科級幹部培訓心得體會

增強使命感，提高執行力

——科級幹部培訓心得體會

為期三天的科級幹部培訓班很快結束了，時間雖短、收穫很大。通過學習各位老師的精彩授內容課使我對國情、省情、市情有了更準確的瞭解，對我縣今後發展規劃更是充滿了激情、期待和倍加努力做好本職工作的責任感、使命感。

這次培訓對我內心震動很大的是縣委副書記的開訓輔導報告，特別是對張書記重點提到的幹部的執行力問題，通過對照自己工作實際感到與領導的期望和要求存在很大差距。具體表現為：1.時間上以任務要求的最後時限為標準，沒有更多的擠出提前量；2.內容上以完成交辦任務為目標，沒有自我約束以更高的標準去完成；3.業務上以能淺懂為滿足，在精準上還要下功夫。

課後經過進一步思考，我理解的執行力就是把領導的決策、部署如何最快落實達效的能力，就是在自身工作崗位職責上如何做到迅速組織實施的能力。它不是單一的素質，而是多種素質、能力結合的表現。

作為一名基層黨員幹部，我認為提高工作執行力是對自身的最基本要求。提高執行力首先要有正確的認識：第一，表率作用是前提。打鐵先要自身硬，作為一個黨員幹部，不能只靠説，要靠做，以我的工作我負責，單位工作我盡責，份外工作我有責的理念，忠實履行好自己職責崗位。第二，主動積極是作風。做到主動積極，決不能事事等領導交待，應主動地去完成自己該做的事，對重大合同、規範性文件的審查嚴格做到快速、準確、提出合理建議，為領導決策提供基本材料。第三，工作到位是準則。工作到位就是執行力，工作做到位，就是要有嚴謹的工作態度，對要做的工作不能敷衍，要認真去辦。針對不同的業務知識，沒學過的政策先向他人求教，及時瞭解他人的意見和建議，不斷完善審核意見，發現問題，及時解決。第四，不講藉口是態度。幹工作凡事不講藉口，恪守職責。“藉口”的實質是推卸責任，在責任與藉口之間，選擇藉口還是選擇責任，體現了一個人對待工作的態度。不講任何藉口，看似無情，但是它體現的是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。2021年脱貧攻堅後評估檢查中，在金融服務中心主任帶領下，中心全體人員克服機制上的困難，邊幹邊完善，最終使我縣小額信貸各項考核指標提高至全市前列。提高執行力其次要有科學的方法：第一、要有明確的目標。我們在做每項工作時，都先要有明確的工作目標，要做到“溝通要充分，決定要服從”。在接到任務時，要做到服從目標、服從領導、服從變化，這是做好每項工作的前提條件。第二、要有細緻的計劃。目標只是一個方向，而如何採取恰當的方式來達成目標，才是推動工作的重要手段。每個人的理解能力不一樣，在做事的過程中就會產生偏差，所以，必須要有“規範”的計劃方案，才能使全部目標落實到位。第三、要有到位的自我監督。做到日事日清，執行力則會日清日高。平常做到及時對執行結果進行總結，是提高執行力的有效手段。

培訓課程中老師多次多次講解習近平總書記在2017年底接見我國駐外使節時發表的重要講話：“放眼世界，我們面對的是百年未有之大變局”。面對瞬息萬變的國際形勢，作為基層黨員幹部，我們必須與黨中央保持高度一致，深刻理解“百年未有之大變局”的豐富內涵，切實有效把握時代機遇並提高應對風險挑戰的能力。

“在前進道路上我們面臨的風險考驗只會越來越複雜，甚至會遇到難以想象的驚濤駭浪”。在習近平總書記和黨中央的堅強領導下，我們要立足當下，切實增強使命感，努力提高執行力，圍繞縣委、縣政府中心大局和重點工作，做好日常每一件事，緊盯每一件事的最後效果，不放過每一件事遺留的漏洞，就能減少一個可能遺存的問題，就會為我們自己的崗位職責順利推進打下堅實的基礎。

"路雖遠行則將至，事雖難做則必成"。在縣委、縣政府的正確領導下，我們每一名黨員幹部堅定信心，開拓創新，真抓實幹，奮力譜寫新時代寧陵跨越發展、更加出彩的絢麗篇章，為決勝全面建成小康社會、實現我縣高質量跨越發展貢獻自己的綿薄之力。