暑期期間,學校黨委組織中層幹部進行了集中學習和走訪調研，通過學習，提高了工作能力，明確了工作方向現將學習心得彙報如下：
一、學習的重要性和緊迫性
21世紀是知識經濟社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。中層幹部只有加強學習，才能接受新思維、新舉措，瞭解和把握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能更好的為學校事業發展添磚加瓦。
二、內容與形式相得益彰
從籌備到整個學習過程中，領導重視體現的淋漓盡致。方案准備，內容豐富，形式多樣，雖然在緊張的三天時間內，專題講座、電影播放、分組討論，小組彙報，精彩紛呈，但整個過程非常順暢，一環緊扣一環，我們感覺緊張的同時又有巨大的收穫，給我們工作的啟發亦是如此，要想達到一定的效果，內容和形式都很重要。
三、溝通與協調至關重要
要學會溝通與協調，要善於與領導、中層幹部、職工、學生進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利於團結的話不説，不利於團結的事不做，要當好部門領導的參謀助手，要圍繞如何促進學校發展的思路，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當作一種文化，經由過程反思，及時發現自身存在的問題。
四、明確責任，敢於擔當
責任就是職責和任務，中層幹部要敢於擔當，不斷樹立責任意識“想幹事”，強化責任能力“能幹事”，規範責任行為“真幹事”，堅持責任制度“可幹事”，落實責任成果“幹成事”。有了責任就能夠主動關心教職工，關心學生，有了擔當，才會讓大家信服，給全體教職工創造一個敢做事，願做事的氛圍。
五、寬宏大量，學會包容
包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等於遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
六、擺正位置，做出實績
如何擺正自己的位置，是做好中層領導工作的關鍵。首先要充分認識到自己所處位置的重要性，要對自己的工作能力、意識有深刻的認識，要做好領導的助手，要能夠擔負起學校領導交待的各項工作任務，要始終保持旺盛的工作熱情，要搞好上下級關係，在有限的空間裏發揮出最大作用。要努力做到到位不越位，有功不爭功，有為不胡為。
通過幹部培訓班學習，提高了個人素質，增強了責任意識，確保我們能夠以端正的態度，過硬的能力，良好的狀態和飽滿的熱情投入到工作中。為服務學生、服務教師和服務海院打下了良好鋪墊!
所以在今後的工作中，我將加強政治理論學習，堂堂正正做人。一個人的能力再強，如果不加強政治理論學習，不嚴於律已，決非合格的領導。進一步加強黨風廉政建設的學習，形成克己奉公、清正廉潔、愛崗敬業的良好工作作風。在工作中，正確處理好各種人際關係，營造良好的外部工作環境。
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