第一篇：《陽光心態》讀後感
在我們日常生活中，經常會遇到各種麻煩和困擾：工作環境不稱心，事情處理不公平，經濟條件不寬裕，沒有能力自己購買住房，長期野外工作健康欠佳，期望中的事情落空，好心未得好報，先進評比沒有份，自己工作最辛苦沒有得到領導的認可，受冤枉挨批評等等。對這類事情，如能持積極心態，心裏就會想得開，心胸也就會豁達，就能妥善對待、處理好這些事情，工作順利，心情舒暢。如果總是想不開，越想越氣，自控能力減退，情緒失去控制，言行也就出現反常現象。甚至為了一點小事，大鬧一場，出言不遜，開口傷人，使你的人品大為降格，人際關係受損。更有甚者，乾脆連工作也不想要了，提出辭職。事後冷靜下來想一想，為一點小事，大發脾氣，提出辭職，到頭來受傷害的還是自己，根本不值得。對此，我們不禁要問：究竟哪裏出了問題？
是心態出了問題。心態出了問題，那就要調整好心態，好心情才能欣賞好風光。塑造健康的心態，塑造知足、感恩、樂觀開朗的陽光心態，就是要讓朋友們建立積極的價值觀，獲得健康的人生，釋放強勁的影響力。你內心如果是一團火，就能釋放出光和熱；你內心如果是一塊冰，就是融化了也還是零度。要想温暖別人，你內心要有熱；要想照亮別人，請先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的內心。怎樣照亮內心？點亮一盞心燈，塑造陽光心態。良好的心態能夠很好地影響個人、家庭、團隊、組織，最後影響社會。
一個人幸福不幸福，在本質上與財富、相貌、地位、權力沒多大關係。幸福由自己思想、心態而決定，我們的心可以造“快樂的天使”，也可以造“陰險的魔鬼”。如果你把別人看成是陰險，你就生活在“悲哀”裏；如果你把別人看成是快樂的天使，你就生活在“愉快”裏。如果你能把別人變成醜陋的魔鬼，你就在製造“悲哀”；如果你能把別人變成快樂的天使就在製造“愉快”怎麼才能把別人變成快樂的天使呢？要學會感恩、欣賞、給予、寬容。
我們享受生活，要建立積極的心態。積極的心態是從正面看問題，樂觀地對待人生，樂觀地接受挑戰和應付麻煩。這對一個人的為人處事至關重要。因為，人生在世，不如意之事十有八九。這不以人的意志為轉移。
用陽光心態享受生活，善於發現美。生活中並不缺少美，缺少的是發現。要學會欣賞每個瞬間，要熱愛生命，相信未來一定會更美好。
用陽光心態享受生活，學會放下。該放下的放下，學會諒解、寬容。不原諒別人，等於給了別人持續傷害你的機會。要學會放下，忘記該忘記的，記住該記住的。
一個人沒多大本事的時候，養自己；本事大了，養家人；本事再大了，造福社區；然後就是造福社會，這個人的生命就很有價值。所以金錢的價值在於使用，人的生命價值在於被需要。
心態是我們調控人生的控制塔。心態的不同導致人生的不同，而且這種不同會有天壤之別。心態決定命運，心態決定成敗。心態是後天修煉的。我們完全可以通過修煉我們的心態來成就我們的事業，改變我們的人生。
生活因為熱愛而豐富多彩，生命因為信心而瑰麗明快，激情創造未來，心態營造今天。如果你心情好，你會發現沙漠為你唱歌，小草為你起舞；如果你心情糟糕，你會發現開放的玫瑰在留淚，奔騰的小溪在哭泣，這叫境由心造、相由心生。因為快樂的心態會像一縷温暖的陽光驅散心裏的陰雲，陽光會鋪滿每個角落。
願我們能帶着陽光心態，締造陽光般的工作、學習和生活環境。
第二篇：陽光心態讀後感
陽光心態讀後感
在偶然的情況下，有幸讀了吳維庫博士的《陽光心態》，對剛踏上工作崗位的我來説，猶如送來了一口甘露，在迷茫的前方，讓我看清了方向，更重要的是，我有了一顆像陽光一樣的心。
和諧領導力和自我與自我的和諧是《陽光心態》所要灌述的一個目標。”和諧”，一個流行了很久的詞，作為一種心態，確是近在咫尺卻遙不可及。簡單地説，我們要帶着好心情享受人生，這也是書中所強調的一個觀點，對任何人任何事，不妨換一種心態去對待，也許你看見的就不一樣了。
在我剛工作不久，體會到了學校與社會的溝壑不是一點點大，沒有慵慵懶懶的教室，沒有無話不説的同學，有的是嚴格的規章制度和陌生的同事。我可以把它歸結為是我的不適應，但是社會就是這樣，沒有人和環境去適應你。面對新的工作環境，我茫然無措。吳維庫博士説，快樂實際上不在環境，更不在別人，而是在於自己的認識，在於自己的心態。是我自己覺得環境變了，實際上是我的心態變了。為什麼我不能保持原來的心態的呢？心態出了問題，那就要調整心態，好心情才能欣賞好風光。我可以把現在的一切當成是我成長的一個跨越，去認真面對，那就不存在所謂的不適應，而為自己找藉口。人的一生，就像一趟旅行，沿途中有數不盡的春花秋月。如果我們的一顆心總是被灰暗的風塵所覆蓋，乾涸了心泉，暗淡了目光，那人生軌跡豈能美好？面對陌生的環境，保持一種健康向上的心態，那即便暗淡無光，也會有”山重水複疑無路，柳暗花明又一村”的。
年輕的我們總是喜歡抱怨，抱怨工作不好，抱怨為什麼別人有的我卻沒有，陽光心態告訴我們，如果你抱怨不好，那是你不知道還有更壞。聽到這麼一句話，當你安慰別人的時候，説什麼都不如説一句其實我比你更慘來的有用。吳維庫博士教我們”向下比較”。當發現別人比自己差得時候，雖然自己有不盡如人意的事情，但是同更倒黴的人相比，自己還是幸運的。快樂的真理便是:向下比較。比上不足，比下有餘。
活在當下，知足常樂。有人問一個禪師，什麼是活在當下？(範文網 )禪師回答，吃飯就是吃飯，睡覺就是睡覺。塑造陽光心態，我們所擁有的只是現在。有些人常常羨慕別人，羨慕他又換了車又換了房，羨慕她嫁了一個有錢人，羨慕他們的孩子考了多少分，其實真的沒必要羨慕別人，十三億個人有十三億種活法，活在別人的陰影下，那人生還有什麼意義呢？假如你什麼都沒有，你還有關心疼愛你的父母，不要覺得父母對你的好是應該的，假如有一天你失去了，你還會覺得父愛母愛是理所當然的嗎？吳維庫博士説，珍惜今日，今天就是特別的日子，不要期盼的特別的日子，不要把好東西留給別的特別的日子。
學會感恩。不是一定有人幫助過你才能感恩，感恩是對身邊所有的人和事物，擁有一顆感恩的心。感恩看世界四海同兄弟，欣賞觀天下萬物皆美好。去年盛行的一詞”幸福指數”，你的幸福指數高嗎？它與財富和權力完全沒有關係，幸福指數取決於你的心態。幸福是一種感受，如果我們沒有學會感恩，你會忽視別人對你的付出，你獲取的幸福就會很少。如果你覺得有人傷害你，那就感恩他磨練了你的意志；如果你覺得有人欺騙了你，那就感恩他增進了你的見識。感恩的心來源於陽光心態。
生命在於過程。常常會覺得，自己經過了許多努力依然沒有取得自己理想的成果，那就完全失敗了嗎？並不是這樣的，也許結果失敗了，可是你擁有的過程與成功者所差無幾。失敗了並不是意味着什麼都沒有得到，其實你還得到了過程。有人説，我只在乎結果，過程不重要。那一個人來到這個世界上早晚是要死亡的，既然有了結果，為什麼還要每天奔波呢？生命在於過程，過程在於心態。生命的質量取決於每天的心境，學會享受過程，精彩每一天。
幸福是一種感覺。越來越發現，生活每天都在反覆，周而復始。每天的安排都一樣，有時真不得不厭倦了這種枯燥沒有亮點生活。既然生活不能改變，倒不如改變一下自己的心態，為小事而高興。為小事而高興，就會有更大的高興地事情出現。每天上班做同樣的工作使自己變成了麻木的一個機器，換一個角度來看看，看看每天上班的路上形形色色的人，也許你會看到一輛好車而驚喜萬分；也許你會看到忙碌的路人而慶幸自己不必奔波。幸福，其實很簡單。
讀完陽光心態，我覺得最重要的一點是用積極樂觀的心態去對待任何事。開開心心的去生活，工作，何樂而不為呢？熱愛自己，熱愛生活，你收穫的一定比別人多。
第三篇：陽光心態讀後感
陽光心態讀後感
《陽光心態》用故事和案例,哲理的方式方法闡述了:什麼是陽光心態,陽光心態對人生,生理,心理的影響等.培養陽光心態的重要性及必要性,培養陽光心態可以借用的八種途徑.
一、瞭解何為陽光心態
陽光心態就是一種積極、健康、自信、進取、樂觀的心態，是一種用微笑來面對生活，用感恩的心來面對一切的心態。每天用微笑來面對別人，笑一笑讓自己煩惱少些，心情也會舒暢些！簡單地説，陽光心態就是成功學+阿q精神，具體説，陽光心態主要包括以下四個方面的內涵：
首先，不能改變環境就適應環境。
其次，不能改變別人就改變自己。
第三，不能改變事情就改變對事情的態度。
第四，不能向上比較就向下比較。
二、瞭解陽光心態對生理、心理上的影響
有着陽光的心態.是一種積極的生活態度，能保持人格的完整和諧；善於從經驗中學習；能適度發泄和控制情緒；寬容他人會獲得祝福，揹着太多的情感包袱的人沒有能量應對今天，放下了情感包袱你會獲得精神世界的成長。擁抱生命的所有時刻，利用它們使自己獲得更多而不是更少。這是健康心態的體現。
三、瞭解如何養成陽光心態
1、首先要學會寬恕別人和善待自己。為什麼在當我們是小朋友的時候可以活得那麼簡單呢？就是因為我們的記憶，是因為記得太多對我們太多不利的事情，而少了一份去欣賞別人的心。每個人都會犯錯誤，多一份寬容的心，少去計較，人生最大的禮物就是寬容。
2、再就是溝通，我們不能單純的想自己的問題，也要善於和同事之間溝通，我覺得我們同事之間就缺少一些溝通，所以引起了很多不必要的誤會。
3、改變態度，我們改變不了事情就改變對這個事情的態度，事情本身不重要，重要的是人對這個事情的態度。態度變了，事情就變了。講一箇中國的經典案例，古時候有兩個秀才去趕考，路上遇到了一口棺材。一個秀才説，真倒黴，碰上了棺材，這次考試死定了；另一個秀才説，棺材，升官發財，看來我的運氣來了，這次一定能考上。當他們應試的時候，兩人的心態不同，努力程度就不一樣了。結果後者考上了。回家以後他們都跟自己的夫人説，哪口棺材可真靈啊。心態影響人的能力，能力影響人的命運。生命的質量取決於你每天的心態，如果你能保證眼下心情好，你就能保證今天一天心情好，如果你能保證每天心情好，你就會獲得很好的生命質量，體驗別人體驗不到的靚麗的生活。
4，不斷總結和提高自己，現在社會是個競爭激烈的社會，所以我們要不斷的充實自己的思想和知識，把抱怨的時間用來跟家人或朋友同事溝通，起不是一件愉快的事情嗎？
5．學會享受過程，享受過程，精彩每一天。生命是一個過程不是一個結果，如果你不會享受過程，到老時在記憶中也不會留下多少美好的回憶。
6．活在當下，對於我們來説，什麼事情是最重要的？什麼時間是最重要的？什麼人是最重要的？有人會説，最重要的事情是升官、發財、買房、購車，最重要的人是父母、愛人、孩子，最重要的時間是大學聯考、婚禮、答辯。我告訴大家，這些都不是，最重要的時間就是現在，這種觀點就叫“活在當下”，它是直接可以把握的。活在當下，就要對自己當前的現狀滿意，要相信每一個時刻發生在你身上的事情都是最好的，要相信自己的生命正以最好的方式展開。活在當下是讓
大家當下快樂，現在快樂，如果現在你不開心，就不是活在當下。
有人總是為未來擔心，憂心忡忡。如果你擔心的事情不能被你左右，就隨它去吧，我們只能考慮力所能及的事情，力所能及則盡力，力不能及則由它去。舉個例子，每年的維和警察招考，50個人才錄取一個，競爭非常殘酷。有人想我要是考不上多丟臉啊，我的未來怎麼辦啊？可我們應該想想，還有48個人都跟我一樣考不上。我們所能把握的就是努力考試，考完後該幹嗎就幹嗎，就當作人生一個經歷。
7. 學會感恩。感恩獲得好心情。學會“感恩”，就會懂得尊重他人，發現自我價值。你的成功是因為競爭對手的強大，那麼人生就沒有輸贏，只有雙贏和學習，而每次失敗和挫折都是為下次成功而學習的過程.感動也是人成長最快的路，別讓你的心長滿老繭。
8．壓力太大的時候要學會彎曲
如果當年馬寅初會彎曲，我們中國人的心情會比現在好多了；彭德懷如果會彎曲，結果也會好多了；周恩來會彎曲，所以周恩來是偉大的。刀再鋒利，如果一碰就斷，也沒有什麼用。我們要向中國傳統文化中的太極學，陰陽平衡，以柔克剛；要向古幣學，取向於前，外園內方。當然這樣很難，但是我們要努力。
四。總結
第一步：養成一種習慣，發現生活的美好方面。
要學會欣賞每個瞬間，要熱愛生命，相信未來一定會更美好。有人壓力一大就去算卦，聰明人不算卦。算卦的目的是要算一個好的未來，萬一算了一個差的未來怎麼辦？你就慘了，不是你的未來差而是你自己努力把它變差。要相信通過努力，自己的未來沒有問題。
第二步：寬容過去
要學會忘記、諒解、寬容。不原諒等於給了別人持續傷害你的機會。有一個人養一條狗，名字叫放下，另外一個人也養了一條狗，名字叫開心。時刻提醒自己要塑造陽光心態。
第三步：學會利用現有資源把事情做成
利用現有的資源把事情做成。敞開心扉擁抱這個世界，為你的選擇全力以赴，你不會後悔。
第四步：服務他人
金錢的價值在於使用，人的生命價值在於被需要。正如同成功的企業家最終都會走向慈善家。
第五步: 享受過程之美
在做一件事之前，不要老是想着結果的好壞，相信自己能夠盡力去把事情做好，只要盡力了，不要在乎結果的如何。因為過程是我們可以把握的，讓結果由命運來決定。
有時要定一些格言來激勵自己。愛人者人恆愛之，敬人者人恆敬之；懂得關懷獲得朋友，懂得放心獲得輕鬆懂得遺忘獲得自由；你不能做成你想做的一切，你只能做成你想做的一點。
活在當下，未來導向，向下比較，就能使你每天獲得陽光心態。
第四篇：《陽光心態》讀後感
活在當下
——《陽光心態》讀後感計量中心施豔慧
近日，在工會開展的讀書活動的倡導下，我閲讀了《陽光心態》這本書，正如讀過此書的同事所言，這真是一本很好的書，吸引着我一天內讀完了它。而且在仔細認真閲讀中，一段段的文字就像是一縷縷温暖的陽光，不斷地照亮我的內心，心態也積極起來，感覺世界也更加美好，所面臨的諸多困難與問題並不是像我想象的那麼難以解決。現就書中給我觸動最深的內容與大家一起分享。
相信我們經常會有這樣的困惑：自己的財富在增加，但是滿足感在下降；擁有的越來越多，但是快樂越來越少；溝通的工具越來越多，但是深入交流的越來越少；認識的朋友越來越多，但是真正的朋友越來越少。哪裏出了問題？心態出了問題。心態出了問題，那就要調整好心態，好心情才能欣賞好風光，塑造健康的心態，塑造知足、達觀、感恩的陽光心態，就是要讓朋友們建立積極的價值觀，獲得健康的人生，具備強勁的影響力。我們的內心如果是一團火，就能釋放光和熱，我們的內心如果是一團冰，就是融化了還是零度。要想温暖別人，我們的內心先要有熱，要想照亮別人，請先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的內心，怎樣照亮內心？點燃一盞燈，塑造陽光心態。良好的心態能夠很好的影響個人、家庭、團隊、組織，最後影響社會。
有時侯不知為什麼，心裏覺得空空的，那種感覺很奇妙，會想一個人靜靜地走，走到哪兒算哪兒，有時又會很想和朋友坐在一起聊聊天，那樣才會感覺心裏塌實許多，真奇怪，有時又會莫名其妙的想法很多……哎，原來是心態在作祟。看了這本書我才發現一個人的心態放好了真的很重要，只有心態放正了，那整個人才會開心起來。不錯，人活着就是要經歷，不可能一帆風順的，如果説這一輩子都是一帆風順的話，那活着還有什麼追求呢？所以我們要塑造陽光心態，好好的享受每一天，享受過程，精彩每一天。生命是一個過程不是一個結果，如果我們不享受過程，結果是什麼大家都知道，生命是一個括號，左邊括號是出生，右邊括號是死亡，我們要做的事情就是填括號，要爭取用精彩的生活，良好的心情把括號填滿。 結合我們的工作，我認為最重要的是用陽光心態對待工作、對待目標，快樂經營事業、人生。陽光是萬物能量之源，大自然因陽光而美麗，我們的人生也會因為有了陽光心態而變得豐富多彩。下面，讓我們再次共享書中詮釋陽光心態的的格言吧：生活因為熱愛而豐富多彩，生命因為信心而瑰麗明快。生活對你我都一樣，境由心造，像由心生，如果你認為自己是幸福的，你就會找到無數的事實證明自己是幸福的；如果你認為自己是不幸的，你也會找到無數的事實證明自己是不幸的。你可以把生活比作一道大餐，充滿酸甜苦辣鹹，你選擇什麼就會得到什麼，你選擇開心就會得到幸福，你選擇不幸就會得到痛苦，你選擇激情就會得到未來，因為激情創造未來。
這讓我聯想到(更多好文章請關注)了我們的企業。人因痛苦而改變，企業也因改變而發展，電力企業不僅持續地發展着，煥發着勃勃生機，領導更是及時的提出了打造學習型企業、塑造一流團隊精神
的目標，使我們的企業逐步邁進更上新台階的快車道。眼界決定眼光、眼光決定思路、思路決定出路、出路決定活路。不僅僅是陽光心態和情商及影響力等理論，相信好的理論都會在電力企業生根開花，因為我們是學習型組織，我們是優秀的團隊，正如書中所言：成功的三步曲是：為成功的人做事、同成功的人共事，用成功的人幹事，這也是電力企業從一個成功走向另一個成功的真正原因。
書中提到：活在當下是一個人生命力的自然展現。當一個人能夠走出狹隘的內心世界，不憂不俱地面對自我及人生時，他一定會是個有能力駕馭這個世界的人。第一次看到這個理論的時候，還納悶這是什麼理論，這不就是典型的阿q精神嗎？讓人不思進取的謬論嗎？直到後來才明白，陽光心態不是讓你不思進取，也不是讓你喪失奮鬥的目標。他告訴我們，最重要的事情，就是現在你做的事情，最重要的人就是和你一起做事情的人，最重要的時間就是現在，活在當下，所以，我們一定要把握好現在，把現在手頭的事情做好。機會只會給有準備的人，等待只會喪失機遇。以前的事情已經過去、以後的事情還沒開始，想的再多都沒有任何意義，我們能把握的只有現在，如果為了過去的事情後悔，那樣只會使我們更加消沉，如果為未來的事情擔心，就會整天焦躁不安，也沒有任何意義，所以把握現在，才能成就未來。如果我們每天帶着情緒工作，這種情緒就會影響到和你接觸的人，這樣相互影響，就會給很多人帶去不快樂。相反我們學會快樂的工作，這不僅能提高工作效率，而且還能給每個接觸的人帶去快樂，進而給更多的人帶去快樂。工作的壓力每個人都有，就看你如何看待它，如果工作不開心可以選擇放棄，換個角度想想，做別的工作就會一帆風順嗎?困難我們都有，是否能試着去改變它，要讓事情改變，先改變自己，要讓事情變得更好，先讓自己變得更好。
想想周圍的每一個人，是他們無私的關懷和幫助讓我們成長。去感激他人對我們的幫助、去感激家人給我們温馨的家、去感激領導給我們的就業機會、感激社會給我們的創業環境等等。總之，要有感恩的心態！！
陽光心態的學習，使我改變很多，原來在和別人的接觸中，總是説錯話，做錯事，有很多想法也不願和別人交流，遇到不愉快的事情，就出現煩躁情緒，有時還將煩躁的情緒帶到工作上。這樣不僅不利於事情的解決，而且也傷害了別人，搞得別人也不快樂。學習後，我學會微笑着面對生活，快樂的享受工作。在工會開展的這次讀書活動中，我愉快地參加，我希望將我的陽光心態傳遞給大家，陽光心態讓我有勇氣通過一個笑話，把快樂帶給大家。學習讓我改變，讓我的性格在慢慢的發生着變化，是陽光心態讓我改變了以前自我、隨意的説話狀態，讓我的內心充滿陽光，學會享受工作，享受快樂。
這本書讀完了，通過大量的例證將生命的最重要、最基本道理講給我們，完美和富足的人生並不是擁有權力與財富的多少，而是生命中有多少真正的快樂時刻。生命是一種過程，生命是一段旅行，如何讓生命更加精彩與綻放光芒，就看我們自己能夠讓自己的內心多大程度地擁有陽光。這真是一本很好的書，用心去讀去體會，它可以幫我們獲得真正快樂，這才是我們最需要的。
第五篇：《陽光心態》 讀後感
《陽光心態》讀後感
——探尋陽光
落落
工作對於每個上班族來説都是茶餘飯後的主要話題，因為他不僅是我們謀生的手段也是我們自我價值實現的途徑，更重要的是工作佔用了我們大部分的時間。但是大多數的人對工作的重要性並沒給予足夠的重視，從求職者的求職態度中就可以窺見一二，可以毫不誇張的説，多數人的焦慮，憂愁，沮喪都是因為工作引起的。這就讓我們不得不思考怎樣才能更好的工作，怎樣才能讓自己的潛力在工作中得到最大程度的發揮，給公司帶來最大收益。
在這個競爭日益激烈的社會中謀生，讓我深切體會到，今天工作不努力，以後努力找工作。今日有幸讀了李世強的，從中受益匪淺，為我今後努力成為優秀員工找到了方法。本書共《優秀員工要有陽光心態》有十章，分別講到了工作激情、信心、敬業和樂觀心態等十個方面，其中令我感觸最深的是第一章：“有一種陽光心態叫激情—激情勝於能力”，滿激情的人總是能夠給人傳遞正能量。
要讓自己在工作中充滿激情，最重要和最根本的方法就是讓自己喜歡自己的工作，如果一個人從工作中除了薪水外一無所得那就太可悲，不僅浪費了一個人的青春也辜負了一個公司的期望。讓自己喜歡上自己的工作，在工作中尋找樂趣。如果一個人能從工作找到快樂並享受它，這個人的生活質量一定不低，同樣，只有生活上順心了，才能以飽滿的熱情投入到工作之中，從而更加出色地完成工作挖掘自身的潛力，如此便在生活和工作間形成了良性循環。激情來自發自內心的對工作的喜歡，沒有對工作的熱愛，激情必將是短暫和膚淺的。蘇格蘭哲學家克萊爾的名言“祝福那些找到他們喜歡工作的人們，他們已不需要再祈求其他幸福了”。由此可見，喜愛的工作能給人帶來的除了薪水，更重要的是樂趣，是人生價值的實現，是完成工作後的成就感，是獲得別人重視的滿足感。
作者之所以強調激情勝過能力，是因為有能力的人不一定會竭盡所能的百分百利用自己的知識技能，最終將導致人才的浪費。而擁有激情的人則可以憑藉自己的一腔熱血自己主動去學習，不斷提升自己的能力。當今社會處在一個需要不斷學習的時代，任何的知識都有可能過時，只有不斷學習的人才不會被時代拋棄。
更具體地説，對於任何一個公司企業來説，員工都是它的第一形象。而 員工的精神狀態則是一個企業能夠長久發展壯大的實質性支持。只有當員工以飽滿的熱情投入到工作中時，企業才會呈現出欣欣向榮的景象，才會給外界留下積極向上的正面形象，這樣的企業才會贏得社會的好感。當一個企業獲得社會大眾認可和支持的時候，它的發展就不再是問題了。充滿激情的投入到工作中的員工，不僅會給外界留下好印象，同樣對企業的人際關係發展也至關重要。因為充滿激情的人總是能積極主動的給同時提供幫助，遇到問題會試圖採用多種解決措施，而創新往往來自這樣大膽的嘗試。相反消極悲觀的人不僅對工作漠不關心，而且對同事也表現的很冷漠，這就會使人與人之難以建立起彼此間的信任。在一個缺少新人的環境中工作，不僅會使人感到壓抑影響人的心情，而且會大大降低工作效率。
作為新生代員工，為了更好地完成工作成為一名優秀的員工，我會好好珍惜利用好我的青春，讓我的年輕不再成為工作中失誤的藉口，因為年輕也總是與激情掛鈎的。
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