談加強黨員領導幹部思想道德教育思想彙報

第一篇：談加強黨員領導幹部思想道德教育思想彙報

尊敬的黨支部：

總書記在中央紀委七次全會上強調："大力保持黨員、幹部思想純潔，加強思想建設，教育引導廣大黨員、幹部堅定理想信念、堅守共產黨人精神家園。(更多請搜索：)"歷史與現實反覆證明，思想不純潔，信念就難以堅定，認識就難免模糊，態度就容易動搖。因此，保持思想純潔，堅守精神家園，在當前和今後，無疑都具有十分重要的意義。

堅守人生的精神高地，必須加強理想信念教育。社會主義、共產主義理想信念，是我們共產黨人團結一致的思想基礎和奮鬥的旗幟，也是黨員領導幹部所應具備的基本要求，不斷加強黨員領導幹部主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使他們能正確處理好黨羣、幹羣關係，處理好各種利益關係、處理好先富與後富、個人富裕與共同富裕的關係，真正代表人民掌好權、用好權。在苦與樂、榮與辱、生與死等問題上有自己正確的選擇，多奉獻，少計較，把共產主義崇高信念具體化為高尚的行為和操守，只有這樣，才能努力把自己鍛鍊成一個高尚的人，一個純潔的人，一個有道德的人，一個脱離了低級趣味的人， 一個有益於人民的人。

堅守人生的精神高地，必須保持積極向上的追求。有什麼樣的精神追求，就會有什麼樣的精神狀態。在新形勢下保持黨員幹部思想純潔、堅守共產黨人精神家園的任務，比以往任何時候都更為艱難、更為緊迫。現實生活中，酒綠燈紅、人情世故、不正之風如海浪樣衝擊着我們的精神高地。面對着種種誘惑和考驗，黨員幹部專注於發展，追求於事業，精神世界就會充實，精神狀態就會振奮。如果朝氣不足，暮暮有餘，碌碌無為，得過且過，在矛盾和困難面前，怨天尤人，甚至精神頹廢，追求低下，就會誤己誤人，損害黨的事業。

堅守人生的精神高地，必須以理論武裝自己。一個人掌握的知識多了，學問多了，就會耳聰目明，頭腦清醒，明辨是非，抗拒誘惑;就會眼界寬闊，思維活躍，不斷地產生新思路、新對策;就會修正人生航標，不斷提高品行修養，提高拒腐防變免疫力。正如武俠書中所説的：只有內功修習到了，才能很好地使用武功。而黨的理論與個人的修養則是我們的內功。我黨老一輩無產階級革命家一貫重視個人品行修養。劉少奇同志寫了《論共產黨員的修養》，要想保持思想和精神純潔，就要敢於對一切誘惑和精神污染説“不”。黨員領導幹部要做到拒腐防變，首要的一條就是要強化理論武裝，築牢思想防線。要時刻告誡自己，守好政治上的高壓線，法紀上的警戒線，道德上的恥辱線。學習可以知理、明智、辨善惡，可以有效遏制“病毒入侵”。因此，應把學習當作第一需要，當成一種精神追求，當成一種政治責任，做到學以益智、學以勵志、學以立德、學以修身。

為了營造出中華民族美好的道德家園，每一個黨員幹部都應該身先士卒，從我做起，從現在做起，促使和幫助廣大羣眾革除各種不良的精神羈絆，實現思想的淨化和道德情操的昇華，從而大大提升全社會的道德水平。

彙報人：haoword

二〇一四年六月十三日

第二篇：談加強黨員領導幹部思想道德建設

談加強黨員領導幹部思想道德教育的

針對性和有效性問題研究

鄧小平同志指出：在思想道德建設上，“黨是整個社會的表率，黨的各級領導同志又是全黨的表率”。回顧建黨85年來的歷史可以清楚地看到，中國共產黨之所以能夠從小到大、從弱到強、從勝利走向勝利，一個重要原因，就在於廣大黨員幹部具有堅定的理想信念、崇高的思想品德、高尚的道德情操。我們黨是“三個代表”的忠實實踐者，黨的領導幹部思想道德狀況如何，對搞好黨的建設和實現現代化的宏偉目標至關重要。黨員領導幹部在社會主義道德建設中擔負着領導和組織責任。黨員幹部的道德修養，還具有不可估量的人格力量。以高尚道德贏得羣眾信服，是實施領導不可或缺的力量源泉、威信基石，是最基本的立身之本、為“官”之道。

當我們翻開歷史的警示錄時，還是看到有一些黨員幹部為了追逐名利、地位、金錢、美色而抹殺良心、違背道德、喪失人性、踐踏法律，最終成為以權謀私、貪污受賄、弄虛作假、腐化墮落的反面教材，成為敗壞黨風和社會風氣、損害黨和政府形象的歷史罪人。雖然這些人的墮落與其所處的社會環境有很大關係，然而，外部環境絕不是人們腐化變質的藉口，其真正的、主要的原因還在於他們自身思想道德素

質的低下，無數的教訓已證明：黨員領導幹部變質都是從道德缺失開始的。因此，加強道德建設，特別是加強黨員領導幹部思想道德教育，意義重大，且刻不容緩。

在建立社會主義市場經濟體制的今天，強調黨員和領導幹部在道德修養和道德建設上作表率，這是事業的要求，發展的需要，也是黨的宗旨和“三個代表”重要思想的根本體現。具體要着重抓好以下幾方面教育：

第一，加強理想信念教育。社會主義、共產主義理想信念，是我們共產黨人團結一致的思想基礎和奮鬥的旗幟，也是黨員領導幹部所應具備的基本要求，江澤民同志曾指出：“種種情況説明，我們必須不斷加強對黨員、幹部的理想教育和信念教育，加強辯證唯物主義和歷史唯物主義教育，推動全黨同志真正把理想信念牢固地建立在馬克思主義的科學基礎上”。因此，不斷加強黨員領導幹部主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使他們能正確處理好黨羣、幹羣關係，處理好各種利益關係、處理好先富與後富、個人富裕與共同富裕的關係，真正代表人民掌好權、用好權。在苦與樂、榮與辱、生與死等問題上有自己正確的選擇，多奉獻，少計較，把共產主義崇高信念具體化為高尚的行為和操守，只有這樣，才能努力把自己鍛鍊成一個高尚的人，一個純潔的人，一個有道德的人，一個脱離了低級趣味的人，一個有益於人民的人。

第二，加強以為人民服務為核心的社會主義道德教育。歷史一再證明，我們黨領導的成功，不僅是靠她偉大的思想武器武裝民眾、正確的方針路線指導民眾，而且是靠黨的各級幹部無私奉獻的形象和吃苦在前的行動感召民眾。在社會主義條件下，人民是社會的主人，人人都能夠而且應當實踐為人民服務的道德，黨員領導幹部更應該具備高於常人的思想素質和道德水平，全心全意為人民服務，為全社會作出表率。因此在黨員領導幹部中加強為人民服務宗旨教育，就是要使黨員領導幹部樹立牢固的羣眾觀點，切實使傾聽羣眾的呼聲、反映羣眾的意願、維護羣眾的利益，成為大家的自覺行為，始終把人民羣眾的利益放在第一位。

第三，加強艱苦創業、反腐倡廉教育。我們黨要帶領全國人民在這樣一個落後基礎上用幾十年時間走完發達國家上百年走過的現代化進程，並要在20世紀中葉趕上中等發達國家水平，實現中華民族的偉大復興，只能靠我們的辛勤努力、艱苦奮鬥才能實現。由於經濟體制改革打破了原來的社會利益格局，改革轉軌中不可避免的無序甚至混亂狀態，提供了能夠不道德地甚至非法地獲取利益的可乘之機，同時西方資產階級腐朽思想和生活方式的影響，享樂主義、拜金主義無孔不入地侵蝕着黨員領導幹部，意志薄弱者，難免中箭落馬。江澤民指出，艱苦奮鬥，事業必成；貪圖享受，自毀前程。我們必須加強艱苦創業精神教育，增強拒腐防變能

力，在思想上築起一道堅固的長城，使黨員幹部在形形色色的物慾誘惑面前保持本色，經受住考驗，使勤儉建國，勤儉辦一切事業蔚然成風。

思想道德建設是一項複雜的社會工程，需要全黨全社會共同努力。為了營造出中華民族美好的道德家園，每一個黨員領導幹部都應該身先士卒，從我做起，從現在做起，促使和幫助廣大羣眾革除各種不良的精神羈絆，實現思想的淨化和道德情操的昇華，從而大大提升全社會的道德水平。

第三篇：思想彙報：加強幹部思想道德

好範文的小編為大家分享以下這一份關於思想彙報範文——加強幹部思想道德，感謝你的瀏覽。

尊敬的黨組織：

幹部品德評價體系，是引導幹部思想道德建設的方向盤。全面、客觀、公正地瞭解幹部德的實際表現，必須注重同事口碑、羣眾口碑、親友口碑。要健全激勵機制，使品德好的幹部在精神、物質、職務上不吃虧。當前，如何把德才兼備、以德為先的用人標準落到實處，是加強幹部隊伍建設面臨的一個重要問題。這就需要在評價體系、考察途徑、激勵機制等方面下功夫，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣眾信得過的幹部選拔上來。

一、完善評價體系，把握幹部德的基本內容

幹部德的評價體系，是引導幹部思想道德建設的方向盤。它不能抽象籠統，必須具體可行;不能單一片面，必須科學全面。黨的xx屆四中全會提出“是否忠於黨、忠於國家、忠於人民，是否確立正確的世界觀、權力觀、事業觀，是否真抓實幹、敢於負責、鋭意進取，是否作風正派、清正廉潔、情趣健康”四條考察幹部德的標準。“忠於黨、忠於國家、忠於人民”是政治標準，是衡量幹部德的首要標準，也是共產黨人的立德之基。“確立正確的世界觀、權力觀、事業觀”，是領導幹部遠大理想抱負的主要內容，是領導幹部的修德之本。“真抓實幹、敢於負責、鋭意進取”，是領導幹部良好的精神狀態和職業道德素質的基本要求。“作風正派、清正廉潔、情趣健康”，是領導幹部的優良作風和為人的基本品質。這四條標準從堅持黨的性質和完成黨的歷史使命出發，着眼於黨的執政能力建設和先進性建設，把對幹部政治、思想、作風、品德等方面的要求有機統一起來，為確立科學的幹部德的評價體系提供了基本遵循。

二、拓寬考察途徑，把握幹部德的實際表現

幹部德的表現形式是多種多樣的，既表現為職業道德，也表現為社會公德、家庭美德和個人品德，而且和能、勤、績、廉等方面交織在一起。要全面、客觀、公正地瞭解幹部德的實際表現，必須拓寬渠道，多方位、多途徑進行考察。一應從幹部當前工作和曾經工作過的單位考察瞭解幹部在履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻、對待個人名利等方面的表現，注重同事口碑。二應從幹部的社會生活層面考察瞭解幹部的德，注重羣眾口碑。由於社會生活領域廣泛、情況複雜，考察瞭解幹部在社會生活中的道德表現有一定難度，這就需要抓住關鍵部門和環節進行考察瞭解。三應從幹部的家庭、主要親戚、朋友等關係中進行考察，瞭解幹部在養育子女、孝敬老人、夫妻相處以及處理主要社會關係上的表現，注重親友口碑。同時，還應注意在幹部的年度考核、民主生活會、述職述廉等環節和集中培訓、脱產學習、外出交流等重要活動中瞭解幹部德的表現，把集會考察與平時瞭解結合起來。

三、健全激勵機制，把握正確的用人導向

用什麼樣的幹部，不用什麼樣的幹部，具有重大導向作用。落實德才兼備、以德為先用人標準，必須健全激勵機制，使品德好的幹部在精神、物質、職務上不吃虧。一應健全精神激勵機制。把幹部德的表現納入經常性的表揚與批評、評選先進、樹立典型等渠道之中，通過多種形式弘揚好的、鞭策差的，形成講黨性、重品行、作表率的良好氛圍。二應健全物質激勵機制。通過政府、組織和民間等多種渠道，對品德優秀的幹部進行適當的物質獎勵和困難幫助，使好人有好報。三應健全職務激勵機制。真正把幹部德的表現作為選拔任用和調整處置的重要依據，使品德優秀的幹部得到重用，使道德敗壞的幹部受到處罰。

彙報人：好範文

時間：**年**月**日

第四篇：加強領導幹部思想道德建設

加強領導幹部的政治道德建設，構建和諧江蘇

導讀：在市場經濟大潮的衝擊下，領導幹部的政治道德呈現失範現象。黨是治國理政的主體，其政治道德的失範，將會從根本上破壞國家的政治秩序和政治目標的實現，會對社會產生嚴重的危害性：不僅會破壞黨的作風，影響黨和國家機關的形象，玷污黨的聲譽，破壞黨和政府同羣眾的血肉聯繫，而且還會直接影響我們構建和諧江蘇偉大事業的成敗與否。因此，要構建和諧江蘇，實現“兩個率先”，我們必須從根本上解決黨領導的政治道德失範問題，這是擺在我們面前的一項重要而又緊迫的戰略任務。 關鍵詞：領導幹部，政治道德，和諧江蘇

“江蘇各級黨委、政府和廣大幹部羣眾要抓住機遇，乘勢而上，開拓進取，經過艱苦奮鬥，努力實現率先全面建成小康社會、率先基本實現現代化的目標。”⑴胡錦濤總書記視察江蘇重要講話中對江蘇的這一殷切希望，給江蘇人民以巨大的鼓舞和鞭策，為江蘇率先發展注入了新的動力。國無德不興，人無德不立。因此，加強黨領導幹部的政治道德建設，對於端正黨風、建立廉潔高效的政府，構建和諧江蘇具有十分重要的意義。

一、加強領導幹部的政治道德建設是構建和諧江蘇的一項緊迫的時代課題

江蘇正處於我國轉型期的改革浪潮中，市場經濟改革打破了中國傳統社會一元化的格局。由於市場自身弱點產生的負面影響，加上經濟成分和經濟利益、社會生活方式、社會組織形式等多樣化導致人們價值取向的多樣化。多元價值取向在給社會帶來觀念的更新、思想的活躍、主體作用增強的同時，也導致人們思想混亂、是非模糊、價值判斷失去參照標準。在市場經濟大潮的衝擊下，領導幹部的政治道德呈現失範現象。不斷蔓延的極端個人主義、拜金主義、享樂主義等像蛀蟲一樣吞噬着人們的靈魂。黨是治國理政的主體，其政治道德的失範，將會從根本上破壞國家的政治秩序和政治目標的實現，會對社會產生嚴重的危害性：不僅會破壞黨的作風，影響黨和國家機關的形象，玷污黨的聲譽，破壞黨和政府同羣眾的血肉聯繫，而且還會直接影響我們構建和諧江蘇偉大事業的成敗與否。因此，要構建和諧江蘇，實現“兩個率先”，我們必須從根本上解決黨領導的政治道德失範問題，這是擺在我們面前的一項重要而又緊迫的戰略任務。

二、加強領導幹部的政治道德建設對構建和諧江蘇的重大意義

第一、領導幹部的政治道德修養狀況如何，直接關係到構建和諧江蘇的進程。

實現“兩個率先”，建設以人為本、全面協調可持續發展的新江蘇，是黨中央對本世紀頭二十年江蘇發展的總定位，是江蘇人民在新時期全力追求的共同理想和奮鬥目標，是江蘇共產黨人保持先進性的落腳點。推進“兩個率先”，不僅要有發達的經濟、清明的政治、繁榮的科教、和諧的社會、良好的生態，而且要有先進的思想文化；建設新江蘇，不僅要建設新江蘇的物質文明還要建設新江蘇的政治文明和精神文明，這是時代賦予我們全省領導幹部的一項艱鉅而又繁重的任務。江蘇各級黨組織、每個共產黨員都應該清醒地認識到自己的歷史責任，因為他們的政治道德修的養狀況將直接關係着這個宏偉目標能否實現。免費論文參考網。只有不斷加強黨領導幹部的政治道德修養，發揮其先鋒模範作用，把7400萬人民的民心民氣鼓舞起來，把方方面面的創造活力激發出來，匯聚成推動改革發展的時代洪流，才能順利推進“兩個率先”，構建和諧江蘇，這也是衡量江蘇共產黨員是否具有先進性、先進性狀況如何，是否做到立黨為公、執政為民、全心全意為人民服務的最佳標準。

第二、領導幹部的政治道德風貌直接響着整個江蘇的道德風尚。

鄧小平同志説：“為了促進社會風氣的進步，首先必須搞好黨風，特別是要求黨的各級領導幹部同志以身作則。黨是整個社會的表率，黨的各級領導同志又是全黨的表率。……如果黨的領導幹部自己不嚴格要求自己，不遵守黨紀國法，違法黨的原則，鬧派性，搞特殊化，走後門，鋪張浪費，損公肥私……怎麼能指望他們改造社會風氣呢！”⑵這段話深刻揭示了政治道德對一般道德的導向性影響，如果黨風、政風不正，社

會風氣將很難好起來。所以説要實現社會風氣的好轉，關鍵是端正我們的黨風，而端正黨風的關鍵主要在於端正各級幹部特別是領導幹部的作風。江蘇的各級領導幹部應該時刻用自身的品德昭示着整個江蘇的道德導向，使自己的政治道德行為成為羣眾的楷模和標杆。古人云：“未有身正而影曲，上治而下亂者。”⑶這就是説黨領導幹部不能以身作則，以高尚的道德來規範自己的行為，甚至貪污腐敗、以權壓法、任人唯親等，則會嚴重敗壞黨與政府的聲譽，嚴重損害黨和政府與人民羣眾的關係，使人民的根本利益受到嚴重的侵害。因此，加強領導幹部的政治道德建設，提高各級領導者及政府機關全體工作人員的道德素質，是提高我們江蘇政治文明、精神文明程度的重要環節，為我們構建和諧江蘇提供了精神動力和道德保障。第三、領導幹部的政治品質和道德素質，直接影響着整個江蘇協調發展。免費論文參考網。

李源潮在全省宣傳思想工作會議上講話指出，要求全省弘揚“三創”精神，推進“兩個率先”，這就要求全省的領導幹部在鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀指導下，在堅持愛國主義、集體主義、社會主義思想道德的基礎上，大力樹立和弘揚創業創新創優精神，領導全省上下建設以人為本，全面協調可持續發展的新江蘇，率先全面建設小康社會、率先基本實現現代化。

為了早日實現“兩個率先”，黨領導幹部必須根據黨和人民事業發展的新要求，不斷提高黨領導發展能力，不斷增強“五個統籌”能力，率先落實科學發展觀，完善社會保障體系，理順收入分配關係，維護和實現社會的公平，在進一步提升蘇南發展水平、支持蘇南率先發展的同時，積極採取措施，加快蘇中地區崛起，加大對蘇北的支持和幫扶力度，推動全省各地區相互促進、協調發展。孔子説：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。”⑷它給我們的啟示就是各級領導幹部必須發揮表率作用，必須時刻牢記為人民服務的宗旨，加強黨性修養，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，急人民之所急，憂人民之所憂，喜人民之所喜，把人民的疾苦時刻放在心上。只有這樣才能在人民羣眾心目中樹立良好的形象，為構建平等、公正、效率、和諧江蘇作出巨大貢獻。

三、加強領導幹部政治道德建設的基本途徑

領導幹部的政治道德建設，是一個系統工程，筆者認為，應當從以下幾方面加強領導幹部的政治道德建設：

第一，堅持“三個代表”重要思想，加強黨風廉正建設

江澤民“三個代表”思想是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源，它要求每個領導幹部都要以“堂堂正正做人、清清白白為官”為人生信條。因此黨的清正廉潔充分體現了“三個代表”的指導思想，是“三個代表”重要思想在黨的作風上的集中體現。因此，為了構建和諧江蘇，早日實現“兩個率先”，我們全省的各級領導幹部必須堅持“三個代表”重要思想，加強黨風廉正建設，這是歷史賦予我們的光榮而艱鉅的使命。這就需要我們全體黨員特別是領導幹部，必須正確對待權力、地位和自身利益，經得起改革開放和執政的考驗，為人民掌好權、用好權，做人民的公僕，必須始終堅持清正廉潔，經得起權力、金錢、美色的考驗，決不允許以權謀私和貪贓枉法。我國正處於社會轉型期，在新的歷史條件下黨員幹部面臨着腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。黨風廉政建設是我們黨建設的生命線，是推進改革開放和現代化建設的政治保證，直接關係到黨和國家的生死存亡。

鄧小平多次説：“要教育全黨同志發揚大公無私、服從大局、艱苦奮鬥、廉潔奉公的精神，堅持共產主義思想和共產主義道德”。⑸在社會主義市場經濟下，面對執政環境和條件的深刻變化，我們全省的黨員幹部更要牢記黨的宗旨，堅持三個代表重要思想，一切從人民的根本利益出發，緊緊依靠廣大人民羣眾，永遠同人民羣眾保持密切聯繫，弘揚“三創”精神，推進“兩個率先”，堅持不懈地增強黨性鍛鍊，永葆共產黨人的清廉形象，慎權節慾，執政為民，掌權為民，用權為民。

第二，自律與他律相結合，提高領導幹部的政治道德素質

孔子把實行德治放到了治國的核心地位，他説：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之”。⑹這説明良好的官德修養是一種無形的力量，德既是為人之本，也是為政之本。改革開放以來有若干由黨的領導幹部，甚至是優秀領導幹部半途“栽跟頭”、墮落為腐敗分子甚至走上了不歸路。山東泰安的胡建學曾拍着胸脯説：“官做到我這一級，就沒有人能監督我了”。胡長清曾把自己比作“脱韁的野馬”，是“牛欄裏的貓，進入自由”。免費論文參考網。他們也是受過黨的多年教育的高級幹部，也曾是清官，可後來為什麼變得如

此貪婪和墮落，就是因其掌握大權後，不自覺接受組織和羣眾監督，不自醒、自警和自律，濫用職權而最終走向犯罪深淵。總結他們犯罪的教訓，可以得出這樣一個結論：在加大他律力度的同時，還必須嚴格自律。

他律是提高領導幹部道德素質必不可少的外在因素。然而僅靠他律還是不夠的，關鍵還得發揮領導幹部的自律作用，這也是領導幹部實現高尚道德要求的最高形式。全省的黨領導幹部必須做到外在制約與內在自省的有機統一，通過一系列行之有效的思想道德教育活動，使其不斷提高政治道德素質，把社會的政治道德期待內化於自身的思想意識之中，並自覺化為自己的行動，以德立威、以德服眾、大公無私、清正廉潔、率先垂範，真正實現知與行的統一，自覺成為道德建設的表率和楷模。

第三，加強領導幹部政治道德的制度建設

社會主義市場經濟體制極大地衝擊了傳統的以整體取代個體、重羣體輕個體的道德價值取向，傳統的政治道德建設面臨着許多新的問題和挑戰，同時也會被注入符合社會發展規律而更具有進步意義的新內容。對於廣大黨員幹部，特別是領導幹部，要體現出政治道德的先進性和高標準，建立與市場經濟相適應新的政治道德，則必須建立具有一定強制性、可操作性的道德規範，使其政治道德建設的制度更加法制化和規範化。這也是我們構建和諧江蘇，早日實現“兩個率先”的客觀需要。

鄧小平在1980年時就曾尖鋭地指出：“我們過去發生的各種錯誤，固然與某些領導人思想、作風有關，但是組織制度、工作制度方面的問題更重要。這些方面的制度好壞可以使壞人無法橫行，制度不好使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。”⑺這段話深刻總結了歷史經驗，闡明瞭制度問題是更帶根本性、全局性、穩定性和長期性的問題。加強領導幹部政治道德的制度建設對於反腐倡廉、促進黨與政府的政治道德建設、克服領導幹部道德建設上的“人治”現象，起着至關重要的作用。

在制度建設中，權力的問題始終是一個核心問題，這也是黨領導幹部政治道德建設的一個基本內涵。針對黨領導幹部中仍然存在着公共權力私有化、商品化、平庸化及其擴張化的現實狀況，中國人民大學張康之教授在對於如何保證權力的執掌者能夠確立起權力公共性的觀念，接受道德的規範和制約，給我們指出“通過持續的行政改革，明確政府職能，規範行政行為，走民主化、法制化和倫理化的公共行政建設之路，有效地防止行政權力的異化。”⑻這值得江蘇全省領導幹部的借鑑，正確用好手中的權力。

綜上所述，由於江蘇和我國其他地區一樣，正處在改革發展的關鍵時期。各級領導幹部一定要把樹立和弘揚“三創”精神作為保持黨先進性的具體實踐，把全省人民緊密地團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深刻把握“兩個率先”的本質內涵，進一步完善、提高“兩個率先”的戰略舉措，堅持不懈地在黨的指引下創業創新創優，江蘇“兩個率先”的共同理想一定會早日成為現實，構建和諧江蘇的宏偉目標一定會早日實現。

參考文獻

[1]胡錦濤同志視察江蘇時重要講話：《求是》，2014年第1期

[2]《鄧小平文選》第2卷，人民出版社1983年版，第164頁

[3]《貞觀政要 君道第一》

[4]《論語·子路》

[5]《鄧小平文選》第2卷，人民出版社1983年版，第326頁

[6]《論語·為政》

[7]《鄧小平文選》第2卷，人民出版社1983年版，第293頁

[8] 張康之：《公共行政中的哲學與倫理》中國人民大學出版社，2014年版

第五篇：切實加強領導幹部的思想道德建設

切實加強領導幹部的思想道德建設

黨的十七大六中全會通過的《中共中央關於深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》指出：“加強職業道德建設和作風建設。文化工作者要成為優秀文化的生產者和傳播者，必須加強自身修養，做道德品行和人格操守的示範者。”我認為，就我們企業來講，我們的領導幹部思想道德的好與壞，在企業生產經營活動中對員工的影響就等同於生產者和傳播者，加強思想道德建設首先要從嚴治黨，搞好黨風。黨員要在企業發揮表率作用，黨的領導幹部要在黨員中發揮表率作用，這是踐行科學發展觀的需要，也是促進企業生產經營各項活動的需要。從一定意義上講，沒有黨員自身精神文明建設的推進，就不可能有企業精神文明建設水平的提高，加強黨員自身的精神文明建設，是促進企業精神文明建設登上新台階的保證。領導幹部是實現公司年度奮鬥目標的骨幹力量，加強領導幹部的思想道德建設是搞好企業道德建設的關鍵。

當前，我認為我們的幹部隊伍總的來看是好的，多數領導幹部能夠做到無私奉獻、廉潔辦事、公道正派，在企業發展中發揮了重要作用。湧現出了像張忠良、李鍵、孫鳳琴、顧樂等這樣受員工讚許的優秀幹部。但是，在xx公司突飛猛進的幾年中，由於改革創新帶來對原有利益格局和利益關係的調整，在發展過程中注重個人利益，道德失缺等，以及經濟活動中的某些負面影響，使少數幹部在世界觀、人生觀和價值觀方面也出現一些偏差和扭曲，主要表現在：（1）信念不堅定，政治不清楚。有的幹部在市場經濟面前，放鬆了世界觀的改造

和黨性修養，政治信仰淡漠，政治態度模糊，對自己要求放鬆。（2）宗旨淡化，不關心員工利益。有的幹部缺乏羣眾觀念，一事當前，專替自己打算，把羣眾的利益和疾苦置於腦後；有的幹部只想索取，不講奉獻，嘴上也講全心全意為人民服務，實際是口是心非。這些現象對我們的幹部隊伍起着不好的影響，必須引以重視，大力加強幹部隊伍的思想道德建設。

在xx公司快速發展的今天，加強領導幹部的思想道德建設具有十分重要的意義。首先，它是貫徹執行公司年度目標順利實現的重要保證。年度生產經營目標確定之後，在員工的拼搏之外，那幹部就是決定因素。生產經營的各個環節都要通過各級組織和幹部來貫徹執行，幹部的責任心和執行力，幹部的一言一行在員工中有極大地表率作用和示範作用，領導幹部的思想道德素質如何，不僅直接影響黨的形象，而且直接關係到公司年度生產經營目標實現的好與壞。其次，它是團結和聯繫員工的精神紐帶。企業的發展，一方面，要靠好的引路人，另一方面，要靠全體幹部的模範帶頭作用和以身作則，為人楷模的人格力量。幹部的模範行為在員工中會產生巨大的感召力和凝聚力，是團結職工幹好工作的思想紐帶，也是在發展中團結職工，克服各種困難的精神力量。再次，它是加強黨風廉政建設，遏制和消除腐敗現象的重要措施。

如何加強領導幹部思想道德建設呢？關鍵是加強世界觀、人生觀、價值觀的教育。人的一切行為都是受思想支配的，其中最深層的是人們的世界觀和人生觀，它從根本上指導和影響着人的活動行為。

因此，我認為要以加強世界觀、人生觀、價值觀教育為基礎，做好以下工作：

1.堅定理想信念。理想信念是旗幟是靈魂，也是一個人的精神支柱，而一定的理想信念總是建立在一定的世界觀基礎之上的。目前，我們企業正處發展的困境，要擺脱困境，我們的領導幹部就要充分認識到市場經濟複雜的變化，擔負的任務更艱鉅。要完成新的使命，更需要發揮我們的真正優勢，堅定信念、開拓創新、走適合我們企業發展的道路。

2.弘揚主旋律。大力弘揚社會主義的主旋律，牢記“八榮八恥”，使社會主義、愛國主義、集體主義思想深入人心。弘揚社會主義的主旋律問題是黨中央和胡錦濤總書記這幾年來一再倡導的，它發揮了巨大的精神教育作用，成為進入二十一世紀進行思想道德建設的重要內容。我們的領導幹部要始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，永不自滿、永不僵化、永不停滯，以思想不斷解放推動公司各項工作持續和諧的發展。

總之，在市場競爭白熱化的今天，加強領導幹部思想道德建設，是公司和諧穩定的前提，是提高整體人員思想道德水平的前提，是公司今後發展的需要，是貫徹落實十七大六中全會社會主義文化大發展大繁榮的重要保證。