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正文
第一篇：做好本職工作心得體會
怎樣做好現在的工作？
1、提前列好計劃：上班時總是感覺無所事事，感覺好像有什麼事情要做，但是又想不起來。這是我最近的狀況！很沒有安全感的狀況！總是在玩着、逛着之間突然想到還有什麼事情沒有去做，然後急急忙忙去做。這種感覺...應該得改善一下了。每天上班前或者下班後列好後續今天或者第二天要做的事情，合理安排時間，從容做事。
2、及時傳達領導的指示，並且及時跟蹤：及時傳達基本做到了，但是及時跟蹤卻很欠缺。因為自己討厭被人催着，所以也就不想去催別人，這個想法很錯誤！領導不會去考慮這些，他需要的信息，需要及時甚至是提前得到。因為不去跟蹤，也導致很多事情忘記，等到領導需要信息的時候遲遲給不了答覆，工作態度懈怠，執行力不夠。
3、細心，耐心做事：做到數據統計的周密性，包括數據不能對外泄露的機密性。所有橫向部門要求的數據均請示領導，領導決定之後再執行，規避自身風險。遇事淡然不浮躁，不要將自己的情緒表現給同事更不能表現給領導看，記住：淡定！
4、創新：在工作中不斷創新，例如工作模式和工作流程。少見流程認真記載，並告知他人，探求更優解決方案。
第二篇：關於做好本職工作的心得體會
怎麼做好本職工作呢？今天我想談談自己的看法——
1、要樹立正確的人生觀、事業觀。
“思想決定行動”，正確的人生觀、事業觀是我們做好本職工作、促進個人發展、求得長足進步的取勝之匙。
任何地方、任何時候，我們都要樹立“工作為個人”的思想，每個人生下來，都一樣一無所知，都一樣數芸芸眾生之列，但其後卻前途迥異、命運別樣，為什麼？縱觀古賢今人的成長軌道，我們不難發現：他們哪一個不是在千錘百煉之後才脱穎而出的？
“工作是施展自己才能的舞台。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，決斷力，適應力，以及我們的協調能力都將在這個舞台上得以展示。”人生離不開工作，工作不僅能賺到養家餬口的薪水，同時，艱難的事務能鍛鍊我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與他人的交流能訓練我們的品性。從某種意義上説，工作就是為了自己。
猶如書法，“心正則筆正”；猶如航船，“道明則帆順”；猶如古訓“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。
2、要不斷學習，勵精圖治。
世事滄海桑田，知識日新月異，我們不能有吃老本的思想，我們也沒有多少老本可吃。要用發展的眼光去審視自己，要用與時俱進的素養去獲得有形的翅膀。要自覺加強學習，提高工作能力。工作能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學習，長期積累。深刻認識加強學習的極端重要性，增強學習的主動性和自覺性，樹立終身學習的思想，把學習當作一種政治責任、一種精神追求，形成濃厚的學習風氣，勤於學習，善於學習。不斷掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，創造新業績。
“水惟善下方成海，山不矜高自極天”，虛心求教，學而不厭，是方向、是動力、是生命力！
3、要善溝通、重協作。
“只有團結才有力量，只有團結才會出戰鬥力”，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發展。
生活是一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。在同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解，相互補台，奮發進取，充分發揮1＋1＞2的作用。
4、要勤奮地工作，創造性地工作。
鋼鐵大王卡耐基曾經説過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。那些不需要別人催促，就會主動做事，而且不會半途而廢的人將比成功，這種人懂得要求自己多付出一點點，而且做得比預期的更多。”我們任何一個員工，都不能只是被動的等待別人告訴你去做些什麼，而是應該主動去了解自己應該做什麼，還能做什麼，怎樣才能精益求精，做得更好，並且認真地規劃它們，然後全力以赴地去完成。懶散的人、等待吩咐的人只會在成功門外徘徊，要想有成功就要拿出我們的進取心。
5、要學會管理壓力併科學釋放壓力。
一個人無論多麼喜歡自己的工作，工作多多少少都會給他帶來些壓力。面對壓力，應該學會管理壓力併科學釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心情輕鬆才容易重燃激情。
現實生活中我們每人都應弄清楚自己是誰、在哪裏、該幹什麼．工作中平時難免要受點氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些，説到底是要有度量。在你的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的事業。古人説，人要有氣質，要大氣。大氣就是胸懷，心裏要能擱得住事，容得下人。在具體工作過程中，既要有目標、方向，又要不怕受挫折、傷面子，應當把個人看淡些，把事業看重些，努力幹成事。把握時機，掌握分寸，對紛繁複雜的事情應當細思量，尋找好切入點，把握好平衡點。
天道酬勤，天道酬和，天道酬善，天道酬容。 一顆鬆動的螺絲釘可能導致車輛剎車失靈,可能導致飛機失事,後果是不堪設想的。如果全社會的人都在努力地做好自己的本職工作,全社會的各行各業就會欣欣向榮、朝氣蓬勃！
第三篇：本職工作心得體會
學習實踐科學發展觀必須努力提升我們的業務素質和工作水平
要深刻學習理解和全面、完整、準確的把握科學發展觀的精神實質和科學內涵，就必須加強對科學發展觀全面深入的學習，以利建立科學工作理念，形成廣泛工作共識，確定正確工作方法。對科學發展觀的學習須特別倡導學以致用的學風，真正落實於實踐、貫徹於實踐、指導於實踐。我們要把學習踐行科學發展觀與做好當前勞動保障工作結合起來，邊學習邊實踐，不斷提升我們的業務素質和工作水平。為此，我們應努力做到以下四個方面：
一要提高學習能力，進一步增強自身素質。我們不僅要學習業務知識，用專業知識武裝頭腦，而且還要將學習實踐的成果貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。我們不管學什麼，都要與推動工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠紮實，工作成績不夠明顯的問題。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。
二要提高自律能力，樹立勞動保障部門工作人員的良好形象。我所在的處室主要職能是協調勞動關係，擬訂企業改革改制和工資宏觀調控的政策，雖然沒有人、財、物方面的支配權力，工作方面也不涉及到我們本部門利益。但我們的工作涉及面廣、政策性強，關係到企業和職工雙方的利益調整。因此我必須吃透政策，統籌兼顧，謹慎行事。因為我們的一言一行，不僅代表着個人，而且代表着部門的形象，作為一名共產黨員，還代表着黨的形象。我們一定要嚴格要求自己，堂堂正正做人，走好人生之路。要做到“慎權”、“慎欲”、“慎友”、“慎微”。主動接受黨內監督、羣眾監督、輿論監督，爭做廉潔自律的表率。
三是提高協調能力。當前，因受金融危機影響，企業歇業、破產、裁員情況增多，加之過去企業改革改制中遺留下來的矛盾問題，各種因勞資矛盾引發的上訪，處理的難度越來越大，勞動關係調整方面新情況、新問題不斷出現。要做好工資處工作，必須有較強的政策業務水平和綜合協調能力，這方面我感到自己還有較大差距。因此，要適應工作要求，提高處理複雜矛盾問題的能力，一方面要創新工作機制，改進工作方法，善於在工作中發現苗頭性、傾向性、規律性的問題，善於把表面現象上升為本質規律進行把握，善於在複雜情況下挖掘問題的本質。要有超前意識，儘可能地考慮在前，謀事在前。另一方面，
要注重協調好各方面的關係，使部門之間、處室之間工作上相互配合形成合力。
四是提高責任意識。強化責任意識是不斷提高黨員幹部幹事創業能力、不斷增強應對複雜局面能力的力量之源。當前，我國面臨的國際經濟形勢與任務對黨員領導幹部責任意識提出了新的要求。對黨員幹部來説，責任意識來自對科學發展觀的正確理解，來自牢記黨和人民的重託，來自對黨的忠誠和對人民的深厚感情。只有具備了強烈的責任意識，才能常察民情，常慮民憂，常思己責，進而積極履職盡責，把工作搞好。
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一、 認真學習、提高理論水平
在深入學習科學發展觀的過程中，我深切的感受到了科學發展觀帶給我們個人的思想指導和成長領悟：只有切實落實科學發展觀，才能更好地成長成才，才能更好地實現價值，通過學習實踐活動加深了我對科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求的認識，進一步增強了切實貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，進一步樹立了科學發展的信念，政治上更加清醒，理想信念更加堅定。
為了更好的工作，必須依靠不斷學習，學習是工作的基礎、能力的根本，我必須堅持勤奮好學、學以致用，更注重在實踐中學習，從日常工作實踐中積累經驗，把學習的體會和成果轉化工作能力的提高，轉化全面提高自身的綜合素質的能力。
二、 在工作中堅持以人為本的理念
科學發展觀就是以人為本、全面協調可持續性的發展觀，體現了馬克思主義的方法論和世界觀。要實現全面建設小康社會的奮鬥目標，落實科學發展觀，必須堅持以人為本，切實維護廣大人民羣眾的根本利益。堅持以人為本，是黨的先進性的重要體現。
我今後要在工作中始終把堅持以人為本作為一切工作的出發點，始終把羣眾利益放在第一位，不損害人民羣眾的切身利益，精心做事。在努力完成各項工作任務的同時注重真心做人，沒有好的人格品質，不論從事哪個行業，都將失去起碼的道德約束，要樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀和道德觀，堅定共產主義信念。工作中注意團結同事，自覺接受組織和羣眾的監督。
三、 踏踏實實幹好本職工作
良好的工作作風是落實科學發展觀的重要條件。今後我在日常工作中要自覺地用科學發展觀指導各項工作，要立足本職，踏踏實實幹好本職工作，狠抓工作落實，以紮實有效的工作實績，體現新時期黨員領導幹部的先進性；在工作中注意顧全大局，自覺維護公司在企業管理方面的政策的統一性和嚴肅性，確保黨的理論和政策的貫徹落實，確保機關工作部署的貫徹落實。在日常工作中注重增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，注重為公司可持續發展作出一份貢獻。在此次f5項目中，我積極辦理實業公司有關國際船舶運輸經營資
質的相關手續，包括增加經營範圍、配合船舶技術部辦理船舶有關證書，為f5項目的順利、按期實施貢獻一份力量；在重大項目建設立項方面，積極推進惠南鎮船舶保障項目的進展，與供應公司、惠南鎮鎮政府等各方面溝通協調，全面考察項目涉及的各個環節。今後我將進一步加強在f5項目推進、重大項目立項中發揮應有的作用，配合部門完成各項工作任務。我要緊密結合新時期下工作的新特點，新要求，加強自身建設，落實職責，轉變觀念，拓寬思路，不斷創新，在領導的指揮下和同志們的配合下，牢固樹立和落實科學發展觀，做好各項工作。
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發佈日期：2014/11/23
黨的十七大是在我國改革、發展關鍵階段召開的一次十分重要的會議，是一次團結的大會，勝利的大會、奮進的大會。十七大報告鮮明回答了我們黨在改革發展的關鍵階段舉什麼旗，走什麼路，以什麼精神狀態朝着什麼樣的目標繼續前進等重大問題，描繪了在新的時代條件下繼續全面建設小康社會，(來源 本站)加快推進社會主義現代化的宏偉藍圖，為黨和國家事業發展指明瞭前進方向，是馬克思主義的綱領性文獻，是我們黨在新時期面向世界、面向未來的政治宣言，也是指導我們氣象事業面向國家需求，面向世界科技發展前沿，實現又好又快發展的綱領性文獻。作為一名基層幹部，一名普通黨員就如何學習貫徹十七大精神，腳踏實地做好本職工作談談自己的一點體會。
一、認真學習，準確領會精神實質。
首先要認真研讀十七大文件，原原本本反覆學習報告，全面把握黨的十七大精神，準確領會十七大主題，堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟；深刻領會十六大以來黨和國家取得的新的重大成就，更加自覺地貫徹黨的理論和路線方針政策；深刻領會改革開放的偉大歷史進程和寶貴經驗，堅持中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系不動搖；深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性；深刻領會實現全面建設小康社會奮鬥目標的新要求，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮鬥；深刻領會社會主義經濟、政治、文化、社會建設等方面的重大部署，努力促進各項事業協調發展、共同進步；深刻領會以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，使黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。作為一名普通黨員，這就要求我們始終保持政治上的清醒和堅定，。政治理想和信念，事關政治方向，事關黨的生死存亡。當前，我們堅持共產黨人的理想、信念，堅持正確的政治方向，最集中的體現，就是要堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康
社會新勝利而奮鬥。其次，要加強學習。通過學習，深入理解十七大的精神實質、思想內涵和基本要求，不斷強化學以致用能力，切實把思想和行動統一到會議精神上來，更加自覺、主動地用會議精神指導工作實踐。
二、結合實際，腳踏實地從我做起
要結合實際把十七大精神貫徹落實到自己的實際行動中，落實到幹好本職工作上。一名黨員的作用，對於黨和人民的事業來説，就像一台機器上螺絲釘，螺絲釘雖小，作用卻不可低估。我們每個黨員都在一定的崗位上承擔着任務，都與行業的改革與發展直接相關。如何按照十七大要求，使廣大黨員成為實踐社會主義核心價值體系的模範，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。落實到每個黨員的具體任務就是紮紮實實做好本職工作，反映在現實工作中，就是具有較高的思想覺悟，較強的事業心、責任感；在工作上工作本領、工作水平、工作質量比別人更高一籌，工作作風比別人更加紮實一些。能立足本職崗位，從自我做起，以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，自覺接受教育，經受鍛鍊，出色完成本職工作，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻，以自己的實際行動，為建設現代氣象業務體系、為甘肅氣象工作又好又快發展做出貢獻。
三、加強反腐倡廉建設，永保革命本色
十七大報告明確提出了“反腐倡廉建設”這一新概念，使黨的建設由原來的思想、組織、作風、制度四大建設，發展成為現在的五大建設。由“反腐倡廉工作”到“反腐倡廉建設”，是反腐倡廉理論的重大創新，是對反腐倡廉要求的重大躍升，意義深遠。它體現了標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的反腐倡廉工作方針，體現了“懲”與“防”的有機結合、“破”與“立”的有機統
一。我們講“不破不立”，“破”是“立”的前提和基礎，“立”是的“破”目標和歸宿。只有從“建設”的高度抓反腐倡廉工作，才能適應反腐敗鬥爭長期性、艱鉅性、複雜性的特點。黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，關係到黨和國家的生死存亡，關係到黨和人民事業的興衰成敗。只有把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，才能適應當前反腐倡廉形勢的客觀要求。我們要更加重視反腐倡廉建設，進一步落實黨風廉政建設責任制，形成全黨高度重視和積極參與黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的濃厚氛圍。從而使我們黨永保革命本色，為社會的發展，事業的成功提供可靠的政治保障。（
第四篇：做好本職工作心得體會
讀書會心得之如何做好本職工作
**年投資控股公司高級管理人員讀書會是公司領導為提高我們自身的素質、能力和管理水平搭建的學習平台。大家知道知識是創新的基礎，學習是知識的來源，要想不斷創新，必須不斷的學習，古人云：“聖賢由學而成，道德由學而進，才能由學而得”，毛
主席他老人家講過一句話：“情況是不斷變化的，要使自己的思想適應新情況，就得學習”。當今社會進入新知識、新科技、新技術日新月異、突飛猛進快速發展的時代，幾日不學習不上網你就會不瞭解這個世界發生了什麼？因此説，我們要把知識比做酸奶，酸奶是有一定保質期的，過了這個期限就不能飲用。知識也是這樣，今天先進的明天就有可能落後，所以我們一定要通過不斷的學習，適應外界環境的變化和公司自身發展的需要。那麼這一次的讀書會和參觀是公司領導對我們大家的充電和補充能量，對大家瞭解新理論、新知識很有幫助，對我們幹好本職工作有着積極的促進作用。讀書會和參觀先進企業辦的很及時很有必要很好。
我今天想從如何幹好本職工作，積極投身到控股公司構建集團化公司發展戰略中去，談一下自己粗淺的看法，不當之處還請同志們批評指正。
2014年公司領導從徹底改變目前控股公司所管企業跨行業，多品種，小而散，雜而亂，即陳舊又鬆散，體制機制不適宜市場經濟發展規律這一現狀，站在創新發展、做強做大實體經濟的高度，高瞻遠矚，科學論證，精心組織，從我公司的特長和優勢出發，從戰略管理的高度推進，確立了走集團化、多元化、資本化、政策化、規模化的“a+4”集團發展戰略，可以説是定位準確，方向正確，正逢其時，我們相信只要是擁有在座的和沒有來的廣大幹部職工這支敢於創新，敢於承擔風險和責任的員工團隊，一步一個腳印紮紮實實的搞，像種樹那樣通過我們誠實的勞動和辛勤的汗水、不懈的努力、堅強的意志，辛苦與付出就會種一棵活一棵，由“林”成“森”。我們公司設立的“a+4”集團化發展目標就會營造出一片多元化的壯美森林，就會開花結果，造福於職工和社會。
而要把這一些變為現實除了要有創新的機制，一流的管理，科學的籌劃，精心的佈局，做為我們大家更應當統一思想，統一認識，振奮精神，立足崗位，要從自身做起，從本職工作做起：
一是要認真學深學透黨的“十八”大提出的內容豐富、思想深刻、博大精深的新思想、新理論、新觀點，以及國家確立的“五位一體”戰略新佈局，還有中國特色社會主義的八個堅持，兩個百年目標等等這些理論知識，用以指導我們的工作。説到學習，一個人要想自你從事的工作崗位上立住腳，就得幹一行、愛一行、鑽一行，在工作學習中不斷的獲得先進知識，不斷的進行管理創新，使自己能夠跟上公司更快更高的發展，同時還要善於學習、善於思考、善於溝通、善於總結，善於向身邊的同志學習，博學眾長做一個複合型人才，這樣才能通過不斷提升自身的素質和能力不至於落後於社會（實話實説我這幾年從企業幹團委書記、工會主席也好還是東風、美總幹書記、廠長也好，確實體會深刻）所以在學習方面我始終告訴自己要堅持先學一步、深學一層、多學一些。
二是工作中要尊崇“温良恭儉讓，仁義禮智謙”這些中華民族的傳統美德，踏踏實實的肯幹事、會幹事、幹成事，幹成事還不是目的要把事幹好，説句心裏話：我們面前所從事的工作大多都是“在特殊時期，辦的最困難最難辦的事”企業的改革改制、清算退出，實際上我們就是在逆境中把握“苦澀”的機遇，治理老國企機體上的痼疾、破釜沉舟，攻堅克難使“三無”企業職工能夠吃上飯、吃好飯、囤其糧、養其家、防身老，盡而實現工作上安心，生活上舒心，老了的時候放心，人人都有愛心的和諧美滿地小康生活，否則2014年都建成了小康社會了，我們這些企業職工還不知道歸哪類那，這就不行了，所以 “我們一代人要有一代人的作為,一代人要有一代人的貢獻”通過我們的辛勤付出和努力造福於職工和社會，將來我們老了的時候能夠自豪的對人説我幹了一些有益於社會有益於職工的事。而要更多的實現這些目標就要求我們在工作中一切從實際出發,求真務實,不搞形式,少擺花架子,不做表面文章,不走過場,不能遇到困難推給給人,遇到好事給自己,文章一大篇,實事沒一件。要多做惠及企業、職工的好事實事。時刻遵循講實話、出實招、辦實事、求實效。常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，常思團隊之力，先做人後做事，團結人、信任人形成合力，用向心力、凝聚力幹好每件工作。
三是工作中除了真幹、實幹更應當會幹，用先進的管理理念指導自己的工作“管理是企業永恆的主題，主要在創新”我們這次學習參觀就使我很受益，使我更加認識到：不斷創新管理流程和管理手段，才能提升公司管理水平，我們下步搞“a+4”集團化發展戰略，就應遵循公司厚德載物，高效務實的企業理念，上下一條心，全員一盤棋，在工作中
創新，在創新中工作。一是應堅持“母子公司、兩級管理”最大限度減少管理層，縮短管理鏈條，政令通暢，精幹高效。二是應堅持“統分有序，控放有度”的原則，集團對人、財、物進行統一管理，合理配置，快捷有序，追求效益最大化。三是突出集團的調度、指揮、監控功能，實現“監督不干涉、放權不放任、裁判不缺位”。再就是要創新管理手段，創新管理是一門不用
投資就創造效益的學問，管理創新可以進一步的解放生產力。用先進的管理理念使我們“a+4”模式平穩過渡“規範運作、相互促進、共同發展”實現管理效益雙豐收。
我們堅信“只要方向對了頭，就不怕路途遠”跟着公司這支年富力強、知識豐富、勇於創新、懂經營、會管理、善於創新的領導班子走，通過我們這些吃過苦，能吃苦，想幹事，能幹事，能幹成事的幹部員工隊伍辛勤努力和無私奉獻，控股公司明天一定會更美好。
謝謝大家！
第五篇：立足本職工作心得體會
我們進入一個行業，想成就一番事業，應該從何做起呢？答案很簡單：從做好自己的本職工作做起，從提高自身能力做起。
卡羅琳剛工作時只是一個打字員，但現在她是一家大公司的總經理。
卡羅琳畢業後，先在一家廣告代理公司擔任打字員。雖然她的外表並不十分出色，但她下定決心：“既然要當祕書，就要當最出色的祕書。”這也成了她一貫的工作態度。
由於謙虛、勤奮、好學，在很短的時間內，她便得到了提升，先後擔任了編輯部主任、記錄公司總經理、廣告代理公司總經理。
無論何時何地，無論從事什麼工作，卡羅琳總是堅持“做好本職工作”這一原則，努力鍛鍊自己的觀察力、判斷力。因此，她的見識與能力也在不斷提高，對於問題，她總能一眼找出癥結所在。最後，她被大公司高薪聘走。
專注於眼前的事，比胡思亂想尚未發生的事要重要得多。與“身在福中不知福”的道理一樣，很多新人都不珍惜自身所擁有的，而歎息自己懷才不遇，或者得不到應有的待遇。其實，我們只要認真把自己的本職工作做好，或者比老闆要求的多做一點點，就會發現世界在我們面前豁然開朗。美國前總統羅斯福説過：“我從來不去想做一件事會帶來什麼樣的好處。我的人生原則就是，做好手邊的工作，其他的一概不想。”
波士頓大學商科的教務長羅爾德對於畢業生曾經有這樣的告誡：“人們每每陷入一種危險——那就是分心於其他的問題，而把目前的問題疏忽了。年輕人有許多失敗，就是因為把目前的職務看得過於簡單，以為不值得用他全部的精力去幹。”
所以，一定要記住：不管你的人生目標有多高，不要做一個空泛的夢想者，立足眼前，先把本職工作做好，然後才有資格考慮其他的。
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