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新入行員工心得體會多篇

欄目: 專題心得體會 / 發佈於: / 人氣:2.76W

新入行員工心得體會多篇

新入行員工心得體會篇1

來到xx工廠這裏也已經十天了,這十天對我來講意義很大,讓我感受到了很多,培訓是一個非常重要的過程,在這個過程當紅我一直在想着怎麼讓自己進步,成長我認為這是非常珍貴的一件事情,在xx工廠這裏培訓讓我感到煥然一新,很多東西都是在不知不覺中進步的,在這個過程當中我一直都非常的用心在做好自己,雖然是簡單的一個培訓但是我是真的感受到了這種意義,雖然時間很短,但讓我感受深刻。

在培訓當中我把自己的位置看的很低,不管是做什麼事情都應該要有一個方向感,無論是做什麼事情都是這樣,現在在不斷的加強自己,我想做一件事情就應該是這樣,其實很多時候都是兩面性的,培訓讓我跟你改價快速的瞭解工作,讓我在今後工作當中不斷拿的加強提高在這個過程當中我一直都感覺有很多事情都是這麼過來的,我希望自己能夠在工作當中有跟多的收穫,這就是一個開始,這個開始讓我有了很大的動力,也讓我在一步步的提高能力,雖然是簡單的一個培訓,但是我學習了,有了一份心得。

其實過去我一直覺得自己能夠快速的.去了解一份工作,不是所有的事情都應該是這樣,但是我心理就是這麼想的,我認為自己可以做到迅速的融入工作,現在看來還是有很大的問題的,其實這些都是一些基本的東西,我感覺在這個過程當中會有一些非常細小的事情要我去注意的,儘管不是很懂但是這些都非常的關鍵,那就是在工作當中不管是在做什麼都應該明白謙虛。

這次的培訓讓我深刻的明白了,我感覺自己一學什麼就會,但是在培訓的時候自己遇到很多不懂的,雖然是講到的都是一些關於工廠車間的知識,這些在實踐當中一學就會,但是卻非常的不容易,這是我最開始感受到的,講到一些知識的時候我也是非常不懂,讓我瞬間就明白了很多,雖然是一件很小的事情,但是在這個過程當中還是會有一些細節要注意到的地方,其實很多東西就是這麼過來的,雖然這些都是一些細節性的東西可是還是會有,無論是做什麼其實都會有一些新的發現,現在有以後也會有。

培訓到現在結束了,十天讓我對自己有了一個新的人事,我知道了很多事情不是表面的,還有一些需要自己去深刻體會,這給我的感覺很濃烈,我會繼續加油的,感激這次的入職培訓。

新入行員工心得體會篇2

計生特崗工作讓我成熟了許多,讓我多了一份自信,少了一份膽怯;多了一份從容,少了一份羞澀。計劃生育是國策,平常工作接觸的是普通老百姓,在這兩者之間,我是牽線達橋的使者。因此,對工作,我有清晰的定義“我是國家政策的執行者,也是人民羣眾的表達者”。

作為一名計生工作者,只有嚴格、公正、文明地履行職責,才能落實好國家政策,並羣眾同心同德;只有精通各項計生法律法規,樹立牢固的為人民服務的觀念,才能提高日常工作的準確性和成效性;只有勤走、勤看、勤查、勤對,才能彌補不足,完成任務。

計生特崗工作半年後,我已漸漸褪去年輕人的浮躁和輕狂,取而代之的是沉着冷靜、朝氣蓬勃。在鄉黨委、政府的領導下,在縣計生部門的幫助下,我完成從學生角色到工作者角色的轉變,學會了書本知識與工作實踐的結合。在工作中,我開始重新認識自己,開始進行社會教育的學習。

一個人,難的不是做一件困難的事情,而是開始之後持之以恆的做一件事,堅持下去並爭取做好。計生特崗工作很辛苦,工作時需要白天每家每户去宣傳核查,晚上加班收集彙總情況。有人會説,“又沒多少錢,這麼辛苦做什麼?”,但我認為,既然選擇了,就要堅持。

在工作中,我學習到成功不是偶然,機遇不是等待。在每一次下隊深入各組各户宣傳教育中,在每一回整理資料核查數據反覆對比中,我成熟長大,越來越堅定。我堅信“世上無難事,只怕有心人”,我不在是一個剛剛畢業的學生,我身上有自已的責任和義務,我能通過自己的不泄努力,把工作做好。

在工作中,我認識到人都有感性和理性兩面。一個人一定程度的感性是不可避免的,但對所有事情都是大事,方方面面都會涉及的計生工作來説,理性的認識羣眾的想法、理性的接受羣眾的過激言論、理性的開導羣眾的矛盾心情,這是工作中應該具備的技巧和方法。

在工作中,我意識到計生無小事。計生工作涉及到老百姓最本質的要求,事關重大,每一句話出自我口,老百姓都會特別敏感。因此在工作中,我學會慎之又慎,決不能因為自己的不留神,造成老百性的傷害。

在今後我工作中,我會緊緊圍繞以雙向三方承諾工作為中心、婦檢、社會撫養費徵收和優質服務三大主題開展計生工作。更加註重理論聯繫實際,認真思考和分析實際工作,多學、多思、多問,爭取給鄉黨委政府和上級部門交一份滿意的答卷。

新入行員工心得體會篇3

今天舉行了《新員工入職培訓》,整體效果還不錯。通知到的每一位員工都到了,雖然有些人遲到了點,但還是來齊了,一共到了十八個人。培訓課程一共講了兩個小時,自己都沒有預料到能講這麼久。按我的預測,不會超過一個小時。

這次培訓,採取的是圓桌討論式這種比較輕鬆的授課方式,通過人人蔘與、各個發言的行式來培訓的。人人發言的好處,一是要調動大家的積極性,產生互動;二是要集中大家的注意力。新員工入職培訓的主要目的是讓新員工瞭解企業、感受企業文化,更快的融入到企業這個大家庭中。授課的主要目的是瞭解企業,而不是通常的知識性授課,所以要給員工一個比較輕鬆的企業氛圍,讓他們感知到企業的前景光明,管理規範,對待員工明主的和諧氛圍。

這次培訓比較好的地方有四點,一是和員工的互動不錯,這得益於前兩晚上看了崔冰的員工培訓視頻;二是克服了膽怯的心理,剛開始心裏有些緊張的,但越講就越放開了,我戰勝了自己的膽怯心理。其實,人們説的沒有錯,人最難戰勝的是自己,只要你戰勝了自己,跨過了自己的這道坎,再大的困難也可以克服。我跨過了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科,很多地方都展開講了,自己的課前準備得還不錯。以後的新員工入職培訓我可以做好,而且,我相信我會越做越好的。四是我事先拿了一份人員名單,請人回答問題的時候,基本能叫出每一位培訓者的名字,除了保安和園林有一個叫不出來之外,都能名字和人對上號。直呼人的名字有個好處,可以讓人有種被重視的感覺,尤其是保安、保潔人員,能夠感受到公司對他們的關注。

雖然這次有了很大的進步,但也存在很多不足,主要為以下四點:一是普通話不夠標準,這是我非常應該注意的地方,再好的培訓內容,如果你的普通話不標準,也還是帶點鄉土氣息的,我以後我找方法去改正;二是時間控制的不太好,一共講了兩個小時,我自己都沒有意識到,中場也沒讓大家休息一下,導致到最後,有個別人有些思想不太集中了;三是自己的知識面還是不夠廣,有些東西還是講得不夠透徹,以後還要拓寬自己的知識面,講得更深入一點;四是自己激情不夠,還沒有很好的調動大家的積極性。以後,要引入一些小故事,影響他人,多看一些營銷、推廣、成功學、激勵等方面的視頻,向他們學習如何感染他人,把自己的激情傳遞給他人。

要想做好一名管理者,尤其是人力資源管理者,就一定要擅於培訓,要達到專職培訓師的水平。在以後的培訓課程中,我還要不斷的總結經驗和教訓,拓展自己的知識面,做好每一次培訓,戰勝自己的每一個坎。

新入行員工心得體會篇4

光陰似箭,轉眼間我們的新晉員工職業化培訓已經告一段落,回顧這段時間,真是感想頗多。短暫的培訓時日不僅磨練了我的意志,也為今後的職業生涯指明瞭方向。在這期間,每天和三十多個同事同聚一堂一起學習,感受着朝氣蓬勃活力的同時,也使我對公司對部門對自己今天的職業生涯有了更大的信心。下邊就其中幾次的學習談下心得體會。

1. 完成你的工作

工作方式對於一個剛踏出校門的學生來説實在是太重要了,僅僅在校學習的理論知識是遠遠不夠的,比如主管呼叫你的名字時用有朝氣的聲音立刻回答,帶上記事本快速來到主管面前,不用“做什麼”“什麼事”等同輩的用語回答,不悶聲不響地走向主管,這些在學校豈能學到?如果不是這次培訓,又什麼時候才能知道?6w3h的工作方式教會我們完成一項任務需要的條件,完成什麼、何時完成、何地完成、誰來完成、為什麼完成、可選條件,再加上方式、多少、經費,一整套的方式方法,如同通往成功道路上的路標,讓我們前進的路上少走彎路,少入歧途。

2. 企業內的人際關係

從進入公司第一天起,我們的環境有了改變,我們的角色也得到了轉換,而如何處理企業內的人際關係,也成了我們首先要考慮的問題,而這期培訓恰到好處的教會了我們如何處理企業內部的人際關係。我們過的是羣體生活,每個人也就不能完全是獨立的個體,因此如何處理好人際關係,可以從三個方面去出發:對自己,最重要的是學會自我管理,多站在別人的立場考量事情,主動地去關懷別人、幫助別人;對上司,首先要理解他們的立場,有事情要先向上報,工作到一個段落,也要先向上司報告,提供情報,提出自己的意見,依上司的指示行事,不要在背地説上層主管的閒話;對同事,要學會用建議代替直言,提問題代替批評,讓對方説出期望,訴求共同利益,顧及別人的自尊。我相信做到這幾點的人,在企業中肯定如魚得水,絕不會因為人際關係而煩惱。

3. 時間管理技巧

什麼是時間?時間是生命是金錢,是產量是效益,時間供給毫無彈性,無法蓄積,無法替代,無法失而復得。我們每個人都有過這樣的經歷:某一天,雄心勃勃地準備幹很多事,可直到一天結束依舊一事無成。因此時間管理技巧對企業和員工都是非常的重要,我們也很幸運在這期培訓中接觸到了最科學最前沿的的時間管理方法:第四代時間管理法----個人管理。把我們的工作生活所有事情分為四個象限,通過重要不重要和緊急和不緊急,來對每一象限進行時間分配,科學高效合理的完成工作。這對我們初入職場的員工極為重要 ,學好科學的時間管理方法,不至於在今後的工作中首末倒置,耽誤誤工作進程,因拖部門和同事後退而產生自卑退縮情緒,造成惡性循環,引發更惡劣的結果。

新入行員工心得體會篇5

軍訓不但培養人有吃苦耐勞的精神,而且能磨練人的堅強意志。蘇軾有句話:古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅忍不拔之志。這句話意思是成功的大門從來都是向意志堅強的人敞開的,甚至可以説是隻向意志堅強的人敞開。

心目中的軍訓充滿教官的訓斥;心目中的軍訓是緊張與艱苦的合奏;心目中的軍訓更是無常地響起那集合手哨音,還有那瓢潑大雨下的大集合、嚴訓練;心目中的軍訓生活成百上千次地浮現在我的腦海,閃現在我的眼前。但我還是滿懷欣喜與信心地去擁抱我向往已久的軍訓。

在軍訓中,很苦很累,但這是一種人生體驗,戰勝自我,鍛鍊意志的最佳良機。心裏雖有説不出的酸甜苦辣,在烈日酷暑下的曝曬,皮膚變成黑黝黝的,但這何嘗不是一種快樂,一種更好地朝人生目標前進的勇氣,更增添了一份完善自我的信心嗎?

我滿懷信心地開始了真正的訓練。教官一遍遍耐心地指導代替了嚴厲的訓斥。訓練場上不但有我們整齊的步伐,也有我們陣陣洪亮的口號聲,更有我們那嘹亮的軍營歌曲。

站軍姿,給了你炎黃子孫不屈脊樑的身體,也給了你龍之傳人無窮的毅力。練轉身,體現了人類活躍敏捷的思維,更體現了集體主義的偉大。不積滴水,無以成江海。沒有我們每個人的努力,就不可能有一個完整的,高質量的方隊。訓練的每一個動作,都讓我深深地體會到了團結的力量,合作的.力量,以及團隊精神的重要,我相信,它將使我終身受益,無論在哪個崗位上。

其實在自己的人生路上,也應該印滿一條自己腳步的路,即使那路到處佈滿了荊棘,即使那路每一步都是那樣的泥濘、那樣的坎坷,也得讓自己去踩、去踏、去摸索、去行進!我想那樣的路才是真實的自我寫照,決無半點虛假偽裝之意。

#489178新入職員工軍訓生活心得體會5

第二天軍訓了,少了一份慌亂,多了一份從容,很高興,我已逐漸適應了這裏的生活。只是第一天軍訓的疲憊還未褪去,馬上就要臨來第二天的訓練。

站軍姿、踏步、擺臂這些動作,教官做起來英姿颯爽,而我,卻做得十分別扭,偏偏又天公不作美,豔陽當空,沒過多久,我整個人就軟了下來。然而身邊,同學們卻依舊挺立着,我更想起了那句老話:“堅持就是勝利。”於是打起了精神……就這樣,一上午也就挺過去了。記得國中有一篇課文叫《走一步,再走一步》,告訴我們不要想終點有多遙遠,只要關注眼前的一步路,一步一個腳印地走,終點其實並不遙遠。我想這一點也可以用在軍訓上,不去想今天我要訓練幾個小時,多花心思在怎麼糾正自己的動作上,區區五天,一定可以堅持下來。

這一天,我過得既緊張又充實,無論什麼事情,習慣了就好,就像我習慣了住校生活,就不再嚷着想家,習慣了軍訓,就不再抱怨,這一切,都讓我成長。

我想,如果你選擇了天空,就不要期待風和日麗;如果你選擇了海洋,就不要渴望風平浪靜;既然我選擇了虞中,我也會做好準備,去迎接一切挑戰!

就讓我在淚水與汗水中成長吧!

新入行員工心得體會篇6

白駒過隙,歲月如梭。轉眼我已入設計院三個月。在這短短時間裏我基本完成了從一名學生向一名社會工作者的角色轉換。首先,非常感謝設計院能給我工作機會,讓我在這裏成熟成長,還要感謝所有同事們在日常工作中給予的指導和幫助。在這短短的三個月裏,我收穫滿滿,以下是我的工作心得。

一、端正工作態度,積極融入新環境

思維決定行動。辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。日常工作是由一件件繁雜的小事堆疊而成。作為辦公室一員肩負着領導助手的重任,同時又要兼顧機關正常運轉的多能手,不論在工作安排還是在處理問題時,都得慎重考慮,做到能獨擋一面,所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。這幾個月來我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想,盡職盡責,努力工作。首先是熟悉本職業務,勝任工作。在工作之餘,通過自己能夠找到的一切資料,逐漸增進自己對調查研究的瞭解,使自己能夠做好工作。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是全院上情下達、下情上報的橋樑,做好辦公室工作,對我院工作的正常運轉起着重要的作用,為此,無論是什麼工作,在工作中,堅持做到不讓領導佈置的工作在我手中延誤,不讓正在處理的公文在我手中積壓,不讓各種差錯在我身上發生,不讓前來聯繫工作的通知在我這裏受到冷落,不讓任何小道消息從我這裏傳播,不讓辦公室的形象在我這裏受到損害。第三是注意形象。辦公室是縣委機關的窗口,所以無論是接個電話還是迎來送往,我時刻注意自己的言談舉止,不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。

二、擺正位置,做好工作。

在工作中,我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風,認真做好工作。服從領導安排,不計得失、不挑輕重。對工作上的事,只注輕重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的時間,做到自己的最好,自工作以來,沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情。在生活中,堅持正直、謙虛、樸實的生活作風,擺正自己的位置,尊重領導,團結同志,平等相處,以誠待人,不趨炎附勢,也不欺上壓下,正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關係,大事講原則,小事講風格,自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

三、積極學習,以最快的速度進入工作狀態。

進入到這個工作環境,對我來講一切都是新的。從環境到所涉及的業務知識,都是全新的。作為一名新人,需要更多的精力來適應。在工作中,主動向同事前輩們請教學習,努力做到事事清晰明瞭,不糊糊塗塗辦事,為以後工作的進行鋪下了清晰的道路。在社會、醫療保險方面,積極主動學習地方法規,瞭解當地政策導向,在20xx年x月為我院在新城區醫療保險中心順利開户並開始正常繳費。

四、存在的問題與展望

通過這幾個月的工作,我清醒地看到自己還存在許多不足,主要是:

(一)對辦公室工作了解還不夠全面,有些工作思想上存在應付現象;

(二)工作的創造性還不夠強,缺少吃苦耐勞、艱苦奮鬥的精神;

(三)與設計院其他部門同事的溝通還不夠。在辦公室工作中我主要負責員工保險及工會相關事務,這些工作十分需要與員工保持暢通的溝通渠道,但是在日常工作中我卻很少走到設計室同事中去了解去溝通;

(四)調研工作不夠深透,工作方法上還有待改進;

(五)對地方相關的社保方面的法規政策的瞭解不夠透徹。這些不足,我將在今後的工作中努力加以改進提高,爭取把自己的工作做得更好。

總之,這段時間通過努力學習和不斷摸索,收穫很大,我堅信工作只要盡心努力去做,就一定能夠做好。由於有一定的實習經驗,有的時候也覺得自己有經驗,或是由着自己的判斷來處理事情,所以出現了不少的問題,我決心在今後的工作中要多提高自己的素質與修養,多學習為人處世的哲學,才能夠超越現在的自己,爭取更大的進步!