見”活動(簡稱“三個一”活動)

7、於20____年11月18日為超齡團員開展離團紀念活動，在活動中送上離團紀念卡並致以温馨的祝福，鼓勵青年繼續進步，力爭早日加入黨組織。

8、於20____年12月中旬，依託工會、技術部兩個部室共同慰問患白血病的團員家屬。

三、活動中總結的經驗。

在分公司黨委領導和扶持下，燃料團支部開展了各類活動，其中有發揚團員精神，凝聚團員力量的除草活動，活動當天風力很大，任務很艱鉅，200平米的雜草擺在大家面前，每棵雜草將近2米高，沒有一個人被困難嚇倒，儘管手上、胳膊上盡是血泡，但還是頂着風沙完成了任務。

還有集團公司團委組織的《我與企業同發展、我與企業共奮進》的徵文比賽。各站團員積極參與，尤其是西站的馬森還有機關的孫浩，分別獲得了徵文比賽的二、三等獎。

通過“三個一”活動，又一次對團員的思想狀況進行了解。這次活動提供了大量團員當前的思想動態，使團支部瞭解到他們在想些什麼，喜歡什麼，願意做些什麼。以便來年更好的開展符合青年特點的團活動。

____年來的工作揭示出兩個道理：

1、沒有完美的個人，只有完美的團隊。

團支部也是一個團隊，如果沒有各個團員的支持，工作也將無法開展，這就説明一個有凝聚力的團隊是無往不勝的，如何更好的增強團員的凝聚力，是明年團建工作的一個重點。

2、用人之長，天下無不用之人，用人之短，天下無可用之人。

共青團是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共-產主義的學校，黨的助手和後備軍。對於企業來講，就是後備人才庫。如何在團員青年中發現和使用人才，是一項重要任務。今年的活動中湧現了很多有才華的青年，要多鼓勵和培養他們。青年人身上或多或少都有一定的缺點，要幫助他們改正，揚長避短，發揚團隊精神。有句話説得好：好的在於把追隨者也培養成。如何使團支部真正成為企業的一支生力軍，還有後備人才庫，也是明年推優入黨工作的一個重點。

四、存在的問題和不足

由於剛剛成立團支部，對於各方面團工作經驗不足，工作思路不寬闊，開展工作不夠大膽，需要在來年的工作中加以改正。

幾個月來，我們在團建工作中做出了一些積極的探索和具體的工作。今後，將在分公司黨委和集團公司團委領導下進一步加強團建工作力度，發揮團組織的應有作用，為提高青年員工的整體素質、企業的健康發展作出貢獻。

公司團支部工作報告5

20____年度是湖南空港永州分公司團支部快速進步的一年，在實業公司團委的正確領導下，在分公司的大力支持下，分公司團支部牢牢抓住“團結、朝氣、向上、奉獻”的工作主題，開展了一系列有益員工身心健康、彰顯企業文化、展示青年形象的活動，取得了良好效果，現總結匯報如下：

一、精心組織，制訂詳細的年度工作計劃，明確了工作目標分公司團支部於2月25日召開了團支部年度工作會議。圍繞實業公司團委和永州分公司制訂的年度工作發展方針，明確了“團結、朝氣、向上、奉獻”的工作主題，制訂了____年度空港實業永州分公司團支部重點工作活動計劃，計劃組織了一系列旨在提高團員青年們的政治思想教育、業務技能培訓的學習活動，以彰顯團員青年們朝氣蓬勃向上的精神面貌，鼓勵愛崗敬業奉獻的企業文化。

二、建立了“永州機場青年服務QQ羣”

考慮到年輕人喜歡上網且電腦操作熟練的特點，引導並組織分公司團員青年們一起組建了“永州機場青年服務QQ羣”。充分發揮網絡傳播速度快、資訊豐富的優勢，鼓勵青年團員們以此QQ羣做為分公司團員青年們的學習交流和展示宣傳平台。學習、宣傳並分享集團公司班組建設文化、感恩文化以及其他兄弟單位的好的工作經驗，並長期以此平台，組織開展永州機場航班信息的宣傳發布和市場促銷活動，為永州—長沙航班客座率的提升起到了助推作用。

三、組織開展可持續性的“導師帶徒”活動工作

從今年3月份開始，充分發揮一線青年崗位能手的“傳、幫、帶”作用，積極探索和豐富團員青年們的崗位技能培訓，積極開展“導師帶徒”的培訓活動，截止目前，通過師徒雙方的雙向選擇，分公司團支部已正式促成師徒結對進行全方位培養的組合共有五對，並鼓勵青年員工們積極參加各類資質認定考試，先後有兩名青年員工通過了中級經濟師和會計統考。

四、與機場派出所組建了青年籃球隊

為豐富青年員工們的業餘生活，提高員工們的身體素質，遠離亞健康，展現湖南空港年輕人朝氣蓬勃的形象，分公司團支部與機場派出所共同組建了一支青年籃球隊，制訂了嚴格的訓練計劃(每週的集體訓練時間不低於8小時)，並與駐場部隊及政府單位組織了友誼籃球賽6場，雖屢戰屢敗，但青年球員們的拼搏精神獲得了一致好評，增進了友誼的同時，青年員工們的歸屬感和集體榮譽更強了。

五、與永州機場派出所，共建了一支青年治安聯防隊。針對____年度暴恐事件頻發，安全壓力驟增的情況，根據“平安機場”建設專項行動的工作要求，由分公司團支部發起，與機場派出所共同組建了一支青年治安聯防隊，由機場派出所負責對隊員進行相關法律法規、反恐器械、可疑人員車輛識別及處置等相關內容的培訓，並取得了很好的效果，聯防隊成功處置了7月26日、9月19日、10月25日三起在候機樓發生的詐騙治安事件。

六、積極組織開展專項主題活動，彰顯企業文化，凝聚團隊戰鬥力

____年度分公司先後舉辦了“勇攀高峯，唱響理想”户外拓展、“快樂空港人”象棋、軍棋、跳棋、乒乓球、卡拉OK等一系列羣眾文體活動，增進了團員青年們的友誼，豐富了團員青年們的生活，充分彰顯了湖南空港企業文化。

七、積極開展公益活動

為弘揚中華民族“一方有難、八方支援”的傳統美德，為用實際行動支持湘西的抗洪救災活動，7月24日分公司團支部在機場候機樓開展了獻愛心募捐活動，得到廣大旅客和員工的支持，籌得善款1240元全部捐獻災區。

回顧____年度的分公司團支部工作，在組織建設和開展工作上還存在經驗不足、方式單一、創新不夠等問題，在即將到來的20____年度，永州分公司團支部將繼續按照實業公司團委的統一部署，以充分發揮團員青年們的積極性、主動性、創造性為目標，開展一系列有益員工身心健康的活動，不斷提高青年員工們的勞動技能和安全服務意識，充分展示團員青年們的智慧與風采，將永州分公司團支部打造成一支學習型、服務型、戰鬥型的隊伍。