書中約翰・洛克菲勒説了這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞台。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力，我們的協調能力都將在這樣的一個舞台上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活着的理由。工作的質量往往決定生活的質量。”這段話讓我明白了工作的意義。我們每個人都需要工作，我想工作應該是一種創造的過程，創造自身價值的`過程，用愛去創造，在創造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。記得有位哲人曾經説過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化！
當然我們每個人都希望工作有意義、有樂趣、有價值，為了使工作做得出色，為了得到肯定，大家都付出了最大的努力，可現實生活中工作壓力太大、工作太累，在我們周圍，聽到的多是報怨和無奈，那麼怎樣才能讓我們快樂地工作呢？我想告訴大家是的：讓我們調整好心態，帶着愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的態度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安於現狀還是積極進取。你可以選擇維持“勉強説得過去”的工作狀態，也可以選擇卓越的工作狀態，這就取決於你內心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。“我們到底在為誰工作？”這是在很多人心目中都曾有的疑問。有些人因為薪水少、工作時間長、工作環境差、任務繁多、人際關係不協調等原因而自卑、埋怨、發牢騷，把幹工作當成一件十分苦惱的差事，應付了事。這樣的工作心態讓他們活得並【】不開心，更嚴重的情況就是長期的鬱悶使人的精神萎靡，失去了生活的信心，沒有了精神之柱，整個人也就消沉了，更別談實現自我價值了。
所以説，我們應該懷有感恩的心去工作。是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠，我們就應該更努力的工作。不管環境如何，作為工作者都應該恪守職責，忠誠於自己的工作，忠誠於自己的企業，不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人，去指責別人，重心要放在如何能盡善盡美的幹好自身工作，並從中獲得經驗和樂趣，這才是最重要的。
總之，我們每一個人都應該認真努力的工作，來回報父母、師長、單位和國家。只有通過完成出色的工作才能讓自己實現理想，實現自我價值。
《你為誰工作》讀後感
《你為誰工作》讀後感拿到單位發的這本書，讀着書名《你為誰工作》，心中便如被重錘敲擊了一下――不禁問自己：是呀，我為誰工作？於是便匆匆走進書裏，期望能在這本薄薄的小書中得到我期待的答案。
翻開書本，看到前言是一個故事，通過這個故事我們深刻體會到工作是為了自己。也許我們每天都在重複做着一件事情，而通過做這件事情我們能從中獲取一份工資，僅此而已，其實我們都重來沒有想過，我們在從事這份工作的同時能否在其中收穫什麼，工作就真的是僅僅為了那一份工資嗎？我們在工作中怎樣去獲取？在獲取這些以後我們能否改變現在自己所擁有的！我們學習完這篇文章後有以下體會：
首先是心態的改變，過去總是以為工作就是為了換取工資，每天日復一日的工作，等到退休就可以安享晚年，從來就沒有想過，工作是為了自己。如果我們把工作上大大小小的事情都看做是自己的事情，那麼我們對待工作的態度將是嚴謹的，會去把我們工作的每個細節做好，並且將它完成得更好，這樣的工作心態要是每天都在堅持的話，任何事情我們都能一一將它做好，這樣便會得到領導以及同事的信任，久而久之，工作對於我們來説便會成為一種享受，工作也就成為了一種樂趣。
工作不僅僅只能看到工資，我們應該看到除工資以外的東西，比方説經驗，這個是隻有自己才能擁有的'，任何人都不可能從自己身上拿走，當經驗的累積達到一定數量的時候，它就成為了自己一種無形的資產。在公司技術革新或是開發新產品的時候，我們就能將自己的這種無形的資產化作有形，並且在此過程中獲得更多的工資，或是由現場操作轉變為技術指導等之類的，所以説我們的工作不是一成不變的而是可以改變的。工資的高低本身與自己的工作無關，也與工種無關，關鍵在於我們對待工作是什麼樣的態度，自然工作也會怎樣來對待我們自己。
現在很少有人會去珍惜自己的這份工作，卻是以工資的高低來衡量工作對於自己的適應性，從來就沒有想過現在從事的工作我們能在其中學到什麼，自己能否給自己定下一個目標，通過現在從事的工作不斷努力，不斷的學習，來充實自己，最終收穫達到目標的快樂。一味的以工資來衡量，反而會失去很多學習的機會，自己的時間也在浪費，最終一無所獲，現在許多年輕人就是如此。
其次就是認識度的改變，工作中的每件事情，包括細小的事情我們都應該盡心盡責的去完成，不要一味的埋怨自己的工作，要知道把細小的事情做好也不是一件容易的事情，我們可以把它當做是一種挑戰，並且在挑戰中不斷的磨練自己的耐心與責任心，久而久之在面對任何事情的時候我們都將遊刃有餘的處理好它。如果我們能將所有細小的事情都能處理好，這樣便會得到領導的信任，在多次完成領導交付的任務後便會得到領導的賞識，所以我們不用急着去讓領導賞識自己，也不用當心領導不會賞識自己，只要我們能將自己現有的工作做好，並不斷的提高，帶着一顆負責任、敢挑戰、仔細的心，注重工作中的每個細節，我們就能將工作完成得更好，也就不怕領導不會賞識自己了。
工作就是為了我們自己，我們不但要做好自己的工作，而且還要在工作中不斷的學習，給自己下定一個目標並且為了這個目標而不斷奮鬥，我們就能在工作中收穫更多的工資與快樂，工作也會成為一種樂趣。工作是可以快樂的，也是我們每個人應該去珍惜的。在學習完此書後我們的心態有了很大的改變，同時我們也會去教導身邊的人，促使他們能在心態方面也有所改變。從而更好的完成自己的工作，並且在工作中不斷學習、不斷努力、從而達到自己的目標。
再回頭問一句“我，在為誰工作？”我想我會回答，我在為自己工作，因為我愛自己，所以我也愛我的工作。因為有了工作，人生才有了目標和意義，我不再是一個個體，而是社會的一分子，是國家這個龐大機器中的一道重要鏈條。儘自己最大的努力，對自己的工作負責。用自己的激-情，讓平凡的工作能時時閃現快樂的火花。也許未必將來有想象中的成功和輝煌，但至少我能對自己所付出過的努力負責。
你的qq為誰隱身作文
你的qq為誰隱身
習慣性的打開了QQ，習慣性的點擊了隱身選項，
習慣性的戴上了耳機，
習慣性的看看那些閃動的頭像；
默默的，默默的，只是等待；
一個月，兩個月，三個月…
然而，在內心中，
希望能夠看到那個閃動的頭像，
能夠再一次“聽”到她的聲音。
曾經我的頭像，為了她而亮？
現在我的頭像，為了她而暗，
然而，不變的，只有那份情感。
也記不清楚哪天，彷彿很遙遠，
聽説有一種聊天工具叫做qq，
於是就擁有了一個閃亮的頭像。
好友一個個增多，朋友一個個加入，
頭像在一直閃亮。
一天，好友那裏，知道了她的號
於是，列表中多了一個閃動的頭像
一個好好漂亮的頭像
那天開始，整個列表中
其他人的存在已經不重要了
漸漸的，上網等待她成為了我的一種習慣，
慢慢的，心裏想着她成了我每天的必備課。
我點亮了頭像，讓她知道我的`存在；
我點亮了頭像，期盼她的出現。
從她跳躍的頭像後，我彷彿能夠看到她的樣子，瞭解她的喜怒哀樂。
假如日子就這樣下去作文 ，
假如那天我沒有跨過朋友的界限，
假如她第一次拒絕時我就退守
假如答應做朋友後不再堅持
……
然而，一切沒有假如
事實永遠都是事實，
儘管有時感到虛幻，
有時感到無奈，
某個時候開始，
我的qq上她的頭像變成了灰色，
死一樣的灰色，
再也沒有亮過。
而我的頭像也變成了灰色，
也再沒有亮過，
但卻不是死一樣的灰色
那下面隱藏着一顆期盼的心。
我總是希望，
在我隱身的時候，
她能夠上線，
哪怕看着她那閃動的頭像，
也已滿足。
我成了名副其實的隱身一族，
後來，也成了習慣
其實，有的時候發現，
一種習慣很容易就形成，
但是卻很難改變，
特別是在別人需要你改變的時候。
後來發現，
好友裏有許許多多的隱身人，
他們是為了避免見到某個人？
抑或是為了想要看到某個人？
恐怕只有隱身的人自己明白。
QQ，承載了許多人的夢，
在上線下線的交響樂中繼續完成它的使命，
然而，在一些人眼中；
彷彿是一個痛。
也曾想換個號，
可是我知道，
有些事，永遠是忘不掉的。
當愛已成為往事，
當隱身已成為習慣，
留給我的
除了默然和麻木
除了釋然和心酸
或許至少還有新的希望
在這樣的一個夜裏，
你的qq上線了麼？
當你的qq閃亮時，
你為了誰而亮？
在這樣的某個夜裏，
你的qq隱身了麼？
當你的qq灰暗時。
我們每一個人，都有自己的世界觀、人生觀、價值觀，我們生活在這個世界上，融入這個社會，通過工作，與人與社會進行着交流。但我們每一個人的工作態度和認識不盡相同。捫心自問，我在為誰工作？
參加工作十幾年來，我自信自己工作踏實勤奮，也具有一定的開拓精神。但我在疲憊之時，也有許多的困惑，也有退卻的心理。現在想來，可能就是沒有一個對工作的正確認識和認真系統的思考，還沒有形成一個人對工作的思維理念。
我在為誰工作？當工作按部就班開展時，是不是就可以了？當取得成績後，薪水還是這樣多時，是不是就要停滯不前了？反正是為別人打工，工作只是一種簡單的僱傭關係，做多做少、做好做壞，對自己意義不大，是不是達到要求就行了？和別人做同樣的工作，取得了超過別人的成績時，是不是一定要向上級要求些什麼了？這些，是我們經常會有的困惑。
放在面前的這本書，《你在為誰工作》，能不能給我一個正確的答案呢？
這本書，由陳凱元編着，由機械工業出版社出版。全書包擴序言和五章正文。每一本書都不是包羅萬象的，但每一本書都有它的精髓所在。
夜色闌珊，明月皎潔，窗口吹進清涼的微風。我翻開這本書，細細的讀着。
開篇第一章，就給了我一個答案。我為什麼要努力工作；工作是人們要用生命去做的事；工作是付出努力以達到某種目的；工作是一個施展自己才能的舞台。
對工作抱怨的人，會被工作拋棄，喪失了生命的尊嚴；
對工作沒有責任感和榮譽感的人，只是為了工作而工作的人，他們不是企業可信賴、可委以重任的員工；對工作滿懷喜悦和熱情的人，是具有高度責任感和創造力的人，他充分享受着工作的樂趣和榮譽，同時，因為努力工作，工作也帶給他足夠的尊嚴和實現自我的滿足感。他真正體味到了工作的樂趣、生命的意義，是最優秀的員工，是社會最需要的人。
與此同時，我們也不能迴避薪水的問題。
社會是現實的，我們生活的社會還沒有達到各盡所能，按需分配，所以我們要用薪金生活。但有一點我們必須注意，我們不能只為薪水而工作，那樣，我們只會把自己困在裝薪水的工資袋裏。我們更應該認真關注的，是如何通過努力的工作，學習和豐富自己的技能，掌握我們自己工作領域的技巧和方法，使自己成長，以求展現自己的才華，以求實現自我，同時也會迸發出持久強大的工作熱情，才會從內心深處真心喜歡自己的工作。世界上大多數人都在為薪水而工作，如果我們能為自己的成長工作，我們就能超越芸芸眾生，邁出成功的第一步。
這時，我想起了自己工作的歷程。我在中圖公司第一年的工作中，我的薪金只有每月六百元錢，而且年底沒有獎金，我當時真的有困惑和退卻的心理，但我也真的喜愛我的這個工作，而沒有打退堂鼓。通過我的努力，黑龍江分公司也真的在蒸蒸日上、發展壯大。我在努力工作的同時，也積攢下許多的寶貴的經驗和客户資源，比如失敗的沮喪、比如自我成長的喜悦、比如擁有温馨的工作夥伴、比如開拓出值得感激的客户……金錢只不過是許多種報酬中的一種，而我能每天懷着感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，我已經有很多收穫。所以，我珍惜目前的工作機會，確立我一個正確的目標，腳踏實地的辛勤耕耘，在平凡的工作中創造機會、抓住機會，實現自己的理想。
日復一日的工作是平凡的，也是勞累的、煩瑣的。這時，正確的工作態度，就會有助於我們解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。如果我們都能從內心深處承認並接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣樸素的理念，同時輔以敬業、責任、忠誠等完美的工作態度，堅決杜絕拖延、尋找藉口等不良的工作作風，我們必定會從平凡成長為優秀，從優秀昇華為卓越。
夜深人靜，萬籟無聲，清澈的月光撒滿窗前。身邊的妻女已酣然入夢。掩卷而思，我領悟到一絲工作的道理。
誰為你拎包
有些風景是自我慧眼發現的，有些風景是硬要闖入眼簾的。
比如，我坐在街角看人家吵架。
五月初的週六，夕陽即將西下。快遞師傅約了我下樓取東西，我早到了，只好坐在小區門口街角的長椅上等着。
這時，一對情侶吵着架走過來了。但是，不明白為什麼，他倆走到我身邊以後，竟然停了下來。
於是，我那不惑已久的眼睛和耳朵就閒不住了。
女士很生氣的樣貌，説到激動處，聲音竟有些歇斯底里了。看她的模樣和裝束，也有一把年紀了，但看她恣意的滿臉委屈，又像是不諳世事的小女孩兒。男士則始終低三下四地小聲安慰着。
説來説去，竟然是因為男士沒有給女士拎包而產生的問題。我把那女士用方言進行的控訴簡單地總結了一下，大體上包含着兩件事。
第一件事，女士第一次和男士的父母一齊狂公園的時候，自我的包裏揹着化粧品、零食、水杯等很多東西，包很沉，自我揹着感到很吃力，期望男士能幫她拎着。但是因為男士的父母年紀大了，需要隨時照顧着，所以男士不給她拎包是有情可原的。但是，自那以後，因為男士對自我不殷勤，女士就沒有受到男士一家人的重視，也不受男士家人的待見，尤其是男士的哥嫂，更是沒有對女士另眼相看。
第二件事，也就是這天吵架的導火索：中午女士同學聚會的時候，男士也出席了。女士的同學中，嫁了有錢人的，就顯擺自我的LV、愛馬仕，當然也有可能是假的。嫁了官二代的，就展示自我身上的翡翠、鑽石等各種首飾。而女士嫁的男士，既沒有錢買那麼名貴的包，連假的包也買不起，也沒有潛力為女士添置那麼多的首飾。這其實都沒有關係，只要讓大家看到自我的老公把自我當做仙女一樣供着就能夠了。所以，女士期望被男士牽着手、摟着腰，展示幸福和甜蜜，更重要的是，男士要隨時隨地為女士拎着包，陪侍在左右。但是，一向到大家解散的時候，男士也沒給女士拎包，女士又擠眼睛又弄鼻子地暗示了好多次，男士卻像一根木頭一樣杵在那裏，看人家的老公高談闊論展示財富和才華。最後，還是女士把包塞進男士的手裏，男士才替女士拎着了，弄得女士很沒有面子。
聽着女士的數落，男士滿臉堆着笑，連連點頭哈腰地説：“下次，下次，我必須會注意的。”
女士不依不饒地説：“還有下次嗎？實話告訴你，沒有了！”
女士説着，突然一下子就奪過男士拎在手裏的紅色揹包，抬起腳就往前跑了。男士趕緊追上去，大聲喊着：“等等我，老婆等等我。”
看着他們一前一後匆匆遠去的背影，我忍不住笑了。
記得，原先居住的小區，有一對十分恩愛的夫婦，恩愛到什麼程度？即便是與朋友一齊吃完飯散步，他倆也要手牽手地走在一齊。夠恩愛吧？但是，有一次我卻親眼所見，女士推着掛着大包小包的'自行車回到樓下，男士正好下班回家。女士把包一個一個從自行車上拿下時，男士則一向站在一邊默默不語地欣賞着。等女士把自行車推進車棚裏上了鎖，男士就空着手大步流星地上樓了。而女士，獨自費力地提起堆在地上的大包小包，反覆地規整之後，才趔趔趄趄地往樓上走去。
不明白，提着大包小包的這位女士獨自艱難地上樓的時候，心裏是怎樣想的。有委屈嗎？心甘情願嗎？還是憤憤不平？抑或自怨自艾？一切都不得而知。
但是，看到這樣的情景之後，你還會為散步時那手牽手的情景而感動嗎？回答必須是否定的。
也許，男士是因為有別的什麼事情；或者，男士有十分嚴重的腰部疾病。但是，無論怎樣，如果是一個正常的疼愛妻子的男人，是絕對不會這樣袖手旁觀的。除非，男士的心裏已經沒有了妻子的位置，所以，才覺得妻子這樣的勞累與自我沒有半毛錢關係。
對於遭遇這種狀況的女士，唯一可行的辦法就是，以後去超市的時候，儘量少購物，一次買的東西不超出自我的體力所承受的範圍，如果需要，能夠多去幾次。這樣，就不會給自我造成拎着大包小包上樓回家的困難，也就不會產生不受人疼的傷感。
女人到了必須的年紀、有了必須的閲歷就會明白，其實，有沒有人為你拎包並不重要。重要的是，在出門之前，你能否思考到自我的實際需要，為自我準備一個能夠獨自承受重量、又便於攜帶的包。如果你把有用沒用的所有東西都放在包裏，到時候，自我受包之累就在所難免，就是自作自受了。當然，如果有心甘情願唯你馬首是瞻的人在你左右陪伴，那你就能夠不用有任何拎包的困擾。
就像前面吵架的那位女士，如果把拎包之類的行為，看成是在人前恩愛的展示，實在大可不必。真正相愛的兩個人，女人絕對不會因為拎包這樣的事而怪罪自我的另一半；而男人，也會隨時盡己所能主動幫忙愛人解決她所遇到的任何困難和問題。
有時候，一個男人即使是不懂得或者沒發現你的類似拎包這樣的困擾和需要，只要他能夠自覺地及時承擔作為丈夫就應承擔的比如扛米袋子、拎箱子等職責，相對於那些從來不明白往家買水果、老婆買了各種各樣的水果並費了九牛二虎之力把它們搬運到家裏、他卻拿了出去跟別的女人吃的男人來説，就已經很好了。
選取適合自我潛力範圍內的包，每時每刻都能夠獨自簡單自如地拎着，是一個女人最明智的選取。
你説呢？
有一位名人以前説過：“人的一生只有三天，就是昨日、這天和明天。昨日已經過去了，這天正在進行，而明天即將開始。”在過去的昨日裏，我們有過失意，也有過得意。在成長的過程中，失意能夠説是人生的一筆財富。而這天，我們要做的是，靜下心來想一想我們想做的事都努力去做了嗎設想一下，如果在完成每一項工作時，我們都把敬業、主動、職責、團隊精神、不拖延、不推諉真正揉合在實際的工作中，我們的工作還會有那麼多的困難嗎而我們這天所做的一切不是為了擁有一個美麗明天嗎
每個人都以前有過宏大的理想，隨着時光的流逝，以前的理想漸漸淡定，從而因現實轉變為一台周而復始、匆匆忙忙的工作機器。很多時候機器在正常地運轉着，而我們的思想卻早已經停滯了。我們安於現狀、墨守陳規，寧可錦上添花，不願雪中送碳；我們習慣於等待一道命令，而缺少對一份對工作的激情。
一個人的志向決定了他一生的發展和努力。在這天看起來，最重要的不在於我們終極的理想有多麼高尚，而在於眼前擁有一個什麼樣的起點。往往我們不缺乏宏圖偉志，但我們缺乏到達那個志願之前一步一步積累起來的那條切實的道路。當我們把昨日的經驗運用在這天，走好這天的每一步，哪怕付出的比別人多，走得一點都不簡單，但明天收穫的不止是一份高高的薪水，而是用金錢買不到的潛力，是受用一生的財富。
人生之路就像是在登山，有的人一生都在山腳原地踏步，有的人卻能登上山頂體會山高人為峯的意境。我們常常會抱怨命運不公只垂青別人，不眷顧自己，其實看不到的是當我們在玩樂的時候，那個還在努力登山的人。
沒有人願意永遠做一粒砂子，有足夠的勇氣和毅立把自己放入烈火中礪煉才能成為真金，而傳説中的那個百鍊成金的煉爐其實就是我們手中的這份工作，如果我們把工作當做一項事業，用困難鍛鍊我們的意志，用任務拓展我們的才能，用合作培養我們的人格，用交流訓練我們的品性。如果我們真的努力了並且足夠的優秀，難道還不能百鍊成金嗎――是真金總有一天會閃閃發光的。
從這天開始，從此刻開始，在我們人生的座標上重新找一找對工作的定位，我們是為誰工作！就像那位名人所説的那樣：明天即將開始。用這天的努力來打造好事業的基石，才能創造出美麗的明天。
你為誰工作讀後感
在書的開頭是這樣一個故事：一個木匠準備退休了，僱主問他能不能再建最後一棟房子。木匠答應了，可是木匠的心思已經不再幹活上了，幹活馬馬虎虎，偷工減料，用劣質的材料隨便的把房子蓋好了。完工後，僱主拍拍木匠的肩膀，誠懇的説：“房子歸你了，這是我送給你的禮物。”木匠驚呆了。
如果他知道他為自己建房子，一定會用最優質的木料、最高明的技術，然而現在呢，建成了“豆腐渣工程！”可是一切都來不及了。我們每個人都可能是這個木匠，要深知我們自己是命運的播種者，今天所做得一切，都會深深的影響到自己的命運。從這個木匠身上可以清楚地認識到“我只為別人工作”這種觀念更傷害到自己了。認識到我們是為自己工作，也就意味着自我激勵、自我負責。一個人能認識到自我激勵、自我負責，才能掌握住自己的命運。
鋼鐵大王卡耐基曾經説過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。”我們任何一個員工，都應該主動去了解自己應該做什麼，怎樣才能精益求精，做得更好，並且認真的規劃它們，然後全力以赴的去完成。
社會學家戴維斯説：“自己放棄了對社會的責任，就意味着放棄了自身在這個社會中更好生存的機會。”同樣，如果一個員工放棄了對公司的責任，也就放棄了在公司中獲得更好的發展機會。我們要很好的保持一種責任感的心態，隨時提醒自己，責任不是公司賦予我自己的使命，而是我們自己為自己賦予的使命。一個缺少責任感的人，就不會成為一名優秀的員工，更不可能獲得收穫。
做在前面，笑對挑戰，是我們在社會上立足不可缺少的條件。無處不存在競爭，有什麼辦法可以直接面對競爭，笑對挑戰，那就是把事情做在前面，付諸行動，不要害怕失敗，邁出第一步很重要，但更重要的是邁出第一步前下定的決心。不要再為行動之前進行猜疑，在猜疑的過程中可能被別人搶佔了機會。用行動不是用害怕和猜疑，才能為自己的成功奠定了基礎。
在這個微利時代，利潤不僅僅是經營層的責任、管理者的責任，他也依賴於每一位員工的意識。員工在平時的工作中隨時保持利潤意識、成本意識、增效傑耗，在加上經營者的方略，會使公司有更大的收益。這種意識的表現是多方面的，從我們身邊的一點一滴做起，如果能把這種意識灌輸給我們公司的每一位員工，那將是一個很大的利潤。
暑假裏，我仔細閲讀了《你在為誰工作》這本書。反覆讀了幾遍後，深為作者深刻而細緻的觀點所折服。一個人該如何看待自己的工作，如何幹好工作，實現從優秀到卓越的跨越，書中作出了詳細而明確的闡述。讀完這本書，我覺得自己思想上又受到了一次深刻的教育，心靈上又得到了一次深刻的洗禮。
《你在為誰工作》這本書提出了人人都需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答。它有助於我們解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。如果人人都能從內心深處承認並接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸到零；將自己放空，抱着學習的態度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。
確實，“一個人對工作的態度就是對生命的態度”，“一種感恩的心態可以改變一個人的一生”。如果每個人都有自己的理想，都有為理想而奮鬥的這個理念，也就誕生了責任、敬業、忠誠。它能鑄成燦爛的人生，在平凡中創造不平凡，在工作中體現自己的價值。只有這樣，才能實現自我，超越自我。
當我們開始推諉責任，當我們喪失工作熱情，當我們對工作產生怨恨時，不妨靜下心來仔細思考一下這個簡單而又富有深刻意義的哲理吧！
你在為誰工作？在沒有看過這本書之前，沒有人問我這個問題，我也從來沒有問過自己！當我拿到這本書的時候，在沒有看之前，我自己也開始思考，我在為誰工作？我到底是在為誰工作？我工作是為了什麼？我為什麼要工作？諸多的答案從我的腦子裏閃過，我不知道哪個是正確的。在腦子裏停留的時間最長的是問號！為什麼，一個問題想得多了、深了卻反而沒有答案了？我嘗試着從身邊的人中得到答案，他們説：“我在為我的老闆工作，我只是老闆的廉價勞動力。”“我在為錢工作，我工作的目的就是要拿工資。”……我覺得答案不應該是這樣的，我嘗試着去反駁，但他們的反問：“你説是為了誰？”，我回答不出確切的答案，我想過是為了我自己，可是我都會想是不是自己在阿Q自己。帶着這樣的疑問，我開始了對《你在為誰工作》這本書的閲讀，一切豁然開朗！
首先，我們要感激工作，抱着一顆感恩的心來工作。
正如書的扉頁上洛克菲勒的一段話：“工作是一個施展自己才能的舞台。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞台上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能夠提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活着的理由。工作的質量往往決定生活的質量。” 每一項工作的出現，並不是每一個人提供或者創造出來的，而是整個社會發展的結果。工作是社會安排的任務，工作是社會賦予的使命，那麼沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人就不能完整地享受到生命的樂趣。工作是付出努力以達到某種目的。我們都有自己的目標，也有自己的夢想，正是為了獲得某些東西達到某些夢想，或是成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發展成為和諧美麗的人，我們才會專注於一個方向，併為此付出畢生的心血。我們在不斷的學習着新的知識是為了什麼？不就是為了在社會提供的'崗位中將自己的知識和才能更好的展現出來嗎？
人生就像一個大舞台，每個人都想在這舞台上秀的更出色！而工作就是這大舞台上一幕不可或缺的大劇。想讓自己的角色更豐滿，能夠給“觀眾”留下更深刻的印象，我們有什麼理由不更加努力呢？説的大一點，工作提供了我們每一個人實現自己價值的機會。相信沒有人會整天坐在一堆錢上面不動就可以活的很好的，就像我曾經幻想過遇到阿拉神燈的情景一樣：我想有用不完的錢，然後無憂無慮地去一家氛圍好的公司裏，與好的同事一起，做自己喜歡的工作。我不能夠沒有工作，不管這個工作是誰提供的，甚至可以在生活沒有問題的情況下不考慮任何物質的報酬！其實工作在滿足我們物質需要、提高我們自身能力的同時也會帶給我們的無限的樂趣。生活中的許多煩惱，投入地去工作，我的憂愁會慢慢地煙消雲散；人生中的許多不幸，聚精會神於工作，我的不幸會慢慢地成為過眼雲煙。工作，支撐起我的物質生活的同時，也支撐起我的人生。
其次，我們要正確看待自己現在的工作，因為每一份工作都是成就夢想的途徑！
夢想是一個令人魂牽夢縈、使人充滿激情、催人不斷進取的詞彙。夢想為你的人生增添色彩，夢想給你的生活賦予內涵，夢想是我們一切工作的原動力。每個人都有自己的夢想，拿破崙夢想着自己的足跡要踏遍整個歐洲，希特勒夢想着日爾曼民族能夠稱霸整個世界，我們每一個人無論是平凡或者偉大都有着自己的夢想！
三個工人在砌牆。 有人過來問：“你們在幹什麼？” 第一個人沒好氣地説：“沒看見嗎？砌牆。” 第二個人抬頭笑了笑，説：“我們在蓋一幢高樓。” 第三個人邊幹邊哼着歌曲，他的笑容很燦爛很開心：“我們正在建設一座新城市。” 十年後，第一個人在另一個工地上砌牆，第二個人坐在辦公室中畫圖紙，他成了一個工程師，第三個人呢，成了前兩個人的老闆。這是一個大家都知道的故事，為什麼呢？態度！套用中國國家足球隊前主教練米盧的一句話：態度決定一切！重要的不是你目前在做什麼，重要的是如何看待你目前所做的工作。為什麼同樣做着同一個工作，但十年後的結果卻是迥然不同的呢？書中有一句話説的好：今天的成功就是昨天的積累，明天的成功依賴於今天的努力。從工作到現在，我不敢説我除了工資之外什麼都沒有得到。看過書之後，我對自己剛畢業的時候和現在的情況作了一個比較。我的各方面都有了很大的進步！並且這種進步是很明顯的。一個人，如果用收入的多少來作為衡量自己工作滿意度的一個主要標準，“那麼這個人太可悲了”。這種日復一日，年復一年的重複着機械的工作，只能讓他越來越無知於自己到底了為了什麼而工作。其實工作在滿足了我們正常的生活需要以外，也提高了我們在某一方面的能力，你能説你做了十幾年的教師工作，你的語言表達、説教能力沒有一點的提高嗎？也許你以前根本就不知道什麼叫房地產，不知道如何去跟客户溝通，是工作教會了你，是工作培養了你！每一個小的細節都有可能使事情失敗！我的工作，讓我必須仔細，必須小心謹慎，我從畏懼到勉強到自發的一個我認為成功的轉變就是來自於工作！我相信只要我認真的工作，我會更快的成長，會離我的夢想越來越近！
我在為誰工作？我在為自己工作，感謝這本書，它讓我可以大聲地將答案説出來；感謝這本書，它讓我能夠更加愉快地投入到我的工作中去；感謝這本書，它讓我明白了我在為誰工作的同時，也讓我明白了我為了誰而活着或者説是該如何的活着。
同時，我也想感謝公司，感謝公司為我們提供的良好的工作氛圍；感謝我的同事，感謝你們給予我的幫助！看過這本書後，我的心裏充滿了感激！我在為誰而工作？我希望每個人都問問自己，呵呵，找不到答案？那就看看《你為誰工作》這本書吧！
你為誰工作讀後感
我們到底是在為誰工作呢？如果不盡快弄清這個問題，不調整好自己的心態，一輩子我很可能與成功無緣，在當今這個浮躁的年代，我們需要用什麼去重新點燃工作激情，實現自我價值？你在為誰工作不是個耳提面命的空洞口號，而是觸動心底的反思。
上週六廣告中心的培訓會選擇在有書香氛圍的思考樂書局，很幸運我參加了，在有書香氛圍、喝着咖啡傾向於紙上的閲讀風暴，靜靜的只有知識的汲取。
每個同事都談了自己看書的各種理由，也談了自己喜愛書的類型。儘管各個觀點都不一樣，目的不太正確。但都説出了看書的重要性。
一書《你在為誰工作》説出了人的一生可以從事很多的工作，但是要明確是在為誰工作呢！為老闆、為家人，還是為社會？這些都不全對。看了這本書以後我們就能更加的明確是在為誰工作了，不是別人而是自己，你在為你自己而實實在在的工作。
為什麼要工作？因為工作它可以解決我們的衣食住行，可以解決我們的生計，可以讓我們的生活質量提高，可以填補你生活當中的空白，可以讓我們一些想法 抱負得到實現。如果不工作就不是完整的人生，而努力工作是為了實現自己的人生價值。有了工作就有了很多的機會，要想抓住機會那麼就要做充分的準備。時刻都準備着、等待機會，當機會來臨的時候我就成功了。偶然的機會只對那些勤奮工作的人才有意義，那麼在平時的工作中就要做好每一個環節，認真的做好每一個細 節，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好，
在市場競爭行為下，每個行業的競爭力日益上升，那麼我們的競爭優勢取決於那裏呢！取決於我們對工作的態度、對工作的敬業程度、對事業對服務的公司忠 誠，忠誠是我們在職業生涯中的生存方式。既然選擇了，那就得真誠、就得負責。敬業並不是説天天按時上下班，按時打卡就叫敬業，而是要給所服務的公司帶來效益。
突破自己、超越自己、相信自己，勇於向不可能完成的事情發起挑戰，經常進行換位思考問題，改變自己的思想，因為一個人的思想決定一個人的命運。只有 付出了才能得到回報，在工作中要激發的激情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。做一個有進取心的人。我相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功則是賴於今天的努力。這本書有很多些值得商榷的。地方，舉例如內文：“某公司一位員工，在公司已經工作了，但薪水卻不見長，有一天他終於忍不住內 心的不平，向老闆訴苦，老闆説你雖然在公司呆了10年，但你的工作經驗卻不到1年，能力也只是新手的水平。”這個是一個500強老闆説的話嗎？如果他的能 力不適合，早就應該被公司淘汰，為什麼還在那裏佔一個位置。目前中國工作的績效考核還不夠科學，管理人員都比其他工作崗位的人工資高，相對應的搞科研做項目的人工資卻不高。沒有真正體現出分開的不同。人的能力都有一定的侷限性，崗位的安排應該是什麼樣能力的決定什麼樣的崗位。還有什麼樣的付出決定你什麼樣 的工資。
這本書只能作為勵志書，在對待工作的態度上有可取的地方。但是他不能作為我們看待工作的工具書。看書要吸取精華有批判意識，這樣開卷才會有益處。反之就是簡單的把書從眼前繚過。
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