第一篇：關於部隊財務管理工作的幾點思考與體會
關於部隊財務管理工作的幾點思考與 體會
鄭兵 左繹微
財務工作是領導關注的“焦點”，其政策性強，要求高，專業性強，不是中心，但工作的好壞卻直接影響每一名官兵的切身利益，可謂小崗位聯着大責任，數字裏也有政治！財務人員依法履行崗位職責，是一種義務，更是一種責任。面對現在的各種內外環境，直接面臨各種利益誘惑，這種以制度為標準，以數據、表格等來反映的工作性質，都客觀地對財務人員提出了要求。作為一名消防部隊的財務工作人員，該如何做到“稱職”和讓大家認可呢？本人結合工作實際，談以下幾點體會。
一、勤思、勤研，加強學習，注重修養。
學習是人不斷進步的階梯，毛澤東同志在《改造我們的學習》一文中強調“人的正確思想是從哪裏來的？是天上掉下來的嗎？是人的頭腦中固有的嗎？不是。人的正確思想是從學習實踐中來的！”可見，學習是“根”也是“源”。目前的財務工作要求有較高的綜合能力素質，能力從哪來？只能從學習和實踐中來，靠平時的勤奮學習和日常積累。勤於學習思考，鍛鍊實踐，能力水平自然就會提高，要把學習培養成一種習慣，把學習當作一種責任。學習是基礎，修養是昇華，學習的目的不僅僅是要提高業務素質能力，而是要在增加自身業務能力的同時提高自身素養，從而不斷改造思想，樹立正確的人生觀，價值觀，處處堅持黨性原則，才能正確對待工作，不犯原則性錯誤，少犯一般性失誤。
二、細心、細緻，細心觀察、細緻工作。
“細節決定成敗”，細微之處見功底，財務人員所從事的每一個數字，每一個標準，每一項政策，如果稍有疏忽，輕則給工作造成被動，重則給部隊建設帶來損失，財務人員平日裏要從大處着眼、小處着手，要一絲不苟想問題、出主意、辦事情、做到周全周到，不粗枝大葉、丟三落四。要有“穿針引線”的那份細、“斤斤計較”的那股韌勁，把具體事情做到位，把細小工作做到紮實，做到保障精確、標準精準、管理精細。
三、嚴格、嚴謹，依法而行，畏法如天。
現在有些問題之所以得不到有效解決，不是制度不健全，而是執法不嚴格，不是缺辦法，而是缺勇氣。這中間，需要重點把握的就是，站在“法”的角度正確處理好“對上”和“對下”的關係。一方面，要嚴格按照規章制度辦事，對發現的問題和矛盾，不避重就輕、大事化小，小事化了，特別是涉及違規違紀的問題，堅決不留情面，一查到底，要丁是丁卯是卯，不行就是不行，要始終堅持實事求是，秉公執法的準則，不説違反原則的話，不做違反法規的事，“對下”負責。另一方面，要既敢於較真碰硬，還要善於較真碰硬，就是要當好首長理財的參謀助手，要善於思考和分析，依據法律法規，根據單位實際，為領導提出合理化建議，學會較真，同時，要講究方式方法去碰硬而不是去硬碰，讓自己的説法有説服力，讓事實説話，讓別人能夠接受，“對上”負責。有時，“上下”間會出現一些矛盾，這就要學會領會上級意圖，在深入基層調查研究中把握細節，敢於以嚴格嚴謹的態度做好“上下”間的工作。
四、自警、自律，防微杜漸，堅定信念。
俗語説得好：“人不能把錢帶進棺材，但錢能可以把人送進墳墓”，作為一個自然人、社會人，雖離不開金錢，但對金錢要有一個科學認識和正確的態度。財務人員雖不是為官者，但手中有經費使用的管理權、監督
與調控的建議權，如果經不起誘惑、守不住“底線”，就會被錢俘虜，出現思想上的滑坡導致行為上的越軌。古人云：其身正，不令而行，其身不正，雖令不行。我們要警鐘常鳴，經常以財經法紀和職業道德做為鏡子照照自己，以違法犯罪分子的可恥下場告誡自己，時刻繃緊廉潔自律這根弦，世上萬事都有一個循序漸進的過程，由最初的量變成為質變，好事如此，壞事亦是如此。防微杜漸，從小事做起，管好小節，持之以恆，一以貫之，不為私利所驅使，不為金錢所誘惑，做到近水樓台不得月、常在河邊不濕鞋，以自身的良好形象，履行好自己的職責。
五、默默無聞、辛勤耕耘，保持良好的心態，奮發有為，激發自己的內在潛能。
財務工作是一項繁雜、瑣碎而又周而復始的工作，任務艱鉅、工作繁重而又默默無聞。隨着部隊形勢任務的不斷拓展，財經管理工作出現了很多新情況新問題，增加了許多新業務、新課題，操作的財務軟件越來越多，財務工作量越來越大，要求也越來越高。財務人員每天與枯燥無味的數字打交道，與賬簿打交道，工作任勞任怨，默默耕耘，加了不少班，幹了不少活，但是政績卻很難體現出來，甚至還要承擔許多誤會和委屈。處在這樣的一個崗位如何面對？一是要保持良好的心態，保持一顆平常心，甘當老黃牛，發揚老財務工作者不怕苦、不怕累的精神，樂於奉獻，默默無聞地幹好自己的工作。我相信誤會總是暫時的，委屈也是難免的，只要問心無愧地做好每一件事，羣眾的眼睛總是雪亮的。二是要勇於進取，奮發有為。財務人員處在財務工作這個崗位，是機遇更是挑戰。任務繁重一點，工作辛苦一點，這正是錘鍊人、磨礪人的最好時機，它不僅能激勵我們提高業務素質，更能挖掘自己內在潛能，發揮自己的特長和才幹。
俗話説：“活到老，學到老”在我們有限的軍旅生涯中，且不説學到老，至少在其本職崗位上應該熟知相關的法律條文、崗位職責及業務知識，做到能夠?任本職工作，平日裏防微杜漸，廉潔自律，堅持凡事都秉公辦理，要有忠誠於黨的恆心，全心全意為人民服務的決心，忠誠履行好崗位職責，做一名“稱職”的消防部隊財務人員。
淺談新時期如何做好部隊財務工作，提高財務管理水
平
[日期:2014-09-26] 來源:會計論文網 作者:
摘要：部隊財務工作政策性強，涉及面寬，是一項影響全局、關係大局的綜合性工作。在新形勢下，部隊
財務工作面臨着一系列新問題，出現了一些新情況，孕育了全新的規律和特點。文章着眼於提高部隊財務
管理水平，結合我軍財務工作實際，從黨委理財、財管監督和隊伍建設等方面對如何做好財務管理工作進
行了簡要探討。
關鍵詞：軍隊財務；財務管理；管理對策
一、強化財務管理職能，科學理財，提高經費使用效益
軍隊財力是軍隊後勤保障的關鍵所在，財務管理水平的高低直接關係經費的使用效益，關係部隊各項建設
事業的發展。這就要求我們在有限財力的條件下，必須依靠黨委領導，把主要精力放在管理上，向管理要
效益。
一是各級黨委要把財務工作列入黨委的議事日程。要把抓財務工作落實當作一項經常性工作來做，定期召開黨委議財會議，提出工作思路，研究和審議重大開支和建設項目等，科學決策，合理確定經費的投向投量，改革和完善財經管理運行機制。二是嚴格經費預算編制。編制預算時要本着“保障重點，兼顧一般，需求服從可能”的原則，把預算經費、預算外經費、歷年留用經費和庫存物資折款捆在一起全部納入預算統管，嚴格按預算編制的程序、內容、方法、步驟編制好預算，做到項目齊全，內容具體，數額合理。三是財務部門要為黨委決策當好參謀。財務部門要認真遵循上級下發的財務管理規定、標準制度、財經紀律等，並及時提交黨委學習，使黨委及時掌握財務工作動態、準確把握財務工作方向和政策。在做好財務工作請示彙報的同時，對黨委的有關財務工作指示，要及時組織認真學習，對黨委的有關財務工作決定，要認真抓好落實。要堅持定期和不定期的財務工作彙報，爭取黨委對財務工作的支持，保障財務人員依法履行職責的權利。
財務部門要經常向黨委、首長彙報工作，及時讓黨委、首長了解單位財務管理的現狀和存在問題，做到黨委日程有安排，中心工作有位置，解決問題有決議，從而贏得黨委、首長的重視和支持。
二、充分發揮監督作用，確保經費收支合理
加強財務監督是搞好財務工作的一項重點內容，也是維護財經紀律，確保經費收支合理的重要手段。在市場經濟條件下，隨着部隊同地方經費、物資往來的增多，漏洞也越來越多，管理難度也越來越大。因此，加強審計監督工作尤為重要。
一是加強財務部門的事前、事中、事後的監督管理。嚴把審批關、借款關、審核關，對開支單據認真檢查，對預算及預算的執行過程進行嚴格控制，實行全流程管理，對違反規定的財務開支應予堅決制止和糾正，一步一步地抓好監督工作落實。同時，對單位的營產營具、物資器材、設施設備等國有資產及庫存物資實行計價掛賬，有價運行，建立健全物資管理賬簿，對經費物資實施全過程監控與管理，認真跟蹤問效，堵塞經費物資管理上的漏洞，減少經費開支和浪費，提高經費的使用效益。二是加強審計、紀檢部門的審計、督查、指導作用。各級財務、審計、紀檢部門要繼續密切配合，齊抓共管，形成合力，共同擔負起審計、監督的責任。通過有效的審計監督，對經費物資的動態過程實行跟蹤問效和全過程監控，隨時掌握瞭解經費和運行情況，使有限的經費物資最大限度地轉化為保障力、戰鬥力。
三、加強財務隊伍自身建設，提高財務幹部素質
隨着我軍正規化、現代化建設的發展，財務工作的任務越來越複雜，難度越來越大，財務隊伍作為財務工作的實施者，隊伍素質的好壞直接關係到財務工作完成的質量。因此，要切實提高新形勢下部隊財務管理工作水平，就必須造就一支政治強、作風硬、業務精、善管理的財務幹部隊伍。
一是要不斷強化各級財務幹部的事業心。要立足標準經費緊中有為，在過緊日子中保障好部隊全面建設，我們各級財務部門必須要有高度的政治責任感和歷史使命感，要以全國和全軍的一些先進模範為榜樣，耐得住艱苦，頂得住誘惑，始終保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，在工作中努力開拓進取，不斷創造出一流的工作業績，為促進我軍現代化建設貢獻力量。二是要有效提升財務幹部業務水平。要加強市場經濟知識、法律法規知識和現代高科技知識的學習教育，不斷研究財務管理工作出現的新情況、新問題，努力增強適應新形勢、解決新問題的能力。再次，要加強勤政廉政建設。財務人員要不斷強化服務意識，端正服務方向，積極為基層排憂解難，堅決防止和克服行業不正之風，堅持一切按標準辦事、按權限辦事、按程序辦事。三是要搞好組織協調，調動積極因素，形成管理合力。財務工作是一項政策性、綜合性很強的工作，每項措施、每項改革，必然涉及上下內外關係和各方面利益的調整，因此，要特別注意搞好各部
門之間思想、組織、行動和政策法規上的協調，充分調動積極因素，形成管理上的合力。首先，要經常彙報。通過不斷向黨委、首長彙報工作，及時讓黨委。首長了解單位財務管理的現狀的存在問題，做到黨委日程有安排，中心工作的位置，解決問題有決議，從而贏得黨委、首長的重視和支持。其次要經常通氣。凡涉及業務部門的情況，要事先通報給業務部門，使他們在理解中主動配合。再次要經常檢查。每佈置一項工作，都要組織檢查驗收，形成齊抓共管的合力。這樣才能以較高的政策水平，較強的組織指揮能力和綜合協調能力，成為黨委理財的得力助手和事業部門的好幫手。
參考文獻：
如何做好單位財務人員的一點體會
來源：武陵源區財政局天子山財政所 日期：2014-10-13 作者：黎克銀 字體【大 中 小】
隨着我國改革開放的不斷深入，經濟的不斷髮展，財務制度改革越來越規
範，隨之對財務工作和財務人員的素質要求越來越高，從事財務工作的我深刻
體會到，要當好財務人員，不僅要有一定的財務理論知識，還必須掌握一定的
工作技能和技巧。
一、首先定好自己的位
如何定好自己的位？ 我認為主要以會計職業道德規範自己行為，會計職業
道德同其他職業道德相比,它既具有共性又有其特殊性。其主要內容有：愛崗敬
業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化
服務。
1）愛崗敬業。要求財務人員熱愛財務工作，安心本職崗位，忠於職守，盡
心盡力，盡職盡責。只有熱愛財務工作，敬重財務職業，才能堅持誠實守信，
客觀公正，依法理財，才會全身心地投入到財務事業，發揮自己的才能，在財
務領域做出一番成績，為單位當好“管家”，為領導搞好服務，為社會進步做出
自己應有貢獻，從而實現自身的社會價值。愛崗與敬業是相輔相成的、相互支
持的，沒有對其所從事的財務工作的熱愛之情，財務從業人員就不可能自覺的
做到終於職守。但是，只有對財務工作的熱愛之情，沒有勤奮塌實、盡職盡責、
甘於奉獻的實際工作，也不可能做好財務工作，熱愛財務工作也就成了一句空
話。
2）誠實守信。要求財務人員做老實人，説老實話，辦老實事，執業謹慎，
信譽至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露祕密。誠實是人的一種品質，
自古以來，古賢聖哲無不將誠實視為道德的最高境界，也將其作為道德的基本
要求。守信就是遵守自己所做的承諾，人無信不立，事無信不成，國無信不威。
有誠無信，道德品質得不到推廣和延伸；有信無誠，信就失去了根基，德就失
去了依託。誠實守信在實際操作中是一辨證的問題，我國的“銀廣廈”事件就是深刻的教訓，我今天主要講一講財務人員怎樣保守祕密，保守祕密一方面是指財務人員要保守單位自身的祕密，另一方面也包括財務人員不得以不道德的手段去獲取他人的祕密，財務人員應該樹立泄露商業祕密是大忌的觀念，對自己知道的內部信息和情況要守口如瓶，在任何時候、任何情況下都不能對外泄露。為此，財務人員應儘可能的做到不知道的事不問，僅在自己的職權和業務涉及的範圍內瞭解有關財務及經營信息；不該説的話不説，未經單位領導同意，不得向外散佈有關財務和管理信息；不該做的事不做，不為任何誘惑所動，堅決維護單位利益，堅持原則，堅守紀律。同時單位要做好內部的管理工作，使不同層次的財務人員只能接觸到相應的信息，主管做好下屬的教育與督導工作，所以誠實守信和保守祕密作為財務人員要實實在在的做好，説難也難，説不難也不難。我後面講財務人員要有靈活性時可以觸類旁通。
3）廉潔自律。要求財務人員公私分明、不貪不佔、遵紀守法、清正廉潔。 這就要求財務人員牢固樹立正確的人生觀和價值觀做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。自覺抵制享樂主義、個人主義、拜金主義等錯誤思想，時常自警、自省，切記----伸手必被捉。做到知足常樂。不要一失足成千古恨。
4）客觀公正。要求財務人員端正態度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性。其主要體現是財務人員做到不受任何因素干擾做假帳。做到“手提萬貫，心無雜念”，維護好每個人的合法利益。
5）堅持準則。要求財務人員熟悉國家法律、法規和國家統一的會計制度，始終堅持按法律、法規和國家統一的會計制度的要求進行會計核算，實施會計監督。
6）提高技能。要求財務人員增強提高專業技能的自覺性和緊迫感，勤學苦練，刻苦鑽研，不斷進取，提高業務水平。會計工作是專業性很強的工作，有着專門的操作技術和工作規則。現在我們已經連通財政專網、實行網上報工資、網上發放、網上接收財政下達的各項通知、信息、等工作模式，以及製作電子表格上報財務信息資料、填報支付令、開展網上銀行業務、電算會計等，就需要不斷學習這方面的知識，以適應新時期會計工作不斷髮展的需要
7）參與管理。要求財務人員在做好本職工作的同時，努力鑽研相關業務，全面熟悉本單位經營活動和業務流程，主動提出合理化建議，協助領導決策，積極參與管理。
8）強化服務。要求財務人員樹立服務意識，提高服務質量，努力維護和提升財務職業的良好社會形象。
第二篇：關於如何加強中學財務工作的思考
關於如何加強中學財務工作的思考 來源：工業洗衣機 http://
摘要:完善的財務管理體系是保護我國中等學校資產完整性的後勤保障，但是，隨着教育產業化的改革，教育經費日趨緊張，如何針對當前中學財務工作中存在的問題，解決中學實現可持續發展的障礙因素，提出合理的改進措施，是本文的研究重點。
關鍵詞:中學;財務管理;改進措施
中學不僅肩負着人才培養的問題，而且還有中學本身的管理質量問題。前者為社會民眾關注之熱點，後者為教育管理工作者所重視，而後者又直接影響着前者的質量。在教育產業化過程中，國家財政對學校的撥款逐年減少，學校靠多種渠道籌措來的有限資金，更顯得尤為珍貴。如何管好、用好學校的有限資金，使之最大限度的發揮效用，最終達到服務育人的目的，是擺在學校財務管理人員面前的一個首要問題。對於學校的未來，無論採取何種方式辦學，都應重視加強學校的財務管理工作。中學財務管理涉及面廣、項目繁多、運行復雜、敏感性強。為保證學校各項工作的正常運行，必須抓好錢、管好錢、用好錢。爭取國家財政多投入，着力開闢財源渠道，並注意深度挖掘財務管理潛能。
一、中學財務工作現狀分析
中學是人才培養的搖籃。教育的可持續發展過程中，一項重要的任務就是對於教育資源的合理配置和有效利用。近年來，國家實行教育產業化，財政對學校的撥款逐年減少，不少學校感到經費緊張。因此如何使用管理學校的有限資金，使之達到邊際效益的最大化，是擺在學校面前的一個首要問題。從財務管理體制來看，隨着社會主義市場經濟體制的建立，學校收入來源和渠道呈多元化趨勢。但學校財務管理體制依然沿襲計劃經濟下的管理模式，認為學校財務管理只是單純的教育經費收支管理，未設獨立的財務管理機構，把財務置於從屬和被動地位，削弱了會計核算和監督職能，忽視了財務管理的重要性。從資金管理方式來看，學校經費由財政撥入，收取的學生學雜費等要上繳財政，納入財政管理，支出經費由財政撥回，表面上是“清水衙門”，又加上學校資產不提折舊，不進行成本核算，不考核資金使用效益，更不講究教學成本高低，所以造成資金管理不嚴，資產賬目不全，價值不實，賬實不符，價值管理與實物管理分離，形成了只重視資金的使用，不重視資金的利用效率；注重舉債經營而忽視負債的償還；注重價值管理而忽視現場管理；注重眼前利益而忽視長遠利益；注重微觀利益而忽視宏觀利益的現象。
二、亟待解決的中學財務工作不足之處
綜合我國中學財務管理的實際情況，可以發現我國中學在財務中有以下三個具有代表性的問題：1.缺乏健全的管理體制按照財政部、國家教委聯合頒佈的《中國小財務制度》中的要求：“單獨設置財務機構的學校實行‘統一領導、統一管理’的體制；不具備單獨設置財務機構的學校實行‘集中管理、分校核算’的體制，即在一定區域內設置中心財務機構，集中統一管理財務活動，學校設報賬員，在校長領導下管理財務活動，統一向中心財務機構報賬。學校財會人員(請收藏好 範 文，請便下次訪問)的職責、權限、技術職稱、任免獎罰等按《會計法》執行。校
辦產業、勤工儉學等財務活動均由學校財務機構統一領導。”而實際上大部分學校並沒有一個健全的管理體制，一般的做法是建立簡單的會計賬簿，記錄收入支出，採用單向直線式的管理方式，不利於資金的使用監督，再加上從業會計人員專業素質差，不僅不懂《會計法》、《審計法》等財會法規，而且對財務賬目業務知識也是糊里糊塗。至於編制預算、提出財務報告和作出財務分析，更是不可能的事。經濟業務事項辦理未嚴格執行“授權、批准、執行、記錄、複核”等互相牽制的程序辦理，會計事項的審批人員、經辦人員、財物保管人員的職責權限沒有真正相互分離、相互制約；尚未真正明確不相容崗位，尚未建立、健全學校內部會計控制制度。2.預算管理不科學預算管理是學校財務管理的重要組成部分。由於學校本身的收入受政策限制，政府財政又不能滿足教育的投入，造成學校資金供求矛盾突出，要做好預算確實存在一定難度。加上學校領導預算管理意識沒有真正到位，具體執行沒有真正落到實處，監督、控制、考核均沒有真正採取切實可行措施。預算編制往往流於形式，會計人員做好人員經費預算的同時，沒有較為切合實際地編制其他預算，整個預算只是會計一人應付了事，一人操辦。在預算實際執行中，一些領導無預算意識，我行我素，收支不按計劃，走一步算一步。執行時沒有按有關規定和具體標準落實到每一個收支的具體項目，沒有根據各項收入的性質用途堅持收支來源配比原則，導致已經制定
好的預算成了一紙空文，沒能夠發揮出預算的財務控制作用。
3.忽視對固定資產的管理許多學校因固定資產管理意識不強，存在着“重錢輕物”、“重購輕管”現象。在領導者的意識中，往往只將現金看作財務管理的對象，忽視對固定資產管理。屬於動產的固定資產，根本沒有設置固定資產總賬，明細賬核算，購置時根本沒有入賬，形成大量賬外資產，更談不上報廢、減少時調整相關資產項目；屬不動產的房屋建築物完工後，既沒有辦理竣工決算算，也不進行驗收就開始使用，沒有及時增加固定資產；由於沒有嚴格的執行標準，許多由於
價值低、易損耗，夠不上固定資產的物品，則作為固定資產入賬；財產清查不定期；賬項調整不及時、不準確。總之，會計核算、管理不規範，導致固定資產價值在賬面上無法真實反映，賬實不符，缺乏系統的、完善的固定資產管理辦法。 我們是誰 誠心論文網創辦於2014年初，以可靠的質量，卓越的信譽為數千名客户朋友提供各種專業的論文代寫，職稱論文發表服務。我們擁有6名全職工作人員，一百五十多名兼職老師，數百家正規期刊合作。我們承諾：我們提供的論文代寫和發表服務擁有100%的過關率和發表率。為什麼選擇我們真心，誠心，信心是選擇我們最好的理由。真心：我們為客户提供最真心的論文代寫和發表服務，與客户交朋友，處處為客户着想，為客户提供最全面的服務，我們相信只有這樣才能讓客户滿意。誠心：誠心的交流，是我們瞭解客户對論文的要求和需求的最佳途徑，只有先了解才能知道客户要什麼，才能有針對性的滿足客户的要求和需求。信心：一百五十多名兼職老師，數百家正規期刊合作，6年多的經驗積累，五千多個成功的論文代寫和發表案例是我們信心的來源。擁有如此強大的實力，我們確信能讓所有客户得到滿意的服務。論文科普知識職稱論文的標準學術論文在質而不在量寫論文的注意事項如何寫碩士畢業論文如何寫好畢業論文如何寫本科畢業論文論文排版的技巧論文代寫、發表注意事項論文答辯技巧與注意事項開題報告怎麼寫期刊科普知識教你如何判斷'非法期刊雜誌'中國圖書分類法查詢以及文獻標識碼...新聞出版總署報刊司關於學術期刊有...期刊刊號的解釋教育類核心期刊目錄國家級期刊正規性識別方法國家級期刊定義 及國家級與省級期刊...關於對核心期刊認定的標準高級職稱評選需要發表核心論文非法期刊雜誌的基本特徵
第三篇：關於工會財務工作促進和諧的思考
文章標題：關於工會財務工作促進和諧的思考
工會財務工作是工會工作的重要組成部分，充分發揮財務部門的作用，收好、管好、用好工會經費，對於提高工會組織的凝聚力、吸引力、號召力和戰鬥力具有重要的意義，在工會推動構建社會主義和諧社會中具有重要的作用。
一、找準位置，明確工會在推動構建和諧社會中的基本任務
實現工會組織在推動構建社會主義和諧社會的任務目標，必須有充足的經費做保障，必須有優良的資產做支撐。工會財務工作要為工會認真履行職責、服務大局、服務基層、服務職工提供堅實的資金保障，不斷夯實工會組織的物質基礎，為發揮工會在推動構建和諧社會中的作用提供物質保障。
二、科學理財，努力為工會組織提供堅實的物質保障
工會財務工作要在依法聚財、科學理財、有效用財上下功夫。
(一)保持工會資產的不斷增長
按照《工會法》規定的工會經費五項資金來源，採取有效措施不斷增加工會組織的資產總量。首先要加大依法收繳工會經費的工作力度。認真貫徹落實全總提出的“一改三策”，通過財政統一劃撥、税務代收、撥繳工會經費籌備金和工會經費管理員催收等方式，把該收的經費收上來；其次是辦好工會企事業，增強工會組織經濟實力；第三是努力爭取政府(行政)方面對工會組織的經費支持和幫助；第四是積極爭取社會各界及職工羣眾的支持；第五是盤活工會資產、資金，按市場經濟規律辦事，保持工會資產的保值增值。
(二)提高工會經費的使用效果
工會經費的使用方向，體現了工會組織對工會工作的佈局和側重點。工會經費的使用要堅持服務大局、服務基層、服務職工的正確方向，落實統籌兼顧、保證重點、提高績效的基本原則，做到合理、有效、職工羣眾滿意，充分發揮工會組織作為黨聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶作用。
(三)加強工會財務制度管理
1.完善工會經費使用制度。用制度管事，用制度管人。按照“量入為出、收支平衡”的原則，完善預算管理制度。確定預算項目支出的基本標準。根據國家有關規定，結合工會組織的特點，從本單位實際出發，確定工會經費支出的具體標準，體現效率與公平。
2.嚴格執行各項規章制度。工會經費的支出在遵守國家統一制度的情況下，還要遵守全總和上級工會的統一規定，切實按照上級工會批准的預算辦事，杜絕支出的隨意性，不能擅自提高支出標準，更不能違犯財經紀律，必須在制度許可範圍內開展財務工作。財政部門撥付的專款、社會募捐的資金要堅持專款專用，責任到人，按年度和規定範圍開支。
3.健全工會經費使用監督制度。完善內控制度，出納和會計不能一人兼任。堅持民主理財。實行財務公開，定期向職工通報財務收支情況，增加工會經費使用的透明度，接受職工羣眾監督。
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第四篇：財務總監的工作體會
在erp沙盤比賽中財務管理關係整個公司的正常運行和贏利狀況。它並不是一項單一的記帳、做報表以及在資金缺少時去銀行貸款的工作。財務管理要針對公司長期的發展戰略和目前狀況，要從整體上做好長期財務的管理規劃，而且在情況隨時變化的操作中要綜合考慮方方面面的因素。今天我想談談我做財務總監（cfo）的一些心得體會。
大家都知道資金是企業流動性最強的資產，也是控制風險最大的資產。為了滿足企業運營和發展有足夠的資金,公司決定要在什麼時候貸款，貸什麼樣的款，貸多少款；資本要如何運營才能提高企業的經濟效益；資金要如何安排，才能提高現金的利用率、資產負債率、生產規模、所有者權益等等。下面分點闡述一下：
1、詳細的現金流量預算對企業的發展起着至關重要的作用，而比賽中預算的時間經常不夠用，因此做好準備活動十分必要，比賽過程中，根據每年的實際情況進行調整。
2、在經營的初期，如果資金的流通出現了問題，一般採取能借短期貸款而不借長期貸款，這樣足見預算的重要性。個人建議不要太在乎太注重利息的支出，雖然它會影響企業當年的利潤，但只要這部分資金能夠得到充分利用，支出點利息不算什麼，反之則會為公司創造更大的利潤。
3、現金的預算必須精確到每項費用的支出，並且熟悉經營的每一個步驟將會給公司帶來的現金流入與流出，也就是明確每項支出與收入發生的環節，避免貼現情況的發生，做到貼現為0，但是如果在市場前景十分樂觀的前提下遇到缺少1m--4m不夠生產線建成的情況下根據情況也可以考慮貼現。
4、只對公司的現金流量進行預算是不夠的。在獲得訂單後，應將本年度的利潤表同步計算出來，進行適度的費用控制，並進一步調整決策，以求獲得最大淨利，並與所有者權益相聯繫，進行下一年度的財政預算。
5、由於比賽的輸贏不僅僅在於自身公司的經營狀況，還在於我們的對手，因此在比賽的過程中分析對手的經營狀況也十分必要，至少應該清楚瞭解競爭對手當年的訂貨總額、盈利狀況及所有者權益等基本數據，以便進行比較、分析。
6、團隊協作與溝通方面每個策略的制定都是需要各個成員的積極溝通和配合，ceo在這當中起協調和統籌作用。每個策略的執行需要每個部門的有機銜接，在任何一個環節上都必須保持信息的暢通。建議每位成員都不僅僅對自己的部業務精通，而且對企業的其它部門業務也要熟練掌握。
注意點：1.有效地控制權益，在參賽中由於長貸和短貸都是以20m的倍數貸的，如果權益在差1m或2m不夠20m整倍數的情況下，財務總監就要在預算時想法減少綜合管理費用（比如在產品研發以及市場開拓上改變策略）
2.生產線投資和產品研發的完成時間要一致，這樣可以避免生產線閒置，同時提高了資金的有效運轉率。
3.由於當年投入使用的生產線不提折舊，所以在上生產線時也要注意這個問題。
4.做好市場預測，要根據市場的需求決定資金的投入方向，有效的佔用市場
5.規劃要做細緻，一定要做到每個季度。
6.在每年年初拿到訂單後，財務總監應根據實際毛利快速算出今年現金狀況和所有者權益，並及時報告給ceo並具體情況做好戰略部署
7.在比賽中一定要冷靜，遇到大的變化時一定不能急噪，以平靜的心態處理問題，比賽中出了問題不要推卸責任，要保持團結。
最後我把我的心得體會用下面幾句話概括：事前計劃、事中控制、事後反饋，爭取使每一筆資金都能給企業創造最大的利益。
第五篇：財務工作體會
財務工作體會
時光荏苒，轉眼之間，我已經工作十年有餘。伴隨着商丘移動的不斷壯大，我在自己的工作崗位上也經歷了很多成長。十年的歲月，有辛酸有快樂，有失敗也有成功。但成就更多的是我對移動的感情，以及我對工作的深刻認識。有人説財務工作是枯燥的，我卻認為財務工作意義重大。而要擔起如此重要的工作，我們需要具備很多基本素質。
一、加強學習，注重提升個人修養
秉承着領導會議精神，我們應堅持“責任、主動、執行、和諧”的工作方針。因此，我們應清晰自己的責任，執行自己本職任務。同時，主動學習相關財務政策，瞭解公司各項財務制度。在主動中謀發展，在執行中見成效。在工作中學習，在學習中工作。努力鑽研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯繫實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、嚴格履行會計崗位職責，紮實做好本職工作
責任是做好工作的最起碼要求；主動則是要求在責任的基礎上更進一步，主動工作、主動溝通、主動創新、主動承擔。因此我們應以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，堅決完成各項工作任務。由於財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，所以面對這種狀況，我們應隨時準備着積極處理，主動應對。
三、勤勤懇懇做好財務支撐工作
作為一名財務工作者，應在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，樂於接受安排的常規和臨時任務。財務工作是公司能夠良好運營的重要保障，資金鍊的完善則在公司各個部門的高效運轉中發揮着不可小覷的作用。因此財務工作是整個公司運轉的有力支撐，作為財務人員，我們深感任重而道遠，絲毫不敢懈怠，對待工作定全力以赴。
我們應以公司領導所提出的六大要求“夯實基礎、強化服務、提升價值、防範風險、加強溝通、建好團隊”為方向，為把我們商丘移動財務部構建成一個“溝通順暢、團結友愛、互幫互助，工作高效”的和諧之家，而貢獻出自己的最大價值。
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