“轉作風提素質敢擔當”專題民主生活會對照檢查材料

“轉作風提素質敢擔當”專題民主生活會對照檢查材料

按照此次專題民主生活會的要求，近期，我對照旗委文件中提出的整頓重點，結合個人思想和工作實際，從“不作為、慢作為、亂作為”等作風不實方面深入查擺問題、自我剖析，並認真研究制定整改措施進行整改，現將對照檢查情況報告如下，請各位領導和同志們給予批評指正。

一、查擺出的主要問題

（一）不作為方面

1.對旗委、政府安排的工作有選擇性執行問題。在對待旗委、政府安排的工作方面，存在涉及本單位就關心、認真執行，不涉及本單位的事情，就不關心的情況。例如，在對待旗委、政府中心工作上關心不足，一些事關經濟發展、民生方面的工作，認為黨校工作相距較遠，參與不上，所以為其做貢獻也不足。

2.不敢擔當，不負責任，在急難險重面前畏縮不前，打退堂鼓，見到好處往前跑，遇到矛盾躲着行。在面對一些重大問題時，經常存在謹小慎微的情況，害怕出差子、偏差，經常是先等一等，看一看再説，一定程度上影響了事業的快速發展。例如，面對一些共性的工作問題，處理時以求穩為主，一般會等待上級出台政策，或等着瞭解一下其他單位的做法，很少拿出創新性的措施解決問題。

3.對涉及聯動的工作不主動配合和協調。沒有牢固樹立“一盤棋”的大局意識，對聯動需要配合的工作，如果不是我們牽頭就被動的等待安排。例如，黨校作為黨員幹部培訓的主陣地，每年都需要與旗委組織部、人社局、統戰部等部門配合舉辦各類培訓班，但在開展過程中，我們時常是等待各部門找我們，我們找各部門的時候少了一些。

4.對待發展坐着等、站着看、邊上站，不主動謀劃，不主動出擊，不抓經濟、不上項目，錯失發展機遇。在工作中，有些時候存在不要太過往前搶的想法，總認為不穩妥、不可靠，這樣一來往往錯過了事業發展的最佳時機。例如，在推進黨校發展改革過程中，辦法不多、措施不強，使改革進步較慢，效果不顯著。

（二）慢作為方面

5.怨天尤人、滿腹牢騷，説三道四、怪話連篇，消極懈怠傳播負能量。工作中，雖沒有不當言論，但在任務繁重的情況下，也偶而產生懈怠的情緒，同時對不言風氣做鬥爭的勇氣不足。例如，對社會上有一些不當言論、不良風氣，心裏不認同，但沒有直接站出來面對或加以制止。

6.服務意識和羣眾意識差，“官本位思想嚴重，位置擺不正、服務跟不上，官僚主義、衙門作風”。主動深入基層、深入實際較少，多數時候都是工作需要才深入基層。同時，在深入基層時都是帶着一些問題去開展工作、瞭解情況，待事情辦完就返回。例如，每次深入鄉鎮開展扶貧或帶隊送黨課，完成任務後即返回，沒有過多的深入到羣眾中瞭解實際情況、開展調研工作。黨校作為諮政的重要部門，應該多瞭解基層的情況、羣眾的情況，只有這樣才能使我們的課更能夠豐富、充實、真實，貼近實際。

7. 不能有效履行職責，不按要求完成任務，工作長期打不開局面，“三大攻堅戰”中消極懈怠、失職失責。在開展“三大攻堅戰”中，黨校雖不以有直接參與其中，但作為諮政部門、宣教部門，在開展宣傳教育、提供諮政服務方面弱化，發揮作用不充分。例如，我們單位只是在本部門積極壓縮資金使用，未能積極想辦法如何幫助旗委、政府拓寬收入渠道，未能深入鄉鎮積極開展生態建設宣傳工作。

8.精神狀態不佳，不思進取，為官不為，庸懶散拖，工作得過且過、效率低下，推一推，動一動，甚至推而不動。工作中多數時候憑經驗開展工作，很少有大膽創新、勇闖新路的做法，這就是一種嚴重的不思進取、庸懶的表現。同時，有時候出現急事急辦，不急事可等一等的想法。

（三）亂作為方面

9.不積極維護班子團結，思想上不統一，認識上有異見，行動上各自為政，各唱各的調，各吹各的號。作為班子的主要領導，與副職平時除工作上的交流外，其他方面交流的少了一些，應該更多的關心副職生活、思想狀況等其他方面的情況，讓班子成員時刻抱成團，全心謀發展，促進事業進步。

10.工作的大局意識還需要加強。在工作中更多關注自身領域的狀況，對於其他領域的工作較少提出意見，沒有樹立全局意識、大局意識。

11.工作效率還有待提高。工作中大部分精力用於落實上級各項任務，少有時間靜下心來認真研究、琢磨如何創新性開展工作，使工作總是按部就班推進，發展不快。這也是工作效率不高的一種表現。

二、問題產生的原因

（一）宗旨意識有所淡化。工作多年以來，在為人民服務意識上有所鬆懈，雖然工作依舊盡職盡責，但情緒上開始出現懈怠，產生了工作態度和積極性方面的問題。工作中，更多想着如何儘快完成工作任務，深入基層、聯繫羣眾不夠密切，較少帶着問題去調研解決，沒有很好地研究分析形成解決問題的政策化措施，無形中脱離了羣眾，脱離了實際。

（二）擔當精神有所不足。艱苦奮鬥的意識不像過去那麼強了，少了求真務實、埋頭苦幹、主動擔當的精氣神。在急難險重任務面前,有畏難情緒,缺乏攻堅克難、踏石留印的釘釘子精神，導致出現了工作選擇性執行、求穩怕亂不敢突前的問題。

（三）大局意識有所不牢。不能完全跳出個人的局部思維，融入全旗的工作大局，在思維的廣度、站位的高度上還有所欠缺,導致工作中過多關注自己領域，一些需要配合、聯動的工作，協調、聯繫得不到位。工作中主動配合、補位的意識不強，存在怕越位的思想。

三、整改措施和努力方向

在今後的工作中將按照《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》精神，對照全市“轉作風、提素質、敢擔當”專項活動的各項要求，全力整治“不作為、慢作為、亂作為”等作風不實方面的問題。

（一）牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。追求真心實意的為民情懷，將工作的出發點和落腳點放在為民服務上，積極開展入基層調研活動，瞭解羣眾對旗委、政府工作成效的看法和意見，將基層最真實的聲音帶到頂層，為旗委政府決策提供有力的諮政服務。紮實開展好下基層、送黨課等工作，為基層的發展助力。

（二）不斷強化擔當意識全面做好各項工作。在今後工作中，要將認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，通過學習不斷提高自己的政治意識和黨性修養。樹立正確的執政理念，強化擔當意識，調節自身狀態，面對“三大攻堅戰”等艱鉅的工作任務，不推諉、不退避，迎難而上、主動作為，堅定不移地落實好黨委、政府安排的各項工作任務。全面落實黨風廉政建設責任制，遵守中央八項規定，自覺抵制“四風”問題，樹立規矩意識，嚴格按政策法規、制度程序辦事。

（三）不斷增強大局觀念做好溝通配合工作。在日常工作中，要時刻樹立大局意識，及時與副職做好溝通，帶領全校師生為黨校的發展共同出謀劃策。在與其他部門門交匯的工作中，要主動聯繫、主動推進，克服、避免被動等待的心理。

以上是對照檢查發現的問題、原因剖析及今後努力方向，不妥之處敬請批評指正。