通過“強責任、轉作風、嚴紀律、提效能”專題學習教育活動,通過這次學習讓我深刻的感受到“強責任、轉作風、嚴紀律、提效能”這12個字的重要性。作風建設是我黨一直強調的一項重要工作，一個隊伍是否有活力、是否有戰鬥力，在這方面就會表現出來。特別是我們黨員幹部，我們的工作作風、工作效率直接會影響到職工羣眾的工作和生活，端正工作作風、提高工作效率，在實質上就是使職工能有更多的精力投入到生產工作中去，讓他們感覺到安全感，同時會促進社會的發展。通過這次學習我有以下幾點體會：
一、一提高自身素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。
加強自身理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏鋭性和政治鑑別力。提高自身素質，增強為人民服務的本領，做好本職工作、爭創一流業績;增強做羣眾工作的本領、處理複雜問題的本領、履行崗位職責的本領。大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實幹。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去認真做好工作。
二、提高工作水平。要做到平時工作做得到位。
不管你在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為羣眾的榜樣，敢於説出“向我看齊”的口號，切實把幹部作風體現到日常的工作和生活中。還要做到關鍵時刻站得出來。在工作的中遇到問題，遇到困難，必須敢於迎難而上，在急難險重任務面前，能夠挺身而出;在生死危難關頭，能夠豁得出去。 總之在工作中要樹立良好的形象，提高工作效率，把羣眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。
三、要嚴明紀律。
俗話説：沒有規距不成方圓，作為工作人員，紀律嚴明我覺得十分重要，首先，我們每個人要特別嚴格要求自己，遵守規章制度，準時上下班、規範着裝，上班時間不做與工作無關的事情，特別是電子遊戲、看電影、上網一定要杜絕。其次，要提高執行力，執行力是一個組織根本，體現一個組織的管理水平，有執行力的組織才有戰鬥力、凝聚力。
一個人的力量是微薄的，但如果每個人都這樣做的話，他將意味着一個機關的效率提升了，如果每個機關的作風提升了那就意味着整個國家機構的作風提升了。道理就如此簡單。沒有轉變不了的作風，就沒有提升不了的效率。如果整個環境都風清氣正了，我相信那些不以為然無所事事的人也就無所遁形。，作為整個活動的踐行者，只有從自身做起，努力提高自身的業務素質，才能談得上真正的把教育落到實處。 “強責任、轉作風、嚴紀律、提效能”活動不是階段性的活動，他是一項長久的活動，是我們機關服務更好的服務於羣眾的保證。我們每個人只有把它堅持下來，從自身做起長此以往。 才能夠把黨的事業越做越強，咱們政府的形象也會越來越高大。政府的公信力才會越來越強。
1.轉變幹部工作作風。通過近期的學習，現階段要把“不為不辦找理由，只為辦成想辦法”作為近一段時期的工作重點。從車間管理幹部出發，深入領悟其精髓。想辦法讓幹部從被動化調整為主動，幹成與幹好的關係深入分析。一是通過四清工作方式，在日常的各級管理幹部的工作安排及銜接處入手，管理幹部當日工作完成情況及完成狀態予以落實，並在日常主管及分管的事務中找出銜接關係，從而聯動車間幹部整體，形成一個組合拳。並運用好日周月清評價，從而提高管理幹部的執行力和工作積極性。二是通過黨支部宣傳及日常的學習加強黨員幹部四個意識的培養，尤其車間幹部在過去的思想及思維中跳出來，緊追新形勢及改革時期的工作方式方式，激發車間幹部的積極主動性，真正能自主解決問題，辦成工作。
2.加大車間班組“四大”“四化”的宣傳力度。在新形勢改革的情況下，車間管理幹部急需要充分利用下現場及包保的契機，和職工羣眾隊伍進行摸底及近期的形勢任務宣講工作，只有不折不扣的將上級領導近期的主旨思想及工作重點傳達到職工隊伍中，讓職工瞭解領會集團公司及段的相關政策及重點工作，從而能夠激發廣大職工隊伍的幹勁。從而實現從上到下的思想轉變。一是繼續按照段預算管理工作，推進車間班組的清家底工作，通過日清周清月清的工作會議中貫徹宣傳車間班組材料物資管理主人翁的工作，結合段一段一庫的工作開展，將清家底工作落實到實處，實現全段去庫存的經營理念。二是抓好近期施工檢修配合安全卡控，牢記樹立安全第一的原則，把好安全關。三是積極配合近期的集團公司及段的重點工作，按照職責分工，對近期的管轄區段分相改造及施工等作業積極進行介入配合。
3.樹立以人為本，運用激勵機制激發幹部職工辦成事。新形勢下按照“以人為本”的思想觀念，從過去的考核管理至現在的掙工資的概念。按照段階梯式崗位動態達標工作開展，車間班組過去的考核機制變為現有的激勵機制，通過自身的學習考試評等級能夠多拿錢，從而提高自身的工資收入，激發職工崗位職責落實及責任擔當。車間班組在二次考核分配及獎勵分配中也體現出在日常的設備運用管理中，2c、4c分析及發現問題較多，登乘及巡視發現問題及現場設備處理較多的職工，為真正為班組想事。解決事、有擔當的職工進行獎勵，激發全體職工的積極性，從而實現班組車間的整體工作的執行力。培養一支勇於擔當，有責任心，業務素質高的隊伍。
4.抓好隊伍學習能力培養。車間各級管理人員需進一步加強專業管理及政治理論知識的學習。在黨建知識要與專業知識同等對待。在日常的業務學習中要加強現場設備專業知識學習，班組結合日常的夜校的學習及開展，對近期的施工配合及作業進行講解，釐清工作思路。其次在日常的車間集中學習中要重點對政治理論知識學習，提高管理人員的思維及眼界。樹立四個意識，提高自我認識及專業管理的思維，提升自身的學習能力。
北街辦事處黨工委嚴格按照中央和省、市、區委關於在全體共產黨員中開展兩學一做的部署安排，相繼成立了學習教育協調小組、印發了《關於在全處黨員中開展學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員學習實施方案的通知》，科學制定了動員部署、組織學習討論、主題實踐活動、規範組織生活、從嚴監管隊伍等各階段有針對性的活動安排，緊密結合北街辦事處黨工委及所屬13個黨支部的經濟、政治、社會等問題和薄弱環節，合理建立8個活動協調督導組，確保活動不走過場、收到實效。
首先，對於全處極少數黨員中存在的理想信念缺乏、紀律失範鬆懈、道德行為不端、責任意識不清等問題，堅持不迴避、不怕揭短的原則，堅持原原本本學黨規條例、學習習近平總書記系列重要講話，並聯系各黨支部在當前工程建設、扶貧救困、治安穩定等工作任務，盡力做到規定動作不走樣、自選動作有特色。帶頭講政治、講規矩、講道德、講奉獻，守土有責、守土盡責。
其次，根據辦事處經濟社會發展實際，把活動具體化為四抓一樹，即區分層次抓兩學、專題討論抓提高、組織生活抓規範、從嚴監管抓隊伍，實踐活動樹形象，建立13支黨員志願服務隊，持續引深扶危濟困冬季行動，深入開展六幫活動，確定了127名黨員志願者開展255為民服務模式。
同時，在全處各單位領導班子民主生活會及專題組織生活會中，重點學習習近平總書記對基層黨建工作的指示精神和從嚴治黨的要求，突出四個全面、五大發展理念，切實提高廣大黨員的理想修養和業務能力。堅持領導帶頭，用中央精神校正思想、規範行動、指導工作，以擔當、務實、廉潔、高效的作風樹形象、當樣板，一級做給一級看，一級帶着一級幹，起到良好的榜樣示範作用。
講擔當轉作風抓落實心得體會
講政治、有信念是做合格共產黨員的重要標準、重要要求、重要資料，務必認真學習、深刻領會、躬身踐行，真正做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，努力成為具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的好乾部。
要強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把增強四種意識作為根本要求來貫徹，認真落實省委雙學要求，主動自覺地向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，堅決維護黨中央權威，堅決維護黨的團結統一，堅決反對七個有之，堅決做到五個務必，始終與以習近平同志為核心的黨中央持續高度一致，確保中央和省委政令暢通。要對黨絕對忠誠，強化黨的意識和組織意識，始終把黨放在心中最高位置，始終持續清醒的政治頭腦，以身許黨，真正做到愛黨憂黨護黨興黨。
要踐行黨的宗旨，堅持一切為了羣眾、一切依靠羣眾，站穩羣眾立場、傾聽羣眾呼聲，抓好五個一批、辦好民生實事，讓人民羣眾共享發展成果，不斷增強獲得感。要增強道路自信、理論自信、制度自信，認真學習黨史、國史，認清歷史脈絡、把握現實方位、辨明發展走向，深刻認識到中國特色社會主義道路是中華民族走向偉大復興的必由之路，是創造人民完美生活的必由之路，務必堅定不移走中國特色社會主義道路，自覺為實現兩個一百年奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢而奮鬥。
要加強理論武裝，務必把學習習近平總書記系列重要講話精神作為重大政治任務，全面學、深入學、系統學，讀原著、學原文、悟原理，自覺用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作;堅持結合學，把學習習近平總書記系列重要講話同學習黨章黨規緊密結合起來，學深悟透、融會貫通，不斷提高戰略思維潛力、辯證思維潛力、綜合決策潛力、駕馭全局潛力。
各級黨員領導幹部要堅持以身作則、以上率下，帶頭學習、當好標杆，一手抓全面從嚴治黨不放鬆，一手抓發展第一要務不動搖，大力弘揚夙夜在公、只爭朝夕，立刻就辦、真抓實幹的優良作風，團結帶領全市人民以新的發展理念推動六大發展，為實現全面建成小康社會和十三五的目標任務而努力奮鬥。
黨的報告強調，“建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢於擔當、踏實做事、不謀私利的幹部撐腰鼓勁”。這一重要論述，貫穿着嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重的辯證法。深入貫徹黨的精神，要着眼於激勵廣大幹部新時代新擔當新作為，健全容錯糾錯機制，做好容錯糾錯工作，通過上級為下級擔當、組織為幹部擔當，引導廣大黨員幹部更好地為事業擔當，以昂揚的精氣神推動改革發展。
正確把握容錯糾錯的原則，激勵幹部在遵規守紀的前提下改革創新、擔當實幹。要正確理解容錯糾錯與全面從嚴治黨、從嚴治吏的辯證關係，以黨章黨規和法律法規為準繩，嚴守黨紀國法底線紅線，劃清因亂作為而犯錯和因敢作為而失誤的界限，區分幹部失誤、錯誤與違紀違法行為的本質區別。
要劃定容錯免責的界限，讓幹部可對照、組織好判斷、普遍能執行。組織上要給幹部明確容錯免責的界限，讓幹部知道什麼事可以做、什麼事不能做，消除幹部擔心“動輒得咎”甚至“被一棍子打死”的後顧之憂。按照幹部管理權限和“誰問責追責誰容錯糾錯”的原則，要求相關執紀問責機關或部門在啟動問責程序或責任調查過程中，按照容錯政策界限，採取“看初衷是出於公心還是源於私利，看性質是遵紀守法還是破紀違法，看程序是履行到位還是規避違反，看履責是用心盡責還是失職塞責，看態度是積極補過還是消極諉過”的“五看”法，查清失誤錯誤的性質、程度及原因，區分個人責任和集體責任、崗位職責和所起作用，對是否可以容錯、容到什麼程度進行調查核實，做到具體問題具體分析，區別對待、精準容錯，既讓容錯結果服眾，又讓犯錯幹部服氣。
注重容錯結果的運用，最大限度保護幹部的積極性。創新新時代新擔當新作為工作機制，並使其發揮應有作用，必須合理運用好容錯結果，做到正確對待幹部、公道評價幹部、公正使用幹部。對符合容錯免責情形的幹部，不作負面評價，不影響政績考核，不影響評先評優，不影響提拔使用;對被問責的幹部，給予總結教訓、改正錯誤、獲得進步的機會。特別是對知過就改、積極工作、業績突出、羣眾認可的幹部，在處理處分影響期滿後，根據工作需要又重新起用甚至提拔重用，樹立了正確的導向。
肩扛千斤謂之責，揹負萬石謂之任。面對壓力和困難，黨員幹部有沒有擔當的境界和勁頭，直接影響發展速度、進步程度。在全市各級各部門中深入開展講擔當、轉作風、抓落實活動，就是要將其納入正在開展的兩學一做學習教育中，並結合我是黨員我帶頭主題實踐活動，以領導幹部為重點，堅持以上率下，帶動全市各行各業廣大黨員講擔當、轉作風、抓落實，在急難險重任務中勇挑責任重擔，真正敢於涉深水、破堅冰、啃硬骨頭。
深入開展講擔當、轉作風、抓落實活動，必須理解其深刻內涵。講擔當，就是要把思想和認識統一到中央和省委的決策部署和具體要求上來，統一到省委書記王儒林在我市調研期間的重要指示和講話精神上來，統一到市委、市政府的安排部署上來，做到守土有責、守土負責、守土盡責，以咬定青山不放鬆、不達目的不罷休的韌勁，自覺擔當起改革發展穩定的重任。轉作風，就是要認真落實全面從嚴治黨的各項要求，鞏固深化黨的羣眾路線教育實踐活動、學習討論落實活動、三嚴三實專題教育等成果，人人找差距、個個談認識，大力弘揚夙夜在公、只爭朝夕、馬上就辦、真抓實幹的優良作風，促進幹部作風持續轉變。抓落實，就是要按照習近平總書記一分部署、九分落實的要求，按照省委書記王儒林強化抓落實的責任、鼓足抓落實的幹勁、樹立抓落實的典型、突出抓落實的效果的意見，堅持問題導向，狠抓問題整改，把中央大政方針和省委、市委的決策部署轉化為實實在在的行動，確保各項工作落到實處。
深入開展講擔當、轉作風、抓落實活動，必須堅持問題導向，立説立行立改。要把講擔當、轉作風、抓落實活動，作為兩學一做學習教育的一項自選動作，切實抓緊抓好。一是開展一次專題研討。各級各部門要在兩學一做學習教育中，以講擔當、轉作風、抓落實為專題，領導班子帶頭示範，自上而下開展一次學習討論，舉一反三，深入查找本地本部門思想工作作風方面存在的突出問題，認清問題要害，深挖思想根源，深入反思剖析。二是列出問題清單。各級各部門要針對查找出的問題，列出問題清單，真正做到見人見事、見根見底，並制訂整改問題任務書、時間表、路線圖。三是建立整改台賬。對每一個問題制訂整改措施，將工作細化分解到具體部門、落實到每個人，真正做到一個問題一個賬號、整改一個銷號一個，切實以堅定的政治立場、鮮明的整改態度，推動整改落實，確保取得實效。
風成於上，俗形於下。以上率下是我們黨長期以來形成的基本工作方法，示範帶動是被實踐證明十分有效的工作方式。深入開展講擔當、轉作風、抓落實活動，領導幹部必須以上率下、當好表率。各級各部門主要負責同志要切實負起第一責任人責任，既直面問題，不藏着不掖着，又要帶頭攻堅克難、敢於擔當，切實抓好整改落實。每名黨員幹部要以主人翁的態度參與進來，認真參加學習討論，齊心協力推動問題解決。通過層層示範、層層帶動，上級帶下級、班長帶隊伍，在全市形成上行下效、整體聯動的良好局面。
講擔當、轉作風、抓落實，最終要落實到幹好實際工作上，體現在應對下行壓力、推動經濟發展的務實舉措中，體現在深化改革的攻堅克難中，體現在脱貧攻堅的急難險重任務中。廣大黨員幹部特別是領導幹部要扭住目標不放鬆，時刻保持強烈的危機感和緊迫感，積極作為、善謀善為，為開創弊革風清、富民強市新局面作出新的更大貢獻。
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