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所謂常規，是指沿襲下來經常使用的“規矩”。“規矩”即是一定的標準、法則或習慣。幼兒園的常規是在幼兒園保教工作過程中沿襲下來的幼兒在日常生活和活動中經常使用的標準、法則或習慣。幼兒園的常規教育則是指教師根據社會的要求和幼兒發展的特點、需要，以這些標準、法則或習慣為教育內容對幼兒施行教育的過程。
長期以來，由於在教育理念、方法及途徑上的偏差，在幼兒常規教育上存在這樣的現象：規則內容的成人化。即無論是社會行為規則，還是班級日常行為規範都是由成人制定的，孩子只是被動地接受者和無條件地服從者，教師不考慮幼兒的實際需要，單純根據權威的意志和集體主義的價值觀來制定標準，導致班級生活規則的繁宂累積，尤其在許多生活活動的細節上也充滿了大量不必要的規定，結果使幼兒的活動處處受到限制。
規則教育的形式化。即教師既不考慮幼兒的學習特點，又不考慮知識之間的整體性，片面地根據自己的經驗來宣講規則，使規則流於形式，結果是幼兒的認知和行為脱節；
規則執行的他律性。即否認孩子也可以在一定的社會生活和共同生活中適應、內化、形成規則意識，而只是以教師的裁判和紀律的約束來訓練孩子，導致幼兒的主體意識和行為受到壓制。
凡此種種不僅沒能幫助幼兒形成良好的行為習慣，反而造成了孩子對規則的無所適從，更甚者還引起了孩子的牴觸情緒，引發了師生間的對抗，背離了教育的初衷。
為了切實管理好孩子們的一日生活，貫徹我園實施的《幼兒園建構式課程》的理念，真正體現“兒童是學習的主體、發展的主角”，又是社會建構者的“以兒童為本”的思想，我們依據社會的要求，結合我園幼兒實際，制定了一系列的生活常規，並引導幼兒根據日常活動的需要，自己確定規則，並在類似情境中不斷鞏固，而形成穩定的行為規則。這種常規具有自律的性質。教師要不失時機地引導幼兒既要理解和遵守他律常規，更要生成和遵守自律常規。無論是何種性質的常規，教師都必須以尊重幼兒為前提。在制定和執行常規的過程中瞭解並尊重幼兒合理的需要以及個性特徵，讓幼兒從他律走向自律，並且學會討論制定規則。
有了良好的生活常規，能夠讓孩子對環境產生信任與安全感。常規的設計是為了讓孩子們瞭解為什麼要這樣做，應該怎樣做。例如：希望孩子做到離開座位時要把椅子靠近桌子裏，那就要讓孩子瞭解到，如果椅子不靠近桌子裏，很可能讓別人走路時撞到椅子而受傷，而且教室也會變得很小，那樣讓人看了也不整齊。只有讓孩子瞭解常規的意義，能夠真正地認同常規，並且能夠切實遵守，這樣才能順暢地進行每一天的活動。
常規既然訂了，就要貫徹執行。在學校裏，我們該用什麼心態，什麼方式維持班上的常規呢？當老師在執行常規時，老師的態度如何，孩子的`感受又是什麼？當孩子做出違反常規的舉動時，我們該先想想，是什麼原因讓孩子無法遵守常規。是孩子忘記了？是孩子不懂？還是孩子的生理、心理髮展上的差異？有時也要換個角度想一想，不一定問題都出在孩子身上。什麼時間進行什麼活動，活動中應達到什麼要求，哪些事情應該做，哪些事情不應該做，做事要採取什麼方式等等這樣的要求，就是幼兒園的常規或紀律。
常規除了能維持良好的教育教學秩序外，還能培養孩子的良好行為習慣。例如班上的常規是“在教室裏不跑步、要慢走”，可是偏偏許多孩子都喜歡在教室裏橫衝直撞。這時老師就要考慮到是不是教室空間太寬闊了？教室就好像運動場一樣，暗示着孩子趕快跑步，針對這種情況，我便告訴孩子們“在教室，我們都是輕輕地走的，儘量不打擾別人”如此一來用正面的語言代替負面的語言，效果大不一樣。又如：課間的洗手問題，教師左叮嚀右囑咐，説了千遍萬遍，可收到的效果就是不大，每天都有幼兒因為水池太滑而跌跟頭，甚至有的孩子額頭上竟摔出了一個包，究其原因，發覺是老師的督促工作做得不夠。可是問題又來了，老師照顧到水池這邊的幼兒又照顧不到教室裏的孩子呀！於是我們便讓孩子們在解小便洗手時集體排隊一起去，然後再集體排隊一起回來，可是這樣卻造成了不要解小便的孩子要跟集體跑一趟和互相等待的現象。對此，我們便採取讓孩子當“小老師”的措施，即當孩子們去水池時，請一名幼兒專門在那邊看着有沒有人玩水，是不是洗過手後手上的水在水池裏甩乾的，喝過豆漿洗茶杯的水是不是倒在水池裏等等。實踐證明，這個方法是切實可行的。
一份工作在做之前，老師總不忘示範給孩子看。同樣，常規也是如此，不能只用講的，還要做給孩子看！因為，幼兒園的孩子模仿能力是非常強的。
老師就像園丁，孩子就像種子！園丁為種子準備一個完整、符合種子需求的環境，讓種子藉以發展它生命的潛能。我們一定要站在尊重幼兒，有利於幼兒長遠發展的角度上去認識常規教育，並調動一切有利因素，才能收到實質性的效果。
經過多次“生本教育”思想的滲透、學習，自己深深地感受到傳統課堂非常需要改革，需要徹底的洗禮。只有打破常規，把課堂還給學生，讓學生真正成為教學過程的主體。“以生為本”的理念究竟怎樣體現才能取得意想不到效果？個人認為，需要創設激情。
作為農孩子，特別是平行班的孩子，興趣低落，缺乏自信，表達遲鈍，在心理上非常抑鬱。要想激發學生在上課時濃厚的學習激情，我覺得首先需要一個基礎。
第一，充分信任學生。要讓學生感覺到老師充滿信任的表示，學生才會大膽地參與，學生在自學過程中所獲得的知識需要得到認可，哪怕是點滴的收穫，都需要給予肯定，這樣學生會產生成就感，從而增強自己的自信心，產生潛意識的參與慾望。
第二，要高度尊重學生。教師要善於發現學生的閃光點，多用欣賞的.眼光對學生進行鼓勵和肯定，讓學生感受到自己價值和作用。
第三，平等交流。既要有原則，又要成為學生的朋友。教師講的每一句話，要求做的每一件事情都必須認真地對待，做到人人平等。如果老師錯了，就要坦然的認錯。長期堅持就能得到學生的尊重，學生就會親近你，就會喜愛你教的學科。
10月14日我校組織人員對教師教學常規進行了展評。本次展評大多數教師都比較重視，檢查內容完整、全面。現將檢查情況總結如下：
教學常規展評的內容有：備課、作業、聽課、單元檢測、教研記錄等。
1.備課
這次檢查發現每位教師都能認真備課，均有超前備課。
（1）大部分老師書寫比較規範、教學環節齊全，教學過程比較詳實。
（2）備課從目標的制定、教學方法的設計及教學手段的運用能體現新的`課改理念，能注重學法的指導。
（3）單元備課中分析合理，設計科學，項目齊全。
2．作業
本次檢查發現大部分教師作業設置適量、適度，均能及時批改作業。有等級有激勵的語言。學生作業中的錯題能及時更改。多數學生書寫比較認真，格式比較規範。
3.聽課記錄
大部分老師項目填寫齊全，記錄詳實，並把精彩的瞬間記錄下來。
4.單元檢測
大部分老師嫩干時進行單元檢測，檢測後能認真批閲,分析,講評。
5.教研記錄
大部分教師均對本校常規教研做了記錄，外出學習的時候也能作出詳實、具體的學習體會。
1.個別老師備課課型、總課時等項目沒有填寫齊全。
2.個別老師備課數量不足，教學反思沒有跟上，學期學期授課計劃有的沒寫，空着。
3.從所有作業批語看，鼓勵性語言仍有待於探索。個別語文教師批閲學生作文的評語過於簡單，缺乏針對性的指導。
4.個別班級沒有單元檢測。.
1.單元檢測成績登記表上加上及格率和優秀率。
2.單元備課、單元檢測、作業審批放上拉桿皮。
3.個別老師教研活動記錄需進一步完善。
4.教師成長檔案還要按照時間進一步完善。
通過本次教學常規的展評，一方面找出我們的不足，另一方面也是我們互相學習和交流的機會，這樣更能促進我們教學常規工作的進一步落實，改進我們的教學工作，使我們的教學工作再上一個新台階！
12月27日有幸參加了全縣國小常規材料展評活動，感覺受益匪淺，在參與中直觀地領略了兄弟學校好的經驗和做法，開闊了自己的視野，張主任的工作指導也解開了自己在實際工作中的許多困惑，明晰了自己今後的工作思路，增強了做好本職工作的信心。因受時間所限，查看比較匆忙，下面結合所查看的一些具體情況結合自己的體會略談一二。
①成績：絕大部分學校作業的內容、數量都達到了教學進度要求，作業量適度、批改及時，學生書寫規範、格式統一；教師批改細緻、實行等級評定，批語多能體現激勵性和正面引導，尤其是幾個班級的作文批改，教師能立足相關句段，進行鍼對性旁批，便於學生改進，每篇習作均有教師細緻的語句補充與修改，有兩個班級能設置明確、分類的習作要求附在每次作文前邊，教師逐項評價，突出了習作訓練的目的性；一個班級的批語突出實用性，批語後均附有對學生具體的要求和建議，能具體到書寫、用詞等某一個方面，使學生易於明確改進的方向。各學校均能定期對作業進行檢查驗收、評定等級、有或簡或詳的總結。
②不足：也發現部分學校存在問題，如兩個班級的英語作業次數過少，時間集中，有臨時突擊之嫌；部分班級英語作業形式單一（以單詞的重複抄寫為主），內容過多或過少；學生書寫規範要求不到位，批改符號隨意，教師書寫隨意潦草，不宜學生認讀，示範性欠缺；部分班級作文評語或簡短生澀，學生理解存在困難，或泛泛而談，不能突出重點，對學生的指導不明確，教師批註數量偏少，尤其是在作文內容的完整性、邏輯的合理性、語意的連貫性、語句的通順性上體現不多，達不到批改應有的收益。
③啟示：英語作業的佈置應當突出知識的鞏固和應用，力戒機械的重複抄寫，可以採用英漢互譯、連線匹配、填空等多種形式提高學生興趣，減輕學生無謂的負擔；作文批改：旁批、眉批要有更多的體現，要具體到字、詞、句；批改的方式要有所轉變，字詞的改正、病句的修改、語段內容的補充要留給學生參與的機會，採取師批與生改相結合的方法。
①成績：教案和聽課記錄數量均達到或超過進度標準；書寫規範：大部分教師均能以嚴謹認真的態度進行教案的撰寫，能適當的運用色筆對重難點、易混點作突出顯示，更增強了教案的實用性和美觀程度，也從另一方面體現了教師積極、向上、平和、細心、嚴謹的良好工作心態；少部分教案批註的內容能圍繞教學目標的實施，針對具體的教學過程，立足班級實際學情，寫出靈活、實用、翔實的教法和學法設計，不同程度地注重了學生自主探究、合作交流的新課改要求；有聽課記錄對於教學過程的.記錄：大部分記述詳細，環節清晰，過程完整；隨堂小議：均能結合具體的教學細節，指出優點，提出建議；總評：均能分條理從不同的方面作客觀的評議。
②存在問題：首先是書寫規範，有幾位同志的書寫實在不敢恭維，作為學校教學工作的第一責任人，如此態度，不知學校教學質量是從何抓起的；其次相當一部分同志對於“二次備課”認識模糊或偏差，偏離於優化和改進課堂教學的主旨，或無關痛癢，無真正的補充、調整、修改價值，或泛泛而談，缺乏針對性，難以真正實施。現查看中發現普遍性問題列舉一二：批註以教學環節實施的重述或目的的説明為主，甚至以課本習題來充數；教學內容的修改，教學環節的變更，教學步聚的調整，體現不多；課堂練習的設計，實效性欠缺，不能從本節課教與學的實際出發，與本節課教學目標相去甚遠。聽課記錄存在的共性問題是：記錄的側重點以知識結構的勾勒、教學主要環節的摘要、習題的抄寫為主，而教師的教學活動、學生的學習活動、學習狀態關注不多，點評過簡，語言老套，內容空洞，缺乏批判性和針對性。
③啟示：每位同志對備課要有正確的態度：既然備課是我們所不可推卻的，我們何不就勢讓其服務於我們課堂教學實際。課前的批註與温課，要充分考慮本班學生的思想狀況、生活經驗、知識水平、學習方式、學習氛圍；一節新課講完，心中肯定多多少少會有些想法。只有這樣，我們在二次備課和反思總結時，才不會有生拉硬湊“為賦新詞強説愁”的感覺，也只有這樣，教案才能真正助力於我們高效課堂的真正實施。教導處在教師業務學習培訓中，要強化對教師聽評課方法的指導，使教師掌握正確的方法。聽課記錄要記好執教老師教學的過程，記課堂教學的教學重點、難點和老師所採用的教法，還要記好執教教師在課堂上的成功之處，把自己認為執教老師不足的地方以及自己當時的想法及時記下來。
①成績：少部分學校能認真落實檢查和研討活動，制訂有切實可行的計劃，有詳實的過程性材料，還有比較全面的分析總結，從本年度我縣統一開展的“高效課堂年”活動材料可見一斑，其中一個學校的一次教案檢查既有全面的總結，還有具體的成績問題記述與分析，甚至於將一位教師在教後記中聯繫上年教學效果進行反思的好做法進行原句引用。
②不足：相當部分學校有關材料較為”骨感“，作業、教案檢查一次只是一張統計表格，除了等級外，根本看不出常規的實際落實情況，甚至於一個學校的檢查材料有學生參與的嫌疑。
③啟示：學校常規工作在部分教師的意識中，是無為的擺設甚至於是一種額外的負擔。因此在常規工作的要求和督促檢查中，要選準切入點來轉變教師的觀念：教導主任首先要轉變觀念、端正思想，踏踏實實地做好每一項工作，尤其是落實檢查和總結反饋，要客觀全面、詳實深入，以具體的成績、問題來贏得每一位教師的認可，使每一位教師逐步從思想切實重視起來；其次要重視過程的示範、指導和督促，尤其是在具體要求的基礎上，要為教師示範好的做法，展示相關的優秀案例，使他們有“法”可依、有“章”可循，幫助他們解決實際的困惑；第三要結合學校實際，創新常規要求和工作方法，要重點關注教學能力棒、教學成績穩定優秀的教師，多觀察分析他們身上的閃光點，充實和調整相關工作要求，進而使全體教師都能自覺或不自覺地改進自己的教學工作。
以上幾點想法定有許多不當，望領導、老師多批評指正。
20xx年9月15日（星期二）下午三節課後；
三四年級段語文辦公室；
全體品德教師；
（1）學習“國小品德教學常規和教學建議”。
（2）談本組的學習體會；
根據教學實際，談本教研組實施教學常規的舉措。
根據區教研室和網片的工作要求，我們品德教研組利用業務學習時間認真學習了“新課程國小品德教學常規和教學建議”，並組織了充分交流。《品德與生活、品德與社會教學建議30條》從四大方面提出了明確的要求。一是對教學準備的要求；二是對教師教學實施的要求；三是對學習評價提出了行之有效的建議；四是對教學資源開發利用的建議。每一方面的內容都十分具體，有很強的可操作性。
通過學、討論，使執教老師對國小品德教學常規工作有了全新的認識，都認為新課程下教學常規和教學建議為今後的教學工作指明更為實際的方向，能有效幫助自己查找教學中的不足和差距。進一步認識到落實常規對提升教學質量的緊密聯繫，並對如何落實教學常規達成了如下共識：
一、深刻體會
在教研組活動中我們認真學習了《品德與生活、品德與社會教學建議30條》與自己的日常工作進行比較，深有體會：在教學工作中，我們做得還是比較實在的，積極執行教育教學常規，嚴格執行課表，認真備課，深入挖掘資源，不斷加強教材內容與社會生活、和其他學科的整合，給孩子們創造了一個個自主學習和生動活潑的發展空間。
在學習中我們更加清楚了，要以品德課程標準為依據，注重學生髮展的'進程，認真開展好教學評價體系的轉變。因為這個考查評價內容比較全面，包括知識能力、過程與方法、情感態度與價值觀等。從學生的實際和教學的實際出發，注意適度和科學性，真正體現了這種精神。在實施英雄特色評價的過程中我們還要注意它的過程化、多樣化。從學生原有的基礎出發，尊重每個孩子的個性特點，幫助學生認識自我、建立信心，促進每個學生健康發展。
在學習中我們還體會到，教師自身的發展也很重要。在每課的教學後撰寫有感悟的教學體會，同時，在參加各類教研活動的過程中，也要一邊學習，一邊不斷地向同行和專家學習、請教，努力提升教學能力和專業水平。我們體會深刻，並打算在今後的教學中更積極地取長補短，以學生為主體，認真工作，愛崗敬業，不斷進取。
二、具體措施
1、教師在平時要嚴格按照備課要求進行備課，備課內容包括教學目標，教學內容，教材組合，資源挖掘，教學形式等，還要備教學準備，因為根據學科特點，課前準備工作的質量直接影響課堂教學效率。如資料蒐集、實物觀察、人物調查、採訪等。
2、課堂教學要緊緊圍繞教學目標展開。雖然上課不是照本宣讀，也不是教案走場，但決不能隨心所欲，不着邊際地高談闊論，純粹把備課留於形式。把上課視為遊戲。在教學中儘量激發學生的學習興趣，調動學生的參與熱情，並通過學生喜聞樂見的方式落實教學的每一個大環節，讓學生在瞭解、認識、掌握相關知識的同時，積澱一定的能力素養或道德素養，讓學生在道德情感的世界產生共鳴。使學習成為一種享受、吸收、內化的過程。一堂課的教學內容勿需安排得的水泄不通，要留出一定的時間讓學生來讀讀、想想、寫寫。聽説讀寫不是語文課的專利。相反地，課堂中要給學生一定的作業時間，使學生在作業的過程中達到學習的最有效的狀態。
3、要重視課堂教學中的即時評價，及時進行學習反饋。做好課內外學習活動記錄和評價。以主題單元為單位進行階段性評價和反饋。期末進行必要的書面檢測，結合日常觀察、學習活動記錄、階段性考查、期末檢測等方式，綜合評定學期學業成績。評價主體多元，有教師評價、學生自我評價、學生相互評價、家長和社會評價等方式，評價方法多樣，有教師觀察記錄、學生活動、學生訪談、作品評析、書面測試等方法，教師要根據具體情況靈活選用方式、方法，並不斷創新和完善。
4、加大資源開發，重視學科合作。品德學科是一門綜合性較強的學科，它的課程資源是多樣的、開放的，不限於傳統意義上的教材。因此，要根據教學需要，利用學生的經驗、生活等資源；利用學校、家庭、社區中的各種資源；利用社會教育機構、自然環境資源等注重教學實效，實現綜合教育效益。
這次新常規的學習，我們不僅感受到了品德教育教學的新的發展，更使我們有了緊迫感：只有不斷學習，與時俱進，才能緊跟教育改革的步伐，做一個稱職的品德教師。
在州教育局的組織下，我有幸參加紅河州教育局舉辦的“20xx年紅河州教育管理幹部教學教研常規管理培訓”。在我們的仔細聆聽中，我期盼已久的培訓學習在我們的戀戀不捨中敲響了結尾的鐘聲。對於短短四天的培訓，我只能用受益匪淺這四個字來形容了。領導們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海裏留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學淺、文筆糟糕，不能夠將所有的感觸都通過文字顯然於紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓完後心中所想所獲能表達出來。
通過參加這次學習活動，體會頗深，下面我談以下幾點體會：
參加這次培訓的同志們都很珍惜這次難得的學習機會，在最短的時間內完成了由教育工作者到學生的角色轉換，認真、虛心、誠懇地接受培訓，態度端正、學習專注，都能專心致志，全神貫注，認真的聆聽和記錄，如飢似渴地接受着新鮮的理念。大家都覺得機會是如此的難得，學習氣氛十分濃厚，彷彿回到了學生時代。
通過對教學常規的學習，我覺得自己對新時期的教學常規工作有了全新的認識。我認為新時期教學常規工作的首要任務是轉變教育思想，更新教育觀念，深入研究新課標，積極貫徹新課程理念。在這個前提條件下，認真領會區教學常規實施細則會事半功倍。我們只有思想上提高了認識，行動上才能跟上步伐。我認為這只是一種手段，它是一種宏觀上的要求，一種客觀的、理性的教學常規的制度。我們的教育目標應該是全面實施素質教育，推進課程改革，轉變教育思想，面向全體學生，加強學生思想品德教育，重視培養學生的創新精神和實踐能力，為學生全面發展和終身發展奠定基礎，努力培養造就有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。我們的教育應該促進教師的全面發展，提高教師的素質為目標的。目標雖然明確，如果沒有必要的手段，也是很難保證目標的達成的。因此我認為落實《中學教學常規實施細則》應該是一種管理手段，我們應該把它作為學校教學管理最基本的規範來加以認真落實，以期能有效地達成我們的教育目標。這次教育活動的開展，對於提高教職工自身的政治思想素質和師德水平，提高依法執教的意識具有十分重要的意義。
從各位領導和專家的講解中，我怕認識到了學校教學常規主要體現了這些特點：以人為本，與時俱進；教學基本要求與《中國小教學常規》管理相結合。教學常規注重教師教育思想的培養，教學理念的更新，要求通過科學、規範的教學活動，使學生具有愛學習的精神；具有創新精神和實踐能力；樹立全面、和諧發展的教育教學理念。還有課堂教學是教師與學生“共同提高”的過程，共同提高就是對過去的那種傳統式教學、灌溉式教學進行了徹底的更新，既承認了學生的主體性，也強調了師生的平等性。我們以前的課堂總是教師居高臨下，教師無所不知，無所不能，即使有何不懂也得裝懂以維護教師在學生面前的尊嚴與權威。“共同提高”就是承認了教師的不足。“教為學服務”説明了我們的教學不再是單邊的教師活動了，而更多的是落實在學生身上的一種“服務”，因此，教師只是學生“學習的組織者、引導者、促進者、合作者”，而只有這樣的課堂，才會充滿活力，充滿樂趣。在這個基礎上，我們的課堂教學評價也相應地將主要評價指標指向了學生，教學評價部分提的更新穎。評價一堂課不再只是看教師的“表演”了，而更多的是看學生的發展。提出要把學校建成“自主學習型組織”，教師成為“引導型教師”，這是對學校、教師面向未來的要求，是不斷髮展、與時俱進的思想體現。
通過學習，我知道了學校教學常規包括制定教學計劃、備課、課堂教學、作業批改、課外輔導、複習與考試等內容。特別是關於教材使用這方面的。“要正確使用教材和教學資料，變教教材為用教材，要根椐課程標準的要求和學生的實際靈活處理教材內容，創造性地理解和運用教科書，實現課程資源有機整合。實現對教材內容的`再創造。”關於這點我最有感觸。如：平時我在課堂教學中，尤其是新課的教學我會隨地取材，要是同學們參加了活動，我就及時引導他們把自己的見聞、感受等統統拿到課堂上來，在班內展開討論。
這樣，不但激發了學生的學習慾望，而且培養了學生的認知水平。因此，部分同學的學習水平在漸漸提高。
教師必須用自己的人格去影響學生，陶冶學生，成為學生的表率，讓學生欣賞你，羨慕你，教育才是成功的。
作為學校我們應該嚴格遵照常規進行教學管理，嚴格執行課程計劃，推進校長引導工程，加大管理、指導力度；作為教師我們應該充分學習教學常規，對照自己的工作找出不足，把教師勞動前移，嚴格按照備課要求進行備課，抓好備課、上課環節。不斷學習新課標，理解新理念，鑽研教材，精心設計教學每一個環節，形成課後反思習慣，做好教學札記，提高自己的教學水平，促進自身發展；作為學生應該徹底改變以往被動的學習習慣，轉變學習方法，形成主動學習、自主探索、合作交流的學習習慣。
落實教學常規實施細則，應該同校本教研形成合力。常規作為學校教學的一種管理手段，不僅對教學工作提出明確要求，對校本教研也有促進作用。教學常規落實的好壞，很大程度上也決定了校本教研進行的質量，最終也是決定着學校教學質量的優劣。反過來校本教研活動也是教學常規的一部分。校本教研的出發點就是本着解決學校裏一線教師教學工作中遇到的新情況、新問題提出的研究方案。這是在廣大一線教師進行精心備課、優化課堂教學設計、課後積極進行反思、總結的基礎上提出來的圍繞學校教學改革的急需解決的問題。校本教研抓的實，課題研究進行得順利，在很大程度上對學校教學常規管理起到了積極的推進作用。所以我個人認為應該做到一下幾點：
1、認真鑽研教材、認真備課，做到心中有數。上課時，對所有的知識點做到了如指掌，傳授時才能做到遊刃有餘，這樣，學生就會在心裏佩服你，就會喜歡上你的課，上課時也會認真聽講。
2、認真組織安排有骨幹教師和經驗豐富的老教師的帶頭下開好每週教研活動，相互學習，相互促進，取長補短。
3、組織好每期考試工作並考後做好試卷分析和教學質量評價。通過這次的培訓深刻認識我們的教育目標應該是全面實施素質教育，推進課程改革，轉變教育思想，面向全體學生，加強學生思想品德教育，重視培養學生的創新精神和實踐能力，為學生全面發展和終身發展奠定基礎，努力培養造就有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。應此，做好教學管理工作是學校工作的重中之重。在今後的工作中，我們將按照教育局制定的教學常規管理辦法，積極吸收其他學校在教學常規管理中的先進經驗，補充完善自己學校常規管理辦法，努力縮小與先進學校的差距，力爭取得更大的成績。
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