公司三定方案（定機構、定職能、定編制）

XX公司三定方案

為進一步深化公司企業管理體制改革，優化公司佈局結構，增強公司企業活力、競爭力，推進公司企業轉型發展，結合我公司實際，特制定公司三定方案（定機構、定職能、定編制）。

公司設立黨委會、董事會（經營管理班子）、監事會3個內設機構。

一、中國共產黨XX公司XX委員會

中國共產黨XX公司XX委員會下設：黨委辦、紀檢室、工會

（一）黨委辦工作職責

1、認真貫徹落實黨和國家路線、方針、政策、法律法規、規章及上級黨組織的指示,落實公司黨委的各項工作部署，負責承辦和處理黨務各項工作。

2、負責承辦上級黨委來文、來電等工作。

3、負責做好黨委日常文書收發、登記、傳閲、催辦、打印、校對、複印、收集、整理、合賬管理和歸檔工作。同時,做好機要文件管理、保密、清退工作。

4、按照上級黨委要求,負責組織起草、審核黨委年度工作計劃、總結、通知、報告及其他綜合性文件。

5、負責落實各部室貫徹執行黨委決議的情況,做好協調和督促工作。

6、負責擬定公司黨委中心組學習計劃,並組織落實中心組的學習工作

7、負責管理黨委和黨委辦公室印鑑,做好保管和日常使用。

8、根據黨委的決定,負責組織、安排黨委系統各類會議,負責會議籌備工作,做好會議記錄,並根據需要擬寫會議決議和紀要。

9、負責指導、檢查黨支部的各項工作,做好黨員發展、黨費收繳和接轉組織關係等工作,負責黨內各種報表統計上報。

12、負責定期組織黨員開展民主生活會。

13、負責黨報黨刊資料的訂闃工作。

14、負責做好公司政治宣傳工作。制定黨員、幹部和教職工的政治學習計劃,抓好貫徹落實。

15、負責做好支部委員會的換屆改選,“三會一課”有關黨內製度執行情況的檢查,支部日常工作的考核與先進支部、優秀黨員的評選表彰。

16、負責做好入黨積極分子的培養和教育工作。嚴格按照程序和標準,指導組織黨支部開展預備黨員的發展工作做好發展新黨員有關材料的審查,將新發展黨員情況提交黨委會審批,建立新發展黨員檔案,指導和督促黨支部做好對預備黨員的繼續培養、考察和轉正工作。

17、做好黨員信息管理工作。建立黨員卡片,辦理黨員組織關係,負責黨員信息管理系統的輸入、維護、使用,做好黨員管理的統計和報表工作。

18、負責受理羣眾來信、來訪,保證黨委與羣眾聯繫渠道的暢通,及時向領導和上級有關部門反饋信息。

19、完成領導交辦的其他工作。

（二）紀檢室工作職責

1、落實上級紀檢監察機關的有關會議精神，結合公司的特點，提出貫徹意見，並負責組織實施。

2、負責做好公司的紀檢監察工作，掌握監察對象，貫徹落實國家政策、法律、法規及公司規章制度情況，並進行監督、檢查。

3、圍繞公司中心工作開展紀檢監察，深人調查研究，發現問題，提出加強管理和完善制度的建議。

4、受理監察對象自訴、申訴，保障監察對象的合法權益。

5、對監察對象進行遵紀守法、為政清廉、履職盡責教育。

6、負責紀檢監察室的自身建設。

7、完成上級紀檢監察機關和醫院領導交辦的其它相關工作。

（三）工會工作職責

1、認真貫徹執行有關工會工作的法律、法規、規章和政策，組織職工學習黨的方針政策；

2、組織動員廣大幹部職工協助行政完成各項工作；

3、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；

4、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作；

5、積極開展羣眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；

6、調查瞭解幹部職工家庭生活，幫助幹部職工解決後顧之憂，協調家庭糾紛，監督幹部職工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權益，維護職工的切身利益；

7、協調幹部職工與行政的關係，協調處理勞動糾紛；

8、組織開展職工文化體育活動；負責工會經費的解交和內部審計工作；

9、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。

二、董事會（經營管理班子）

董事會（經營管理班子）下設：總工程師辦公室（總工辦）、辦公室、人力資源部、財務部、投融資部、工程一部、工程二部、資產管理部。

（一）總工程師辦公室（總工辦）工作職責

1、總工辦負責審核工程項目的技術資料、指導工程項目的技術施工,執行國家和地區的技術標準、規範及政策；

2、根據公司總體戰略部署制定企業的技術政策,協助公司編制企業近期和長遠技術發展規劃,同時及時進行技術改造;

3、總工辦在各項技術活動工作中必須具有主動、深入、服務、規範、創新的意識及理念;

4、總工辦人員由分管領導直接領導，總工辦人員管理所形成的記錄和檔案一式兩份同期同步存放於公司總工辦；

5、總工辦配合前期部的招投標工作並提供技術支；

6、總工辦負責企業的技術管理工作,開展內部技術創新工作和對外部技術交流活動,負責與相關學術、技術協會組織的對外聯繫和溝通;

7、總工辦負責制定和完善企業的技術管理制度技術標準及企業技術管理體系,做好技術管理工作;

8、總工辦參與各工程項目的重大技術課題討論會,指導和督促施工單位做好編制施工組織設計及專項施工方案的工作,對於需經專家論證的技術難度大、工藝複雜的方案做好檢查工作；

9、總工辦負責進行技術關鍵和重大技術問題的管理工作,加強施工過程中的技術檔案(設計文件、施工圖紙、施工技術總結、技術方案、專項課題會議紀要、施工照片和技術總結報告等)的收集和整理;

10、熟悉並掌握建築行業技術的發展情況,組織技術的應用與研究工作、活動的展開、工藝工法創新、工程創優和科技成果資料的管理工作；

11、總工辦與就公司工程進展過程中發生的特殊重大事件(如投訴、事故)給予技術支持及協助；

12、總工辦必須積極編制並更新其權責範圍內工作所必備的規章制度、標準規程和方案計劃等,經總經理辦公會議討論通過、公司領導審批後頒佈並實施；

13、總工辦必須圍繞本職責,編制部門成員崗位職責和日常工作指導性文件,實行技術責任制,並依照本職責及公司部門年目標責任書組織培訓和評估考核。

（二）辦公室工作職責

1、認真貫徹落實黨和國家路線、方針、政策、法律法規、規章,以及省市相關工作的決議和指示,並做好相關宣傳工作。

2、負責收集、彙總公司經濟運行、企業管理等綜合信息,為領導決策和指導工作提供可靠依據。做好領導的參謀和助手。

3、負責起草公司年度工作計劃、總結、通知、報告、領導重要講話及其他綜合性文件。

4、負責相關會議的組織、安排、佈置,做好會議記錄和會議紀要。

5、負責建立規範性公文處理程序。負責公文的擬稿、審核、以及公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作。

6、負責公司公章、合同章、領導名章和介紹信的管理及使用。

7、負責公司營業執照、組織機構代碼證、土地證等資質文件的年審和管理,確保其有效性。

8、負責公司公務用車的調度、維修和管理。

9、負責公司的接待工作及政府關係、公共關係的建立、維護及保持。

10.負責做好來信、來訪人員及對外聯絡的服務工作。

11、負責統籌管理公司行政後勤(包括辦公用品及勞保用品的採購保管和領用工作、公司通信、網線業務、公司安全保衞、公司實物資產管理)等服務管理工作。

12、完成公司領導交辦的其它工作。

（三）人力資源部

一、人力資源部工作職責

1、負責貫徹執行黨和國家關於人力資源、勞動工資、社會保障和員工教育培訓的政策法規及上級指示、計劃和要求,統籌安排,抓好落實。

2、負責全公司人力資源開發、配置、管理。

3、負責全公司組織機構設置,崗位、崗級和定員編制管理。

4、負責全公司專業技術人才管理。

5、負責全公司績效管理。

6、負責全公司員工人事檔案管理。

7、負責全公司勞動合同、考勤休假管理。

8、負責全公司勞動工資、福利管理。

9、負責全公司員工的社會保障管理。

10、負責全公司員工教育培訓管理。

11、負責年終考評獎懲管理。

12、負責企業文化的建立和推廣。

13、負責完成領導安排的其它工作。

二、人力資源部部長崗位職責

1、主持人力資源部的工作,對人力資源部的工作全面負責。

2、負責做好全公司人力資源開發、配置和管理。為領導合理用人當好參謀。

3、負責做好全公司組織機枃設置及崗位、崗級和定員編制管理。

4、負責做好全公司專業技術人才管理。

5、負責抓好全公司員工人事檔案管理。

6、負責抓好全公司勞動合同、休假管理。

7、負責抓好全公司勞動工資、福利管理。

8、負責抓好全公司員工的社會保障管理。

9、負責抓好全公司員工的教育培訓管理。

10、負責年終考評獎懲管理。

11、負責做好全公司績效管理。

12、負責完成領導交辦的其它工作。

三、人力資源部副部長崗位職責

1、協助部室經理做好人力資源部的工作。

2、主抓全公司員工的教育培訓管理。

3、分管全公司勞動工資、福利管理。

4、分管全公司員工的社會保障管理。

5、分管績效考核管理。

6、協助部室經理做好部門內的溝通協調工作。

7、對常規性工作進行管理。

8、負責完成領導交辦的其它工作。

四、人力資源部人事管理崗位職責

1、負責公司的人事、幹部管理。

2、負責制定人力資源規劃和用人計劃,承辦員工招聘、調配工作。

3、負責制定本公司入職、在職、調動、退休、辭職、辭退、返聘人員等相關管理辦法擬定並承辦相關具體工作。

4、負責全公司員工人事檔案的管理。

5、負責公司人事問題的解決處理。

6、負責員工考勤公佈、考勤統計、休假等考勤管理事宜。

7、負責勞動合同的簽訂、存檔、統計等管理工作。

8、負責勞動關係的建立維護。

9、負責勞資糾紛的防範及處理。

10、負責做好各類人力資源狀況的統計、分析。

11、負責完成領導安排的其它工作。

五、人力資源部薪酬福利崗位職責

1、負責依照公司工資發放辦法做好全公司勞動工資管理。

2、負責做好獎勵基金和津貼的使用與管理。

3、負責全公司員工工資關係管理。

4、負責全公司員工個人住房公積金的管理。

5、負責員工工資正常晉升、調整及轉正定崗。

6、負責貫徹執行國家社會保障管理政策和本公司有關規定,並嚴格按要求開展工作。

7、負責做好全公司員工社會保障基金管理。

8、負責辦理社會保險及工積金的日常業務辦理、退休審批手續及相關工作。

9、負責完成領導安排的其它工作。

六、人力資源部績效考核崗位職責

1、協助部室經理編制或修訂績效考核方案、先進評選方案

2、負責績效考核的實施、管理。

3、負責績效考核的過程跟蹤反饋等工作,協助各部室經理做好各類績效考核的準備及實施工作。

4、彙總、統計、歸檔績效考核欻據,建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎資料及依據。

5、根據需要,負責及時編制績效統計報告、分析報告。

6、負責年終考評獎懲管理。

7、根據公司發展需要,配合部室經理具體組織實施各類員工績效考核工作。

8、協助部室經理做好績效考核申訴的相關工作。

9、負責完成領導安排的其它工作。

七、人力資源部教育培訓崗位職責

1、負責培訓制度的研究和擬定。

2、負責編制教育培訓年度計劃,並組織貫徹實施。

3、負責建立、管理培訓檔案,進行培訓的統計、分析工作。

4、負責員工教育培訓經費年度預算和使用。

5、負責組織員工參加各類培訓工作。

6、負責做好專業技術資格申報、初審,定期進行審核。

7、負責培訓教材、教學儀器設備購置。

8、負責公司外派學習員工的選送、管理。

9、負責企業文化的建立和推廣。

10、負責組織和開展各種形式的企業文化活動。

11、負責完成領導安排的其它工作。

（四）財務部工作職責

1、負責公司日常財務核算，參與公司的經營管理。

2、根據公司資金運作情況，合理調配資金，確保公司資金正常運轉。

3、蒐集公司經營活動情況、資金動態、營業收入和費用開支的資料並進行分析、提出建議，定期向總經理報告。

4、組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業計劃和財務計劃，定期對執行情況進行檢查分析。

5、嚴格財務管理，加強財務監督，督促財務人員嚴格執行各項財務制度和財經紀律。

6、負責全公司各項財產的登記、核對、抽查和調撥，按規定計算折舊費用，保證資產的資金來源。

7、參與公司及各部門對外經濟合同的簽訂工作。

8、負責公司現有資產管理工作。

9、原物料進出賬務及成本處理。外託加工料進出賬務處理及成本計算;各產品成本計算及損益決算;預估成本協助作業及差異分析。

10、經營報告資料編制;單元成本、標準成本協助建立;效率獎金核算、年度預算資料彙總。

11、收入有關單據審核及賬務處理;各項費用支付審核及賬務處理;應收賬款賬務處理，總分類賬、日記賬等賬簿處理。財務報表及會計科目明細表。

12、統一發票自動報繳作業;營利企業所得税核算及申報作業;營、印税衝退作業及事務處理;資金預算作業、財務盤點作業。

13、會計意見反應及督促;税務及税法研究。

14、完成領導交辦的其他工作。

（五）投融資部工作職責

1、根據公司的戰略發展規劃,擬定公司年度等中長期投融資計劃選擇、提供合適的投融資規模方案。

2、根據公司的年度計劃,尋找、篩選投融資項目,對投融資項目在成本、收益和風險等方面實施評估、測算和分析,為公司投

融資決策提供依據。

3、負責開拓融資渠道,積極與金融機構聯繫,創新融資模式。

4、根據公司建設項目的實際情況和資金使用的需要,統籌考慮,做好融資工作。

5、配合公司其他部門做好建設項目投融資的前期工作,包括項目前期策劃、運作設計方案和投融資洽談等,並及時辦理各類投融資手續。

6、配合金融機構或中介機構開展項目評審工作和信用評審工作.

7、配合金融機構開展貸前調查、貸中審查、貸後核查工作,配合對項目貸款資金的監督檢查。

8、對投融資項目進行全過程跟蹤服務,做好投融資檔案資料的收集、整理、歸檔工作。

九、定期或不定期向相關部門、公司領導彙報投融資情況及還本付息情況。

10、完成公司領導交辦的其他工作。

（六）工程一部的工作職責

1、嚴格遵守公司的各項規章制度。

2、嚴格遵守廉政方面的各項法律法規。

3、負責工程項目開工前的準備工作。

4、負責工程項目合同的起草和審核工作。

5、負責施工圖紙會審、技術交底、圖紙變更的工作。

6、實施項目管理,做好投資、進度、質量、安全的管理工

作,加強合同與信息的管理,加強對各參建單位的協調配合,

組織相關職能部門對項目實施監督、檢查工作。

7、負責對承包商、監理、勘察、設計單位的管理工作。

8、負責組織工程竣工、驗收和移交工作。

9、負責項目結算初審工作。

10、負責配合審計部門對工程的審計工作。

11、負責工程資料和其他工作資料的收集、整理、統計、歸

檔和移交工作。

12、做好工程項目資金使用計劃的各項工作。

13、完成公司交辦的各項工作。

（七）工程二部的工作職責

1、工程二部在公司領導班子領導下嚴格按照國家的施工規範、規程、標準、規定,對工程實行質量監督和技術管理

2、根據公司總任務編制本部門年度工作計劃和年終總結

3、協助公司進行招、投標及選擇施工隊伍、合同談判與簽訂工作。

4、配合工程前期“三通一平”工作。

5、組織圖紙會審,解決施工當中的技術問題,組織對施工質量的檢查和評定,確保施工質量。

6、審查施工單位的施工組織設計、督促施工進度,確保按時完成任務。

7、負責對承包商、監理、設計單位的管理工作。協調相關單位之間的關係。

8、負責工程建設過程中工程量變更籤證工作,結算籤認工作,負責工程材料選型及品質的鑑定工作。

9、負賁工程建設過程質量管理、進度管理及文明施工、安全管理工作。

10、辦理工程進度款審批籤認手續。

11、負責工程建設檔案的收集、整理、彙總、移交工作。

12、組織、召集工程建設調度會、工程例會、監理例會、工程專題會議、並做好會議記錄,編寫會議紀要。

13、負責工程質量檢查及工程驗收、竣工驗收,及時解決施工中的各種問題

14、配合資產部組織竣工工程的物業移交工作。

（八）資產管理部工作職責

1、負責擬定資產經營方式及管理辦法，會同有關部門做好經營責任制的實施工作。

2、會同有關部門編制、下達和組織實施公司年度經營計劃、國有資產保值增值計劃。

3、負責企業經濟運行的信息蒐集、整理和統計分析工作。

4、參與公司產權轉讓、對外投資、資產重組、資產租賃或承包等資產經營的研究和策劃。

5、配合公司相關部門做好公司房屋建築物、土地等產權界定與登記工作，辦理相關產權證書。　

6、與公司相關部門組織開展公司固定資產和其他財產物資的清產核資工作，確保公司資產的安全完整。

7、負責公司固定資產租賃、轉移、拍賣、報損、報廢的技術鑑定和評估工作，辦理相關處理報批手續。

8、根據公司年度經營計劃，會同相關部門做好土地的儲備管理和開發使用工作。

9、完成公司領導交辦的其它工作任務。