本公告書中，除另有所指外，下列簡稱具有如下意義：
本公司：指 股份有限公司(集團)。
原公司：指 年股份制改組前的 商場。
本公司股票：指本公司歷次發行的人民幣普通股股票。
市：在文中未註明的情況下，均指 市。
上市：指本公司股票獲准在 證券交易所掛牌買賣。
元：指人民幣元。
二、緒言
本公司股票經中國人民銀行 市分行 銀辦【】___號文和 市政府體改【】 號文批覆同意本公司股票在 上市，並經 證券交易所【】第 號文審查和中國人民銀行 經濟特區分行 人銀復字【】第 號文指復通過，同意本公司股票在 證券交易所掛牌交易。
本公告書依據《 市股票發行與交易管理暫行辦法》、《 證券交易所業務規則》、《 市上市公司監管暫行辦法》以及國家和 市有關有價證券管理的規定，參照國際慣例，為本公司股票異地上市交易之目的，向社會公眾披露本公司基本情況及有關資料。
本公司董事會、各位董事願就本公告書所載資料的準確性及完整性負共同及個別責任，並在進行一切合理查詢後確認，就其所知及所信而言，沒有因遺漏任何重大事項而致使本公告書的內容有誤導成份。本公告書內容由本公司董事會負責解釋，並在必要時作出補充説明。
在 證券交易所上市交易日期： 年 月份。具體時間另行公告。
三、地區投資環境(略)
四、股票發行及股本結構(略)
五、債項
(一)債權
依據 會計師事務所 會外字( ) 號“審計報告書”之內容，本公司截至 年 月 日，債權為 元，其主要構成為：(略)
(二)債務
根據 會計師事務所 會外字( ) 號“審計報告書”驗證，本公司截至 年 月 日，債務為 元，其主要構成為：(略)
(三)財務承諾和無記錄債務
本公司財務經由 會計事務所( 會外字( )_____號文)審計，沒有任何其他財務承諾和無記錄債務。
六、公司資料
(一)公司概況(略)
(二)發展簡史(略)
(三)公司組織結構(略)
(四)附屬企業及聯營公司簡介(略)
(五)改組發起人簡介(略)
(六)董事會及經理室成員簡介及本公司職工構成情況(略)
(七)物業及設備等(略)
(八)業務狀況(略)
七、股份運作(略)
八、本公司歷年經營業績及財務分析資料
(一)近三年來本公司主要經營業績(略)
(二)近三年來本公司財務分析資料(略)
(三)本公司每股資產淨值(略)
九、(略)
十、發展計劃
本公司按照“大商業、大市場、大流通”的思路，制訂瞭如下發展戰略：一業為主，以商帶工，以工促貿，把公司辦成集商業、工業、房地產業、娛樂業四位一體的外向型股份制企業集團。為此，本公司計劃：(略)
十一、盈利預測
經 會計師事務所 會外字( ) 號文鑑證，無不可預見事情發生，預計：
年度本公司的税後利潤將達 萬元，每股税後盈利為 元。
十二、風險及對策
本公司是以零售為主的商業企業，並且有一定的規模。但在本公司的發展計劃中，亦具有一定的風險。
第一是進一步擴大經營規模的風險。在商業競爭激烈的市場條件下，進一步擴大規模，顯然有一定的風險。但是，本公司可憑藉良好的商譽，以及一大批優秀的經營管理人才，運：用科學的管理手段和方法，通過不斷調整品種結構、不斷提高員工素質、不斷改善服務質量等方法來抵禦經營規模擴大可能帶來的風險。
第二是經營房地產的風險。房地產業的競爭相當激烈，加之，本公司缺乏這方面的專業人才，因而具有一定的風險。本公司將通過一方面加緊培養專業人才，另一方面採取合資經營的形式，聘請中外專業人才，以加強經營管理，減少風險。同時，採取邊建設、邊籌款，邊建設、邊經營的方法，減少投資較大、週期較長帶來的風險。
本公司認為：優秀的人才是企業的資本，是抵禦風險的最好屏障。不斷地開拓市場，變守為攻是抵禦風險的最好方式。
十三、重大事項(略)
十四、本公司，事會對杜會公眾的承諾
本公司本着對全體股東和社會各界負責的態度，對社會公眾作如下承諾：
1.嚴格遵守政府各有關部門、證券交易所、證券經營及管理機構的各項法律、法規和規定。
2.準確、及時在 、兩地公告本公司中期、期末財務及經營業績報告資料。
3.董事會、理事會及高級管理人員持股數量發生變化時，及時通報證券管理機關，並適時通過 、兩地傳播媒介通告社會公眾。
4.及時、真實地在 、兩地披露本公司重大經營活動信息。
5.自覺接受證券管理部門的監督和管理，抵制各種不正之風。
6.通過各種渠道，廣泛聽取政府、股民、證券管理及經營部門和社會公眾，對本公司所提的建議、意見和批評。
7.絕不利用內幕信息和不正當手段從事股票投機交易。
8.本公司沒有無記錄負債。
9.本上市公告書將在 、兩地通過新聞媒介向社會公眾通告。
十五、有關當事人及本公司諮詢及聯絡機構(略)
股份有限公司(章)
董事長 (簽名)
年 月 日
出租方：(以下簡稱甲方)
承租方：*有限公司(以下簡稱乙方)
甲、乙雙方就房屋租賃事宜，達成如下協議：
一、甲方將位於房屋出租給乙方居住使用，租賃期限自年月日至年月日。
二、本房屋年租金為人民幣元整，按年結算。年租金包含本年取暖費、物業費、寬帶費。甲方收取乙方房屋使用押金人民幣元整，合同到期後乙方無違約行為，甲方將押金如數返還乙方。
三、乙方租賃期間，水費、電費、燃氣費，以及其它由乙方居住而產生的費用由乙方負擔。租賃結束時，乙方須交清欠費。合同簽訂之日房屋電錶數為，水錶數為。
四、房屋租賃期為一年，從年月日至年月日。在此期間，如甲方因租期違約，提前收回房屋，甲方返還乙方（自違約日起至租賃期結束）期間雙倍剩餘租金。若乙方因租期違約，甲方不返還乙方（自違約日起至租賃期結束）期間剩餘租金。如乙方欲續租，須在20xx年月日之前與甲方簽訂續租合同。
五、在承租期間，未經甲方同意，乙方無權轉租或轉借該房屋；不得改變房屋結構及其用途，由於乙方管理使用不善造成該房屋及其配套設施損壞的，由乙方承擔賠償責任。
六、就本合同發生糾紛，雙方協商解決，協商不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟，請求司法解決。
七、乙方不得在房屋內從事違法行為，並注重房屋及自身財產和人身安全。如發生違法及人身安全責任事故自行負責。甲方不承擔一切法律及民事責任。
八、本合同連一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：*有限公司
年月日
甲方：
乙方：
誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自願到甲方從事兼職財務顧問工作，甲方決定聘乙方為兼職財務顧問。
第二條乙方的聘任職務是甲方的兼職財務顧問，其工作內容包括：甲方財務管理制度制定、會計人員專業知識培訓及日常業務指導、全程税務籌劃(事前、事中、事後)、財務指標分析、經營成本監控、企業年度經營目標預算、內部審計、經營成果分析等；其工作採取兼職、不坐班的工作方式。
第三條甲方的權利和義務
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排財務財務顧問工作，分配具體工作任務；
2、監督檢查乙方工作情況；
3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。
甲方須履行的義務：
1、使乙方及時獲取勞動報酬；
2、使乙方合理享受規定的待遇；
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件；
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
第四條乙方的權利和義務
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行財務顧問職務，按時完成甲方交付的工作任務；
2、獲取勞動報酬；
3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評；
4、辭職(須提前一個月提出書面申請)。
乙方須履行的義務：
1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監督；
2、在履行財務顧問職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；
3、不得從事有損於甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的祕密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任；
第五條勞動報酬和福利待遇：
·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同
1、甲方每月付給乙方基本報酬( 元)，在公司發放職工薪酬日支付報酬。
2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。
第六條合同的變更和解除
在下列情況下，甲方有權單方解除合同：
1、乙方違反合同規定，不積極履行義務，經勸阻不改時；
2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格
3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。
在下列情況下，合同自行解除：
1、乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務2個月；
2、乙方無故連續兩個月不完成工作任務；
3、甲方公司被撤銷。
在下列情況下，合同可以變更：
1、雙方協商；
2、因國家政策法令發生變化時。
第七條合同解除後一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續停止履行財務顧問職務。
第八條合同期限
本合同有效期為壹年，從合同簽字生效之日起至20xx年3月31日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：廣西藥業有限公司 乙方：
負責人：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
甲方(用人單位)名稱：法定代表人：企業註冊號：
乙方(受聘人員)姓名：性別：
專業：文化程度：民族：居民身份證號碼：家庭住址：
郵政編碼：電話：
根據《中華人民共和國勞動法》規定並結合本公司的實際情況，甲乙方在平等協商的基礎上，自願簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用合同期限
甲、乙雙方確定本合同期限：自年月日起生效至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。
二、工作崗位
1、甲方聘任乙方為公司(職務名稱)總經理，主要負責公司整體經營和戰略發展(主要工作內容)的管理工作。
2、乙方結合公司實際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司正常運營並得以發展，逐步增強市場的競爭力
三、勞動時間
因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性，乙方同意在受聘期間實行不定時工作制，作息時間不受通常工作時間及節假日的限制，並應不間斷地投入工作，確保其所在的崗位正常、持續的工作。
四、勞動報酬
1、甲乙雙方執行協議薪酬制度，經雙方協商一致同意乙方薪資為基本薪資+績效薪資，乙方基本薪資確定為每月元，試用期薪資為每月元，績效薪資甲方根據乙方工作業績、經營成果和目標責任書中約定的目標完成情況支付績效薪資(具體規定見目標責任書)。
2、甲方每月日以貨幣形式支付給乙方基本工資，乙方個人所得税由個人承擔，甲方財務部代為乙方扣繳。
五、違反合同的責任
1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前解除合同。
2、乙方在合同期由甲方出資進行的學習、培訓，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，並需全額退還甲方進行職業技術培訓的成本費。
3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產、產品銷售、技術專利等各種商業機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。
4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。
六、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業績進行監督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權隨時解聘。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(5)乙方被依法追究刑事責任的；
(6)乙方連續個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
(4)、甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2、負責對乙方進行相關培訓以及提供相關學習的機會。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；
(2)、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
(3)、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
(4)、法律、法規規定的其他情形。
七、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*乙方工作的；
(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度，嚴格勞動安全、生產程序、操作規程和工作規範，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業技能。
2、乙方負責執行董事會、董事長授權的一切事務。對董事會、董事長的指令有異議時，有權提出建議並説明理由，董事會對乙方建議應在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定並運營項目和管理事務。
3、應遵守職業道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限於商業祕密)的言行。
八、合同的變更、續簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協商同意的；
(2)、由於不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤併等。
2、合同續簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由於工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。
九、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《職工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6、辦理檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向當地勞動爭議委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁書後依法向向有管轄權的人民法院提起訴訟”。
十一、其它約定
1、甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
委託代表：乙方電話：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
合同簽約地點：
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