各設區市、定州市、辛集市、省財政直管縣人力資源和社會保障局、財政局，省本級養老保險統籌單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於20xx年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔20xx〕6號）和《關於做好20xx年調整企業退休人員基本養老金工作的函》（人社養司函〔20xx〕3號）文件要求，經省政府同意，現就20xx年我省調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、調整範圍和執行時間
20xx年12月31日前已按規定辦理退休手續的人員（含退職人員，不含執行冀勞社〔20xx〕72號文件規定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工 作的老工人，下同），從20xx年1月1日起調整增加基本養老金。
二、調整辦法和標準
（一）普調
1、退休人員每人每月增加100元，退職人員每人每月增加55元。
2、退休退職人員繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年（不足一年按一年計算），月增加基本養老金3.5元。
3、退休退職人員每人每月按照本人20xx年12月的基本養老金標準的0.5%增加基本養老金。
（二）在普調基礎上，對下列人員再增加基本養老金
1、截止20xx年12月31日，退休退職人員年齡滿71週歲至75週歲（含75週歲）的，每月增加40元；76週歲至80週歲（含80週歲）的，每月增加50元；81週歲以上的，每月增加60元。
2、符合冀勞社〔20xx〕3號和冀勞社辦〔20xx〕19號文件規定範圍的艱苦地區退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標準增加養老金。
3、企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地（當年）企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到207元的，補足到207元。
三、資金渠道
本次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險統籌的，由養老保險基金支付；未參加企業職工基本養老保險統籌的，按原渠道解決。
四、工作要求
（一）各地要按照國家和省委、省政府總體部署，高度重視，切實加強組織領導，做好深入細緻的政策解釋和思想政治工作，抓緊組織實施，力爭4月底前將增加的基本養老金髮放到位。
（二）各設區市、定州市、辛集市和省財政直管縣要通過擴大企業職工基本養老保險覆蓋面、加強基金徵繳等措施，落實調待資金，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。
（三）各設區市、定州市、辛集市和省財政直管縣採取措施，按照企業養老保險省級統籌經辦規程規定的調待流程，使用信息化的手段進行調整。
虛假消息一：
好飯不怕晚，2017養老金增加可靠消息終於出來了。具體方案是: 每人130元，工齡工資每年加3元，再以2014年12月的個人退休工資為基數增加4%。據瞭解去年是加3%，提高1%，還算可以。調整的退休金本月16日到賬。另外整五十五歲的退休人員加10元，整六十歲的加二十元，整七十歲的加四十元，八十歲加六十元，上述是今天得到社保局證實（轉發）這個必須轉，讓大家開心開心。
虛假消息二：
廣州市退休人員工齡一次性補貼情況表和以後每月增加情況
工齡15年補發
工齡補貼873.00元，
下月增加63.00元。
工齡16年補發
工齡補931.20元，
下月增加67.20元。
工齡17年補發
工齡補貼989.40元，
下月增加71.40元。
工齡18年補發
工齡補貼1047.60元，
下月增加75.60元。
工齡19年補發
工齡補貼1105.80元，
下月增加79.80元。
工齡20年補發
工齡補貼1164.00元，
下月增加84.00元。
工齡21年補發
工齡補貼1222.20元，
下月增加88.20元。
工齡22年補發
工齡補貼1280.40元，
下月增加92.40元。
工齡23年補發
工齡補貼1338.60元，
下月增加96.60元。
工齡24年補發
工齡補貼1396.80元，
下月增加100.80元。
工齡25年補發
工齡補貼1455.00元，
下月增加105.00元。
工齡26年補發
工齡補貼1513.20元，
下月增加109.20元。
工齡27年補發
工齡補貼1571.40元，
下月增加113.40元。
工齡28年補發
工齡補貼1629.60元，
下月增加117.30元。
工齡29年補發
工齡補貼1687.80元，
下月增加121.80元。
工齡30年補發
工齡補貼1746.00元，
下月增加126.00元。
工齡31年補發
工齡補貼1804.20元，
下月增加130.20元。
工齡32年補發
工齡補貼1862.40元，
下月增加134.40元。
工齡33年補發
工齡補貼1920.60元，
下月增加138.60元。
工齡34年補發
工齡補貼1978.80元，
下月增加142.80元。
工齡35年補發
工齡補貼2037.00元，
下月增加147.00元。
工齡36年補發
工齡補貼2095.20元，
下月增加151.20元。
工齡37年補發
工齡補貼2153.40元，
下月增加155.40元。
工齡38年補發
工齡補貼2211.60元，
下月增加159.60元。
工齡39年補發
工齡補貼2269.80元，
下月增加163.80元。
工齡40年補發
工齡補貼2328.00元，
下月增加172.20元。
工齡41年補發
工齡補貼2386.20元，
下月增加176.40元。
工齡42年補發
工齡補貼2444.40元，
下月增加180.60元。
今年市屬退休人員加工資，5月份未能到帳，下星期向每位退休人員寄去告知信，6月10號前到帳，補發今年1至5月份退休人員增加工資，6月15號發放退休工資己增加了每月應增加部份。
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各設區市、定州市、辛集市、省財政直管縣人力資源和社會保障局、財政局，省本級養老保險統籌單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於20xx年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔20xx〕6號）和《關於做好20xx年調整企業退休人員基本養老金工作的函》（人社養司函〔20xx〕3號）文件要求，經省政府同意，現就20xx年我省調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、調整範圍和執行時間
20xx年12月31日前已按規定辦理退休手續的人員（含退職人員，不含執行冀勞社〔20xx〕72號文件規定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同），從20xx年1月1日起調整增加基本養老金。
二、調整辦法和標準
（一）普調
1、退休人員每人每月增加100元，退職人員每人每月增加55元。
2、退休退職人員繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年（不足一年按一年計算），月增加基本養老金3.5元。
3、退休退職人員每人每月按照本人20xx年12月的基本養老金標準的0.5%增加基本養老金。
（二）在普調基礎上，對下列人員再增加基本養老金
1、截止20xx年12月31日，退休退職人員年齡滿71週歲至75週歲（含75週歲）的，每月增加40元；76週歲至80週歲（含80週歲）的，每月增加50元；81週歲以上的，每月增加60元。
2、符合冀勞社〔20xx〕3號和冀勞社辦〔20xx〕19號文件規定範圍的艱苦地區退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標準增加養老金。
3、企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地（當年）企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到207元的，補足到207元。
三、資金渠道
本次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險統籌的，由養老保險基金支付；未參加企業職工基本養老保險統籌的，按原渠道解決。
四、工作要求
（一）各地要按照國家和省委、省政府總體部署，高度重視，切實加強組織領導，做好深入細緻的政策解釋和思想政治工作，抓緊組織實施，力爭4月底前將增加的基本養老金髮放到位。
（二）各設區市、定州市、辛集市和省財政直管縣要通過擴大企業職工基本養老保險覆蓋面、加強基金徵繳等措施，落實調待資金，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的`拖欠。
（三）各設區市、定州市、辛集市和省財政直管縣採取措施，按照企業養老保險省級統籌經辦規程規定的調待流程，使用信息化的手段進行調整。
只需各地都本着以人為本的根本準繩，從本地的實踐狀況動身，就能保證明現養老金可繼續開展和退休人員生死水顛簸步進步的雙重目的
估計將有8900多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受害，共將惠及1億多退休人員。
3月22日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，經省政府批准，從20xx年1月1日起，河南省參加城鄉居民基本養老保險、按照規定辦理領取養老金待遇相關手續的參保人員，基礎養老金最低標準由每人每月78元提高到80元。
養老保險是國度為處理休息者在到達規則的解除休息義務的休息年齡界線，或因年輕喪失休息才能加入休息崗位後的根本生活而樹立的一種社會保險制度。是社會保證制度的重要組成局部，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最次要的社會養老保險待遇。國度規則：在休息者年輕或喪失休息才能後，依據他們對社會所作的奉獻和所具有的享用養老保險資歷或退休條件，按月或一次性以貨幣方式領取的保險待遇，是造福社會的需求，次要用於保證職工退休後的根本生活需求。
北京市人力資源和社會保證局局長徐熙，在北京市非緊急救助效勞中心12345接聽市民來電時表示，往年北京將持續為企業退休人員添加養老金，此次添加的養老金從往年1月份補發，將於9月底發放到位。
近日，財政部網站發佈的《20xx年地方對中央税收返還和轉移領取預算表》和《關於20xx年地方對中央税收返還和轉移領取預算的闡明》兩份文件中，提到了根本養老金轉移領取狀況。預算表顯示，往年地方對中央轉移領取的根本養老金轉移領取預算數為5666.17億元。
經國務院同意，近日人社部、財政部共同印發《人力資源社會保證部財政部關於20xx年調整退休人員根本養老金的告訴》，
近日，一則21省份上調養老金的新聞引眾多網友關注，將惠及1億多退休人員，20xx各地養老金上調最新消息。此前，人社部和財政部印發《關於20xx年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從今年1月1日開始，提高退休人員基本養老金水平6.5個百分點。
20xx年再次上調了基本養老金，毫無懸念。但面對“13年連漲”而產生的支付壓力，光靠節流顯然不夠，最重要的還是開源。國務院發佈落實《政府工作演講》重點工作部門分工的意見明確提出，3月28日。穩步推動養老平安制度改革，劃轉局部國有資本空虛社保基金。政府工作演講》同時表示，任務已下達給國家發改委、財政部、人社部、國資委、證監會、社保基金會等部門。
近年來，我國經濟開展速度、職工均勻工資增長率、財政支出增長速度均呈放緩趨向。有人擔憂，往年養老金下調至5.5%。養老金延續漲幅下調，這是為什麼呢？
據瞭解，本次調整基本養老金的人員範圍為20xx年12月31日前已領取基本養老金的退休人員，以及今年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員。
根據省、市20xx年調整企業退休人員基本養老金有關文件要求，濟南市養老金調整工作已基本完成。本次調待執行起始時間為20xx年1月1日，調增及補發的養老金已隨本月（即20xx年9月）養老金髮放到位。
4月19日深夜，濟南限購政策再晉級。20日起，濟南本市户籍置辦二套房，首付比例提高至60%，非本市户籍家庭首套房存款比例提高至60%，商貸最終年限都延伸至25年。與此同時，長清章丘也歸入限購範圍，限購區域內置辦的住房，要在不動產證滿2年後才幹上市買賣。
日後人社部表示將從20xx年1月1日起，持續進步根本養老金程度，總體調整程度為20xx年退休人員月人均根本養老金的5.5%左右。上調養老金規範是老百姓膾炙人口的，
人力資源社會保證部、財政部印發《關於20xx年調整退休人員基本養老金的通知》，這意味着自20xx年以來，我國已經延續13次調整提高退休人員養老金待遇水平。
為進一步規範離退休人員的福利發放工作，特制定本制度：
一、根據學校的經費計劃，合理安排離退休人員的全年福利。
二、組織進行離退休人員的端午、中秋國慶、元旦春節的福利工作。
三、做好離休幹部的元旦、春節的慰問工作。
四、做好離退休廳局級（含享受）幹部的元旦、春節的慰問工作。
五、離退休人員的福利發放及離休幹部、離退休廳局級（含享受）幹部的元旦、春節慰問均按年度進行；當年退休人員按經費劃撥時間進行發放。
此次調整的範圍為20xx年12月31日前已按規定辦理退休（職)手續並按月領取基本養老金(生活費）的人員。
在調整中，分為定額調整和掛鈎調整。其中，定額調整為每人每月增加60元。掛鈎調整按企業辦法計發養老金的人員，先按本人繳費年限（含視同繳費年限），繳費年限在15年以內的，每滿1年每月增加2元（不滿1X年的按1X年計算）；繳費年限在1X年以上的（不滿1年按1年計算），前15年每年每月增加2元，自第16年起，每1年每月增加3元；對因工傷殘已辦理退休手續並領取基本養老金的人員（不含因企業破產辦理退休的5-6級工傷人員），繳費年限不滿30年的按30年計算。
上述人員再按本人20xx年12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加2.2%。按機關事業單位辦法計發養老金的人員，按本人退休時職務（職級）對應的20xx年l2月份同職務（職級）人員平均養老金為基數，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數按最低職務（職級）人員平均養老金確定。
此外，還將對部分人羣適當傾斜。高齡人員，即20xx年12月31日前年滿70週歲不滿75週歲的每人每月增加10元，年滿75週歲不滿80週歲的每人每月增加15元，年滿80週歲以上的每人每月增加20元；養老金調整後，企業退休軍隊轉業幹部月養老金低於3105元的調整到3105元；對艱苦邊遠三類地區企業退休人員每人每月再增加5元。
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