全縣思想紀律作風整治活動部署動員會議召開後，眉縣市場監管局動“快”、做“細”、從“嚴”高效貫徹落實會議精神，紮紮實實推進系統開展“兩對照三查找四提升”思想紀律作風整頓活動。
一是動“快”，起早部署。及時召開三會，即黨組會、機關會、系統會對會議進行了專題傳達。全面傳達了縣委、縣紀委書記李少鵬會議講話精神，重點領會了縣委書記王寧崗重要講話精神，要求系統幹部切實深入領悟，做到入耳入腦入心，迅速掀起學習貫徹熱潮。
二是做“細”，夯實任務。結合實際制定活動實施方案，認真進行“兩個對照”，圍繞縣委書記王寧崗指出幹部隊伍中存在的六個方面問題，深入開展問題查找，建立台帳，逐項分析、找準癥結、深刻剖析、紮實整改，着力解決本單位幹部職工在思想作風、工作作風、依法行政、廉潔自律和組織紀律等方面存在的問題，全面促進幹部隊伍作風紀律持續向好。
三是從“嚴”，抓好落實。按照縣委有關規定和全縣思想紀律作風整頓活動要求，進一步完善了系統規章制度。局機關堅持每天四次考勤簽到，縣局主要領導、紀檢組長親自督導，監察室不定期對各股室、工商所進行明察暗訪，對上班時間上網聊天、炒股、玩遊戲、串崗脱崗班、遲到、早退等行為，對出勤不出力，部署不落實，坐觀等成效等作風行為，在全系統進行通報批評，並由專人“補課”，脱產學習，整改提升，以求達到預期效果。並將日常考勤、督導檢查情況與年終考核、評先評優相掛鈎，着力解決幹部懶政、能力不強、落實不力、執行乏力的問題，確保紀律作風轉變，工作效能大幅提升，辦事羣眾滿意點贊。
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良好的作風是推進各項工作高點起步、高效落實的重要保障。20xx年是我縣全面建成小康社會決勝階段的開局之年，更是承前啟後的關鍵一年。縣委xx屆六次全會確定了加速六個升級、實現追趕超越、富民強縣的奮鬥目標，能不能實現奮鬥目標，如何去實現奮鬥目標，需要各級各部門的真抓實幹，需要凝集全縣各級幹部的智慧和力量。縣委、縣政府組織開展思想紀律作風整頓活動目的，就是要讓大家收假收心，從過節的狀態迅速調整到工作模式，集中一段時間，通過學講話、學黨章、學條例、學準則，開展解放思想大討論等活動，進一步明晰思路，夯實責任、強化措施，不斷增強守紀律講規矩，抓落實促發展的意識。今年思想紀律作風整頓活動的主題是兩對照、三查找、四提升，也是這次思想紀律作風整頓活動主要任務。
一要抓好集中學習，以兩個對照為參照深化思想認識。要按照《安排意見》明確的學習篇目，制定學習計劃，集中時間，認真組織幹部職工認真學習黨的xx屆五中全會、中紀委六次全會，系列重要講話精神以及縣委xx屆六次全會、縣兩會精神，《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規。要創新形式學，採取個人自學與集中培訓相結合，專題輔導與討論交流相結合，理論學習與實踐學習相結合等方式，不斷把學習引向深入。各級黨政班子一把手要率先學習，學深一步、並通過講黨課的形式帶着同志學，掀起學習熱潮。同時，靈活方式，要充分利用廉政教育基地，集中開展黨紀黨規教育、廉潔自律教育、警示教育，增強黨員幹部政治上的堅定性、思想上的純潔性、紀律上的嚴肅性和作風上的自覺性。這個階段，各鎮(街)、各部門、各單位每週組織集體學習要不少於3次，每名幹部要認真記學習筆記，並要結合本職工作認真撰寫心得體會。
二是突出查擺問題，以三個查找為座標找準問題癥結。要通過召開黨委(黨組)會、機關幹部會和服務對象座談會等形式，對照三個查找要求，認真開展自查、互查，深入查找領導班子和黨員幹部在思想、工作、作風等方面存在的突出問題。在查找問題的過程中，一要做到全面，對待存在的問題，不得避重就輕、避實就虛，以點帶面;二要做到深入，查找問題不得淺嘗輒止、浮光掠影，不願擔當;三要做到精準，不得以普通代替特殊，以共性代替個性，以面上現象代替具體問題。同時，對查找出的問題要認真歸類梳理，列出問題清單，建立整改台賬，限期銷號整改。
三是健全完善制度，以四個提升為標尺檢驗活動成效。要緊扣問題，逐項分析、弄清根源、找準癥結、紮實整改。要把開展思想紀律作風整頓活動與重點查找和解決幹部隊伍中存在的突出問題相結合，制定針對性、操作性強的制度、機制，不斷細化完善從嚴管理幹部的相關配套措施，做到紀律作風常抓、抓長。同時，要修訂完善相關制度，形成用紀律規矩監督管理幹部的常態機制，達到四個提升的良好效果，把紀律作風整頓活動中煥發的幹勁和活力，轉化為開創全年各項工作新局面的強大動力。
的講話提出了新形勢下進一步從嚴治黨和深化反腐倡廉工作新要求,為我們廣大黨員牢固樹立紀律和規矩意識指明瞭方向。黨的紀律和規矩是全體黨員的行為規範和行動準則,也是黨的凝聚力、戰鬥力的重要體現。建黨之初,黨就高度重視紀律建設,將其作為團結廣大人民羣眾，保持先進性、純潔性和增強凝聚力、提高戰鬥力的重要保障。九十多年來,我們黨牢記使命,恪守紀律,戰勝一個又一個艱難險阻,不斷從勝利走向新的勝利,使得我們的黨從小到大、由弱變強,成為目前具有中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
黨章是全黨的必須遵循的總章程，也是每個黨員必須遵守的總規矩。要在言行上落實黨章，把守紀律、講規矩擺上特別重要的位置。黨的政治紀律是每個黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。國家法律法規也是每個黨員必須遵守的規矩。黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是重要的黨內規矩。紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的自我約束的紀律，也是我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，同樣需要每個黨員長期堅持、自覺遵循。
守紀律、講規矩，要求每一個黨員都必須牢固樹立紀律和規矩意識，做政治上的“明白人”。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。“要加強紀律建設，把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置”，的講話，再次強調了嚴明紀律的重要意義，提出了紀律建設的明確要求，指出了黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的着力方向，每個黨員、各級黨組織對政治紀律和政治規矩，要堅定地執行。
守紀律、講規矩,是對每一個黨員最基本的要求，也是對每個黨員黨性的重要考驗和對黨忠誠度的重要檢驗。鄧小平同志曾説過，“我們這麼大一個國家，怎樣才能團結起來、組織起來呢?一靠理想，二靠紀律。”對一個擁有近90000萬黨員、在一個13億人口大國長期執政的馬克思主義政黨，嚴明紀律、嚴守規矩是基石，對於實際工作更是尤為重要。
只有嚴格遵守黨的紀律,按黨內規矩辦事,就能貫徹落實好黨的方針政策,成為人民滿意的黨員。
對於每一個黨員，紀律就是高壓線;對於一個政黨，紀律就是生命線。當今時代,世情、國情、黨情深刻變化,黨面臨着執政、改革開放、市場經濟、外部環境的“四大考驗”,黨內存在着精神懈怠、能力不足、脱離羣眾、消極腐敗等危險。越是在這種時候,越要堅持從嚴管黨治黨，每個黨員越要自覺地守紀律講規矩。只有這樣，才能嚴明黨的紀律,高懸規矩戒尺,不斷提高黨拒腐防變和抵禦風險的能力,不斷提高黨的領導能力和執政水平。
黨的紀律是剛性約束,政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的。黨章是全黨必須遵循的總章程,加強紀律建設,就要進一步加強對黨章的學習,把嚴明政治紀律和政治規矩作為從嚴治黨的基礎加以強化,決不允許搞小團體、拉幫結派、各行其是、陽奉陰違,堅決在行動上保持與黨中央的高度一致。
本人作為一名共產黨員，應在實際工作中帶頭守紀律、講規矩，嚴格遵守黨章，嚴格按照黨章的規定要求自己。在日常工作中，我要認真學習講話，用講話精神武裝頭腦、指導實踐、引領全省的愛國衞生工作，依法、依矩、科學管理愛國衞生工作;要嚴守政治紀律和政治規矩，真正做到學而信、學而用、學而行，堅決在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致;要維護黨的團結、遵守組織程序、服從組織決定，做守紀律、講規矩的表率;要始終保持正確的政治方向,自覺地把黨的紀律和各項規章轉化為日常行為的規範,做黨組織信任、人民羣眾信賴的共產黨員。
突出問題導向，層層傳到壓力，針對機關和直屬單位幹部思想和工作實際，重點解決以下六個方面的問題：
一是解決工作紀律鬆的問題。重點是：工作紀律散漫，不在狀態，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，辦公電腦玩遊戲，手機聊微信;值班不在崗，搞遙控指揮，坐班不在位，外出辦私事;不認真履職盡責，對安排工作不落實、不盡責;遇見事情繞道走，遇見困難躲着走，多一事不如少一事，寧願少幹事，也不願擔事;不求有功、但求無過，在其位不謀其政，遇事推諉，拈輕怕重，不敢擔當，工作重過程輕效果;缺乏大局意識、協作意識、補位意識等問題。
二是解決辦事效率低的問題。重點是：看齊意識不強，工作標準低、效率低，應付差事，甘於平庸，不能適應新常態，工作平淡無起色;執行力不強，懶政怠政，出工不出力，只求過得去，不求過得硬，不能做到細緻、精緻、極致;精神不振，狀態不佳，缺乏幹事創業激情;等靠思想嚴重，凡事等着領導出思路、拿主意、想辦法，主動作為不夠;思想保守，反應遲鈍，按部就班，凡事不上心，不催不動，大催小動，對重大工作任務不敏感，對落實中央和省、市委決策部署重視程度不夠、方法不多、措施不硬等問題。
三是解決服務意識差的問題。重點是：衙門作風，對羣眾缺乏服務的真情實意，態度硬橫，擺架子、打官腔，不願幫基層和羣眾解決實際問題;執法不公、違法審批、不按規章制度辦事，搞親疏有別;缺乏全局觀念和服務意識，不把心思和精力集中到發展上，忙於個人“政治前途”，觀望等待、心不在焉，伺機而動，跑關係，找門路等問題。
四是解決吃喝收要拿的問題。重點是：“官本位”意識重，千方百計搞隱性“四風”，吃拿卡要、故意刁難，把單位權力個人化，個人權力利益化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;囿於部門利益，明通暗卡，人為設置“玻璃門”“彈簧門”;死摳條條框框，能辦不辦、該辦不辦，圍繞程序打轉轉，不從實際考慮羣眾利益等問題。
五是解決違規辦學方面的問題。重點是：不能嚴格執行國家課程計劃，隨意增加、削減規定課程、課時;佈置作業總量過多，作業只佈置不批改、重佈置輕批改;招生秩序混亂，不執行“劃片、就近、免試”入學原則，舉行或變相舉行入學考試;在校內分設重點班和非重點班。
六是解決教育“三亂”方面的問題。重點是：不執行國家收費政策，強迫或變相強迫向學生收費和代收費，隨意自行設立收費項目和收費標準;利用節假日、課餘時間、午休時間組織學生進行補課;在職教師在校內、中介機構、補習場所、輔導班等進行有償輔導、有償補課、有償家教;學校、教師向學生推薦或推銷教輔材料，組織學生徵訂各類報刊、雜誌。
黨的十八屆四中全會 決定開宗明義，把堅持中國共產黨 的領導列為全面推進依法治國 的首要原則，闡述了黨的領導和依法治國的關係，強調社會主義法治 必須堅持黨的領導，黨的領導必須依靠社會主義法治。在全面建設社會主義法治社會 的大背景下，共產黨員尤其是黨員領導幹部，必須成為遵守黨紀 、嚴守國法的楷模，自覺強化三個意識：一是紀律規矩意識，二是制度程序意識，三是守職盡責意識，為全面實現中央提出的“四個全面”戰略目標努力奮鬥。
一、自覺遵守憲法 和黨章 ，強化紀律規矩意識
憲法和法律用於調整社會關係、規範社會秩序，為公民、法人和其他組織提供活動依據;黨內法規用於調整黨內關係、規範黨內生活，為黨組織和黨員提供行為遵循。黨內規章和國家法律都是黨和人民意志的反映，二者在本質上是一致的。
黨的各級組織和廣大黨員幹部都必須受黨的紀律 和國家法律雙重約束，既要做黨的紀律的自覺遵守者，又要做國家法律的模範遵守者。在我國，約束權力的籠子有兩個：一為紀律之籠、二為法律之籠。其中黨紀嚴於國法，紀律的籠子要比國家法律的籠子眼更小、欄兒更密。因此，把紀律和規矩挺在前面，築起紀律和規矩的牢固防線，就能從源頭上阻斷腐敗滋生的通道，壓縮幹部觸犯刑律的空間。分析近年來被查處的腐敗案件，不難發現一些黨員幹部之所以觸犯法律底線，就在於出現苗頭之後未被及時提醒，違紀之後未被及時懲處，進而從僥倖、害怕變得任性、膽大，結果在違紀違法的路上越走越遠。
治國必先治黨，治黨務必從嚴。黨既要依據憲法法律治國理政，又要依據黨規黨紀管黨治黨。黨的先鋒隊性質，決定了黨規黨紀要嚴於國家法律。這就意味着對黨員幹部的要求要嚴於普通公民。如果黨員幹部不帶頭遵守黨紀國法，那還指望誰來遵守呢?對於黨員領導幹部來説，在遵守黨紀黨規上更要嚴上加嚴。所以，黨的各級組織和廣大黨員幹部不僅要模範遵守國家法律，而且要按照黨規黨紀以更高標準嚴格要求自己。
黨章是立黨、管黨、治黨的總章程，是最根本的黨內規章。從嚴治黨 的首要任務是遵守黨章、維護黨章，做到黨章規定的就必須不折不扣執行，黨章禁止的就必須堅決查處和糾正。要喚醒黨章黨規意識，把紀律和規矩挺在前面，擺在更加重要的位置，切實增強遵守紀律和規矩的自覺性，使接受紀律約束成為一種習慣，並把這種習慣外化於行、內化於心。
如果把黨員比喻為樹木，那麼廣大黨員幹部隊伍就是森林，只有經常修枝剪杈，治病樹、撥爛根，才能管好黨的森林。所以紀律規矩是我們黨的生命線，“世間事，作於細、成於嚴”，嚴守規矩是共產黨人的政治基因。衡量黨員幹部是否在政治上清醒，很重要一點就是能否做到心中有戒。我們一定要反覆逐條學習黨章，弄清楚自己應該做什麼，不該做什麼，嚴守黨的政治紀律 和政治規矩，真正做到對黨忠誠，愛黨護黨。比如黨章中黨員的責任和義務、黨的組織制度 、黨的幹部、黨的紀律的相關規定等等。
黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則，是維護黨的團結 統一、完成黨的任務的保證。自一大以來，我們黨共召開18次全國代表大會，通過了18個通常意義上的黨章，包括1個黨綱、8個黨章和9個黨章修正案。重要的是，每一次黨章的變化都藴含着紀律條規的調整。而且相應帶來黨風監督專門機構的變革，並進而對執紀實踐 產生或直接或間接的重要影響。換言之，黨章作為黨紀的“母體”，是規定紀律文本、執紀機構職責和紀律執行方向的“原典”，從根本上決定了黨的紀律建設的內涵和要義，成為觀察黨的建設的窗口、推進紀律建設的指針和全面從嚴治黨的旗幟。
關於各級紀委的主要任務，黨章有明確規定：維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作。據此，要求各級紀委，除了檢查和處理黨組織和黨員違反黨章黨規黨紀的案件外，還有對黨員進行經常性的遵守黨紀教育 、對黨員領導幹部行使權力進行監督，檢查政治紀律和組織紀律 的執行情況等。
紀律審查工作，是黨章賦予紀委的神聖職責，是嚴肅黨紀、懲治腐敗的重要手段。紀檢監察部門要進一步強化紀律審查意識，把握深刻內涵，體現“紀律”特點，把工作理念和思路從“查違法”向“盯違紀”轉變。紀律審查就要衝着紀律去，對照黨章和黨規黨紀的要求，以問題為導向，重點查找黨員幹部在遵守、執行政治紀律和政治規矩、組織紀律、廉潔紀律等方面存在的問題。從紀律規矩的角度去衡量、處置黨員幹部隱瞞個人有關事項、跑風漏氣、買官賣官等違紀違規問題，維護紀律的嚴肅性。
在新形勢下踐行自覺遵守憲法和黨章，強化紀律規矩意識的重要性和迫切性刻不容緩。一方面，廣大黨員幹部要牢固樹立組織意識 、法治意識、制度意識、紀律意識，形成遵紀守法、懂規守矩的良好氛圍。另一方面，紀檢組要切實加強監督檢查，把紀律和規矩挺在前面，真正做到讓紀律發力，讓禁令生威。
二、自覺遵守工作紀律，強化制度程序意識
這一點的關鍵是要做到“明制度、重程序、守規矩、嚴管理”。明制度，就是加強制度建設，用制度管權管人管事，減少工作的隨意性。重程序，就是做任何事情都要講究程序，不亂定程序、不減少程序、不顛倒程序、不應付程序、不事後補程序，切實規範行政用權行為。守紀律，就是傳承和踐行老幹部局的優良傳統，自覺遵守組織紀律和行為規範，嚴守工作紀律和廉政紀律 。嚴管理，就是堅持高標準、嚴要求，從嚴律己、從嚴帶隊伍，帶頭踐行“三嚴三實 ”要求。
去年，在全局幹部職工的參與和努力下，我們制定出台了38項制度，今年我們又按照新形勢新任務的要求，修訂完善了5項制度。但這些制度執行得怎麼樣，還值得我們思考。
在實際工作中，我們體會到，如果大家都守制度、守紀律、講規矩，並逐步形成習慣，紀律和規矩就會起到未雨綢繆、防患於未然的作用，我們的各項工作就會越來越規範、越來越順暢。
比如局機關的車輛管理 ，按制度要求，放假3日以上的大假期間，車輛全部按規定停放辦公區。過去我們在執行上有困難，因為大家都覺得不方便，後來紀檢組加強了車輛入庫的紀律宣傳、強調，並例行開展了監督檢查。大家就自覺遵守，形成了習慣。
又比如大宗物品採購工作，過去這項工作一直按慣例操作，程序不符合要求。今年在採購春節慰問品時，我們按制度和程序要求，邊幹邊學習，成立了採購詢價小組，小組由局機關5名同志組成(分別是機關紀委書記、辦公室分管採購工作的副主任、會計、紀檢員、相關業務處室的同志)，由於是第一次集體採購，出發前，小組的同志對採購方式和要求進行了討論，最後確定了產品豐富、價格合理、服務優良，以及貨比三家的原則(這三家是大家在討論中共同認為性價比相對較高的歐尚 、家樂福、麥德龍)，遵循這一原則，經過採購小組全體同志的努力，圓滿完成了這項工作。這一良好的開端，為我們今後搞好大宗物品集體採購工作提供了可借鑑的寶貴經驗。
又比如政府採購工作，我們也是堅持按照制度和程序要求規範政府採購工作，邊幹邊學習，目前已經先後按要求開展了《蓉城金秋》印刷招標工作、《銘記》的印刷比選工作和局辦公自動化系統軟件開發商比選工作、以及採取政府單一採購方式向成都國圖廣告印務有限公司購買服務，印製《老幹部工作文件選編》工作。
通過這些工作，同志們的制度程序意識得到了進一步強化，慢慢地就習慣了、開始接受這種方式了。
對照崗位廉政風險點，制定優化工作流程是我們今年推進源頭治理、預防腐敗工作的重點。去年，局機關各處室梳理了重點工作流程15項，今年根據實施情況進一步完善。7月份，離休處在市委組織部副部長、老幹部局局長薛敏的親自帶領下，對處室承擔的六項經費發放工作流程進行了重新梳理完善。通過這項工作的開展，局機關的同志們才知道離休處的同志承擔了大量的為離休幹部服務的具體工作，他們為提高離休幹部的生活待遇，積極向市委和有關部門呼籲反映，做了大量的工作，為我市企事業單位離休幹部落實了每月一次的生活補貼，去年又落實了一年一次的特殊補助，但由於管理這兩項經費的發放任務無指定單位來完成，這項工作就落在了我們老幹部局、落在了離休處。本來這是一件好事，但畢竟是一項常規的資金髮放工作，人頭多、資金量大，如果我們的同志在做的過程中，忽略了應有的程序，怎麼方便就怎麼幹，就極有可能給自己帶來風險。通過梳理完善工作流程，同志們統一了認識，只有站在保證財政資金安全、保障發放對象權宜、保護具體從事這項工作同志的角度，嚴格按照工作流程和相關程序，建立完善相互監督制約的機制，才會從制度上、程序上規避風險，才能既保證工作的有序開展，又保護從事這項工作的同志。
實踐證明，通過建制度、守制度，制定流程、執行流程，可以使我們的工作取得有效的結果，可以保障我們職務行為的理性、權威性和正當性，增強我們工作的公信力。
三、自覺遵守職業道德，強化守職盡責意識
職業道德和操守與法治之間是一種什麼樣的關係?
法律的定義是一個社會最低的道德底線，不是上限，法律從來不承擔過高的道德追求或者更完美的境界。因此談到職業道德和操守，我們認為應該分為三個境界：守住底線靠什麼?靠法律;提高底線靠什麼?靠自律;守望理想靠什麼?靠職業道德和操守，靠我們內心的覺醒和原動力、靠我們共同的價值追求和文化共識，靠團隊每個成員的努力和堅守。
所以，遵守職業道德和操守，是我們感受職業生涯的愉悦，體會成長、成就的前提和基礎，用通俗的説法就是我們應該先守住底線，然後再仰望星空。老幹部工作者的職業道德是什麼?去年我們在提煉老幹部局的廉政文化建設的主題時，曾提出“清風老幹，守德敬業，老人至上，和諧機關”的目標，努力營造政令暢通、人和氣順、團結友善、務實創新的工作環境。當然，這最終還需要我們全體幹部職工在實踐中進一步提煉。
如何才能成為講政治、重感情、業務精、作風好、老同志信得過的老幹部工作者(有趣的是，這次學習過程中我們發現對組織部和老幹部局的要求都是12個字，其中老幹部局有10個字與組織部的相同，只有2個字不同，就是組織部是重公道、老幹部局是重感情)。這充分説明了公道正派是對組工幹部的基本要求，對老幹部有感情，用心用情服務是對老幹部工作者的基本要求。
如何踐行這12個字?讓我們嘗試從以下兩個方面來尋找答案。
一是我們的工作職責：尊重、關心、愛護、照顧老幹部，讓老幹部共享社會發展和經濟建設成果，充分發揮老幹部的作用，將他們的智慧和力量凝聚到關心、理解和支持市委中心工作上來。用心用情服務，傳遞集聚正能量，做到讓市委放心、讓老幹部滿意。二是中華傳統道德的要求：老吾老以及人之老，“老者安之、朋友信之、少者懷之”。老幹部工作者要在生活和工作實踐中努力走出一己之愛，用對長輩、對朋友、對兒女的心推及到社會上，以大善和大愛做好本職工作。真正做到讓老人外在安得其身，內在安得其心。
這兩方面的要求中，有醫者情懷、有組工精神，這不正是我們現在的崗位對職業道德的要求和對職業理想的追求嗎?
通過本期“學思踐悟”學習，我們認識到：作為一個公民，我們要自覺遵守憲法和法律，築牢底線;作為一名黨員領導幹部，我們要自覺遵守黨章和其他黨內法規、遵守黨的政治紀律和政治規矩，履行職責;作為老幹部工作者，我們要自覺遵守職業道德和操守，堅守理想信念，並讓她昇華我們平凡而瑣碎的工作，讓我們的職業、我們的人生更有意義。
新年伊始，為全面落實縣委、縣政府關於紀律作風整頓活動的要求，督促機關幹部進入良好工作狀態，紮實開展新一年各項工作，2月15日下午，我鎮召開兩對照、三查找、四提升思想紀律作風整頓動員會。
作風建設永遠在路上。各級各部門要把這次整頓活動作為思想發動、凝聚合力的契機，緊密結合本單位實際和具體工作職能，努力做到思想紀律作風整頓活動與日常工作有機融合，突出解決學風不濃、思想解放不夠、紀律觀念不強、工作作風不實、廉潔從政不嚴等重點問題，組織開展多種形式的作風建設主題活動，在提高思想認識、提升思想境界的基礎上改進作風，凝神聚力、真抓實幹，為全年各項工作起步、開好局提供堅實的思想紀律保證。
(一)認真進行兩個對照。一要對照黨章、黨紀黨規，增強看齊意識。二要對照縣委、縣政府決策部署，增強落實意識。
(二)深入開展三個查找。一要查找遵紀守規，從嚴治黨方面存在的突出問題。主要查找對從嚴治黨新常態心存顧慮，不守紀律、不講規矩、不按制度辦事、自由散漫;對糾正四風，執行九個嚴禁不安排、不監督、不問責;對縣委、縣政府明令禁止的事，置若罔聞，搞上有政策、下有對策，該請示的不請示，該報告的不報告，該研究的不研究等問題。二要查找宗旨意識、服務羣眾方面存在的突出問題。主要查找精神萎靡不謀事、缺乏擔當不幹事、得過且過應付事，作風漂浮，辦法不多，措施不力，遇到問題不動腦筋，遇到困難躲着走,對統計業務不熟悉，對政策法規一知半解，執行有偏差，不到位，效能低，不能正確履行職責以及濫用職權，隨意裁量等庸懶散和慢推拖問題。三要查找工作擔當、敬業精神方面存在的突出問題。主要查找對縣委、縣政府和局黨組決策部署等待觀望、隨意取捨，打折扣、做選擇、搞變通等問題;對上情不瞭解、下情不掌握，工作靠感覺、辦事憑經驗，怕越規、怕惹事，出勤不出力、佔着位子不幹事，不敢擔當、不敢作為等問題。
(三)努力實現四個提升。一是在遵規守紀上實現提升，向中央基準看齊的自覺性更高，遵守政治紀律和政治規矩的觀念更牢，依法用權、秉公用權、廉潔用權的法治思維和法治意識更強，幹部職工遵守工作紀律的自覺性進一步增強。二是在精神狀態上實現提升，幹事創業的精神進一步提振，激情幹事、風正勁足的發展氛圍更加濃厚，工作熱情更加飽滿。三是在擔當盡責上實現提升，駕馭全局、推動發展的能力不斷增強，對縣委、縣政府的重大決策執行堅決，對部署的各項任務堅決完成，對確定的重點工作堅決推進。四是在工作效能上實現提升，堅持立説立幹、雷厲風行，以快乾抓住機遇，以實幹搶佔先機，快速高效推進各項工作。
眉縣黨校召開全體教職工會議。會上，集中學習了眉辦發【20xx】10號關於在全縣開展以squo;兩對照、三查找、四提升squo;為主題的紀律作風整頓活動的安排意見，並對黨校開展兩對照、三查找、四提升思想紀律作風整頓活動進行了全面部署安排。
一、制定活動方案。及時召開機關幹部會，成立了以副校長張黑龍為組長的思想紀律作風整頓活動領導小組，制定思想紀律作風整頓活動實施方案，以兩對照、三查找、四提升為主題，全面部署黨校紀律作風整頓活動，進一步轉變觀念、改進作風、樹立形象。
二、強化學習制度。堅持把增強學習意識作為加強紀律作風整頓的切入點，採取集中學與自學相結合，學習與討論相結合，學習與謀劃工作相結合的方式，認真學習省、市、縣重要會議精神，每名同志記學習筆記不少於1萬字，撰寫心得體會2篇。
三、增強教育意識。堅持把幹部作風建設納入黨風廉政建設工作範圍，教育引導全體黨員幹部心繫羣眾，自覺抵制不良風氣的侵蝕，注重培養個人健康生活情趣，保持高尚的精神追求。
四、抓提升謀劃全年工作。黨校決心以這次思想紀律學習整頓為契機，切實增強機遇意識、實幹意識，創新工作方式方法，精心謀劃20xx年黨校的各項工作，積極參與社會管理創新，為縣域經濟社會追趕超越、突破發展貢獻智慧和力量!
為了進一步加強全縣黨員幹部紀律作風建設，鞏固三嚴三實專題教育成果，實現全年各項工作開門紅。縣委、縣政府決定集中一個月時間，在全縣黨政機關開展以兩對照、三查找、四提升為主題的思想紀律作風整頓活動。現將縣委、紀委書記李少鵬同志在全縣思想紀律作風整頓活動部署動員會上的講話予以印發。請各鎮(街)、各部門認真學習貫徹落實，促進思想紀律作風整頓活動紮實、有效開展。
為了進一步鞏固“三嚴三實”專題教育成果，實現2016年全縣共青團工作“開門紅”。從2月15日開始，團眉縣縣委在全縣共青團系統開展了為期一月的思想紀律作風整頓活動。
一是認真學習開展“兩對照”。通過組織團幹部集中學習、參觀廉政教育基地、召開座談交流會，積極對照黨章黨紀黨規和團章要求，增強向中央基準看齊意識和全面從嚴治團意識，對照全團工作部署和縣委、縣政府決策安排，增強工作落實意識，從而進一步增強全縣團幹部政治上的堅定性、思想上的純潔性、紀律上的嚴肅性和作風上的自覺性。
二是直面問題深化“三查找”。一要查找遵紀守規，從嚴治團方面存在的突出問題，着力解決新常態下團幹部不守紀律、不講規矩、自由散漫、上有政策、下有對策問題。二要查找宗旨意識、服務青年方面存在的突出問題。着力解決團幹部精神萎靡不謀事、缺乏擔當不幹事、得過且過應付事問題。三要查找工作擔當、敬業精神方面存在的突出問題。着力解決團幹部對對上情不瞭解、下情不掌握，工作搞變通，辦事憑經驗，佔着位子不幹事、不作為等問題。
三是狠抓落實實現“四提升”。一要實現遵規守紀新提升，全體團幹部看齊自覺性更高，遵守政治紀律和政治規矩的觀念更牢，依法用權、秉公用權、廉潔用權的法治思維和法治意識更強。二要實現精神狀態新提升，全縣共青團幹事創業的精神進一步提振，激情幹事、風正勁足的發展氛圍更加濃厚。三要實現擔當盡責新提升，全體團幹部服務青年、服務大局的能力不斷增強，對團的各項重點工作執行堅決，對縣委的各項決策部署堅決完成。四要實現工作效能新提升，全體團幹部堅持立説立幹、雷厲風行，以快乾抓住機遇、以實幹搶佔先機，為全縣2016年共青團各項工作開展營造良好環境，奠定堅實基礎。
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