第一篇：陽光信貸心得體會
學習陽光信貸心得體會
2014年4月，聯社組織開展“陽光信貸”活動，進一步深入貫徹自治區農村信用社紀檢監察工作會議精神，落實自治區聯社開展“陽光信貸”整肅行風行紀職業道德教育活動方案。通過學習聯社安排的學習內容，我對開展陽光信貸有了一定的理解和認識，下面就是我在這一段時間的學習心得和體會。
作為一個剛工作不到一年的我，雖然對信用社的工作有了一定的瞭解，通過這次學習，使我逐漸認識到作為一個為三農服務的金融工作來説，有着很大意義，特別是從思想上有了一個很大的提高和認識，金融行業是一個特殊的行業，你的一言一行，你的思想態度代表着一個單位的形象，作為櫃員來説，我們服務的對象就是廣大的客户，對信用社來説，最大的客户就是農民，而我們給他們提供服務的產品就是錢，存款、貸款、代理業務都會涉及到錢，但是我很清楚的知道，只有每個月發給你的工資是屬於你的，而其他的哪怕是一分錢都是客户的，我們在這個單位工作不僅僅是要管好自己的錢箱子，更重要的要有一個正確對待錢的思想態度，我時刻牢記這一原則，自進入信用社以來，從開始實習再到正式臨櫃，從同事們的教育和指點，再到自己對金融規章制度的認知，我收穫很多，再通過這次開展陽關信貸學習有關於廉潔從政的準則，根據準則中的規定，嚴以律己，端正思
想態度，正確對待各項工作，管好自己的錢箱子，嚴格按照規定辦理業務，減少差錯的出現，努力提高業務能力。
開展陽關信貸學習，不僅僅是指在思想要認識到，更重要的事在實際的工作中也要時刻提醒自己，嚴格按照規章制度辦理業務，不是自己的錢不拿，違反操作規定的業務不辦，不論業務大小，平等對待客户，不論客户怎麼吵，耐心向客户講解，不斷學習，向同事們虛心請教，努力提高自己的服務本領。
作為剛進社年輕的我們來説，信用社的工作有很多值得我們去學習的地方，我們學習的不僅僅是業務上的，工作上的，在平時的生活中，也要按照廉潔自律，勤儉節約的要求來要求自己，在工作之餘，提倡開展體育活動和文藝活動，絕不參加賭博等違法違紀的活動，按照聯社下方的員工八小時外自律來要求自己，在平時生活中，講究勤儉節約，不鋪張浪費，合理使用錢物，養成一個良好的理財習慣。
通過這次學習，雖然時間短，但是我會把這次學習陽光信貸當做一個長期的學習計劃，不斷學習各項規章制度，提高自身的思想道德修養，努力學習各項業務知識，提高業務水平，嚴格要求自己，不斷學習，開展批評與自我批評，從中發現自己的不足，學習別人的有點和長處，改正自己的缺點和不足，爭取成為一個優秀的信合員工，為信用社的發展奉獻自己的力量。
馬良
2014年4月25日
第二篇：陽光信貸心得體會
“陽光信貸”心得體會
2014年5月7日在聯社開展的 “陽光信貸”整肅行風行紀職業道德教育活動動員上講話中，揭示了市農村信用社廣大幹部職工普遍存在的問題及問題的背後對信用社未來造成的不良影響，使我深刻認識到“陽光信貸”的教育活動給我帶來的教育性、警示性和重要性。也認識到現在的自己工作中的不足及思想上的落後。
就“陽光信貸”教育活動中認識的問題，歸納為以下幾點，在以後工作生活中加強業務學習、改正態度，並積極做好日常總結。
一、端正思想認識，打牢思想基礎
充分認識“陽光信貸”教育活動的緊迫性，充分認清“陽光信貸”教育活動的重要性，充分認清“陽光信貸”教育活動的必要性。入社以來，在思想上有時產生自滿情緒，安於現狀，失去了鋭意進取，開拓創新的動力。在服務客户時服務質量不高、方法簡單等問題，因此，要借這次教育活動的契機，認真聽取客户對我工作的意見和建議，本着聞過則喜、聞過則改的宗旨，認真查找工作中存在的問題和不足，改進工作，切實將工作的壓力轉化為前進的動力。
二、明確方法步驟，紮實做好道德工作
為維護農村信用社為民服務的良好聲譽和社會形象，促進全市農村信用社穩健發展，更好地為烏蘇市社會經濟跨越式發展提供金融服務。虛心聽取意見，接受監督，認真遵守各項規章制度和文明服務。一、要端正整改態度。按照“問題不解決不放過、羣眾不滿意不通過，的要求，本着“有則改之、無則加勉，舉一反三、改進工作”的態度，對反映出來的問題逐條整改。二、講究和創新整改的方法。要明確整改的事項、方式、標準、時限和整改責任。三要注重長效機制建設。要問題的整改與制度結合起來，逐步提升自身素質。
三、長久深入學習，認真總結體會
“陽光信貸”的責任重大、意義深遠。我們的工作做得到底如何?離黨和政府、人民羣眾的要求和願望還有多大差距?以前工作中的問題再次遇到該怎麼解決？以後的新問題又該怎麼解決？這次的學習給了我新的定位及新的目標，為未來的工作指明瞭方向，也時刻都在提醒自己，督促自己能在以後的工作中保持清醒的頭腦和優質的態度。應時常學習每次作出總結，歸納心得體會。
西湖信用社
xx
2014-5-15
第三篇：信用社員工學習陽光信貸心得體會
信用社員工學習陽光信貸心得體會
信貸培訓已經結束，回想起來仍歷歷在目。首先感謝縣聯社和磨坪信用社給了我這次培訓的機會，而我也非常珍惜這次的培訓機會，這些都將沉澱積累成為我職業生涯以至整個人生當中不可或缺的財富。心得體會如下：
1、“態度決定一切”是我在整個培訓過程中感受最深的一點。西南財大講師説在給我們“洗腦”。我卻更願意説是這兩天的培訓在我們這些已裝有石塊的杯子中又填充了沙礫，讓我們更為趨於完美。“合理的要求是鍛鍊，不合理的要求是磨練”，正是這樣的學習態度，才能充分的吸收新鮮知識，真正的充實自己。對於我而言，這些沙礫是敢於展現自我的勇氣，是理論觀念的補充，是積累實戰經驗的鋪路石，是身處困境的積極態度，是面臨挑戰的堅定信念。“細節決定成敗”、“唯一不變的就是變”、“情商決定成敗”、“做不到第一就做唯一”、“團隊給予我們的永遠勝過我們給予團隊的”等等這一切，感受從未如此深刻過。做事先做人，要創造卓越，專業知識、努力工作是必要條件卻不是充分條件，從“秀才的夢”故事當中感受積極的心態決定積極的人生，態度才是決定的關鍵。
2、“什麼是感恩”?有人説，感恩是鞋，穿上它，我們才能在人生的道路上健步如飛。而我覺得，感恩更像是生命中那一朵朵不謝的花，因為感恩，所以我們的生命變得五彩斑斕。作為一名信合員工，我無時無刻不感受到世人對此職業的尊重;無時無刻不在心底充滿着擁有神聖職業的那種自豪。而在自豪的同時，我也深知，自己所擁有的神聖，所擁有的光環，所受到的尊重，無一不來自信合和社會的關懷，來自領導的信任，來自親人的期待，來自廣大儲户默默的支持。感謝信用社温暖博大的懷抱，讓我沐浴在“服務三農”的陽光下,健康成長。是信用社把我培養成為一名光榮的信合人，使我實現自己的人生價值。社會各界齊心協力支持支農事業，黨和政府給予信用社及信用工作無限關懷。這支持，這關懷似一股股暖流，湧動在教育工作者心田，時刻激勵我們不辜負黨和政府以及社會各界對我們的期望。上了禮儀課，我明白了許多為人處世的道理，這是我在培訓過程中的另一大收穫。通過培訓，尤其是自我介紹之後，增強了營銷理念,我清楚
地知道自己應該如何去面對客户，具體到每一個環節。更重要的是我因此而獲取的面對挑戰的勇氣和自信.將營銷知識與我們信用社的特殊營銷產品相結合，感悟最深刻的是“客户的滿意不包括無理的要求”，因為顧客的期望會提高，我們變的越快,客户的口味就變的越高,我們無法滿足。不能太在乎顧客一定要得到什麼樣的服務,改變以前信用社的“客户就是上帝”的想法，在客户面前我們也要維護自己的尊嚴，不應該像以前要求的員工要做到“罵不還口，打不還手”，那樣既得不到社會的尊重，也傷了員工的工作熱情，無法體現信用社“以人為本”的管理模式，信用社的地位也會因此下降。自己的合法權益得不到保護就是損失。只要是合理的就要堅持自己的觀點。這就需要恰當的感情溝通處理，也就是感情營銷。
3、“要做百事通”，優秀的客户經理要熟悉信貸產品，加大新、老產品擴張力度。各行之間激烈的競爭，促使我們在做好現有產品營銷，不斷推出新產品，以適應市場的需求。一位老銀行家有句名言“任何一個傻瓜都能把錢放出去，而收回它卻需要相當大的本事”。信貸資金的安全性最重要，如果一筆貸款不安全，多麼高的利率也彌補不了本金的損失。所以説信貸部門應是各行業專家集聚的地方。要了解各行業的情況。通過法律課的培訓使我感到作為一名信用社的客户經理壓力很大，法律對信貸資金的安全起到關鍵的重要，因為我們不懂法律會因一個小小的失誤就導致信貸資金損失成百上千萬，後果是嚴重的，損失是巨大的。特別是要熟悉《物權法》、《合同法》、《抵押擔保法》。
第四篇：信用社員工“陽光信貸”心得體會
信用社員工“陽光信貸”心得體會
今年以來，枝江聯社安福寺信用社以行風評議為契機，大力推行“陽光信貸”工程，努力提升信貸服務質效。
加強領導，注重落實。在枝江聯社召開“陽光信貸”工作會議併成立工作小組的基礎上，該社召開“陽光信貸”專題會議，明確了社主任、信貸主管、信貸員工作職責，細化分工，加強領導，要求所有信貸從業人員做到一崗雙責，既要做到各項信貸業務合規，也要做到廉潔從業，落實“九公開”制度，嚴格執行信貸“五嚴禁”，開闢信貸服務“綠色通道”，設立服務專櫃，將信貸服務置於陽光之下，提高辦貸質量，切實將“陽光信貸”落到實處。
強力開展，紮實推進。一是組織學習，該社組織信貸從業人員集中學習了“陽光信貸”規定的“八個嚴禁”、“八個公開”，做到信貸從業人員人人知曉，熟記於心，並要求每名信貸從業人員結合自身工作實際撰寫學習心得。二是要求信貸從業人員在辦貸過程中籤訂《湖北省農信社信貸從業人員廉潔執業承諾書》，必須向貸款客户出具廉潔執業承諾書，嚴禁在辦貸過程中出現違規行為，一經發現，嚴懲不貸。三是在該社服務大廳內公開服務承諾公示牌、包片區域公示牌，公開信貸品種、信貸管理制度、操作流程、服務時限、聯繫方式、監督電話等內容，同時加強宣傳，廣泛分發“陽光信貸”宣傳單，讓客户對信貸政策和服務承諾一目瞭然。
完善考核，強化監督。為確保“陽光信貸”工作取得實效，該社制定了“陽光信貸”考核與監督機制。一是將“陽光信貸”納入量化考核機制，作為綜合考核重要內容之一。二是接受公眾監督，為便於社會各界監督，該社專門設立了舉報箱及投訴電話，廣泛接受社會公眾投訴。
“陽光信貸”開闢了信貸服務“綠色通道”，截至今年7月末，該社累計發放支農貸款3486萬元，當年到期貸款收回率達到100%，不良貸款率僅為2.16%，大力扶持了當地經濟快速發展。
第五篇：陽光信貸學習心得
陽光信貸學習體會
我行“陽光信貸”活動開展以來，我越來越深刻的認識到，陽光信貸活動是在現階段我行業務發展的必須行動，體現了農合行的經營觀念、行為規範、共同信念及創造力、凝聚力、戰鬥力，對推動農合行改革與發展有重要的意義。
陽光信貸活動，是提高經營管理水平的需要。一方面，要提高全體員工對陽光信貸的認識，當今社會是一個知識經濟社會，各種新事物不斷湧現，新業務、新知識更是層出不窮。形勢的發展要求我們不斷加強學習，全面提高行業競爭力，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業務提速發展的需要，維護和提升合行形象。要集中時間、集中精力做好“陽光信貸知識專項學習，讓全體員工準確自覺地融入到陽光信貸活動中去。
陽光信貸活動，是提高經濟效益的需要。實施陽光信貸活動，是通過提高企業的凝聚力、向心力，降低金融風險，實現企業效益的最大化。工作中，應該做到一要樹立正確指導思想。要在追求盈利(我們一定會做的更好：)的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現為了片面追求高速業務增長而忽視風險防範和內控機制建設的傾向。二要建立健全各項規章制度。要始終把制度建設放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規範日常行為。為此，要結合工作實際，制訂並完善一系列規章制度，堅持用制度來規範業務經營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規行為的發生，確保每一個環節都不出現問題。要認真借鑑國際先進經驗，積極運用現代科技手段，建立健全覆蓋所有業務風險的監控、評估和預警系統，要重視貸款風險集中度及關聯企業授信監控和風險提示，重視早期預警，認真執行重大違約情況登記和風險提示制度。要建立健全內控制度，保證經營的安全性、流動性、效益性，建立自我調整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內部控制制度，加強操作風險防範。三要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環節，經常開展有關規章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規經營的意識，利用金融系統身邊發生的案例進行現身説法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
松木坪支行
楊澤斌
蒙田範文網