厚植機關黨建風骨 抓好機關黨建

厚植機關黨建風骨 抓好機關黨建

根據會議安排，下面我結合自己的所學所思所悟，圍繞“解決機關黨的建設面臨的緊迫問題，建設模範機關”談一下自己的感想，不妥之處敬請批評指正。

習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員羣眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘。”這是黨中央對黨的基層組織建設的新部署、新目標、新定位、新舉措，為全面加強基層黨組織建設指明瞭方向，增添了動力。在黨的十九大精神指引下，機關基層黨建工作取得了長足的進步。

但不容忽視的是，我們的機關基層黨建中還存在不少薄弱環節和需要改進的地方。一是對機關黨建的認識不夠高。黨建工作説起來重要，幹起來次要，忙起來不要。有些黨員幹部重業務、輕黨建，憂患意識、風險意識和責任意識不強，認為機關黨建是黨組和黨支部領導的事，與己關係不大，參與黨建的要求不高，參與活動的熱情不高。嚴重影響了黨員先鋒模範作用和機關黨組織戰鬥堡壘作用的發揮。二是機關黨建存在缺位現象。由於機關黨建幹部兼職多，疲於應付，對黨建理論制度要求學習不深不透，黨建工作的理論水平、政策水平不能適應機關黨建工作需要。少數機關幹部對黨建工作的具體任務和要求認識不夠、不明。在具體工作中，只停留在號召和部署上，在抓落實方面存在缺位的情況。有的甚至不清楚肩負的黨建主體責任到底有哪些，缺少“抓手”。三是機關黨建工作規範性有待加強。黨建工作的制度性、規範性不強。當黨建工作與業務工作發生衝突時，存在重業務輕黨建的現象，黨建工作為業務工作讓路。在制定黨建工作計劃、學習計劃、“兩學一做”長效機制活動計劃時存在依葫蘆畫瓢的現象，習慣於應付，規定動作完成得較好，自選動作卻不豐富、沒有特色。黨建活動同業務活動的融合性不強等。四是機關黨建活動形式不夠豐富。黨組討論研究黨建工作大多數是在研究業務工作的同時對黨內活動進行安排，專題開會部署黨建工作相對較少。開展黨建活動存在重形式、輕實效，有從簡的現象。活動形式比較單一，黨建活動以“三會一課”和黨員活動日為主，“請進來走出去”活動形式開展得較少，上黨課及中心組學習也是以單位領導班子成員為主讀學習材料，缺少外請專家授課的形式。

要解決這些問題，我認為最重要的一點就是要需要厚植機關黨建風骨，力促機關黨建上新台階。一是要守住政治建設這個根本。毛澤東同志曾指出：“不講政治，就等於沒有靈魂”。對機關黨員幹部而言，隊伍整體素質相對較高，聚集着社會管理和服務要素，因此，加強政治建設顯得至關重要。要引導機關黨員幹部深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信” ，堅決做到“兩個維護”，自覺把講政治貫穿於工作、學習和生活的全過程，確保將聽黨話、感黨恩、跟黨走內化於心、外化於行。二是要找準雙向融合這個重點。機關黨建是根，業務發展是魂，不能畸輕畸重，厚此薄彼。要把“陣地標準化、活動制度化、工作規範化、服務常態化”作為創建標準，對機關黨建的重點任務、完成目標和措施載體進行明確，着力補齊黨建陣地功能不足、“三會一課”等制度堅持不夠等短板，加快推進機關黨務幹部專業化水平建設，鼓勵開展各類志願服務、便民利民、領辦代辦等業務，推動機關黨建與中心工作兩手抓、兩不誤、兩促進，實現“黨委中心工作到哪裏，機關黨建工作延伸到哪裏，黨員先鋒作用發揮到哪裏”。三是要用好督導檢查這個利器。部署千百遍，不如督導檢查和問責一次。長期以來，機關黨建面臨的問題，有的不是新問題滋生，而是解決不徹底。要落實機關書記抓黨建述職制度，督促黨委（黨組）主要領導落實“一崗雙責”制度，定期對機關黨建工作中存在的問題進行指導督促。要結合各部門、各領域實際，差異化設置全年目標考核責任制，採取平時動態掌握、季度抽查、年中年末實地督查相結合方式來督促落實，對違紀機關黨員幹部要敢於監督執紀，不能失之於寬、失至於軟，確保提升機關黨建質效。