新提任科級幹部培訓班學習心得體會

新提任科級幹部培訓班學習心得體會

按照區委統一部署安排，2021年12月6日至2021年12月20日，我參加了為期15天的新提任科級幹部任職培訓班，聆聽了區委黨校教師及各機關領導幹部關於品德、黨性個人修養、反腐倡廉、及《深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神》、《公務員法》等多個專題的輔導講座。此次培訓教學內容的精心安排，並採用理論課程、現場教學、紅色朗讀等多種教學方式，無一不體現出區委對幹部隊伍建設的高度重視。雖然課程緊湊，但是針對性很強，讓我進一步開闊了視野，豐富了知識，拓展了思路，有效的提高了自身的理論水平，為今後進一步完善工作能力增強了動力。通過此次培訓，結合平時工作實際，學習心得體會如下：

一、學習收穫

通過政治理論課程學習，深刻領會，牢固樹立“五個意識”。一是牢固樹立學習意識，做一名善於思考的學習型幹部。我們黨歷來十分重視幹部的學習教育，必有不斷地學習各種新的知識。要明確自己所擔負的歷史重任，努力學習，不斷提高自身素質，努力成為一名思考型的幹部。二是牢固樹立實幹意識，做一名勇於實踐的實幹型幹部。實踐出真知，實踐出能力，實踐出威望。再次，要破除心中雜念，切實擺正自己的位置。要多做實際工作，以幹實事、求實效、勤奮敬業、真抓實幹的模範行動，努力做一名勇於實踐的實幹型幹部。三個是牢固樹立宗旨意識，做一名忠於人民的幹部。做到思想上尊重羣眾，感情上貼近羣眾，行動上深入羣眾，工作上依靠羣眾，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，做一名忠於人民的領導。四是牢固樹立廉潔意識，做一名堂堂正正的幹部。要以“自重、自省、自警、自勵”來嚴格要求自己。面對一些不良風氣，應從思想上築起拒腐防變的長城。其次要嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規定，堅持把廉潔自律的各項規定貫徹落實到社區工作的各個環節之中，始終以“好乾部”的標準嚴格約束自己，加大自糾自查力度。五是牢固樹立通責任意識和大局意識，提高了工作整體水平和工作效率，提高了服務基層，服務社區居民的能力和水平。

二、學後感悟

通過培訓，使我感到了責任重大。在這次培訓中，體現出了區委對我們的關懷，讓我深刻地認識到，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自已。同時要學以致用，根據客觀實際，在認真學習、借鑑的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經驗，敢於進行大膽的改造和創新。同時，在學習的過程中，多向有經驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養自己的創新意識。多向不同部門的同志學習，接觸不同的領域，開拓自己的視野和思維，培養自己的創新能力。作為街道辦事處科級幹部，貫徹落實好上級精神，認真履行好黨和人民賦予的權利，推動科室工作有序開展，是一項十分重要的任務。自擔任科室負責人以來，我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題想方設法、竭盡所能予以解決，盡職盡責，關愛弱勢羣體，為困難羣眾排憂解難。在街道領導及各位同事的精心配合下，認真全面的做好社區建設、物業管理、民心工程、老舊小區改造等相關工作，帶領科室工作人員“邊執行、邊查擺、邊整改”，一步步實地瞭解與解決羣眾生活中的問題，讓更多的居民瞭解社區，支持社區建設，為全區人民營造一個生態宜居的生活環境。

三、工作方向

結合街道總體工作安排和社區建設工作總體思路，以社區規範化建設工作為主線，以抓好社區幹部隊伍建設為基礎，努力完善社區管理運行機制，不斷探索社區治理新模式、新方法、新思路，增強工作實效，較好的完成各項工作任務。

1.建立科室幹部深入社區坐班制度。社區建設辦公室安排人員每週到1個社區坐班一天，一是協助社區梳理和解決業委會、物業管理等重點難點問題；二是與居民面對面，準確掌握居民所思所想所盼，為今後擬定相關措施，響應居民呼聲夯實基礎；三是關口前移，及時將可能引發的信訪問題解決在萌芽狀態。

2.建立聯防聯控機制。聯合區住建委、區城管委對物業管理小區進行實地檢查，發現未嚴格落實驗碼測温等疫情防控措施、安全隱患、環境衞生等服務不規範行為，下達整改告知書。若物業項目未按時限進行整改的，根據行業發展實際，具備相應條件時計入企業誠信檔案，同時將視具體情況，同步在行業內予以通報。

3.老舊小區改造工作。明確專人深入老舊小區實地調研，調研內容包括：小區道路、電、氣、暖、給水、排水、路燈等是否改造，建立老舊小區項目改造清單，明確需改造內容，按照破損程度將老舊小區進行排序，繪製文昌街道老舊小區平面圖，實行掛圖作戰。

在今後的工作崗位中，我會時刻牢記一名黨員幹部的責任，順應時代的發展、跟上時代的步伐，嚴格要求自己，多做批評與在我批評，搞好科室團結，積極完成上級交給的各項工作任務，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一個共產黨員幹部的身份去開展和完成每一項工作，不斷提升自身黨性修養和工作業務水平，為以後更好地履行自己的職責而努力奮鬥。