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開春伊始市房管局就召開全市房管工作會議，在會議上張局長作了重要講話,認真回顧總結20__年全局工作，安排部署20__年全局工作取得了歷驕人成績;(2)存在的問題分析透徹;(3)解決問題的措施有力;(4)未來工作部署到位。我作為房管局的一名職員，為有以張局長為首的領導班子領導下，感到自豪，由忠的希望在工作中盡心盡力，為房管局作出一點貢獻，下面根據張局長講話精神，談幾點體會和感想參考：
一、加強廉租房建設項目前期論證和規劃初審工作
隨着國家產業結構調整和關注民生要求，房管局工作會逐步轉移到把建設廉租房、公租房和棚户區改造作為工作重點，這對房管局而言這既是機遇又是挑戰，機遇是我們迎來了房管事業的春天，擔了更重、責任更大。挑戰是職工隊伍專業技術人員少，基建管理人員少。在項目實施中往往造成浪費，高井氣象站廉租房項目中所提供的規劃設計，在實際放線中誤差很大，導致重新修改設計。朱家坡廉租房因地勘作業的不細緻，設計未進一步優化，導致樁基加深，承抬樑加高加寬，東段出現較大滑移，增大工程投資。為減少設計、地勘作業的失誤，應採取項目競爭機制，對設計粗糙，沒有創造理念，一味保守設計，服務質量差的地勘設計單位，清出廉租房設計市場，新項目的設計採用業主提出功能要求、設計理念、投資控制和環境要求、景觀要求，由幾家設計單位投標，先作初步設計，初設完成後，組織專家初審，結合專家初審意見，再定2-3家設計單位，委託作擴初設計，擴初設計完成後，組織較大範圍的專家評審，並對設計方案廣泛聽取羣眾意見，評選出優秀設計，優秀設計單位就是設計人，在項目的設計過程中應派出技術人員跟蹤檢查，監督設計進度、質量、保證業主意見落實。
強化項目的推進工作，組織強有力班子，專職負責，跑立項，跑徵地，跑規劃，跑報建，實行責任制，定期聽取項目彙報，小問題現場解決，大問題統一解決。給現場經辦人員賦予一定權利，實行責權利掛勾，形成人人有擔子，個個有責任。
二、加強對監理單位的管理和檢查
在項目施實過程中，監理單位受建設單位委託，對項目施實投資控制，質量控制，工期、安全、控制和進場原材料、施工人員的管理，工程質量好壞也取決於監理單位的管理和上崗人員素質，但在實際運作中並沒有落實，安康監理市場工資待遇低，一個項目總監往往要管3-4個項目，沒有時間落實“三控”的管理措施和檢查，總監到現場也是走馬觀花，聽聽施工單位的介紹，完成簽字手續，工地上的監理員責任心差，監理程序和施工程序不熟，材料不把關，工藝不落實，計量不認真，這種現象在安康監理市場是存在的。我局“十二五”期間，廉租房和公共租賃房建設量大面廣、責任更大。為了保證完成上級下達的任務，防範監理過程的腐-敗，給政府和羣眾交放心工程、滿意工程，應加強監理單位的管理，從以下方面入手。
(1)選定監理單位實行競爭機制，在監理合同未簽定前，監理單位必須配齊監理部人員，要求總監1名、監理工程師2名、監理員3-4名，並接受甲方人員的管理和檢查。總監理工程師只能管一個項目，總監對項目建設付全責，並實行經濟追究制，發現腐-敗現象一查到底，並清出廉租房監理市常
(2)定期聽取總監對工程建設情況的彙報，查看監理日誌，原材料記錄表、主材複試記錄，月報、單項、分項計量表和單項、分項驗收表，並進行交叉檢查。在業主的組織下，甲監理單位檢查乙監理單位的工程，乙監理單位檢查甲監理單位的工程，相互交流、相互提高、改進監理手段，嚴格懲罰措施，對所監理工程實行終身責任制。
三、積極拓展業務，培育經濟新增長點
1、房屋安全鑑定是房地產法規賦予我局的職能和業務，隨着城市規模的擴大，重點項目建設的增多，建築物更新換代步伐加快，都需要為房屋的安全性能作出鑑定。20__年我局安鑑辦作出房屋安全鑑定12份，而安康市司法鑑定中心完成鑑定業務86宗，收入近80萬元。從社會的知名度和羣眾對房產局的公性力、技術力量和法規熟悉程度，我局都在司法鑑定中心以上。只要整合資源，加大技術力量的整合和設備的投入，相信一年給房產局增收幾拾萬元是有保障的。
2、組建物業管理服務公司。對即將竣工和準備驗收的廉租房項目，請物業管理服務公司參與驗收，施工單位要把水電總閘，水電走向和城市公網與小區的接口，交待清楚，便與管理和服務，同時防止私改結構和小區的髒亂差在度發生。
時隔37年之後，中央城市工作會議再次召開，意義不可謂不重大。這次會議針對當前城市工作的突出問題，提出了諸多針對性的舉措，要求尊重城市發展自身規律，提高城市工作的全局性、系統性，提高城市發展的'持續性、宜居性，提高各方面推動城市發展的積極性。
城市發展是一個自然歷史過程，有其自身規律。早期，人類居無定所，隨遇而棲，三五成羣，漁獵而食。農耕時代，人類開始定居，形成了早期的村落。城市的出現，是人類走向成熟和文明的標誌，也是人類羣居生活的高級形式。真正意義上的城市是工商業發展的產物，特別是工業革命之後，城市化進程大大加快了。
城市發展是農村人口向城市集聚、農業用地按相應規模轉化為城市建設用地的過程。建國之初，我國城市化率還不到10%。到2018年，城市人口首次超過農村人口。隨之而來的，也包括一系列城市問題。比如，基礎設施不足、流動人口過多、公共服務不夠、城市管理不善等等。究其原因，就是城市規模與資源環境承載能力不相適應。
因此，我們必須認識城市發展規律、尊重城市發展規律、順應城市發展規律，端正城市發展指導思想，統籌把握城市發展各個要素，提高城市的全局性、系統性、持續性、宜居性，真正做到“讓生活更美好”。
新年伊始，萬象更新，集團二屆二次股東大會、六屆二次職工（會員）代表大會、20xx年工作會議隆重召開。通過會議精神的學習，我倍感振奮，深受鼓舞。作為一名一線員工，深感責任神聖而重大，集團領導提出了“夯實管理基礎、強化管控能力、不斷提升運營質量總體思路，體現了集團努力方向和把企業做強做大的堅定決心。安全是企業健康持續發展的根本保證，確保安全管理體系的正常運行，層層落實責任，樹立“安全是天、安全無小事”的堅定信念。
全面實施安全生產標準化，提高安全質量工作規範化、科學化和法制化水平，建立安全質量的長效機制。事實證明只有做到安全質量完全處於受控狀態，制度落在實處。才能確保生產順利進行，實現最佳經濟效益。員工是企業的主體，員工素質決定了一個企業的綜合競爭力，只有加強員工的政治素質和道德素質教育學習，倡導健康向上的生活理念，樹立正確的價值觀和人生觀，增強團隊精神，讓大家深深意識到“企業靠我發展，我靠企業生存”是相輔相成的。傳承和發揚公司“質樸厚重、敢為人先”的企業文化精神，使每個人擔負起自己的責任，做到愛崗敬業，企業才能做強做大，只有建立一支高素質的員工隊伍，才能使我們的企業在激烈的市場競爭中立於不敗之地。集團新的藍圖已經規劃，我們憧憬美好未來，爭取最佳經濟效益，樹立公司品牌形象”的目標，為落實公司的差異化經營戰略、實現公司領域新突破而努力奮鬥。
20xx年4月10日至19日，由新聞出版總署主辦的第三十七期全國重要科技類期刊主編崗位培訓班在北京成功舉辦，71名全國科技期刊社長、主編參加了培訓。我社社長王保亮、副總編馬廣領應邀參加。
本期培訓班一個顯著特點是第二十九期全國地市報都市報社長總編輯、第三十七期全國重要科技類期刊主編、第三十期中央在京科技類期刊主編崗位培訓班共同舉辦。來自全國各地的230多名社長、總編、主編參加了培訓。
培訓內容主要包括：當前新聞報刊業的形勢與任務；新聞出版的方針政策和法律法規；報刊經營管理；互聯網環境下的報刊經營策略；國內經濟形勢；報刊社管理經營介紹等。培訓以課堂講授、個人自學、專題討論、學員工作經驗交流等形式進行。內容豐富，形式多樣；既有宏觀，又有微觀；既有理論，又有實踐；分析問題，找準對策。大家分別聽取了中央黨校教授周熙明講授的《紮實推進社會主義文化強國建設》的報告，國務院參事室特約研究員姚景源講授的《中國宏觀經濟形勢》的報告，《中國國家地理》雜誌社社長助理才華燁的《中國國家地理》經驗介紹，中國學術期刊（光盤版）電子雜誌社副社長兼副總編肖宏講授的《學術期刊的經營與管理實踐》和《期刊的選題策劃、組稿與審稿》的報告，萬方數據有限公司醫學事業部總經理張秀梅講授的《學術期刊的數字化出版》的報告，原新聞出版總署新聞報刊司巡視員張澤清講授的《期刊出版工作應當重點了解的法規規章》的報告，原上海文藝出版總社總編輯、《故事會》主編何承偉講授的《全媒體時代傳統期刊的轉型思考》的報告，《華西口腔醫學學報》常務副主編王晴的《加強管理 爭創精品》經驗介紹，原新聞出版總署新聞報刊司司長王國慶講授的《當前我國報刊業發展態勢和需注意的問題》的報告。培訓班還進行了大會交流和分組交流討論，現場參觀了報刊展示展覽。
通過學習，大家一致認為收穫很大，收益匪淺，非常及時必要，不僅系統地學習了新聞和期刊出版管理知識和法律法規，學習了先進報刊社的出版管理經驗，而且相互學習，相互交流，開闊了視野，開拓了思路，大家深感責任重大，為進一步加快發展、開創報刊社工作新局面起到了很好的促進作用。
現在是會議時間，我卻在玩手機，你肯定説我不認真聽會，領會會議精神，跟你説，聽會得學會聽精華，要不你的大腦得瘋掉！剛領導提到，“雙週開會，單週如果有任務會提前通知開會”。你可不要掉以輕心，學校是很有原則的，一般是按原則執行，這個原則實施是得看心情。所以，幾乎每次都心情不錯，會議也沒間斷過，雙週開完，單週補充雙週會議精神。周如復始，以至單週若不開會，我們內心無法平靜……開會時間有長有短，開了半個鍾叫作“講幾分鐘”；一個鐘叫短會；兩個鍾叫“有點任務要佈置”；三個鍾就換另一種形式～～黨員先開，領會精神，普通成員加入接着領會。沒有什麼事不開，短信通知，有芝麻大的事得開，局裏來文件，緊急會議。天氣有異樣，一級防備。別的學校有事故，警鐘長鳴！自己學校有事，至少在連續提三次。會議結束。
全國高校思想政治工作會議12月7日至8日在北京舉行，習近平總書記在會上發表重要講話，在全國教育戰線引起熱烈反響。
“要堅持把立德樹人作為中心環節，把思想政治工作貫穿教育教學全過程，實現全程育人、全方位育人，努力開創我國高等教育事業發展新局面。”習近平總書記的講話具有很強的政治性、思想性和針對性，是指導做好新形勢下高校思想政治工作的綱領性文獻。我們廣大處在管理學生、服務學生的一線輔導員更要深入學習領會，自覺用講話精神指導工作，為辦好中國特色社會主義大學、推進黨和國家事業發展不懈奮鬥!
“高校立身之本在於立德樹人。只有培養出一流人才的高校，才能夠成為世界一流大學。”習總書記在講話中從黨和國家事業發展的戰略高度，對新時期高校思想政治工作的使命、目標、原則和任務進行了深入闡述，提出了明確要求。我們要按照習總書記重要講話精神和中央文件要求，堅持紮根中國、融通中外、立足時代、面向未來的發展道路，進一步加強黨對高校的領導，堅持社會主義辦學方向，提高學生思想政治素質，加強學校師資隊伍建設，不斷改革創新思想政治工作，為中國特色社會主義事業培養更多全面發展的合格建設者和可靠接班人。
高校思想政治工作要重視對學生的歷史觀教育，重視馬克思主義基本立場、觀點、方法的教育，重視教工隊伍建設，重視工作方法的探索完善，從民族發展復興的高度，幫助學生用科學理論武裝頭腦，自覺把握科學規律、社會規律，為學生點亮理想的燈、照亮前行的路。
高校思想政治工作要增強引領性，以馬克思主義理論為統領，彙集不同地域、高校、學科、專業的優勢資源，共同開展理論攻關，將研究工作的出發點和落腳點定位於推動思政課建設、社會主義核心價值觀培育、師德師風建設等具體工作之中，提升工作針對性和實效性。
通過課堂教學主渠道，提升思想政治教育親和力和針對性，思想政治工作從根本上説是做人的工作，必須圍繞學生、關照學生、服務學生，不斷提高學生思想水平、政治覺悟、道德品質、文化素養，讓學生成為德才兼備、全面發展的人才。思想政治理論課要堅持在改進中加強，滿足學生成長髮展需求和期待，其他各門課都要守好一段渠、種好責任田，使各類課程與思想政治理論課同向同行，形成協同效應。
在學生成長成才的道路上，我們是“引路者”和“守望者”，我們要充滿熱愛、堅守情懷、增強本領、積極有為，為國家的高等教育事業發展和人才培養貢獻力量。“‘立德樹人’是教育的長征。
選擇做輔導員，就是選擇始終與學生在一起，把學生的點滴成長匯成自己的幸福。我們要不忘初心、繼續前進，與學生同心同行，助力他們成長成才。
7月13日上午按照規定召開外派招商工作現場及視頻彙報會議，會上陳縣長與王局長針對目前招商情況進行了分析、指導、總結，為下一步招商工作順利開展確定了思路，指明瞭方向。
體會如下：
1、堅定信念、敢於吃苦，勇往直前。
招商工作是一項艱難的工作，既要敬業、又要執着，還要創新思路、主動出擊、廣交朋友、以情招商，瞭解商河縣的基本情況、資源優勢及優惠政策。
積極參加各種社會公益、社會團體活動。
做好對外宣傳，擴大影響，增強吸引力。
2、參加展會，整理資料，篩選高、新、名、優、特等高端企業。
在外接觸企業很多，並不是所有規模企業就適合到我縣投資，企業有的要求，我們有條件，要根據我們自己產業情況進行對接、學會篩選，瞭解這個企業的產業、企業發展狀況以及產業配套情況進行對接，要瞄準工業項目、知名品牌企業、產業配套企業、上規模的大企業，在這些企業中尋找與我縣的接洽點。
用自己的真誠和敬業的精神得到企業家們的認可。
使他們從不知道商河到深入瞭解商河，從沒來過商河到熟悉商河，才能讓企業來商河放心、安心、順心。
確保項目落地。
作為財務的新統計員工，這是我第一次參加公司的會議，在總裁的主持下我們順利的開完了此次例會，感觸頗為深刻。
首先，我瞭解到了咱們企業的文化，讓我非常激動，老闆的努力奮鬥，多年的經商經驗以及不斷的總結，改革，考察最終使我們企業擁有今天難得的企業文化，這種文化體現在公司的每個角落，建築和設施，衞生環境，辦公環境，板報等，使企業具有生命的活力，具有真正意義上人格的象徵，繼而具有獲得生存、發展壯大，適應新社會的經濟競爭模式。
這個好的企業文化，好的人文環境，有温情，有關愛，有理念，給於我們員工一定發展的空間，賺錢的市場，提拔的空間，老闆經常性的和員工溝通交流，鼓勵支持員工，和藹可親，不擺架子，善於反思感悟，考慮員工的利益，該嚴時則嚴，該鬆時則鬆。
這種輕鬆的溝通環境、更加靈活的激勵機制。
企業的種種細節可以讓員工在實際工作中感受到文化的力量，從而建立自信，激情高昂，全心全意的工作。
用行動來證明自己是最棒的。
我被企業的這種文化所吸引，所觸動，這次會議精神對於我來説受益匪淺，我更加的 自信，相信我自己會成為一個優秀的統計員。
其次，我從領導的句裏行間也瞭解到咱們企業的管理制度，尤其是勞動分配管理制度和市場開拓制度。
例如穩定建立秦龍集團公司在市場上信譽，比如預算賺10元，只賺9元，留部分給更多的人去賺，因為他人也要生存，從而讓更多的人和我們打交道，日久積累企業的信譽和口碑。
工作有獎有罰，有制度，上班就是上下級關係，下班就
是朋友，這樣的環境相信能吸引賢者，激發員工工作得積極性就是必然的。
對於員工管理制度是能者上，閒着下，競爭上崗，締造高效團隊，多勞多得，少勞少得，不勞不得。
給於員工一定的壓力才能激發員工的工作潛能，發揮最大的才能。
好的管理制度才會讓我們的企業有條不紊的繼續前進，更上一層樓。
在此我要感謝領導給我一個在這樣温馨的環境裏工作的機會，因此我會積極努力的配合好同事做好財務的各項統計工作。
也希望秦龍的每一個員工都能準確的定位自己，有團結合作的 精神，一條心把我們的企業發展的越來越遠，讓我們有一個温暖舒適的”家”。
第三，我在財務工作的這幾天時間也對財務部有了大概的瞭解。
財務會計是一個企業各項管理工作得基礎和支撐，財務管理關係到經營的每一個環節，然而財務的每一個環節都是人為的.操作的，所以就會有這樣那樣的統計數據出現錯誤，給工作帶來一定的麻煩，然而每一項統計工作都是由不少人進行的，有製表人，審核人，複核人等， 這就需要我們財務的每一個人員要有高度的責任心，良好的職業道德以及團隊合作的精神，對於每一筆業務的數據，每一張報表的製作都要認真進行，認真檢查，審核人，複核人也要按規定認真審核，做到高效率，零錯誤。
及時準確的反映公司金融的各項動態情況。
我的 工作雖然只是一個小小的統計，但是我會嚴格要求自己，認真及時的統計好每一筆業務的各一個數據，做到零出錯，並積極配合好其他的財務工作人員做好財務的每一項工作。
最後，我總結一下我自己的想法：不管秦龍企業擁有自己如何好的文化，如何好的管理還是如何好的產品。
最重要的是在職的每一位員工在沒有上級領導監督的情況下要嚴格的要求自己，不偷懶，不遲到早退，不抱怨，不拈輕怕重，抓住時間，因為時間就是金錢，口號我們喊得再好，但要賦予行動，制度再好，要有人去遵守，銷售市場再好領導，業務員要積極的的去爭取，哪怕只有1%的希望，也要支持，也要拿實踐與時間賽跑，創造更多的財富，為公司也為自己，讓我們一起為明天會更好加油……..
會議心得體會範文：參加學術會議心得
首先，非常感謝我的導師王小云教授，她不僅在平時的生活和學習中給我很大的關心和幫助，鼓勵我積極參加國內外密碼會議來鍛鍊自己，並給我聯繫了這次出國參加會議的機會，而且在資金上也給了我很大的幫助和支持，讓我能夠後顧無憂的參加這次會議;也非常感謝山東大學和學校的各位負責老師，不僅幫我順利辦好了各種出國手續，而且也給了我很大的資金支持，使我能夠順利的參加這次會議。
這是我第一次參加國際會議，而且在會議上還要宣讀我的兩篇論文(一篇是主會議，另一篇是它的一個workshop),所以非常緊張，在國內時，我就把我的幻燈片讀了一遍又一遍，儘量讓自己更加熟練。
但是當我作第一篇報告的時候，剛開始還是有些慌張，後來當自己把精力主要放在論文的內容時，已經平靜了很多，畢竟是自己做的論文，因此除了會有一些語言上的障礙外，其它都還好，所以在報告完，回答問題期間，也能夠比較冷靜地給出相應的回答;就在做第二個報告時，情況就好了很多，所以經過這次參加會議。
最直接的效果就是讓自己得到了很大的鍛鍊，而且也見識了國際會議的規模，這次會議因為舉辦的屆數比較多了，所以在辦會經驗上已經比較豐富了，規模相對也比較大，提供給參會者的條件等都比較方便(比如每天在住宿的旅館和會議場所之間都會有專車接送);而且，由於這個會議的日程安排得比較緊張，與會人員除了在會議上的交流外，其他時間很少，所以他們也專門組織了一個比較自由的聚會，讓大家可以隨心所欲的交流。
參加這次會議的最大收穫就是能夠有機會和許多密碼學方面的專家進行了面對面的交流：首先在我作報告的時候，聽報告的有許多專家，所以他們針對我的論文情況也給出了比較有意義的建議，而且對我將來繼續這方面的研究提出了許多指導性的意見;
另一方面，我也注意聽一些我比較感興趣的報告，通過聽報告也瞭解了別人的大致的研究內容和研究思路，增長了見識;
並且，在會議的過程中會有一些主題報告，主要是由國際知名的專家給出的，，對我瞭解國際研究進展、緊跟國際研究的步伐起到了指導性作用。
參加這次會議，雖然鍛鍊了自己用英語表達的能力，但是也凸現了很大的不足，就是自己的聽説能力還有待於進一步提高，所以我決定回來後在努力做好自己的科研工作的同時，也應該多鍛鍊英語聽説能力。
在羣眾，往往是乾着急沒辦法;在中央政府，則既要顧及民生，又要顧及增長;在有些地方政府，則是今朝有酒今朝醉;在開發企業，則是樂得水漲船高，國企無責任，民企無義務。這種情況下，如果沒有強力持續的政策意志，沒有足夠明朗清晰的政策宣示，僅靠“增加保障性用房”、“加快建設廉租房和普通租賃房”、“抑制投機性和投資性的住房”以及“依法對那些圈地不用、捂盤惜售、哄抬房價的違法違規行為進行懲處”等傳統手段，恐怕是很難打破以往“房價越管越漲”的現象，更遑論在“本屆政府任期內”要實現“合理房價”。
並且，要實現“合理房價”，總要有個參照。這就需要一個關於房價的公允標準或者指標體系，但到現在，值得公眾信任的、堪稱獨立公允的房價指標卻仍未誕生。統計部門公允嗎?按照“70個大中城市房屋銷售價格上漲1.5%”來衡量，我國房價不僅沒問題，甚至已經遠遠落後於羣眾可支配收入的增長幅度;中介機構公允嗎?按照易居中國的説法，“20xx年房地產開發企業的土地購置面積和土地開發面積相比20xx年分別減少了18%和19%，這就意味着20xx年房地產市場仍存在土地供應跟不上住宅銷售供應的情況”，“供不應求”必然導致“房價繼續上漲”;至於學者專家，常年拋頭露面，其社會信用早已破產，不提也罷。
房價問題並非一個孤立問題，不可能以機會主義的態度、急用先學的手段，見到立竿見影的效果。房地產市場的亂象和宏觀經濟的根本矛盾緊密聯繫———房價暴漲與製造業產品的低成本、低毛利率一脈相承;資金熱衷投機樓市，反映了其他投資領域的高風險、低收益……一言以蔽之，樓市的亂是經濟痼疾的反映，不可能脱離經濟結構調整去談樓市正本清源。但迄今為止，中央層面的經濟結構調整意圖到了部門和地方，或被解釋為產業結構調整，或被解釋為企業產能整合，仍缺乏足夠清晰一致的共識。
綜上可見，自上而下，對房價問題，如果既無新手段，也缺乏比照標準，不能觸動問題根源，又讓我們拿什麼去建構信心呢?
9月22日，和田地委書記張金標主持地委中心組理論學習，通過集中學習和討論發言的形式，傳達學習陳全國書記在自治區深入貫徹落實關於新疆工作總目標再動員會議上的講話精神。張金標強調，進一步增強聚焦總目標的政治自覺，進一步提高維護總目標的本領能力，進一步堅定實現總目標的信心決心，完成好自治區黨委賦予的政治責任，開創和田社會穩定和長治久安的新局面。
張金標指出，陳全國書記的講話，從穩疆安疆的全局和戰略高度，深刻闡明瞭總目標的重大意義，科學論述了總目標的基本要求，明確提出了貫徹落實總目標的主要舉措，特別強調了實現總目標的堅強保證，對全疆實現社會穩定和長治久安作出了全面部署，具有重要的理論指導性和現實針對性，標誌着對總目標的認識達到了新高度，為我們緊緊圍繞總目標，做好和田的社會穩定和長治久安各項工作提供了重要遵循。
張金標強調，深入學習貫徹陳全國書記講話精神，是當前和田地區各級黨政和全體黨員幹部的重要政治任務，更是地、縣、鄉各級班子成員的首要任務。要深刻領會學書記關於新疆工作總目標的重要論斷和陳全國書記的講話實質，牢牢把握新形勢下新疆工作、和田工作的着眼點和着力點，切實把思想和行動統一到黨中央關於新疆工作的大政方針上來，統一到自治區黨委深入貫徹落實總目標的決策部署上來，以強烈的責任感、緊迫感、使命感，以只爭朝夕的精神、時不我待的作風、義無反顧的境界， 聚焦總目標，維護總目標，落實總目標。
就深入學習貫徹陳全國書記講話精神，張金標強調，要通過深入學習，集中統一思想。理論是行動的指南，沒有與時俱進的理論，就難以指導不斷髮展的實踐。陳全國書記的重要講話是深入貫徹落實總目標的宣言書，是中央新疆工作大政方針在新疆的具體化，要認真學習領會，深入抓好落實，做到入腦入心，時刻銘記，知行合一，落地生根。
張金標要求，和田地區各級黨組織要把學習貫徹關於新疆工作的系列講話和陳全國書記的重要講話作為“兩學一做”學習教育的重要內容，認真組織全體黨員幹部再學習、再認識、再提高，進一步增強聚焦總目標的政治自覺，進一步提高維護總目標的本領能力，進一步堅定實現總目標的信心決心。
張金標強調，準確把握陳全國書記重要講話的精神實質。要在學習中把握精髓，領會藴含其中的主線和新要求、新措施，樹牢“一個總目標”、貫穿“一條生命線”、把握“兩個關鍵點”、健全“一套好機制”、做到“四個努力實現”、營造“一個良好局面”、抓好“六項重點工作”、提供“一個堅強保證”。要不斷深入學習講話精神，消化吸收，領會運用，把保持和田社會大局和諧穩定作為貫徹落實的根本要求和衡量標準，作為和田各族幹部羣眾重於泰山的政治責任。
張金標要求，結合實際，抓好貫徹落實。把牢“一個總綱”，用社會穩定和長治久安總目標統領和田各項工作，各級領導幹部要轉變思想觀念，轉變思維方式，轉變工作方法，一切工作都要圍繞總目標開展，一切行動都要向總目標跟進看齊。堅持“兩手抓”，一手抓凝聚人心，一手抓依法打擊，全力維護社會大局穩定。打牢基層基礎、羣眾基礎、警務基礎“三個基礎”，夯實社會穩定和長治久安根基;補齊貫徹落實黨的宗教政策不全面、對雙語教學重視不夠、就業問題突出、聯繫服務羣眾能力不足的“四個短板”;通過加強黨建為實現總目標提供堅強保證，改善民生為實現總目標凝聚力量，推動發展為實現總目標奠定堅實物質基礎，保護生態為實現總目標營造良好環境，改進作風為實現總目標真抓實幹。做到“五個加強”;切實解決現場處置不規範、住村工作組和包村幹部人下去心下不去、幹部管理不嚴、領導幹部不重視學習、紀律規矩意識不強“六個問題”。
和田地委副書記、行署專員艾則孜·木沙指出，陳全國書記的講話，站在全局的高度，安排部署了具體工作、任務，具有很強的指導性、操作性，各級領導幹部要加強學習，深入領會，把思想和行動統一到自治區黨委、地委的決策部署上，轉變、改進工作作風，對提出的各項具體工作要求，一條條學習、對照、分析，牢固樹立穩定壓倒一切的思想，圍繞總目標，出台具體措施，堅定、堅決、不折不扣地抓好落實，確保各項工作取得實效。
和田地區人大工委黨組書記、副主任王新生結合人大工作實際發言。和田地委副書記、政法委書記俱偉原文領學了陳全國書記在自治區深入貫徹落實關於新疆工作總目標再動員會議上的講話，並結合工作實際發言。 和田地委委員、宣傳部部長顧瑩蘇傳達了有關通報。
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