“擔當才有作為，狠抓方能落地。”全國上下深入展開的“不忘初心，牢記使命”主題教育，黨員幹部圍繞“初心使命怎麼踐，爭創一流怎麼辦，擔當落實怎麼幹”展開大討論，其中“擔當作為，狠抓落實”，是檢驗黨員幹部履職擔當能力的標準量尺，是強嚴工作作風轉變的有效手段，是力促工作完美落地的創新舉措。特別是習近平總書記在主題教育工作會議上的重要講話，更是內涵豐富、規言矩行，令人思辨醒悟，獲益頗豐。作為基層一名街道幹部，更要知內涵，名要義，有作為，抓執行，保落地，善於做到“四個擔當”。
一、善於標準擔當。早在古代，《管子·法法》就作出了“求必欲得，禁比欲止，令必欲行”的警示，這裏的“禁”就是禁令、標準。標準是黨員幹部規言矩行的法規和遵循，禁逾越，慎執行。按標準辦事，方能事半功倍，有所作為。相反，不按標準辦事，可能會產生一時的效益，但最終必面對失敗的殘局。因此，工作中要堅決樹牢“標準”擔當意識。工作前，要做到防微杜漸，未雨綢繆，立竿見影。執行中，要冷靜研判、透徹剖析、善於“糾偏”，力促工作過程可控、在控、能控。執行後，要及時總結成效，查擺不足，創新舉措，定位方向，在把握標準、熟知規律的基礎上，優化工作思路，健全管控流程，高質量，嚴標準，細推進各項工作，從而實現執行落地。在認真界定標準的同時，要善於對標，勇於立標，敢於超標，改正不足，消除短板。通過全方位的學習、固化于思的鞏固、持續不斷的揚棄，最終把學習力轉化為落實力。
二、善於服從擔當。網絡紅言:“兩種人無藥可救:一是不服從命令的人，二是惟命是從的人。”服從就是要服從真理，執行“正確”，反對“盲目”，杜絕無原則的“亂服從”，要善於服從“會服從”。服從力是追隨力和落實度強弱的有力體現,也是對上級的認同感和尊重規範標準與否的具體表現形式。眾所深知，軍隊用鋼性的紀律來強化士兵的服從意識，這樣才會有高度的步調一致，同頻共振，才會有閃電般的決策力和行動力。而對企業而言，決不能把“服從”片面的理解為“怯懦”、“軟弱”，更不能稱之為“無能”、“窩囊”。恰恰相反，正確的服從卻是黨員幹部品行和素養的呈現。我們應以服從的精神投身於所從事的工作，樹牢盡心盡力盡職盡責的服從意識，從內心深處尊敬自己的職業，熱愛自己的崗位，抱着保“大家”穩“小家”的心態，不找任何藉口，不發任何怨言，不做任何有礙工作推進的行為。堅決消除和杜絕消極、畏難、懶散、牴觸情緒，做到措施不走樣，執行不變形、落實不縮水，能履責、會履責、履好責。
三、善於敬業擔當。 尚書周書有言:“功崇惟志，業廣惟勤”，大意為完成偉大的目標，在於辛勤不懈的敬業精神。美國學者羅賓斯認為:“敬業，就是尊敬、尊崇自己的職業。”作為基層一名黨員幹部，更要以一種虔誠、敬畏的心靈和態度對待自己的職業，尊敬、摯愛自己的崗位。始終把敬業當做一種態度，一種最求，一種執念，一種境界。我們要深知，“珍惜”是敬業的前提，責任是敬業的保障，“精業”是敬業的關鍵，“完美”是敬業的落地。我們要深諳“其身正，不令則行”的道理，做表率，樹形象，黨員幹部才能激發動能，才能發揮效能，才能施展才幹，工作才能如魚得水、遊刃有餘，才能有“幹必成，成必優”的完美收官，才能為棚改攻克時限、贏得勝利集聚更多能量。
四、善於“二八”擔當。“二八”定律告訴我們，做事要分層次，有主次，明晰輕重緩急，做到相得益彰。同時，也告誡我們，任何工作的成敗，黨員幹部承擔着百分之八十的責任。因此，我們執行落實任何一項工作，要把自己的思想、行為擺在大局之中，決不能各行其是，我行我素，搞個人主義和英雄主義。要處理好層級之間的關係，做到主動而不越位，周到而不空位，輔佐而不缺位，服從而不盲從，不攬責，不推責，不卸責，更要清晰地認識到，自己不是一個獨立的個體，任何一項工作都是依靠團體來實現，都離不開組織的科學協調和有效溝通，要始終凝聚工作的合力，減少不必要的阻力。要善於把牢影響工作的主要矛盾，巧妙解決主要問題，攻克主要問題的主要方面，明確心力和精力的投向，實現效能的最大化，展現一名黨員幹部應有的管理者勝任素質。
我們要竭力踐行習近平總書記講話要旨，不忘初心，砥礪前行，牢記使命，擔當作為，紮實做好自己的本職工作，為人民羣眾謀幸福，為中華民族偉大復興做貢獻！
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