優秀員工獲獎的心得體會

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第一篇：優秀員工獲獎的心得體會

我是一名來自注液車間的一名普通員工，被評為第一季度的優秀員工，我的心情很激動，因為我在這裏的表現得到了公司的認可。

不知不覺我進入公司已有大半年的時間，在這裏的日子每天都很充實。我是一個老老實實的農村人，也不會説什麼好聽的！我的工作環境雖不是很好，但我很熱愛我的工作，我認真地完成我分內的事，因為這是責任——只有每天按時保質保量的完成了我的工作之後，心裏面才會感到踏實。雖然有時工作的很累，但只要想到上級對我的器重和鼓勵，就有使不完的勁兒。我是很容易滿足的一個人，所以我過的很快樂！

剛進廠的時候，自己很迷茫，心裏很害怕自己學不會或做不好，但很快我就覺得這種想法是多餘的。因為領班和老員工都平易近人，他們手把手的教我如何正確操作手法，一遍一遍不厭其煩，讓我很快就學會了操作手法。我心裏很感謝他們對我的關照！如果説我做的很好，是一名優秀員工，那這榮譽裏也有屬於他們的一半。（鋁殼注液 xxx）

本人進入xx這個大家庭有一年之久了，記得剛進入這個大家庭時，對一切事物都充滿着好奇與緊張的心情，等待分配新的工作崗位。進入輔料給予我的第一印象是我們領班對工作的從容和可親的態度，老員工對工作的認真負責的態度，跟我一樣是新員工對工作的好學與積極的態度深深的感染了我，讓我有一種迫不及待想要融入到這個大家庭的心情。

如今，對周圍的一切事物都是那麼的熟悉。這一路走來看到同事對工作的執着，不論是淡季還是旺季，大家都沒有絲毫的退縮，而是共同進退。還有去年元旦晚會上，同事們那種盡心盡力為我們大家庭的每一位成員表演着各種精彩的節目，他們不在意舞台背後付出的艱辛與汗水，為的就是讓我們在元旦節晚會能開心、快樂。他們的精神與那種對待事情的態度真的讓我很感動，同時也激勵了我對這份工作的珍惜。真的很開心能與工友們在這大家庭裏共同歡笑，共同付出。（鋁殼組裝 xxx ）

自xx年進公司至今，我並沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒有取得值得炫耀的可喜業績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡快地去完成每一次任務。總結自己的經驗，從經驗中學習、向他人學習，儘量將自己的工作做得更好。

我認為在xx，無論是腳踏實地的做好自己的工作，還是以優秀紮實(來源説明好範 文網)的綜合素質能力成為公司骨幹，都是優秀的。

還有很多東西需要我去學習，我會延續自己踏實肯幹的優點，加快腳步，虛心學習各種工作技巧，做好每一項工作。

我深信，一份耕耘，一份收穫。從點點滴滴的工作中，我會積累經驗，為以後工作埋下堅定的基礎。（鋁殼組裝 xx）

時代的浪潮撞擊着我們每一個人，xx年9月5日我從河南老家抱着一顆打拼的心，踏上南下的列車，來到這個激情充溢的城市——深圳。下車的那一刻，我的目光用45度角向上看去，一座座高樓大廈讓我充滿激情。流浪了一個星期，我在9月14日來到xx。當時的我上四處觀望，有一種心動的感覺，要上班掙錢了。

當拿到第一個月的工資的時候，手是熱的，整個人精神十足，因為這是我踏入社會用自己的雙手勞動拿到的果子。

最令我感到滿足的一件事，是通過自己的努力和同事們的幫助及上級的教導，我成長了許多。現在的我也成了車間的領頭羊，xx給了我機會，給了我一個平台，我要告訴她：我會更加努力的！清楚而難忘的一句話：“沒有壓力就沒有動力也沒有進步”這是我們領導經常説的一句話，讓我更有信心在xx勤奮的學習，在xx開心的工作，在xx快樂的生活。在今後的日子裏，我將繼續伴隨着xx一起進步！（鋁殼激光焊 xxx）

我很高興被評為優秀員工，自從來到xx，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。

xx對於我來説，開始了新的學習與生活。在這裏我學到的不僅僅是崗位上的技能，還有很多為人處世的道理。與同事的溝通與協作當中，我深深感受到了自已日益成熟與進步。

公司給我們每一個人展現自我的平台。每一個人都有自己的價值——我能幹什麼、我會幹什麼、我乾的怎麼樣。今天我給公司帶來的是什麼，我會説我給公司帶來的是正資產而不是負資產。必須擁有勇於挑戰自我，創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。

更重要的一點是我們要與團隊共成長。在此很感謝我部門的主管在工作中給了我諸多的指導與幫助；還有我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。（鋁殼檢測 xxx）

xxxx年我抱着滿懷的希望來到了深圳，在老鄉的介紹下，進入了xx。進廠的第一天我被分配到了組裝車間，然後由車間班長給我分配到了扣蓋板崗位。這裏的一切對於我來説，都是那麼的陌生，在工作期間我結識了很多人，這使一個人在外打工的我感覺到了絲絲温暖，在這裏就像一個大家庭一樣的。雖然車間的上班時間很長，扣蓋板的崗位也很累，但是每天和大家在一起工作，每個月也有一份可觀的薪水，這使我堅持了下來。（鋁殼組裝 xxx）

第二篇：優秀員工獲獎心得

1

我認為一名優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻着光和熱；應該抱着務實認真的工作態度，埋頭苦幹，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。現在我們公司的全員活動在轟轟烈烈地進行着，我做為鑽房一名優秀員工，將積極參與改善活動中去，不斷地展現自己的熱情和智慧，為公司和自己創造一個更加優美的工作環境。展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現在一點成績衝昏頭腦，我將繼續發揚成績，不斷創新，不求做得最好，但求做得更好。在以後工作中，以無缺勤、高效率，少報廢為目標，為cctc成為世界一流企業做出更大貢獻。

2

很榮幸被評為xx年度的優秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今後工作的一種鼓勵，雖然這一年裏我沒有什麼可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，認真對待每一件事，多思考，多關注，為把好產品的質量關儘自己的一份力。在今後的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。

3

榮譽至上，它集合了一個人的辛勞、智慧以及公眾的認可和尊崇，肩負榮譽，我甚感榮幸與欣慰。我雖渺小，但也知道自己的重要。儘管人在工作中總會遇到一些坑窪，但我會讓自己保持着一顆平靜的心去面對。世上是沒有解決不了的困難，只要有信心。所以，我要自信、也自信——我能把事情做好！

4

當選為公司xx年度的優秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近七年來，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今後的日子裏，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優秀隊伍中來，讓我們一起為cctc更加燦爛輝煌的明天加油！

5

當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今後工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發揚團隊精神等帶頭作用；也決心為打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，為將cctc打造成為世界一流企業奉獻青春和力量！衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業的繁榮昌盛做出貢獻！

6

一個人工作上優秀不優秀，並不取決於你的工作有多重要、貢獻有多大；而在於你是否能兢兢業業地工作，把工作出色地完成，那你就是優秀；如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優秀的。

7

自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優秀員工都是我學習的榜樣，沿着這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢於行動，願意付出，才有收穫。獲得優秀員工這個榮譽後，“優秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5s活動、tpm活動，用積極向上的態度去營造一個更加有戰鬥力的團體，更好地為公司服務。

8

公司以人為本的企業文化使我們獲益很多，我們也應該為公司的發展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選優秀員工，是對我xx年度工作的肯定，更是對我以後工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。在以後的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展儘自己的綿薄之力。

9

成為優秀員工，我的一點心得是：做工作要勤奮和有責任心。因為勤奮，能夠提高生產效率，如前人所説的多一份耕耘，多一份收穫；而有了責任心，在工作中就會認真細緻，避免出現差錯。

10

當選為優秀員工，我會更加嚴格要求自己，在生產中充當表率作用，進一步提高自己的勞動技能，在工序中營造一種人人爭當優秀的氛圍，以適應印製板行業的激烈競爭。

作為一名優秀員工在工作中必須保持一種認真負責的心態，嚴格按照操作規程操作，從而達到提高產品質量的目的。

11

我記得莫總引用過毛澤東的一句話：“一個人做一件好事並不難，難得的是一輩子做好事”來勉勵我們。的確一輩子對我們來説很遠，很難！但這一年我做到了對工作的熱愛，通過我的努力，讓這份熱愛結出了果實——獲得“優秀員工”的稱號。

只要我們能熱愛公司，熱愛自己的工作，就不難發現有無數多展示自我才華的發展平台正在等待我們，等待更多的優秀員工脱穎而出。

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當得知自己當選為xx年度優秀員工時，我的心情很激動，因為我知道，這是公司對我這一年度工作的肯定，也是給予我的一種榮譽。

但是我也知道，驕傲使人落後，所以要維護這種榮譽也不容易。只有在今後的工作中更加努力，不足之處虛心向周圍的同事學習，不斷學習新的知識，才能提高自己的工作質量，才能改進工作方法，這也是優秀員工維護榮譽的責任。

13

公司給予xx年度優秀員工北京六天遊的獎勵，參觀雄偉華麗的建築讓我們深刻體會到古代勞動人民的智慧和勤勞，也讓我聯想到作為一名優秀員工又能為公司更好地做些什麼呢？那就是在以後的工作中，以自己的能力去做好自己的工作，繼續發揮自己的光和熱。

14

很榮幸能被評上“xx年度cctc優秀員工”，這意味着我該年度在試板組工作的整體表現得到了公司領導的認同和肯定。爭當優秀員工是我1999年進入公司不久之後就有的想法，當時我所在工序的組長曾兩屆被評為優秀員工，是他在工作和為人處事上的出色表現和人格魅力深深地影響了我。之後，不管是被調到哪個崗位，我都是嚴於律己，積極進取，認真做好每一項工作，同時還有賴於公司給予我成長的環境，使我得以不斷進步。在以後的工作當中，我將更加努力的投入，爭取為公司做出更多的貢獻，同時以身作則為其他員工樹立好榜樣，不斷壯大cctc的優秀員工隊伍。

15

人因有事業而從容，人因有成就而自豪。獲得xx年度優秀員工是我人生中的又一座里程碑。它將一直勉勵我，保持積極進取的優良傳統，維護優秀員工的先進性，不斷激發自己的潛能，自覺地做好每一件事情，持續改進、不斷學習和完善自己，每天爭取一點小進步，並以更優秀的技能來迎接工作上的新挑戰。

16

當我得知被評上xx年度“優秀員工”這一榮譽稱號時，覺得很欣慰。在cctc工作了十餘年，這個榮譽不僅是對我工作成績的肯定，也是激勵我在以後的工作中繼續前進的動力。

“優秀員工”評選活動在二廠不是做秀形式，而是眾多優秀員工的實力比拼，是所有員工心目中的“優秀”之選。只有在工作中撒播辛勤的種子，才能收穫優秀的果實；只有在工作中積極向上，才能保持好心態去勇闖難關。

工作是一條漫長的荊棘路，可以選擇繞道而行，也可以退縮，但是我選擇披荊而行。因為工作只有這麼做，才有條理，才有進度，才有成效。

“優秀員工”的獎牌已被我放置在玻璃櫃裏陳列。在以後的工作中，我依然要保持一顆上進心、關懷心、刻苦努力，不斷完善自己，認認真真工作，以對得起這一崇高的榮譽。

17

能夠獲得xx年cctc優秀員工我覺得非常榮幸，現在公司的產量日趨增加，每個工序的員工都在發揮着應有的作用。其實很多沒有被評上優秀員工的人也一樣是優秀的，只有大家齊心協力，才能完成公司所下達的目標。在以後的工作中，我會在自己的工作崗位上努力學習，不斷提升自己的技能，兢兢業業地為公司的發展獻出自己的一點力量！

18

一個人的成功離不開大家的支持與企業的培養。我也一樣，以前我對印製板毫無所知，覺得自己十分渺小，現在通過努力也可以成為一名優秀員工。這當中，我非常感謝我的領班陳旭純小姐和經理馬志彬先生，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間。我認為，他們一個友善的微笑，一句肯定的話語都在激勵我進步。在這裏我也要鼓勵所有的同事：只要你肯努力，希望就在你面前。

19

當選為公司xx年度的優秀員工，是一份榮譽，更是一種激勵。儘管人的工作中總會有一些坎坷，但我會以高度主人翁精神，默默地奉獻出光和熱，抱着務實認真的工作態度，不斷地發掘出自我的潛能。我也會讓自己保持着一顆平靜的心去讀懂：世上沒有解決不了的困難——不怕做不到，只怕想不到。

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在超聲印製板公司工作的這3年裏，通過公司對員工嚴格的現場管理和細緻、嚴謹的培訓工作；也通過班組建設讓大家做到心往一處想，勁往一處使，有困難可以靠集體的力量克服，沒有的東西也能夠創造出來。我們能自主去解決工序存在的問題，並重點落實改善跟進效果。這樣的企業會戰無不勝，這樣的企業會顯示出無窮的魅力！

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超聲公司領導能夠給予我們展現自我的平台，對員工進行多功能培訓，真正地做到“以人為本”，通過班組建設來提升自我管理，對問題能及時解決這種管理模式令人欽佩。

22

“永遠向優秀看齊，把比我優秀的人作為追趕的對象，成為我的標杆”。這句話是推動我在工作上不斷努力、積極創新的動力。當選為xx年度的優秀員工，有賴於公司同事們的充分支持與幫助，也有賴於上級領導們對我的教導與鼓勵。這次當選，對我是一種鼓勵，更是一種鞭策，在以後的工作當中，我將站在新的起點上，繼續發揚艱苦奮鬥、積極創新的精神。同時，也將發揮自身的影響力，引導更多的同事加入到優秀員工這支團隊中來，為使cctc成為世界一流的線路板加工廠而發揮自己的光和熱。

23

經過了兩年多的風風雨雨，品嚐到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現有的工作充滿了自信。在xx年，終於加入了cctc二廠這支“優秀員工”團隊，在此要特別感謝主管林如亮先生對我的培養，以及與我共同工作的同事，感謝他們對我工作的支持與配合，同時也感謝公司的領導對我過去所取得成績的肯定。相信在接下來的工作中，我會更細心、用心地去完成公司交給我的任務，為cctc二廠做出更多的貢獻。

24

獲得xx年優秀員工榮譽稱號，我深感榮幸，這是我的榮耀，也是對我的激勵，它無時無刻鞭策着我繼續努力、繼續向前。我將再接再厲做好本職工作，更好地發揮自己在工作崗位上的作用，積極帶領和配合好周圍員工，更好、更出色完成工作任務。

25

xx年5月份，我被評為二廠生產部優秀員工，我非常高興，這不僅是對我個人勞動成果的肯定，也是對我們a工段工作的肯定。但我個人所獲得的榮譽與各位同事的幫助與合作分不開，在此非常感謝大家。

隨着pcb行業的發展，二廠的規模也日益壯大，要滿足業務的發展需求，服務好客户，的確是個不輕的擔子。有壓力才有成長，工作給了我創新和發展的機會。同時在工作當中我也不斷地攝取新的知識，提高自己的工作技能、擴大自己的知識面，使自己能夠更好地滿足工作的需要，為工段做出更多的貢獻。

展望未來，二廠的發展將更加喜人。在這樣的的環境中，我們沒有理由抱怨，因為我們就是其中的一份子，只要付出就會有回報，這不僅僅是物質上，而且也是精神上的。我願與二廠共同進步！

第三篇：優秀員工心得體會

優秀員工培訓心得體會

內科白榮利3月5日，醫院組織全體員工參加著名演説家於大城老師的培訓課整個課程歷時三個多小時，於大城老師幽默、富於感召力的説辭，“動之以情，曉之以理”地打動了在座的每一位員工，大家羣情激昂，深深地陶醉在其中。特別是最後的感恩環節，真正地調動起每個員工內心深處最柔軟的一面。 於大城老師引經據典，闡述了“作為優秀員工的條件”、“優秀員工的準則”、“優秀員工的作用”、“優秀員工的心態”等幾個極其精僻的觀點，這些員工價值觀引起了大家的共鳴，使大家懂得了做為員工的價值和追求。“凡事負責任，工作提前，自我退後”是優秀員工的核心所在，也是全體員工今後的工作準則。另外，“患者第一，對患者負責任”“感恩的心態”“凡事積極主動”“凡事高標準要求”也成為優秀員工的考核標準。 針對學習的結果，讓大家共同分享學習的心得，醫院組織全員開展學習體會分享座談會、試卷考評分析等形式多樣的活動，大家就各人聽課學習後的感想暢所欲言，結合“如何才能做一個優秀員工”的問題，積極地發表自己的觀點，以及結合自己的工作實際，從優秀員工的準則出發，力求達到目標。

一、態度

每個員工都希望自己被公司重用、信任；希望自己的職位和收入得到提升。但這些都是與你自身的工作能力、工作態度、努力付出緊緊相連的。如何能使自己得到公司的重用呢？最重要的因素是：態度。“態度決定一切”，於老師舉了大量的舉例告訴了我們這一點的重

要性。一個人的能力固然重要，但俱備了一定能力並非就是達到了需求，只有用正確，積極的態度投身到工作當中去，才能在一個團隊中發揮你的最大作用，獲得同事，上司的尊重和賞識。一個擁有了正確工作態度的人，即使能力暫時無法達到要求，也可通過不懈的努力學習對自身能力加以提高。擁有積極向上的心態，才能不斷地提升自我。同時一個積極向上的人也能引導、影響身邊的人。“工作提前，自我退後”，這是一個優秀員工對工作的一流態度。尊敬自己的工作，也是對自己勞動價值的尊敬。

二、結果

努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑，還需講求其他的方式方法。工作的最終目的是把問題得到完美的解決，而不只是把領導交辦的任務完成，完成任務只是表面現象，最終的目的卻並沒有得到解決。做工作就是講求結果，沒有結果的工作只能説是混日子，於老師説：“沒有結果的酬勞是恥辱”。工作中當然有困難、阻礙、干擾等等，但只要你對工作永不放棄，便能得到最終的結果。

三、優秀員工的四大核心

1、為自己找到工作上的定位；從某一定程度上説，定位就決定了你的地位高低；

2、為自己找到工作上的絕招，做任何事情，應只專注一件事情，並把事情做到極致，那就是我們工作的絕招。

3、為自己找到工作上的使命；，找自己活在世界上的理由，自己

為什麼而活！

4、為自己找到工作上的榜樣，以比自己優秀的人作為榜樣，心中就有奮鬥的目標方向；

四、優質員工的四大準則：

1、凡事高標準嚴要求：把小事情做到完美，只有追求完美，才能接近完美。優秀員工做大多數人不願意做的事，越優秀越遭到別人的討論，超越一地點遭到嫉妒，超越一大截得到別人的羨慕。同樣也要做到領導的三個“一”①一身正氣②一視同仁③一諾千金，去影響你的員工。

2、凡是用心做，追求零失誤：工作中，用心體現在細心。當領導下達任務時，沒聽明白，就要去問明白，不要對自己的工作馬馬虎虎，因為我做事的品質與我成就的大小成正比的。

3、凡是積極主動： 別人為你做的事情是你的福氣，不做是正常。我們不應該在心中放應該這個病毒，應該殺毒軟件感恩殺掉應該。學習是福氣，只有帶給你知識，才是人一生的幸福。

4、凡是團隊第一：團隊的根本是培訓和溝通，通過我們培訓，可以學到很多知識，然而溝通是必要的，當無論發生什麼事情，先讓自己沉默兩分鐘，先處理自己的心情再處理事情和人，不要把溝通的焦點放在情緒上，而是放在結果上。

五、一個核心----負責任

“我是一切問題的根源，有錯都是自己的錯。”，這是於大城老師對

工作中出現問題後的態度。負責任，不找任何藉口推卸。發現問題、解決處理問題是提升自身能力的重要途徑，而不是在遇到問題的時候把問題像“皮球”一樣往外踢。這是一種對工作、對生活都極不負責任的表現。責任勝於能力，我們只有勇於承擔責任，勇於面對問題，解決問題，才能使自身能力在工作中得到提升。凡是高標準要求自己，才能使自己站到更高的高度。

“使我痛苦者，必使我強大”，不就是平常我們所説的“吃得苦中苦方為人上人”“吃得了虧才做得堆”嗎？吃苦、吃虧都是福，只有當我們經歷了各種磨難，我們才有了知識和閲歷的積累，才有了面對矛盾和問題時的識別、判斷和正確的處置方式，才有了又一次的獲取成功的機會。

成功來源於決定的目標，堅持不放棄，堅持就是執行，不放棄就是執行力。凡是負責任，絕不找藉口。努力、行動、堅持還要方向正確！不要以為做老闆就好，做員工就不好，關鍵是做個有能力的人！能力好也不行，還要態度好，只有懂得下蹲的人，才能跳的更高！生活在沒有多少資源的沙漠裏的駱駝活下了，生活在資源豐富的雨林裏的恐龍卻絕種了。能活下的動物只會是最能適用最能變化的動物，偉大的力量就是要有彈性。你是為成功着工作？還是與成功着合作？還是讓成功着為你工作？凡是負責任，決不找藉口！有錯都是我的錯！走向成功的第一不來源於克服困難！請記住：當你不舒服的時候，就是你成長的時候！（如果你生活的很舒服，而不懂得改變，那就是恐龍，就會滅絕。）請記住：當你很舒服的時候，就是落後的時候。請

記住：你工作的品質就是你做人的品質。你工作的品質不好就是你做人不好！

五、服從

於老師講服從的三大指導方針是：1、沒有報怨；2、沒有藉口；

3、沒有不可能。但在現實工作中，很多人一直都在抱怨，薪資待遇沒有提高、職位也沒能提升；給我多少薪水我就做多少工作……假設你現在是老闆，要提拔一個人，肯定是要看他的工作能力，想加一個員工的工資，肯定是想看他的工作表現是否良好。努力工作是為了把工作做完，用心工作是為了把工作做好。看似沒有多大區別，其實大不一樣。如果每個人都只求完成任務地把自己手頭上的工作做完，而不去檢查、不去思考；那麼這個企業將停止進步、停止發展。服從的最高境界是沒有任何理由的去執行領導的決定，服從是對領導的尊重，也是對自己的尊重。

不想吸引仙人掌，就讓自己不要是沙漠，你想擁有鮮花，先把自己變成肥沃的土地。還記得兒時被石頭拌倒，媽媽永遠打石頭嗎？兒時的我們被灌輸的思想是：有錯都是別人的錯！負責不等於自責！所有的責任都會讓你成長！“愛護花草，人人有責”。人人有責就會人人逃脱。一個人負責是負責，人人負責就會無人負責！工作中我們不可講的6句話：差不多了；馬馬虎虎；過得去；還可以；慢慢來；我以為……永遠不要説：我的老闆錯了，我也要服從嗎？我們可以建議，可以表達思想，但一旦老闆拍板，就要100%服從。不要有理由，“沒槍沒炮，我們一樣打勝仗，因為敵人會給我們造！” 藉口只是彌補一

個不完美的結果。員工以沒有藉口為天職！工作不相信苦勞，只相信功勞，相信結果！而世界上只有最好的結果才能改變命運！工作要認真第一，聰明第二。軍人以服從為天職，員工以沒有藉口為天職才對！

六、感恩

最後，於老師還為我們大家精心準備了為時八分鐘的“感恩環節”，於老師對我們的心靈進行了洗禮，讓我們懷着感恩的心默默回憶施恩於我們的人，大家閉上雙眼，懷着一顆感恩的心，審視自己的過去，思考自己的現狀，展望自己的未來。首先，感謝我們的國家，給了我們優越的生活環境；感謝我們的父母，給了我們強壯的生命；感謝我們的老闆，給了我們施展才華的平台。還要感謝那些與我們有過恩和情、甚至有過仇和恨的人，是他們給了我們成長的機會。此時此刻，隨着老師低沉渾厚的聲音，所有員工的情緒都被帶到了對過去的回憶之中，流下了真誠感動的淚水。

於老師精闢、全面地概括了作為一名優秀員工所必須具備的素養。老師激情、生動的演講，深深感染着我們在座的每一位員工，激發了我們每一位員工積極向上的工作熱忱。員工應該有四心的態度，一是付出的心態，二是學習的心態，三是長遠的心態，四是感恩的心態在今後的工作中“以本色做人，以角色做事”，用一句話總結培訓的最大心得：九字真經：認真、用心、努力、負責任。

他所灌輸的理念和內容目的是一致的，關鍵是我們在聽了後如何去吸收、消化變為己用，並取得成效才是最重要的，也是公司組織培訓的最終結果，自動自發，不找藉口，全力執行，在過程中，就會得

到提升，個人素質和能力的綜合提升，企業整體的管理水平獲得提高，形象和效益也就會跟着提升，企業發展壯大了，平台更多了，每個人的機會也就更多了，我想參加了培訓願意不斷去學習的人都會希望公司能提供更多的這種學習機會。有道是：技多不壓身，藝多更自信。至此，只能以感謝老闆，感恩公司培養我們。只有不斷學習才能使自己變得強大！

第四篇：優秀員工獲獎感言

各位領導同事們:

大家好.

我叫趙青霞,是一名下崗工人.現在是我非英特公司車站店的一名理貨員.首先感謝公司領導給我創造了就業機會.

我來車站店工作已經一年了,在這一年的工作中,在店領導的正確指引下,我與店裏的同事們一起兢兢業業.為公司的利益而努力工作.

在車站店裏工作中,同員工們一起,將公司的營運制度和服務理念,落實在實處,貫徹在日常工作中,一切為了顧客,為了顧客的一切.是我和同事們工作的原則.在日常工作中和同事們像親姐妹一樣和平相處.互相幫助,為理好貨,服務好顧客,為公司利益最大化體現在工作的每時每刻.

這次我有幸被評為店裏優秀理貨員,但我發現了自己存在着許多的不足.感謝公司舉辦了這樣的益的企業文化活動,感謝公司所有領導對我的培養與關注.讓我有機會在這次考核中認識自己.在工作彙總,我會盡力的做好自己本職工作,爭取能在原本的工作崗位上做出更好的成績.同時也希望公司能多舉辦這樣系列的活動,激勵員工的工作熱情,為了公司的利益,是每個員工都能做到.一切為了顧客,為了顧客的一切"讓非英特成為宜陽高界領跑者.努力努力奮鬥奮鬥.

謝謝大家.

車站店:趙青霞

第五篇：優秀員工獲獎感言

優秀員工獲獎感言

尊敬的各位領導，各位同事，大家下午好！！！

我是單晶車間員工範淋虎，很榮幸作為公司優秀員工代表在這裏發言，“新年伊始,萬象更新”,在新春佳節之際,請允許我向一年來關心、支持幫助我的各位領導和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意!

過去的一年,是我們鴻諾光電不斷髮展壯大的一年,也是公司各項事業蒸蒸日上.興旺發達的一年，在這一年裏,公司領導忘我的工作熱情和對員工的無微不至的關心是我們員工精誠團結，頑強拼搏的根本所在，正因為有了這個根本,我們全體員工才把鴻諾當作自己的家,才把鴻諾的工作當做自己的事業來幹,才有了今天同心.同德,同甘共苦、同創大業的大好局面,我為在這樣的集體裏工作而感到驕傲和自豪。成績只能代表過去,新的一年我們更加任重道遠，要想趕上經濟大發展的潮流,在歐債危機和國外雙反的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍,想公司之所想,急公司之所急,確確實實,踏踏實實,勤勤懇懇的幹好本職工作,為鴻諾的事業做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。

最後，衷心祝願我們鴻諾光電的明天更加美好。謝謝！！！ .

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