隨着時間臨近畢業季，大四學長濃重的畢業氛圍正不斷地影響着我們，使我感受到作為大三學生的緊迫感，學長們面臨的擇業就業問題也即將輪到我去面對。而今天，在大學生活動中心舉行了一場大型的畢業生招聘會，這正是一次極好的極好的機會，可以讓我提前瞭解各類公司的招聘崗位、應聘條件以及薪資待遇等，也能通過此次活動認識自身的不足，為將來做好準備。
經過一輪的觀看後，我選擇了兩家公司進行面試。
第一家公司是與自身專業有關的海派藥業，其中研發部門的研發員崗位非常適合我的專業。我瞭解到這類企業對化學系應屆畢業生的需求很高，如果畢業生願意從事這份工作，那麼就業並不困難，只要足夠謙虛、願意學習，都能逐漸熟練這份工作。但我也瞭解到從事這類工作，學歷越高，待遇越好，因此考研後求職也是一種好方法。
第二家公司我選擇了與化學專業無關的熱風時尚企業，該企業立足於精選時尚零售行業，招收零售服務人員。通過一段時間的交流，我瞭解到這份工作更需要的是交流能力以及服務意識，也需要細心並耐心地不斷了解門店的商品銷存情況和日常現金流。
招聘人員詳細地講述了對畢業生的培養計劃，和明確的薪資福利待遇。銷售崗位對專業無要求，這更需要自己在大學生活中不斷地學習為人處事和交流溝通的方式方法。該企業的等級制度也非常明確，在這樣的環境中，更能激發員工的工作動力。
總結與心得體會：整場招聘會中，我與各類行業企業都有過簡短的交流，得到一些結論：大多數企業對大學生的專業素養要求並不高，大都通過培養來達到工作要求。當然，要是有突出的專業能力能讓就業更為輕鬆滿意；社會對大學生的需求量很大，不要眼高手低，就業並不困難；熟練掌握一門專業常用的軟件，例如cad，origin等，也能作為求職的重要條件。我也通過這次招聘會了解到自身存在的不足之處：交流溝通能力不足，對專業技能、軟件等掌握不充分，以及自身知識素養仍不夠豐富等。令人遺憾的是這次招聘會並沒有現場面試環節，親身體驗是最好的認知方式，能讓我形象具體地瞭解職場求職詳情。
在此後，我會更多地關注各種招聘信息，注重培養個人專業素養和為人處事能力，全面發展自身能力，以便在未來可以有更多的求職機會。
第一、在參加面試前，首先要對所應聘的公司要有充分的瞭解，包括企業文化，公司當前概況以及未來發展方向等。其次要對所應聘職位有充分的瞭解，包括具體職位所屬部門，職責權限以及職業發展規劃等。以便能做到對面試官提出的有關問題作出回答，也對自己面試的職位有一個清晰的認識。
第二、參加面試一定要守時，寧可提前去面試現場等候，也不要出現遲到現象，哪怕只有幾分鐘。
第三、我覺得參加面試時，儀容儀表很重要畢竟第一印象來自於外表。在衣着方面，我覺得最好是穿正裝，這既體現了對面試方的尊重，又能展現應試者陽光自信的精神風貌。即使不穿正裝，也要做到衣着得體，整潔大方，不要穿得特別另類，因為這樣很有可能就引起某位面試官的反感，留下較差的印象。
第四、在面試過程中，儘量避免緊張情緒，爭取做到思路清晰，表達準確簡潔。在與面試官交談時，要與對方眼神交流，眼睛不要看其他不相關地方，也不要只低着頭，這樣會顯得沒有自信心。
第五、對面試官提出的問題要給與明確回答，不要含糊不清，即使是比較棘手的問題，也不要不去回答，但可以巧妙應變。同時，在回答問題時，要注意分析面試官提出的相應問題的用意，從而斟酌出比較令其滿意的答案。例如，對於必有問題自我介紹，不要太過隨意，面試官通常以此來核對應聘者的表述是否與簡歷上所寫一致，另外，通過應聘者的表述過程，觀察其是否能條理清晰，層次分明，以及找出自己經歷中與本次應聘職位相關部分，剔除不相關部分。
第六、在面試官的問題差不多提問完畢時，要主動把握機會，引導對話內容向自己的優點方向，提出一些自己比較關心且有意義的問題，佔據面試的主動性，從而使對方能夠看到自己的優勢，使自己更有機會在面試中脱穎而出。
第七、在面試結束後，要起身主動與面試官握手再見，並表示感謝，給對方留下良好的印象。
以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會。在本次面試中，讓我學到了很多重要的東西，與理論知識相結合，是我成長許多。通過本次模擬面試，也讓我更有信心去迎接以後真正的面試，更好地適應社會工作的需求，更好地融入社會。當然，在掌握面試技巧的同時，更重要的是不斷學習，提高自身專業素養，有一定的特長技術，以在日益激烈的競爭及就業壓力下，立於不敗之地，成為企業不可或缺的人才。
一、自我認知與職位匹配
1 、為什麼選擇來農村商業銀行？
（發展前景好+重視人才+待遇好）
2 、你有什麼優勢？
（責任心+寫作特長+性格隨和）
3、談談你的`家庭情況
（家庭和睦+父親勤勞+母親樂於助人）
4、如果你到了銀行工作，你認為自己在工作中會遇到什麼困難？
（遇到困難在所難免+保持積極心態+請教同事，做足準備+總結經驗教訓）
5、如果你到了銀行工作，面對每天如一的工作內容，你感到枯燥，如何應對？
（調整心態+反省自己+加強溝通+幹一行，愛一行
6、如何看待讀的專業跟找的工作不對口，覺得可以可惜嗎？
（專業不是決定因素+能力和態度更重要+勤能補拙，克服困難）
7、為什麼讀師範專業不當老師？（想做老師+能力和態度更重要+貴行提供平台）
8 、談談在銀行長期做櫃枱會使人沒有上進心？
（一分為二看待+長期做相同工作會使人的工作人情減退+做櫃枱學到東西很多+端正工作態度）
9、如果讓你去路途遙遠的基層工作單位，你有什麼想法？
10、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎麼打算？
（保持良好心態+反思自身失敗原因+總結經驗，繼續努力）
今天在就業指導課上，老師組織我們開展了一次模擬招聘會，此次招聘會的開展為同學們提供了一次瞭解招聘、展現自我、挑戰自我的機會。
此次招聘會有明確的招聘崗位，有嚴謹流暢的流程，有具體的應聘要求，針對應聘者所回答的問題也較全面，評委與應聘者之間也有良好的溝通。應聘人員自由發揮，儘量將自己積極優秀的一面展現給招聘方。評委們打分制和同學們的監督，體現的公平公正的原則。 此次招聘會的開展讓我有了以下的幾點心得和體會：
第一、第一印象的重要性。第一印象的重要性是毋庸贅言的，美好的第一印象可以在面試官的腦海中留下深刻的印象，並有可能影響到後面的談話。
第二、要了解評委們的想法。當評委提問問題時一定要抓住其主旨，要了解其深意，不會無故問一些跟工作無關的事情。
第三、巧妙談及薪酬問題。在談及薪酬問題時，要適當的根據自己的能力進行評估，不能一味追求高薪水。
從這次模擬招聘會的過程中，也讓我看到了欠缺的地方，比如説有的同學對於應聘的崗位和單位沒有做好充分了解與準備，所以在上場時有些底氣不足、不自信。希望在今後的招聘會中，同學們能夠吸取教訓，在招聘會之前做好準備工作，爭取給招聘方留下好印象，這樣才能夠加大面試成功的機率。千萬不能輕視一些小事，所有的成功都是由一件件認真完成的小事組成的，我們應該拿出做大事的態度來對待我們身邊的每一件小事。
學習是一個積累的過程，生活是一個奮鬥的過程，人生是一個不斷完善的過程，還希望我們都能夠了解自己的優點與不足，表現出自己的閃光點，改正自己的的缺點。
求職是一個人際交往的過程， 求職成功與否，不單單是個人能力和素質決定，如何在短短的面試過程中得到招聘人員的注意和好感越發顯得重要因此，求職禮儀也就成為求職成功的一塊“敲門磚”。所以，人際交往禮儀就顯得尤為重要。禮儀是一種行為習慣，體現在每一個生活細節裏，體現在不同的人際交往中。禮儀是人際關係的潤滑劑、金鑰匙擁有一個良好的禮儀，可以增加自己的修養;展示自己的內涵;成功地走進職場;成為一名出色的職業人!
首先，老師向我們介紹了什麼是禮儀。人類在社會交往活動中約定俗成形成的表示尊敬的行為規範與準則，具體表現為禮貌、禮節、儀表、儀式、禮品器物等。禮儀分內涵和外延，內涵是禮儀的基石、是做人之根本，包括品德修養和學識能力等;而外延是禮儀的形式，是做人的技巧，包括言談舉止、禮儀內容。禮儀具有規範性、限定性、可操作性、傳承性、變動性等特徵。禮儀遵從遵守、自律、敬人、寬容、平等、從速、真誠、適度的原則。禮儀有助於提高人們的自身修養，塑造良好的個人形象。因此，我們在規劃自己的職業時，必須要學習基本的求職禮儀。
求職禮儀並不僅僅是一般理解上的穿什麼衣服，畫什麼樣的粧，也不僅僅是會説幾句客套話，而是首先要有發自內心的對他人的尊重和關注，並要使他人感受到受尊重和被關注。禮儀在求職不同階段有着不同體現。從參加宣講會、招聘會、投遞簡歷開始，就會給僱傭者留下第一印象;從接到面試通知開始，我們注重個人禮儀，面試中的求職藝術;走出面試室，是給面試官加深印象的階段;最後還有面試外的考察，是展示本色的階段。在這四個階段中，我們都應該注重求職的禮儀，才能給面試官呈現一個完美的求職者形象。
在求職禮儀中，最重要也是最直觀的就是服飾禮儀，服飾禮儀應遵循三大原則：整潔大方、整體和-諧、展示個性。作為男性，求職面試時的服裝當然是西裝，但就是穿西服也有很大的講究。最基本的就是遵循“三三原則”。第一，三色原則——全套撞樹不超過三種;第二，三一定律——皮鞋、公文包、皮帶的顏色保持一致;第三，是三大禁忌：西裝必須打領帶不可無領帶，西裝上的標籤必須拆除，穿深色西裝不可配白色襪子。其實，簡簡單單的穿衣服也是一門學問，穿西裝，要遵循七原則——要拆除衣袖上的商標、要熨燙平整、要扣好鈕釦、要不卷不挽、要慎穿毛衫、要喬配內衣、要少裝東西。其次，選擇西裝也是很重要的。黑色西裝顯得莊重大方、沉着素靜，搭配白襯衫和紅黑灰領帶。而中灰西裝則顯得端莊穩健格調高雅，主要搭配暗灰襯衫和銀灰、深藍色的領帶。暗藍色的西裝是最廣泛的應用，穿着暗藍色西裝顯得人格外精神不易出錯，主要搭配灰藍襯衫和暗藍色領帶。咖啡色西服是一種不常見西服，這種西服不襯亞洲人皮膚，所以要謹慎使用，主要搭配淡黃色襯衫和咖啡色領帶。
除了穿衣之外，男性在求職中、也要展示一個良好的個人形象。要有端正的髮型(不留長髮要露出髮髻線，)前不覆額、後不蔽領、側不掩耳，整個人才顯得幹練，整潔。 其次就是端正的面容，每日剃鬍須是必須的，不染髮、燙髮也是很重要的。談吐舉止也要注意，作為求職者，要保持誠懇的態度，注意自己身體語言的運用，交談時要有目光接觸。對於自己的一些不太雅觀的身體姿勢和習慣動作要有意識收斂，講話時合理控制自己的噪音。如果面試時是站着的，那麼站立應當身體挺直、舒展、收腹，眼睛平視前方，手臂自然下垂，丁字步。這樣的站姿給人一種端正、莊重、穩定、朝氣蓬勃的感覺。如果站立時歪頭、扭腰、含胸、斜伸着腿，會給人留下輕浮、沒有教養的印象。而坐着時，不可癱坐在椅子上，不要只坐椅子的一點空間，更不能蹺二郎腿。正確的坐姿應該是坐在椅子的前三分之二，身體正直，可略微前傾。面試開始前和結束後，進出面試室的走姿也是非常重要的，走路時要提一口氣，身體挺直，步伐不可過大，眼睛要往前看。
既然是面試，那麼談話肯定佔據相當大的一部分比例，而且是整個面試過程中最重要的。求職時的面談禮儀就顯得尤為重要。首先，進入主考官的辦公室一定要先敲門再進入，等到主考官示意坐下再坐，如果有指定的座位，坐在指定的座位上即可。如果沒有指定的座位，可以選擇主考官對面的位子坐下，這樣方便與主考官面對面的交談。千萬別反客為主，面談還沒有開始就先丟一分。 其次，當主考官要求你作自我介紹時，不用像背書似的把簡歷上的一套再説一遍，那樣只會令主考官覺得乏味。用舒緩的語氣將簡歷中的重點內容稍加説明即可，如姓名、畢業學校、專業、特長等。主考官想深入瞭解某一方面時，你再作介紹。用簡潔有力的話回答主考官的提問，效果會很好。保持積極自信的心態，是面試中智慧語言不斷迸發的前提。面談時，講話要充滿自信。回答問題時儘量詳細，要按招聘人員的話題進行交談。面談時，一般情況下，應該有問必答。當主考官提出的問題令你感到受冒犯或者與工作無關時，可以有禮貌地回問為什麼問這樣的問題，或者委婉地回答。一些在平時可以有的動作、行為出現在面談過程中，是不禮貌的，它們會被主考官作為評判的內容，進而影響你的錄用。注意站正坐直，不要彎腰低頭;雙手放在適當的位置，並要安穩，不要做些玩弄領帶、掏耳朵、挖鼻孔、撫弄頭髮、掰關節、玩弄招聘者遞過來的名片等多餘的動作;禁止腿神經質般的不住晃動、翹起等;自己隨身帶着公文包或皮包，也不要掛在椅子背上，可以把它放進自己坐的椅子旁邊或背後。
求職禮儀貫穿着整個求職過程，從發出簡歷那一刻開始，一直到拿到offer整個過程中，都要注重求職禮儀。具有好的禮儀習慣將給我們自身增添更多砝碼，讓我們在眾多求職中脱穎而出!
三天的培訓感覺收穫很大，幾位教育專家從多個角度給我們指導與點撥。每位專家結合自身的實踐經驗，剖析當今教育中的問題，介紹多年來積累的寶貴經驗，為我們在今後的教育教學中指明瞭方向。具體體會如下：
一、做一個幸福的教師
聽王曉香主任關於“做幸福教師”的講座已經是第二次了，聽王主任的講座如品茗茶、如沐春風、如飲甘醇。讓人明朗又回味無窮。
對一位教師來説有沒有夢想，為自己設置一個長期乃至一生為之奮鬥的目標，將自己的所作所為儘可能地鎖定在這個夢想上，換句話説，一位教師不在於他教了多少年書，而在於他用心教了多少年書。其實，教師的職業幸福是一種心態和狀態，也是信念與追求的體現。教師是精神的“傳道士”,必須擁有好的心態面對工作和社會，這與我們的幸福“魚水情深”.況且，有了好心態，就會少些煩惱多些快樂，少些狹隘多些豁達，就會視教師為一種藝術，在忙碌之中、創造之中收穫更多的幸福，樂此不疲雖苦猶甜。
王主任那開朗與豁達的性格感染了我：幸福就是一種感覺，只要自己認為是幸福的，再苦再累的工作也會其樂無窮。讓我們保持一顆進取的心，背起幸福的行囊上路，做掌控自己幸福的主人二、充分備課，提高課堂效率
講座中，教育專家在備課方面例舉了大量實例，使我更加深刻地認識到教師備課的重要性。我們對待每一堂課都不能敷衍塞責，而應是精心準備，以滿腔的熱情投身於教學中，讓學生學得更多、更好、更輕鬆。今後我要在備課方面努力做到以下幾點：備學生，先要了解學生的知識結構，掌握知識的程度，操作技能水平，不同學生的差異等，進行有針對性的、切合學生實際的教學;備教材，在吃透教材的同時，補充、更新相關知識，並對重點、難點、熱點等內容進行通盤梳理，全面整合、提煉，挖掘最能使學生產生興趣的知識點，以便在課堂上首先吸引學生，挖掘典型的內容美，讓學生體驗內容樂;備教具，在課前擺弄、演練，以便在課堂上能在恰當的時機正確地演示給學生看，或能較熟練地引導學生操作;備教法，對不同類型的知識點採取不同的傳授方式，不同能力的學生採用不同的教法，使課堂教學形式豐富多彩。使學生學起來生動有趣、輕鬆快樂。
三、教師更需要終身學習
每次聽張愛華教授的講座，都感覺心潮澎湃，張教授的一言一行都給人一種勢不可擋的力量。張教授之所以受學生和老師的歡迎，源於她的知識積澱，源於她的睿智，源於她的虛心好學。張教授知性的魅力深深感染着我，使我不得不反思自己。是啊，社會在發展，知識領域的擴展和更新，教材也在更新改革，學生的認識水平也具有了更高的起點，在這種情形下，教師只有不斷的學習才能提高自己的專業和技能，才能對自己所教的科目具有十足的信心，才能提高課堂教學的效率。
三天的培訓，使我受益匪淺，我深切地感受到：要想成為一名真正合格的教師，要學的東西還有很多很多，要走的路還有很長很長。因此，我會更加不斷地學習，注重提升自身的修養，以陽光的心態感染每位學生，使學生更好地得到發展。
我經歷過很多面試，有好的，也有不好的。我在這裏寫下這篇博文並不是要向別人傳授什麼面試經驗或技巧，我只是去記下自己面試的體會和感想。
1、面試要準備一份自我介紹，其實只是簡單的介紹一下自己的基本情況，比如姓名，年齡，畢業學校，有哪些技能，工作經歷等等。不要想得太嚴肅，其實很多面試官都是趁着那個時候看簡歷。
2、之前面試了幾家企業，發現很多企業的hr和部門主管基本不溝通，hr在查看簡歷後就直接打電話讓人來面試，並沒有把簡歷發給部門主管看一下，看是不是符合自己的需求。這樣導致面試時產生很多尷尬，真心希望未來少遇到那些只會關鍵字搜索和只會打電話的hr，我覺得這是對面試者的基本尊重吧。
3、發佈招聘信息超過3,4個月的，請慎重考慮。因為3到4個月還招不到人的崗位只有兩種情況：一、要求很高二、不着急着招聘，只是掛着，能招就招，不能招就算了。比如我以前的公司，他們一年四季都掛着招聘信息，只是掛着玩，三四個月才來一個面試者。根本沒想招。因為根本就不急。
4、假如一個公司告訴你該崗位的薪資範圍在5000-10000之間，那麼當你被錄用時基本都是5000，有些時候只是為了吸引眼球，讓更多人投遞簡歷罷了。還有一種是“薪資根據個人能力決定”，這個是最扯淡的了，一場面試中面試官要是能看出你30%的能力就很厲害了，而且像我們這種做技術的，很多時候單純聊天式的面試又能看出多少呢?
5、面試和考試一樣，時而狀態好時而狀態不好，每個面試官很多時候也是想到什麼就問什麼，所以有時候會感覺還不錯，有時感覺很糟糕。古人云：“千里馬常有，而伯樂不常有”，所以不要因為一兩場面試就對自己失去信心。找工作要有耐心，找一兩個月都是很正常的事。
我參加的教師招聘面試分三個環節，分別是候考、備考、試講和答辯。候考有專門的監考老師，只能帶准考證、身份證進去，連上廁所都有人跟着。在候考室裏抽籤，等待叫號備考。備考三個題目抽一個，上面有試講內容，注意事項，課本對應的哪一頁，還有答辯題目(二選一)，時間是30分鐘，從你坐下開始備課起計時。試講10分鐘，答辯3分鐘，試講時間一到計時員會喊停，然後你就可以開始對所選問題進行答辯了。
我認為面試有幾個竅門：
1.衣着得體，清新淡雅就可以，沒必要扮成熟。上身淺色，下身略深，既顯得有層次，又不沉悶。女孩子不要帶任何飾品，甚至是手錶，不穿高跟鞋，涼鞋最好不露趾，不化濃粧，不塗指甲油，長頭髮的最好束起來，乾淨利落。有一年考後報紙上就登出説這些都是扣分點。但是最好化一點淡粧，比如鋪一點粉底，描下眉毛和眼線，這樣顯得有精神。
2.試講時，要有條理，思路清晰。我認為自己面試有幾個制勝法寶：普通話標準;導入新穎而且入題快，我常用一句話提出一個問題做導入，而問題都是與實際生活相聯繫的;板書有條有理，配合講解，我本身粉筆字寫得也很好;講課過程中重點突出，我一般配合板書邊講邊總結邊重複;注意和聽課的人的交流，不管是老師還是學生，注意講解板書內容時要側身，不要擋住黑板，同時用眼神跟他們交流，不要害怕。有人説短短几分鐘怎麼能注意這麼多細節，我覺得習慣成自然。從教育實習開始老師就這樣要求我們了，所以面試的時候會注意自覺。
3.講禮貌是不可少的，答辯完向考官致謝，如果需要，記得擦了黑板再走。
4.課講不完不要緊，本來知識就是可以擴展的，他們給你的考題一般都是一個課時的內容。其實觀察兩三分鐘那些專業人士就能看出你的能力了。
無論你在學校的成績怎麼樣好，還是你在學校當了一系列的班幹部多麼的威風也好，還是你平時都是默默無聞的平凡的過着你自己有情調的生活也好，在面試的時候，你們都是同一起點。不過，經過不同經歷的人，説話和思維方式都不一定相同。在我看來，面試最重要是自己當時對自己的自信。當然你有你獨特的才華，你才會自信！不過，還有一點就是選擇一個合適自己的崗位也是比較重要的。
今天如果我要去面試的話，那麼我會先洗個澡，穿着自己感覺非常良好的衣服，帶着我的簡歷及證書去面試。面試的時候一定要做好準備。面試前的準備，簡歷，面試的地點，面試時間，着裝和自己儀表。
在面試的時候，我列出了一下的幾點的注意點：
第一，面試的時候，簡歷該注意點：除了基本信息是應該填的，在自我評價這一欄中寫得真實點，對自己以後的規劃和未來策劃都相應的寫上。簡歷填崗位的時候，一定要寫明你的意向工作性質和工作部門。不要寫2個一點都關聯沒有的工作崗位，比如：我填了銷售部門，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好，銷售一般需要外向，善於言辭的人，而行政則是偏向細心型。
第二，面試的時候，説話一定要注意：第一點，不要答非所問。一些問題你可以稍稍做個轉彎去回答。比如：你有男朋友嗎？你對失戀是怎麼看的？如果這個問題，你並不是很想回答，直接可以這樣説，我在工作的時候不會帶上自己情緒去做事情。其實，這樣也不好，正面回答他的問題，不會覺得你不正直。
面試的時候，面試官提出“你有什麼業餘愛好？”
1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、不要説自己沒有業餘愛好。
3、不要説自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、不要説自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、能有一些户外的業餘愛好來“點綴”你的形象。
第三，面試的時候，一定要準時到達你們所約的地點。一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5—10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。還有一點，如果遇到意外的話，立即電話告訴相應單位。這樣不會耽誤他人工作時間。
第四，面試的時候，一定要保持微笑和輕鬆的氣氛，展示自己就是招聘單位所需的人才。當你面試非常緊張的時候，你可能會説錯話。保持微笑，讓招聘者覺得你很親切，很容易接近，可以很快的融入企業文化或者説的俗點就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也漸漸的説明了，你的性格和人際交際。
以上就是我的面試心得體會。就我面試後總結一下，我自己的問題。
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