轉變工作作風，狠抓工作落實

轉變工作作風  狠抓工作落實

工作作風決定我們經營成果的優劣和成敗，也決定着我們事業是否能持續發展。這就要求我們全體幹部和員工必須要以最飽滿的熱情、最有效的方式方法，千方百計提高工作效率，努力轉變工作作風，對此，要在以下幾個方面下功夫。

首先解決“我們工作是為誰幹的問題?”我相信我們每個人都經歷過這樣一個過程，從最初的滿腔熱情到迷茫彷徨，再到最後的得過且過。每到夜深人靜的時候當你的大腦放下警惕，這個問題就會冒出來困惑我們，到底我是在為誰工作呢？可能有許多人很不喜歡眼下的工作，可能從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創造性可言。在許多人看來，工作只是一種簡單的僱傭關係，做多做少，做好做壞，對自己意義不大，我們到底是為誰工作呢，這種我不過是在為別人打工的想法具有很強的代表性！工作着的人們都應該好好問問自己。不管工作是怎樣的微不足道，我們都應當以一種藝術家的精神，去挖掘，去創新，世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，只要全力以赴地去做，再微不足道的工作也會變成最出色的工作。

我在為誰工作呢？這可真是一個內涵很豐富的問題。因為這是一個人的人生觀、世界觀的問題，反映着一個人的內心與外在的表現。這個問題也在我的腦海裏多次閃過，一個問題想多了，深了，反而沒有答案，我嘗試着從認識的人中找答案，“我在為領導工作；我在為錢工作；我工作的目的就是要拿工資……”。這也是多數年輕人的想法，這樣的想法都不錯。畢竟人首先得生存。生活在社會，尤其是在城市裏，吃飯、住房、走路、人際關係都是得用錢，沒有一定的經濟基礎，可真是萬萬不行的。所以，打工掙錢，無可厚非。但生活可不僅僅是掙錢。人嚮往的是一種幸福的日子，幸福，不僅僅在於用錢換取生活所需，同樣也在於工作的過程中。這就是生活的哲理。

我在為誰工作？我覺的，我們得端正一個觀念：首先，是單位為我們提供了就業機會，為我們解決了生計問題;其次，是在工作中我們學到了經驗，學到了技術，試想一個剛從學校畢業的學生，從似懂，到懂，從不能獨立工作，到能獨立工作，從獨立工作到獨當一面......。每一次對自己素質的提升，技術的進步都是從單位、從工作中獲得的，這些都是因為有了單位、有了工作，才豐富了自己知識、自己的技能，為自己今後更大的發展打下了堅實的基礎。

解決了思想問題接下來就是怎麼做。

一是辦事認真。老子説；天下難事必作於易，天下大事必作於細。這句話精闢的指出成就事業必須從簡單的事情做起，從細微之處入手，也就是從辦事認真、用心開始。認真“是要”把事情做好，用心“才能”把事情做好。認真辦事就是按照單位的規定細則辦事，按照事物的發展規律辦事。用心工作、用心生活、用心感悟，將工作和事情做的盡善盡美，以轉變我們的工作作風。

二是提高工作技能。掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面來源於知識的積累，一方面來源於自己的經驗，一方面來源於行業技術的追蹤。每個人都要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷專研，不斷髮展。

三是時刻總結工作經驗。總結經驗是一個好的工作習慣。在各項工作做完之後，應該總結自己的收穫、失誤、下一步打算等，對比其他人自己在哪方面還需提高，在哪方面還有經驗值得借鑑。時刻總結自己，才能提高自己的工作經驗和閲歷。

四、用你的行動去影響你的心態。不要經常説消極的詞語。語言對心理上是暗示的。消極的詞語必然會帶來消極的行為。心態決定思想，思想決定觀念，觀念決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。　

五、心懷感激，不要抱怨。要有感恩之心。感恩家人，讓我們能夠專心的工作；感恩領導，為我們創造了好的工作環境；感恩同事，在工作中為我們提供了寶貴的意見。