尊敬的公司領導：
您好！
由於本人自身原因，經過慎重考慮之後特此提出申請：我自願申請辭去在公司一切職務，敬請批准。
在公司近年的時間裏，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷。也很榮幸自己成為過公司的一員。
最後，我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領導批准我的申請，並協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝身體健康，事業順心。並祝公司事業蓬勃發展。
此致
敬禮！
辭職人：
日期： 年 月 日
尊敬的領導：
您好！
我來到__房地產公司試用工作也有兩個月了，現在我很抱歉的告訴您，我想終止我跟公司的工作關係，我要辭職，我已經不想再從事貴公司的銷售工作了，面對我做出的這個決定您也無須感到意外，因為本來我來到公司做銷售工作本就是抱着試着看的心態，現在經過兩個月的工作，我已經完全的熟知了這份工作，這份工作的性質是我完全接受不了的，我反正現在已經有了辭職的想法，我也沒必要等到試用期結束的時候，我再跟您提出來，早點離職，我也能早點去找另外一份工作。
我的這個決定並不是突然就有這個想法的，這次辭職跟我沒有事先了解好這份工作有很大的關係，我真的沒想到客户是這麼的難搞，您知不知道，我每天幾乎就是24小時“待機”，隨時準備被客户傳喚，無論我當時在幹嘛，我都得立馬趕過去，這就是作為一個房地產銷售的責任，這點我懂，這份工作的所有要求我都達到了，而我現在就是不想一直這樣下去，所以我才會選擇辭職的。就像上次我正在跟朋友吃飯，中午十二點半，那麼大的太陽，那麼炎熱的天氣，我都不知道這個客户是怎麼想的，偏偏這個時候給我打電話説要看房，您説我有辦法，只能乖乖的去咯。還有一次，我因為辛苦一天了，晚上隨便吃完飯，我就想睡覺了，那時候真的是眼皮都在打架了，突然接到一個客户的電話，説急需看房，需要在今天晚上就定下來，我還不是要乾淨洗把冷水臉，又跑去看房……這樣的事情數之不盡，這是我最不喜歡的地方，真的讓我感覺自己變成了一個工作的機器，自己的空閒時間完全被榨乾了，讓我覺得非常的累，兩個月工作下來雖然説開了很多單，錢也賺了不少，但是我的心情是非常的壓抑的，我一點也高興不起來，我在心裏一遍又一遍問自己，到底要不要繼續，繼續在這家公司幹下去，我得到的是全身上下每個細胞的抗拒，我不得不做出這樣的決定，可能在您看在我在這工作的很像樣，成績也是非常的不錯，想不明白我為什麼要辭職，但是我想告訴您的是，我一直都是透支着自己的精神工作，這些成績都是超身體負荷換來的。很抱歉，沒辦法成為您的員工了，銷售的工作我還是幹不來，您另外找人吧，相信一個工作能力強，身體素質好，肯吃苦耐勞的員工肯定比我強多了。
最後我還是得感謝您，給了我這份工作，讓我知道了銷售的艱難，也是堅定了我一個信念，從此再也不入銷售行業。
此致
敬禮！
辭職人：__
20__年_月_日
尊敬的領導：
非常感謝領導給予在工作的機會以及在這兩年裏對我的幫助和關懷！由於某些個人原因，今天我在這裏提出辭職申請。
在__公司的兩年時間裏，公司給予我多次參加大大小小的工程項目，使我在這個施工方面上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外，在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相處的兩年時間裏，也使我對工程部，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續並永久保持下去。
發展和建設在進一步的規範和完善中，真心祝願房產公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：
__年_月_日
尊敬的領導：
您好！
自從進入的第一天起，我就告訴自己，也告訴過別人，包括總經理，我來房地產銷售是來做事的，不是來做人的。因為一個人要做人就做不好事，要做事就不要做人，做人是生活上的，而不是工作上的，工作中就是要做事。如果有一天我因為把我職責範圍內的事做不好，被辭退也好、開除也好，都説明我本人無能。如果是因為做人的原因而分開，我問心無愧。我是這麼説的，也是這麼做的！
一直以來都以為能在發揮自己的才能是我的福，“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，自以為今生找到了自己的軌跡，找到了一個可以一生相隨的老闆，找到了自己可以一生為之付出，可以一生做為自己事業奮鬥的企業。所以在一直以來不敢有半點懈怠，工作中兢兢業業、勤勤懇懇，向來以利益為己任，從沒考慮過個人得失。儘管主抓的銷售工作，由於生產產量一直不能滿足銷售需求，而使得銷售未能按原定計劃進行，但_總您給我的理由是在給我面子，是怕我銷售不出去而在故意壓產，我無話可言。
至於工作中的種種，我不想，也不再有必要在這裏贅述。但我很自豪的説，我無愧於我的工作，無愧於，無愧於_總，也無愧於我自己。
回想在的日子，在的舞台上，自己就像一個孤苦的小丑在獨舞着，周圍是詫異的眼光和異樣的表情，但我一直自豪的是我在為而舞、在為我的工作而舞、在為自己的職責而舞、而不是在為自己而舞。一直以為無論觀眾怎麼看，我像木偶一樣有絲線在支撐着我的舞蹈，像皮影一樣有剛強的後盾、有指揮棒在支持我的舞蹈。但我錯了，驀然發現，僅僅是自己在獨舞，我不敢再舞，害怕觀眾會上台把我踩死，所以小丑只有向觀眾深鞠一躬：十分感謝大家的支持和幫助，也十分感謝老闆給了我這個舞台。既然是沒有支撐的獨舞，小丑只有無奈的説：表演結束，謝謝！
此致
敬禮！
辭職申請人：__
20__年_月_日
__房地產領導：
您好！
面對房地產冰期的陰霾，為了節約成本與人力支出，並消除職場疲鈍所產生的“7年之癢”，在第一個法定端午節剛剛結束之時，我不得不遺憾而悽婉地正式向__地產提出辭呈。在過去的6年中，__地產給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產門外漢培養成了業內的專業人士。為此，我將永遠對__地產充滿感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。__年4月17日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到__地產報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。
20__年6月10日，也將是我不會忘記的日子，因為這一天我正式向__地產提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子，要麼賦予我生命，要麼改變我人生，要麼使我懂得為人的基本準則-孝道。儘管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向__地產提出辭呈，並按公司的規定辦理離職手續。
在__地產的5年，是我努力的5年、學習的5年、進步的5年、感動的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場面，多少始於驚心動魄終於喜笑顏開的事件，多少……令人數不勝數的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現，讓人蕩氣迴腸，令人浮想聯翩。人生沒有多少5年，也沒有多少能有深刻記憶的5年，但在__地產的5年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。__地產的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。
無論將來如何，我將繼續關注__地產，並在竭盡所能的情況下幫助__地產。在為自己祈禱的同時，更為__地產祝福，祝自己未來幸運，也祝__地產一路走好！我相信自己的人生會很精彩，我也深信__地產的未來會更加精彩！
以上辭呈，懇請批准。謝謝！
此致
敬禮！
申請人：___
__年__月__日
尊敬的房地產企業領導：
您們好！
首先祝房地產企業在新的一年中蓬勃發展，取得更加優異的成績；祝願房地產企業上下所有領導和員工身體健康，萬事如意！很遺憾在這個時候向領導正式提出辭職，我曾經為能在這裏工作感到無比的榮幸和自豪，房地產企業的人際關係和工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺！但今天因為某些私人的理由，我最終選擇了開始新的工作。
在這一年多的工作中，我確實學習到了不少東西，然而工作上的毫無成就感及我面對的工作環境總讓自己彷徨讓我迷茫。我覺得工作上如果這麼長時間還沒有起色就該往自己身上找原因了，或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經過自己慎重地考慮之後，我決定向房地產企業提出辭職，望房地產企業給予批准
此致
敬禮！
辭職人：
20__年__月__日
尊敬的領導：
您好！
來做銷售工作將近一個多月了，我也是不斷的去在嘗試，去適應，去讓自己能做好房地產的銷售工作，但終究還是感覺到自己很難去適應，而且公司給予的業績要求我也是很難去完成，考慮了很久，我還是覺得，辭去這份工作，重新去找過一份更合適我的工作來做會更好一些。
當然我也是很感謝公司給予了我這個機會，其實剛開始我也是充滿了信心，覺得自己是可以做好的，但是銷售之前我也是沒做過，同時我並不是一個很外向喜歡講話的人，工作中也是比較的被動，很多時候也是沒有辦法去好好的把領導要求的事情給做好，感覺到壓力特別的大，我也是和同事説了很多，他們也是願意幫助我來適應，一點點的教我很多的方法，但實際的工作裏頭，我卻是比較的茫然，或許也是我本來就不太合適做銷售這類的工作，這次的嘗試也是更讓我意識到這一點。自己工作的效率也是不夠高的，嘗試過很多次，也是沒有什麼太好的成果，雖然自己是努力了，但是結果並不是那麼的好。
我清楚，如果再這樣下去，我也是很難熬過試用期的，畢竟自己的情況也是清楚，壓力真的太大了，我也是承受不住，自己的努力也是有些白用功，沒有那麼的合適做這類的工作，也是不能強求，之前我覺得可以去挑戰一下，雖然也是鍛鍊了自己，但是其實也是對於工作本身來説，我是不合適的，我也是做好了決定，要重新去找過合適自己的工作，而非是這樣強迫自己做不合適，自己也是難以做好的，這樣結果也是不太好，當然我也是在這鍛鍊了很多，自己雖然做不好銷售，但是也是讓自己的能力得到了一些進步，也是特別的謝謝帶我的同事，真的給予了我很多的幫助。而今要走了，也是有些不捨同事們，但是本着對自己負責，對公司也是負責的態度，我也是要離開，去讓自己找到合適的，自己也是樂於做的工作，這樣的'話，自己不但是能收穫更多，同時也是能開心的把工作做好。
而今雖然我年輕，可以有很多的嘗試，不過更多的還是要找到合適的，能長久做下去的才行，特別是我以後的職業道路，更是要去選擇好，這樣自己才能走的更加的順利。而我的離開，也是希望領導是能批准，予以同意的。
此致
敬禮！
辭職人：__
20__年__月__日
尊敬的領導：
本人，房地產專職法律顧問，高級工程師20__年10月23日入職房地產有限公司。任項目經理一職，現提出辭呈。
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產領域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的，生活是現實的，工作的摧殘，工作的蹂躪，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降，套用國內某性藥廣告上的一句話，過去十幾分鍾，現在幾分鐘，我每每只能在夢裏去找尋那久已失去的男子漢威力。“公司的企業文化，宏大的職業生涯目標，前途光明都晃的我掙不開眼了”，當然了，直到現在也沒有睜開過。
沒文化沒品位的公司是可怕的。領導往往重視有形的東西，而對無形的東西則較少關注，常常能夠看到生產了多少，利潤是多少，而忽視企業文化的建設，認為它與生產經營活動沒有太大的關係。這種種看法都是沒有認識到企業文化在企業發展中的積極作用，都會對企業文化建設產生非常大的阻礙作用，更別提構築有鮮明特色的企業文化了。
公司的管理混亂就可以看出很多問題，這根本就不像個公司到是像幹部體制像政府機關單位上班的氛圍，整個公司沒有意識到，共建團隊願景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，如何做計劃的方法推動下去。管理層沒有戰略規劃能力，預測能力，團隊管理，激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。由此可以看出領導層的重要性。“遠航”需要得到大力支持。領導力提升的第一步。推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。
如果公司管理層沒有一致的支持，是無法行之有效的。主要原因是職權不明，分工不明。為權力鬥爭，勾心鬥角，無事生非。不抱怨，不會哭，不願意説，不等於這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。離開曾經與我同甘共苦的同事，希望領導能接受我的真誠和友善。也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！
此致
敬禮！
___
____年__月__日
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