只為了完成工作，那在工作時的外在表現絕不會激情四射。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活着的理由。這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人幹活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內涵，為點燃工作激情打下基礎。工作不僅能賺到養家餬口的薪水，同時，困難的事務能鍛鍊我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與外界的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來説，工作是提供給我們成長和各種收穫的起點與機會，是為了自己。不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，即使是身處高位、拿着高薪也不例外。
工作態度就是競爭力，這是《你在為誰工作》強調的重點。在公司裏，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態度。一個人能否從眾人中脱穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。不能説具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有着一些相同的態度。曾聽過這樣一個故事，有個木匠收了徒弟，先教他做一個木箱子，箱子做好後，師傅將木箱外面修整好後，開始仔細的用沙紙打磨箱子裏面的各個角落，徒弟不解，覺得沒有必要。師傅説，這手藝活裏面也透着做人的品性，手藝不但要好，更重要的是做人的態度要認真不能浮躁，信任你的人才會越來越多，生意也自然會越做越好，錢自然也會越賺越多。而徒弟不以為然，出徒後徒弟離開師傅自立門户，可不到兩年，沮喪的回到了師傅身邊，不但生意沒做成，聲譽也是一片狼藉。這畢竟是個故事，現實生活中那些被解僱或者始終得不到提升的人，往往不是因為他們的能力不夠，而是他們的態度不夠端正。只會導致競爭力減弱，最終被市場淘汰。
工作態度是一個永遠講不完的話題，因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的工作激情。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業，成就美好人生，良好的工作態度是不可或缺的。
人是要知道感恩的，要知恩，無論你身處哪個工作環境，是公司給了我們工作的空間，最好的報答是什麼呢，是敬業的態度，是對自己邊工作邊成長的過程負責的態度。你將會有意想不到的收穫，因為你在為自己工作。
《Who Are You Working For》當我拿到這本書之前，感覺自己在為自己工作，這只是一點小認識，看完這本書後，我才明白，不光是為了自己工作，而且還要更加努力的去工作，把工作看做是一種享受，一種生活的樂趣。
工作是人們要用生命去做的事，要認真努力的去工作，工作是一種責任，對你對別人都是一種責任，如果每天你只是為了敷衍自己的工作，那麼你將會慢慢的'被這樣的生活所麻痺，工作和生活都得不到進步，反而會倒退，認真工作是真正的聰明，只要幹好今天的工作，明天就不會努力的去找工作。
有的人説：“只發這麼一點錢，我就只盡這點錢的力，其他與我無關的事情我看都不看。”這就是説明他沒有意識到真正的工作是什麼，他不明白自己工作是為了什麼，為誰工作。還有一種人，有倆個朋友下班時間閒談，甲説：“這幾天的工作累死了，晚上咱們出去輕鬆一下吧。”乙説道：“不行啊，明天還得上班呢，晚上休息的太晚要遲到的，這樣會扣錢的。”甲説：“你那麼認真幹什麼，每天敷衍一下不就完了麼。”乙説：“不認真工作，薪水能提上去嗎，一個月現在才這麼點錢，我得努力工作。”聽完上面的倆人對話，我感覺甲是無可救藥，乙雖然比甲要好些，可是他對工作的認識是錯誤的，所以我們首先要認識工作，瞭解工作，然後再工作，認真工作，努力工作。
工作不要拖拉，把當天的事一定要在當天完成， 只有完成今天的工作，才是對明天最大回報，所以我們要養成工作不拖拉的習慣，把當天能完成的事一定要在當天完成，千萬不要説明天再做吧這句話，因為明日復明日誰知道到底有多少個明天？
在我們生活、工作中往往會遇到失敗，失敗了不要緊，也不要找藉口，自己總結一下失敗的原因是什麼，這樣你的經驗就會積累，在往後的工作中失敗率會降低。在工作中要不斷的進取，肯學習、肯吃苦，多總結、多思考、多問問題，要把工作當作是一種責任，要把激情當作是工作的靈魂，然後去點燃你的激情，讓它盡情的燃燒。
最後，也是很重要的一點就是，工作不是你一個人工作，是很多人在一起工作，那就是一個團隊，工作的時候不僅僅是你把自己的工作做好就算是完成了工作，還要配合好你的團隊工作，要有團隊協作精神，只有這樣，你才會進步。
我們工作是為了自己，所以我們要認識工作，瞭解工作，努力工作，認真工作。
“為誰工作”，平時很少想這個問題，且往往不由自主地認為：“我在為學校工作，為師生服務”，所以經常覺得自我很累，受一點委屈就有怨言，心裏感到不平。讀了此書，才覺慚愧，懂得了工作是一個人的基本需要。
不僅僅為了錢，為了生存，更是一種安全需要——使你的生活有安全感；
社交需要——能與他人開展交流，分享幸福，分擔憂愁；
人格尊嚴的需要——可得到別人的肯定和讚揚；
自我表現的需要——可充分展示自我的才能，體現人生價值。
因為工作，生活上有了保障，精神上有了支柱，生命有了意義。明白了這個道理，工作也有勁了，也能更投入更努力地去幹好。因為我牢記“我自我努力工作”。
我此刻的工作很辛苦，也很煩瑣：學生在校就餐的人數驟然增多，並且此刻的孩子在伙食上比較挑剔。既要做到營養搭配，又要合他們的胃口，很難；教師的伙食更是不敢怠慢，他們上課很辛苦，讓教師們吃好是我應盡的職責，可是再難的事，只要用心去做，是必須能做好的。我會珍惜此刻的工作機會，認真做好自我的本職工作。經過認真地工作，讓自我生活得更好，讓自我更開心，讓生命更有意義。
我牢記“我在為自我工作”。
初次拿到這本書的時候，大約是在第一次進入工作崗位。正值青春浮躁的年華。當時的自己滿腦子都是"世界那麼大，應該出去看看"的天馬行空。草草翻閲後，就打着長長的哈欠，放在一邊。首次會面後，它就靜靜地在書架角落，落上一層又一層灰塵。
時光是很神奇的存在，像年輪，周而復始，卻又不盡相同。而今已經工作進入正軌，也日漸成熟和淡定，工作忙碌也很有意義。心中有着比較清晰的目標。它便與我再次結緣。一個醒目的問號，將我吸進思考的黑洞。打了一個激靈後，望着封面，自省：我在為誰工作？
生活節奏的加快，社會環境的瞬息萬變，我們像被巨大的推力追趕着往前奔。面對這樣的環境，很容易失去自我，失去思考的能力，失去激情。很多從眾的心理會是這樣的想法，在別人奔跑的時候，我也要追趕。而在匆匆趕路的人們中，拉扯出一個問起奔跑的原因。許多人，茫然搖頭。
記得有位哲人曾説過：生命本沒有意義，除非有工作。工作本就是辛苦，除非有知識。所有的知識都是空虛的，除非有熱望。所有的熱望，都是盲目的，除非有愛。有愛的工作，才能具體化。才不會被人在拉住問詢的時候，茫然搖頭。
一個人若沒有熱情，終將一事無成。而熱情的基點，正是來源於一份責任感。有位上了年紀的建築工程師，眼看到了退休的年紀，在對老闆提出退休申請時。老闆竟讓他再完成一個項目再走。顯然面對這樣的要求，工程師並不開心。他認為老闆太不近人情。結果也可想而知，這個項目偷工減料，工程質量不過關。而在竣工的時候，老闆告知他，這是公司贈予他的房子。可以用來頤養天年。工程師感動不已卻內心五味雜陳。一句早知道卻也退不到從前。
責任是一位摯友，要用一生守候。他的反射弧很長，也就是回報的線很長。在工作的路上我們經常忘了這個反應很慢的朋友。太多的能言善道的朋友與我們為伴，比如拖延，比如僥倖，比如時常承諾要給我們糖吃的誘惑。而責任，是在身邊幫你收集了沿途的珍珠與財富。在你經歷了風雨後，擦去臉上的雨水，在沒有星星的夜晚，捧出珍珠説：嘿，別哭，你看。
我們都是自己人生的工程師，走的每一步，都是在為自己積累，胸懷責任。對自己負責，為自己工作。在這條路上，拉好責任的手。
把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。 我是一個剛開始工作的年輕人，《你在為誰而工作》這本書給了我很多的啟示，從中我學到了許多對我一生都有益的東西。在這些中，我覺得首先我要學的就是對工作的態度——敬業。
作為一個新人，很多時候，都會做些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。但我覺得不屑於做具體的事，不屑認真對待小事和細節，就不能在自己的崗位上做成功。在工作中，是沒有任何一件事情小到可以被拋棄。同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成就。如果不屑於做小事，就可能只會在工作中打發時間，所以我必須積極工作，把做小事作為鍛鍊自己、深入瞭解業務知識、熟悉工作內容的機會，利用小事去多方面體味，增強自己的判斷能力和思考能力。我必須充分利用時間來換取其他的資源，不能白白浪費時間而沒有任何收穫，要成為一名優秀的記者，就必須在工作初期從經手的每一件瑣事，每一件小事中得到鍛鍊。
每一個人都有不同的職業軌跡，有的人成為業務骨幹；有的人一直碌碌無為，不被人知曉。除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾，那麼，是什麼造就我們，改變我們？是“態度”！態度是內心的一種潛在意志，是個人的能力、意願、想法、價值觀等工作中所體現出來的外在表現。我認為我的工作態度，就應該是勤勉進取，決不能得過且過。工作態度決定工作成績，只有保證自己有了積極進取的態度，才能走向成功。當然，我知道堅持這種態度很不容易，但只有這種態度成了我個人價值的一部分，才能體驗到他人的肯定給我的工作帶來的樂趣。
敬業的態度在工作中就是要用自己的熱情和智慧使自己的工作放射出光彩。我剛剛開始做記者，許多方面還是一片空白，在這種情況下更要發揮自己的創造力，多向別人學習，隨時準備把握機會，把交付的任務出色的完成。一開始，就要時刻保持清醒的頭腦，要了解自己需要做哪些事，付出比別人更多的熱情、想象力和創造力，永遠保持主動率先的精神，用行動證明自己是一個稱職、值得信賴的人。
敬業在工作中就是要求立即行動，決不拖延。很多時候，我們會因為拖延時間而心生反感，結果是又拖延一次，三番五次之後，這件事情也就成了歷史，而自己也對這種拖延的行為習以為常了。拖延會侵蝕人們的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發揮，大家都知道拖延不能解決任何問題，也不會使問題變得從容，但拖延卻能時常操縱我們的思想。作為剛開始走上工作崗位的我來説，在工作中必然會遇到許多的不順和困難，因此如何面對這些問題，是拖一天是一天，還是積極尋求辦法解決，將對工作產生重要的影響，所以我必須從現在開始就養成做事從不拖延的習慣，時刻提醒自己工作還在等待着我，每天要問問自己：“今天工作你完成了麼？”
在工作中，不管做任何事，都要將心態歸到零；把自己放空，抱着學習的態度，將每一次任務都視為新的開始，一段新的體現，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做的心不甘情不願，於私於公都沒有好處。
當看到"你在為誰工作"這本書時其實下意識的給這本書已做定義，比如像"心靈雞湯"、"打雞血"或是"成功學"、然而當我花了一小段時間讀完時，感覺自己還是有一些收穫，並非最初的定義那樣。此書作者從5個方面"為什麼要努力工作，"你珍惜目前的工作機會了嗎"，"敬業是最完美的工作態度"，"絕不拖延，立即行動，"最後"從優秀到卓越"闡述了在工作中如何走向成功的。 "從優秀到卓越"質的飛躍需要前4個方面的完美結合方能實現。我也可以將5個方面理解為"選擇且認可"、"等待且準備"、"積極心態"、"採取行動"、"走向成功"、那我就對缺一不可的四個方面進行簡單的心得分享吧。
所有事情都必須選擇，認真對待每一次選擇，才會有較好的未來，現在我選擇了商業做營運這個行業，我覺得自己很幸運，我可以瞭解到很多新奇的東西。但隨着時間的推移，每天重複着同樣的事情，對工作有些不耐煩，內心也有些焦躁。然而忙完一天的工作，躺在牀上冷靜及深刻的思考着這個問題時，心中有些釋然。我想職場就好像一場馬拉松比賽，雖然和真正的馬拉松比賽不同，這個比賽沒有職業選手，每個人只有一次機會。我把職業生涯比作一場體育比賽，有初賽、複賽、決賽。我想現在自己處於初賽階段。這一階段我認為自己要做的是就是努力、認真、認可工作中的悲悲喜喜。
接下來就是等待與準備，世界之大發生的任何事情都不足為奇，比如並不是每次闖紅綠燈都會被汽車撞，並不是每個罪犯都會被抓到，並不是每個錯誤都會被懲罰，並不是每個犯罪分子都會被槍斃，並不是每一份努力都會得到回報，並不是每點付出都會得到回報，並不是每個善意都能被理解，這就是世道。好吧世道不夠好，可是，自己有推翻世道的用氣麼？如果沒有，自己有更好的解決辦法麼？有很多時候，自己需要一點耐心，一點信心。
有很多時候自己需要等待，需要耐得住寂寞。每個成功者都有一段低沉苦悶的日子，我幾乎能想象得出他們為了生存而掙扎的窘迫。在他們一生最燦爛美好的日子裏，他們渴望成功，但卻兩手空空，一如現在的我，沒有人保證他們將來一定會成功，而他們選擇拿得住寂寞。現在我還年輕，路要一步步的走，雖然到達終點那一步很激動人心，但大部分的腳步是平凡甚至是枯燥的，但沒有這些腳步或者耐不住這些平凡枯燥，最終無法迎來最終的激動人心。
選擇了、等待了、準備了，那就是態度和採取行動。態度是什麼？我進入職場時間不長，對此我也只能以自己的理解來詮釋這個詞語。我理解的態度工作中要有積極進取的決心、有較強的責任感積極主動，在處理事情上多想一步等，只要堅持着，自己就會有提升。那什麼是採取行動？採取行動我理解是不拖延，因拖延會侵蝕人的意志和心靈，消耗我們的能量，阻礙人的潛能的發揮。為了不使自己被拖延症所侵蝕，那我就要求自己要做到"今日事，今日畢"這樣自己才不會覺得有罪惡感，打擊自己的自信心。
只有將4個方面完美結合後，方能實現自我的提升，自我提升了，對公司才會有"利用價值"、這樣才能對《你在為誰工作》做一個完美的詮釋。
如果説一個人的一生為80年時間，除掉童年和學習生活以及老年休養的時間外，對人類社會最有意義的就是一個人一生中的工作時間，從時間度過的效益上來説，人生的重要意義主要體現在一個人的工作過程之中。不管每個人一生中的工作時間長短，也不管一個人從事怎樣的工作和職業、工作的內容對人類社會進步的作用微小或者巨大，每一個人的工作總會要對所處時代的發展和進步起到一些應有的貢獻，沒有每個人在工作中的這些貢獻，也就不會有人類社會整體意義上的進步，這也是為歷史發展所證明了的客觀事實。
工作確實是一個人一生中最有意義、最有價值的時間，人生的重要意義確實就在工作之中。
如此重要的“工作”在人生中的意義到底是什麼？讀完了《你在為誰工作》之後，我們得知：“工作”是人生才智展現的舞台、我們讀書獲得的知識、我們的應變能力、適應能力、協調能力都將在自己的工作中展示出來；“工作”又是生命獲得意義的一種過程；“工作”也是個人目標得以逐步確定的唯一途徑；“工作”是忠誠品格冶煉的熔爐、“工作”是學習“要事第一”等人生重要原則的最好課堂、“工作”也是一個人態度的“同義語”、“工作”和學習能力永遠伴隨在一起、“工作”和團隊協作精神須臾不能分離……。我相信，通過一個月時間的閲讀、討論和思考，我們每個人都收穫了許多。
最近一段時間學校掀起一場讀書熱潮，一本好書可以激勵一個人從失敗走向成功，從灰心氣餒走向發奮圖強。《你在為誰工作》就是這樣一本好書，這是一本世界500強企業推崇的優秀員工思維理念的讀物。看了這本書後有一種豁然開朗的感覺，以往的困惑一掃而光，它讓我燃起工作的激情，彷彿自己受到了一次心靈的洗禮，一次質的飛躍。
作者在書中講述了一個淺顯但卻不易悟得的道理，細想下來真是發人深省。這些例子在我們的身邊經常發生，然而我們卻矇住了自己的眼睛，沒有透過現象看到本質，沒有將它內化為我們的行事準則。它讓我明白了工作的真諦，其實我們每一個人只有通過工作才能實現自身的價值，工作是施展我們才能的一個舞台。試想我們十年寒窗苦讀獲得知識是為了什麼？就是工作。那麼既然有了這份工作，為什麼不踏踏實實地、努力認真地、愛崗敬業地、雷厲風行地做好工作，使自己的工作從優秀走向卓越，真正實現自身的價值呢？
記得有位哲人説過“打第一百次敗仗之後，還要保持第一次出征時的鋭氣；打第一百次勝仗之後，還要保持第一次出征時的謹慎”一個工作者，要始終用這種態度對待自己的工作。不為自己的過失找任何的藉口與解釋，即使為最低下的工作也要付了最高的心力，不論進退也要永遠華麗的前行。那麼我們的工作何愁不會走向卓越呢？何愁自己不會成為優秀的員工呢？
作為一名教育一線的教師，我們的工作對象最為特殊，他們是活生生的、有血有肉的、有思想有情感的人。可以説我們的言行將直接影響孩子的一生。所以説教師具有健全的人格和端正的工作態度十分重要，我們要身正為範，給學生樹立一個好榜樣，用自己的實際行動贏得學校和家長的滿意。
當我們面對惡劣的環境、工作的壓力時，就要及時調整好心態，努力再努力，帶着愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的態度直接決定了他的工作行為，決定了他對工作是盡心盡力還是積極進取。但只要我們是從心底裏熱愛這份工作的，就一定會對工作充滿激情和進取心，一定會將工作做得更好。
《你在為誰工作》這本書就像黑暗中的一盞明燈，給迷途的人指明前進的方向。讓我明白了工作的真正意義，也明白了應該怎樣工作。通過工作，我們不僅可以獲得報酬，更加鍛鍊了毅志，拓展了才能，培養了人格，工作多麼有意義啊！讓我們每天都充滿愛心的去工作吧。
讀完《你在為誰工作》一書，感受頗豐，似乎對我們平日裏一成不變的工作，或人或事或物都有了一個重新的認識與反思。剛開始拿到這樣一本書，心裏還在暗自發問：你在為誰工作，難道這樣的話題還用再問嗎？工作不就是為了衣食住行，細細想想，其實不然，衣食住行所需的消費來源於工作所獲得的報酬，屬於物質層面，我們的才華、價值、夢想、能力等等屬於精神層面。物質層面在我們工作所獲得的報酬中能夠滿足，而如何實現精神層面的滿足值得我們深思。
面對當前嚴峻的生產經營形勢，一連串的問號不斷的拷問着自己，現在的工作到底對我意味着什麼？屬於我的精神層面的東西要怎樣去實現？我要怎麼去做？讀完這本書，這一連串的問號，我似乎有了自己的答案。
首先就是要堅定信念，就是堅持自己的夢想，擁有自信，相信自己所選擇的道路，並沿着這條道路一直努力拼搏下去。我們常説：工作不是三分熱度七分激情，而是一種執着，一種堅持，一種挑戰，它體現的是一種持之以恆的精神。我們是企業這個大家庭中的一份子，不是每個人都能影響企業的發展，但只要你充滿自信，堅持自己的選擇併為之努力，不拋棄，不放棄，你就能為企業的發展出一份力。
其次就是拓寬視野，努力學習，努力提高業務技能。當今浮躁社會，我們不妨放下心中的不滿與抱怨，在這種特殊的發展背景下，多看、多想、多問、多做，從基礎做起，在基礎中摸索、總結、創新。這不僅是社會改革發展的需要，也是分公司持續發展的需要，更是個人成長成才的需要。我們只有思想觀念上徹底轉變，從"要我學"轉變到"我要學"上來，提升學習力，提高知識素養，才能用成果回報企業，用技術成就人生。
最後要調整好自己的心態，年輕的我們屬於xx後一代，住房，婚戀，工作壓力，贍養父母構成了我們普遍面臨的現實枷鎖，理想與現實的落差讓我們感到迷茫和焦慮。如果我們沒有良好的心態，在這種現實落差中找到自己的平衡點，那麼我們只會被煩惱籠罩，只會失去自信，失去對工作努力拼搏的動力，失去對生活的美好向往，失去對人生價值的追求。因此，在雲錫生產經營的嚴峻形勢下，鍛鍊自己良好心態十分重要，它不僅磨練着人的意志，同時也考驗着人的心態。
我們不能改變持續下跌的金屬價格，但我們可以改變自己，調整心態，與企業一同並肩作戰。沒有誰的一生會一帆風順，企業發展同樣如此，卡房這座經歷五十多年風雨洗禮的礦山，幾代先輩秉承"同心致遠，跨越新山"的企業精神，一次次從困難中走過來得以發展到今天。幾代礦山人通過奮鬥，在礦山實現了自己的價值，展示了自己的才華，為企業的發展貢獻了不可磨滅的力量。
而今，我們年輕的一代從先輩手中接過發展的接力棒，途中遇到了荊棘泥潭，我們更不應該氣餒，而是應該奮發向上，想想我們該幹什麼，怎樣幹……企業賦予我們工作，為我們提供實現夢想的舞台，我們要努力在這個大舞台上展示自己的才華，這才是實現我們價值的途徑。
年輕，對工作，對生活，我們沒有理由不努力，不奮鬥，與其在黃昏感歎自己的夢想沒能實現而流下悔恨的眼淚，不如趁青春還在，迸發激情敢想敢做，勇於付出，相信沒有什麼做不到，也沒有什麼能夠阻擋年輕的我們，奮鬥的腳步一定會成就輝煌的夢想。
看到這本書，我就被這本書的題目所深深的吸引，使我立即去思考，作為教育者，作為一名老師，我到底在為誰工作呢？
要回答好這個問題，首先要看自己的心態，只有擺正了自己的心態才可以在工作中有所成就。要始終記住：追求卓越是我們永恆的目標。就像NBA籃球巨星邁克爾、喬丹説的那樣“從‘不錯’邁入‘傑出’的境界，關鍵在於自己的心態”我明白這位籃球飛人所要表達的意思，你可要選擇“勉強説的過去的”的工作狀態，也可以選擇“卓越的”工作狀態，關鍵看你有無進取心。
作為教育者，同樣要付出艱辛的勞動和不懈的努力，如果只是把工作作為謀生的工具，那麼就會覺得我們的工作單調而乏味。“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴於今天的努力”，我們應該把工作和自己的職業生涯聯繫起來，對自己未來的事業負責，在工作中尋找使命感和成就感。
在平時的工作中，不管做什麼事，都應該將心態迴歸到零，抱着學習的態度，將每一次任務和挑戰都視為一個新的開始，一段新的體驗，一道通往成功的機會之門，千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做的心不幹情不願，於公於私都沒有裨益。
既然選擇了這份熱愛的工作，就應該全身心的投入，就像歌德説的“只有投入，思想才能燃燒，一旦開始，成功在即。”做好工作中每一件簡單的事，做好工作中每一件平凡的事，向着一名優秀的教師的目標不斷的努力。
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