學習河鋼塞鋼管理團隊心得體會1
5月21日，支部黨員活動日學習了河鋼集塞爾維亞公司管理團隊的事蹟，通過學習，我深深被到河鋼集塞爾維亞公司管理團隊在生產經營陷入困境的情況下，因地制宜、艱苦奮鬥、鋭意進取，使河鋼塞鋼成為塞爾維亞就業人數最多的企業和第一大出口企所震撼，他們的功績無愧於“時代楷模”的稱號。
結合自身，由以下幾點體會：
1、學習河鋼塞鋼管理團隊對黨忠誠、勇於擔當的政治品格。習近平曾強調，忠於黨、忠於人民、無私奉獻，是共產黨人的優秀品質。《黨章》規定：“為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇鬥爭，不怕犧牲。”黨員的樣貌就是——平常看得出來，關鍵時刻站得出來，危難關頭豁得出來。河鋼塞鋼管理團隊隊員將崗位當作陣地，無懼困難，切實承擔其職責，帶頭工作、帶頭奉獻，對於他們來説，國家使命重於一切，事業比生命還有份量!
2、學習河鋼塞鋼管理團隊無私奉獻、敬業拼搏的愛國情懷。學習他們舍小家為大家，甘於奉獻的精神；學習他們把個人價值融入企業發展的高尚品格以及敢於啃硬骨頭、敢於涉險灘的拼搏精神。要在平凡的崗位作出不平凡的業績，為物探處的高質量發展貢獻自己的全部力量。
3、學習河鋼塞鋼管理團隊開拓進取、敢為人先的奮鬥精神。
河鋼塞鋼管理團隊在缺乏海外實體鋼鐵企業運營經驗、國內其他企業又鮮有成功案例的情況下，不等不靠、自力更生、艱苦奮鬥，從組織管理、資金投入、成本控制、資源配置、戰略規劃、風險防控等方面，多維度構建發展支撐平台，短到間內解決了企業經營管理不善、工藝裝備落後、產品檔次不高等一系列棘手問題。目前物探處正處在高質量發展的重要起點時期，沒有前人的經驗可循，只有靠華北物探人自己開拓進取，一步一個台階的探索，用創新破解難題，才能不斷激發物探處活力，助推物探處高質量發展。
4、學習河鋼塞鋼管理團隊因地制宜、善作善成的創新意識。河鋼塞鋼管團隊面對跨國家、跨文化企業整合的難題，忠實踐行“三個本地化”的海外經營原則。我們物探地震隊在不同地區施工，也可結合“本地化”的中心思想，與當地政府、當地羣眾建立良好的感情，更加有助於施工生產。
通過此次學習，感受頗深，對照楷模，反觀自己，感到無地自容，作為一名財務經營崗位上的黨員，唯有以先進為榜樣，盡職盡責完成好各項工作任務，不怕困難，任勞任怨，盡己所能解決工作難題，為物探處生產經營發展服好務;努力學習，提高自己的素質修養和業務技能，關鍵時刻站得出來，做一名有擔當且能擔當的共產黨員。
向河鋼塞鋼看齊
—學習河鋼塞鋼管理團隊心得體會2
近日，河鋼塞鋼的事蹟在我省引起廣泛關注，在認真研讀事蹟材料後，深感河鋼塞鋼克服千艱萬難的不易和取得勝利成果的光榮。作為合作區歐洲辦事處工作人員，我想我們尤要深刻領會其精神，認真學習其精髓，在對外招商工作中向河鋼塞鋼看齊。
一是在政治意識上學習河鋼塞鋼。河鋼塞鋼管理團隊與國家戰略同向同行，遠涉重洋到萬里之外的異國他鄉艱苦創業。河鋼塞鋼講政治顧大局，舍家為國，甘於奉獻，將個人價值融入到事業追求中。同時，河鋼塞鋼在塞爾維亞始終把紀律挺在前面，時刻銘記自己代表着國家形象。
歐洲辦事處工作任務就是按照年度工作要求，階段性在歐洲國家開展駐外招商活動。我們要爭做一塊有用的磚頭，在園區工作的統一部署下，哪裏需要就搬到哪裏去。以服從大局為己任，以守土盡責為使命，以黨員的身份要求自己，堅持宗旨原則，不折不扣，爭先恐後，全身心投入到一線駐外招商工作中去。
二是在業務素養上學習河鋼塞鋼。河鋼塞鋼管理團隊通過兼併重組，累計投入1.9億美元進行舊廠改造和提升，實現2016年收購當年扭虧為盈，2017年產量創出歷史最好水平，以其專業能力和職業精神，把斯梅代雷沃鋼廠建成“一帶一路”沿線我國首個成功運營的全流程鋼鐵企業。
歐洲辦事處要在專業招商和專業對接國外上下功夫，一是要摸透中東歐國家情況，做到知己知彼，讓正確的方向策略指導實踐工作；二是不斷提升招商能力，在對外招商活動的實踐中，錘鍊在不同國情環境下和稟賦各異的條件下有效做好推介宣傳和協調談判的工作，確保達到既定效果，完成招商工作任務。
三是在策略創新上學習河鋼塞鋼。河鋼塞鋼接管舊廠後，堅持問題導向，認真研究分析問題，果斷採取有效對策，在河鋼集團的統一管理下，河鋼塞鋼創造性地建立並堅持利益本地化、用人本地化和文化本地化，奇蹟般地打造了9人團隊帶領5000多員工實現企業華麗轉身的新局面。
歐洲辦事處要立足一線，着眼合作區發展階段和國內外形勢，探索實踐更好更快更適用的發展模式路徑，積極打造“國外本地化、國內全盤化”的網絡格局，備好兩個工具，用好兩個資源。圍繞三基地一中心定位，突出對外友好合作的特色，在硬件建設尤其是軟件服務上，打造中國獨一份的對外合作平台。
四是在忠誠擔當上學習河鋼塞鋼。河鋼塞鋼管理團隊在缺乏海外實體鋼鐵企業運營經驗、國內其他企業又鮮有成功案例的情況下，不等不靠，主動迎戰，破除原有思想的禁錮和慣性思維的束縛，多維度構建發展支撐平台，短時間內解決了企業經營的一系列問題，把擔當寫入史冊。
腳下的路都是走出來的，一旦確定了目標方向，就要不達目的誓不罷休。合作區對外招商正處在破題的關鍵時期，我們要始終堅信合作區是中國面向中東歐國家開展全方位合作的最好平台，只要是有利於合作區高質量發展的，我們就要在堅持底線思維的基礎上大膽嘗試、勇於開拓，打開一片新天地。
下一步，歐洲辦事處將通過向河鋼塞鋼學習，緊緊圍繞中心工作，在以下四個方面進一步開展工作。
第一，進一步提煉政策。根據招商工作一線反饋，從土地、廠房、辦公場所、落地獎勵、運營獎勵、研發平台獎勵、貿易政策、服務、產業基金等方面不斷總結實踐，在面向歐洲國家中小企業招商推介過程中，力爭獲得良好吸引力和廣泛宣傳效應。
第二，進一步提效路徑。集中採用小型推介會、參加展會、拜訪使館、借力商會、招商代理等五種複合方式開展招商活動。通過“以人辦事，以事見人”的方式，不斷拓展招商項目線索渠道，積極營建歐洲國家網絡，確保完成對外招商工作任務。
第三，進一步提升服務。合作區最大特色是63年來與中東歐國家密切交往與友好合作。合作區與歐洲國家中小企業開展多方位合作是具備先天基因和歷來傳統的。我們將不遺餘力地建設綜合服務中心，打造中國北方最具國際營商環境的特色園區。
第四，進一步提振精神。歐洲辦事處2019年度首批駐外工作人員一行四人，將不忘初心、堅定信心，以“咬定青山不放鬆”的鬥爭精神和“紅軍不怕遠征難”的樂觀主義精神，發揚河鋼塞鋼精神，積極調整狀態，隨時準備向下一個招商目標出發。
學習河鋼塞鋼管理團隊心得體會3
4月25日，中宣部向全社會發布河鋼集團塞爾維亞公司管理團隊的先進事蹟，授予他們“時代楷模”稱號，迅速引起強烈反響，掀起學習熱潮。河鋼塞鋼管理團隊先進事蹟在全社會引起廣泛關注。各單位紛紛組織學習，積極宣貫河鋼塞鋼管理團隊“時代楷模”精神，學習熱潮持續升温。
近期，任丘南工區組織集中學習，將“時代楷模”的精神傳遞給每一位一線職工，號召全員認真學習“時代楷模”精神，並將這種攻堅克難、拼搏進取、無私奉獻的精神融入到日常工作中，不斷進步，為高速養護事業貢獻一己之力。
通過學習先進事蹟，使我我深受感動。學習楷模，貴在實踐，重在落實。作為一名基層辦公室辦事員，在今後的工作中，要不斷提高自己的政治站位，堅定黨員理想信念，提升思想覺悟，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極宣傳河鋼塞鋼管理團隊先進事蹟，立足崗位，無私奉獻，將本職工作做實、做細、做好，緊抓新機遇、迎接新挑戰，以更加飽滿的工作熱情、更加端正的幹事態度，不遺餘力傳承“時代楷模”精神。
把愛國奉獻作為新時代的價值追求
—學習河鋼塞鋼管理團隊心得體會4
根據中共河北省委、河北省人民政府《關於在全省開展向河鋼塞爾維亞公司管理團隊學習活動的決定》文件精神，我們開展學習了河鋼集團塞爾維亞公司管理團隊的先進事蹟，要以河鋼塞鋼管理團隊為榜樣，立足自身工作的實際，學習心得體會如下：
一、對黨忠誠，敢於擔當
領導幹部是黨的事業的中堅和骨幹，能否做到對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當直接關係到黨的事業的興衰成敗，決定着黨在人民羣眾中的形象和威信。要強化對黨忠誠的政治擔當。幹部有多種擔當，其中最為重要和關鍵的當屬政治擔當，它是檢驗和衡量幹部政治品格、操守的標尺。在當今社會思想多樣、社會價值多元、社會思潮多變的新形勢下，黨員幹部強化政治擔當就是要堅定道路自信、理論自信、制度自信，堅定政治清醒，堅定政治立場，無論遇到什麼樣的艱難險阻。無論遇到什麼樣的複雜局面，都清楚地明白舉什麼旗、走什麼路;要錘鍊對黨忠誠的政治品格，堅守對黨忠誠的政治操守，在大是大非面前旗幟鮮明、敢於亮劍發聲，在複雜矛盾面前敢於碰硬、敢於較真，不被各種雜音所擾，不被各種誘惑所困，不被各種艱險所阻。任何時候、任何狀況下，始終做到在思想上、政治上、行動上同中央、省委持續高度一致，自覺維護中央和省委的權威，不折不扣執行好市委的決策部署。決不搞陽奉陰違、上有政策下有對策、當面一套背後一套。黨員幹部要常修為政之德，常懷憂黨之心，恪守興黨之責，時刻牢記宗旨，始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠於組織，任何時候都與黨同心同德。
二、堅定信念，愛崗敬業
河鋼塞鋼管理團隊以建設“世界的河鋼為己任”，他們愛崗敬業、艱苦奮鬥的精神深深地感染了我。然而，愛崗敬業卻並不是件容易的事。它需要黨員幹部對工作有正確的觀念，做到“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。黨員幹部的道德品行彰顯共產黨人的人格力量，若黨員幹部看不清世俗名利就不能明確自己的志向，身心不寧靜就不能實現愛崗敬業，不能全心全意為人民服務。在當今這個物慾橫流的社會，黨員幹部若不能堅持高尚的道德品質就會被物慾誘惑，從而在工作中怠惰散漫、在生活中過度追求享樂，甚至作出損害人民羣眾利益的事來。所以，黨員幹部必須恬靜以修善自身，儉樸以淳養品德。發揮黨員的先進性作用，發揮愛崗敬業精神，真正做到幹一行愛一行。
三、開拓進取，敢為人先
河鋼塞鋼管理團隊在各種綜合條件落後的情況下，進行技術改造和生產線提升，使企業的綜合競爭力實現了跨越式提升。這足以説明創新是引領發展的第一動力，我們要始終堅持把創新驅動擺在事業發展的核心位置。中國共產黨在改革開放以來所取得的歷史成就離不開敢為人先的精神，這是中華民族骨血裏就始終沉澱着精神，是一直滋養着新時代中國共產黨人推進偉大事業的強大信念和創新力量。奇蹟和神話從來都不是憑空出現的，它總是與敢想敢幹、敢闖敢試、敢為人先的開拓精神相聯繫。作為改革的領頭人，我們黨員幹部要不斷追求，積極開拓進取，以鋭意創新的勇氣、敢為人先的鋭氣、蓬勃向上的朝氣，繼續推進改革措施的落實，做敢為人先的踐行者。
四、時刻學習，永葆先進
新的時代，新的使命，加強理論學習並運用於實踐，就顯得更為重要。黨員幹部要認識到學習的重要性，自覺加強理論學習，提升自身素養，增強黨的領導核心作用。
不斷學習是新時代對我們的要求。我們處於一個科技日新月異的時代，知識更新的速度甚至可以用秒來計算，只有不斷的學習進步，我們才能跟上時代的步伐，而不被碾於時代的車輪之下。實踐決定理論，而理論產生的最終目的是為了更好地指導實踐。不學習新的理論，就不能正確的指導實踐，不能與時俱進，領導幹部就不能解決新的問題，不能更好的服務於人民。不斷學習是黨對我們的要求。堅持學習是我黨的光榮傳統，保持終生學習，是黨保持先進性的體現。只有不斷學習，我才能提高自身理論水平，保持政治清醒，才能更自覺的堅持黨對一切工作的領導，才能在黨的領導下如臂使指，更好地服務於人民。
在歷史發展的今天，我們要以河鋼塞鋼管理團隊為標杆，把愛國奉獻作為新時代的價值追求，全心全意為人民服務，開拓創新，鋭意進取，為建設美麗河北，美麗中捷做出更大的貢獻。
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