學習中國式現代化理論心得體會

深刻領悟中國式現代化理論，實幹擔當推動高質 量發展

——學習中國式現代化理論心得體會

一、學習體會：

黨的二十大科學擘畫了以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖。概括提出並深入闡述中國式現代化理論，是黨的二十大一個重大理論創新，是科學社會主義最新重大成果。我們要全面學習、全面把握、全面落實黨的二十大精神，深刻領會中國式現代化是我們黨領導人民長期探索和實踐的重大成果，深刻領會中國式現代化是中國共產黨領導的社會主義現代化，深刻領會中國式現代化是強國建設、民族復興的康莊大道，深刻領會中國式現代化創造了人類文明新形態，深刻領會推進中國式現代化需要處理好若干重大關係，深刻領會推進中國式現代化必須進行偉大斗爭，特別是要深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，把“兩個維護”植入腦海裏、融入血脈中、落到行動上，始終沿着習近平總書記指引的方向篤定前行。總書記對天津現代化建設的定位一以貫之、要求與時俱進，既是黨的核心對天津作為改革發展前沿的厚愛和重託，更體現了大國領袖對中國式現代化建設的高瞻遠矚、深謀遠慮。“為全國發展探路”是天津在中國式現代化事業全局中的重大責任，“強富美高”是中國式現代化在天津的藍圖指引、集中體現，“爭當表率、爭做示範、走在前列”是天津全面推進中國式現代化的光榮使命、實踐要求。以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興，關鍵在黨，關鍵靠幹部。奮進新徵程，要增強歷史自覺，從歷史演進脈絡中弄清楚我們從哪裏來、往哪裏去，跑好接力棒；要強化歷史主動，最大限度發揮主觀能動性，敢為人先、大膽探索；要發揚鬥爭精神，保持戰略清醒、戰略自信、戰略主動，以頑強鬥爭打開事業發展新天地。增強歷史自覺、強化歷史主動、發揚鬥爭精神，最終都要落腳到幹部敢為善為上。今年以來，泰達集團上下錨定目標、奮發作為，“走在前、挑大樑、多作貢獻”成為普遍自覺，“敢為敢闖敢幹敢首創”氛圍更加濃厚，求真務實、真抓實幹蔚然成風。各公司各部門要保持好的勢頭、好的作風，各級領導幹部特別是主要領導幹部要幹字當頭、敢為善為，以“拼”的精神、“實”的幹勁、“敢”的擔當幹事創業，奮力推動泰達現代化建設開好局、起好步。

二、存在問題

1、理論學習重視不夠，表現在學習中不僅理解文件精神還應結合公司現狀，思考如何將理論精神融入到工作中，不能將學習與工作分開，例如：有時候強調自己工作忙，任務重，檢查多，沒有處理好工作與學子之間的關係，存有工作第一學習第二的錯誤思想。

2、缺乏創新觀念。主要表現我國正處於百年計劃的開局時期，泰達集團正處於改革創新發展轉型關鍵時期。我不能僅僅依靠就舊指示、舊習慣“依章辦事”還應打開眼界，吸取心得知識，融入到實際工作中，例如：在遇到工作問題，會有直接拿以前的工作經驗來解決，缺乏分析事情的獨特性與新的解決思路方法。

3、缺乏用於擔當的意識，表現在思想上沒有全部將公司事務與本職工作完全融匯貫通，例如公司在發展的關鍵時期，更應該站在公司發展的高度，想泰達建安公司之所想，及公司之所急，未公司貢獻自己的力量，勇於擔當作為，不要畏手畏腳，需要不斷提高

三、一下一步工作

1是適應需求理論學習黨的發展精神深刻領悟中國式現代化理論，創新推動泰達建安公司升級轉型實現高質量發展。努力提高自身政治理論素養，不斷提高分析問題和解決問題的能力，聯繫實際工作需要，把理論學習的過程變成增強黨性的過程。

2是拓展眼光，要處理好自立自強與對外開放搞活的關係，任何時候都要把立足點放在建安公司放在辦好自己的事情和依靠自己的力量，我們堅定不移走升級轉型高質量發展道路，堅持道不變，志不該，多多向優秀項目管理公司、監理公司學習先進管理經驗，為推動泰達建安公司升級轉型實現高質量發展做出工作亮點。

3是牢固樹立以人民為中心的發展思想，牢固樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀，強化“時時放心不下”的責任感，提振積極擔當作為的精氣神，增強推動高質量發展本領、服務羣眾本領、防範化解風險本領，敢於鬥爭、勇於負責，聚焦問題、知難而進，做強做優做大國有資本和國有企業，提高核心競爭力，增強核心功能，依靠頑強鬥爭打開泰達集團高質量發展新局面，努力推動泰達集團轉型升級二次創業，讓現代化建設成果更多更公平惠及全體人民，不斷增強人民羣眾的獲得感、幸福感、安全感做出自己應有的貢獻。