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第一篇：2014年供電公司黨支部年終工作總結
今年，xx供電支公司黨支部認真貫徹落實分公司黨委的工作指導思想、工作部署和工作要求，堅持按照建設“一強三優”現代公司的戰略目標和公司黨委“一線四點”整體工作思路，緊密結合支公司“安全、穩定、謀事、落實”的工作方針，緊緊圍繞各項中心工作努力打造以“學習型、創新型、民主型、服務型和廉潔型”為主要內容的“五型和諧”黨支部，不斷髮揮黨建工作優勢，將思想政治工作滲透到企業生產經營的各個環節，實現了思想政治工作與支公司發展的良性互動，充分發揮了黨支部戰鬥堡壘的作用，確保了支公司各項業績指標和工作任務的全面完成，現將全年支部工作總結如下：
一、強健隊伍建設為工作全面開展奠基。
(一)堅持正常組織生活制度，不斷加強黨員幹部隊伍建設。
黨支部始終堅持正常的組織生活制度，堅持“三會一課”制度，做到了會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質量較高。按時召開黨員領導幹部民主生活會，認真收集黨內外羣眾意見，會議主題突出，與會人員個人書面準備充分，會上積極發言，認真開展批評與自我批評，會後黨支部能認真的向全體黨員報告會議查找出的主要問題和整改措施，積極主動地接受廣大黨員的監督，務求達到理想效果。同時重視理論學習，把“忠誠企業”主題教育作為貫穿全年工作主線，專門聘請縣委老領導上黨課，通過老師淺顯幽默的表白，緊扣生活的闡述，把高深莫測的哲學理論同現實生活融會貫通，大大激發起全體黨員幹部理論學習的濃厚興趣。支部個人都建立了學習筆記，並能聯繫思想實際寫出學習筆記和體會文章，收到了良好的學習效果，有效提高了全體黨員幹部的思想政治素質和理論水平。去年以來，黨支部還認真開展了“兩學三促、永葆先進性”主題教育，堅持“五抓”取得了實效。活動通過抓基礎，充分做好準備工作;抓關鍵，着眼解決主要矛盾;抓特色，確保活動取得實效;抓剖析，認真查擺存在問題;抓整改，促進工作落實到位。整改工作着眼年度目標、羣眾滿意和務求實效，深入開展“辦實事、中國電力資料網解難題、抓項目、爭發展”活動和“每季一星”評選活動，取得了優質服務和電網建設的重大突破，有力地支持了地方經濟發展，樹立了企業的良好社會形象。支公司經理xxx由於工作突出，被縣委、政府授予xx縣十大“xx先鋒”榮譽稱號，並當選xx縣政協常委。極大地激勵了廣大黨員同志都要為黨旗增光彩，嚴於律己、規範言行，做職工羣眾信任的黨員。
(二)嚴抓作風整頓，確保爭先創優，充分發揮支部戰鬥堡壘作用
今年是xx縣委提出的發展攻堅年、和諧構建年和作風建設年，是公司創新變革、提速發展的關鍵年，支公司以作風整頓為抓手，成立了以經理為組長的思想作風整頓活動領導組，制定了具體的實施方案，通過學習《黨章》、黨的xx屆六中全會精神、市縣各級領導講話以及公司系統三級職代會、思想政治暨黨風廉政建設工作會精神，結合本職工作，對照《黨章》查不足，對照胡總書記倡導的“八個方面良好風氣”查不足，對照社會主義榮辱觀查不足，對照xx精神和勞模先進事蹟查不足，對照縣委提出的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查不足，對查出的問題歸納梳理、認真整改，以鞏固黨的先進性教育成果，推進各項工作。同時，每名黨員根據工作崗位特點進行崗位承諾並公示，把每個黨員的一言一行置於幹部羣眾的監督之下。黨支部還組織在全局範圍內開展了“爭創最佳服務站所、爭當人民滿意先行”評優評差活動，“雙爭創評”開展以來，廣大職工均能夠自覺接受社會各界的監督，創新服務手段，及時為用户提供各種超界服務、特色服務，受到了用户的廣泛讚譽。
黨支部還緊緊圍繞“安全、穩定、謀事、落實”的工作方針，積極開展爭先創優活動，做到了活動有方案、有實施、有效果，突出了加強支部班子建設、提高黨員隊伍素質和發揮支部戰鬥堡壘作用的主線。活動中，領導幹部帶頭講廉政、講學習、講正氣，工作不斷創新，遇到矛盾不上交，遇到困難不迴避，廣大黨員以身作則、開拓進取，在各自崗位上分兵把口，關鍵時刻衝鋒在前。把“人民電業為人民”的服務宗旨全面落實到具體的行動之中，在學習、工作中發揮了應有的先鋒模範作用。
(三)強化職工思想，有效增強企業向心力和凝聚力
黨支部非常重視抓好基層職工的思想工作，教育培訓有計劃有步驟，具體落實有重點、有內容。通過支公司日益健全的網絡、供電信息報等宣傳媒體，對職工廣泛進行“世界觀、人生觀、價值觀”教育和理論學習培養。並嚴格按照支公司制定的《黨建學習五年規劃》和《職工教育五年規劃》建立起三級培訓網絡，繼續配備培訓設施，落實培訓經費。支部還堅持開展思想動態工作研究、調查活動，結合自己的主管工作，聯繫工作實際，深入現場和班組開展思想動態工作調研，準確發現思想苗頭，及時掌握職工思想動態，解決具體思想問題，大大增強了企業向心力和凝聚力。黨政領導還專門召集基層職工代表和一線職工進行面對面的懇談會，當面徵求職工意見，傾聽職工心聲，許多對企業有益的合理化建議和意見被採納，充分調動起了職工的主人翁責任感和事業心。
(四)創新黨建工作，積極用創新的精神推進支部建設
支部把學習理論同提高思想政治素質，促進黨性鍛鍊，推動改革開放和現代化建設結合起來;按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴把黨員入口關，依照程序發展黨員，今年發展了xxxx入黨積極分子為中共預備黨員，切實保證新黨員的質量，增強黨支部的戰鬥力，發揮黨員的先進性。5月份，支公司還按照分公司黨委的安排，認真開展了民主評議黨員工作，通過批評與自我批評，每個黨員對自己一年的工作、生活、學習等方面情況進行了總結、剖析，也認真聆聽了其他同志的意見和評價，明確了下一步的奮鬥目標，收到了令人滿意的效果。同時，對4xxxx黨員從德、能、勤、績、廉、學六個方面，進行了職工民主測評，測評結果全體黨員的平均分數都在98分以上，比去年有很大提高，xxx、xxx、xxx等1xxxx同志被評為優秀黨員。這充分説明開展“忠誠企業”主題教育以來，我們的黨員幹部隊伍真正起到了帶頭作用，能夠帶領、帶動全體職工與企業和諧共進、共謀發展，工作得到了廣大職工的一致認可和肯定。
二、圍繞中心、積極探索，深化基層黨建方式和途徑
(一)開創黨小組工作新特色，夯實支部建設基礎。
今年來為落實公司黨建對標和黨小組目標化管理的要求，支部本着“動態對標、敢於樹標、勇於超標”的原則，加強黨建目標化管理，把工作多樣性與黨小組定位特色性有機地結合起來，並初步建立了一套行之有效的特色黨小組運行機制、考核機制和評價機制。在去年完成第一黨小組目標化建設的基礎上，今年第二黨小組將特色定位在如何提高供電優質服務水平上，併成立了“營銷管理分析團隊”，就“優質服務年，黨員怎麼辦”這一主題，定期組織開展團隊活動，對企業在經營管理過程中發現的熱點、難點、重點問題進行分析研究，提出措施。第三黨小組將特色定位在關注企業、為企業發展出謀劃策上，支部定期組織離退休老同志進行座談，傾聽他們對企業發展的意見和建議。供電所各政工小組將特色定位在確保農電安全、提升服務水平上，在基層，他們通過強化安全管理、創新服務手段，贏得了越來越多用電客户的信賴和支持。
(二)忠誠企業重真行，開闢支部建設新途徑。
為認真貫徹國網公司“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”的核心理念，引導員工樹立感恩企業、回報社會的意識，切實提升員工對企業的忠誠度，支部依據公司黨委要求，結合支公司實際，制定下發了活動的推進細則。並結合春檢工作和“六包”責任制要求，深入基層宣貫主題教育的深刻內涵，向支公司全體黨員發出了“從每件小事做起，做忠誠企業標杆”的倡議，並開展了“忠誠企業，遵章守紀，確保安全，全力做好春檢工作”的大型簽名活動，開展了以幹部爭當勤廉、黨員爭當骨幹、員工爭當標杆為主要內容的“三爭”活動，大力弘揚忠誠企業、愛崗敬業、嚴格自律、樂於奉獻的高尚情操。開展了以領導幹部講黨課、部室主任講業務、廣大員工講體會為主要內容的“三講”活動，努力提高幹部員工的綜合素質，增強使命感和責任感。開展了“節能降耗、從我做起，崗位增效、率先垂範”活動，號召職工大興節約之風、爭做節約表率，關注企業發展(請收藏好 範 文，請便下次訪問：)。開展了“努力踐行員工守則，爭做忠誠企業典範”活動，通過求真知、在深刻理解上下功夫，動真情、在規範自身行為上下功夫，重真行，在提升執行力上下功夫，使《國家電網公司員工手冊》真正入心、入腦。
(三)文化建設造氛圍，開拓支部工作新方式
圍繞中心工作，營造三種文化，即在富有平供特色的“平安、xx、x供，和藹、和睦、和諧”文化基礎上，總結、提煉切合支公司實際，行之有效的廉政文化、安全文化和服務文化，以文化人，努力營造良好的企業文化氛圍，員工行為規範有序，成為構建平安、和諧x供的強大精神動力，特別在廉政文化建設上，正在開展以教育促廉、讀書思廉、典型導廉、環境促廉、作品播廉、文藝宣廉、家庭助廉、基地警廉、信息傳廉和文明養廉等“十廉”為載體的廉潔文化“四進”(即進機關、進基層、進社區、進家庭)等深入人心的廉政文化建設活動，使廣大員工的精神境界、價值觀念、道德修養、廉潔操守得以提升和淨化，有效激發了廣大幹部員工忠誠企業、立足本職、敬業創績的工作熱情。
三、深化思想政治工作，進一步加強精神文明建設
(一)完善運行機制、找準工作載體、確保穩定大局
今年來黨支部先後制訂、完善並落實3xxxx項黨建和黨風廉政建設工作制度，從黨支部議事規則到黨小組目標考核制度，從行政負責人向黨支部報告工作制度到執行“三重一大”制度等等，建立了一套較為科學完善的考核管理辦法，確保“磨不推自轉”的良性運行，特別是將“三會一課”等黨組織會議和行政例會的召開時間有機結合，並以制度的形式明確下來，既嚴格了黨內組織生活，又促進了公司的安全生產、經營工作的有機結合，實現了黨務、行政工作的良性互動、互促共進。
(二)強基固本，切實加強支部文化建設
多年來黨支部始終堅持以服務好企業經營發展為中心工作，認真做好引導、監督工作，做到了參與監督要到位，但不越位、不錯位，使xx供電支公司擁有了健康積極的工作氛圍。今年為保證黨員“長期受教育、永葆先進性”，支部又建立了以深入開展八項教育、建立完善八項制度、加強黨內外十項監督、完善五項保證機制等為主要內容的先進性教育長效機制，完善了先進性教育工作成果的鞏固和轉化工作，有利地促進了支公司各項工作的順利開展。
(三)羣團工作更紮實
支部始終堅持“黨建帶團建”的工作思路，引導團支部認真開展“星級團支部”創建活動，切實發揮青年突擊隊的作用，在團員青年中開展了“獻愛心，促進環境氛圍更和諧;獻技術，促進創新創效上台階;獻良策，促進同業對標走前列;獻力量，促進電網建設保平安;獻智慧，促進目標任務早實現”為主要內容的“五獻五促”立功競賽，大力開展“號手對崗”創建活動。在西溝供電所成功創建省公司級“青年文明號”的基礎上，今年10月份又成功邁入了省級“青年文明號”的行列。支部協同工會為充分營造“愉快學習、快樂工作、健康生活”的良好文化氛圍，增強企業的親和力和凝聚力，利用元宵節、五一節等重大節日，先後舉辦了“忠誠企業、奉獻社會”系列文化活動，以及拔河、登山、攝影、書法、繪畫比賽等系列活動，10月17日還藉助xx大召開為契機在全公司範圍內舉辦了“歡慶‘xx大’創建和諧家園趣味活動”，通過系列活動的開展切實起到了寓教於樂、寓管於樂、寓法於樂、寓情於樂，凝情促發展的良好作用。在分公司組織的“療養益智化”活動中，支公司要求外出參觀學習的職工做到“出去走一走，中間想一想，回來談一談”,與全體職工一起交流討論，認真對標、查找不足，搭建一個學習互動、知識共享的平台。通過文化建設，員工隊伍素質有了明顯提高，在省公司、分公司舉辦的文化節、技能比武中，支公司碩果累累，取得了多項歷史最好成績，為構建學習型企業奠定了良好的基礎。
六、拓寬工作領域，愛心平安促和諧
為進一步搞好支公司的各項工作，黨支部突破常規，積極拓寬工作領域，參與各項生產、經營管理工作，在安全管理和企業建家活動中不斷創新工作思路和工作方法，大力開展“愛心活動”，實施“平安工程”，有力地促進了和諧平供的建設步伐。
(一)安全監督有保證
去年以來，支公司認真貫徹“先發制勝”和“小題大做”的安全管理理念，大力實施愛心活動、平安工程，着力建設企業安全文化，以此規範作業行為，控制事故發生，形成了領導層、管理層、執行層、監督層層層把關、責任到位的安全氛圍，實現了安全管理主體的轉變和安全工作的“可控、能控、在控”。通過支公司領導對各班組實行“六包”責任制，進一步加大了安全管理工作的執行力和穿透力，把安全管理的重心移到了生產一線，同時對安全管理實行“零度寬容”，嚴厲懲處現場違章行為，努力推行標準化作業，並實現了供電所一日安全工作流程化，使農網安全管理實現了規範化、制度化、標準化。為使廣大員工從思想上提高安全意識，黨支部牽頭編寫了《安全文化手冊》，從安全理念、安全知識、安全技能、違章表現等方面進行了規範，並根據工作性質在第一黨小組成立了“安全生產分析治理團隊”，發揮團隊優勢，對支公安全管理及安全生產中存在的問題進行分析、解剖，找出問題根本、提出整改措施，為創建平安、和諧企業奠定了基礎。
(二)愛心捐助獻真
支部把關心弱勢羣體放在各項工作的首位，主動幫助困難職工渡過難關。xxx、xxx、xxx、等因子女上學負擔太重，支部得知這一情況後，與工會一道，積極為他們想辦法、解難題，及時送去了企業的關懷。在愛心“1 1”結對子活動，團支部在支部的指導下，完成了與五個困難農電工家庭的結對子活動，用愛心幫助其子女完成學業。在對xxx小朋友和xx同學的捐助活動中，支部精心組織、廣泛宣傳，及時為他們送上了平電職工的一片愛心。同時，支公司黨支部還與保護所、調度所黨支部一起多次為xxx國小捐款、捐物，並幫助他們完成了教室的照明設施改造，讓他們能夠無憂無慮地在知識的海洋裏徜徉。
(三)環境整治促和諧
為給廣大員工提供一個温馨、舒適、和諧的工作環境，支公司完成了機關園池整治工程，規範了地下車庫的管理，整治了機關大院亂停亂放，種植了花卉樹木、實現了亮化白化，為員工創造了一個安靜、舒適的工作環境。電力小區完成了美化、綠化、亮化，配合4號樓拆除工程，完成了3號樓的二次分配，妥善安置有關員工，徹底消除了職工的後顧之憂，使之能夠全身心投入到企業建設中來，為創建和諧平供貢獻自己的力量。
(四)企業建家注活力
支公司認真開展“企業建家”活動，努力為職工辦實事，從根本上關心職工。在開展送温暖活動中，黨政領導深入基層和離退休人員家中慰問，瞭解和解決他們的實際困難。端午節、建軍節、重陽節堅持職工座談會並慰問職工。每年堅持為職工做生日，一束鮮花，一盒蛋糕。一張賀卡温暖了職工的心，三八節廣大女職工在自己的節日裏不忘春檢一線職工，為他們包餃子、蒸包子，職工生病住院，婚喪大事，領導都要到場慰問。同時為女職工統一上了女工大病保險，為農電工辦了團體人身意外傷害保險。還積極參加警民共建活動並受到好評。通過形形式式的建家活動，把黨的依靠方針進一步貫徹落實到支公司各個不同層面和各項工作生活之中，為構建“和諧x供”注入了新的活力。
七、工作中存在的問題和不足
1、離退休黨小組黨員年齡普遍偏大，身體又不好，在創建目標化管理黨小組方面有差距。
2、供電所政工小組在如何更好地發揮作用方面因在起步階段，還有很大差距，需努力。
3、廣大黨員在創新創效等方面，鑑於年齡和知識結構、能力和水平等所限，取得的成效還不夠大。
八、工作中存在的困難和問題
1、支公司4xxxx黨員中，其中離退休黨員1xxxx，分佈在平順1xxxx鄉鎮，組織活動時參會率較低。
2、支部活動場所的硬件設施有待進一步加強。
3、支部工作量較大，支公司黨務人員偏少，急需配備一名專職政工人員，協作支部工作。
九、工作中的創新和突破
(一)發揮黨建工作優勢，提升黨建工作質量，努力做好先進性教育成果的鞏固和轉化工作。
為保證黨員“長期受教育、永葆先進性”，我們建立了以深入開展八項教育、建立完善八項制度、加強黨內外十項監督、完善五項保證機制等為主要內容先進性教育的長效機制，有利地促進了支公司各項工作的順利開展。
(二)是健全完善黨建工作制度，用制度將黨建工作納入規範化、科學化的運行軌道。
黨支部先後制訂、完善並落實3xxxx項黨建和黨風廉政建設工作制度，從黨支部議事規則到黨小組目標考核制度，從行政負責人向黨支部報告工作制度到執行“三重一大”制度等等，建立了一套較為科學完善的考核管理辦法，確保“磨不推自轉”的良性運行，特別是將“三會一課”等黨組織會議和行政例會的召開時間有機結合，並以制度的形式明確下來，既嚴格了黨內組織生活，又促進了公司的安全生產、經營工作的有機結合，實現了黨務、行政工作的良性互動、互促共進。
(三)是加強三支隊伍建設，為構建和諧平供提供人才支撐。
保安全、保穩定、促發展，根本的着力點是抓隊伍建設。在幹部隊伍建設中，通過抓班子決策民主化、理論學習制度化、六包管理責任化、廉政建設長效化，提升了決策力和親和力。在黨員隊伍建設中，通過吸收新鮮血液，強化理論學習，黨員承諾公示，接受羣眾監督等手段，提升了向心力和戰鬥力。在職工隊伍建設中，通過強化教育培訓，提升素質，培育忠誠度，提升了凝聚力和創新力。
(四)是重視輿論宣傳的導引作用。
利用支公司網頁、宣傳欄、黑板報等媒體，及時報道公司系統重大事件、先進典型，全體職工先後撰寫了學習王小琪先進事蹟和學習職代會精神等心得體會。鼓勵職工在各類媒體踴躍投稿，並內部發行《xx供電》信息，有力推動了支公司的新聞宣傳報道工作，擴大了企業知名度，樹立了企業良好的形象。
十、××年工作打算
(一)指導思想：
以“xxxx”重要思想和科學發展觀、黨的xx大精神為指導，全面落實省公司和分公司思想政治工作和黨風廉政建設會的各項工作部署及要求，切實圍繞縣委縣政府“高全強”黨建工程目標，緊密結合支公司“安全、穩定、謀事、落實”的總體工作思路，積極探索新形勢下做好思想政治工作的方式、方法，繼續推進“火炬行動”計劃，開展“三爭三講三活動六對標”活動，努力打造以“學習型、創新型、民主型、服務型和廉潔型”為主要內容的“五型和諧”黨支部，凝聚幹部職工的心智與眾力，堅持求真務實、開拓創新、民主決策、服務一流的工作作風，充分發揮黨支部的政治核心與監督保證作用，充分發揮黨員的先鋒模範作用，努力提高幹部職工的綜合素質，為創建“一強三優”現代企業，構建“和諧xx”提供堅實的組織和思想保證。
(二)工作任務：
(1)積極參與構建和諧社會，我們説構建社會主義和諧社會貫穿中國特色社會主義事業全過程,首先意味着它貫穿全面建設小康社會的歷史時期。構建社會主義和諧社會是比全面建設小康社會更加長遠的目標,即便到2014年我國實現了全面建設小康社會的目標,社會更加和諧了,也不能説和諧社會實現了。因此，這是黨員的一項長期而艱鉅的光榮任務。
(2)繼續組織深入學習宣貫xx大精神，營造上下同欲、政令暢通、團結和諧的良好氛圍。將xx大精神貫穿全局工作，作為中心工作的指導性綱領，引導全體職工立足崗位，紮實工作，積極履行社會責任，建設堅強電網，真情服務社會，為建設一強三優現代公司、促進地方經濟社會發展努力奮鬥。
(3)以創建特色黨支部建設為切入點，充分發揮黨員的先鋒模範作用，進而促進職工隊伍穩定，推動各項工作取得新進展。要組織開展“怎樣發揮黨員先進性”等黨員主題教育。黨員帶頭做到“四個一”(我為企業發展獻一策、我為業務攻堅出一力，我為聯繫對象辦一事，我為完善自我增一技)，形成關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員的局面。同時在黨小組中積極開展“五個一”(每個黨員每季度閲讀一本好書，寫一篇體會文章，提一個合理化建議，做一件好事或實事，添一份光彩活動)等活動，努力達到素質優秀，作風優良，服務優質，成績優異的“四優”標準。
(4)繼續開展“三爭”活動，即幹部爭當勤廉，黨員爭當骨幹，員工爭當標兵。同時加大先進典型的宣傳力度，弘揚先進典型愛崗敬業、嚴格自律、樂於奉獻的高尚風格。
(5)繼續認真開展“三講”活動，即領導幹部講黨課，部室主任講業務，廣大員工講體會，努力提升幹部職工的綜合素質。
(6)認真開展“五對標”活動(黨建工作對標、文明單位
建設對標、思想政治工作對標、黨風廉政建設對標、企業文化建設對標、工會和共青團建設對標)明確對標目標和責任分工，選定標杆，制定保證措施，不斷學習並超越標杆。
(7)在廉政文化、安全文化和服務文化方面，總結、提煉切合支公司實際，行之有效的文化理念，以文化人，使員工行為規範有序，成為構建平安、和諧平供的強大精神動力。
(8)在企業安全生產經營管理過程中，要全方位參與、多角度審視、支部牽頭、黨員帶頭，確實起到輿論導引正確，思想工作及時，為保安全、謀穩定、促發展起到堅強的政治保障作用。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。xx供電支公司黨支部在公司黨委和xx縣委的正確領導和大力支持下，將繼續引導全體員工發揚艱苦奮鬥的xx精神，努力拼搏，奮勇爭先，努力推進支公司黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為建設“一強三優”現代公司、構建“和諧x供”提供堅強的政治保障。
第二篇：縣供電公司黨支部年終工作總結
求真務實以人為本
在創新中加強和改進企業黨建工作
今年以來，*縣供電有限公司黨支部在局黨委和縣委的堅強領導下，認真學習貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，大力弘揚“努力超越，追求卓越”的企業精神，圍繞抓發展、抓管理、抓隊伍、創一流的“三抓一創”的工作思路，緊密
結合公司各時期中心任務，開展保持共產黨員先進性教育，着重加強支部建設、黨風廉政建設工作，提高黨支部的戰鬥堡壘作用，推進公司“三個文明”建設。今年來公司先後榮獲省級模範職工之家，福建省企業形象300佳，被省公司評為管理先進縣供電企業、2014-2014年度縣供電企業文明單位，榮獲第九屆漳州市文明單位標兵、第五屆漳州市十佳青年文明號、全市打擊整治盜竊破壞電力設施犯罪專項行動先進集體，被漳州電業局評為調度規範化管理先進單位、漳州供電系統2014年度宣傳工作先進集體，榮獲2014年度漳州市縣級供電企業電力營銷規範化管理縣際競賽一等獎、漳州市農電系統第二屆《安規》及“兩票”知識競賽團體第二名，*縣2014年度納税大户，*縣2014-2014年度雙擁工作先進單位、黨建示範點等榮譽稱號，為股份公司的發展創造了良好的前景。現將05年黨支部工作總結如下，並提出06年的工作思路：
一、2014年的工作回顧
（一）加強支部建設，提高黨支部的戰鬥力、凝聚力
1、理論教育進一步加強。公司黨支部始終堅持把用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦作為統領公司全局的戰略任務，作為黨的建設、思想政治工作和精神文明建設的根本任務來抓。在全公司興起了學習貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神的新高潮，提高了領導班子和領導幹部自覺運用“三個代表”重要思想解決問題的能力。幹部政治理論教育內容豐富，形式多樣，充分利用組織生活、班組學習時間，結合本部門、本班組的實際，組織廣大黨員和職工學習，廣大幹部職工思想政治素質明顯提高，政治意識、大局意識明顯增強。
2、圍繞經濟工作抓黨的建設工作。建立和完善了現代化企業的管理機制，為企業的發展奠定了組織保障，調動了全公司職工工作積極性，促進了企業改革的穩定發展，預計全年公司累計實現供電量29200萬千瓦時，比增23.59，售電量26530萬千瓦時，比增24.50。綜合線損為9.8。
3、做好新黨員和後備幹部的培養。黨支部在新黨員和後備幹部的培養上，堅持“十六字”方針，注意把握條件，做到成熟一個，發展一個，不搞突擊發展，不強調落實任務。今年黨支部轉正了2名黨員，發展了1名預備黨員，確定2名發展對象，培養3名入黨積極分子。在後備幹部的培養上大膽起用有文化、有事業心，工作業務能力強的年輕職工。
4、做好黨費的收繳工作。黨費繳交是衡量每個黨員對黨的認識問題。黨支部把黨費收繳工作列入工作的議事日程，認真按照黨章規定，公司49名黨員，按時繳交黨費的黨員達100，完成黨費收取100。
5、羣團工作有聲有色：公司工會、團支部、女工委在黨支部的正確領導下，把各項活動融入各項工作中，推動了企業的發展創新。公司工會積極創建省級“先進模範職工之家”和職工小家活動，組織職工開展技術培訓和崗位練兵活動和提合理化建議，關心職工生活，組織職工參加體檢，做到“病、老、傷、殘、死、糾”六必訪，密切關心職工的生活，建立各項保險制度，提高職工福利待遇，解決職工的後顧之憂。今年城區客户服務中心爭創市先進職工小家，並被縣總工會確定為創新示範崗。女工委認真開展計生工作，健全計生工作“三查”制度。與市、縣工會共同舉辦“全總女職工保健知識講座”，組織女職工到縣婦幼保健中心參加婦科檢查。組織女職工參加縣婦聯舉辦的“長工杯”*縣慶“三八”婦女環城跑比賽，活躍女職工文體生活。公司團支部活躍青年活動。開展青年志願者服務活動和“青年安全生產示範監督崗”工作，活躍於電力優質服務和電力生產第一線，開展各項用電諮詢和便民利民服務活動。今年9月起開展的以“永遠跟黨走”為主題的增強團員意識教育活動取得了階段性進展。團支部創建工作有聲有色，被團省委評為“福建省五四紅旗團支部”，信息服務中心被評為市十佳青年文明號。軍地共建促發展。公司與共建部隊緊緊圍繞“三方四共”原則，互學、互幫、共求發展。公司堅持為部隊無償辦實事辦好事，開展用電服務，為部隊送去慰問金，與部隊舉辦形式多樣的文明聯誼活動，加深軍民漁水情。
6、掛鈎村工作開展情況：公司加強與掛鈎村巖溪鎮頂山村的攜手共進工作。公司一把手專門負責掛鈎村工作，到村部交流黨建工作經驗。公司團支部在開展增強團員意識主題教育中，與頂山村團支部開展“一助一攜手共進”結對活動，通過攜手共建，進一步增強團組織的凝聚力，突出共青團“先鋒模範”的特色。公司從實際出發，支持掛鈎村的經濟建設。今年４月，公司捐助
第三篇：供電公司黨支部年終工作總結
今年，xx供電支公司黨支部認真貫徹落實分公司黨委的工作指導思想、工作部署和工作要求，堅持按照建設“一強三優”現代公司的戰略目標和公司黨委“一線四點”整體工作思路，緊密結合支公司“安全、穩定、謀事、落實”的工作方針，緊緊圍繞各項中心工作努力打造以“學習型、創新型、民主型、服務型和廉潔型”為主要內容的“五型和諧”黨支部，不
斷髮揮黨建工作優勢，將思想政治工作滲透到企業生產經營的各個環節，實現了思想政治工作與支公司發展的良性互動，充分發揮了黨支部戰鬥堡壘的作用，確保了支公司各項業績指標和工作任務的全面完成，現將全年支部工作總結如下：
一、強健隊伍建設為工作全面開展奠基。
(一)堅持正常組織生活制度，不斷加強黨員幹部隊伍建設。
黨支部始終堅持正常的組織生活制度，堅持“三會一課”制度，做到了會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質量較高。按時召開黨員領導幹部民主生活會，認真收集黨內外羣眾意見，會議主題突出，與會人員個人書面準備充分，會上積極發言，認真開展批評與自我批評，會後黨支部能認真的向全體黨員報告會議查找出的主要問題和整改措施，積極主動地接受廣大黨員的監督，務求達到理想效果。同時重視理論學習，把“忠誠企業”主題教育作為貫穿全年工作主線，專門聘請縣委老領導上黨課，通過老師淺顯幽默的表白，緊扣生活的闡述，把高深莫測的哲學理論同現實生活融會貫通，大大激發起全體黨員幹部理論學習的濃厚興趣。支部個人都建立了學習筆記，並能聯繫思想實際寫出學習筆記和體會文章，收到了良好的學習效果，有效提高了全體黨員幹部的思想政治素質和理論水平。去年以來，黨支部還認真開展了“兩學三促、永葆先進性”主題教育，堅持“五抓”取得了實效。活動通過抓基礎，充分做好準備工作;抓關鍵，着眼解決主要矛盾;抓特色，確保活動取得實效;抓剖析，認真查擺存在問題;抓整改，促進工作落實到位。整改工作着眼年度目標、羣眾滿意和務求實效，深入開展“辦實事、中國電力資料網解難題、抓項目、爭發展”活動和“每季一星”評選活動，取得了優質服務和電網建設的重大突破，有力地支持了地方經濟發展，樹立了企業的良好社會形象。支公司經理xxx由於工作突出，被縣委、政府授予xx縣十大“xx先鋒”榮譽稱號，並當選xx縣政協常委。極大地激勵了廣大黨員同志都要為黨旗增光彩，嚴於律己、規範言行，做職工羣眾信任的黨員。
(二)嚴抓作風整頓，確保爭先創優，充分發揮支部戰鬥堡壘作用
今年是xx縣委提出的發展攻堅年、和諧構建年和作風建設年，是公司創新變革、提速發展的關鍵年，支公司以作風整頓為抓手，成立了以經理為組長的思想作風整頓活動領導組，制定了具體的實施方案，通過學習《黨章》、黨的十六屆六中全會精神、市縣各級領導講話以及公司系統三級職代會、思想政治暨黨風廉政建設工作會精神，結合本職工作，對照《黨章》查不足，對照胡總書記倡導的“八個方面良好風氣”查不足，對照社會主義榮辱觀查不足，對照xx精神和勞模先進事蹟查不足，對照縣委提出的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查不足，對查出的問題歸納梳理、認真整改，以鞏固黨的先進性教育成果，推進各項工作。同時，每名黨員根據工作崗位特點進行崗位承諾並公示，把每個黨員的一言一行置於幹部羣眾的監督之下。黨支部還組織在全局範圍內開展了“爭創最佳服務站所、爭當人民滿意先行”評優評差活動，“雙爭創評”開展以來，廣大職工均能夠自覺接受社會各界的監督，創新服務手段，及時為用户提供各種超界服務、特色服務，受到了用户的廣泛讚譽。
黨支部還緊緊圍繞“安全、穩定、謀事、落實”的工作方針，積極開展爭先創優活動，做到了活動有方案、有實施、有效果，突出了加強支部班子建設、提高黨員隊伍素質和發揮支部戰鬥堡壘作用的主線。活動中，領導幹部帶頭講廉政、講學習、講正氣，工作不斷創新，遇到矛盾不上交，遇到困難不迴避，廣大黨員以身作則、開拓進取，在各自崗位上分兵把口，關鍵時刻衝鋒在前。把“人民電業為人民”的服務宗旨全面落實到具體的行動之中，在學習、工作中發揮了應有的先鋒模範作用。
(三)強化職工思想，有效增強企業向心力和凝聚力
黨支部非常重視抓好基層職工的思想工作，教育培訓有計劃有步驟，具體落實有重點、有內容。通過支公司日益健全的網絡、供電信息報等宣傳媒體，對職工廣泛進行“世界觀、人生觀、價值觀”教育和理論學習培養。並嚴格按照支公司制定的《黨建學習五年規劃》和《職工教育五年規劃》建立起三級培訓網絡，繼續配備培訓設施，落實培訓經費。支部還堅持開展思想動態工作研究、調查活動，結合自己的主管工作，聯繫工作實際，深入現場和班組開展思想動態工作調研，準確發現思想苗頭，及時掌握職工思想動態，解決具體思想問題，大大增強了企業向心力和凝聚力。黨政領導還專門
召集基層職工代表和一線職工進行面對面的懇談會，當面徵求職工意見，傾聽職工心聲，許多對企業有益的合理化建議和意見被採納，充分調動起了職工的主人翁責任感和事業心。
(四)創新黨建工作，積極用創新的精神推進支部建設
支部把學習理論同提高思想政治素質，促進黨性鍛鍊，推動改革開放和現代化建設結合起來;按照“堅持標準、保證
質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴把黨員入口關，依照程序發展黨員，今年發展了xxxx入黨積極分子為中共預備黨員，切實保證新黨員的質量，增強黨支部的戰鬥力，發揮黨員的先進性。5月份，支公司還按照分公司黨委的安排，認真開展了民主評議黨員工作，通過批評與自我批評，每個黨員對自己一年的工作、生活、學習等方面情況進行了總結、剖析，也認真聆聽了其他同志的意見和評價，明確了下一步的奮鬥目標，收到了令人滿意的效果。同時，對4xxxx黨員從德、能、勤、績、廉、學六個方面，進行了職工民主測評，測評結果全體黨員的平均分數都在98分以上，比去年有很大提高，xxx、xxx、xxx等1xxxx同志被評為優秀黨員。這充分説明開展“忠誠企業”主題教育以來，我們的黨員幹部隊伍真正起到了帶頭作用，能夠帶領、帶動全體職工與企業和諧共進、共謀發展，工作得到了廣大職工的一致認可和肯定。
二、圍繞中心、積極探索，深化基層黨建方式和途徑
(一)開創黨小組工作新特色，夯實支部建設基礎。
今年來為落實公司黨建對標和黨小組目標化管理的要求，支部本着“動態對標、敢於樹標、勇於超標”的原則，加強黨建目標化管理，把工作多樣性與黨小組定位特色性有機地結合起來，並初步建立了一套行之有效的特色黨小組運行機制、考核機制和評價機制。在去年完成第一黨小組目標化建設的基礎上，今年第二黨小組將特色定位在如何提高供電優質服務水平上，併成立了“營銷管理分析團隊”，就“優質服務年，黨員怎麼辦”這一主題，定期組織開展團隊活動，對企業在經營管理過程中發現的熱點、難點、重點問題進行分析研究，提出措施。第三黨小組將特色定位在關注企業、為企業發展出謀劃策上，支部定期組織離退休老同志進行座談，傾聽他們對企業發展的意見和建議。供電所各政工小組將特色定位在確保農電安全、提升服務水平上，在基層，他們通過強化安全管理、創新服務手段，贏得了越來越多用電客户的信賴和支持。
(二)忠誠企業重真行，開闢支部建設新途徑。
為認真貫徹國網公司“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”的核心理念，引導員工樹立感恩企業、回報社會的意識，切實提升員工對企業的忠誠度，支部依據公司黨委要求，結合支公司實際，制定下發了活動的推進細則。並結合春檢工作和“六包”責任制要求，深入基層宣貫主題教育的深刻內涵，向支公司全體黨員發出了“從每件小事做起，做忠誠企業標杆”的倡議，並開展了“忠誠企業，遵章守紀，確保安全，全力做好春檢工作”的大型簽名活動，開展了以幹部爭當勤廉、黨員爭當骨幹、員工爭當標杆為主要內容的“三爭”活動，大力弘揚忠誠企業、愛崗敬業、嚴格自律、樂於奉獻的高尚情操。開展了以領導幹部講黨課、部室主任講業務、廣大員工講體會為主要內容的“三講”活動，努力提高幹部員工的綜合素質，增強使命感和責任感。開展了“節能降耗、從我做起，崗位增效、率先垂範”活動，號召職工大興節約之風、爭做節約表率，關注企業發展。開展了“努力踐行員工守則，爭做忠誠企業典範”活動，通過求真知、在深刻理解上下功夫，動真情、在規範自身行為上下功夫，重真行，在提升執行力上下功夫，使《國家電網公司員工手冊》真正入心、入腦。
(三)文化建設造氛圍，開拓支部工作新方式
圍繞中心工作，營造三種文化，即在富有平供特色的“平安、xx、x供，和藹、和睦、和諧”文化基礎上，總結、提煉切合支公司實際，行之有效的廉政文化、安全文化和服務文化，以文化人，努力營造良好的企業文化氛圍，員工行為規範有序，成為構建平安、和諧x供的強大精神動力，特別在廉政文化建設上，正在開展以教育促廉、讀書思廉、典型導廉、環境促廉、作品播廉、文藝宣廉、家庭助廉、基地警廉、信息傳廉和文明養廉等“十廉”為載體的廉潔文化“四進”(即進機關、進基層、進社區、進家庭)等深入人心的廉政文化建設活動，使廣大員工的精神境界、價值觀念、道德修養、廉潔操守得以提升和淨化，有效激發了廣大幹部員工忠誠企業、立足本職、敬業創績的工作熱情。
三、深化思想政治工作，進一步加強精神文明建設
(一)完善運行機制、找準工作載體、確保穩定大局
今年來黨支部先後制訂、完善並落實3xxxx項黨建和黨風廉政建設工作制度，從黨支部議事規則到黨小組目標考核制度，從行政負責人向黨支部報告工作制度到執行“三重一大”制度等等，建立了一套較為科學完善的考核管理辦法，確保“磨不推自轉”的良性運行，特別是將“三會一課”等黨組織會議和行政例會的召開時間有機結合，並以制度的形式明確下來，既嚴格了黨內組織生活，又促進了公司的安全生產、經營工作的有機結合，實現了黨務、行政工作的良性互動、互促共進。
(二)強基固本，切實加強支部文化建設
多年來黨支部始終堅持以服務好企業經營發展為中心工作，認真做好引導、監督工作，做到了參與監督要到位，但不越位、不錯位，使xx供電支公司擁有了健康積極的工作氛圍。今年為保證黨員“長期受教育、永葆先進性”，支部又建立了以深入開展八項教育、建立完善八項制度、加強黨內外十項監督、完善五項保證機制等為主要內容的先進性教育長效機制，完善了先進性教育工作成果的鞏固和轉化工作，有利地促進了支公司各項工作的順利開展。
(三)引深思想政治工作，翻開精神文明建設新篇章
今年下半年，支部結合實事政治相繼開展專題活動不斷將思想政治工作引向深入。一是要求廣大幹部員工準時收看中央1台《復興之路》，使廣大幹部員工共同回顧改革開放以來中國共產黨領導全國各族人民所走過的風風雨雨和艱難曲折之路和取得的輝煌成就，使同志們更加統一思想並堅信只有走中國特色社會主義道路才能實現中華民族的偉大復興。二是“十七大”期間支部組織廣大黨員幹部以各種方式及時收聽收看盛會實況，同時利用黨員大會共同學，黨小組會討論學，黨員個人主動學的形式，積極宣貫“十七大”會議精神。準確把握“十七大”精神實質，將其與公司各項中心工作有機結合起來，使全體黨員更加牢記黨對自己的培養和教育，把崇高理想與本職工作聯繫在一起，在各自崗位上身先士卒，吃苦在前，享受在後，甘於奉獻;使全體幹部職工更加明白了改革順應時代潮流，停頓和倒退沒有出路，只有抓住當前公司創新變革、提速發展，科學發展觀日益深入人心，主輔分離、主多分離不斷推進，績效考核和競爭機制不斷完善的有利時機，認清形勢，轉變觀念，堅定信心，自我加壓，助力改革不斷推向深入才是發展的必然途徑。
四、廉政建設長效化，為構建和諧平供構築堅強防線
支公司深入貫徹公司黨風廉政建設工作要求，突出工作重點，加大治本力度,努力健全完善黨風廉政建設長效工作機制，以黨風廉政建設促企業發展，各項工作取得明顯成效。
(一)深化學習教育、廉潔自律為做好黨風廉政建設提供思想源泉
黨支部注重加強企業廉政文化建設，堅持做到廉政“五個一”制度化、長效化。即：對部室主任進行一次廉政談話，向幹部家屬寄送一張廉政賀卡，組織進行一次警示教育，召開一次廉政座談會，作一次公開承諾，營造一種“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍。同時對新提拔部室主任進行廉政教育談話、對羣眾有反映的部室主任予以提醒談話、誡勉談話，警示談話，通過制度落實為黨員幹部戴上“緊箍咒”，防微杜漸，警鐘長鳴,切實維護中層幹部隊伍公道正派、勤政廉潔的良好形象。繼續開展“以案為鑑，警鐘長鳴”典型案例剖析教育活動，認真組織學習“李真臨刑前所寫的地獄門前的懺悔”、發生在系統內的典型案例及相關的理論學習，使幹部職工們能常懷律己之心，常思貪慾之害，常明嚴管之理，常築防範之線。還結合社會主義榮辱觀教育活動，在廣大員工中開展“知榮辱方能構建和諧”為主題的“我的榮辱觀”格言徵集活動，要求結合崗位特點和工作實際，提出自己的個人榮辱觀，作為自己工作、生活學習的“座右銘”，共徵集格言180條。同時部室主任、班、站、所長和關鍵崗位人員以及廣大黨員中還撰寫了廉政格言33條，進一步增強廣大黨員、幹部的廉潔自律意識，提高遵紀守法的自覺性，建立以廉為榮，以貪為恥的廉政榮辱觀。活動中共選出15條優秀格言給予獎勵並掛在網上、作到版面上學習共勉。
(二)健全機構、強化制度建設為抓好廉政建設提供有力保障
支公司調整充實了黨風廉政責任制領導小組，完善了《xx供電支公司關於落實黨風廉政建設責任制實施細則》，按照廉政建設責任制分解的有關規定，將黨風本文來源：好範文廉政建設工作分解到班子每位成員，將黨風廉政建設工作和行政工作統一佈置，統一檢查，統一考核，使黨風廉政建設各項要求得到有效落實。同時努力營造靠制度規範從業行為、按程序不折不扣辦事的工作機制，今年先後修訂、完善和新出台了《費用管理辦法》等多項廉政制度，為搞好廉政建設提供了強有力的制度保障。
(三)狠抓監督確保廉潔從業，為黨風廉政建設鋪平道路
根據年初黨風建設安排和責任分解，責任人分頭負責，履行職責，每個季度黨政領導班子要召開一次碰頭會，通報和交流本季度支公司黨風廉政建設所做的工作成績和問題，發現苗頭性問題，及時予以解決。在今年開展的治理商業賄賂專項治理工作中，支公司成立了以經理、書記為組長，各部室主任為成員的治理商業賄賂領導小組，制定了初步的實施方案，明確了工作步驟，按照工程招投標、市場營銷、供電服務、物資採購和資產處置分類自查自糾，責任落實到人。同時努力營造治理商業賄賂良好的廉政文化氛圍。開展治理商業賄賂專項工作以來，支公司結合“八榮八恥”觀的宣貫，利用週一、三、五職工大會，除了對治理商業賄賂的概念和重大意義學習理解外，還進行正面先進事蹟和以商業賄賂為主題的反面典型案例剖析等形式多樣的反腐倡廉教育，為專項治理商業賄賂奠定良好的思想基礎。支公司認真開展自查自糾活動，設計了治理商業賄賂自查自糾表併發放至每個幹部員工手裏，重點自查2014年1月1日以後發生的不正當交易行為。從自查自糾情況看未發現有違反規定的問題。我們還通過進行全面檢查，特別是結合“三清理一規範”、“三清理一普查”，檢查了單位歷年來招投標、物資採購、業擴報裝、資產處置等情況，並針對發現問題積極制定整改措施。我們先後修訂、完善了多項廉政建設制度，努力營造靠制度規範從業行為、按程序不折不扣辦事、有效杜絕商業賄賂行為發生的工作機制。還健全了議事決策機構，將職工代表吸收進來，參與和監督決策的全過程，確保決策的民主化和透明度。
五、黨政工團齊抓共管，企業管理工作再上新台階
今年是支公司創建省級文明單位的攻堅年，黨支部加強班子建設、隊伍建設和行風建設，大力開展羣眾性的創建活動，紮實推進創建步伐，營造和諧、文明氛圍，促進了企業又好又快發展。
(一)班子建設創“四好”
今年，支部繼續圍繞“四高四優”和“雙看雙比”活動來深入開展創建活動，通過強化領導幹部作風建設、召開民主生活會等，不斷解決領導班子自身存在的問題，不斷提高領導幹部的領導力和執行力，不斷改進思想作風、學風、工作作風和領導作風，做到廉潔奉公，勤政為民，引導企業建設步入快車道。
(二)行風建設保第一
支公司全面貫徹“鞏固、深化、創新、提升”的八字方針，提出了“政風創環境、行風下基層、服務零距離、兩風變作風”的整體工作思路，努力打造行為規範，運轉協調，公正透明，廉潔高效的供電服務品牌，首先，開展了“三大服務進萬家，愛心活動暖人心”活動，村村設立義務管信息員，山區摩托“服務隊”推出特色服務;不分產權界限，開展用電技術上的超界服務;對大宗用户實行定時用電設施檢修，開展重點服務。其次，支公司在所轄xxxx供電所，召開了行風下基層對話會，實現了“心貼心的服務，面對面的交流”，支公司這種走出去、傾聽羣眾的呼聲，走下去、零距離交流的做法的得到了縣行評辦、各界用户的一致好評。自六月份“百問百查”活動開展以來，按照活動方案，每月對全員進行2xxxx比例的調考，初步形成培訓-考試-提高良性循環。10月22日開展“百問百查知識競賽”，在競賽中既有理論問答也有技能實踐，競賽形式多樣，使廣大幹部職工在參於活動過程中既掌握了知識也提升了優質服務的意識。再次，建立健全了行風建設長效機制，始終堅持“服務零距離，行風是個圓”的服務理念。進一步深化“內轉外不轉”一口對外的服務方式，更加便捷的為廣大用電客户服務。通過一系列卓有成效的工作，支公司行風建設已連續數年被平順縣行評辦評為社會服務類單位第一名。
(三)羣團工作更紮實
支部始終堅持“黨建帶團建”的工作思路，引導團支部認真開展“星級團支部”創建活動，切實發揮青年突擊隊的作用，在團員青年中開展了“獻愛心，促進環境氛圍更和諧;獻技術，促進創新創效上台階;獻良策，促進同業對標走前列;獻力量，促進電網建設保平安;獻智慧，促進目標任務早實現”為主要內容的“五獻五促”立功競賽，大力開展“號手對崗”創建活動。在西溝供電所成功創建省公司級“青年文明號”的基礎上，今年10月份又成功邁入了省級“青年文明號”的行列。支部協同工會為充分營造“愉快學習、快樂工作、健康生活”的良好文化氛圍，增強企業的親和力和凝聚力，利用元宵節、五一節等重大節日，先後舉辦了“忠誠企業、奉獻社會”系列文化活動，以及拔河、登山、攝影、書法、繪畫比賽等系列活動，10月17日還藉助十七大召開為契機在全公司範圍內舉辦了“歡慶‘十七大’創建和諧家園趣味活動”，通過系列活動的開展切實起到了寓教於樂、寓管於樂、寓法於樂、寓情於樂，凝情促發展的良好作用。在分公司組織的“療養益智化”活動中，支公司要求外出參觀學習的職工做到“出去走一走，中間想一想，回來談一談”,與全體職工一起交流討論，認真對標、查找不足，搭建一個學習互動、知識共享的平台。通過文化建設，員工隊伍素質有了明顯提高，在省公司、分公司舉辦的文化節、技能比武中，支公司碩果累累，取得了多項歷史最好成績，為構建學習型企業奠定了良好的基礎。
六、拓寬工作領域，愛心平安促和諧
為進一步搞好支公司的各項工作，黨支部突破常規，積極拓寬工作領域，參與各項生產、經營管理工作，在安全管理和企業建家活動中不斷創新工作思路和工作方法，大力開展“愛心活動”，實施“平安工程”，有力地促進了和諧平供的建設步伐。
(一)安全監督有保證
去年以來，支公司認真貫徹“先發制勝”和“小題大做”的安全管理理念，大力實施愛心活動、平安工程，着力建設企業安全文化，以此規範作業行為，控制事故發生，形成了領導層、管理層、執行層、監督層層層把關、責任到位的安全氛圍，實現了安全管理主體的轉變和安全工作的“可控、能控、在控”。通過支公司領導對各班組實行“六包”責任制，進一步加大了安全管理工作的執行力和穿透力，把安全管理的重心移到了生產一線，同時對安全管理實行“零度寬容”，嚴厲懲處現場違章行為，努力推行標準化作業，並實現了供電所一日安全工作流程化，使農網安全管理實現了規範化、制度化、標準化。為使廣大員工從思想上提高安全意識，黨支部牽頭編寫了《安全文化手冊》，從安全理念、安全知識、安全技能、違章表現等方面進行了規範，並根據工作性質在第一黨小組成立了“安全生產分析治理團隊”，發揮團隊優勢，對支公安全管理及安全生產中存在的問題進行分析、解剖，找出問題根本、提出整改措施，為創建平安、和諧企業奠定了基礎。
(二)愛心捐助獻真
支部把關心弱勢羣體放在各項工作的首位，主動幫助困難職工渡過難關。xxx、xxx、xxx、等因子女上學負擔太重，支部得知這一情況後，與工會一道，積極為他們想辦法、解難題，及時送去了企業的關懷。在愛心“1 1”結對子活動，團支部在支部的指導下，完成了與五個困難農電工家庭的結對子活動，用愛心幫助其子女完成學業。在對xxx小朋友和xx同學的捐助活動中，支部精心組織、廣泛宣傳，及時為他們送上了平電職工的一片愛心。同時，支公司黨支部還與保護所、調度所黨支部一起多次為xxx國小捐款、捐物，並幫助他們完成了教室的照明設施改造，讓他們能夠無憂無慮地在知識的海洋裏徜徉。
(三)環境整治促和諧
為給廣大員工提供一個温馨、舒適、和諧的工作環境，支公司完成了機關園池整治工程，規範了地下車庫的管理，整治了機關大院亂停亂放，種植了花卉樹木、實現了亮化白化，為員工創造了一個安靜、舒適的工作環境。電力小區完成了美化、綠化、亮化，配合4號樓拆除工程，完成了3號樓的二次分配，妥善安置有關員工，徹底消除了職工的後顧之憂，使之能夠全身心投入到企業建設中來，為創建和諧平供貢獻自己的力量。
(四)企業建家注活力
支公司認真開展“企業建家”活動，努力為職工辦實事，從根本上關心職工。在開展送温暖活動中，黨政領導深入基層和離退休人員家中慰問，瞭解和解決他們的實際困難。端午節、建軍節、重陽節堅持職工座談會並慰問職工。每年堅持為職工做生日，一束鮮花，一盒蛋糕。一張賀卡温暖了職工的心，三八節廣大女職工在自己的節日裏不忘春檢一線職工，為他們包餃子、蒸包子，職工生病住院，婚喪大事，領導都要到場慰問。同時為女職工統一上了女工大病保險，為農電工辦了團體人身意外傷害保險。還積極參加警民共建活動並受到好評。通過形形式式的建家活動，把黨的依靠方針進一步貫徹落實到支公司各個不同層面和各項工作生活之中，為構建“和諧x供”注入了新的活力。
七、工作中存在的問題和不足
1、離退休黨小組黨員年齡普遍偏大，身體又不好，在創建目標化管理黨小組方面有差距。
2、供電所政工小組在如何更好地發揮作用方面因在起步階段，還有很大差距，需努力。
3、廣大黨員在創新創效等方面，鑑於年齡和知識結構、能力和水平等所限，取得的成效還不夠大。
八、工作中存在的困難和問題
1、支公司4xxxx黨員中，其中離退休黨員1xxxx，分佈在平順1xxxx鄉鎮，組織活動時參會率較低。
2、支部活動場所的硬件設施有待進一步加強。
3、支部工作量較大，支公司黨務人員偏少，急需配備一名專職政工人員，協作支部工作。
九、工作中的創新和突破
(一)發揮黨建工作優勢，提升黨建工作質量，努力做好先進性教育成果的鞏固和轉化工作。
為保證黨員“長期受教育、永葆先進性”，我們建立了以深入開展八項教育、建立完善八項制度、加強黨內外十項監督、完善五項保證機制等為主要內容先進性教育的長效機制，有利地促進了支公司各項工作的順利開展。
(二)是健全完善黨建工作制度，用制度將黨建工作納入規範化、科學化的運行軌道。
黨支部先後制訂、完善並落實3xxxx項黨建和黨風廉政建設工作制度，從黨支部議事規則到黨小組目標考核制度，從行政負責人向黨支部報告工作制度到執行“三重一大”制度等等，建立了一套較為科學完善的考核管理辦法，確保“磨不推自轉”的良性運行，特別是將“三會一課”等黨組織會議和行政例會的召開時間有機結合，並以制度的形式明確下來，既嚴格了黨內組織生活，又促進了公司的安全生產、經營工作的有機結合，實現了黨務、行政工作的良性互動、互促共進。
(三)是加強三支隊伍建設，為構建和諧平供提供人才支撐。
保安全、保穩定、促發展，根本的着力點是抓隊伍建設。在幹部隊伍建設中，通過抓班子決策民主化、理論學習制度化、六包管理責任化、廉政建設長效化，提升了決策力和親和力。在黨員隊伍建設中，通過吸收新鮮血液，強化理論學習，黨員承諾公示，接受羣眾監督等手段，提升了向心力和戰鬥力。在職工隊伍建設中，通過強化教育培訓，提升素質，培育忠誠度，提升了凝聚力和創新力。
(四)是重視輿論宣傳的導引作用。
利用支公司網頁、宣傳欄、黑板報等媒體，及時報道公司系統重大事件、先進典型，全體職工先後撰寫了學習王小琪先進事蹟和學習職代會精神等心得體會。鼓勵職工在各類媒體踴躍投稿，並內部發行《xx供電》信息，有力推動了支公司的新聞宣傳報道工作，擴大了企業知名度，樹立了企業良好的形象。
十、××年工作打算
(一)指導思想：
以“三個代表”重要思想和科學發展觀、黨的十七大精神為指導，全面落實省公司和分公司思想政治工作和黨風廉政建設會的各項工作部署及要求，切實圍繞縣委縣政府“高全強”黨建工程目標，緊密結合支公司“安全、穩定、謀事、落實”的總體工作思路，積極探索新形勢下做好思想政治工作的方式、方法，繼續推進“火炬行動”計劃，開展“三爭三講三活動六對標”活動，努力打造以“學習型、創新型、民主型、服務型和廉潔型”為主要內容的“五型和諧”黨支部，凝聚幹部職工的心智與眾力，堅持求真務實、開拓創新、民主決策、服務一流的工作作風，充分發揮黨支部的政治核心與監督保證作用，充分發揮黨員的先鋒模範作用，努力提高幹部職工的綜合素質，為創建“一強三優”現代企業，構建“和諧xx”提供堅實的組織和思想保證。
(二)工作任務：
(1)積極參與構建和諧社會，我們説構建社會主義和諧社會貫穿中國特色社會主義事業全過程,首先意味着它貫穿全面建設小康社會的歷史時期。構建社會主義和諧社會是比全面建設小康社會更加長遠的目標,即便到2014年我國實現了全面建設小康社會的目標,社會更加和諧了,也不能説和諧社會實現了。因此，這是黨員的一項長期而艱鉅的光榮任務。
(2)繼續組織深入學習宣貫十七大精神，營造上下同欲、政令暢通、團結和諧的良好氛圍。將十七大精神貫穿全局工作，作為中心工作的指導性綱領，引導全體職工立足崗位，紮實工作，積極履行社會責任，建設堅強電網，真情服務社會，為建設一強三優現代公司、促進地方經濟社會發展努力奮鬥。
(3)以創建特色黨支部建設為切入點，充分發揮黨員的先鋒模範作用，進而促進職工隊伍穩定，推動各項工作取得新進展。要組織開展“怎樣發揮黨員先進性”等黨員主題教育。黨員帶頭做到“四個一”(我為企業發展獻一策、我為業務攻堅出一力，我為聯繫對象辦一事，我為完善自我增一技)，形成關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員的局面。同時在黨小組中積極開展“五個一”(每個黨員每季度閲讀一本好書，寫一篇體會文章，提一個合理化建議，做一件好事或實事，添一份光彩活動)等活動，努力達到素質優秀，作風優良，服務優質，成績優異的“四優”標準。
(4)繼續開展“三爭”活動，即幹部爭當勤廉，黨員爭當骨幹，員工爭當標兵。同時加大先進典型的宣傳力度，弘揚先進典型愛崗敬業、嚴格自律、樂於奉獻的高尚風格。
(5)繼續認真開展“三講”活動，即領導幹部講黨課，部室主任講業務，廣大員工講體會，努力提升幹部職工的綜合素質。
(6)認真開展“五對標”活動(黨建工作對標、文明單位
建設對標、思想政治工作對標、黨風廉政建設對標、企業文化建設對標、工會和共青團建設對標)明確對標目標和責任分工，選定標杆，制定保證措施，不斷學習並超越標杆。
(7)在廉政文化、安全文化和服務文化方面，總結、提煉切合支公司實際，行之有效的文化理念，以文化人，使員工行為規範有序，成為構建平安、和諧平供的強大精神動力。
(8)在企業安全生產經營管理過程中，要全方位參與、多角度審視、支部牽頭、黨員帶頭，確實起到輿論導引正確，思想工作及時，為保安全、謀穩定、促發展起到堅強的政治保障作用。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。xx供電支公司黨支部在公司黨委和xx縣委的正確領導和大力支持下，將繼續引導全體員工發揚艱苦奮鬥的xx精神，努力拼搏，奮勇爭先，努力推進支公司黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為建設“一強三優”現代公司、構建“和諧x供”提供堅強的政治保障。
第四篇：某縣供電公司黨支部上半年工作總結
縣供電公司黨支部____年上半年工作總結
____年**縣供電公司黨支部在**供電公司黨委的堅強領導下，認真學習貫徹黨的十六大、十六屆五中、六中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，大力弘揚“努力超越，追求卓越”的企業精神，圍繞抓發展、抓管理、抓隊伍、創一流的“三抓一創”的工作思路，緊密結合公司各時期中心任務，開展“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主體實踐活動，着重加強黨員教育保持先進性，加強支部建設、黨風廉政建設工作，提高黨支部的戰鬥堡壘作用，推進公司“三個文明”建設。
一、加強支部建設，提高黨支部的戰鬥力、凝聚力
_、理論教育進一步加強。公司黨支部始終堅持把用鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習，作為支部的建設、思想政治工作和精神文明建設的根本任務來抓。政治理論教育結合本部門、各班組的實際，充分利用組織生活、班組學習時間，有計劃、有安排、保證時間地組織廣大黨員和職工學習，廣大幹部職工思想政治素質有了提高，黨支部圍繞中心開展工作，調動了全公司職工工作積極性，促進了各項工作任務的完成，公司_-_月份累計實現供電量____.____萬千瓦時，售電量____.____萬千瓦時，綜合線損為_._%，平均電價___.__元/kkwh,電費回收___%，安全生產局面穩定。
_、做好新黨員的培養。黨支部在新黨員的培養上，堅持“十六字”方針，注意把握條件，做到成熟一個，發展一個，不搞突擊發展，不強調落實任務。去年底黨支部轉正了_名黨員，發展了_名預備黨員，培養_名入黨積極分子，對新發展的兩名黨員由入黨介紹人定期進行考察登記，黨支部定期分析預備黨員的情況，並如實填寫了海東供電公司預備黨員跟蹤考察表。
_、做好黨費的收繳工作。交納黨費是衡量每個黨員對黨的認識問題。黨支部把黨費收繳工作列入工作的議事日程，認真按照黨章規定，公司__名黨員，按時繳交黨費的黨員達___%，完成黨費收取___%。
_、羣團工作有聲有色：公司工會、團支部在黨支部的領導下，把各項活動融入各項工作中，公司分會積極創建省級“先進模範職工之家”和職工小家活動，組織職工開展安全技術培訓活動和提合理化建議，關心職工的生活。公司團支部組織青年團員積極開展優質服務、用電安全和電力設施保護宣傳活動，受到了當地用户和羣眾的好評。
二、落實黨風廉政責任制，紮實開展黨建工作
_、黨風廉政建設紮實推進。____年公司按照海東供電公司紀委關於實行黨風廉政建設責任制的要求，緊密結合公司實際，認真制定了《____年黨風廉政建設工作計劃》，並分解任務。公司黨政和上級黨委簽訂了《____年黨風廉政責任書》，黨支部與股室、供電所、班組簽訂了《黨風廉政建設責任書》，並正在開展着“治理商業賄賂自查自糾活動” 班子成員明確了分工，各負其責，公司內逐級簽訂了黨風廉政建設責任書，按照公司制定的責任考核辦法考核，嚴格執行各項責任追究制度，有力地促進了企業管理人員和員工廉潔自律和廉潔服務的工作。半年來公司未發生違紀違規和行風投訴，損害企業形象事，較好地完成了行風、黨風廉政建設的工作任務。
_、思想政治工作更有作為。企業的思想政治工作只有堅持把國家的利益同職工羣眾的心聲統一起來，尊重人、理解人、關心人、幫助人，實現好、維護好職工羣眾的根本利益，才能取信於職工羣眾，堅持以人為本，在服務職工羣眾中更好地引導職工羣眾，教育職工羣眾。今年公司在黨員中堅持“三會一課”制度，在職工中堅持政治理論學習和形勢教育活動，認真傳達學習貫徹中央及上級指示精神，組織全體職工學習十六屆五中、六中全會精神、“十一五”規劃和省公司、**公司____年黨政工作會議精神，認真組織職工進行黨建及政研課題調研，尤其是省、地公司印發的《形勢教育提綱》，組織職工傳達學習後職工反映好評價好，真正起到了解疑釋惑穩定職工隊伍的作用。黨支部組織開展的“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主體實踐活動紮實有效，使黨員受到了教育。
_、黨建目標完成情況：公司堅持從嚴治黨，從嚴治企，深入開展黨風廉政建設和加強領導班子建設，無出現領導班子及其成員違法違紀問題，全體黨員沒發生違紀違規現象、精神文明建設工作良好，社會治安綜合治理工作穩定，全體黨員、職工沒有參與“黃、賭、毒、封建迷信活動”的事，也未發生造成惡劣社會影響的問題。認真做好職工隊伍穩定工作，無發生影響職工隊伍穩定的重大事件、突發事件。全體黨員先進作用突出，全體職工團結務實，推動了黨建和各項工作的進一步開展，全面完成了支部目標責任制工作。
三、優化行風，加強文明建設，提升服務水平
_、不斷加強行風建設。今年，公司認真貫徹落實省公司、**公司____年紀委工作會議精神，繼續學習貫徹“三個十條”，以提高供電服務質量為核心，以羣眾反映的難點、熱點問題為主攻方向，建立行風建設與優質服務工作常態運行機制，領導重視，職工認真，工作常抓不懈，廣泛徵求客户的意見和建議，接受羣眾的監督，做到真誠溝通、共謀發展。針對行風調查中的意見和建議，公司專門制訂整改措施，把整改任務落實到部門到人，對社會各界反映的供電問題及時提出整改思路，加強整改並取得顯著成效。做好投訴舉報問題的跟蹤反饋，屬於公司自身問題的做到了及時整改反饋。
_、提高廠務公開透明度。公司成立廠務公開領導小組，做到了黨務、廠務“兩公開”，公開內容主要包括企業生產經營管理、涉及職工切身利益及黨風廉政建設工作、領導班子民主評議情況等。各鄉鎮供電所做到了電量、電價、電費“三公開”，各服務窗口做到了服務承諾、辦事流程、收費標準上牆公開，方便了廣大用電客户。
_、加強文明建設。公司嚴格按照領導班子堅強、工作成效顯著、精神狀態良好、單位秩序井然、環境整潔優美的文明創建要求，加強三個文明建設。以開展了社會主義榮辱觀“八榮八恥”教育活動加強職工基本道德建設，目前單位整潔衞生環境優美，職工精神面貌良好，職工恪守職業準則和職業道德，樹立了電力企業的新形象。
_、全力開展優質服務工程：（_）執行“三個十條”。今年公司嚴格執行員工服務“十個不準”，認真落實“三公”調度“十項措施”，切實履行供電服務“十項承諾”。組織全體員工學習了關於違反員工服務“十個不準”處理規定。（_）實行供
電營業窗口規範化服務建設。今年，公司開展的營業窗口規範化服務活動兩個供電所被上級列為示點單位。公司上下一心，實現了窗口服務的“五規範”：即規範窗口視覺標識，改善外部環境；規範內部機構和崗位設置；規範管理制度；規範服務行為；規範業務培訓，取得良好的成效。通過供電營業示範窗口規範化服務工作，公司服務環境温馨便捷，員工的服務素質明顯提高，精神面貌煥然一新，體現了“優質、方便、規範、真誠”的服務方針，充分利用_____服務全面提高了電力搶修服務的效率，有效提升了供電優質服務水平。四、存在問題與工作想法
_、公司的黨建工作和精神文明建設等項工作的考核方式還有待於進一步完善。
_、黨支部建設需要不斷探索適應新形勢下的活動內容和工作方式。
_、黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用還要進一步加強。
五、下半年工作思路
今年下半年我們將以“創一流”工作為中心，結合創建“四好”領導班子，以“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”的工作方針，採取各種有效措施，進一步深入學習貫徹黨的十六大精神，全面貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想。在實施新的計劃和安排等一系列工作方面，做出不懈的努力，以新的精神風貌，抓住機遇，明確責任，轉變作風，振奮精神，開拓奮進，紮實工作，以高標準、嚴要求、高質量地完成上級黨委賦予我們的各項工作任務，創造新業績，為實現公司____年各項工作目標做出新的貢獻。
第五篇：2014年供電黨支部工作總結
2014年供電黨支部工作總結
2014年，燕崗供電黨支部在段黨委的正確領導下和相關部門的指導下，認真貫徹全路運輸安全工作會和全國鐵路工作會精神，以科學發展觀為指導，全面按照“高標準、講科學、不懈怠”要求，圍繞2014年各項工作任務和目標，堅持“安全穩局、基礎取勝”戰略，積極發揮黨支部戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用，確保了各項工作的順利完成，具體做了以下工作：
一、開展形勢教育，統一黨員和職工的認識
在黨支部在段黨委的領導下，車間黨支部結合自身實際制定學習計劃，通過採取集中學習、座談交流及黑板報，局域網等載體，開展形勢教育活動。充分利用安全月分析會、支委會、民主生活會進行宣講，促使廣大黨員、職工認清形勢，明確任務，增強了黨員、職工憂患意識，使職工對今年的形勢有一個清醒的認識，克服困難，樹立信心，搶抓機遇，迎難而上，努力完成今年的各項工作任務
二、圍繞安全生產中心，發揮黨支部戰鬥堡壘、黨員先鋒模範作用年初，面臨着繁重的春運任務，車間黨支部在春運期間開展了以“三零”為主題的實踐活動，成立了“黨員突擊隊”，為保證春節期間安全可靠供電，按照段春運工作安排，支部結合實際情況，制定了保電措施，加強轄區內供電線路的特巡、夜巡，加強對關鍵處所、關鍵設備的檢查，保證春運供電安全。同時，堅持每日“零彙報”制度積極做好了重點人員的維穩工作，為和諧春運保一方平安。
按照成鐵委宣〔2014〕3號關於加強安全大檢查活動宣傳教育工作的通知要求，在各項施工作業作業中黨員、入黨積極分子發揮模範作用，帶領廣大職工迎難而上，勇挑重擔，圓滿完成了各項任務。特別是在遷改中，支部委員帶領黨員、入黨積極分子在各個施工作業現場，嚴把操作、質量關，確保了遷改工作任務的順利完成。
三、加強黨建工作，不斷提高“三會一課”的質量
黨支部為規範黨建工作，按照“四強四優”要求，根據黨委文件精神，通過多次學習討論，借鑑其他黨支部的經驗，結合本車間實際，研究制定了《黨支部工作制度》、《黨支部理論學習制度》、《黨員制度》、《黨員目標管理制度》、《黨員民主評議制度》、《發展黨員制度》、《“三會一課”制度》、《黨員談心制度》等一系列黨務工作制度。使黨務工作逐步走向正常化、規範化。支部堅持每月召開一次支部黨員大會，宣傳黨的政策、方針和有關精神，貫徹落實上級的指示精神和工作部署。
車間黨支部積極探索新形勢下提高“三會一課”質量的途徑和方法。緊密結合當前的實際，着力解決了黨支部“三會一課”方面存在的時間統一難、黨員集中難、質量保證難的問題。同時，也利用網絡下載最新、最具實效性的時事政治、焦點、熱點問題解答等作為黨員學習和黨課教材，利用現有的視聽設備資源，增強了對黨員的吸引力，使“三會一課”制度更加適應新形勢的需求，更好地發揮其在加強黨的基層組織建設中的重要作用。
四、黨風廉政建設常抓不懈
今年以來，黨支部嚴格按照成鐵委《關於印發〈成都鐵路局落實黨風廉政建設責任制的檢查和責任追究實施辦法〉的通知》成鐵委〔2014〕27號關於轉發部黨組貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》意見的通知文件要求，結合西供委[]12號《關於黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，以科學發展觀為指導，努力加強支部自身廉政建設。
按照“誰主管、誰負責”的原則，從領導幹部到普通職工，逐一明確了廉政建設的目標、任務和職責範圍，確保責任到人、責任到位。並與各技術人員、班組負責人分別簽訂了黨風廉政建設責任狀。同時，自覺接受社會監督。通過廠務公開，召開座談會、明查暗訪等多種形式，廣泛徵求意見和建議，制定整改措施。通過開展別開生面的黨性教育，增強廣大黨員防腐拒變能力，提高員工的鑑別力和監督力。黨支部認真履行行風建設實施方案，開好民主生活會，做好民主評議行風工作。
五、積極開展“三標”創建活動，推動各項工作上台階
黨支部在強化內部管理、加大外部宣傳的基礎上，積極倡導各班組開拓思路，竭力創新手段，穩步推進自控型班組建設，加大標準化車間標、準化班組、標準化崗位創建力度，以實際行動，將“三標”創建帶來的實在，帶給每日一名職工。以“局標準化班組”燕崗牽配電工區、“局標準化崗位”給水工區米茂成為榜樣，掀起“比、學、趕、幫、超”的熱潮。全面推動各項工作上台階。
總之，我們要高舉“三個代表”的偉大旗幟，以科學發展觀為指
導，鋭意改革、團結進取，夯實安全基礎，增強黨性和羣眾觀念，努力提高執行能力，推動各項工作的開展，緊跟鐵路形勢的新步伐，全面貫徹上級的指示精神，團結廣大職工，同心同德，奮力拼搏，積極認真紮實地做好各項工作，為改革和發展的新局面，做出新的更大的貢獻。
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