第一篇：副科級領導幹部培訓學習心得體會
長 春 印 象
--副科級領導幹部培訓學習心得體會
7月13日-23日，我有幸赴吉林長春參加了固原市國税局副科級領導幹部培訓。一路遠行，幾多收穫。
一、怎一個“綠”字了得
流火七月。凌晨3點多起牀收拾行囊，4：30從固原準時出發，先後乘坐汽車、飛機，經歷了一天的長途跋涉，到晚上7點多，終於到達了目的地吉林長春。習慣了乾旱燥熱的大西北，進入長春，第一感覺便是沁人心脾的温潤，第一印象便是撲面而來的一個字--“綠”。真不愧是北國春城！腦海裏東北應是寒冷的、僵硬的，但温潤的氣候，讓我幾近感覺是在氣候宜人、風景秀麗的江南，而忘了正身處東北大地鬆嫩平原。吉林省森林覆蓋率達42.5%，不管是農村鄉野，還是城市街角，幾乎看不到黑土地的顏色，只有一個賞心悦目的綠字。
二、“博”字令人心生敬佩
開班儀式上吉林省税務幹部學校校長王法錕致歡迎詞，熱情洋溢；講授《道德與税務職業道德》，博古通今，深入淺出。班主任戰振海表情沉穩，不管是開班的開場白，還是每次課前介紹老師教授，或是課後總結，概括力極強，言辭得當，恰如其分，多一句則贅，少一句則欠，絲毫沒有譁眾取寵、誇大其詞之嫌，感覺好極了。我想，他一定是思想政治方面的授課老師。課餘溝通，才知他竟然是講授納税服務知識的。吉林省税務幹部學校副教授程鵬，40多歲，中年女人，體態肥胖，一頭稀薄的捲髮隨便紮在腦後。一開口講課，卻語驚四座，引人入勝。她講解了《領導幹部文學修養》，字正腔圓，抑揚頓挫，帶領大家穿越唐詩宋詞的美妙時空，欣賞時代偉人的文學佳作，體會提升領導的藝術修養。我情不自禁地讚歎“程鵬教授不愧是揚州税務學院的客座講師。她，是我們税務系統的于丹嗎？”吉林省委黨校教授張秀巖（女）為我們解讀了《十八大精神》的深刻內涵，內容廣泛，妙語連珠；鍼砭時弊，精彩絕倫。張教授已經59歲了，稍有點駝背，還有點羅圈腿，但精神很好，開了一輛紅色的小轎車，博學、時尚、謙和，令人神往。還有《房地產開發企業税收檢查》、《納税評估定位與技巧》、《税務行政執法風險防範與控制》等税收專業課程，講師們都是吉林省國税局相關處室的副處長，但他們各個博學多長，知識面廣，信息量大，理論聯繫實際，講課滔滔不絕，感覺更像是專業的授課教師，而不是税務幹部。
三、“厚”字縈繞心間
厚重的歷史。參觀愛國主義教育基地--偽滿皇宮博物院及東北淪陷史陳列館，空間是狹小壓抑的，空氣是停滯凝重的，心頭是沉重憤懣的。“八女投江”的女戰士中最大的25歲，最小的只有13歲，隊長冷雲，年僅23歲，她們用青春和生命成就了“八女英靈，永垂不朽”的千古壯懷；偽滿皇宮是日本帝國主義武力侵佔中國東北、推行法西斯殖民統治的歷史見證。面對天地長白、白雲黑土，一種歷史的厚重感在胸中澎湃。世世代代苦難的東北人民啊，我向你們致敬！
憨厚的民眾。鬆嫩平原四季分明，冬夏温差很大，物產豐饒，資源豐富，造就了東北人稜角分明、豪爽寬厚的性格。東北人説話口音圓潤，接近普通話，但比京味兒的普通話更正一些，很好聽。不像我們西北人説話去聲太多，語氣生硬。時不時聽到“大哥”“大姐”的稱呼，感覺老親熱了。東北人身形高大，女人大多身材高挑，皮膚白皙。但是，東北女人普遍不修邊幅，穿着打扮比較隨性。大街上、冷飲店也隨時可見時尚漂亮的美女，嘴裏卻叼着香煙。沒有江南美女的清秀雅緻，也沒有西北美女的含蓄待發，有的，是一種天地豪氣，透着一股自信與厚度。
四、“情”字貫穿始終
辛國仁，吉林省國税局副局長，但他對寧夏情有獨鍾，稱寧夏為第二故鄉。因為，他的青春歲月、人生的輝煌時期是在寧夏度過的。2014年3月，時年37歲的辛國仁通過參加全國國税系統公開選拔副廳級領導幹部考試被選拔任用，遠離故土親友，從美麗富饒的東北平原來到艱苦的大西北寧夏工作。2014年7月，調任吉林省國税局副局長。隨後，出版了《在寧夏的日子》，詳實的記錄了他在寧夏國税工作、生活時的酸甜苦辣和工作歷程。
培訓學習之初，辛局長就飽含深情、語重心長地為我們講授了《青年幹部成長規律》，他以自身為例，循循善誘，融會貫通，闡述自我成長規律與實踐工作緊密相扣，相得益彰。辛局長出身農家，兩歲喪母，從國中中專到研究生、管理學碩士、法理學博士，從工廠的翻砂工到以工代幹、税務幹部、副廳級領導，他的人生充滿了傳奇與勵志的色彩。他艱苦絕卓的奮鬥歷程，堅韌不拔的進取精神，熱情質樸的人格魅力，深深地感染了每一位學員。長春税務幹部學校那美麗的後花園，難忘的螢火之夜，見證了這位孜孜不倦的税務人的赤誠之心，收藏了這位年已半百老領導的拳拳深情。辛局長頻頻舉杯，與男士們擁抱道別，“願吉林與寧夏的友誼長存！願寧夏國税事業蒸蒸日上！”此情，如天池的水一樣純淨；此義，如長白山坡一樣寬廣。臨別送行的感人場面，使我想起了長白山的美好寓意“長相守，到白頭”。是的，不管是友情、愛情、親情，人間最難得的就是真情！
重拾《在寧夏的日子》，細品其中滋味，多了一份感動，一份堅韌。
第二篇：在副科級領導幹部進修班學習的心得體會
在副科級領導幹部進修班學習的心得體會
為期半個月的副科級領導幹部進修班，經過半個月的緊張學習，就要結業了。15天的集中學習、培訓，使大家有比較充足的時間精心學習、及時充電、更新知識，同時也為大家提供了一個相互交流學習的平台。為辦好這期進修班，市委組織部和市委黨校進行了精心組織和周密安排。在教學內容上，不僅有社會主義榮辱觀、構建和諧社會的重要論述和黨的先進性教育，也有領導科學、人口理論、國際國內形勢分析、黨紀政紀條規、保密知識、依法治市等專題講座，同時也安排了優化經濟環境、招商引資現狀及對策、財税工作、工業園區開發及前景等結合醴陵經濟發展的各項專題。這些內容，多角度、全方位分析了我市的市情，宣講了市委在發展醴陵傳統產業、壯大園區建設、推進工業化進程、加速社會主義新農村建設等方面的工作思路和科學決策，使我們學員進一步明晰了我市經濟建設和社會發展的目標。在教學形式上，不僅有課堂教學，還有外出考察，通過到長沙縣印山村及瀏陽生物科技工業園的實地參觀，學習了發達地區先進的理念、典型的經驗，讓我們樹立了科學的發展觀，增強了加快醴陵發展的責任感、使命感和緊迫感。這次培訓，還聘請了各級領導、知名學者授課，他們層次高、理念新、知識廣、信息多，像財政局湯局長，對醴陵各方面的情況都非常熟悉，授課很有針對性，給我們有很大的啟迪。在時間上、內容上和形式上的安排，充分體現了市委和組織部門對我們參訓學員的關心和厚愛。在學習期間，我們全體學員都能按照組織部門幹部調訓的要求，按照黨校
教學工作的安排，服從班支兩委的管理，妥善處理好工作與學習的矛盾，克服了種種困難，按時參加集中學習、專題討論和外出考察。大家都能認真聽課，認真做筆記，認真開展討論，不少學員就加快我市經濟建設、統籌城鄉發展等方面提出了很多的設想和建議，很有見解和價值，並且每個學員都結合“在新時期、新形勢下，如何提高領導能力和水平”寫出了心得體會。這樣濃厚的學習氛圍，認真的學習態度，務實的學習精神，使我們的理論水平、黨性修養、發展意識、羣眾觀念都得到了進一步的提升。同時，學員們把開展文體活動和發紀念品的班費節省下來，準備資助2名貧困大學生，創意很好，也是我們這期學員憂國憂民高尚道德情操的體現。能夠參加這期培訓班，可以説我的收穫很大，效果良好。
建設一支與醴陵經濟社會發展相適應的高素質的領導班子和幹部隊伍，事關醴陵的未來。今後幾年，是推進醴陵跨越發展、建設和諧醴陵的重要階段，是實現躋身“全省三強”目標的關鍵時期。前不久召開的中國共產黨醴陵市第十次黨代會，提出了“全面實施優勢產業帶動、城市發展帶動、先進文化帶動三大戰略，促進全市經濟社會跨越式發展，努力把醴陵建設成為開放、繁榮、文明、秀美的中等城市”的目標。市委書記謝清純在黨代會上提出：要加速推進新型工業化，不斷壯大經濟實力；加強城市建設和管理，提升城市品位；加快新農村建設步伐，開創農村新篇；堅持以人為本，構建和諧家園。這既是未來五年我市發展的工作思路，也是對全市各級幹部、共產黨員提出的新的課題。市委對我們的副科級幹部寄予了厚望。舉辦這期培訓班，就是為了進一
步提高副科級幹部的政治理論水平和領導能力，增強大家對醴陵經濟和社會發展的理性認識，為更好地投身“躋身三強”實踐打下堅實的理論基礎和能力基礎。深刻領會市委對副科級幹部的關懷和期望，我覺得應該在以下四個方面下功夫。
1、在認真學習上要有新進步。適應新的形勢，領導幹部要想始終掌握工作的主動權，必須適時地掌握和運用新知識，研究新情況，積累新經驗。因此，在今後的工作中，要把學習作為一種責任，作為提高自身素質的基礎，增長才乾的途徑。作為一個領導幹部，我們雖然已經具備一定的文化知識水平，但是一定要正確認識自己的學識和能力，在不斷更新的知識和快速發展的實踐面前甘當“國小生”，着眼於黨的事業和自身全面發展的需要，廣泛學習一切有益知識，包括政治理論、專業知識和法律法規，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。養成熱愛學習、善於學習的良好習慣，在繁忙的工作之餘，減少應酬，排除干擾，合理安排好時間學習。既向書本學習，又要向實踐學習，不斷把學到的東西運用於實踐，用實踐來檢驗和提高學習的成效，做學習型、知識型、實幹型相統一的幹部。
2、在正派為人上要有新境界。公道正派地為人處事，既是領導幹部最根本的思想道德和行為規範，也是黨的性質和宗旨所要求的。堅持公道正派，就是要光明磊落、心胸坦蕩，實事求是、勇於進取，以誠待人、甘於奉獻。同時還要胸襟廣闊，識大體、顧大局，團結同志、以誠待人，多琢磨事、少琢磨人，多換位思考、少本位至上，多調查瞭解、少無端猜疑。這是領導幹部人品修養的重要心理品格，也是黨性觀念、覺悟程度和道德修養的綜
合反映。作為副科級幹部，要站好自己的位置，做到攬事不攬權、爭事不爭功、到位不越位、補台不拆台。這樣，一個單位、一個部門、一個地區就能真正做到思想上同心、行動上同步。
3、在踏實做事上要有新成效。實幹興黨、興國、興邦，空談誤國、誤事、誤人。埋頭苦幹、求真務實，既是一種可貴的精神狀態，又是一種科學的工作實踐。不管是一個人、一個單位，還是一個國家、一個民族，要想取得進步與發展，都必須依靠務實的工作作風，進行堅持不懈的努力。實現醴陵的跨越式發展，把“經濟更加繁榮、人民更加富裕、城市更具魅力、發展更具活力、社會更加和諧”的美好願望變成現實，需要大力提倡求真務實、腳踏實地、埋頭苦幹的作風，需要形成一種“愛幹就是德，善幹就是能，多幹就是勤，幹好就是績”的良好氛圍，需要我們想方設法替百姓排憂，幫弱勢羣體解難，為人民造福。也需要我們把事關“三化”進程、事關全市改革發展穩定的大事和羣眾反映強烈的急事作為工作重點和突破口，力求抓一件、成一件、鞏固一件，讓人民羣眾認可和滿意。當前，我國正處在並將長期處在社會主義初級階段，現在達到的小康還是低水平的、不全面的、不平衡的小康，我們必須始終保持清醒的頭腦，充分看到我市當前經濟、社會發展中所面臨的困難，尤其是全國各地搶抓機遇、加快發展的勢頭非常強勁，要逐步縮小與發達地區的差距，與長沙“四小龍”的差距，需要加倍付出努力。我們是風華正茂、年富力強的中青年幹部，是加快醴陵發展、建設和諧醴陵的實踐者和推動者，一定要不負眾望、不辱使命，樹立和發揚埋頭苦幹、求真務實的作風，在醴陵新一輪建設與發展高潮的實踐中建功立
業。
4、在廉潔自律上要有新形象。這次學習的過程中，我們組織觀看了幾個警示教育片，接受了一次反腐倡廉的警示教育。一些領導幹部，包括高級幹部，為什麼會墮落成為歷史的罪人，落得可恥的下場，最根本的原因，是他們忽視了人生觀和世界觀的改造，把黨和人民賦予的職責，變成個人權勢，作為謀取私利的手段。培養一名領導幹部不容易啊。我想作為一名領導幹部，無論什麼時候都應該做到慎欲，不貪錢財，不貪酒色；慎情，不為親眷、朋友、身邊的人所左右；慎權，不以權謀私；慎獨，加強修養，在生活圈、社交圈都能自律。必須做到政治上靠得住、工作上有本事，既幹事、又幹淨，既幹成事、又不出事。要築牢拒腐防變的思想基礎，真正做到守得住清貧，耐得住寂寞，經得住誘惑，樹立領導幹部的應有形象。
當前，醴陵面臨着千載難逢的發展機遇，優勢產業帶動、城市發展帶動、先進文化帶動戰略的實施，召喚着各種有能力、想幹事、能幹事的人才。我們回到各自的工作崗位後，一定要把所學的知識，所掌握的技能，所形成的新理念、新思路，運用到實際工作中去，圍繞市委、政府“十一五”規劃制訂的工作目標和第十次黨代會提出的要求，理清工作思路，創造性地開展工作，爭創一流的工作業績，為創造醴陵更加輝煌的明天作出新的更大的貢獻。
第三篇：副科級幹部培訓心得體會
參加縣委組織部副科級幹部培訓班
心得體會
上瀘鎮副鎮長—官金軍
按照縣委組織部的統一安排，我參加了縣委黨校舉辦的副科級幹部培訓班。聆聽了多名專家學者和縣領導作的關於“在新的起點上實現上饒崛起新跨越”，“依法行政、建設法治政府”，“加強和創新社會管理，“加強和規範鄉鎮土地管理”和“嚴守黨員領導幹部廉潔從政各項規定”等多個專題的輔導講座。我非常珍惜這次學習的機會,在學習中能做到上課時認真聽講,記好聽課筆記,積極參加討論，帶頭遵守培訓班的規章制度。通過三天的培訓學習，有效提高了自身的理論水平，充實了頭腦，開拓了視野，豐富了知識，深化了對黨的正確領導的認識,增強了幹好本職工作的動力，為今後更好的工作奠定了基礎。通過培訓使我受益匪淺，感觸頗深。
一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識
培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。開班儀式上，林部長着重
闡述了學習培訓的目的和意義。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到加強和創新社會管理要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。只有通過加強學習，才能瞭解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛鍊
一是要不斷強化全局意識和責任意識。“全局意識”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現在政治上是一種高度的覺悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態。徐校長在培訓班上強調要求我們勤學、慎行，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的鋭氣；我們副職幹部要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發展需要，認真學習實踐科學發展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，為上饒縣的發展獻計獻策，貢獻力量。要樹立單位利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇於攻克難關的進取意識，敢於負責，勇挑重擔，鍥而不捨地推進縣域經濟持續健康發展。
二是要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與
協調，要善於與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利於團結的話不説，不利於團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。
三是要敢於吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人着想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。副職幹部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
四是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等於遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
五是要廉潔自律，加強思想道德修養。要認真學習科學發展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。以廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監督。認真貫徹執行上級關於廉潔自律的各項制度和規定，不斷提高拒腐防變
的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
三、通過培訓，不僅提高了自身理論水平，而且拓展了政治思維，為今後的工作指明瞭方向
這次培訓學習，使我在政治理論素養,黨性修養等方面
有了明顯的提高。在今後的工作中，我要努力做到依法行政，展現基層領導幹部的良好形象；要做到與時俱進，開拓創新，提高駕馭問題、解決問題的能力。要時刻牢記手中的權力是黨和人民給的,決不能把權力作為向組織伸手的資本,更不能把權力作為謀取私利的工具,把權力作為為人民服務的責任和義務，腳踏實地幹好本職工作,努力提高工作水平，為我縣經濟社會發展做出應有的貢獻。
第四篇：副科級領導幹部黨員培訓教育心得體會
副科級領導幹部黨員培訓教育心得體會
2014年6月21日，通過在會議中心聽取黨校馬列主義講師團團長的關於轉變經濟發展模式的培訓，在會上團長對國內及國際經濟做了進一步的分析，通過學習，使我進一步認識到調整經濟結構，轉變經濟發展方式，有必要理清經濟增長與經濟發展方式轉變的關係，以便在工作中把握重點，明確目標和方向。一般來説，經濟增長持續一定時期，原有的經濟結構必然出現新的矛盾，需要進行調整。這就是説，經濟的持續增長必然要求伴之以經濟結構的適時調整，而經濟結構調整又是經濟穩定增長和科學發展得以實現的保證。經濟結構調整和經濟發展方式轉變，歸根到底是為了實現經濟長期、穩定和健康發展。經濟增長速度越快，經濟增長的內生性和自主性也就越低；思想解放是一個不斷擴大的領域，是一個不斷深化和與時俱進的過程。有了思想的解放，才有觀念的改革、觀念的更新。那麼，怎樣才能改變觀念，轉變觀念？
一是在抓經濟社會發展的實踐過程中，在面對困難問題和各種制約中，解放思想，轉變觀念。在抓具體工作中，會面臨很多的困難和問題。客觀原因造成的問題相對容易解決，因為這是大家都共同面對的問題。但是由主觀的觀念帶來的制約和困難是很難解決的。因為觀念決定認識，決定解決問題的出發點。如果自身觀念不變，有些問題就解決不了。要解決問題，就需要在實踐過程中不斷解放思想、轉變觀念。管理創新轉變。這是我國今後一個時期 推動經濟發展的重要方針。 解放思想，轉變觀念，就必須克服那種故步自封、保守陳舊的慣性思維，樹立搶抓機遇、敢創敢幹的發展意識。解放思想，轉
變觀念，就必須自覺克服那種不求有功、但求無過的惰性思維，樹立只爭朝夕、競爭趕超的進取精神。 解放思想、轉變觀念不是空洞的口號，不能空泛地坐而論道，而是要落實到創造性的實踐活動中去。我們全體黨員幹部特別是黨員領導幹部要做解放思想的先行者，敢闖敢冒，敢擔風險，敢負責任，在其位，盡其職，有所作為。同時，還要特別注意，解放思想不僅要解放“一班人”、“一層人”的思想，而且還要發動羣眾更新觀念，解放“一羣人”的思想。只有把廣大羣眾都發動起來，才能真正把解放思想落到實處。
第五篇：副科級後備幹部培訓心得體會
文章標題：副科級後備幹部培訓心得體會
光陰似箭，轉眼間，區副科級後備幹部培訓就結束了，在兩天培訓時間裏，通過老師授課、專家講座、領導重要講話，感覺收穫頗豐。一、開闊了眼界
通過遼寧省社科院社情研究所樑啟東所長關於遼寧經濟發展的新思路-----“五點一線”的講座，讓我深刻地瞭解了“五點一線”(轉載請註明來源：)戰略的背景和意義、內涵和思路、環境和優勢及盤錦市、興隆台區在“五點一線”中所處的地理優勢和發展前景。通過樑啟東所長的講座，感覺自己的眼界開闊了，知識豐富了，思路打開了，不僅對當前我省宏觀經濟形勢有了新的認識，而且思考科技創新政策、“科教興區”戰略和科技管理問題時感覺茅塞頓開，許多原來百思不得其解的問題，找到了答案。比如：以前認為盤錦市在“五點一線”上沒有被點上，通過培訓，讓我感受到盤錦市仍然屬於“五點一線”重點開發地區，而興隆台區作為盤錦市經濟、文化、政治的中心，在引領盤錦區域經濟社會發展中我們大有作為。
二、提高了理論水平作為一名從事技術開發和科技管理的工作人員，在黨建理論、幹部管理等方面都有不同程度的感性認識和經驗，但既不繫統，也沒有上升到理論高度。通過在培訓這兩天時間的學習，通過老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收穫很大，理論水平得到了提高。比如，通過學習組織行為學，原來許多貌似正確的想法得到了更正，原以為只要做好自己工作就可以了，通過學習，發現作為領導幹部，迫切需要的工作就是通過制度、激勵等手段調動全員的工作積極性，而不是自己事必躬親。如果沒有這次培訓學習，恐怕自己還要經歷多次挫折才能找到這個答案，甚至永遠找不到正確答案。三、認清了不足通過李豔傑同志的講解及其本人的事蹟，認清了自身存在的不足。作為社區黨總支書的李豔傑同志沒有驚天動地的壯舉，有的只是平凡而瑣碎的忙碌，但她用自己的真誠和愛心，將“小巷總理”這個“芝麻官”當得有聲有色，當得上上下下都叫好。面對真實可信的社區黨總支書李豔傑同志，一個時時刻刻不忘社區羣眾，時時處處心繫社區羣眾的“小巷總理”,對比李豔傑同志的素質和能力，對照領導幹部所具備的素質和能力，認清了自己工作方法的差距，找到了提高的途徑。通過區領導的重要講話，認清了當前興隆台區幹部隊伍的形勢。作為副科級後備幹部，通過培訓，讓我們看到了自己與當前興隆台區迫切需要一支能擔當落實科學發展觀及和諧社會建設重任的幹部隊伍的要求的差距，同時也找到了縮小差距的動力和途徑。四、幾點建議一是適當延長學習時間，建議以後類似培訓安排一週為宜。組織部對這次培訓作了精心安排，在內容設置、師資安排都準備得十分充分。但是，相對於需要學習的內容來講，兩天時間顯得有些短促，相對而言，有些課程由於時間緊而講不深、講不透。二是適當加強交流。一個蘋果交換一個蘋果，每人還是一個蘋果，如果一條經驗交換一條經驗，就是兩個經驗了。作為後備幹部，將來有些人要走上領導崗位，拓寬視野、積累經驗，對我們來説加強學員與教員、學員與領導的交流是十分必要的。三是適當安排到企業考察。興隆台區經濟社會的發展主要圍繞企業、產業進行，作為後備幹部瞭解區內企業及有關產業的發展狀況是有積極意義的。《副科級後備幹部培訓心得體會》來源於本站，歡迎閲讀副科級後備幹部培訓心得體會。
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