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成本5講心得體會多篇

欄目: 專題心得體會 / 發佈於: / 人氣:5.98K

成本5講心得體會多篇

成本5講心得體會篇1

在大二下學年的第二十週,我們財務管理專業開設了成本會計實訓這門課程。在這一個星期的實訓中,我覺得自己的學到的還是挺多的。

才開始大學生活的時候,有朋友開玩笑的説,他有一個認識的人,都大三了連報表都做不出來。當時我覺得挺好笑的,怎麼可能學了兩三年連報表都不會做呢?肯定是那位同學在學校沒有認真學習。可是當自己到了大二,即將步入大三的時候,我突然笑不出來了。當初還在笑話別人,不知不覺中自己卻也變成了一個笑話!在學校呆了兩年,自己不也什麼都不會嗎?

我突然意識到,自己在學校學到的東西是多麼的匱乏。本來以為只要認真的學習,認真的把老師講的東西都掌握了,就算是學好了。後來漸漸地意識到,理論知識學得再好,如果不能將它們運用到實際中,只會紙上談兵的話,那麼所學的東西將毫無用處!

所以,在這次的成本會計實訓中,我覺得自己收穫了很多!

首先,我認為實訓的目的在於:1、複習與鞏固成本會計課程所學的理論知識,加深對成本會計的基本理論、基本方法的理解。做到理論聯繫實際,培養和提高會計核算的實際操作能力。2、幫助我們加深對成本會計核算過程以及核算方法的理解和掌握,全面培養獨立開展成本核算的工作能力和成本管理能力。為畢業後從事會計工作打下堅實基礎。

説到這次實訓,其實有很多話想説。本次實訓是在計算機樓404教室,其實我們很多同學都不大理解,為什麼我們要在機房裏進行實訓。本來以為是要用計算機處理賬務,實行電算化。但是後來發現卻不是。機房確實不是一個可以靜下心來認認真真學習的地方。説到這裏,我覺得很慚愧,因為我自己也是一個自我剋制能力不是很強的人,所以在機房有電腦的情況下,也會偶爾會分心去玩電腦了。

撇開這個不談,我覺得自己還是一個很馬虎的人。可能是性格決定的吧,我是一個不太注意細節的人。但是最為一個學財會,而且以後很有可能會從事財會行業的人,這一點是個很大的缺點。我現在就想着,自己一定要克服這個缺點。

在實訓中,我還發現了一個很嚴重的問題。在進行賬務處理的時候,一定要謹慎,要認真。在登賬的時候,我出現了很多的問題,比如把數字寫錯了,多寫或者少寫了一個0或者把8寫成了3,或者把借貸方向寫反了,或者在結賬的時候算錯了合計數,或者把紅線畫錯了位置,等等。這些問題説到底都是一些很小兒科的弱智錯誤,但是我卻犯了一遍又一遍。我覺得這不僅跟人的小心謹慎程度有關,更重要的是跟熟練程度有關。有一個詞叫,熟能生巧。練習的少了,必然會導致一系列的問題。這也給了我一個提醒,自己平時沒事的時候要多加練習,以後參加工作以後才不會犯這些小錯誤。

雖然此次的成本會計實訓只有短短的一個星期。來得快,去得也很快。但是我的學習之旅卻沒有結束。這次的實訓讓我意識到自己到底有幾斤幾兩。我更加深刻的理解了什麼是會計。對於我來説,會計部僅僅是一份職業,更是一份需要耐心與責任心的職業。是我們財會工作者與學習者價值的詮釋。我知道,一個一無是處的人,最終必然會被社會所淘汰。所以,在以後的學習中我會更加註重理論與實際的相結合,爭取早日讓自己從學生轉變為財會工作者。加油!

成本5講心得體會篇2

轉眼就快放假了,為期一學期的成本會計實訓課程也趨近結束.本學期的成本會計實訓分為分項實訓和綜合實訓,內容主要包括:直接材料費用分配,外購動力費用核算,工資費用分配,其他費用分配,輔助生產費用歸集與分配,製造費用歸集與分配,品種法實訓,分步法,成本報表編制。

實訓課程是學校為了學生能將理論與實踐相結合而模擬企業業務流程所開設的一門課程,通過本次實訓使我將以前書本上學到的知識更加融會貫通。

實訓的過程是:

1、熟悉資料,設置各種總賬,明細賬,登記期初餘額。

2、根據經濟業務,填制記帳憑證。並附上原始憑證。

3、根據憑證登記帳簿。

4、結帳、對帳。

在實訓中經常遇到許多問題和發生許多錯誤,但都找到了解決方法並予以改正。如:在剛開始的開設基本生產成本明細賬時,我有的忘了登記期初餘額,導致返工現象的發生,還浪費賬頁,想想要是能細心一點就不用做重複的工作了;由於自己不夠細心,有時會看錯數字或是遺漏業務,導致核算結果出錯,引起不必要的麻煩。特別是在費用分配和結轉時,更是一步都不能出一丁點錯誤,出一點錯誤可能會導致以後計算也是錯誤;在分配生產費用時,要注意分配率所保留的小數位數以及分配最後一個時需要使用倒擠法,才不至於使結果產生微小誤差;在實訓過程中,為了避免做錯導致惡性循環,所以基本每筆業務都會與同學老師校對,並使用鉛筆填寫,以便改正。但實際工作中還須自己編制會計分錄且不得使用鉛筆,在這方面我還存在着一定的不足,今後還得加強練習;在算費用分配的時候,對各種成本基本計算方法不能很清晰地判別,要通過問老師同學還有多看書才能靈活運用。

有人説會計不僅僅是一份職業,更是一份細心+一份耐心+一份責任心=人生價值的詮釋。通過實訓,我也真切地瞭解了什麼是會計。

對於成本會計,我最開始的認知是枯燥、乏味、困難的,因為它對於我來説全是公式、全是計算,這些都是我的硬傷,我從心底裏害怕它們,因為我學不懂,我理所當然的認為自己學不懂。然而經過一學期的實訓,讓我真正體會到成本會計是一項龐大而複雜的系統工作,可以説,它最考驗一個人的耐力與細心,每一個過程都是非常的複雜與繁瑣,雖然很難,可我卻發現自己逐漸對它產生了興趣,逐漸開始喜歡它,想要去探索它,我覺得它的每一個知識點都充滿誘惑,引誘着我去發掘它的全部。

經過實訓,使我較全面、系統的瞭解和熟悉了成本會計核算各個環節的基本內容,加深了對成本會計核算基本原則和方法的理解。但是,我學習的時間還很短,學習的知識也很淺,認識上有許多不足,要達到理論與實際的真正結合仍需加強訓練,並投入更多的實踐。

在綜合實訓期間我遇到了很多難題,比如説在做輔助生產費用的歸集與分配時就讓我犯難了,直接分配法是比較簡單,最難的是交互分配法,剛做的時候都不知道怎麼下筆,因為平時沒學好,聽老師説又覺得太空洞了,但是自從自己慢慢的看書,自己慢慢摸索,詢問老師與同學,我才知道了什麼時候該對外分配,什麼時候不計向輔助生產部門耗用的,通過綜合實訓後我才能明確分清楚。

對於知識,我們不光要懂得學習,還必須懂得積累。有些題目、有些知識書本上沒有提及,所以我就沒有去研究過,做的時候會覺得自己很無知,完全無從下手,雖然通過查閲資料和詢問同學依然可以解決問題,但會浪費了許多時間,如果平時就懂得多多學習,積累知識,就不會在碰到難題時手忙腳亂,無從下手,這一點是我必須在以後的學習中加以改進的。

時間不等人,特別是在你認真對待它、特別需要它的時候,更是覺得它過得如流水般快,絲毫不等人。當我想要對成本會計進行更深一步認識時時間卻沒了,放假了,我們的成本會計實訓隨之結束。都説活到老,學到老,課程結束了,可我們追求知識的步伐卻更大了,我們對知識的渴望也更濃烈了。相信在今後的工作生活中,本次實訓將會給予我很大幫助。同時,也謝謝老師與同學給我帶來的教導和幫助。

成本5講心得體會篇3

通過這些天對《財務管理學》的學習,我覺得上財務管理課程能得到的最大的收貨就是建立財務觀念和簡單的數據蒐集整理流程,也使我對財務管理有了一個從淺到深的認識,才知道這門學科和我以前所感覺和想象中的完全不同,並不像想象中的那麼簡單,不僅僅是要記住放在數值背後的涵義和潛在表現上,而是要理解各種比率的公式和推導過程。現就我對近幾天的學習心得體會做如下總結:

首先,通過學習,使我真正的認識到財務管理是企業管理的重要組成部分,滲透到企業的各個領域、各個環節之中。財務管理也是直接關係到企業的生存與發展,從某種意義上説,財務管理是企業可持續發展的一個關鍵。如:企業財務管理的合理性會促使企業加強管理和核算、改進技術、提高勞動生產率、降低成本,從而有利於資源的合理配置和經濟效益的提高。從企業的長遠發展來看,系統有效的財務管理是為了企業價值的最大化。作為股份制企業,我們明確了具體目標:企業籌資管理目標、企業投資管理目標、企業營運資金管理目標、企業收益分配管理目標等。

其次,我知道了財務管理學的所包含的主要內容,具體總結如下:

一是要了解一個公司的經營狀況情況,重點要掌握一篇報告:即財務報告,包括會計報表、會計報表附註和財務情況説明書三部分;二組詞彙:即反映企業在特定時點狀況的詞彙,包括資產、負債、股東權益,和反映企業在一定期間經營情況的詞彙,包括收入、費用、利潤;三張報表:即資產負債表、利潤表和現金流量表。

二是資產負債表反映企業的“現在時”,即企業現在的健康狀況如何;利潤表反映企業的“過去時”,即企業過去“怎麼樣”;現金流量表透視企業的“將來時”,即企業將來“怎麼樣”。

三是對資產負債表要做到“三看三注意”:三看主要是一看資產增減變化並找到變化的原因;二看健康,如負債率是否高,短期償債能力是否強等;三看真實的企業,利潤是可以幹出來的,也是可以算出來的。三注意主要是:一要注意表中的資產代表歷史,而歷史不代表現實;二要注意表中的負債可能是風險,而表外的“或有負債”也許是更大的風險;三要注意表中的資產是企業的資源,但不代表全部,如品牌、營銷網絡、人力資源等無形資產無法在表中體現。四是對利潤表要做到“五看”:一看結果;二看結構;三看成績:關注財務成果、市場表現、基本業務活動等三個層面問題;四看問題:獲利能力,包括銷售毛利率、主營業務利潤率、銷售淨利率、總資產報酬率、淨資產收益率等指標;五看人的因素對計算結果的影響,如成本結轉方法、折舊計算方法、費用攤銷方法。

五是對現金流量要 關注。什麼是“現金”?對企業老總説,現金就是企業的“血液”;對財務人員説,現金就是貨幣資金,包括庫存現金和銀行存款、其他貨幣資金和現金等價物。

六是制定管理制度的一個重要作用是讓好人不變壞,讓壞人沒機會。過去的經驗不一定是良藥,必須認識到每一步決策都不是重複過去,而是創造未來,而且思維定式永遠存在,需要不斷地打破它,克服它,有了好的開始,仍要努力經營,保證決策正確,才能獲得更大的成功。

最後,我覺得財務管理是一個把企業從經驗管理向科學管理過渡的重要工具。就像以前的那個在國際象棋的棋盤上放小麥粒的故事一樣。國際象棋一共八八六十四個格子,如果不算過的話誰知道從一粒開始每次加多一倍的話到最後一個格子已經是天文數字了?財務管理也一樣,不算不知道。可能一算真得嚇一跳。我在工作中遇到過在生產時是熱火朝天,但實際上年底還虧本的例子,所以不管是工作還是生活,你不理財,財不理你這就是很好的例證。

以上是我的在這幾天學習的一點點心得,雖然在這短短几天可能不會學到太多的東西,但是卻使我在今後的工作和生活中,能夠掌握並樹立財務管理觀念就是我最大的收穫了,也為我在後續財務管理的學習方面起到了引路和指導的作用。

成本5講心得體會篇4

一、實訓目的

成本會計是一門實踐性很強的學科,不通過實際訓練與模擬,很難提高實際分析與解決問題的能力。本實訓課程通過一些實際的案例,模擬各種類型的企業的經營環境,全面的練習成本會計中各種成本核算方法,使學生能在較短的時間內掌握更多的成本會計專業知識,提高學生的實際動手能力,做到理論聯繫實際,增強感性認識,全面地理解制造企業中成本核算的這個流程,為將來從事會計工作打下堅實基礎。

二、實驗要求

(1)在實驗操作中,充分地理解現實成本的含義,能結合企業生產特點及管理要求,嚴格遵循成本列支範圍,正確選擇成本核算方法,並能客觀地描述企業的成本核算流程。

(2)進行生產費用的審核、歸集和分配,歸集審核無誤的生產費用,編制各種分配表,對於各種產品耗用的直接費用,可以直接計入有關成本計算單的對應成本項目,對於生產幾種產品共同耗用的間接費用和其他間接費用,歸集後按照一定的標準分配計入有關成本計算單的對應成本項目。

(3)填寫所需要記載的記賬憑證時,一律使用黑色鋼筆,紅色墨水筆只能在規定的情況下使用。文字或數字書寫要規範、清晰,發生錯賬必須使用正確的改正方法,不得刮、補、填、塗。

(4)每一次實訓過後,按照規定編寫實驗報告,並上交保存。

(5)為了保證實驗數據的性,分配率保留小數點後兩位,由此產生的尾差一律計入表格中最後一個承擔着。

三、主要儀器設備

原始憑證、記賬憑證、彙總表、分配表、明細表、計算單、草稿紙、計算器、簽字筆、鉛筆、計算機、ecel軟件等。

四、實驗數據記錄及結果分析

品種法主要數據:

(1)編制材料費用分配表,其中:基本成產成本分配率=24000/38400=0.625。

(2)編制人工費用分配表,其中:基本成產成本的計件工資的分配率=計件工資總計/投產產量總計=40078/1225=32.72。

(3)編制外購動力費用分配表,其中:基本成產成本的數量度數(分配率)=基本成產成本的金額總數/成產總工時=24500/17500=1.4。

(4)編制輔助生產費用分配表,其中:輔助生產費用分配表(一次交互分配法)待分配費用的對外分配:供水車間=114000+10192.5-8140=116052.5元;運輸車間=101925+8140-10192.5=99872.5元。

(5)編制產成品成本彙總表,其中:_產品的原材料分配率=58175/[(350+150)_30]=3.88;燃料及動力分配率=12700/(500_30)=0.85;人工費用分配率=28040/[(350+150_60%)_20]=3.19;製造費用分配率=179590/[(350+150_60%)_20]=70.41。

分批法主要數據:

(1)材料費用的分配:分配率=3400/20000=0.17

(2)職工薪酬的分配:發電機分配率=22340/16000=0.139;

(3)待分配輔助生產費用=2350+2360+4830+59413.2+28680=118833.2元,共供應勞務數量=生產車間耗用+管理部門耗用=3800+700=4500,則分配率=118833.2/4500=26.41,所以生產車間應分配的金額=100358元,管理部門應分配的金額=18475.2元。

(4)製造費用=2950+53080+6880+30399.6+41360+100358=235027.6元,因此該基本生產車間製造費用的分配率=235027.6/20000=11.75138。

分步法主要數據:

(1)生鐵的成本差異率=[3200+(1020-1000)_80]/(4000+1000_80)=4%

鋼材的成本差異率={-20xx+{[40_1934+8000_(1-7%)]/40-20xx}_40}/(60000+20xx_40)=2%

低值易耗品的成本差異率=[300+(196.3-200)_200]/(20xx+200_200)=1%

(2)鑄造車間直接工資費用分配率=66500/5000=13.3;機加工車間直接工資費用分配率=98300/6000=16.38;

(3)鑄造車間製造費用分配率=43831/5000=8.77;機加工車間製造費用分配率=66817/6000=11.14;裝配車間製造費用分配率=32922/8000=4.12

(4)鑄造車間普通車牀:直接材料約當產量=50+10+5+2=67;直接人工、製造費用約當產量=50+5+2+10_50%=62

成本報表的編制與分析主要數據:

(1)甲產品:按計劃產量計算總成本上年=計劃產量_上年單位成本=1200_370=444000;按計劃產量計算總成本計劃=計劃產量_計劃單位成本=1200_345=414000;同理可得,實際=1200_346=415200。

(2)計劃的降低額=上年計劃產量的總成本-計劃時計劃產量的總成本=444000-414000=30000;計劃降低率=降低額/上年計劃產量的總成本=30000/444000=6.8%。

(3)可比產品的實際脱離計劃降低額=實際相對上年降低額-計劃相對上年降低額=73200-129050=-55850;實際脱離計劃的降低率=實際相對上年的降低率-計劃相對上年的降低率=3.34%-6.24%=-2.9%。

五、心得體會

經過這一個學期的成本會計實訓課,讓我真正體會到成本會計是一項龐大、複雜而繁瑣的工作,從開始設立成本明細賬(成本計算單)、計算並填寫各種費用分配表,到計算完工產品成本和在產品成本,直至最後結轉產成品成本,這整個過程十分的考驗一個人的耐心與細心。也正是踏實做好了這些步驟,我對各種不同企業中成本核算的基本流程才有了一定的瞭解,才懂得了成本費用在整個產品之間的分配。

俗話説的好,“萬事開頭難”,在首次參與成本會計的手工實操時,會感覺到之前學到的理論知識難以運用於實踐,面對眾多的費用分配表會不知所措,更不知道該從哪裏下手。我們第一次參與實操的是一家制造類企業——華美股份有限公司,在基本瞭解該企業的基本資料後,根據其單步驟生產的生產工藝特點和其管理要求,成本的核算方法確定為品種法。在老師和同學的幫助下,我學會了根據企業的領料單、原始憑證填寫銀行存款付款憑證彙總表、領料憑證彙總表,會通過計算材料費用分配率、計件工資分配率而填製材料費用分配表、人工費用分配表,會根據各部門用電資料,採用實際生產工時比例分配法編制外購動力費用分配表,也懂得了計算固定資產的折舊額而分配折舊費用。然而,在編制好輔助生產費用分配表和製造費用分配表後,產成品和在產品的成本的計算就變得簡單很多,後續工作迎刃而解。

不僅如此,後來我還踏實完成了神龍風力發電股份有限公司的產成品分批法、中興機電有限公司的平行結轉分步法等成本核算實操,直至最後了成本報表的編制與分析。

不得不承認自己在完成整個成本核算實操的過程中存在着許多的疑惑、困難,例如:不懂得靈活運用理論知識,有些基本數據計算不準確導致後續工作白做等等。“熟能生巧,勤能補拙”,在老師、同學們的幫助下,我逐漸意識到要在實踐工作總結經驗,從而加深理解書本上的理論知識,並自行將以前沒有學懂的知識弄懂,使自己較全面、系統的瞭解和熟悉成本核算的基本內容,為將來的實訓和工作打下堅實基礎。

成本5講心得體會篇5

四個星期下來,消耗的筆相當與正常學習情況2個月的用量。經過這些天的手工記賬,使我的基礎會計知識在實際工作中得到了驗證,進一步深刻了我對會計的瞭解。並具備了一定的基本實際操作能力,熟悉了各個會計工作工作的工作流程,尤其是我自己做的'出納崗位。在取得實效的同時,我也在操作過程中發現了自身的許多不足:

1、比如自己不夠心細,經常看錯數字或是遺漏業務,導致核算結果出錯,引起不必要的麻煩。

2、雖然有老師的輔導,實際工作中還須自己多思考自己解決,在獨立完成會計工作這方面我還存在着一定的不足,今後還得加強這方面的學習。

“要想為事業多添一把火,自己就得多添一捆材”。通過此次實訓,我深深體會到了積累知識的重要性。有些題目書本上沒有提及,所以我就沒有去研究過,做的時候突然間覺得自己真的有點無知,雖然現在去看依然可以解決問題,但還是浪費了許多時間,這一點是我必須在以後的學習中加以改進的。另外一點,也是在每次實訓中必不可少的部分,就是小組成員的互相幫助,有些東西感覺自己做的是時候明明沒什麼錯誤,偏偏對賬的時候就是有錯誤,讓其同學幫忙看了一下,發現其實是個很小的錯誤。所以説,相互幫助是很重要的一點。這在以後的工作或生活中也很關鍵的。

四個星期的實訓結束了,收穫頗豐,總的來説我對這次實訓還是比較滿意的,它使我學到了很多東西,雖説很累,但是真的很感謝學校能夠給學生這樣實訓的機會,尤其是會計專業,畢竟會計吃的是經驗飯,只有多做帳,才能熟能生巧,才能遊刃有餘。我深刻理解了什麼是會計,會計不僅僅是一份職業,更是一份細心+一份耐心+一份責任心=人生價值的詮釋。同時我也認識到要做一個合格的會計工作者並非我以前想像的那麼容易,最重要的還是細緻嚴謹。社會是不會要一個一無是處的人,所以我們要更多更快得從一個學生向工作者轉變。

總而言之,這次會計模擬實習讓我對出納和車間成本核算崗位的工作有了比較清晰的認識,並在實際操作過程中找出自身存在的不足,對今後的會計學習有了一個更為明確的方向和目標。

最後感謝這次會計模擬實習輔導我們的田芳芝老師,宿杉老師,胡源老師,鍾偉老師因為你們做了細緻的準備工作和耐心細緻地指導,我們才能順利地完成這次會計模擬實習!

成本5講心得體會篇6

其實總結是一種思維模式的體現,按年終總結的本意寫年終總結,應該實事求是地擺出成績,不避失誤,通過全面地對自己成績與失誤、經驗與教訓、長處與不足、困難與機遇發現工作上的規律,以便明年工作更好地開展。

歲末年終,正是各公司各部門年終盤點一年工作業績、找出存在不足,制定來年計劃的高峯期。又到了該寫總結的時候了,顧名思義,年終總結,是總結一年以來的工作得失,以利於發揚成績,糾正失誤,再接再厲,繼續前進。可是,工作幾年,年年工作都相似,年年歲歲都總結,每次都是老生常談,單調乏味,真是有點煩、有點煩。怎樣能歲歲年年各不同,結構新穎,不落俗套?真是不好寫、不好寫。

年終總結的意義:其實總結是一種思維模式的體現,按年終總結的本意寫年終總結,應該實事求是地擺出成績,不避失誤,通過全面地對自己成績與失誤、經驗與教訓、長處與不足、困難與機遇發現工作上的規律,以便明年工作更好地開展。按此宗旨來寫年終總結,寫成績就不會自吹自擂、摻水加料、誇大其詞;道失誤就不會不疼不癢、輕描淡寫、避重就輕;談打算就不會海闊天空、漫無邊際、空洞無物。這樣的年終總結才不是流於形式,才有意義。

年終總結的格式:有回顧,有總結,年終總結一般由五段構成:

一、開頭:

有追憶感歎型和單刀直入型,例:“時光荏苒,_年很快就要過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千。”

“時間如梭,轉眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。”

“我們每個追求進步、求得發展的人,免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。”

“為了總結經驗,發揚成績,克服不足,下面對_年的工作做如下總結,這也是對自己的一種鞭策吧。”

二、接下來進行一年的工作總結,回顧、總結部分是重點:

1、對上一年度工作的回顧:可根據工作成績分為幾個方面,作了哪些工作?每項工作的成績是什麼?特別數字是最有説服力的,將自己的工作、業績與公司的利潤掛鈎,用數據説話。例:“在銷售額與上年同期基本持平的情況下,三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了19.6%。”

“今年全部流動資金佔用比去年增長1。5%,而購、銷、利的增幅均在30%以上,資金週轉加快26。8%。據統計,今年以來,通過開展內部銀行,商業企業約計節約資金419萬元。”

“由於擴大了市場覆蓋面,實現銷售24098萬元,創利税681萬元,取得了比較好的經濟效益。”

2、分析取得成績的原因:主要寫在領導的正確引導和各部門的大力支持下,憑着責任心和敬業精神,取得了可喜成績。例:“為了培養自身的綜合能力,取人之長、補己之短。學習各種與工作相關的法規、制度、專業技術、專業知識等。要有一顆永攀高峯的進取之心,讓自己的知識與時代同步、與社會的發展同步、與公司的要求同步,以適應優勝劣汰的市場競爭環境。”

“我們的工作着重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。”

“工作安排合理,有裏有外、有張有弛。在緊張的工作之餘,開展了快樂工作活動,使員工們更加熱愛自己的企業。”

“加強團隊建設,打造一個業務全面,工作熱情高漲的團隊。提高團隊的整體素質,樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。發揚團隊精神,從全局出發,在完成本職工作的同時,發揚協作精神,積極配合,如果大家擰成一股繩,就能做到事半功倍。”

“對工作的責任感、敬業精神使我們部門在工作中團結一致、齊心協力。我的進步無形的帶動了大家共同進步。反之,別人取得的成績也成為我不斷進取的動力,如此產生連鎖反應的良性循環。”

“作為一箇中層管理者,我深深懂得:自己既是一個管理者,更是一個執行者。能及時的把信息反饋到領導層,取得領導的支持;更好的與部門溝通,把工作從被動變為主動;對下屬充分做到”察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“,充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。”

三、分析導致工作目標沒有達成的失誤和問題:

對失誤問題,要有分析原因、總結教訓,彌補不足,不斷提高,使明年不再重蹈覆轍,犯同樣的錯誤。例:“溝通是各部門之間協調工作的橋樑,可我由於溝通不夠,造成了生產部和質檢部之間的矛盾,我準備再次去質檢部與他們進行協調,化解矛盾,以利工作。並在新的一年裏,做到問題及時溝通、矛盾及時解決。”