“強化問責年”活動體會

強化問責的關鍵，就是要強化責任擔當

——“問責強化年”活動感想

作為一名置身監督執紀問責前沿陣地的二級分行監察室主任，本人認為，總行這次開展的“問責強化年”活動能否取得預期效果，關鍵在於廣大紀檢監察人員能否強化責任擔當，能否將紀律不折不扣執行到位。為此，在“問責強化年”活動中，本人將牢記崗位職責，做到身先士卒敢亮劍，責無旁貸勇擔當，踏石留痕有作為，讓紀律和規矩立起來、嚴起來，成為不可觸碰的底線。

一、強化警示教育擔當，明確底線“知敬畏”。結合當前省分行開展的“以案為鑑，警鐘長鳴”宣講和“三線一網格”主題大討論活動，加強警示教育與規章制度學習。讓廣大員工既接受案件教育啟示，也在“兩個辦法”等規章制度學習中明底線，知敬畏，並自覺接受紀律與法律、黨內與黨外、組織與羣眾、社會與媒體的監督，養成遵章守紀、合規經營的良好習慣。目前，我行已在省分行統一安排下開展了“以案為鑑，警鐘長鳴”宣講、“三線一網格”主題大討論活動和“兩個辦法”的深入學習，員工合規意識、案防意識和底線思維意識明顯增強。

二、強化監督責任擔當，紀律制度“挺前面”。作為一名合格的監察室主任，必須做到牢記使命、恪盡職守，在“問責強化年”活動中，要樹立“加強監督是本職，疏於監督是失職、不善於監督是不稱職”觀念，切實履行自己的職責。在紀律監督過程中，不能做“稻草人”，不能有一絲一毫的含糊，不能搞變通、走曲線；在對違法違紀的監督查處中不能失之於寬、失之於軟，要鐵面執紀，不留情面，絕不能徇私枉法。

三、強化問責追責擔當，違規違紀“零容忍”。在問責追責上堅持“一寸不讓”，緊握黨紀行規這把“戒尺”，堅持一把尺子量到底、一寸不讓。一是關口“前移”。讓“紅燈”亮在越位前，使紀律這把管黨治行的“鋼尺子”真正亮起來、嚴起來，讓一切心存僥倖的人始終對紀律保持高度的敬畏之心，不敢越雷池一步。對那些“違規已過、違法未滿”的幹部員工，必須痛下決心，硬起手腕，率先於法律作出反應，及時處理到位，既明“行規”，又護“國法“，防止其在錯誤道路上越滑越遠，做到“以霹雷手段，顯菩薩心腸”。二是標準“從嚴”。堅持制度執行從嚴，責任落實從嚴，着力構建落實全面從嚴治黨從嚴治行完整鏈條。三是問責追究“抓早”。形成“抓早抓小、治於初萌”的工作態勢，一旦發現問題線索，就毫不遲疑地實施問責追責。截至6月底，我行共查處違規違紀人員17人，其中警告以上紀律處分12人，達到了發現一人、查處一起、震懾一片的效果。

四、強化律己示範擔當，嚴以修身“提素質”。正人必先正已，要求別人遵守紀律，首先要對自己標準更高一些、約束更嚴一些，真正做到講黨性、重品行、作表率。一是加強學習，提升自我。通過認真學習，不斷地提升自身業務素質，過硬的政治素質。養成勤於學習的好習慣，不斷拓寬學習領域，學習新知識，重視理論知識學習，掌握廉政法規制度和法律知識，特別是農總行頒發的各種紀檢監察規章制度和操作規程，真正成為紀檢監察工作的行家裏手，提高執紀追責的能力水平。二是嚴於律已，做好表率。謙虛謹慎、潔身自好、防微杜漸；時刻自重、自省、自警、自勵；守住清貧，耐住寂寞，抗住誘惑，管住小節；堅持原則，秉公執紀，堂堂正正做人，乾乾淨淨幹事。三是認真履職，帶好隊伍。認真履行組織賦予的職責，嚴格遵守組織原是則、紀律要求、辦案程序等制度規定，客觀公正地處理違紀違規問題；細化實化約談、作風巡查等制度，緊盯來信來訪、線索處置、紀律審查、執紀審理、紀律處分等重要環節，主動接受羣眾的監督；牢固樹立嚴管就是厚愛的理念，加強紀檢監察幹部的日常教育、培訓和監督管理，嚴禁紀檢監察幹部在問題線索清理、處置和查辦案件過程中以案謀私、跑風漏氣，辦人情案、關係案、金錢案等行為，堅決防止“燈下黑”，用鐵的紀律打造忠誠、乾淨、擔當的紀檢監察幹部隊伍。