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溝通課程心得體會多篇

欄目: 專題心得體會 / 發佈於: / 人氣:1.61W

溝通課程心得體會多篇

溝通課程心得體會篇1

在金xx教授的講解下,我對溝通有了更深刻更具體的認識。金xx教授為什麼經常在火車上、飛機上成功談成生意呢?其中原因之一就是他有高品質的溝通技巧。溝通展現一個人的綜合素質。金xx教授談到溝通三要素,包括環境(場景)、氣氛、情緒。我們應該多點向周圍的良師益友學習。他還談到溝通是一種胸懷,體現在行為主動性。第一,立刻跟別人互動。第二,把你的思想裝進別人的腦袋裏。第三,不斷了解、創造、滿足別人的要求(需求)。學溝通,不是學溝通技巧方法,最重要的是心態。溝通高手成功祕訣在與變”態”(心態、狀態、態度)。金xx教授認為這是成功人的常態。在與人談話的時候,要講究技巧。以下幾點是我的學習心得:

一、説就事論事的話,不説情緒性的話

就事論事地説話,對方比較容易接受,如果説帶有情緒的話,雖然對方明明知道自己犯了錯,也很難聽得進去。

比如班級工作中,有同學考慮欠缺。你説:”玲玲,這個地方考慮還不夠,再認真想想。”這是就事論事的話。如果你説:”搞什麼嘛!這麼簡單的事情都做不好,怎麼這麼笨!”就是情緒性的話。

我們都希望別人向我們説就事論事的話,所以同樣地,我們也應該學會正確地説話。

二、説鼓勵(正面)的話,不説批評(負面)的話

例如,組織春遊,同學説:”這個地方不好玩,沒什麼意思的”我們的響應若是:”怎麼會呢?你這個人怎麼這麼挑剔,這是集體活動,要服從班級的安排,有的玩就不錯了,還嫌東嫌西……”或者同學説:”這次比賽我想去參加,可是被淘汰很丟臉誒?”我們的響應若是:”你這個人對自己怎麼這麼沒信心,連這個也要問別人……”

以上兩個回答把同學嚇跑的原因不説自明。因為你在溝通中所使用的字句是負面的、批評的、責備的,是同學的信任感立刻下降,也減弱了同學和我們繼續談話的興致。所以在溝通管理中,請別忘了7%的説話內容,你是否使用了正面的、積極的、鼓勵的語言?

例如,前例對那兩句話的正確響應,不妨可以説:”不會的,大家一起去,會很有意思的`,我們還會安排很多互動遊戲”“要對自己有信心啊,你很棒,更重要的是嘗試啊”把做決定的權利交還給對方,把發言的權利多讓給對方,同時用的又是正面的語詞,這時,坐在我們面前的就會是一位通情達理的同學,與他談得也會非常開心,增進同學間的友誼。

三、説建議性的話,不説強制性的話

同學對自己現在的狀態不滿意,想要有突破和改變,於是徘徊在人生的十字路口,想聽聽你的意見,這時你最好給他建議,並且是多重選擇題,讓他有所選擇,而不是”你應該如何如何”或”如果我是你,我就會怎樣怎樣的”等強制性的話。

因為他不是你,你們的成長背景、面臨的問題並不相同,他可能只想得到你的關心和安慰,或者把你當成傾訴的對象,並不見得真想聽取你的意見。

把解決問題鑰匙還給對方,他的人生應該由他自己決定,這樣他才能為自己的人生負責,事後也不會責怪你當初為他所提的不當建議。

四、説真話,不説藉口的話

如果你因為貪睡而上課遲到,最好直接跟老師説你遲到是因為睡過了,而不要找一大堆諸如鬧鐘壞了、買早飯人太多之類的藉口。因為一旦別人發現事實上當天交通情況良好,火車也沒有誤點時,主管會對你的人格評價打折扣的。一句藉口,可能需要十句假話來掩飾,到時候你會發現為了掩飾這個藉口,自己變得很辛苦而且得不償失。

總的來説學到了一些以前不知道的商務禮儀,強調了一部分已然知道但一直做不到的道理,學會接受信息中正面的東西,如果在日常生活中與其他人的交往時都能做到這一點,那麼我們的交際圈就不會侷限在小範圍內

溝通課程心得體會篇2

這學期開學得知開了商務溝通這門課程,很好奇也很期待。後來就帶着好奇之心在王文婷老師的帶領之下開始探索之路。一學期下來,這門課讓我收穫頗多,感受到了溝通與談判的魅力,深深的體會到自己要學的東西還有很多,在商務溝通方面有着很大的提高。在日後的生活裏,我還會不斷充實自己這方面的知識,讓學習不中斷。現在就讓我談一下我學習這門課程的心得和體會。

商務溝通是一門學問,更是一門藝術。保持好心態,輕鬆會溝通!一個人成功的因素75%靠溝通,25%靠天才和能力。溝通能力從沒有像今天這樣,成為一個人成功的必要條件。掌握成功溝通的技巧,助您在工作、生活中游刃有餘。在企業管理中,善於與人溝通的人,一定是善於與人合作的人;不善於與人溝通的人,也一定是不善於與人合作的人。善於與人溝通的管理者,能用誠意換取下屬的支持與信任,即使管理過於嚴厲,下屬也會諒解而認真地執行;不善於與人溝通的管理者,即使命令再三,下屬也不願接受,其結果必然怠慢工作。

通過學習,我瞭解到了商務溝通的九大關鍵要素、八大特性以及溝通中常出現的一些情況,下面就簡單講下我要商務溝通中學習到的幾個方面:

商務溝通的五方面障礙:發送者方面的障礙、溝通過程中的障礙、接受者方面的障礙、反饋過程中的障礙、背景差異導致障礙。在學習中老師分析出了22個導致造成這5種障礙的原因,雖然在工作中這22種原因不是同時出現,但或多或少會在溝通時出現這其中的幾個原因。

商務溝通的技巧:在商務溝通中我們應該抱着積極、感恩、寬容、合作及換位的心態來與對方溝通,同時除了言語上的溝通外,還要注意身體語言及語言方式的溝通。不帶情緒化的中傷他人、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不説教、互相尊重、耐心地和他人溝通、學會寬容、先理解人,再讓人理解,要多站在別人立場上為別人着想,這樣別人會使自己想要表達的目的更容易被對方接受。

傾聽的技巧:在商務溝通中首先要先學會去傾聽,才能從掩蓋自身的弱點並且能從傾聽中獲取自己想要的信息。在傾聽過程中要表現出興趣、耐心,該沉默的時候沉默,不要斷講話人,多鼓勵他人表達,做適當的筆記。要有誠心、專心、用心、耐心、應心,只有做到了這些是一個合格的傾聽者。

通過這次學習,我明白了在溝通中應該要寬容豁達公平待人、要信任對方、常常保持微笑、多主動與他人溝通、要讓對方感受到自己的尊重、多讚美、多傾聽、學會關心別人、注意説話的內容方式、要學會要競爭中合作,合作中競爭、要學會快樂的與人溝通、快樂的享受人際關係。

這學期的學習,讓我看到了自己身上許多的缺點、讓我明白溝通的重要性,這些被老師例舉出來的障礙與弊端讓我明白在未來的工作中,我要更加註意去改正,雖然一時見不出成效,可是我相信只要能一點點改正,那對今後的工作生活會都會是有很大幫助的。

在這門課程結束的最後階段,王文婷老師讓我們進行了一次商務溝通。通過這次模擬溝通,我學會了如何運用技巧掌控全局,以及談判過程中需要注意的問題。這樣身臨其境的感受,把理論運用到實處,給我的印象十分深刻,然而要真正的成為一個溝通高手,我還需要不斷地學習和實踐,在實踐中不斷提高!

在這門課中學到了很多,但還是有很多的不足,以上也沒能全面細緻地例舉和探討。但是這門實踐性和實用性極強的學科,在書本上是學不完談不盡的。另外,商業管理專家一直強調,成功的商業交易主要依賴於溝通的藝術,絕大多數成功商人都是溝通高手,這使他們能輕而易舉的完成一筆交易。對於商務溝通了解的越多,對這門特殊的藝術覺得更有趣,語言是人類的一大財富,我們都是這個財富的運用者,在現實生活中到處都需要語言,怎麼表達更清楚?怎麼表達能夠很恰如其分?怎麼表達能體現更深的含義?這都需要這門藝術的修飾。總之,商務溝通會給我們以後的學習和生活帶來很大的“優惠”。

現在這門課程結束了,説真的,還真捨不得。對老師的印象也很深刻,有親和力。在她講課的過程中除了商務溝通的東西,還貫穿很多課外知識,也拓展了我們的知識面。

溝通課程心得體會篇3

這學期的溝通課結束了,通過這學期的學習,使我明白了溝通的重要性,讓我知道了怎麼和別人溝通,人類的任何活動都離不開溝通,良好的溝通能力是你獲得成功的重要保證。

溝通是人與人之間的關係,它是意義上的傳遞,需要藉助符號來完成,溝通是在一定的社會關係中進行的,由在一定的社會關係中體現出來的,是一種行為,也是過程,也是系統。溝通的內容是包羅萬象的。溝通有很多種類型,主要有語言溝通和非語言溝通。溝通是成功表達的基礎,要想產生良好的效果就必須使溝通的內容清楚、完整、正確、節約讀者的時間、樹立良好的形象。影響成功溝通的因素主要有p(目的)a(讀者)i(信息)b(益處)o(反對意見)c(背景)。瞭解讀者的價值觀和信仰。溝通時要注意不能有偏見和歧視,要採用非歧視語言,溝通的關鍵技巧就是拒絕歧視。

溝通中必須體現換位思考,語句上:多強調他人,不要談論情感除非是道歉或者表示同情,正面情形下多用你,負面情形下避免用你。內容上:必須完整,包含讀者想知道的一切信息。結構上:把要點放在最前面,要排以讀者為先。 在溝通中要學會傾聽,並積極的反饋。要懂得如何去説,也要懂得如何去聆聽。缺乏聆聽的技巧,往往會導致輕率的批評。一個人會任意的批評或發出不智的言論往往是因為他不管別人要説什麼,只想主控整個對談的場面。仔細聆聽別人對你意見的回饋或反應,得知對方是否瞭解你的觀點或感覺。而你也可以看出對方所關心、願意討論的重點在哪裏。當產生衝突時,要認真分析產生衝突的原因,主要有:立場觀點的不同,人員素質的低下,信息溝通的障礙,對方對合理性要求存在差距。解決衝突的辦法主要有:核對信息是否一致,找出每個人的需求,尋找變通的方法,換位思考,有效退讓,消除負面情緒。重要的是保持良好的人際關係。

通過這門課程的學習,我還學會了如何演講,演講的關鍵是轉移恐懼,主要是利用以下辦法轉移恐懼:自己做好充分的準備,從自身做起,強調事情的積極方面,採用目光交流,使用筆記和視覺效果。處理觀眾提問時要事先想好聽眾有可能問的問題,回答問題一定要誠實,重新表達有偏見或敵意的問題。我是?

個內向的人,不善於表達,對自己沒有自信,上完這節課老師讓我們做一個口頭演講,介紹一位我最崇拜的人,我利用學習的內容,順利地演講了,我發現自己沒有那麼緊張了,對自己也有自信了。學習這門課程對我有很大的幫助,不僅學會了怎麼和別人溝通,還學會怎麼演講,怎麼消除自己的緊張情緒,讓我對自己有了自信,學會了三思而後行,瞭解別人的感受,挑對説話的時機,在公共場所,或有其它朋友、同事在場時,應避免談論涉及隱私或一些敏感的話題。還有當對方感到煩躁時,也儘量避免繼續談論下去。對事不對人,理性思考。只有充分的瞭解溝通的技巧,並把這些技巧運用到日常生活中去,我們才能與別人建立良好的關係,才能在今後的生活中、工作中做的比別人更出色,也邁向了自己走向成功的第一步。

溝通課程心得體會篇4

近期參加了公司行政部組織的系列培訓,這讓我的工作思路得到了拓寬,讓工作能力提升與職業發展得到了擴展的機會,希望這樣的企業內部培訓活動能不斷深入地開展,能以更多更豐富的形式去開展,只有這樣,我們的職業素養才得以逐步提升,才能為公司的發展提供更多的動力。在剛結束的“頭腦風暴法”培訓活動中,培訓現場參與度高、氣氛熱烈,相信參訓人員都會得到收穫,以下簡要談談我個人參加培訓後的幾點感想:

首先,培訓中我深深地體會到處理好個人與團隊關係的重要性。處理得好,就會產生“1+1”大於2的效果,否則,就只會小於2,只要我們每個人到各自的崗位上積極主動地發揮出自己的才能,並且團結一致的為一個目標而奮鬥,那麼這個團隊的力量是堅實強大的;通過“頭腦風暴法”我們知道:原來我們處理問題還有這樣多的思路和方法;我明白了很多優秀的工作方案就是在我們成員之間、在我們思想的火花無數次的碰撞中自然而然地就產生出來了。

其次, “頭腦風暴”就是通過充分討論之後達成一致,最後拍板決定的一種工作方法。在“頭腦風暴法”的培訓中,我不僅學會了怎樣在學習生活中運用多種路徑和形式來解決問題,更是深刻的體會到了項目經理的關鍵作用,項目經理在項目的管理運作過程中,要充分認識到每位團隊成員的特點,充分發揮他們的主觀能動性,各團隊成員更可以通過優化組合達到團隊力量的最大化;同時,作為項目經理,更應善於歸納與總結,善於將團隊成員的觀點智慧進行提煉,進而轉化為能促進項目向前發展的“生產力”。像這種模擬場景式的訓練,對缺少項目實際運作經驗的同事是非常重要的!

再次,“頭腦風暴”講求的是發散性思維,它要求參與者集思廣益、相互激發、優勢互補,引起創造性的想象和反應,產生儘可能多的想法,並使各種想法在相互碰撞中激起大腦的創造性“風暴”,最後通過一系列的方法,找出解決問題的最佳方案。這種方法無論是用於項目意見的收集,還是項目的最後決策,都會是一種“上上”的思維方法和決策方式。因為它可以在兼容眾多不同想法思維的情況下,還可解決在發生重大分歧無法定奪的情形下的矛盾。

溝通課程心得體會篇5

溝通是人與人之間的橋樑,沒有溝通就沒有相互交流的平台。以前,我總以為有了“禮貌、真誠”的態度,就可以與人們進行很好的溝通。直到學校給我們安排了《有效溝通技巧》這門課程,我才瞭解到溝通並非那麼簡單。 首先,是自我介紹和麪試。自我介紹分為普通社交自我介紹和求職面試自我介紹。在普通社交自我介紹的時候,既不能委委懦懦,又不能虛張聲勢,輕浮誇張。表示自己渴望認識對方的真誠情感。任何人都以被他人重視為榮幸,如果你態度熱忱,對方也會熱忱。語氣要自然,語速要正常,語音要清晰。在自我介紹時鎮定自若,瀟灑大方,有助給人以好感;相反,如果你流露出畏怯和緊張,結結巴巴,目光不定,面紅耳赤,手忙腳亂,則會為他人所輕視,彼此間的溝通便有了阻隔。在求職面試自我介紹的時候,我覺得只需要簡短的介紹一下自己就可以了,因為簡歷裏面都包括了。最好能用幾句話就能把自己的專長和能力介紹清楚,展現個性,使個人形象鮮明,但是一定要堅持以事實説話,不誇張。同時也要了解企業的文化和崗位要求,説話要有邏輯和層次感。面試的時候,服裝應得體,飾物應少而精,要講究禮儀。

然後,是握手和遞名片。握手,是交際的一個部分。握手的力量,姿勢與時間的長短往往能夠表達出握手對對方的不同禮遇與態度,顯露自己的個性,給人留下不同印象,也可通過握手瞭解對方的個性,從而贏得交際的主動。美國著名盲聾女作家海倫·凱勒説:我接觸的`手有能拒人千里之外;也有些人的手充滿陽光,你會感到很温暖。如果需要和多人握手,握手時要講究先後次序,由尊而卑,即先年長者後年幼者,先長輩再晚輩,先老師後學生,先女士後男士,先已婚者後未婚者,先上級後下級。名片的遞送、接受、存放也要講究社交禮儀。

在社交場合,名片是自我介紹的簡便方式。交換名片的順序一般是:"先客後主,先低後高"。當與多人交換名片時,應依照職位高低的順序,或是由近及遠,依次進行,切勿跳躍式地進行,以免對方誤認為有厚此薄彼之感。遞送時應將名片正面面向對方,雙手奉上。眼睛應注視對方,面帶微笑,並大方地説:"這是我的名片,請多多關照。"名片的遞送應在介紹之後,在尚未弄清對方身份時不應急於遞送名片,更不要把名片視同傳單隨便散發。

其次,是無領導式小組討論。由於這個小組是臨時拼湊的,並不指定誰是負責人,目的就在於考察應試者的表現,尤其是看誰會從中脱穎而出,但並不是一定要成為領導者,因為那需要真正的能力與信心還有十足的把握。在這個過程中,我感覺到自己慢慢會變這個小組的領導者,從而鍛鍊了我們的領導組織能力、口頭表達能力和辯論能力。 最後,我們學習了服飾與禮儀。在現代社會的公關社交活動中,人們普遍認為 “西裝革履”是現代職業男士的正規服飾,就求職面試活動而言,穿西裝也是最為穩妥和安全的,因此,西裝一般成為許多求職者的首選裝束。穿西裝時應注意:西裝要筆挺、襯衫要理想、領帶要選好、皮鞋要擦亮、襪子要夠長、頭髮要乾淨自然、外套要便捷、公文包要簡單、注意手和指甲、小飾物要簡單適宜等等。作為一個年輕人,穿着儀表首先要體現青春和朝氣,展示於社會的第一印象應該是大方、整潔。

社會是一個大舞台,紛繁複雜。國與國之間需要溝通,於是有了外交;單位與單位之間需要溝通,於是有了聯繫;人與人之間需要溝通,於是有了交流。溝通是一盞指明燈,可以隨時較正我們航行的方向。這世上正是因為有了溝通,語言才顯得那麼美麗飛揚,讓溝通走進你我的生活,讓矛盾遠離人間,願和諧能走進每一個人心裏,結出美好的果實。

戴爾-卡耐基説人際關係是人與人之間的溝通,是用現代方式表達出聖經中“欲人施於己者,必先施於人”的金科玉律。

看過餘世維老師的有效溝通講座,令我感觸很深,不同的溝通影射出不同的事件結果,偏激情緒化的溝通往往是得到讓人很不愉快的結果,也許你不得不承認,世界上最難辦的事,是人與人之間的“溝通”。

從人與人之間的關係看,總是有那麼多矛盾和糾紛,總是有那麼多不協調的事發生,其原因,説到底是因為沒有溝通,或者説是因為不善於溝通。

但是,所有這些溝通,最根本的基礎工作,首先決定於人自身的溝通。

遺憾的是,人類除了“人之初,性本善”外,在經歷了童心無忌、兩小無猜的階段以後,就變得複雜起來了。人文科學已經變得那麼的“無奈”,利益社會教給人們的是勾心鬥角,互相猜疑。倫理雖然告訴大家“害人之心不可有”,但實際提醒的卻是“防人之心不可無”。由於利益的驅動,人性惡的一面得到了空前的發揚,巧取、豪奪、欺詐、玩弄、壓迫、爭鬥......無所不用其極,溝通變成了世界上最難的事情。

人擅長表達自己的方式不一樣:有的善談、有的善聽、有的善行。善於交談不等於善於有效溝通,對於個人、企業和社會來説,評價有效溝通的標準應該取決具體的溝通是否有利於問題的解決;是否對個人的發展及企業和社會有貢獻。而溝通的目的和意義呢,對於企業和個人來説,他認為最終目的就是為了解決問題,通過溝通並不是隨意找人説説話而已,它存在着一個基本問題——也就是心態。一個人一旦自私、自我、自大起來,是很難與別人溝通的。因此,很少人願意跟一個狂妄的人聊天。

在溝通的堅持過程中,經常會出現局部衝突,讓溝通雙方的心理感受很累。這樣的溝通衝突問題,存在於對對方不夠關心,沒換位想一下,也就是站他的角度考慮問題,在乎他的處境;一旦他感覺到你有在想他的難處,那就很容易讓感情產生共鳴,於是所有的問題也就都迎刃而解了。

再就是進入信息社會的今天,電腦無形中主宰了我們的工作和生活,雖然人人都知道溝通的重要,卻忽視了溝通,e-mail、msn、qq等等新的網絡的溝通方式讓人們更習慣與通過電腦屏幕的交流,越來越不習慣於面對面的交流,不可否認信息時代帶給我們一個新的溝通平台,但是,人與人之間的溝通有很多種方式,不能顧此失彼,不同的場合、不同的對象要選擇不同的溝通方式!這也正式所謂的有效溝通。

在餘世維的有效溝通中,有大量的和國外一些公司、一些人的比較,乍一聽,發達國家好像都奉行直接的溝通方式,實際不然,這直接並非是要中國人理解的“一針見血”,我們要學習的是外國人直接時的尊重和禮貌,中國人也有一些直接的方式,例如,讓一個員工辭職,人力部門會講:你不適合我們公司,公司決定辭退你!英國和德國人會這樣講:你的工作給公司帶來了什麼好的業績,現在,公司的發展方向有一些改變,我們要有新的專業人員做這個崗位,希望你能找到更合適你的工作,祝你好運!聽一下,哪種方式更能讓人接受,我們要學的就是英國和德國的有效溝通!

溝通一詞意義廣泛,它包含了人與人的溝通、人與企業的溝通、企業與企業的溝通,在溝通的過程中,不管用什麼樣的方式,我想有一個重要的原則,就是以誠相待,無論是面對上司、或是部下、朋友、家人、或是競爭對手,“誠”字都能通用。在企業中,經常會出現餘所講的老闆講的100,到底下成了20,為什麼?在這個傳達的鏈條中,只要有一個人不誠,必然會導致信息的錯誤傳遞,這要求工作中,大家要站在同一個平台和心態上,才能進行有效的溝通!

企業的發展和經營過程中,企業間的交流和合作能為企業帶來新的思路和更好的利潤。首先,和企業的溝通要注意不同企業間不同的企業文化,我們要尊重對方的不同文化,例如有些企業習慣於吃飯談工作,有些企業習慣於開會討論問題,

有些企業則習慣於公文傳遞的方式。其次,一切的合作考慮的出發點是要雙贏,只有這樣的思想,才能達到自己的目的。企業間合作失敗的例子比比皆是,重要的一點是沒有考慮雙贏的問題。聯想收購ibm,當時國內的反對聲一片,大多認為ibm的pc業務是賠錢的,聯想幹嗎拿12.5億美元去做賠本生意?事實的結果是,收購ibm後,聯想一夜之間成為全球第三大pc製造商,這筆生意聯想早算過,是雙贏的。我們現在也有和很多的企業合作,在合作中,以上兩條也是需要大家重視的。

溝通對於個人的發展也起着關鍵性的作用。有些人善於用合理的方法溝通,結果他的成績能力很快被大家認同。在地產界來説,潘石屹不算資產最多的,卻是被社會公認的地產成功人士,潘開博客,出書,上電視,這些都是他與人交流溝通的技巧,他通過這些方式讓大家看到了一個真實的地產老闆,讓高高在上的房地產大鄂不再那麼神祕和高不可攀,老百姓接受了他,當然也接受他所開發的房子,結果是他的利潤也隨之越來越多了……各位同事、朋友,敞開我們的心靈,進行有效的溝通吧,它將帶給你無限的快樂和財富!

社會是一個大舞台,紛繁複雜。一個人生活在這世上難免不會與人產生矛盾,難免不會出現這樣或那樣不愉快。有了矛盾怎麼辦?出現了問題怎麼處理?這就需要我們去溝通,多交流。國與國之間需要溝通,於是有了外交;單位與單位之間需要溝通,於是有了聯繫;人與人之間需要溝通,於是有了交流。國家沒有了外交,那就意味着落後,落後了就意味着捱打;單位沒有了聯繫,那就意味着信息不通,信息不通就意味着危機;人沒有了交流,那就意味自閉,自閉就意味着自攏。溝通是一盞指明燈,可以隨時較正我們航行的方向。這世上正是因為有了溝通,語言才顯得那麼美麗飛揚,讓溝通走進你我的生活,讓矛盾遠離人間,願和諧能走進每一個人心裏,結出美好的果實。

所以,溝通不是一種説服,而是一種感染、一種形像展示、一種言行一致的體現。

溝通課程心得體會篇6

一個學期的溝通技巧課程結束了。通過這個學期的學習,使我們明白了溝通技巧的重要性,讓我們知道了人類任何活動都離不開溝通,良好的溝通能力是你獲得成功的重要保證。

課程開始的第一天,老師告訴我們一個人成功的因素:75%靠溝通,25%才靠後天和能力。在人類的生存活動和社會活動中,“溝通”是一項不可或缺的內容。我們只要多留心周圍的事情,便會發現,任何情侶、夫妻、家庭、親屬、鄰里之間以及商業、社交、公務、管理活動都離不開與人溝通。從一般意義上講,溝通就是發送者憑藉一定渠道(亦稱媒介或通道)將信息發送給既定對象(接受者),並尋求反饋以達到相互理解的過程。

溝通,不僅僅是父母與孩子的溝通,還有夫妻之間的溝通,朋友之間的溝通,可以説人活在這個世界上就必須要與人溝通。而且溝通的方式也很多,常見面的可以當面溝通,不常見的可以電話或是短信的形式來進行溝通,會上網的更可以通過網絡來溝通,甚至連肢體語言也可以進行溝通,良好的是造物主賜予我們美好事物之一。良好的溝通可以使父母及時的瞭解孩子的狀況,能夠更好的來幫助孩子,孩子也能通過溝通來了解自己的父母,從而達到父母與子女之間的和睦相處,是幸福家庭必不可少的一點,而且我認為現在人們現在所説的代溝,就是平時缺少良好的溝通,大家都是生活在這個社會的人,就算生活的環境不一樣,但只要多溝通,還是能更好的相處。

溝通可以分為語言溝通和非語言溝通,其中語言溝通僅佔7%,而非語言溝通卻佔93%。溝通不僅是人類親和動機的需要,還可以促進人的身心健康。溝通的形式多種多樣,有單向溝通和雙向溝通,正式溝通和非正式溝通,淺層溝通和深層溝通。一旦確定了溝通目標,就需要選擇合適的溝通形式以達到該目標。溝通和管理一樣,沒有最優答案,只存在滿意解答。溝通技巧課程涉及的內容很廣泛。它包括聽話的技巧,交談的技巧,辯論技巧,演講技巧,説服的技巧,談判技巧,團隊溝通的技巧,日常生活中的溝通,工作中的溝通,跨文化溝通和現代溝通手段。

其實溝通的方式有很多種,別人都喜歡聽你對他説關心的話,讚美的話,感謝的話,認同的話,或是給他信心的話,而不是硬碰硬的和他説話,硬碰硬的説話只能起到相反的效果。去年過年回家的時候我和同學去商場裏買衣服,因為是過年買衣服,所以人很多,售貨員都忙不過來了,這時候一位阿姨匆匆忙忙的來到這邊對着售貨員大喊:“喂,小姐,我買東西,快點,快點過來啊你!”她見售貨員沒什麼反應,不耐煩了,就大聲的敲着櫃枱喊:“售貨員,你耳朵聾啊?我説話你聽不見啊?”我們在旁邊都想説她兩句了,售貨員看了看這位火氣十足的阿姨,微笑着走了過來説:“對不起啊同志。我在給別的顧客挑選東西,讓您久等了,您看您要買什麼?我給您挑個合適的。”那個阿姨愣了一下,臉上尷尬的露出一絲笑容:“對不起,我要買件襯衣,急着趕火車。”如果當時售貨員和顧客針鋒相對,那肯定會發生爭吵,但這個售貨員善於控制自己的情緒,所以避免的一場衝突。每個人都要學會駕馭自己的情緒,保持良好的自我狀態,這樣才會使你冷靜客觀的看待一件事或一個人,更好的與別人溝通,交流。

也正是由於學習了這門課程,我才漸漸體會到原來人與人之間溝通有這麼多技巧。只有充分的瞭解了這些技巧,並把這些技巧運用到日常生活中去,我們才能與別人建立良好的人際關係,才能在今後的生活,工作中做的比別人更出色,也更邁向了自己走向成功的第一步。