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“解放思想，趕超跨越”大討論活動已經在全區範圍內深入開展，特別是“學用政策抓落實，強化執行促跨越”的部署更是推動了全區上下深入學習政策，認真落實政策，強化執行政策，用足用活用好政策，把政策優勢轉化為推動各項事業又好又快發展的強大動力。對我院這所新升本、後發展、非中心城市的本科院校來説，利用好“學用政策抓落實，強化執行促跨越”這個載體，開展好“解放思想，趕超跨越”大討論活動尤為重要，一定要強化執行，狠抓實效，落腳點在抓落實。
當前我院“思想不夠解放”的根源所在，用十八個字可以概括：“有蛋糕，沒食慾;有信號，沒回應;有項目，不落實”。具體表現在不積極爭取資源、利用資源，還停留在穩穩當當地打個報告，學校批錢我就幹事，不批錢我就不幹事的狀況;做事沒有積極性、主動性，存在求人做事和別人求己做事的推諉。比如學院的基礎設施建設項目，市裏面的有關部門已經有反饋意見了，在我們職能部門裏面沒有敏感性，沒有積極性，沒有主動性，導致工作滯後，項目進展緩慢;有些幹部長期處於慵懶、被動的狀態，問題擺在面前，沒有想辦法或者創造條件去落實，沒有執行力。
在開展“解放思想，趕超跨越”大討論活動中，全體黨員幹部務必做到：認識要有高度，解放要有力度，趕超要有速度，跨越要有進度。認識有了高度才能提起精氣神，解放有了力度才能放開手腳，趕超有了速度才能提振信心，跨越有了進度才能縮小差距。
廣大幹部特別是副處以上幹部，要查問題、問問題、答問題。查問題是表明立場和態度，問問題是查找原因特別是深層次原因，答問題是有所思考有所作為。要查擺落後、後發展、思想保守、觀念落後的地方。要跟自己比、跟同行比、跟國內比、跟國外比。比較方知差距，比較更有目標，比較產生自信，比較才能增強緊迫感和責任感。通過一查一問一答，尋找解決問題的思路和辦法。只有拿出敢想、敢做、敢幹的勇氣，才能在經濟社會建設的主戰場去競爭、去生存、去發展。
在落實“學用政策抓落實，強化執行促跨越”這一點上，應該抓住機遇，求新作為;促進轉變，求新進展;學用政策，求新思路;破解瓶頸，求新突破;凝聚力量，求新成效。
機遇是一種條件，是一個平台，我們要善於抓住新機遇力爭有新作為;轉變思想觀念、轉變工作作風，提高服務意識，為羣眾解決些實實在在的事;工作創新要有新思路，新思路就是從學用政策中來，要從實際出發，學透用好用足政策，把政策優勢轉化為推動工作又好又快發展的強大動力;打破管理體制和機制上的瓶頸問題，力求在特色發展上謀求新的突破;凝聚各方面的力量，營造一種團結向上的氛圍，朝着大方向共同努力，實現工作上的新成效。
想幹事、會幹事、能幹事和幹好事必須要敢為人先、敢創一流、敢爭第一。解放思想，趕超跨越，最重要的就是一個“敢”字，敢於做別人沒做過的事並且把它做好;把工作做得比別人好是一流，開拓創新搞特色也是一流。既要在學校內部、幹部之間敢爭第一，更要在全區高校中敢爭第一。今後我們各項事業建設上都突出“敢”字，認清廣西高等教育發展的大好形勢和機遇，敢想敢幹，培育特色，使我院的人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新等各方面的工作適應現代高等教育發展的要求，為廣西經濟社會發展作出更大貢獻。
2月14日，濟寧市召開“解放思想跨越發展大討論”活動動員電視會議，隨後，市城市管理綜合執法局相繼召開了“解放思想跨越發展大討論”動員大會、“解放思想大討論暨城市建設管理年活動”等會議，對我局“解放思想跨越發展大討論”活動進行宣傳發動和詳細部署。為認真貫徹落實會議精神，進一步解放思想，營造幹事創業的濃厚氛圍，推動濟寧市城市規劃監察執法工作再上新水平，我支隊結合自身實際，在全支隊深入開展“解放思想跨越發展”主題實踐活動。通過初步學習，我個人深刻認識到全市、市局、支隊開展這項活動的及時性、必要性和重要性!
通過學習，下面是我個人對“解放思想跨越發展大討論”活動的心得體會和認識。
一、在思想上。
轉變思想，解放思想要堅持從我做起。解放思想的程度決定着發展的速度和力度。一定要率先解放思想，克服因循守舊、安於現狀、怕擔風險、不敢競爭、不思進取、封閉保守的心態和過時落後的習慣觀念，堅決破除“官本位”的思想和計劃體制的思維定式，努力轉變那種缺乏激情、喜好空談的消極精神狀態，切實把思想統一到講話精神上來。要增強堅持加快發展、推進科學發展、促進和諧發展的緊迫感、危機感和責任感。真正做到每天都有新作為，每天都有新激情，以思想的大解放、觀念的大轉變促進全市工程的批後監管工作。
二、在行動上
俗話説，學而不學則罔，思而不學則殆。以解放思想為先導，在實際工作中，必須加強學習。我們應該邊幹邊學，邊學邊查、邊學邊改，認真查找工作中存在的問題和不足，提高認識，轉變觀念，學習中我們要正確理解科學發展觀的深刻內涵和精神實質，努力做到既加快發展、率先發展，又全面發展、協調發展，尤其是要突出抓好重點工作、亮點工作的快速發展。汲取他人成功的經驗，進一步以解放思想為先導，不斷創新理念。同時支隊每週結合實際案例開展一次討論，每月舉辦幾次執法業務的學習討論活動，全面提高隊員的辦案水平。我們要積極開展多種培訓形式，完善培訓制度，堅持“請進來，走出去”，和外地市兄弟單位進行經驗交流，採取專題講座、模擬執法等形式進行，不斷豐富完善具有特色的工作模式，進一步激發隊員的積極性、主動性、創造性。
要在解放思想中幹事創業、真抓實幹，樹立 “有為才有位，有位更有為”的思想觀念，進一步完善責任到人、督查考核、考核獎懲體系，使解放思想真正成為打開思路的窗口、解決問題的途徑、加快發展的動力。下一步，支隊要加大考核力度，促進責任到人制度的落實，完善督查考核制度，按照執法有責任、執法受監督、過錯要追究的要求，組建考核隊伍，健全考核機制，完善考核制度，採取“三加一”考核法(現場考核、內務考核、綜合考核和每月一次講評會)，將執法責任落實到具體的執法崗位、執法過程和環節，強化事前、事中、事後的監督。
俗話説，“破”之不易，“立新”更難，“破”而不“立”等於零。開拓創新是“解放思想，跨越發展大討論”的根源所在，唯有創新才能實現真正的“解放跨越”。 通過這些活動的召開，作為規劃監察支隊的一名隊員，我深該認識到，解放思想對於“科學監管，親情執法，和諧城市”的重要意義，我將緊緊圍繞支隊“服務、責任、進取”的宗旨，繼續解放思想，勇於探索、創新，更好的提升“我為人民管城市，執法為民愛城市”的執法理念。
20xx年4月21日晚上，我們全鎮機關工作人員圍繞“如何看待政績 如何服務羣眾”展開了深入討論，大家各抒己見從多個角度發表了自己的觀點。通過此次討論，我也感觸頗多。
一、如何看待政績。
政績來源於羣眾，沒有羣眾就無法談政績。我們的權利來源於人民來源於羣眾，我們的宗旨就是全心全意為人民服務，我們工作的直接對象也正是人民羣眾，所以我們的政績的考核者必須是人民羣眾。政績是工作好壞的一種體現是工作質量的證明、是人民羣眾對我們的工作是否認可，不想搞政績就無法把工作做好、做精、做細，也就不會去拼搏進步，無法更好的服務羣眾提高自己的工作質量。衝刺先進、爭奪名次、拼搏奮進本身就是一種積極的工作態度，是更好服務羣眾的體現，是對自己工作成績的不斷認可、否定、再認可的過程。只有積極努力地工作，向先進靠齊、向人民羣眾學習、聽取羣眾意見，才可以不斷地進步不斷地督促自己更好的工作。
二、如何服務羣眾。
人民羣眾是我們的力量之源，是我們工作業績的評判員更是我們服務的對象，我們在工作中要熱心、用心、盡心、耐心地服務羣眾。處理羣眾的急事難事即便是小事我們也要端正自己的服務態度，牢記全心全意為人民羣眾服務的宗旨。我們的服務態度直接決定了我們的工作質量，也決定了人民羣眾反應的問題是否能夠得到有效地解決，決定了矛盾是變小還是擴大，決定了社會的穩定與和諧，決定了我們是得民心還是失民意。我們在日常工作中、在服務羣眾中要時刻從羣眾的角度看待問題，設身處地地去理解羣眾、同情他們的困境、理解他們的心情、體會他們的感受、把握他們的想法，再去幫助他們解決問題。如果我們都能做到如此，羣眾往往也能夠對我們的工作給予最大的理解、接受和支持。我們的服務態度如果比較惡劣不僅無法解決問題還會使矛盾使問題更加擴大擴散，讓事態發展更加惡劣。我們服務羣眾中還要放低身段，深入羣眾、理解羣眾、問計羣眾，虛心向羣眾學習。我們服務羣眾的出發點決定我們的工作態度，而工作態度又決定我們的工作質量，進而影響着問題處理的結果，關係着羣眾的切身利益和政府公僕形象。我們在處理具有彈性的問題時要本着為羣眾着想、替羣眾謀利的態度，不可以延續舊的不良的工作習慣不可以製造“潛規則”，真心真意的把羣眾當做親人來服務。
本次討論，我主要闡述了自己對服務羣眾中服務態度的一些體會，因為我們的服務態度最能影響我們的服務質量也進而影響到我們的工作業績。通過本次討論學習，我也意識到了自己平時服務羣眾的一些不到之處，有時候我們多説一句話，多為羣眾思考一下，多一個微笑，多一句客套話就可以為他們省很多的心思、解決不少憂愁、消除一些不滿意。我們大都是農村人、我們的父母也大多是農村人，我們要本着為父母親人服務的態度去服務羣眾，讓羣眾少跑幾步路、少花點錢、少操點心、少幾夜的輾轉反側、多幾分快樂和舒心。
最近整個xx鎮都在開展“假如我是服務對象大討論”活動，在整個氛圍的烘托下，在角色互換的思考中，我也在思考羣眾究竟需要一個什麼樣的村主任，一個村主任能為村的發展起到一個什麼樣的作用。
假如我是服務對象，我希望村主任能夠，履行工作職責，做好全村的日常工作事務；假如我是服務對象，我希望村主任能夠，發展壯大集體經濟，改變村容村貌，提高生活質量；假如我是服務對象，我希望村主任能夠及時調解糾紛，委會村裏的穩定；假如我是服務對象，我希望村主任在支部書記的帶領下，團結全體村幹部幹實事、幹真事，促使全村經濟社會實現又好又快發展。
在活動開展中，我就如何做好村主任，更好的為人民服務談幾點體會：
一、要珍惜崗位。
村主任的崗位是羣眾推選出來的， 羣眾之所以能選你，説明羣眾信任你、相信你。所以，我非常珍惜這個來之不易的機會，我將盡我所能，自足崗位，盡職盡責，切實履行為民服務、帶領村羣眾致富的職責，隨時接受羣眾監督，把羣眾所需放在心頭，把羣眾利益擺在首位。
二、要履行村主任職責。
村主任處於農村工作的最前沿，既是指揮員，又是戰鬥員，既是組織領導者，又是一線工作者，承載着廣大村民的信任和希望，是新農村建設的領頭人。所以，當好一名村主任，就必須“頭腦靈、思路清、講民主、會處事、辦好事”。具體要做到説話穩重 。“急事慢慢地説，大事想清楚再説，小事幽默地説，沒把
握的事小心地説，做不到的事決不亂説，沒有發生的事不要胡説，別人的事謹慎的説，傷人的事堅決不説，自己的事怎麼想怎麼説，現在的事做了再説，未來的事未來再説。” 辦事幹脆 。上面交辦的事情要積極落實，不要講價錢，不要打折扣，別人能做好的你自然也能做好，別人沒有做好的領導不會只批評你。反正要做的事情就儘快把它做好，何必因講價錢而得罪人呢？何必因行動慢而挨批評呢？ 決策果斷，不拖泥帶水。凡事要公開公正公平，你才能叫羣眾服氣，叫領導放心，自己晚上睡覺也踏實。 待人誠懇 。你能真心待人，別人就能真心待你，千萬不要背後議論，千萬不要施放冷箭，背後議論和施放冷箭，最後受到傷害的必定是你自己。因為要想人不知除非已莫為，你的地下活動被人揭穿後，其後果那是可想而知的。同事之間要多點理解，少點怨恨，多點寬容，少點計較，多點溝通，少點猜忌，多點合作，少點單幹，多點補台，少點拆台，俗話説好人有好報，寬容者大度者都是好人，都是能夠得到好報的。
三、創造新業績。
在工作中要堅決克服等靠要的依賴思想、怕苦畏難的消極思想、小進即滿的小農思想、因循守舊的保守思想，撬開了發展的大門、創新的大門、進步的大門。具體要抓住“四個關鍵” ：一是帶領羣眾致富奔小康 ，自己做雙強帶頭人 ；二是重視信訪穩定保平安 ，敢於面對矛盾，觸及矛盾，解決矛盾；三是以人為本構建和諧新村 ，倡導社會主義文化 ；四是落實 計劃生育基本國策 ， 促進人的素質提高。
首先，我覺得必須忠於黨的教育事業，熱愛學生，熱愛教育工作，為人作風正派。只有具有這些思想品質的人員，才能在教育工作中做到愛崗敬業，成為人民滿意的教師。恪守《中國小教師職業道德規範》，依法執教，廉潔從教，絕不體罰或變相體罰學生；絕不誘導學生購買各種學習資料；絕不利用工作之餘做有償家教；絕不收取家長禮物。熱愛每一個學生，關心每一個學生，做一個讓學生滿意的教師。讓每一位學生都學有所長，讓每一位家長能看見自己孩子的進步。做一個讓家長滿意的教師。
其次，作為一名教師，要善待學生，要用放大鏡去發現學生的優點，對待學生犯的錯，不要一味的指責打罵，要認真的分析孩子出錯的原因，找到孩子心靈的震撼點，讓他們醒悟，並從此奮進。另外，要繼續深入家庭，聯繫家長，與家長面對面交流，探討教育方法，瞭解家長所思、所憂、所盼，廣泛徵集家長意見或建議，與家長齊抓共管，攜手育人。
撐一支長篙，向青草更青處漫溯”，雖然我早已知道，那間教室裏放飛的是希望，守巢的是自己；那塊黑板定下的是真理，擦去的是功利；那根粉筆畫出的是彩虹，流下的是淚滴。但我仍用我手中的粉筆，繼續延續着我平凡的故事。做一個平凡的靈魂營養師，做一個平凡的心靈導航員，做一個人民滿意的教師。
通過學習縣委十二屆十二次全體擴大會議和解放思想大討論活動，我深刻體會到，解放思想是搶抓新機遇，謀求新發展的客觀需要，是加快林業生態建設重要法寶。在這綠化造林的關鍵時期，這個大討論活動，非常及時，十分必要。活動明確要求我們要進步解放思想，更新觀念，搶抓新機遇，迎接新挑戰，創造新優勢，謀求新發展，以全新的工作理念，指導下一步林業工作的開展。我認為作為名領導幹部，更要帶頭解放思想，帶頭轉變觀念，帶頭轉變作風，以實際行動為廣大職工做出表率。經過討論學習，就解放思想，更新觀念這個問題，我談談我的心得體會。
一、要把解放思想，更新觀念與推進當前工作緊密結合起來。
思想是行動的先導，沒有一個奮發有為，勇於創新，敢為人先，爭創一流的思想基礎，在工作實踐中就會出現因循守舊，安於現狀，無所創新，無所突破的現象，這必將會貽誤時機，影響發展。前幾年林業正處在破壞與保護相持階段，現在又值國有林場改革和創建森林城市的攻堅階段，更要開動腦筋，仔細琢磨，合理解決這一系列難題，這是一種挑戰，也是一個肯定成績的機遇。工作中我們所面臨的困難是暫時的，我們要看到林業的發展前景，加強學習，改變思想觀念，樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。只有在工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子，出好點子，積極謀劃林業規劃，積極投身到林業的改革中去。
二、把解放思想，更新觀念與創新工作特色緊密結合起來 。
在解放與創新的基礎上理清發展思路，明確今年林業工作重點。一是搞好“一大四小”造林綠化工程。主要是做好幾個主線建設：以國有林場為主線，發展速生豐產林基地;以森美公司為主線，發展珍稀樹種培育基地;以萬盛、多盛等龍頭企業為主線，發展果業基地;以漢鑫公司為主線，發展油茶基地;以園林公司為主線，發展綠化苗圃基地;以綠化通道為主線，進行標準化規劃;以建成區綠化為主線，實行立體化謀劃，以生態文化為主線，籌建設好森林公園。二是做活林業產業化工程。依靠有實力、有技術、有市場的實業型龍頭企業帶動與輻射，形成龍頭企業+生產基地+農户的貿工農利益共同體，以市場為導向，以加工型企業為核心，推進林業資源建設，延伸產業鏈，提高附加值，帶動農民增收，同時以更優惠的招商條件吸引高科技、好市場的林下、林副、林藥等項目進駐蓮花。三是強化封山育林工程。繼續在全縣範圍內實行封山育林，從重從嚴打擊破壞森林資源的違法犯罪分子，尤其對風景名勝區、水資源保護區、重點林區、森林公園、通道綠化樹管護更應到位，養成以造促林，以管興林的良好格局。四是建設森林防火工程。要按照省森林防火指揮部要求，落實森林防火運兵車，建立森林消防隊和各鄉鎮半專業撲火隊，制定撲救森林火災預案，簽訂森林防火責任狀，召開專門會議，配備森林防火工具和開闢防火帶，安排專人防火值班，森林防火工作紮實有效。
三、把解放思想，更新觀念與幹部作風建設緊密結合起來。
林業發展目標確定以後，幹部是決定因素，有一支什麼樣幹部隊伍，是事業成敗的關鍵，如何管好乾部，是檢驗和衡量領導幹部思想是否解放的一把標尺。要轉變作風一是從制度建設和考核機制入手，首先徵求民主意見，制定各項工作目標與規章制度，建立考核辦法，為制度的執行奠定堅實基礎。二是改進和完善工作機制，賦予創新意識，增加了特色工作，作為加分項目列入年度考核。三是制定嚴格的督查機制。在工作實踐中強化制度執行力，採取五天一督查，十天一通報，一月一兑現，實行“事不過三”原則，有效開展幹部羣眾“一幫一”活動，現在已克服少數職工進取意識淡化，紀律鬆弛，作風渙散的現象，增強了職工緊迫感、危機感、使命感和責任感，牢固樹立林業新形象，營造良好的工作氛圍，從而出現了人人爭先恐後思工作，奮勇爭先抓落實的喜人局面
四、把解放思想，更新觀念與行之有效的主題實踐活動緊密結合起來。
以促進思想大解放，觀念大轉變，作風大改進，效率大提升為主線，開展專題會議：“我為林業發展獻一策”的學習討論活動。吸引廣大職工參加，會上每人都發了言，勇於剖析自己，爭對工作實際，獻計獻策，集思廣益，消除落後的思想，改變束縛發展的做法和規定，開拓創新的點子，林業發展長遠規劃，共綜合合理化建議20餘條，對林業以後的發展提供了寶貴的參考意見。
五、把解放思想，更新觀念與實際工作成效緊密結合起來。
一是必須堅持以人為本，把更多更好的生態產品奉獻給社會，滿足社會和人們對林業日益增長的多樣化需求，按照興林富民的要求，把林業發展與農民增收緊密結合起來，把好的林業項目推廣下去，實現他們依山脱貧、靠林致富的願望。二是全面開展森林生態文化建設，強化生態文化基礎設施建設，加快我縣蓮濕地公園和濕地博物館的建設進程，拓展生態文化發展新領域，構建主題鮮明、內容豐富、富有感染力的生態文化體系。三是科學管理、健全防控體系為依託發展和諧林業，提高林業防災減災能力。必須優化林業經營管理行為，全面實行封山育林，實現從粗放經營到集約經營、靜態管理到動態管理的轉變，認真搞好林政秩序整頓和規範林地管理，做好森林防火防控機制，發揮好公益林的作用，調處山林糾紛，嚴厲打擊破壞森林、濕地、野生動植物資源的違法犯罪行為，建立林業應急管理體系，為現代林業科學發展提供有力保障。
通過開展這次解放思想更新觀念大討論活動，全局職工的憂患意識、責任意識、發展意識和機遇意識有了很大的改變和增強，工作效率明顯提高，幹事創業的能力、魄力、活力和辦法也大為增強，幹部精神面貌煥然一新，以思想大解放推進工作大發展的效果已經彰顯。
透過學習《紮紮實實開創我國政法工作新局面－xx在全國政法工作會議代表和全國大法官、大檢察官座談會上的重要講話》，我更加深刻理解了“大學習、大討論”活動的必要性和重要性，結合我縣平安建立的實際，着眼於社會綜合治理的工作要求，對照自身存在的“業務不精，理論不高”、創新意識缺乏等不足，構成心得體會
一是認真參加學習，努力提高政治素養。作為一名剛轉業回來的年輕政法工作者，我深刻認識到思想政治素質是做好政法工作的基礎和保障。透過政治理論學習，能夠更好的把握大形勢大政策，明確政法工作的目標、任務和在“平安銅山”建設中所擔負的職責，對於指導日常工作有着異常重要的好處。
政治上，始終持續高度的清醒和自覺，堅定不移的高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定政法工作的政治方向；全面準確領會科學發展觀的深刻內涵、精神實質和根本要求，不斷提高自身的思想政治素質和業務潛力。
二是要切實增強法制觀念。法制觀念是人們尊重並自覺服從法律的思想意識，這是作為一名政法工作人員務必嚴格執法、正確履行職責的思想基礎。通俗的講就是要發自內心地尊重法律，自覺遵守和服從法律，進而做到嚴格執行法律，維護法律的權威與尊嚴。因此，我必須要努力培養尊重和信仰法律的思想意識，做到不僅僅學法、懂法，而且又能自覺依法辦事。
三是理論結合實踐，努力提高工作實效。“大學習、大討論”活動是對十七大精神的進一步深化，是推動政法工作科學發展，為構建和諧社會帶給法治保障和法律服務的一次大促進。因此，要深刻學習領會活動精神，結合實際工作，全面加強業務素質，提高工作實效，紮紮實實的做好基層政法工作。認真做好綜治工作，為“平安銅山”建設和人民羣眾的安居樂業構築和諧融洽氛圍，創造一個良好的環境。
個性今年是奧運年，也是改革開放30週年，維護社會穩定的工作更加繁重，已經成為當前政法工作的首要任務。因此，更應當增強職責感，深刻清晰的認識到維護穩定工作的重要性，有效強化自身的職責意識，充分發揮自身潛能。虛心向領導、經驗豐富的老同事請教，多問多學多幹，努力培養提高業務素質，提高工作效能，以適應綜合治理工作的要求，為構建社會主義和諧社會帶給強有力的政法保障。
根據縣作風辦《關於組織開展典型案例大討論活動的通知》要求，結合典型案例，進行了大討論活動。活動的開展使我對作風建設的重要作用和深刻的現實好處有了進一步的認識，結合自身工作崗位，談一點學習感想。
一、加強學習，掌握理論思想武器。
工欲善其事，必先利其器，加強學習對機關作風建和提高工作效率的具有重要作用。作為一名機關幹部，掌握一些經典的基礎理論，比如馬克思主義哲學和政治經濟學，毛澤東思想，中國特色社會主義理論體系等，能對工作起到十分大的指導作用。雖然這些理論的學習過程會稍顯枯燥，會有人覺得學習大道理沒多大作用，可這些經典理論經過歲月的積澱和歷史的考驗，是我們用以改造自身世界觀、人生觀和價值觀的強大的思想武器。掌握了這些理論思想，工作當中就能夠不偏離方向，少一些困惑。因此，我覺得要不斷建立健全學習制度，強化理論政策和法規學習，不斷提高自身的理論素養、政策水平、依法辦事的潛力和整體服務水平。
二、務實肯幹，提高工作執行力。
政策一旦制定，關鍵在於落實，俗話説三分政策七分執行也就是這個道理。作為一名鄉鎮機關幹部，處於政府機構序列的末端，黨和國家的大小方針政策，都需要在這個層次一點一滴的去落實。尤其是這些年的超多惠民政策，落實好就需要不斷的提高執行力。能否保質保量，不打折扣，不找藉口的完成各類工作任務，是衡量一個人工作執行力的標準。我覺得務實肯幹是提高執行力的一個很好途徑。農村工作不能浮在面上，務必沉得下去，深入基層，深入田間地頭，和農民朋友打成一片，切實提高農村工作經驗。需要用我們不斷的努力，在推進社會主義新農村建設的過程中，讓農民朋友得到實實在在的實惠。
三、嚴守紀律，作風建設作表率。
遵紀守法是作為一個公民應有的素質。而作為一名機關幹部，更就應嚴格的要求自我，模範的遵守國家的法律法規，遵守機關工作紀律，自覺維護良好的工作環境和氛圍，我想這也是推進作風建設的最基本要求。而作為一名基層領導幹部，要自覺抵制一些社會不良風氣，提高自身防腐拒變的潛力。
四、立足崗位，主動融入名城建設。
當前，我縣正深入實施“經營山水、統籌城鄉，全面建設長三角休閒旅遊名城”發展戰略，我們每一個人都是名城建設的參與者和實踐者，名城建設的推進需要大家齊心協力，團結一致才能構成強大的向心力，推動着不斷的朝目標前進。可能自我所處的崗位並不起眼，卻都是能夠為名城建設出一份力，只有大家都立足自身崗位，把屬於自我的工作任務出色的完成，綜合到一齊就是了不起的工作成績，為名城建設創造良好的環境。
我心中的小康社會，也是所有人都向往的社會。小康社會是我國古代的思想家所描繪的一種社會理想，據考證，“小康”一詞，語出《詩經?大雅》，是一個典型的中國式概念。從狹義理解，它指的是一種生活狀況或生活水平，即“富有仍嫌不足，但温飽已經有餘”。從廣義理解，除經濟生活之外，它還涉及社會、政治、文化、生態環境等諸多領域。
2015年11月8日，中國共產黨十八次全國代表大會在北京人民大會堂勝利召開，胡錦濤向大會作題為《堅定不移沿着中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮鬥》的報告。報告中指出要“堅定不移沿着中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮鬥。”報告中將“建設小康社會”改成了“建成小康社會”，雖僅僅一字之差，為中國描繪了一片完美的藍圖，令人深思，更是十分的鼓舞人心。
在19日的中央新聞聯播中，記者採訪了很多的羣眾，這些來自各行各業的、不一樣年齡段、不一樣生活背景的羣眾就“你心中的小康社會”，作出了不一樣的回答。我不禁問自我：“我心中的小康社會又是什麼樣的呢？”
我心中的小康社會，是科學技術高度發展，以科技服務於生活，使我們的物質和精神生活更加豐富多彩。教育也要迅速發展，提高社會的文化水平，只有這樣才能構成禮貌的社會風氣。醫學的發展也是必不可少的，儘可能地保障人民的身體健康。
我心中的小康社會，應當是有較為富足的物質條件。努力工作，能換來衣、食、住、行的保障，勞有所獲，勞有所得。期望社會有更多的福利，用於扶持那些經濟條件相對落後的地區，以及幫忙那些自身條件較差的弱勢羣體。社會更加的公平、更加的平等、人民生活水平不斷提升、物質資源更加豐富和富足。
我心中的小康社會，應當是精神上的一種幸福感。有喜愛的工作，有親人的團聚，有豐富的業餘活動，充滿期望和激情，大家團結一致，其樂融融、共享天倫。
進入小康社會後，農民的生活發生翻天覆地的變化，農民過去種地用的鋤頭、鐮刀、牲口等農用工具已經退出歷史舞台，取而代之的是全面機械化作業。農民不僅僅不必要再像此刻這樣日出而作，日入而息，汗珠摔八瓣。由於農業機械化的實現與普及，農民在田地裏工作的時光越來越少，越來越簡單。到田地裏不用走路，也不用趕着馬車，而是開着汽車去，比此刻某些有私家車的還瀟灑。農村實現城鎮化，農民在空閒時光可進入附近的大學“充電”，農村的本科生、研究生、博士生不在稀缺。因為農村生活條件和生態環境好，連城裏人都羨慕不已，選取到農村居住，和這天農民往城市流動構成明顯反差。
國民綜合素質達小康也是全面建設小康社會的一個重要組成部分。我們堅信，隨着社會主義精神禮貌建設的不斷深入和人民羣眾的共同努力，20年後，不僅僅人民的物質文化生活水平全面到達小康，而且國民無論在文化知識、文化程度、誠實守信、助人為樂等各方面的綜合素質也會全面跨入小康，成為讓世界各國人民刮目相看的富強國家。
創新是發展的不竭動力。只有堅持在借鑑中創新，在創新中發展，才能培育不怕輸、不服輸的精氣神兒和凝聚人心的力量，才能在改革的過程中解決好各種困難，才能在社會主義現代化建設的偉大實踐中取的一個又一個勝利。在全面建設小康社會的進程中，一方面應注重宏觀方面的創新，比如觀念、體制上的創新，要以大的胸襟、大的視野去創新。()另一方面，也要把握住微觀方面的創新，比如具體的生活方式和具體的工作方法等。未來的小康社會，是創新的社會，創新成為社會風尚，成為人們的自覺行為。
未來的小康社會，應有健全的覆蓋城鄉居民的社會保障體系，否則，就不可能切實解除國民的後顧之憂，並讓人民獲得確定的安全預期及未來的信心，就無法真正實施內驅型經濟發展戰略，就無法協調好各種複雜的社會關係，就無法實現讓全民共享發展成果的目標，就無法持續提升並維繫國家的競爭力，從而也就無法實現健康、和諧發展。因此，建立健全的社會保障制度不僅僅是十分必要的社會投資、經濟投資、政治投資與安全投資，也是走上健康、持續的現代化強國之路不可缺的維繫機制與促進機制。
11月9日，政治處“解放思想當先鋒、跨越發展做標兵”大討論動員會召開後，衞生防疫中心於11月10日下午召開了全中心人員動員會，學習了《黃山風景區“解放思想當先鋒、跨越發展做標兵”大討論主題實踐活動方案》、傳達了政治處動員大會精神，並就衞生防疫中心如何開展好“大討論活動”進行了全面部署，制定中心活動方案，加強領導，確定聯絡員，並提出了明確要求。我認真按照活動方案要求，進行了規定篇目的學習，並組織了科室全體幹部職工集中學習和討論，努力做到思想要真正重視起來、活動要真正開展起來、效果要真正體現出來。透過前第一階段學習討論，我主要有以下心得體會。
一、明確了開展大討論活動的重要好處
開展“解放思想當先鋒、跨越發展做標兵”大討論，是貫徹落實市第五次黨代會精神和王福宏書記關於景區工作重要指示精神的具體舉措，也是針對景區目前發展現狀，着眼於未來超常規大跨越發展所做的必要思想準備，是景區自身發展的現實需要，更是全山幹部職工的迫切願望。黃山旅遊經過30多年的發展，取得了輝煌的成績，但也面臨着發展壓力。要加快景區發展步伐，實現大跨越發展，就務必大力解放思想、實施再次創業。透過開展“大討論”，要逐步擺脱舊的落後的思想觀念的禁錮和束縛，不斷拓寬景區超常規、大跨越發展的思路和視野，用心探索景區科學發展、全面轉型的機制和舉措。
二、為今後的工作進一步指明瞭努力的方向
一要強化發展的觀念。我認為無論從事什麼工作，處於什麼崗位，思想是基礎，思想觀念跟不上，就要落後，落後就處處被動。思想觀念跟得上，衞生事業才會得到相應發展。
二要加強學習，提高理論水平。當今知識爆炸的時代，一個人、一個團隊不學習將會不能適應社會的發展，甚至會被淘汰。學習包括政治理論知識、專業知識及科學文化知識。學習要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。我們不管學什麼，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用。身為衞生防疫中心主任，必須要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，當作一種工作和追求，不僅僅自我要加強學習，還要帶領部門員工學習，牢固樹立終身學習的觀念，努力打造學習型組織，全面提高衞生專業人員的政治、業務素質，增強做好本職工作的潛力。
三要不斷提高工作潛力。新形勢下我們要具有綜合分析的潛力，能夠在複雜的人物和事件中透過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，並根據事物的發展趨勢，預測未來可能出現的問題，超前採取防範措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。要超前工作，要研究工作，要主動工作，要善於工作，要團結工作。作為科室負責人，要掌握科學的工作方法，要有新思路、新方法、新舉措；要多觀察、勤思考、常研究；要多交流、多溝通、多協調；要多請示、多彙報、多總結。必須要多方面、多途徑、多方法、多舉措不斷提高工作潛力和水平。努力帶出一支奮進的、團結的、向上的、個性能吃苦個性能戰鬥的隊伍。
四要更加註重培養良好的工作作風。在工作作風上，要密切聯繫羣眾，堅持走羣眾路線；堅持理論聯繫實際；要認真開展批評與自我批評；要充分發揚民主。要有博大的胸懷，要不計名利、任勞任怨；要有勤學苦練，深鑽細研的良好學風；要有默默無聞，埋頭工作的思想情操；要有忠於職守，嚴肅認真勤儉辦事，清正廉潔的優秀品質；要有嚴守紀律，自我約束的組織紀律。作為科室負責人，對自我要高標準、嚴要求；要強管理、樹正氣；堅持説實話、辦實事、鼓實勁、求實效；要求大同，存小異；要民主、要寬容；大事講原則，小事講奉獻；要遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進、無私奉獻、艱苦樸素、樂於助人，努力營造風清氣正、幹事創業的良好氛圍，逐漸培養起一支紀律嚴明、政令暢通、執法嚴格、廉潔從醫的衞生隊伍。
衞生防疫中心是一個為企業、為羣眾、為廣大遊客服務的窗口單位，我們要以這次在全山開展的“解放思想當先鋒、跨越發展做標兵”大討論活動為契機，在廣大職工中廣泛開展“推動科學發展、實現人民健康”、服務羣眾、服務企業、服務旅遊系列主題實踐活動，透過活動的開展，進一步增強宗旨意識，服務意識，展示景區衞生部門良好形象，切實加強內涵建設，全面提升醫療衞生服務潛力和水平，不斷強化衞生監督和行風建設，要發揚艱苦奮鬥、埋頭苦幹、自覺奉獻的優良作風，堅持説實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤於政事，苦幹實幹，把心思用在工作和事業上，努力實現景區衞生事業又快又好發展，為打造國際精品旅遊景區、建設世界一流旅遊目的地”奠定堅實基礎做出新的更大的貢獻！
自縣委組織開展“趕超周邊，富民強縣”解放思想大討論活動以來，按照縣委和局裏的統一安排，透過集中學習和自學，系統全面地學習了全省幹部作風建設年動員會以及市委書記趙世洪同志在市“兩會”期間參加大城團審議市政府工作報告時的講話，反覆收看了縣委書記高樹民同志在全縣“趕超周邊，富民強縣”解放思想大討論活動動員大會上的講話，收穫很多感想也很多。
透過學習，我深刻地認識到這次開展以“趕超周邊，富民強縣”為主題的解放思想大討論活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的活動，是在新的歷史時期貫徹落實科學發展觀，解決如何加快發展、如何服務發展，解決黨員幹部在發展中如何發揮作用，如何提高創造力、凝聚力和戰鬥力的迫切需要。
對於如何搞好這次大討論，如何才能透過討論收到實效，高樹民書記在動員大會上所作的動員報告，給我們指明瞭方向，提出了要求。在每一次電視收看後，每一次都很受震動，很受啟迪。報告就大討論活動的必要性、針對性、實效性作了深刻的闡述，既有理論的深度，又緊密地聯繫實際，講道理深入淺出，談問題入木三分。透過討論，發現自身存在的問題，剖析產生的思想根源，破除工作中的陋習，增強創新發展的動力是十分有必要的。
一、個人思想、作風上的問題
有小進即滿，固步自封的思想，自我感覺良好，沾沾自喜。於個人思想而言，人到中年，經驗、閲歷已經上了一個台階，這天的成績是多年辛苦付出的應有回報，向上進取的勁頭減弱了，安於現狀心態出現了苗頭。精神狀態不夠振奮，精神面貌不如從前。黨員意識、理想信念有所淡化，工作職責心、主動性、創新精神、刻苦精神、實幹精神有所減弱，認為自我過去幾年乾的還能夠，再沒有必要那麼叫真，那麼嚴肅，思想保守，求穩怕亂。主觀上也不想過多地去“傷感情”、“得罪人”。
於個人工作而言，人口計生工作透過近年的發展，基本建設、管理水平較前有了很大的提高，再向前走困難只會越大，問題只會越多。能夠持續現狀，爭取有所提高，成了的保守目標。於是，對於分管工作，只作與自我原先比，不作與各市縣比，工作過於求穩，不敢挑擔子。
不論於公於私，這種自滿的情緒都是及其有害的，既不利於個人的進步，也不利於事業的發展。
二、要正確理解解放思想的內涵和好處
解放思想在不一樣的時期有不一樣的內涵和好處。當經濟社會發展到新的歷史時期，解放思想就賦予了新的資料和好處，就是要使我們的思想和行動更加切合客觀實際，以科學發展觀為指導，勇於創新，鋭意進取，毫不動搖地堅持改革方向，解決墨守成規、貪圖安逸、不思進取的問題。沒有任何理由安於現狀，更沒有理由固步自封；要以更快、更高、更強的標準來衡量我們的工作質量，以不進則退、無功即過的緊迫感和職責感來調整我們的精神狀態。所有的成績都屬於過去，我們務必以解放思想為動力，在實際工作中，以加快發展為取向，以趕超先進為標杆，爭先創優，加速前進。
解放思想就是要破除因循守舊、自滿保守、狹隘封閉、片面發展觀念，強化改革創新、危機憂患、科學發展意識，着力解決影響經濟社會發展、影響計生工作開展的體制機制問題：即破除小成即滿、小富即安的觀念，牢固樹立強烈的危機憂患意識，增強逆水行舟、不進則退的緊迫感和職責感，用心主動地投入到時代洪流中來，為改革發展再建新功；牢固樹立科學發展的意識，在領會科學發展觀上更深一層，在推進科學發展上先行一步；破除安於現狀、墨守成規的觀念，牢固樹立爭先創優的意識，敢於大膽創新、善於創#from本文來自大學聯考資源網gkstk。end#新，力求先人一步、快人一拍，在各個領域勇爭第一；破除“當一天和尚撞一天鐘”的觀念，牢固樹立時代的職責意識，增強敢立潮頭的膽略、“敢為人先”的勇氣、敢甲天下的精神，努力做黨的政策的堅定執行者、科學發展的實踐者。
三、要把解放思想和實際工作有機地結合起來
思想解放，不是理論務虛的再現，而是工作務實的成效。把開展“趕超周邊，富民強縣”解放思想大討論活動與做好當前工作緊密結合起來，把大討論的過程作為理思路、定措施、抓落實的過程，是確保我們的工作質量明顯提高，確保全縣經濟發展邁上一個新台階的重要舉措。所以解放思想，務必學習新知識、研究新狀況、解決新問題，樹立新思想，搶抓新機遇，制定新舉措，取得新實效。個性是在新形勢下，應對着高起點、高標準的發展要求，我們不僅僅要有好思路、好辦法，更要注重好成果。坐而論道，只説不幹，只能流於形式。只有善於思考，真抓實幹，才能避免出現解放思想與實際工作兩層皮的問題。
要率先垂範。榜樣的力量是無窮的，搞形式主義、做表面文章，羣眾是最反感的。實踐落實科學發展觀，就務必做科學發展觀的忠實執行者，要不為虛名所累、不為私利所誘，在腳踏實地、想幹真幹、推動工作創新發展上當表率，把心思用在幹事業上，把精力集中到求發展上，只有這樣，才能凝聚上下左右的力量。
同時，要真抓實幹。事業是幹出來的，因此務必把握工作的發展規律，創新工作理念、破解工作難題、堅持時光和質量的相統一，在又好又快上下功夫，應當敢於擔當、善於謀劃、身先士卒、率先垂範，使羣眾感受到解放思想的新變化、新氣象。
四、把“趕超周邊，富民強縣”解放思想、落實科學發展觀貫徹到落實人口和計劃生育工作的具體實踐中
我負責分管縣直有關部門和部分鄉鎮的社會撫養費徵收工作，結合學習討論，在工作上就應注意以下幾點：
1、要依法履行程序。總體來講要做到五及時五防止：一是及時調查取證，防止捏造，凡發現政策外生育，執法人員要及時對政策外生育當事人調查取證，徹底瞭解婚姻狀況、生育時光、胎次、性別等基本狀況，力爭做到狀況清楚、違法事實確鑿，以便為下達徵收決定書帶給法律依據，防止不與政策外生育當事人見面而捏造調查筆錄，導致調查材料不具法律效果。二是及時下達《徵收決定書》，防止口頭通知，在調查取證清楚的前提下，要根據《條例》規定，認真核算徵收數額，認真全面填寫《徵收決定書》，並及時下達給政策外生育當事人，讓當事人清楚繳納數額，要防止口頭通知導致當事人拒不繳納申請法院強制執行時無法律文書的狀況發生。三是及時告知，防止簡單化。告知時要將當事人的違法生育事實、應繳納的數額、申請複議和訴訟的時限及繳納的時限、逾期不繳納的法律後果及時告知當事人。要儘量將政策講清楚，為使當事人主動繳納打下思想基礎，防止簡單粗暴，不做思想工作只生硬要求及時繳納，嚇唬當事人的做法。四是及時催繳，防止不了了之。法律規定政策外生育當事人自收到《決定書》30日內要足額繳納社會撫養費。在下達《決定書》後，執法人員要及時做好當事人的思想工作，催促其及時繳納社會撫養費，在這個環節
，要及時掌握當事人的家庭經濟狀況和經營活動，為緩繳或申請強制執行帶給決策依據，防止前緊後鬆，時光一長，當事人拒不繳納、執法人員畏難怵硬，不了了之。五是及時申請強制執行，防止過期申請，對逾期不按規定繳納社會撫養費的，要及時完善手續，並及時申請法院強制執行，法律規定凡下達《決定書》超過6個月的案件，法院將不再強制執行，工作中要認真把握時光界限，防止案件過期法院不受理的現象發生。
2、依法繳入國庫。社會撫養費是國有資金，所徵社會撫養費務必繳入國庫，在工作中要做到兩個禁止：一是禁止入庫不及時，按照有關規定，所徵社會撫養費務必上繳國庫，在實際徵收中，要堅決禁止拖延上繳時光，握錢不繳的做法。二是禁止坐收坐支。在徵收過程中，務必實行“收支兩條線”規定，及時納入國庫管理，禁止任何單位和個人坐收坐支社會撫養費，否則將給予黨政紀處分或追究刑事職責。
3、杜絕“以罰代補”或“放水養魚”。徵收社會撫養費是對政策外生育當事人給社會帶來人口壓力的一種經濟處罰措施，是一種事後行為。主要目的是以經濟手段抑制人口過快增長，是實行計劃生育的重要渠道，而不是創收的`方法。當前個別地方出現了“以徵代補”（政策外懷孕時不要求補救只徵費而放生）或“放水養魚”（未懷孕時收費允許超生）的問題，這種問題是以犧牲計生基本國策為代價換取經濟利益的行為，是一種事前行為，是國家法律法規所不允許的，此類現象的發生，一經發現將按規定給予職責人黨政紀處分，在工作中，我們務必以對基本國策負責的態度，堅決杜絕此類現象的發生。
社會撫養費徵收是一項嚴肅的執法行為，我們在工作中必須要依法履行程序，依法徵收、足額徵收，務必實行“收支兩條線”規定，堅決杜絕“事前收費行為”，只有這樣才能真正發揮社會撫養費在人口計生工作中的作用，為穩定低生育水平帶給法律保障。
同時，在今後的工作中，我決心邊學邊改，立查立糾，認真把握好以下幾個方面：
1、深入學習，提高自我。我要自覺學習黨的方針政策，努力實踐落實科學發展觀，勤奮學習科學文化知識和業務知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質，以適應新時期工作的要求，不斷用新知識、新理念武裝自我的頭腦，增長自我的才幹，提高駕馭工作的潛力。同時遵守單位的各項規章制度，帶頭守規遵章，促進單位各項規章制度的落實，促進單位各項工作順利開展
2、加強服務，大膽創新。善於總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改善工作的新辦法、新思路，努力推進全縣計生工作再上新水平。樹立強烈的自覺意識和職責意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，大膽工作，始終把羣眾滿意不滿意作為工作的標準，儘自我全力保證我縣計生工作穩步健康發展。
3、開展批評與自我批評。要堅持黨性原則，增強宗旨觀念，以黨員的標準嚴格要求自我，勇於承認自我的缺點和不足，勇於開展批評與自我批評，多徵求領導和同志們的意見，以獲得更多的批評幫忙，到達改正錯誤、共同提高的目的。
4、嚴格要求，努力奉獻。始終把自我的職位看作是對自我的一種“約束”，看作是一種職責，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自我，時時自重、自省、自警、自勵、自律，增強防腐拒變的潛力，發揚模範帶頭作用和奉獻精神，轉變作風，紮實工作，虛心向領導和同志們學習，爭取做勤學致用、用有所成的模範，服務發展、一心為民的模範，解放思想、與時俱進的模範，嚴以律己、甘於奉獻的模範，全心全意為育齡羣眾服務。
大討論活動開展以來，我們我們單位全體幹部職工利用這次機會，共同討論，時刻關注工作進展狀況，並針對找出的“瓶頸”問題進行了用心地交流、討論。透過這次“大討論”活動，使我進一步提高了對當前我們單位各項工作的瞭解，進一步增強了抓好本職工作的緊迫感，明確了今後需要進一步努力的方向。
第一、提高自身素質，增強參與大討論活動的用心性，使自我長期持續清醒的頭腦，把提高工作潛力作為一種職責，作為一種生活習慣，作為一種提高政策水平、提高辦事潛力的途徑。以“四情服務”為行動指南，自覺地加強思想改造，真正理解全心全意為業户服務的宗旨，紮紮實實的開展各項工作。
第二、腳踏實地的做好本職工作，模範的履行一個公務員的職責。江澤民同志曾指出：“對領導幹部來講，最重要的是透過自我的實踐，體此刻自我的日常工作和學習上”。作為管理隊伍中的一員，我明確地認識到要樹立高度的職責感和敬業精神的重要性，堅決做到一切都從廣大勞動者的利益出發，盡心盡力踏實工作，完成局機關賦予我的使命，跟我們單位的全體同事們一齊結合“部門學工商，我們怎樣幹”這個主題，紮實開展好大討論活動，牢牢把握“一切為人民服務”這個理念，進一步解放思想、轉變觀念、創新思維，認真分析破解發展“瓶頸”，確保我們單位“十二五”期間繼續持續率先發展的競爭優勢，全面完成發展規劃目標。不斷提高自我求真務實、團結合作的思想意識，並結合階段工作重點，正確處理好日常工作和大討論活動的關係，做到“兩不誤、兩促進”。
第三，善於學習，掌握工作的本領。我們的管理工作，面臨許多新問題、新矛盾、新資料，沒有雄厚的專業知識，管理知識，即使有再好的願望，也只能是事倍功半。所以在任何時候都務必不斷的更新知識，豐富自我的工作技能和實踐本領，善於在工作中開拓創新，這樣才能到達良好的工作效果。思路決定出路，眼界決定境界。要想站得高，不學習是不行的，我們務必學習新的科學管理理念、管理手段，與時俱進的強化我們單位各項安全管理工作；以強烈的事業心和飽滿的工作熱情投入到管理工作的大發展中來，創造性的開展工作，不斷提高取得成效的潛力。在工作中要擺脱驕傲自滿、“小富即安”的思想情緒，秒殺畏難發愁、裹足不前的思想苗頭，從“瓶頸”問題中找發展，從實際經驗中學習，構成正確的發展思路，確保學以致用。
管理工作的開展要結合大討論要求，堅持率先改革、率先發展，對照我們我們單位的任務指標，認真分析、研究、破解制約發展的薄弱環節和“瓶頸問題”。敢於自我否定，破除藩籬，結合自身實際狀況，找出問題的癥結，明確下一步我們要“做什麼”。應對問題，應對“瓶頸”，我們務必制定改善方法，充分挖掘全體幹部職工的智慧和力量，用心開展“獻計獻策”活動，集思廣益，羣策羣力，充分解決好下一步我們要“怎樣做”。明確了我們單位日常管理工作中的“做什麼”和“怎樣做”之後，我們才能把系統進一步發展的問題解決好。
實踐是檢驗真理的唯一標準。正確的思路確定之後，關鍵是狠抓落實。
一是要深入調整研究，查找發展的成績與差距，尋找發展中存在的好的做法與存在的不足。對於發展好的方面，要及時總結，並有針對性的大力推廣，到達以點帶面的效果；對於發展差的方面，要進行重點幫促，找出發展慢的原因，力求以面促點。
二是要深入到廣大業户之中，同時加強內部管理。加大與同事們的溝通力度，同時做到從羣眾中來，到羣眾中去，重點抓好食品安全、服務、推薦、技術管理等各項工作。
透過學習大討論活動的精神也讓我更進一步的認識到，提高自身工作素質是當前實現“率先改革、率先發展”的必要條件，我們要不斷的提高自身的業務水平，從而有潛力最大限度的維護廣大經營業户和企業的切身利益。
這次大討論活動讓我收穫頗多，我會將這次活動中的學習所獲運用於工作當中，更會以這次活動為契機，強化學習，紮實工作，盡職盡責做好本職工作，為管理事業的發展不懈努力，作出自我應有的貢獻。
三十年前，一場關於真理標準的大討論引導全國人民打開了思想的閘門，衝破了“兩個凡是”的禁錮，拉開了改革開放的大幕。三十年來，我們黨始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，團結帶領全國各族人民不斷排除各種錯誤傾向的干擾，開闢了中國特色社會主義道路，構成了中國特色社會主義理論體系，實現了人民生活由温飽不足到總體小康的歷史性跨越。今年是改革開放三十週年，又時值奧運年，在我省努力實現河南跨越式發展的關鍵時期，省委召開了八屆八次全會，會議決定動員全省上下繼續解放思想，深化改革開放，推進科學發展，以思想的新解放推動河南的新跨越、新崛起，為加快中原崛起而努力奮鬥。黨的xx大明確提出要繼續解放思想，並作出瞭解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶的重要論斷，我省開展的以“新解放、新跨越、新崛起”為主題的解放思想大討論活動正是用心響應黨的號召，貼近時代脈搏，緊隨改革大潮，堅持以人為本，深入貫徹落實科學發展觀的重要舉措。
我們**市司法局作為政府的重要組成部門，歷來為全市經濟社會的發展帶給着有力保證，但對照“三新”大討論活動的精神，我們正面臨着如何從官衙門向政府服務窗口轉變、如何從被動性工作向主動性工作轉變、如何從服務於工作崗位向服務於經濟發展、社會穩定轉變的多重考驗。透過這次學習活動，我深刻認識到，解放思想正是順利透過這些考驗的制勝法寶。只有解放思想，才能打破束縛制度改革的藩籬只有解放思想，才能轉變影響當前工作的不良習氣只有解放思想，才能開拓司法工作的新局面只有解放思想，才能使我們司法部門的工作真正成為全市發展的動力之源。現就我們司法部門，尤其是我們公證處就如何解放思想談一談我的幾點不成熟的認識。
一、要充分認識繼續解放思想的極端重要性和重大好處
科學發展是當今中國發展的時代最強音，實踐充分證明，越是發展困難大、矛盾多、任務重，越是要解放思想越是發展成績大、形勢好、水平高，越不能放鬆解放思想。繼續解放思想是實現科學發展的迫切需要，繼續解放思想是改革開放的內在要求，繼續解放思想是實現跨越式發展的必由之路，繼續解放思想是構建和諧社會的正確選取，繼續解放思想是加快中原崛起的動力之源。解]放思想是永恆的、普遍的，開展以“新解放、新跨越、新崛起”為主題的解放思想大討論活動，思想新解放是關鍵，推進新跨越是途徑，實現新崛起是目標，我們要緊緊圍繞“新解放，解放什麼、解決什麼問題”、“新跨越，跨越什麼、如何跨越”、“新崛起，怎樣樣崛起、靠什麼支撐崛起”這三大主題，以思想的新解放促進新跨越、實現新崛起。
二、要充分認識到解放思想是我們公證部門的引路之光
今年是改革開放30週年，我國正處於1500美元發展階段的矛盾尖鋭期，我國的經濟發展正處於向第二次騰躍發展的瓶頸期，我們的政府處於如此複雜的時期該如何解決叢生的社會矛盾、如何大力優化經濟發展環境、如何實現經濟社會又好又快的發展、如何更好地貫徹落實科學發展觀，正是目前我國迫切需要解決的難題。中央在這緊要時刻提出“解放思想”，正是號召各級幹部羣眾集思廣益，共同攜手渡過這個難關。我們作為基層的公證部門，因為體制的限制，目前尚不能發揮最大的能動性，不能採用一些切實有效、靈活多樣的工作方法更好地方便羣眾、提高工作效率。“解放思想”的提出為我們帶來了引路之光，使我們能夠在法律、法規內勇於突破限制，靈活應用各種政策，真正使我們公證部門成為政府服務於羣眾的一個敞亮窗口。
三、要牢牢把握解放思想這條公證部門轉變工作作風的必由之路
從“先進性教育”到“三講活動”、從“大學習、大討論”到“三新大討論”，每次學教活動都對我們公證部門轉變工作作風提出了緊迫要求。這説明，轉變工作作風、轉變工作態度、轉變工作方法、轉變工作思路已是當前各項工作發展的必然要求，而解放思想正是到達這些要求的必由之路。
解放思想，能夠開拓公證工作的新思路。時代的發展、社會的進步、經濟的飛躍都在要求政府部門不斷轉換自我的主角，不再充當參與者，而是以管理者和服務者的姿態應對社會大眾。解放思想，破除官本位思想，能夠加速我們儘快融入到新主角中去，真正履行好管理職能和服務職責，將以人為本的理念切實貫穿到工作中去。
解放思想，能夠提高公證工作的新水平。與時俱進是我們黨對各級幹部工作水平穩步提高的殷切期望。公證工作在當前時期面臨着眾多機遇，公務員法落實、公證法實施、事業單位改革等工作都是提高公證工作水平的堅實台階。只有解放思想、大膽創新，才能踏足這些台階迎難而上，不斷抬升公證工作水平的新高度。
解放思想，能夠實現公證工作的新跨越。公證工作要做到又好又快的發展，就要在保證高質量完成各項公證工作的同時努力使工作水平實現跨越式發展。跨越式發展需要創新的思維模式和敢為天下先的魄力來支持，解放思想就為我們勇於創新、大步跨越帶給了強大動力
]和堅強後盾。思想解放了，我們才能放開手腳大力推進公證體制改革思想解放了，我們才能克服阻力解決各類遺留問題思想解放了，我們才能大膽創新，努力開拓公證工作新局面。
三、要以解放思想為核心，努力使公證工作成為全市經濟社會建設的動力之源
解放思想，要以科學發展為核心。我們公證處作為一個服務型的窗口單位，應以這次“三新”大討論活動為契機，全面開展創新活動，從各個層面大力開掘突破口，努力推進多方位、多層次的改革與發展目標，以發揮公證工作在全市和諧發展中的巨大能動性。就公證工作而言，我認為應做好以下幾個方面的工作：
（一）要加強學習，在理論學習中解放思想，在實踐中總結經驗解放思想，在加強合作交流、借鑑經驗中解放思想，在剖析自身問題、剖析個案中解放思想。只有堅持理論聯繫實際，用學習所得促進思想解放，推進思想觀念、思維理念和工作方法的創新，才能推動工作的有效落實。
（二）進一步拓展公證業務領域，改善、優化工作作風和工作方式，充分發揮公證的職能作用，更好地為社會帶給公證服務。
（三）用心、穩妥地發展公證隊伍，不斷提高隊伍素質，努力建設一支政治強、作風正、業務精、素質好、效率高、服務優的公證隊伍。
（四）加快公證體制改革步伐。1979年公證制度恢復以來，我國的公證事業取得了較大的發展，在經濟建設、社會生活和對外交往等方面發揮了必須的作用。按照黨的xx屆三中全會和xx屆四中全會明確的公證工作改革方向，要加快公證工作改革和發展的步伐，儘快建立健全適應社會主義市場經濟要求的公證制度，充分發揮公證機構的服務、溝通、公證、監督作用，把我國的公證事業推向一個新的發展階段。根據中央精神和公證法的要求，現有行政體制的公證處要儘快改為事業體制，改制的公證處要成為執行國家公證職能、自主開展業務、獨立承擔職責、按市場規律和自律機制運行的公益性、非營利的事業法人。
解放思想永無止境，心有多大舞台就有多大，發展的空間就在多大思想有多遠，我們就能走多遠。吳天君書記講得好，不進則退、慢進亦退，相信透過我們全體公證工作者的不懈努力，必須能夠使我們的公證工作為全市的跨越式發展添磚加瓦。
今年x月以來，我校依據湖南省委《“堅持科學發展、加快富民強省”解放思想大討論活動實施方案》、“保靖縣教育系統‘堅持科學發展、建設教育強縣’解放思想大討論活動實施方案”精神，堅持以解放思想為先導，以科學發展觀為統領，以辦人民滿意的教育為宗旨，以學習討論和調查研究為主要形式，着力克服制約我校教育事業發展的思想障礙，着力破解我校教育事業發展的各種難題，努力在創新辦學理念上邁出新步伐，在規劃發展目標上實現新突破，在提高管理水平上取得了新進展，在提升教育質量上初顯成效。下方就我校教育思想大討論狀況總結如下：
（一）高度重視，組織周密
我校將教育思想大討論列入本期工作的重中之重，成立了以姜仁炳校長為組長的領導小組，下設副組長5名，其中4位為副校長，1位為工會主席，成員為學校17名中層領導，共計23人。學校進行了深入的學習研討，制定了《保靖縣遷陵學校“堅持科學發展、建設教育強縣”解放思想大討論活動實施方案》，編印了5份學習資料，開展了骨幹培訓3次，召開了教職員工動員、學習大會。我校還利用宣傳櫥窗、黑板報、牆報、校園廣播站、教育通信全面報導大討論工作動態、師生言論，專題介紹國內外先進的教育教學思想理念和典型案例，用心學習教育局“解放思想大討論活動”相關文件精神，引導教育思想大討論逐步深入；分批組織校級領導進行調研，各處室、年級組、教研組皆用心響應，都成立了由主任、組長牽頭的討論組，認真組織教師圍繞主題開展研討、座談、
等多種形式的活動。
（二）虛實結合，研討深入
我校教育思想大討論活動緊緊圍繞如何克服因循守舊的思想觀念，進一步創新教育理念的問題進行深入研究和討論；圍繞如何克服自滿保守的思想觀念，進一步明確教育發展目標的問題進行深入研究和討論；圍繞如何克服急功近利的思想觀念，進一步提高教育管理水平的問題上進行深入研究和討論；圍繞克服困難退卻的思想觀念，進一步提升教育質量的問題上進行深入研究和討論。9月x日，姜仁炳校長組織校行政領導一齊學習了教育局“解放思想大討論活動”相關文件精神。10月x日，我校召開了中層幹部討論會，全體校領導都深入到各小組參加討論。在此期間，各組注意武裝骨幹，透過確定主題發言，領導帶頭，率先垂範，保證了每次討論落到實處，取得實效。幼兒園的彭玉屏老師提出了嚴格執行門衞制度，門衞上崗前應先培訓的推薦，彭定秀老師提出了多培養幼兒的安全意識的推薦。二年級的李文蘋老師提出讓老師多上校園網的推薦。三年級的田小明老師提出班主任要有五鏡意識，需要有望遠鏡意識，着眼於學生的發展，規劃他們的前景；有放大鏡意識，善於發現學生的變化、進步、優點、長處；有顯微鏡意識，仔細的工作，精雕細刻，點點滴滴，防患於未然，把工作做在前面；有三菱鏡意識，要善於分析，認真研究，做好工作；有平面鏡
意識，要客觀、公正、務實。彭小芳老師提出班主任在日常班務工作中嘗試“綠色懲罰”。石金志老師指出班主任應學會讓自我管自我，讓自我從“監工”的崗位“下崗”，努力實現由體力型勤雜工向科研型教育者轉變。三年級組還給學校推薦了“學校無小事，處處是教育；教師無小節，時時當楷模”的新的辦學理念。10月x日，我校全體教職員工圍繞學校存在的問題進行了專題討論，指出了學校有以下方面做得不夠：重教書輕育人，重分數
輕素質的應試教育思想還未從根本上得到改變；學校建設缺乏前瞻性，無效投入、重複建設嚴重；對特色教育成果如何評價、革新不得其法，新課改的深入實施受到制約；學校目標管理評價欠科學、合理，學校管理疲於應付，缺乏實效；部分教師教育教學理念陳舊，方法守舊，缺乏革新自我的勇氣和信心；教育教學質量評價體系標準不完善，不利於學生全面發展。針對學校存在的種種問題，我校教師踴躍發言，提出瞭解決問題的一些良好對策：學校領導發揚民主思想，推進科學決策，優化管理機制，提高管理效益；深入實際，調查研究，避免主觀臆斷，閉門造車；加強理論學習，增強人本觀念，提升服務意識；明
確目標，作好規劃，步伐穩健，辦好實事。
（三）參與廣泛，氛圍濃厚
我校廣大師生員工認真學習學校編印的學習資料，在討論會上踴躍發言，暢談觀點，表現出高度的職責感、事業心和主人翁意識。姜仁炳校長為全校師生做“機遇，只給有準備的人”的主題報告；米鬱立副校長在學生會上深情寄語學生要自強不息、奮發進取；國中部的班主任、語文老師等各科任教師理解學生記者專訪暢談教育思想大討論以及如何上好一門課等；廣大青年教師結合教學和科研實踐，以多種形式就教學與科研的關係、研究性教學和探究式學習等發表觀點；許多離退休老教師、老教育工作者十分關心這次大討論，經常詢問進展，用心參與研討。令人欣喜的是，廣大學生對大討論個性關注，以滿腔熱情，召開主題班會，以不一樣形式參與到教育思想大討論中來。多角度、分層次、全方位地看問題，提出了很多意見和推薦，不乏真知灼見，做到全校上下思想大碰撞。據不完全統計，討論期間，組織全校中層以上幹部座
談會3次，教師研討會4次，校宣傳欄、宣傳展板、牆報、黑板報開闢了專版，
學校還收到教師學習筆記50多萬字，討論心得160餘篇。
透過全校師生員工共同努力，本次教育思想大討論有聲有色，主題鮮明，虛實結合；資料豐富，組織周密；形式多樣，氛圍濃厚，做到了全校師生員工廣泛參與，深入研討，成為一次羣策羣力深化改革，推進質量工程順利開展的大活動。當然，本次教育思想大討論也存在不足：如各年級組工作和進展不平衡，個別組發動不夠，討論不夠深入等，有待在今後的工作中進一步加強思考
和研究。
（四）大力宣傳，成效顯著
為了讓解放思想大討論活動取得實質性成效，我校積做好宣傳工作：校長首先給校行政領導宣傳開展好解放思想大討論活動的重要性；校行政領導之後向校中層領導進行宣傳；中層領導去給各組組長進行宣傳，各組組長到本年級組進行宣傳。為了讓全校師生全部動起來，我校辦公室用心撰寫稿件、拍攝照片報道學校師生討論狀況，每一天利用校園廣播表揚優秀師生，每班出以解放思想大討論為主題的黑板報，學校製作醒目的宣傳標語、宣傳展板進行大力宣傳，此外，還在學校的宣傳櫥窗裏及時更換解放思想大討論的相關資料。近兩個月以來，
我們採取集中學習、個人自學、羣眾研討等多種形式，堅持自學與集中學習相結合、討論和交流結合、理論和實踐相結合，取得了顯著成效。1、我校教師對開展解放思想大討論學習活動的內涵和精神實質有了深刻的認識。透過大討論學習活動，廣大教職工認識到解放思想是黨的思想路線的本質要求，
是我們應對前進道路上各種新狀況新問題、不斷開創事業新局面的一大法寶，
只有解放思想，才能跟上科學發展的時代潮流。
2、增強了全體教職工做好各項工作的信心和決心。透過開展解放思想大討論學習活動，使廣大教職工懂得在改革開放不斷深入的這天，不解放束縛的思想模式，不突破常規，不轉變觀念，我們就難以繼續取得進步，繼續解放思想，就是要敢於突破常規，轉變發展理念，以高度的歷史職責感、強烈的憂患意識和寬廣的開放眼光，牢牢把握和切實用好重要戰略機遇期，堅定信心、凝
聚力量，為我校教育事業各項工作又好又快發展貢獻力量。
3、增強了搶抓機遇的意識。透過大討論學習活動，廣大師生員工認識到當前我校教育發展面臨多方面重大機遇，要以這次大討論活動為契機，提高我校的管理水平和教學科研水平，為進一步推動我校教育改革和發展注入強大動
力。
如今，我校領導、教師都能處理好四個關係：教學與科研的關係；理論教學與實踐教學的關係；管理和引導的關係；規模和質量的關係。都能樹立五種意識：科學發展意識，奮勇爭先意識，改革創新意識，開放合作意識和羣策羣力意識。實現了四大轉變：思想觀念得到了大轉變，做到了以學生為中心，重視培養學生自主學習潛力和創新精神，全心全意為學生全面發展服務；發展思路有了較大轉變，做到了結合教育發展的新形勢、新任務、新要求，對學校發展定位準確、規劃科學、挖掘了學校特色，打造了學校品牌；管理機制有了大的轉變，學校堅持以人為本，注重人文關懷，全面實施科學化、規範化、精細化管理；教學模式有了新的轉變，學校深入推進素質教育，全面實施新課程教學改革，改變了以往的由教師講授為主導的教學模式，此刻課堂轉變為以學
生自主學習為主，很好地促進了教學質量的穩步提升。學校到達了“2個一流”：到達了理念一流，學校用先進的理念統一辦學思想、指導辦學方向、規範辦學行為，為學校打造了良好的形象；到達了速度一流，學校堅持教育優先發展戰略和統籌發展戰略，確保政令暢通，確保工作合拍，加大了教育研究力度，加
快了教育改革速度，着力改善辦學條件，優化配置教育資源。
總而言之，我校將把教育思想大討論構成的成果變成行動動力，變成工作的力量之源，沒有質量就沒有效率，沒有質量就沒有品牌。我們遷校人堅信：只要勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中昇華，從自身做起，認真履行職責，努力做好本校、本崗位工作，發揚“知難而進、上下一心、改革創新、勢爭一流”遷校人的精神，就能將解放思想大討論活動推向一個更高的層次，不斷開創遷校教育的新局面。
“辦好人民滿意教育”大討論活動開展狀況總結
自20xx年x月中旬以來，我校依據“東營教育精神”及市、縣教育局《關於開展“辦好人民滿意教育大討論”活動的實施方案》的會議精神，圍繞“墾利縣教育系統‘努力辦好人民滿意的教育’、‘讓每個孩子都能成為有用之才’的目標，堅持以解放思想為先導，以科學發展觀為統領，以辦人民滿意的教育為宗旨，以學習討論和調查研究為主要形式，着力克服制約我校教育事業發展的思想障礙，着力破解我校教育事業發展的各種難題，努力在創新辦學理念上邁出新步伐，在規劃發展目標上實現新突破，在提高管理水平上取得了新進展，在提升教育質量上初顯成效。下方就我校教育思想大討論狀況總結如下：
（一）高度重視，組織周密
我校將“辦好人民滿意教育大討論”活動列入本期工作的重中之重，成立了以張勝福校長為組長的領導小組，下設副組長2名，副組長均為副校長，成員為學校9名中層領導，共計12人。圍繞“努力辦好人民滿意的教育，讓每個孩子都能成為有用之才”的目標，學校進行了深入的學習研討，制定了《墾利縣黃河口鎮中學“辦好人民滿意教育”大討論活動實施方案》，編印了5份學習資料，開展了骨幹培訓3次，召開了教職員工動員、學習大會。我校還利用宣傳櫥窗、牆報、校園廣播站、教育通信全面報導大討論工作動態、師生言論，專題介紹國內外先進的教育教學思想理念和典型案例，用心學習教育局“辦好人民滿意教育”大討論活動相關文件精神，引導教育思想大討論逐步深入；分批組織校級領導進行調研，各處室、年級組、教研組皆用心響應，都成立了由主任、組長牽頭的討論組，認真組織教師圍繞主題開展研討、座談、等多種形式的活動。
（二）虛實結合，研討深入
我校“辦好人民滿意教育大討論”活動緊緊圍繞如何克服因循守舊的思想觀念，進一步創新教育理念的問題進行深入研究和討論；圍繞如何克服自滿保守的思想觀念，進一步明確教育發展目標的問題進行深入研究和討論；圍繞如何克服急功近利的思想觀念，進一步提高教育管理水平的問題上進行深入研究和討論；圍繞克服困難退卻的思想觀念，進一步提升教育質量的問題上進行深入研究和討論。12月x日，張勝福校長組織校行政領導一齊學習了教育局“辦好人民滿意教育”大討論活動相關文件精神。12月x日，我校召開了中層幹部討論會，全體校領導都深入到各小組參加討論。在此期間，各組注意武裝骨幹，透過確定主題發言，領導帶頭，率先垂範，保證了每次討論落到實處，取得實效。政教處的盧光輝老師提出了嚴格執行門衞制度，並針對培養學生的安全意識提出了較多推薦。
八年級的李大勇老師提出讓老師多上校園網的推薦。六年級的劉軍老師提出班主任要有五鏡意識，需要有望遠鏡意識，着眼於學生的發展，規劃他們的前景；有放大鏡意識，善於發現學生的變化、進步、優點、長處；有顯微鏡意識，仔細的工作，精雕細刻，點點滴滴，防患於未然，把工作做在前面；有三菱鏡意識，要善於分析，認真研究，做好工作；有平面鏡意識，要客觀、公正、務實。七年級組還給學校推薦了“學校無小事，處處是教育；教師無小節，時時當楷模”的新的辦學理念。12月x日，我校全體教職員工圍繞學校存在的問題進行了專題討論，指出了學校有以下方面做得不夠：重教書輕育人，重分數輕素質的應試教育思想還未從根本上得到改變；學校建設缺乏前瞻性，無效投入、重複建設嚴重；對特色教育成果如何評價、革新不得其法，新課改的深入實施受到制約；學校目標管理評價欠科學、合理，學校管理疲於應付，缺乏實效；部分教師教育教學理念陳舊，方法守舊，缺乏革新自我的勇氣和信心；教育教學質量評價體系標準不完善，不利於學生全面發展。針對學校存在的種種問題，我校教師踴躍發言，提出瞭解決問題的一些良好對策：學校領導發揚民主思想，推進科學決策，優化管理機制，提高管理效益；深入實際，調查研究，避免
主觀臆斷，閉門造車；加強理論學習，增強人本觀念，提升服務意識；明確目標，作好規劃，步伐穩健，辦好實事。
（三）參與廣泛，氛圍濃厚
我校廣大教師員工認真學習學校編印的學習資料，在討論會上踴躍發言，暢談觀點，表現出高度的職責感、事業心和主人翁意識。張勝福校長為全校師生做“機遇，只給有準備的人”的主題報告；張冰副校長在學生會上深情寄語學生要自強不息、奮發進取；班主任、語文老師等各科任教師理解學生記者專訪暢談教育思想大討論以及如何上好一門課等；廣大青年教師結合教學和科研實踐，以多種形式就教學與科研的關係、研究性教學和探究式學習等發表觀點；許多離退休老教師、老教育工作者十分關心這次大討論，經常詢問進展，用心參與研討。令人欣喜的是，廣大學生對大討論個性關注，以滿腔熱情，召開主題班會，以不一樣形式參與到教育思想大討論中來。多角度、分層次、全方位地看問題，提出了很多意見和推薦，不乏真知灼見，做到全校上下思想大碰撞。據不完全統計，討論期間，組織全校中層以上幹部座談會3次，教師研討會4次，校宣傳欄、宣傳展板、牆報闢了專版，學校還收到教師學習筆記50多萬字，討論心得160餘篇。
透過全校師生員工共同努力，本次“辦好人民滿意教育大討論”活動有聲有色，主題鮮明，虛實結合；資料豐富，組織周密；形式多樣，氛圍濃厚，做到了全校師生員工廣
泛參與，深入研討，成為一次羣策羣力深化改革，推進質量工程順利開展的大活動。當然，本次大討論活動也存在不足：如各年級組工作和進展不平衡，個別組發動不夠，討論不夠深入等，有待在今後的工作中進一步加強思考和研究。
（四）大力宣傳，成效顯著
為了讓大討論活動取得實質性成效，我校積做好宣傳工作：校長首先給校行政領導宣傳開展好解放思想大討論活動的重要性；校行政領導之後向校中層領導進行宣傳；中層領導去給各組組長進行宣傳，各組組長到本年級組進行宣傳。為了讓全校師生全部動起來，我校辦公室用心撰寫稿件、拍攝照片報道學校師生討論狀況，每一天利用校園廣播表揚優秀師生，每班製作醒目的宣傳標語、宣傳展板進行大力宣傳，此外，還在學校的宣傳欄裏及時更換解放思想大討論的相關資料。
近兩個月以來，我們採取集中學習、個人自學、羣眾研討等多種形式，堅持自學與集中學習相結合、討論和交流結合、理論和實踐相結合，取得了顯著成效。
1、我校教師對開展大討論活動的內涵和精神實質有了深刻的認識。透過大討論活動，廣大教職工認識到教育是因為學生才存在，作為教育工作者，應有極高的職責感和職責心，不放下任何一個孩子，讓自我的教育生涯中永不出現棄子。
2、樹立了科學的教育思想觀念。透過開展“辦好人民滿意教育大討論”活動，使廣大教職工懂得在改革開放不斷深入的這天，不解放束縛的思想模式，不突破常規，不轉變觀念，我們就難以繼續取得進步，就難以做到對每個孩子負責，繼續解放思想，就是要敢於突破常規，轉變發展理念，以高度的歷史職責感、強烈的憂患意識和寬廣的開放眼光，牢牢把握和切實用好重要戰略機遇期，堅定信心、凝聚力量，為我校教育事業各項工作又好又快發展貢獻力量。
3、增強了開拓創新、搶抓機遇的意識。透過大討論活動，廣大師生員工認識到當前我校教育發展面臨多方面重大機遇，要以這次大討論活動為契機，提高我校的管理水平和教學科研水平，為進一步推動我校教育改革和發展注入強大動力。
如今，我校領導、教師都能處理好四個關係：教學與科研的關係；理論教學與實踐教學的關係；管理和引導的關係；規模和質量的關係。都能樹立五種意識：科學發展意識，奮勇爭先意識，改革創新意識，開放合作意識和羣策羣力意識。實現了四大轉變：思想觀念得到了大轉變，做到了以學生為中心，重視培養學生自主學習潛力和創新精神，全心全意為學生全面發展服務；發展思路有了較大轉變，做到了結合教育發展的新形勢、新任務、
新要求，對學校發展定位準確、規劃科學、挖掘了學校特色，打造了學校品牌；管理機制有了大的轉變，學校堅持以人為本，注重人文關懷，全面實施科學化、規範化、精細化管理；教學模式有了新的轉變，學校深入推進素質教育，全面實施新課程教學改革，改變了以往的由教師講授為主導的教學模式，此刻課堂轉變為以學生自主學習為主，很好地促進了教學質量的穩步提升。學校到達了“2個一流”：到達了理念一流，學校用先進的理念統一辦學思想、指導辦學方向、規範辦學行為，為學校打造了良好的形象；到達了速度一流，學校堅持教育優先發展戰略和統籌發展戰略，確保政令暢通，確保工作合拍，加大了教育研究力度，加快了教育改革速度，着力改善辦學條件，優化配置教育資源。
總而言之，我校將把“辦好人民滿意教育大討論”構成的成果變成行動動力，變成工作的力量之源，沒有質量就沒有效率，沒有質量就沒有品牌。我們堅信：只要勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中昇華，從自身做起，認真履行職責，努力做好本校、本崗位工作，發揚“知難而進、上下一心、改革創新、勢爭一流”的精神，就能將“辦好人民滿意教育大討論”活動推向一個更高的層次，不斷開創黃河口教育的新局面。
要解放思想，首先就要有思想。只有通過不斷學習，才能形成自己的思想，不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質;更為關鍵的是還要學習業務知識，提高業務水平，將思想與行動統一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷髮展的客觀實際變化而變化，敢於實踐、勇於探索，打破習慣勢力和主觀偏見的_，研究新情況、解決新問題。
作為一名年輕的幹部，我覺得更應該要認真履行好自己的職責，敢於解放思想、清醒頭腦，使我們的思想永具革命性!要解放思想，我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區。一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由於“怕”的思想在作怪，不想説，不敢説。二是拒絕解放。主要是有與己無關的思想，認為解放思想是領導層的事情，對自己來説認為沒有解放思想的必要，按領導指示做就行了，拒絕解放。三是亂解放。就是不知道什麼叫解放思想，不知道從哪裏着手，更不知道應該怎麼辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏鋭，思路不夠開闊，思考不夠全面。
解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯繫目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：
一要勤於學習。第一要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之餘，切實做到工作學習兩不誤;第二要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用;第三要堅持學，持之以恆，不浮躁，在學習中努力增長自己的才幹。要深入學習黨的十七大重要思想及路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鑽研自己的業務知識，以及科技、管理等社會各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。第四在學習中不僅要向領導學習，還要虛心向身邊的同志、羣眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新觀念，掌握技巧，從而創新思路，以更好地滿足羣眾需求，適應工作的需要。
二要善於思考。一個人僅僅學習而不思考，那將等於什麼也沒有學到。思考是一種能力，根據掌握資料，運用所學知識，按照正確方法進行加工，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對羣眾時，一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。
三要勇於實踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發展。如今國家各項政策也在不斷變化，羣眾的需求也呈現多樣化，作為基層工作的第一線人員，在工作中要努力做到以下幾個方面：一是在工作中做好“誠信”服務，盡心負責地向羣眾宣傳政策，做到有求必應，絕不信口雌黃，從而讓羣眾有信賴感。二是積極主動為羣眾排憂解難，想羣眾所想，急羣眾所急，在羣眾遇到各方面的困難時，積極為其提供幫助，努力減少羣眾的負擔。三要敢於轉變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨着各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經常深入到羣眾中去，與人民羣眾拉近距離，熱情周到地為他們服務。
腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中昇華，從自身做起，認真履行職責，努力做好工作!
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