設計院員工離職報告

第一篇：公路設計院員工年度述職報告

2014年度述職報告

2014年的冬季異常寒冷，而此刻我的心裏卻很温暖。一年裏，我成長了很多，也收穫了很多：不論是漸漸熟悉的工作環境、豐富多元的職工生活，還是領導同事們所給予的人文關懷，無不深深地影響着我。在xx院的日子多彩而又踏實，每當靜坐下來總結的時候，總會有一股暖流在心底蔓延開來„„

一、工作

2014年，我在日常工作中，幫助、支持團隊內的決定、意見，不説牢騷話，努力做好自己份內的事；平時我以高標準要求自己，嚴格恪守工作目標、工作流程和質量要求，力求完善工作中的每一個細節，使自己的工作成效與院裏優秀的企業文化相匹配。本着這樣的工作理念，我參加了以下項目：

1. 2014~2014.12 xxxx改擴建工程，在方案設計階段參與路線設計；在施工圖設計階段

參與路線設計與環境景觀輔助設計，並完成了中央分隔帶及側分帶的設計；初步設計階段參與總體設計與前期工作，完成總説明書編寫。

2. 2014~2014.08 xxxx拓寬改造工程，在方案設計階段完成了路線設計，初步設計階段

完成道路部分設計與總説明書編寫，在施工圖設計階段完成了路基、路面及排水設計以及環境景觀的輔助設計工作。

3. 2014.01 xx大橋接線工程施工圖設計，完成了啟東服務區的總體設計及崇啟被交道路

的路線設計。

4. „„

二、學習

院裏本着“發展員工”的人性化理念，為廣大員工提供了大量學習機會，xx院不僅是一個企業，更是一個大的課堂，將工作與學習有機地融為了一體。

2014年，我積極參加院內組織的各類培訓、學術交流活動，努力豐富自己的專業知識，學習前輩們的實際操作經驗。一年來接受了《對規範的理解與運用》、《設計過程中常見問題與解決方案》、《潼西高速公路改擴建工程交通保暢》等學習培訓。同時，我還有幸參加第三季度的院學術交流會，與各位專家、同事交流《237省道高郵段改擴建工程方案設計》的相關技術，受益匪淺。

三、生活

工作之餘，院裏為員工組織一些體育活動，豐富了我們的生活；響應交通廳的號召，院

裏組織了建國六十週年唱紅歌等一系列活動，彷彿又回到了學生時代的激揚；所裏組織的登山、看電影等活動，拉近了同事們的關係，讓身處異鄉的人都能感受到濃濃的親情和強烈的歸屬感。同時要感謝道一所的領導和同事們，相互之間充滿了關懷與友愛，在這樣和諧的氛圍裏，每個人都努力並快樂着。

四、不足及展望

2014年，隨着我在xx院工作時間的積累，更加強烈地認識到自身存在的諸多不足。最大的不足就是專業知識技能掌握不夠，沒有豐富的實際操作經驗。所謂“書到用時方恨少”，在接下來的時間裏我將把學習作為自己的工作重心，在以後的工作中，我會更加努力地去向周圍有經驗的同事們學習，主動發現問題，及時請教；並且多留意工作中的細節，從細節中發現問題。今後我將更加勤勉，與各位前輩和同事一起朝着"成為國內一流工程諮詢公司"的目標而奮鬥！

簽名：

2014年1月6日

第二篇：酒店員工離職報告

酒店員工離職報告

尊敬的酒店及部門領導：

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。

經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年裏對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個温室中，我茁壯成長，學會了怎麼做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。

很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由於個人原因不得不申請離職，盼原諒。請公司於2014年12月2日前安排好合適人員接手我的工作並批准我於當日離職為謝。

在剩餘的日子我會依然用心工作，上好最後一個班，站好最後一班崗。並做好離職前的交接工作。

最後祝願能輝繼續輝煌、商祺。

房務部員工xxx敬上。

房務部：

第三篇：it員工離職報告

尊敬的××領導：

當我在凌晨三點讀到這段話時，心裏面感慨萬千，久不能眠。。。。於是我給您寫了這封辭呈。

去年底開始，去與留這二字，在我心裏一直反覆。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發自你內心的聲音”。當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。

記得當時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準備離開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她説：“您先呆着看看，有的時候壞事它也末必是壞事”。我現在得感激她，因為現在看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之餘每天都在反省自已的不足之處，並想辦法加以彌補。我終於明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多麼的重要。

it是一個技術性很強的行業，個人曾經歷過一個又一個開發工具從受到大家的追捧到被冷落。最後我發現，我應抓住其中的一些基礎的，和永恆的不變因素，即便人人都有權力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長。並不斷努力的學習。

在這三年的工作時間裏曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠實的心態使我在這些過程中堅難的走了過來，並在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。我也並因此而重拾生活的信心。

回首過去,當我想到要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情,要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情,要有足夠的智慧來區分二者的不同.時,我恍然大悟,原來是因為自已的胸懷不夠.人生無法重來,但是可以隨時重新來,我有選擇的權力.....

曾記起研究開發部的朝氣，熱情。技術工程部的和諧，沉穩，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海裏，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。

最後我發自內心地——

感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令我難忘的時光。

感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。

也正因此，我祝願您，您也必將用您的智慧引領公司走向一個更加高遠的，全新的末來。

×× 敬上

【離職報告】為您整理髮布的離職報告範文。

第四篇：2014年公司員工離職報告

尊敬的公司領導：

首先我非常榮幸能成為公司的一名員工。公司給我提供了一個瞭解名優企業的平台。非常感謝在工作期間領導的關懷。

我預辭去公司現在給我安排的職位，理由如下：

一、我在公司一個月期間公司，安排了軍訓鍛鍊了我們的身體素質，並不是我想像中的工作崗位的培訓，到目前為止我還沒有崗位。

二、我對公司的管理不理解的地方太多，這樣容易有心理負擔，影響工作。與其沒有心情的混時間還不如辭掉現有工作。公司沒有為我青春負責的權利，我得為自己的大好時光負責。

三、領導的工作方式和效率讓我很失望。例如，第一天我領軍訓服裝，等了整整四個小時但是最後竟然沒有領到衣服。我從經理室問到庫管，得到的回答是：“我不清楚;你去找誰誰…”領導忙可以理解但是請不要拿職工的青春開玩笑。

四、對於我們公司的薪金不滿意。我應聘時和我説的是八百一個月，可是當我再問的時候就成了六百，所以我沒有敢再問工資的問題。做為一個知名的大集團公司，在員工待遇上能做到如此程度實在讓人心寒。

五、公司的獎罰制度太嚴厲。做為員工我們有義務去承擔工作中因為自己的疏忽或者失誤造成的不必要的損失，這點沒有錯但是應該有對應的獎勵制度，具我瞭解我們公司初了與工資掛鈎的產量獎勵外，就只有一條舉報有獎了。

鑑於以上原因，我的離職報告還望領導批准。，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

第五篇：員工離職報告範本

員工離職報告範本

尊敬的@@@董事長：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出離職。

不知不覺在上海公司呆了快一年了(去年5月進公司)，在公司工作的近一年中，在集團公司各位領導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

提出離職我想了有段時間了，公司的環境對於員工很照顧很保護，鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

也許我該提前一個月給您遞呈離職報告，好在我手頭的工作已經很少，一個星期足以交接乾淨，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最後的一段時間裏，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答覆、處理。今年的工作也許比較難找，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

離開這個公司，我滿含着愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷威海奔騰的發展與以後的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什麼都沒能留下來。

最後，衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

離職人：

日期：