如何能使自己成為一名優秀員工呢，我想必須具備以下三條信念，才會綜合體現一位優秀員工的價值和潛能。
1、對自己有一個正確的評估。
2、給自己一個自信的形象。
3、隨時準備提升自己的工作能力。沒有愛一行幹一行，只有幹一行愛一行。
坦誠地説，我在工作實踐中，經常會遇到一些人，特別是一些年輕人，對待工作態度都是茫然的。他們每天在工作中恍然地工作，也不去思索關於工作的問題。什麼是工作，工作是為了什麼，大部份人都是等待工作的到來，然後去應付工作，而不去努力抓住每一次因為工作而帶來的快樂，不主動去做自己該做的事。即然去工作，就要投入自己全部的信心，決心耐心和毅力。要全力釋放自己的熱情和智慧，儘量讓自己工作得有價值，不會帶有遺憾。不會讓同事覺得自己什麼都不是。在自己的腦海裏，要時刻保存清醒和自信。對待工作中的任何事和物，只要抱有‘我行，我可以’的心態去應付，我相信即使工作中面臨多麼大的問題，問題有多麼曲折，也會迎刃而解，水到渠成的。‘有志者，事必成’雖然自己處身於打工者行列中，但三十六行，行行出狀元。只要是自己所選擇的職業，就要一絲不苟地去做好，這樣才能有機會讓自己在自身崗位上從容地應付工作。同時也讓自己的工作能力得到提高和發揮，盡能挖掘自己潛在的才能，才會讓人（上司，同事，朋友）刮目相看。從而得到尊重和器用。
如果想讓自己成為優秀，就要隨時擺正自己的心態和位置，能敢於説出和實施自己的想法和主見，然後儘自己一切可能去影響身邊的人。只要你堅信，工作中帶有一份堅定的責任心，這樣會讓自己更加相信自己，相信明天，相信未來。
最後，如果自己能夠成為優秀員工，必須要懷着一顆感恩的心，去感謝那些給你帶來因為有工作而人生變得精彩的人。首先要感謝父母，感謝父母讓你學會做人的道理。感謝社會，感謝社會為你展開視野的空間。感謝老闆，感謝老闆為你鋪開人生的價值。感謝上司，感謝上司為你敲開工作的樂趣。感謝同事，感謝同事為你打開無價的友誼。感謝太多，但凡在這個充滿勃勃生機處處洋溢着濃濃愛意的人生裏，只有懷着對這個世界，對所有幫助過自己的都要懷有一顆感恩的心，如果做到了用感恩去面對，那無論在何處，無論在何時，這個人肯定是受歡迎的，自然在工作中肯定是一位備受老闆，上司所賞識的員工。
所以我認為，如果想讓自己成為一名優秀員工，那就從今天開始努力吧，因為在不久的明天，你肯定是一位合格的優秀員工。
馬保金：山東台兒莊人，2008年2月21號進入曉星化纖的T/C捻織一科。
時間過的很快，我和他已經認識2年多了。自從他進入曉星就一直是我的同事，同樣也是我兄弟。
工作中，我們都親切的喊他“老馬”，可能是因為他家鄉是坐落在古運河畔的革命老區山東台兒莊，先輩們的英雄事蹟時常激勵着他的成長，讓他具有能吃苦耐勞樸實認真的性格。也正因如此，他在班組的工作中一直起着模範帶頭作用。他是一個性格比較隨和，幽默，所以和班組成員相處的很融洽。在TC捻絲B班新入社的員工裏，很多都是他的徒弟，同樣其他的生產工序他也很精通，象擋車，開動，倒筒，班組長的日常工作等。他總是利用工作之餘的時間不停的學習，這正是驗證了這樣的一句話“學習是唯一提高自己品質的途徑”。
在公司推行TPM中，他總是積極的參與進來，去學習TPM。TPM是一項發展團隊智慧的改善，在改善中他總是可以開發實用的清掃工具來解決清掃中的困難點。在清掃中總結的經驗，寫成OPL的形式和大家分享，他一直追求着終極的方法，來提高工作的效率。這正是團隊中需要的可貴精神。
生活中他同樣一個盡職盡責的丈夫，一個人賺錢要養活四口人。生活雖然很艱辛，也許因為肩負的擔子不一樣，反而使他有更大的動力。一直在為自己的人生不斷的加油，不斷的為自己的充電，為自己的生活品質而奮進。從他身上我感覺到了一種執着的力量。
藉此感謝捻絲B班所有的兄弟姐妹，感謝你們一直對我工作的默默支持。謝謝大家！
無論哪個單位的領導都不會喜歡一個只會“聽命行事”，工作不積極主動，甚至不能完成工作任務的員工。身為單位員工，你如果想證明自己是最優秀的，凡事就應該積極主動，該做的事立刻着手去做，絕不拖拉，做別人不願意做的事，做別人做不到的事情。
一名優秀的員工，是不會挑剔自己的工作的。無論哪個單位的領導都希望自己的員工能積極主動工作，不找任何藉口，對於那此“挑三揀四”、“拈輕怕重”的員工，領導會毫不猶豫地將他們剔除在加薪、晉級之外。
當你養成凡事都積極主動地去做的習慣時，你就有可能從普通員工中脱穎而出，在領導心裏佔有一席之地，成為優秀的員工。
有這樣一個小故事：有位記者訪問了正在建築工地施工的三位工人，“你在做什麼？”第一位工人説我在砌磚，第二位説我在建大樓，第三位説我正在建設美麗的城市，三年後當第三位工人已經成為一名偉大的'建築設計師，第二位工人已經在辦公室裏面看圖紙了，《本站·》而第一位仍然日復一日的砌他的磚，一個人對待工作對待人生的態度，往往就決定了他一生的成就，決定了他能夠走多遠飛多高。
永遠走在別人前面、每天多做一點點是一名員工從平凡到優秀的前提。
事情無論大小，都要主動去做，只有這樣，領導才會認同和器重你。一般情況下，很多人認為只要自己按時、保質地完成了領導交待的工作，便可以心安理得地領取那份薪水。
事實也如此，因為任何單位也沒有硬性指標要求員工去做自己職責範圍以外的事。但是，如果你奉行“永遠走在別人前面，每天多做一點點，把工作完成在昨天”的工作理念，並且付之於行動，你就有可能得到領導的信任，你的付出會為你贏得良好的聲譽，增加他人對你的需要和依賴，從而讓自己變得不可替代。
每天提前上班或晚一點下班，別以為沒人注意，其實，這些領導都會看在眼裏，記在心中，你已經遠遠地走在別人前面了！假如領導要求你提供幫助，做一些份外的事情，而不是讓他人來處理時，你就應該積極地伸出援助之手。
不要總是以“這不是我份內的工作”為由來推卸責任，逃避工作，當額外的工作分配到你頭上時，不妨將它視為一種難得的機遇，將事情做了。如果你做了，就等於你從“平凡”向“優秀”邁出了一大步。
勇於承擔責任，關心公司，忠實自己的工作是一名員工從平凡到優秀的保證。
做為一名優秀員工必須對我們的工作負責，具有強烈的責任心，那麼何為責任心呀？責任心就是對自己的所作所為負責，對他人、家庭、企業、社會、國家乃至整個人類承擔責任和履行義務的自覺態度，這是一個人自己的決定，自己決定一定要有責任心才行，否則我對不起我生我養我的爸爸媽媽，對不起教育我們的老師，責任心它是幾乎無法學習，也無法強迫，如果一個人沒有責任心，他即使再大的能耐也做不出成績來。
在微軟公司的員工之間流傳着這樣一個故事：兩匹馬各拉着一輛車，前面的一匹走得很快，而後面的一匹常常停下來。於是，人們就把後面一輛馬車的貨挪到前面一輛馬車上去，慢慢的後面馬車上的東西全部都搬到了前面的車上，後面的馬對前面的馬説：“你越是努力，你越賣命，人家越是要折磨你。
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