這兩天，很多人的朋友圈都被“立掃帚挑戰”刷屏了，原因是網傳前天地球重力角度特殊，掃帚可獨自豎立起來。在日常生活中，“立掃帚”就如當前這場戰“疫”，雖然萬般艱難、阻力重重，但是隻要堅定信心、找準重心、保持耐心，“掃帚”一定能立的起來，疫情一定能戰勝!
堅定信心，掃盡灰心喪氣。習近平總書記指出：“越是在困難的時候，越要堅定信心”，因為信心能帶給我們挑戰困難的勇氣，能賦予我們戰勝敵人的力量。新中國成立70多年以來，櫛風沐雨砥礪前行，越是艱難險阻，我們越是昂首向前。信心不會從天而降，空喊口號不能讓災難投降，災難從來不值得謳歌，與災難抗爭的人才值得謳歌。無數抗爭的身影交疊，才最終匯聚成我們必勝的信心：我們有那麼多夜以繼日奮戰在前線的醫護戰士們，有那麼多不眠不休奔赴在基層的社區工作者，有那麼多爭分奪秒搭建“小湯山醫院”的建築工人們，有那麼多時時刻刻牢記羣眾利益的黨員同志們，因此，我們沒有理由輸掉這場戰“疫”，我們堅信，沒有一個冬天不可逾越，也沒有一個春天不會來臨!
找準重心，掃淨形式主義。此次疫情，防控重點除了直面病毒患者的醫療一線，還有直面潛在病毒攜帶者的基層一線。疫情防控一聲令，千千萬萬基層工作者便放棄春節假期，放棄週末雙休，全身心投入到疫情防控工作中。廣大基層幹部雖然沒有專業的防護服，甚至口罩都需自備，但是為了落實疫情防疫工作部署，他們依然毫無怨言、挨家挨户完成疫情宣傳、登記等工作，成為村居最美“逆行者”。然而，疫情當前，一些地方政府部門卻熱衷於以一份又一份不切實際的文件、一張又一張重複填報的表格、一句又一句響亮空洞的口號來形式“阻疫”，羣眾工作難做，上級文件難懂，領導意思難揣摩，導致基層工作者夾在中間，進退維谷。這場戰“疫”，必須全國一盤棋，全民共參與，步調相一致，節奏相統一，基層工作者是架接羣眾和黨政之間的橋樑，是黨羣關係的最後一公里，切不可將矛盾都轉嫁、堆積到基層，導致基層工作者和羣眾之間的距離越拉越遠，疫情防控工作越做越難。
保持耐心，掃徑以待客來。這場戰“疫”，每個人都肩負使命：醫學專家潛心研究病毒，醫護人員悉心照料患者，基層工作者全心服務羣眾，而廣大人民羣眾的使命就是“宅”。這一“宅”看似簡單，但是遇上春節這個傳統節日，如何讓普通羣眾自覺不串門、不聚餐?這裏既需要政府部門的耐心宣傳，也需要社區工作者的耐心勸導，更需要廣大羣眾的耐心等待，等到春暖花開，等到櫻花爛漫，我們再相約。守得住寂寞，耐得住無聊，全國人民一條心，才能把病毒“悶”死，這場戰“疫”才能獲勝!
“疫情就是命令，防控就是責任。”合作市委組織部響應號召、衝鋒在前、擔當作為，激勵引導基層黨組織和廣大黨員、幹部，緊緊依靠羣眾，凝聚打贏疫情防控“阻擊戰”的強大合力。
帶頭凝共識，聚力當好抗疫“擎旗手”。疫情面前人人有責，信心比黃金更重要。市委組織部把在抗擊疫情中擔當、履職作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的“試金石”，第一時間貫徹落實，第一時間安排部署。圍繞習近平同志“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的戰“疫”總要求，向全市各級黨組織和廣大黨員發起“三個從嚴、三個到位、四個帶頭”的倡議。同時，通過微信羣及時向組工幹部傳達抗疫相關精神和要求，10名在家和在外“留觀”的組工幹部雖遠不閒，主動請纓、隔空工作，打電話、統數據、搞策劃，成為一線幹部的“得力助手”。
帶頭樹旗幟，助力建好抗疫“主心骨”。抗擊疫情是當前最大的大局，各級黨組織和共產黨員必須帶頭攻堅。為切實把人民羣眾生命安全和身體健康放在第一位，做到哪裏任務險重哪裏就有黨組織堅強有力的工作、哪裏就有黨員當先鋒作表率的要求，市委組織部相繼下發了《關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》《關於在抗疫一線發揮基層黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用的通知》，並在各檢查卡點、防疫一線廣泛開展“建堡壘、樹旗幟”行動和“戴黨徽、亮身份、當先鋒”活動，第一時間指導建立臨時黨支部7個，黨員突擊隊82支、黨員先鋒隊62支，並積極開展承諾踐諾和抗疫宣誓，在鮮紅的黨旗下，20名黨員主動“請戰”，15名幹部羣眾申請入黨。
帶頭補短板，用力把好抗疫“總防線”。疫情防控是系統工程，只有把各項工作做實做細才能形成工作合力。按照省州市委相關要求，嚴格落實縣級幹部報告制度，要求科級幹部記寫抗疫日誌，進一步靠實各級領導幹部的責任意識。結合全市疫情防控工作要求，成立了由組織部長任組長的督查組，採取“四結合”方式對6鄉4街道、18個村社區、1處檢查卡點和6個部門開展督查檢查6次，特別對社區樓院、小區等防控工作薄弱環節提出了有針對性的防控措施，通過督查，先後共向市防控辦上報基層防控工作中有關問題15條，督查現場糾正問題10條。同時，嚴格落實疫情防控各項工作，紮實做好本單位辦公環境清潔、戴口罩上崗等預防和控制工作，確保落細落小落實。
帶頭顯關懷，盡力做好抗疫“保障團”。抗擊疫情，強化服務保障，凝聚各方力量是關鍵。根據中央和省州市委部署要求，市委組織部從市管黨費中安排7萬元，連同上級組織部門下撥的黨費5萬元，及時撥付給各鄉鎮、街道黨(工)委、市公安局和市衞健局等抗疫一線單位，用於購買疫情防控有關藥品、物資，慰問奮戰在疫情防控鬥爭第一線的醫務、警務工作者和基層黨員、幹部。結合疫情處置工作督導檢查，及時跟蹤瞭解掌握各領域抗疫一線黨員幹部的具體表現，對工作不細的基層幹部提出批評5人次，並對相關鄉鎮、街道彙總數據不及時、上報信息不對稱等問題開展責任倒查，起到了有效的震懾作用，及時發現典型，總結上報經驗做法類信息、簡訊5篇，為下一步表揚激勵、選拔任用、監督管理提供準確依據，為凝聚形成抗疫力量注入了動力。
10月13日至16日，我市舉辦組工幹部培訓班，全市市直單位組工幹部和各鎮辦黨委組織委員、組織幹事參加了培訓。這期培訓班內容豐富，既學習了幹部任用條例、黨建工作理論、機關公文寫作、老幹部工作業務知識和公務員法，又進一步探討了科學發展觀;既有理論學習，又有才藝展示和文體活動。授課老師們的精彩講解和豐富的娛樂活動，極大地強化了我對組織工作的興趣和激情。這次培訓學習，像一場及時雨、一座加油站，使我開拓了思路，增長了見識，還使我結識了很多同行，學習到了很多寶貴的經驗。在短短的幾天中，我感到收穫頗多，受益匪淺。
一、組織工作是一項非常重要的工作
我在去年擔任市檔案局辦公室主任，開始從事組織工作。工作一年來，感覺這一崗位有明顯的特點：一是事務性工作多，工作千頭萬緒、紛繁複雜。二是工作突發性強。手頭的事還未處理完，又有一件或幾件要事、急事冒了出來。三是工作涉及面廣。不僅要注意檔案的各項工作，還要注意黨史、地方誌工作，同時還要留心人事、工資、接待等工作。四是服務性強。以往的工作更多是做事，工作重點在事上。現在的工作更多是服務，工作對象主要是“人”，包括領導、同事、離退休幹部和外來賓客等。面對這一重大轉變，我極力適應，經常加班加點地趕活，但仍難免不周，有時被同事或領導誤會，有時內心非常煩躁，甚至產生撂挑子的念頭。
參加培訓班後，覺得組工幹部上對組織、人事和勞動部門等多個職能部門，下對全局黨員幹部;既管人事、又管工資;既要抓黨務，又要抓中心工作，是基層組織建設中的橋樑和紐帶，在基層組織建設和黨員幹部隊伍建設上肩負着重要的職責。因此，這一崗位具有其他崗位無可比擬、不可替代的作用。從事這一工作，既是領導和同事信賴的結果，也是個人能力的體現，我們應為之自豪和驕傲。
二、組工幹部要有甘為人梯的思想境界
組工幹部是管組織、管幹部的幹部，其自身品格的優劣將直接影響黨和政府形象、聲譽的好壞。因此，作為組工幹部除應具備公道正派的核心品質要求外，還應具備甘為人梯的思想境界，這不僅是組工幹部的立身之本，也是做好組織工作的基礎和保證。
培養甘為人梯的思想境界，一要熱愛組織工作。每位組工幹部都要熱愛組織工作，珍惜組織工作，把它看成是培養人才、關係未來的神聖職責，把它作為“光榮”事業去做，樂於其中，甘於其中，奉獻其中。二要有紮實的工作作風。組織工作涉及面廣，政策性、法規性、綜合性強，既是一項有改革創新性要求，又是一項具有系統性、複雜性、具體性的工作。客觀上要求每位組工幹部一方面要不斷改革創新，適應新形勢、新要求;一方面要默默無聞，勤奮敬業，精益求精，無私奉獻，嚴謹細緻地做好每項具體工作。三要有嚴格的自律要求。組織工作是管幹部的工作。作為組工幹部更應高標準要求自己，要主動拉高工作標杆，各方面都應率先垂範，以身作則。要自覺潔身自好，以“黨的組工幹部”標準規範自己的工作圈、生活圈、社交圈。同時，要以培養優秀人才為樂，將其視為組織工作的成果，多做人梯工作。
三、組工幹部要努力提高自身的綜合素質
做一名合格的組工幹部，關鍵在於自身的綜合素質，這是充分發揮組工幹部職能的基礎和前提。
一要加強理論學習，努力提高自身素質。首先要勤學。把“要我學”的被動消極行為轉變為“我要學”的自覺主動行為，成為學習型的黨員，不僅“自已帶頭學習”，還要“帶動其他人學習”。堅持不懈地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想,貫徹落實科學發展觀，以科學的理論武裝頭腦,不斷提高理論素養和政治素質。要系統地學習法律法規，學習黨的方針政策，學習市場經濟知識，學習現代科技知識。通過學習，拓展視野，更新知識，不斷提升參謀服務水平。其次要活學。學習要有計劃、有重點，增強學習的系統性和針對性。為解決工作忙、事務多的矛盾，可採取化整為零、見縫插針的方式擠時間學;要誠懇向領導學，虛心向同行學;向報刊學，向典型學。堅持理論聯繫實際，學用結合，勤學多思，通過點點滴滴的日積月累，聚沙成塔、聚腋成裘、積少成多，實現質的飛躍。組工幹部必須不斷提高敏鋭發現問題、辯證思考問題、科學解決問題的能力，要不斷強化綜合協調能力，文稿起草要有精品意識，努力克服空洞、呆板、宂長的文風，力求思路新、角度新、意境新，增強文稿的政策性、生動性，努力提高辦文質量和效率。鍛造高尚的人格，具有豐富的知識，掌握高超的協調藝術，這是當好組工幹部的基本要求。
二要強化奉獻意識，搞好熱情服務。組織工作不僅瑣碎忙亂，而且處於上下左右的夾縫之中，既有來自上面的批評，又有來自下面的埋怨，眾口難調。為此，組工幹部必須要有不計名利、任勞任怨的無私奉獻意識和腳踏實地、勤勤懇懇的務實作風。要把握工作的前瞻性，明確該幹什麼，不該
幹什麼;先幹什麼，後幹什麼;要有所為，有所不為;要把握分寸，適時適度。要注意針對不同的對象和不同的情形採取不同的表達方式，務必客觀公正、堅持原則，態度親切、語氣和藹、語意明確，從而達到協調關係、促進團結，增進合作、化解矛盾、改進工作的目的。牢固樹立真誠服務的理念，即“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片赤誠待人”。杜絕“門難進、臉難看，話難聽、事難辦”的現象。要互相關心,互相愛護,互相幫助,互相理解,互相尊重。加強品德修養，顧全大局，謙讓包容。
三要加強廉潔自律，樹立良好形象。要把“公正辦事、乾淨幹事”作為自己的基本準則。組工幹部本身不是單位領導，本身沒有權力，但由於身處各種利益關係的中心，往往被人高看一眼、厚愛一分。對此，要時刻保持清醒的頭腦，注重加強黨性和品行修養，嚴於律己，不貪不佔，清正廉潔，以身作則，強化“崗位”賦予的責任，抵制不良風氣，自覺接受監督，築起拒腐防變的牢固防線，樹立良好形象。一是要敢於開展自我批評、誠懇接受他人批評。樂於接受批評，才有自知之明，才能正確認識自己，明確工作中的差距。只有經常剖析自己，才能修正不足，彌補差距，才能不斷提高自身素質。二是要保持鋭意創新的高昂鬥志。要不斷解放思想，努力開拓創新、克難奮進。始終保持良好的精神狀態。在面臨繁重工作壓力、面對困難和挫折的時候，不放棄、不畏縮，勇往直前，充滿堅定的信念，充滿樂觀的心態，充滿勝利的希望。三是要淡泊名利。要有甘於清貧、甘於奉獻、甘於吃苦的精神境界。特別是在檔案史志這個弱勢部門，要做到守得住清貧，耐得住寂寞，穩得住心神，經得住考驗，正確對待名利，克服浮躁心態。
通過培訓，我進一步感受到了組工幹部的職責與使命，將始終堅持公道正派，始終保持公心，維護好組織部門的“金字招牌”：
堅持公道正派。“術自心來，術正心正，心正氣正。”組工幹部“心正”是公平公正選人用人的前提。“心正”就是心繫幹部，為幹部解決後顧之憂。幹部是“同志”不是“敵人”。有政策“口子”，要想盡辦法解決幹部訴求，不能怕麻煩，怕追責。政策不允許的，幹部有牢騷、有怨氣，要耐心傾聽，做好業務解釋工作。要始終保持公心，公道對待幹部、公平評價幹部、公正使用幹部。
始終堅持“三不”。事前不封官許願，事中不跑風漏氣，事後不賣乖討好。牢記責任使命，增強保密意識，不能説的堅決不説，不能做的堅決不做。念好紀律“緊箍咒”，嚴防親情關、友情關、金錢關的“輪番轟炸”，從小事小節做起，守住底線、不越紅線。保持謙虛謹慎的作風，端正心態、擺正位置，自覺將自己置於組織管理、紀律約束之下。
不斷提升能力素養。從事幹部工作，倍感責任和壓力，特別是幹部人事調整之時，用“如履薄冰、如臨深淵”來形容再貼切不過，怕出紕漏，影響了幹部的前程，怕踩地雷，拖累身邊的領導和同事，唯有“勤學”二字，才能感到踏實。向書本學，學理論知識，學政策法規，確保工作方向不偏。向同事學，學習優秀經驗、做法，修正落後工作方法，不斷提升工作效能。在實踐學，將理論與實踐結合，不斷提升綜合分析研判能力，準確分析領導班子和幹部的情況，切實發揮參謀作用。
很榮幸有這次機會在黨委中心組學習上進行專題發言，今天我發言的題目是：踐行三嚴三實要求，做黨性的組工幹部。不妥之處，請各位領導和同仁批評指正。
按照《中支三嚴三實專題教育實施方案》的安排，在專題一的學習研討和上午在習仲勛故居的現場革命教育活動中，使我對加強黨員幹部的黨性修養和理想信念的教育有了更為直觀的認識和更為深入的思考，尤其是在聆聽了總行黨校周逢民副校長的《黨性教育》引言專題輔導，給了我很大的啟示。作為組織人事幹部，要帶頭改進工作作風，牢固樹立責任意識、服務意識、奉獻意識和擔當意識，把踐行三嚴三實要求作為履職做人的終身課題，嚴格遵守組織人事工作十嚴禁要求和十不準規定，用鐵的紀律打造忠誠、乾淨、擔當的組織人事幹部隊伍。
一是加強學習，堅定理想信念不動搖。習近平總書記指出：信念是本、作風是形，本正而形聚，本不正而形必散，保持和發揚黨的優良作風，堅定理想信念是根本。理想信念就是共產黨人精神上的鈣，沒有理想信念或者理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病,作風上必然會出現問題。因此在工作中，要把學習作為提高自身黨性修養、堅定理想信念的根本手段，不斷加強政治理論學習，不斷增強政治辨別力和敏鋭性，在大是大非面前，要旗幟鮮明，立場堅定，努力做到不管風吹浪打，勝似閒庭信步.同時還要組織好全轄幹部職工的政治思想教育和培訓工作，通過採取專題輔導、座談討論、網上互動等方式，加強對幹部職工的理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行和中國特色社會主義法治教育，使黨員幹部對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當。
二是恪盡職守，堅持求真務實不含糊。習近平總書記提出的謀事要實、創業要實、做人要實的要求，集中體現了黨的思想路線和羣眾路線的本質要求，焦裕祿精神就是求真務實的典範和標杆。要堅持一切從實際出發，腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當，敢於負責，善於釋疑解難，善於解決問題。在組織人事工作中堅持求真務實，秉承人事工作無小事的工作理念，嚴格執行各項人事政策法規，嚴守組織工作十嚴禁要求和十不準規定，堅持公道正派的職業操守，組織開展好三嚴三實教育活動，鞏固和拓展羣眾路線教育實踐活動成果，全面加強轄區窗口服務標準化建設，繼續開展基層黨組織晉位升級，探索建立幹部管理監督跟蹤考核機制，深入推進專業人才隊伍建設，紮實做好勞資統籌等基礎性工作，切實夯實組織人事工作基礎，為促進轄區各級機構高效履職，推進中支工展提供堅強的組織保證與人才支持。
拓寬學習層面，夯實能力建設的素質基礎。組工幹部要練就做好工作的過硬本領，就必須廣泛涉獵，改善知識結構，提高綜合素質，真正成為黨務工作“政策通”、幹部工作“活字典”和業務工作“多面手”。
一是學習政治理論，提高政治鑑別力。系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強政策水平和理論水平。用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法觀察問題、思考問題、解決問題，自覺改造主觀世界，抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，在紛繁複雜的事務中明辨是非，堅定立場。
二是學習業務知識，提高工作創新力。加強對黨的建設和組織人事工作專業知識的學習，全面掌握上級組織人事部門在幹部人事工作中的有關規定和要求，做到共性合格、個性突出，努力使自己成為組織工作的行家裏手，儘快培養起與當前形勢相適應的創新理念和創新能力，並把創新落實到組織工作的各個領域，落實到解決組織工作的難題中。
三是學習實踐知識，提高自身競爭力。組工幹部要善於利用一切有利條件，結合工作需要和素質特長，在多崗位上鍛鍊提高自己。要勇於接受任務，在急、難、險、重的工作崗位經受鍛鍊和考驗;主動到鄉鎮、企業等基層一線掛職，參加農村扶貧工作，豐富工作閲歷;抓住到外地參觀學習之機，開闊眼界，增長見識等。通過實踐鍛鍊，使組工幹部在工作一線、在艱苦環境中經風雨、見世面，掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，提高競爭力。
完善制度保障，健全能力建設的長效機制。着眼於把能力建設引向長效，我們相繼出台了《關於進一步加強學習的通知》、《關於開展“學習提高年”活動的實施方案》等文件，以制度抓管理、促學習。
一是建立集中學習制度。在鼓勵組工幹部自學同時，建立了集中學習制度：每週三組織一次改稿會，部機關幹部對調研信息稿件進行集中“會診”，推敲分析;開設週末課堂，每週六上午邀請市、縣黨校理論教師、縣直單位負責人、優秀村支部書記作專題報告、政治理論輔導、傳授工作經驗;每月底舉行組工論壇，組工幹部輪流主持，確定組織工作中的熱點難點問題作為論壇主題，大家各抒己見、平等交流。
二是完善考核激勵制度。建立學習積分登記制度，明確參與黨課、改稿會等集中學習的剛性指標和參加自學考試等柔性指標，並分別賦予一定分值，定期向全體幹部通報積分，並把每名幹部的積分情況作為檢驗先進性教育活動成效、評先樹優、提拔任用的重要依據。為把學習成效及時轉化到實際工作中，制定了《調研信息宣傳工作獎懲辦法》，把調研信息指標量化分解到個人，每月按進度彙總通報，營造了自主學習、勤於調研的良好氛圍。
三是完善幫帶責任制度。針對近年來進部的年輕同志較多、鄉鎮組織委員調整幅度較大的實際情況，在全縣組織系統建立了“三級幫帶”責任制，即部領導幫帶室負責人、室負責人幫帶其他成員、部內優秀組工幹部幫帶鄉鎮組織委員。通過幫帶制度，一大批年輕組工幹部迅速進入了角色。
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