銀行中層幹部“三問”調查問卷

請全行副股級（含運營主管）及以上幹部於2019年3月15日前將此調查問卷上交人力資源部內網郵箱。

單位：  湖東支行  姓名：        職務：支行行長 

1、你認為目前自身差距在哪裏？

本人性格比較冷慢，對自身要求不高，有時處理問題思路不夠清晰，溝通協調少，對領導傳達的事情沒有進行深入思考，總是停留在表面。

2、你認為責任擔當是什麼？

我認為的責任擔當是，最關鍵的一點就在於有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。在工作崗位上對工作負責、對自己負責、對同事負責、對領導負責、對本行業務發展做到承前啟後的擔當。

3、結合自身工作實際，你認為應該怎麼幹？

本人作為湖東支行行長，一行的“帶頭大哥”，應帶領全行員工積極學習總行當前相關重點工作及時傳達相關會議精神，部署下一步工作，對照當前一季度開門紅任務完成情況尋找差距，引導我行員工積極拓展節後新儲源、引導客户經理摒棄據貸惜貸心裏，改進工作作風，把整村推進、“增額、擴面、提效”落到實處，補齊短板，為全面完成一季度開門任務提振信心。