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骨幹教師國培的心得體會多篇

欄目: 專題心得體會 / 發佈於: / 人氣:1.93W

骨幹教師國培的心得體會多篇

骨幹教師國培的心得體會篇1

幼兒教師是一個神聖的職業,擔任着為祖國的培養下一代的歷史重任,當一名教師不容易,要當一名幼師更不易的。通過這次培訓,我有以下體會:為了提高幼兒教師的專業素養和專業水平,20__年9月10日由省教育廳組織對幼兒教師和轉崗教師進行了一次培訓:

培訓分為三期進行,我有幸也參加了這次活動,而我是第二期,這次培訓真的讓我受益匪淺,在培訓的第一天早上,教育廳的廳長在會上説,這次的培訓是非常重要的,孩子是我們祖國的花朵,祖國的未來,做一名幼兒教師就要有愛心,耐心,細心,和責任心,老師們如何組織教育活動以及教育活動應注意的問題和遵循的原則,教師如何對幼兒進行管理,如何建立良好的師生關係,俗話説得好,一年之計在於春,一日之計在於晨,不管你的家庭怎樣?怎麼忙,有機會來學習,就要鐵下心來認認真真地學,廳長的話,讓我深切感受到了幼兒不是那麼好教的。

開學典禮完,接下來是瓊台師範學院的專科副教授範小玲,給我們講座,講了《幼兒園教育指導綱要(試行)解讀,我看過這本書,對我來説並不陌生,範教授僅僅用了很簡短的時間把這本書的主要部分講了一遍,這樣我的印象更深刻,下午是劉玉春老師和何勤老師組織的破冰之旅,滾雪遊戲,這遊戲很好玩也很有趣,同時可以自由的互動介紹自己,這次來國培的人很多,各市縣的都來,劉玉春老師對我們講遊戲規則,規則是第一個同學介紹自己的名字,興趣愛好,第二個同學要對第三個同學複述第一個同學的名字,興趣愛好等,以此類推,最後一個同學要把全部的同學的名字與第一個同學講,同時還要上台表演一翻,不久遊戲結束,使我感受到了我交了好多朋友。

這次的培訓,體會到了幼兒園教育工作應該堅持體,智德美諸方面的教育互相滲透,有機結合,遵循幼兒身心發展的規碌,符合幼兒的年齡特點,注重個體差異,因人施教,引導幼兒,熱愛幼兒,堅持積極鼓勵,啟發誘導,合理地綜合組織各方面的教育內容,並滲透於幼兒一日生活的各項活動中,充分發揮各種教育手段的交互作用,幼兒教育,熱愛孩子是第一為的,幼兒不同於國小,孩子的自我保護能力差,是一生品德行為形成的最佳時期,好模仿,是非觀念在萌芽時期等特點要求,我們幼兒教師要有更高的人格魅力,要正直,和善,温柔,可愛,要因可愛而動人,我們既要做到母親般的關愛,又要做到高於母親的教育。

骨幹教師國培的心得體會篇2

“玉不琢,不成器。人不學,不知道。”古人寥寥數語就將學習的重要性高度地概括出來了。學習的過程好比那未經加工的瑕玉,經過一番精雕細刻之後,呈現出一具“婀娜”的工藝品應具有的高貴與典雅。同樣的,面對這場深刻而全方位的新課程改革、日益複雜的學生思想道德,很多時候仍讓我們有些霧裏看花,無所適從,我們很需要學習,而此次學區骨幹教師培訓班的學習,猶如為我們打開了一扇窗,撥雲見日,使我們在一次次的感悟中豁然開朗。

培訓中,專家教授的講座,特級教師的觀摩課,在言談之中透露着充滿哲理的思考也無不告訴我們:“成人”才是學校教育的最終目標。為了適應明天的社會,今天的教育必須改,而改革的成敗首先在於更新教育理念,劃時代的改革不能指望一步到位。通過短暫的學習生活,我的收穫就是真正地認識了新課程改革,認識到這場課改所具有的深遠意義。社會在發展,科技在進步,勞動力的素質就必須提高到一個新水平,這樣教育才能可持續性地發展。北京教育學院數學系劉加霞教授給我們講的《教學反思》——教師發展的內在機制,給我留下了深刻印象。她為我們講解了教學反思的,進行教學反思的好處,反思內容的設計,以及新課程改革背景下,作為教師我們應該反思些什麼……通過聆聽專家的講座,使我對教學反思有了一個更深刻的認識。

新課程改革的終極目標是什麼?一句話:為了每一個學生的發展。這也正是多元智能理論的寫照。那我們學校教育究竟要做什麼?是不是僅僅為甄別出一部分高智商者送他們進入高等學府即是終極目標?不,那是殘酷的,今天的求學者明天都將步入社會參與社會經濟建設,我們教師必須發現學生的優勢智能,發展他的優勢智能,為他們的“成才”提供方向,讓每一個人都能為社會發展盡己所能。也只有這樣才能提高全民素質,才可以實現中華民族的偉大復興,才能使我們在知識經濟到來之際贏得入場券。而在這其中,我們教師起着至關重要的作用,我們應該在課堂教學中,培養學生的學習能力,綜觀兩位知名教師的講課,他們在這方面的培養上尤為突出。我想,面對新課程改革,以下幾點值得廣大教師注意:

一、教學過程的生成性

試想,教師同樣的講課為什麼孩子的掌握程度出現差異?因為知識是學生自己主動生成的,任何人是不能代替他體驗、領悟、理解,然而,教師不是萬能的,但也決不是無能的,教師的作用就是設計好能引起學生積極活動的情境。

二、教育目標的全面性

從聽説讀寫入手,培養學生的多元智能是中間目標,教育的終極目標是成人,知識和技能只是培養成人的工具。

三、學生角色的主動性

只有把學習的選擇權真正歸還給學生,學生才有了獲得主動發展的前提。

作為教師,我們肩上的擔子是沉重的,面對如此重大的革新,我們要做什麼?關注未來,放飛希望。首要的是我們要更新觀念,要敢於打破傳統教學中的條條框框,在教改的路上敢於創新。繼而走上務實之路,一切從實際出發,實事求是,講求實效。棄繁就簡,走簡單之路,返樸歸真。直至把每一個孩子培養“成人”。

“不經一番寒徹骨,哪得梅花撲鼻香。”作為學區骨幹教師培訓對象,在今後的日子裏,我將不斷地學習理論知識,用理論指導教學實踐,研究和探索教育、教學規律,把科研和教學結合起來,做一個專家型、學者型的教師,使自己具有所教學知識方面的前瞻性。這樣,才能培養出新時期“發現型、發明型、創造型、創新型”的學生。

骨幹教師國培的心得體會篇3

在長春參加國培計劃農村骨幹教師短期培訓。時間長約半個月,共計80學時。在這次培訓中有十餘位專家和優秀教師為我們進行了精彩的講座,我們還到東北師大附中明珠學校現場觀摩。我們還進行了幾次經驗交流,完成經回到了了六份學習作業。整個行程安排的非常緊湊,令人感到極為充實。現在培訓已經結束,我已自己的城市接着進行我自己的教學任務,但本次國培帶給我的那份震撼與沉重卻會長時間地迴盪在我的心間。

本次培訓中最接地氣的專家就是李元昌教授,他在榆樹市秀水中學從教,多年來創造了一個又一個奇蹟。他説:那些學習不好的學生尤其要關注,要關注他們走出學校後的發展。他説:我們的教育要為農村的建設和發展服務。他是陶行知先生的門徒,在自己的土地上踐行陶行知的思想與理論。初次見到李元昌教授,他給我的印象就是一個穿的比較整齊的老農民形象,很樸實。一時間不會把他和教育專家這個名詞聯繫到一起。他的話語就像其人一樣極為樸實。但那話語就像綿綿細雨,悄無聲息地滋潤我的心田。

本次培訓中最具親和力的專家應是蘇立康教授。73歲了仍然精神矍鑠,活躍在講台上。從外表來看,她老人家就像個鄰家老奶奶。她微笑着告訴我們教師要關注自身的發展,要刻苦的鑽研學科知識和學科教學。“多看點哲學書籍,學習一下結構論、方法論。這樣在教學中遇到一些難題就會迎刃而解。”我想着人家多年來的經驗之談。

最激進的當屬張玉新教授。他給人的第一印象當然是心直口快,他坦然:“我這人實在比較順利,三十三歲進了高級,現在是特級教師,評了教授。這全是託了教語文的福。”他對先進語文教育很是不滿。“教了兩輪高中,我快吐了。我和領導説,去教國中吧。”“在高中,我覺得學生語文學不好,全市國中老師的錯;在國中,我又覺得是國小的錯。”“我算品出來了,為啥國中學生不愛寫作文啊?全是國小鬧的。你説國小一二年級寫啥作文啊?寫出來也是大人語言的複述。”

最儒雅的當屬宋勝傑教授。他身材高大,但講話卻是特別的温柔。他是心特別細的人。他不喜歡坐在講台上照稿念,而是捧着麥克風站在學員面前。他的講座看似信馬由韁,但細品起來卻是脈絡分明。他先講了會考作文出題的情況。又講了語文綜合性學習應注意的地方。語言幽默通俗。他的導入方式是從幾串葡萄開始:“這葡萄不錯,挺甜的。我昨天買的時候想:這幾串葡萄,加起來有一百多粒,應該是每人都能分到一粒。而事實上卻不是這樣。有的人吃得多,那有的人就吃不着。那我們就應該想,我們的學生是不是每堂課都學到知識了呢?”

……

“一個人能走多遠,看他與誰同行,一個人有多優秀,看他有什麼人指點,一個人有多成功,看他與什麼人相伴,有幾位好同伴,將會成就你的一生。”當我聽了幾位專家的講座,真是受益匪淺,激起我心中的許多感想。我覺得我應該在一下幾方面做好:

首先是要從新審視自己的教育觀。這十分重要。幾位專家都説,我們要關注學生今後的發展。而不是僅僅關心學生的分數。李元昌教授就説:“帶上考試嚼子的千里馬,也是隻能當驢用。”任玲老師也説:“當我們的課堂被分數綁架,一切快樂都被剝奪了。”這麼多年來,我一直在“分數”與“快樂”之間徘徊,猶豫不決,分數沒見提高,快樂也絲毫沒體會到。我想我應該努力追尋教育真正的真諦,我應該尊重教育,尊重教育規律,尊重學生的發展。尋找一條適合自己的道路。而這一切都要建立在正確的教育觀的指引下方可實現。

其次是建立正確的學習觀。活到老,學到老。“問渠那得清如許,為有源頭活水來。”幾位專家都提到了教師的專業發展。他們在不同側面告訴我們如何進行。但最重要一條是堅持讀書。李元昌教授就向我們推薦讀點哲學類的書籍,推薦我們讀陶行知的著作。省教育學院的王鵬偉教授更是專門為我們推薦了不同類型的書籍,並且一一向我們講授那些書有哪些可讀之處。非常細心。我自覺我讀的書並不少,現在來看,還是不夠,而且太偏了,不夠全面。

我想,我應該不斷地反思自己。 作為一名教師,不能只是課堂技術的機械執行者,而必須是課堂實踐的自覺反思者。在學習中反思,在反思中成長。能力不僅是在學習中來,更應該在反思中提高,我們應該有靈活的頭腦,因地制宜,因材施教。形成自己的教學套路,形成自己的風格。我們必須要有開發課程和整合課程內容的能力。只有這樣才能用好教材、活用教材。還應該不斷的學習,不斷的增加、更新自己的知識,在教學中預設與生成的矛盾,這樣才能將教材中有限的知識拓展到無限的生活當中去,就像李元昌老師那樣。

我應該不斷調整自己,去適應不斷變化的角色。與時俱進是當前形式所要求。新課程倡導學生主動參與、樂於探究、勤於動手,培養學生收集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作能力。它還注重在學習過程中培養學習和做人的品性。要使學生的學習從以要我學,到我要學的這種巨大變化,在孩子們身上凸顯出來,興趣是最好的老師。老師的引導和鼓勵讓他們在學習中獲得快樂。把價值引導和孩子的自由發展結合起來,體現了價值引導,同時又注重學生快樂的學習,不強迫學生去被動的接受,而是滿足學生的需求。學生不但主動快樂的學習了知識,努力創造一個想説、敢説、喜歡説、有機會説,並能得到積極的應答的環境,學生在交往中,在生活中交流和表達,不僅語言得到發展,其他各方面的能力也得到發展。為此,教師必須轉變自己的角色地位,順應課改的需求,把放飛心靈的空間和時間留給學生,營造寬鬆自由的可讓氛圍。在這種輕鬆的氛圍裏真正地引導學生們積極、主動地學習,鼓勵學生大膽去學,真正讓學生成為主宰學習的主人,學習活動參與者、探索者與研究者。只有這樣,才能培養出新時期“發現型、發明型、創造型、創新型”的學生。

我理想中的教育應該是輕鬆愉快的。東北師大成教院院長於偉教授現在就成為我的偶像。他在講《什麼是教育》中,真是舉重若輕,談笑間就把教育的真諦闡釋的淋漓極致。我忽然想起《論語》中的《子路曾皙冉有公西華侍坐》所説:“莫春者,春服既成,冠者五六人,童子六七人,浴乎沂,風乎舞雩 ,詠而歸。”哈,如果我教的學生也能這樣,那該多好。

骨幹教師國培的心得體會篇4

為了更好地發揮名師工作室在新課程改革中的專業引領作用,促進我縣國小英語教師的專業發展,進一步培養師生學科核心素養,提升課堂教育教學質量,我縣教體局經研究決定,舉辦伊川縣20xx年龔海平名師工作室交流暨國小英語教學研討會。

研討會由觀摩課、説課、評課和龔老師針對伊川國小英語現狀進行的針對性專題講座兩部分組成。

上午的觀摩課在我這樣的外行人看來很不錯,但是在專家龔老師眼中卻有許多不足。龔老師犀利的言語喚醒了我們,讓我們明白伊川英語教學與其他地區相比較,無論是學生的程度還是老師們的教學方法都是比較落後的。作為一名國小英語教師我們還需要做更多的努力來改變伊川英語教學現狀。

下午龔海平老師給我們深入解讀了如何開展國小英語篇教學,之前我們對語篇可謂是知其然而不知其所以然。龔老師首先給我們普及了語篇的概念,其實任何文體的語言材料都可以是一個語篇。語篇教學是對語篇的閲讀理解教學,以獲取、分析、整理和應用文本信息為主要目的。以閲讀活動為主要教學手段,其他語言技能訓練包含其中的教學活動。接下來龔老師又從語篇教學設計的層面為我們展示了before—readingactivities,during—reading activities,after—readingactivities以及各個程序的任務,並且藉助大量的課堂實例為我們做了示範引領,龔老師多次強調要激活學生的思維,要注重建立學生思維與教學之間的關聯。

教師作為教學的主導,質量的保證,自身的專業素養就顯得尤為重要,這就要求我們教師要注重素質發展,努力提高教育教學水平,教師應如源頭活水為學生源源不斷地提供發展動力。

骨幹教師國培的心得體會篇5

轉眼間,這次的幼兒園教師培訓已經結束,很榮幸自己能夠參加這次的培訓學習,這次的培訓充實而富有意義,使我受益非淺,讓我如幼苗般得到了滋養。此次培訓理論與實例結合,課程豐富多樣,從全方位地精心詮釋了成為一名優秀的幼兒教師。

心得體會,學習心得

在張宇和陳明榮老師的講座中,我瞭解了幼兒一日常規的要求,張宇老師的講座內容非常詳細,分別對幼兒園教學活動設計與指導、幼兒園班級管理等方面做了細緻的講解,還指導老師們如何組織教育活動以及教育活動應注意的問題和遵循的原則,指導教師如何對幼兒進行管理,如何建立良好的家長關係。俗話説的好,一年之計在於春,一日之計在於晨,晨間活動在一天的活動中顯得非常重要。兩位老師的講座針對幼兒園的育人環境提了很多好的建議,還指導老師們如何進行區域活動等等。

方堃老師的講座更是讓我深有感觸,她編的幼兒舞蹈曾多次獲獎,是一位了不起的幼兒教師,她向我們介紹了幼兒舞蹈的欣賞與創編,跟我們分享了她的作品和經驗,讓我震驚的同時更是深深的反思。

通過這次培訓,我更加深刻體會到幼兒園工作應該堅持體、智、德、美諸多方面的教育互相滲透,有機結合。遵循幼兒身心發展的規律,符合幼兒的年齡特點,注重個體差異,因人施教,引導幼兒個性健康發展。幼兒教育要面向全體幼兒,熱愛幼兒,堅持積極鼓勵,啟發誘導。合理地綜合組織各方面的教育內容,並滲透於幼兒一日生活的各項活動中,充分發揮各種教育手段的交互作用。創設與教育相適應的良好環境,為幼兒提供活動和表現能力的機會與條件。以遊戲為基本活動,寓教育於各項活動中。幼兒教育,熱愛孩子是第一位的。幼兒不同於國小,孩子的自我保護能力差,是一生品德行為形成的最佳時期,好模仿,是非觀念在萌芽時期等特點要求我們幼兒教師要有高尚的人格魅力,要正直,和善,温柔,可愛,要因可愛而美麗動人。

總之在這次的培訓中,聽到了各位同行前輩及各位專家的經驗之談,我收穫太多太多,在今後的工作中,我會努力學習,加強自己的專業素養,豐富自己的實踐經驗,我相信在不久的將來,我將會成為一名更優秀的幼兒教師。

最後,分享一下我的座右銘:沒有最好,只有更好!

骨幹教師國培的心得體會篇6

很榮幸參加了國培計劃20xx安徽農村幼兒園骨幹教師培訓。幾天的學習中我們接受了合肥幼專的全部安排,不僅在生活上無微不至,更是在專業培訓上為我們提供了一支優質的教學團隊,都是在不同學科領域內頗有建樹的專家學者,各位專家毫無保留的把自己在工作中的經驗拿出來與大家分享,深入淺出,精彩紛呈。在這次培訓中,我收穫了很多,並把轉化為實際效能。

一、認真記錄學習筆記,留下第一手資料

這次的培訓長達十幾天,培訓的內容非常多且全面,可以説只是聽課是遠遠無法吸收全部培訓內容的。在培訓的時間裏,我每天認真做培訓筆記,晚上就在賓館的房間裏進行整理。我的筆記全面而豐富,已經記錄了厚厚的一大本。這為我留下了非常寶貴的第一手資料。

二、組織園內培訓,傳達國培精神

1、自培訓結束以後,我在園內先後召開了五次管理層教師會議。先後針對友誼分園、濱河分園、寶龍分園和友誼分園共計組織了四輪全園教師培訓。向全體教師傳達了培訓思想、政策導向及先進理念。通過園內的會議與培訓,這次

國培的主要內容已被全體教師所瞭解,特別是管理層學習的更加的透徹,這就提高了他們以後的教學和管理水平,為更好的辦園打下基礎。

2、除了對園內教師進行培訓以外,我對這些天培訓的筆記做了細緻的整理,並把這些寶貴的資料印發給各園傳閲。這彌補了培訓時間有限,而國培內容太多的矛盾,讓一線教師充分學習國培精神,為教學服務。

3、對於幼兒遊戲和活動等資源,我們印發了小冊子,下發給每一位教師,留給他們做參考。

三、以培訓為契機,引發教育科研熱潮

通過對全園教師的培訓,組織幼兒教師教育論文比賽,並設立專項基金支持。對獲獎教師予以精神和物質的獎勵。鼓勵教師在學習國培精神的基礎上,多思考、多研究、多利用最新成果,把教學變成一種藝術,從自然型教師向科研行教師轉化。

雖然幼兒教師參差不齊,但豐富的獎勵政策也在園內引起不小的科研熱潮,很多教師都有很明顯的進步。

四、開展公開課,在實際應用中學習國培精神

理論只有付諸於實際,才可以把理論轉化為實際效能。我們抓住這種學習熱,在國培理念已經深入人心之後,及時

開展公開課活動,讓各園教師互相切磋、學習。並邀請市內專家進行評課,讓學習所得在實際教學中消化。

通過這次國培以及國培後一系列的組織活動,使本園的整體教學水平有了很大的提高。再次感謝國家,以及為國培而忙碌的老師們!

骨幹教師國培的心得體會篇7

20xx年的10月我非常榮幸的參加了省農村幼兒園骨幹教師短期集中培訓,在隕陽師專的20天學習中我深深的感到了自己知識的欠缺,感受到了學習的重要性。黃老師的親切關懷也讓我在20天的學習中感到了無限的温暖。 在學習中我們聆聽了詹薇,鄭傳琴,等專家教授的講座,讓我在教育理論和教研方面得到了很大的啟發。他們的精彩演講,時刻的洗刷着我的心靈,一個個生動的案例讓我更深的理解了做一個科研型教師的重要性,同時對如何理解兒童,如何看待師童關係,如何做好聽課,評課,如何進行有效教學等方面都有了很大的啟發,這些專家從專業的角度出發,引領我重新的走進了幼教的事業當中。

在這次的學習中,不只是在理論方面有了收穫,黃老師還幫我們安排了很多實踐和動手的環節。比如我們在聆聽完鄭傳琴老師的幼兒園以遊戲為主流程後,老師安排了我們做模擬的訓練,同學們積極的參與,親自實踐提高了我們的創新能力,開拓了知識視野。在幼兒園實用手工與環境創設中,我們聆聽了詹薇老師的精彩講座更使我受益匪淺,而且還動手製作了一些精美的手工作品。

在本次活動中我們聆聽了十堰市富康幼兒園的公開課,在評課中我也深深的感到了自己於他人的差距,從中學會了反思,增強了我不斷進步的信心。

此次國培,無論是專家講座,還是園長講園,還是跟崗實踐,都讓我在不斷的反思自己日常的教育、教學行為,我時刻在問自己:我與他們的差距在哪裏?怎樣使自己成為孩子、家長眼裏的一名優秀老師?我認為一名優秀的老師應該具備以下幾點吧:首先是要愛孩子、愛自己的工作,將真切的愛融入一切活動中,為孩子終身發展奠定良好的品性基礎。其次是要有職業幸福感,把職業當事業,樂於其中,任勞任怨;再次是要有較高的教育教學能力和教研能力,用智慧啟迪孩子們,教師在組織活動時應是疏而不是堵,是引而不是拽,同時還要善於從事件和活動中尋找規律,在把握規律中超越自我,成為一名優秀的科研型教師。學者波斯納提出了一個教師成長的公式:經驗﹢反思=成長。經驗是成長的財富,反思是成長的途徑,反思的過程,是自我錘鍊的過程,更是一個提升的過程,逐步形成反思的習慣,讓自己在反思中成長。十五天的國培已經過去,但我在國培中汲取的知識營養將會轉化教育行為,為自己喜愛的幼教事業貢獻自己微薄的力量。